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城投公司集中解決四問題調(diào)研報告

時間:2021-04-11 13:45:25 調(diào)研報告 我要投稿

城投公司集中解決四問題調(diào)研報告范文

  根據(jù)開展黨的群眾路線教育實踐活動關(guān)于集中解決“四”等突出問題的基本要求,我公司組織開展了集中解決“四”問題的專項調(diào)研活動,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部圍繞活動主題,結(jié)合各自分管的工作,深入基層、深入農(nóng)村、深入群眾,通過召開座談會、個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等方式開展調(diào)研工作。

城投公司集中解決四問題調(diào)研報告范文

  一、開展調(diào)研活動基本情況

  我公司成立了專門開展集中解決“四”問題調(diào)研活動領(lǐng)導(dǎo)小組,由總經(jīng)理擔任組長,其他班子成員為活動小組成員,負責此次調(diào)研活動的具體事項。

  調(diào)研活動中,公司通過組織黨員、干部、職工共40余人召開座談會,由領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊分赴巾石鄉(xiāng)等有關(guān)單位、企業(yè)、鄉(xiāng)村進行個別訪談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式,圍繞開展群眾路線教育實踐活動,集中解決“四”問題為主題,結(jié)合城建工作和人民群眾需求的實際,廣泛聽取和征求企業(yè)、單位、人民群眾的意見和建議。同時,面向社會公布開展“四”調(diào)研征求意見專用信箱、電子信箱,暢通群眾反映意見建議的渠道。此次調(diào)研活動是加強黨風廉政建設(shè)的一項重要舉措,是進一步改進黨的作風,達到自我完善,自我提高的一項重要途徑,對于增強服務(wù)意識,推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展有著良好的促進作用。

  二、調(diào)研活動反映的突出問題

  通過采取各種形式調(diào)研,廣泛聽取收集各方意見、建議,共收集意見建議59條,經(jīng)整理共形成27條意見和建議。經(jīng)梳理歸納,反映的“四”突出問題和具體表現(xiàn)如下:

  一是形式主義方面關(guān)注過程多,注重實效少;按部就班多,與時俱進少;關(guān)注上級多,傾聽一線少。過多追求效果,不看過程,只看結(jié)果。習慣以文件、會議來布置落實工作,說過了等于做過了,做過了等于做好了。面對新情況、新問題,班子學習的整體意識還不夠強,沒有與時俱進開展研究,尋找解決的對策和方法。在開展工作時,存在“對上負責”的思想,習慣性地把“完成上級要求”作為開展工作的重點,深入基層一線不夠,不太注重傾聽基層干部的實際需要。

  二是官僚主義方面立足局部多,考慮全局少;關(guān)注利益多,擔責奉獻少;衙門風氣多,主動服務(wù)少。習慣在辦公室想事做事,對身邊的一些小問題關(guān)心少,關(guān)心不夠。遇到矛盾,特別是困難、棘手的問題時,缺乏主動承擔責任的擔當意識和不求回報、全心付出的奉獻精神。領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為不夠,對年輕干部職工關(guān)心、培訓(xùn)不夠。工作中有的人辦事拖拉,上班存在玩手機、逛淘寶、玩游戲的現(xiàn)象,甚至隨意離開工作崗位。

  三是享樂主義方面安于現(xiàn)狀多,勇于開拓少;看重得失多,堅持原則少;自由散漫多,主動工作少。滿足于已取得的成績,缺乏與時俱進、開拓創(chuàng)新的意識,工作中存在畏難精神,拈輕怕重,導(dǎo)致部分工作、制度與實際需求脫節(jié)。奉行好人主義,習慣于明哲保身。在抓班子帶隊伍和管理方面失之于寬,失之于軟,表揚多,批評少。有些黨員干部積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱,心思不在工作上,甚至在編不在崗。

  四是奢靡之風方面講求排場多,節(jié)儉意識少;辦公消耗多,主動節(jié)約少。在辦公辦會、公務(wù)接待方面,有追求排場的思想;在使用專項建設(shè)經(jīng)費方面,缺乏精打細算的思想,存有私心,對八項規(guī)定的重要性認識不足,廉政風險防范意識還需增強。在日常辦公中,不注重節(jié)約,人走燈長亮、水長流,浪費水電,辦公用品不注重保管,隨意重新領(lǐng)取。

  三、解決“四”問題,改進作風的意見和建議

  1、多形式、多渠道聽取意見。通過深入群眾,傾聽群眾的呼聲,激發(fā)群眾的熱情,形成社會關(guān)注的問題。黨員干部作風怎么樣,要解決什么樣的問題,群眾看著最清楚,最有發(fā)言權(quán),堅持開門搞活動,通過座談會、下基層調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)等形式、廣泛征求意見,進一步精簡文件和會議,走到群眾中去。

  2、實事求是找問題!八摹眴栴}有著種種的表現(xiàn),通過對照,自己發(fā)現(xiàn)問題,查找不足與差距,本著實事求是的態(tài)度,開展批評與自我批評。

  3、勇于正視存在的問題。嚴格自己、亮出問題,從維護黨和人民的利益出發(fā),多從主觀上找原因,少講客觀上的理由。

  4、有寬廣的胸襟,能接受他人的'意見。對于他人的批評,不能有敵對的思想,有些情況下是不容易看到自己的問題,而旁觀者能清楚的發(fā)現(xiàn),仔細發(fā)現(xiàn)問題出在哪里,可以少走很多彎路。

  四、開展群眾路線教育實踐活動的意見和建議

  黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動,要以貫徹落實中央關(guān)于進一步改進工作作風,密切聯(lián)系群眾的要求為出發(fā)點,著力解決群眾最關(guān)心的一些實際問題,結(jié)合我公司工作實際,主要提出以下意見:

  1、就當前的具體問題,指出城市拆遷和建設(shè)工作要群眾認可。一要切實提高認識、提高全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。要把群眾利益放在首位;二要科學謀劃、千方百計增加了解群眾需求,切實做好實事。

  2、加強學習,提高管理服務(wù)水平。加強干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)知識學習,不僅要認真學習本職工作業(yè)務(wù),做到政策了如指掌,業(yè)務(wù)操作自如,進一步規(guī)范服務(wù)流程,全面提高為群眾辦事的服務(wù)能力和水平。

  3、整風活動要重在制度機制建設(shè)上下工夫。假如只是在一段時間的風氣整治上下大勁,強調(diào)“風頭上要緊”,而沒有一套完全、科學的制度機制,整風活動很有可能就會抓出“一陣風”,風停了,一切又有可能照舊。

  保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是一個永久課題,作風題目具有反復(fù)性和固執(zhí)性,必須常常抓、長時間抓,特別是要建立健全增入黨員、干部堅持為民務(wù)實清廉的長效機制。要以這次活動為契機,制定新的制度,完善已有的制度,廢除不適用的制度。制度一經(jīng)構(gòu)成,就要嚴格遵守,執(zhí)行制度沒有例外。

  在解決“四”的制度題目上,最重要的恐怕還得在權(quán)利制約、監(jiān)督機制上下工夫,讓建設(shè)資金在陽光下運行;同時還要充分保障公眾的權(quán)利,特別是參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等。只有建立起這套充分的制度,才會讓密切聯(lián)系群眾之風永葆長青。

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