蘇州市企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查報告
調(diào)查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本質(zhì)，尋找出規(guī)律，總結(jié)出經(jīng)驗，最后以書面形式陳述出來。以下是小編整理的蘇州市企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查報告，歡迎閱讀！
創(chuàng)新，是驅(qū)動新常態(tài)下蘇州經(jīng)濟(jì)的新馬達(dá)。根據(jù)國家統(tǒng)計局統(tǒng)一部署，蘇州市統(tǒng)計局201x年對全市企業(yè)創(chuàng)新活動進(jìn)行了調(diào)研。昨日，市統(tǒng)計局發(fā)布報告，在調(diào)查的全市17279家企業(yè)中，有超半數(shù)開展了創(chuàng)新活動，整體創(chuàng)新活力提升。其中工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入強(qiáng)度不斷加大，為蘇州制造業(yè)轉(zhuǎn)型蓄勢;建筑行業(yè)創(chuàng)新表現(xiàn)突出，超七成企業(yè)有創(chuàng)新活動;服務(wù)業(yè)企業(yè)內(nèi)部R&D活躍，知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識較強(qiáng)。
據(jù)悉，此次調(diào)研共涉及全市企業(yè)17279家。其中，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)10432家，占全部調(diào)查企業(yè)的60.7%;一級以上資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)162家，占全部調(diào)查企業(yè)的0.9%;服務(wù)業(yè)企業(yè)6685家，占38.7%。主要了解企業(yè)在201x-201x年間開展的創(chuàng)新情況，分為產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、組織(管理)創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新四種創(chuàng)新方式。
A超半數(shù)調(diào)查企業(yè)開展了創(chuàng)新活動
在被調(diào)查企業(yè)中，201x～201x年有創(chuàng)新活動的企業(yè)8743家，占50.6%，超過一半的企業(yè)開展了創(chuàng)新活動，創(chuàng)新活躍程度較高，而成功實現(xiàn)創(chuàng)新的企業(yè)為8423家，占48.7%，但同時實現(xiàn)產(chǎn)品、工藝、組織、營銷四種創(chuàng)新的企業(yè)僅為1865家，占10.8%。
從創(chuàng)新的研發(fā)主體來看，企業(yè)自身或企業(yè)集團(tuán)是創(chuàng)新研發(fā)的主要承擔(dān)者。調(diào)查顯示，在企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新中，開發(fā)主體為本企業(yè)的占76.4%，由本企業(yè)與其他企業(yè)、科研所、高校合作研發(fā)的占20.4%，其他占3.3%;在工藝創(chuàng)新中，開發(fā)主體為本企業(yè)的占72.1%，由本企業(yè)與其他企業(yè)、科研所、高校合作開發(fā)的占23.8%，其他占4.1%。這表明，企業(yè)開展創(chuàng)新的資源主要來自企業(yè)自身或企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部，創(chuàng)新活動主要靠自身力量完成。
調(diào)查還顯示，蘇州企業(yè)有較強(qiáng)的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識。本次被調(diào)查企業(yè)中，采取了知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)或相關(guān)措施的企業(yè)占全部企業(yè)的比重為36.2%。在201x-201x年間，有12.3%的調(diào)查企業(yè)申請了發(fā)明專利，有12.4%的調(diào)查企業(yè)申請了實用新型或外觀設(shè)計專利。
B規(guī)上工業(yè)創(chuàng)新費用逾550億元
隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展迎來新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。蘇州作為科技創(chuàng)新大市和制造業(yè)大市，加大工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新力度勢在必行。
201x年蘇州市全國企業(yè)創(chuàng)新調(diào)查結(jié)果顯示，我市工業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新投入強(qiáng)度不斷加大，新產(chǎn)品國內(nèi)外市場開拓能力逐步增強(qiáng)。在被調(diào)查的全部10432家工業(yè)企業(yè)中，201x年～201x年有創(chuàng)新活動的企業(yè)數(shù)達(dá)到6313家，占企業(yè)總數(shù)的比例達(dá)到六成。
從企業(yè)規(guī)�？矗懦纱笾行推髽I(yè)開展了創(chuàng)新活動，并且更注重產(chǎn)品和技術(shù)的創(chuàng)新，小微型企業(yè)中有創(chuàng)新活動的剛過半數(shù)，并且相對更致力于組織和營銷創(chuàng)新。分行業(yè)來看，開展創(chuàng)新比重占前五位的，分別是儀器儀表制造業(yè)，醫(yī)藥制造業(yè)，計算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)，酒、飲料和精制茶制造業(yè)，電氣機(jī)械和器材制造業(yè)。而后五位的則以紡織、皮革等傳統(tǒng)行業(yè)為主。
統(tǒng)計表明，201x年，蘇州規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新費用支出達(dá)到551.01億元，創(chuàng)新投入強(qiáng)度(創(chuàng)新費用支出占主營業(yè)務(wù)收入的比重)為1.8%。
C建筑行業(yè)企業(yè)創(chuàng)新比例領(lǐng)先
本次調(diào)查中，我市建筑行業(yè)的創(chuàng)新情況排在前頭。報告顯示，參與調(diào)查的162家特、一級建筑業(yè)企業(yè)，有創(chuàng)新活動的118家，占比72.8%;成功實現(xiàn)創(chuàng)新的115家，占72.0%，而同時實現(xiàn)四種創(chuàng)新(產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和營銷創(chuàng)新)的26家，占16%�？傮w上看，我市建筑企業(yè)創(chuàng)新意愿較為強(qiáng)烈，創(chuàng)新活力優(yōu)勢較為明顯。
從調(diào)查數(shù)據(jù)上看，建筑行業(yè)中，開展產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新活動的企業(yè)占比為56.8%，開展組織或營銷創(chuàng)新的企業(yè)占比為59.3%。內(nèi)部開展研發(fā)活動的企業(yè)占比最高，達(dá)到了66.3%，說明企業(yè)自身研發(fā)是企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動的最主要形式;其次是有相關(guān)培訓(xùn)的企業(yè)，占比為58.7%。
不過，隨著社會創(chuàng)新驅(qū)動的加強(qiáng)，多元化的合作模式成為企業(yè)創(chuàng)新的重要選擇，有近半數(shù)企業(yè)與高�；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)開展了創(chuàng)新合作。
D人才匱乏阻礙服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新
報告顯示，我市服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新初具規(guī)模。在參與調(diào)查的6685家服務(wù)業(yè)企業(yè)中，201x~201x年，有創(chuàng)新活動的占比34.6%，高于全省平均水平3.4個百分點。其中，成功實現(xiàn)創(chuàng)新的企業(yè)2147家，占全部調(diào)查企業(yè)數(shù)的32.1%，高出全省平均水平4.6個百分點。
在有技術(shù)創(chuàng)新活動的企業(yè)中，73.4%的企業(yè)的創(chuàng)新活動由本企業(yè)自主承擔(dān)(內(nèi)部R&D)，其次是購買機(jī)器、設(shè)備、軟件、土地、建筑等，占28.5%;再次是由市場推介，占24.2%。調(diào)查結(jié)果可以看出，我市服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新初具規(guī)模，創(chuàng)新活動趨向多樣化，呈現(xiàn)出了積極活躍的發(fā)展勢頭。
不過，值得注意的是，服務(wù)業(yè)企業(yè)創(chuàng)新同時面臨著人才匱乏的首要問題。有37.5%的.企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新人才缺乏，位列妨礙創(chuàng)新工作的各項因素之首;其次是創(chuàng)新費用方面成本過高，占30.4%;再次是缺乏技術(shù)方面的信息，占30.2%。說明了我市的創(chuàng)新人才培養(yǎng)速度和培養(yǎng)質(zhì)量與企業(yè)的需求有脫節(jié)，企業(yè)急需的創(chuàng)新人才資源和要素較為匱乏，給企業(yè)開展創(chuàng)新活動帶來了較大影響。
E多數(shù)企業(yè)制定未來創(chuàng)新戰(zhàn)略
本次調(diào)查的企業(yè)家中，男性企業(yè)家占62.9%;女企業(yè)家占37.1%。按年齡來看，30～39歲年齡段的最多，占33.8%;其次是40～49歲的，占32.5%。調(diào)查顯示，有86.0%的企業(yè)家認(rèn)為創(chuàng)新對企業(yè)生存和發(fā)展起了作用，超六成企業(yè)制定了未來創(chuàng)新戰(zhàn)略目標(biāo)。
在有創(chuàng)新活動的企業(yè)中，認(rèn)為有作用的比例達(dá)到97.6%，而在有技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)中，這一比例更是達(dá)到98.4%。在四類創(chuàng)新中，認(rèn)為產(chǎn)品創(chuàng)新對本企業(yè)影響最大的企業(yè)家比例為30.1%，認(rèn)為工藝創(chuàng)新影響最大的占28.0%，認(rèn)為組織創(chuàng)新影響最大的占18.7%，認(rèn)為營銷創(chuàng)新影響最大的占23.2%。
在創(chuàng)新成功的因素中，認(rèn)為高素質(zhì)的人才對創(chuàng)新成功與否影響為“高”的企業(yè)家占42.7%，是各項因素中最主要的一項。為了激勵員工，有92.8%的企業(yè)采取了增加工資或獎金的舉措。其次為崗位調(diào)整或升職機(jī)會，使用比例也達(dá)到了86.8%。
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