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春季求職者調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2021-02-15 17:38:44 調(diào)查報(bào)告 我要投稿

2016年春季求職者調(diào)查報(bào)告

  一年之計(jì)在于春,很多行業(yè)紛紛進(jìn)入春季招聘和跳槽旺季,那么今年的求職者會(huì)有什么樣的變化呢,比達(dá)咨詢(BigData-Research)通過(guò)旗下移動(dòng)用戶調(diào)研平臺(tái)——微參與APP面向全國(guó)進(jìn)行了一次求職者調(diào)查。本報(bào)告為此次調(diào)查的具體結(jié)果及簡(jiǎn)要分析,由于受調(diào)查樣本的限制,本報(bào)告內(nèi)容僅供參考。

2016年春季求職者調(diào)查報(bào)告

  調(diào)研結(jié)論:

  2015春節(jié)求職銷(xiāo)售類、技術(shù)類的人員最多,物流、制造工人求職者緊缺

  隨著人們教育程度的提高和年輕人更喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,求職者職位方面選擇了技術(shù)類(12.3%)和銷(xiāo)售類(18.1%)的更多。而物流、制造工人等職業(yè)相對(duì)較少,分別占求職人數(shù)的6.0%、7.7%,由于企業(yè)的需求相對(duì)大,造成了物流、制造人員的求職者緊缺。

  互聯(lián)網(wǎng)(軟件、硬件、系統(tǒng)集成)和金融(保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)兩大行業(yè)的求職人數(shù)最多

  隨著信息化建設(shè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)發(fā)展更為迅速,這兩個(gè)行業(yè)的求職人數(shù)據(jù)比例也最高,分別為24.6%、20.2%,其中,吸引了大批年輕人的加入。而原來(lái)人才市場(chǎng)火爆的房地產(chǎn)業(yè)今年相對(duì)平淡了很多,求職者占比只有13.2%。

  求職者擇業(yè)時(shí)最注重薪資和企業(yè)文化

  在求職者擇業(yè)時(shí),注重薪資的占比24.4%,其次注重企業(yè)文化的占17.4%,比注重公司福利還要高出1.8%。

  招聘網(wǎng)站成為求職者的主要渠道,并有30.7%的人使用了手機(jī)端

  隨著智能手機(jī)的`發(fā)展,調(diào)查發(fā)現(xiàn),有30.7%的求職者通過(guò)手機(jī)來(lái)查看招聘信息和求職,而通過(guò)PC端的占34.4%。此外,通過(guò)線下招聘渠道的占比22.6%,說(shuō)明了隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,線上求職已成為主要求職渠道。

  白領(lǐng)對(duì)智聯(lián)招聘滿意度最高,藍(lán)領(lǐng)對(duì)58同城招聘滿意度最高,互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者對(duì)拉勾網(wǎng)滿意度最高

  調(diào)研樣本:

  調(diào)研結(jié)果:

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:2015年春季求職原因中,期望找一各薪水更高的工作的求職者最多,占37.7%,找一份更適合自己的工作居第二,占36%,剛剛畢業(yè)的占18%位,此外,由于年前離職的求職者占8.3%。

  在2015年春季求職的職位分布中,銷(xiāo)售最高18.1%,其次是技術(shù)12.3%,再次是客服11.4%。此外,市場(chǎng)、管理、行政、人事、制造工人、財(cái)務(wù)、物流等職位的求職者分別占10.6%、9.0%、9.0%、8.4%、7.7%、7.5%、6.0%。

  BigData-Research分析認(rèn)為,隨著人們教育程度的提高和年輕人更喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作,求職者職位方面選擇技術(shù)類(12.3%)和銷(xiāo)售類(18.1%)的更多。物流、制造工人等職業(yè)的求職者相對(duì)較少,而由于企業(yè)的需求相對(duì)大,造成了物流、制造人員的求職者緊缺。

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示:在2015年春季求職行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)二大行業(yè)是最受求職者歡迎的,分別占24.6%和20.2%。此外,傳媒、房地產(chǎn)、教育培訓(xùn)、制造業(yè)、咨詢業(yè)的求職者占比分別為14.7%、13.2%、10.5%、7.8%、3.2%。原來(lái)房地產(chǎn)很火爆,今年則相對(duì)冷卻了不少。

  BigData-Research分析認(rèn)為,隨著信息化建設(shè)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,互聯(lián)網(wǎng)和金融業(yè)發(fā)展更為迅速,這兩個(gè)行業(yè)的求職人數(shù)據(jù)比例也最高,并吸引了大批年輕求職者。

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在2015年春季求職者擇業(yè)依據(jù)中,薪資待遇最受求職者看重,占24.4%,企業(yè)文化占17.4%居其次,而公司福利、專業(yè)對(duì)口都占15.6%。此外,選擇有工作地點(diǎn)和企業(yè)規(guī)模的求職者分別占12.1%和11.3%。

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,隨著智能手機(jī)的發(fā)展,調(diào)查發(fā)現(xiàn),有30.7%的求職者通過(guò)手機(jī)來(lái)查看招聘信息和求職,而通過(guò)PC端的占34.4%。此外,通過(guò)線下招聘渠道的占比22.6%,說(shuō)明了隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展,線上求職已成為主要求職渠道。

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,影響2015年春季求職者使用招聘APP的因素中,有效信息全面且詳細(xì)占比最高,為25%,其次信息更新時(shí)效性高占22.8%,而申請(qǐng)程序簡(jiǎn)單占15.2%。此外,具有應(yīng)聘技巧、非常詳細(xì)的用人單位信息、具有職業(yè)規(guī)劃輔導(dǎo)分別占12.8%、11.8%、5.4%

  BigData-Research分析認(rèn)為,隨著互聯(lián)網(wǎng)和智能手機(jī)的發(fā)展,上網(wǎng)的人越來(lái)越多,同時(shí)招聘網(wǎng)站的服務(wù)質(zhì)量和信息量大幅提高,且有快速的反饋機(jī)制,提高了效率,具有良好用戶體驗(yàn),從上大幅提高了線上求職人員的規(guī)模。

  調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示,2015年春季求職者對(duì)各主要招聘網(wǎng)站滿意度中,白領(lǐng)人群更滿意智聯(lián)招聘,藍(lán)領(lǐng)人群對(duì)58同城滿意度最高,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)求職人群更傾向拉勾網(wǎng)。

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