it社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告
為響應(yīng)時(shí)代對(duì)我們當(dāng)代大學(xué)生的召喚，為了解現(xiàn)今社會(huì)就業(yè)的嚴(yán)峻局面，為明確自我努力前進(jìn)的方向，我開(kāi)展了為期一周的對(duì)周邊企業(yè)對(duì)IT人才需求的寒假社會(huì)實(shí)踐調(diào)查活動(dòng)。
本篇報(bào)告分為四大部分： 大學(xué)生就業(yè)的整體情況，個(gè)人見(jiàn)解，未來(lái)十年人才需求大預(yù)測(cè)，未來(lái)十大熱門(mén)職業(yè)綜合評(píng)價(jià)及結(jié)語(yǔ)。
大學(xué)生就業(yè)的整體情況：
2008年全國(guó)共有應(yīng)屆高校畢業(yè)生559萬(wàn)人，是近年來(lái)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。“就業(yè)難”成了大學(xué)生中的普遍話題。對(duì)于即將面臨就業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),就業(yè)前的各方面準(zhǔn)備工作是很重要的，針對(duì)大學(xué)生所關(guān)注的就業(yè)問(wèn)題，7月21日上午，我先去了人才市場(chǎng)做了調(diào)查分析。
首先我先向工作人員了解了一下今年大學(xué)生就業(yè)的整體情況，工作人員指出：近年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)出現(xiàn)“就業(yè)寒流”、“就業(yè)的冬天”情況。很多同學(xué)趕在招聘會(huì)之前填寫(xiě)表格，從現(xiàn)場(chǎng)我們了解到有的專(zhuān)業(yè)學(xué)生供不應(yīng)求，有的專(zhuān)業(yè)學(xué)生一職難求。而對(duì)于計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才的需求量仍然很大，但總體就業(yè)形勢(shì)并不樂(lè)觀。在現(xiàn)場(chǎng)，我碰到了應(yīng)屆畢業(yè)生韓×，韓×告訴我們她已經(jīng)參加了四次招聘會(huì)了，但一直沒(méi)找到合適的工作，其主要原因在于：缺乏工作經(jīng)驗(yàn)。很多企業(yè)，特別是中小型企業(yè)注重的主要是工作經(jīng)驗(yàn)，而我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)的主要是理論知識(shí)，對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的實(shí)踐涉及很少，實(shí)際工作技能與用人企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)存在較大差距。對(duì)于專(zhuān)科畢業(yè)生這種情況尤為明顯，較大的企業(yè)進(jìn)不去——學(xué)歷不夠，較小的企業(yè)也進(jìn)不去——經(jīng)驗(yàn)太少。
針對(duì)這種情況我對(duì)華為公司、泰益通公司、金品高端科技發(fā)展有限責(zé)任公司等諸多IT企業(yè)進(jìn)行了采訪。
我了解到近幾年人才需求的標(biāo)準(zhǔn)呈現(xiàn)出多元化、高標(biāo)準(zhǔn)的特征，企業(yè)所需求的人才不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)還必須具備較高的實(shí)踐水平，同時(shí)還要求他們?cè)诰ɑA(chǔ)知識(shí)上，廣泛涉獵其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
金品高端科技發(fā)展有限責(zé)任公司的王經(jīng)理提出對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的很少，很多同學(xué)都只是局限于書(shū)本上的知識(shí)，不懂的開(kāi)拓創(chuàng)新、舉一反三。俗話說(shuō)：實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。理論知識(shí)是書(shū)本上的知識(shí)，前輩總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)。它也許是很適合當(dāng)時(shí)前輩們的時(shí)代，但也許就不適合我們這個(gè)時(shí)代了，因?yàn)闀r(shí)代在變，人們的思想也在變，社會(huì)適應(yīng)力也在變。盡信書(shū)不如無(wú)書(shū)，有時(shí)候你可以講理論知識(shí)時(shí)，說(shuō)起來(lái)猶如濤濤江水，綿綿不絕。而面對(duì)真正的事例的時(shí)候，你可能會(huì)變的一籌莫展。社會(huì)實(shí)踐能夠使我們深入的了解社會(huì)，體會(huì)現(xiàn)今的就業(yè)壓力，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。知道了社會(huì)所需要的人才，我們就能有的放矢，在眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，輕松獲得進(jìn)入公司的通行證。
個(gè)人見(jiàn)解：
通過(guò)對(duì)上述企業(yè)的調(diào)查，我了解到當(dāng)代大學(xué)生的諸多弊端：1.缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 2.溝通能力不足;3.自身定位不準(zhǔn)確，職業(yè)發(fā)展方向不明確; 4.普遍缺乏吃苦耐勞的精神，不愿從基層做起且缺乏主動(dòng)性; 5.沒(méi)有明確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)方向不夠確切; 6.責(zé)任心不強(qiáng);7.學(xué)習(xí)能力較差;8.團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)差。
當(dāng)然一個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)是最重要的。華為公司的張女士提出每一位應(yīng)聘者都應(yīng)有職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的人才將很難在同行中發(fā)展，企業(yè)需求有職業(yè)規(guī)劃的人才，正是為了自己的前足發(fā)展打下夯實(shí)的基礎(chǔ)。“沒(méi)有激情，你能打動(dòng)誰(shuí)。”本來(lái)作為銷(xiāo)售行業(yè)的一個(gè)規(guī)則正在同行風(fēng)云起來(lái)。目前所有的行業(yè)對(duì)人才的需求都少不了激情這個(gè)砝碼。對(duì)工作的激情是人才中最難培養(yǎng)的因素，為此企業(yè)對(duì)人才的要求的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到了人性化上，沒(méi)有激情的“人才”，將不再是人才。
另外，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力是每個(gè)公司所看重的。社會(huì)在發(fā)展，知識(shí)在更新，這就要求我們有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，要求我們隨著社會(huì)的發(fā)展去更新我們的知識(shí)，并用新的知識(shí)去服務(wù)社會(huì)。不學(xué)習(xí)是不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的。
除此之外，良好的溝通能力已經(jīng)成為普遍成為招聘企業(yè)的人才選購(gòu)的另一標(biāo)準(zhǔn)。溝通能力、敬業(yè)精神、踏實(shí)工作問(wèn)題綜合起來(lái)就是職業(yè)素養(yǎng)問(wèn)題。大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難，很大一部分原因在此。很多大學(xué)畢業(yè)生不注重職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)，在嚴(yán)峻的就業(yè)形式下心態(tài)沒(méi)有放平，沒(méi)有體現(xiàn)出良好的溝通。很多企業(yè)表示，不愿招聘應(yīng)屆大學(xué)生的原因在于應(yīng)屆大學(xué)生培養(yǎng)的成活率很低，職業(yè)素養(yǎng)不好，企業(yè)花了大量的人力、物力和財(cái)力培養(yǎng)出來(lái)的應(yīng)屆大學(xué)生經(jīng)不起時(shí)間的考驗(yàn)。
當(dāng)今社會(huì)，隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái)，各種知識(shí)、技術(shù)不斷推陳出新，競(jìng)爭(zhēng)日趨緊張激烈，社會(huì)需求越來(lái)越多樣化，使人們?cè)诠ぷ鲗W(xué)習(xí)中所面臨的情況和環(huán)境極其復(fù)雜。在很多情況下，單靠個(gè)人能力已很難完全處理各種錯(cuò)綜復(fù)雜的問(wèn)題并采取切實(shí)高效的行動(dòng)。所有這些都需要人們組成團(tuán)體，并要求組織成員之間進(jìn)一步相互依賴(lài)、相互關(guān)聯(lián)、共同合作。而對(duì)于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，缺乏的就是這種團(tuán)隊(duì)合作精神。而在一個(gè)缺乏凝聚力的環(huán)境里，個(gè)人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可能得到充分發(fā)揮!只有嚴(yán)密有序的集體組織和高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作，懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作克服重重困難，甚至創(chuàng)造奇跡。
機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人。所以從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度來(lái)講，我們應(yīng)該盡早規(guī)劃自己的未來(lái)：
第一步是職業(yè)探索。即了解自己的興趣、性格、能力和價(jià)值觀，看自己喜歡和適合什么類(lèi)型的工作;第二步是外部世界。即了解各種職業(yè)所需要的學(xué)歷，自己的專(zhuān)業(yè)適合什么樣的職業(yè)，發(fā)展前景如何等等;第三步是決策。即綜合考察各方面的信息，確立適合自己的目標(biāo);第四步是行動(dòng)。一切選擇都是為了行動(dòng)，不行動(dòng)，再好的選擇也等于零。
未來(lái)十年人才需求大預(yù)測(cè) ：
---------14種人才最“搶手” 國(guó)家有關(guān)部門(mén)對(duì)未來(lái)10年人才需求預(yù)測(cè)結(jié)果表明，今后我國(guó)將需要下列各類(lèi)人才。
1.會(huì)計(jì)
多種類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)實(shí)體不斷涌現(xiàn)，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)類(lèi)人才的需要將會(huì)增加，尤其是熟知專(zhuān) 業(yè)業(yè)務(wù)和國(guó)際事務(wù)的會(huì)計(jì)師將成為熱門(mén)人才。
2.法律：
目前我國(guó)各類(lèi)律師奇缺，尤其是房地產(chǎn)律師會(huì)更受歡迎。
3.電腦
從事電腦軟件、硬件設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、管理方面的人才將走紅，尤其是需要電腦程序設(shè)計(jì)師、網(wǎng)管專(zhuān)家。
4.環(huán)保
工業(yè)衛(wèi)生學(xué)者、生物學(xué)者將成為急需人才。
5.詢(xún)服務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)將滲透到社會(huì)的各個(gè)行業(yè)，因此，需要融經(jīng)濟(jì)、金融、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)為一體的通才。
6.保險(xiǎn)：具有保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)并通曉其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)的索貼估價(jià)員將成為熱門(mén)人才。
7.老人醫(yī)學(xué)
從事老人醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才將走俏。家庭醫(yī)師、保健醫(yī)師、家庭護(hù)士將成為熱門(mén)人才。
8.個(gè)人服務(wù)
熟知護(hù)理學(xué)的家庭服務(wù)員需要量大增。
9.推銷(xiāo)
我國(guó)商業(yè)、金融業(yè)的繁榮需要一批熟悉業(yè)務(wù)、思想敏捷、善于公關(guān)的推銷(xiāo)員，特別是需要從事證券及金融業(yè)等方面的業(yè)務(wù)代表，以及通訊設(shè)備的業(yè)務(wù)員。
10.公共關(guān)系
企業(yè)家們?cè)絹?lái)越重視自身企業(yè)的形象設(shè)計(jì)問(wèn)題。為此，公關(guān)行業(yè)將成為極有前途的一個(gè)行業(yè)，企業(yè)需要素質(zhì)高的公關(guān)人才。
11.社會(huì)工作
隨著人民生活水平的提高，人們對(duì)自身心理健康越來(lái)越重視，心理治療醫(yī)生、家庭或社會(huì)現(xiàn)象研究專(zhuān)家將成為熱門(mén)人才。
12.中醫(yī)
特別是防病健身的傳統(tǒng)人才。
13.旅游
旅游代理公司將大幅度增加。航空公司、出租公司、客輪公司、旅館等需要一批知曉旅游及管理的人才。
14.人事
人才市場(chǎng)經(jīng)理、人才素質(zhì)測(cè)評(píng)專(zhuān)家、企業(yè)中的人事經(jīng)理將成為熱門(mén)人才。
未來(lái)十大熱門(mén)職業(yè)綜合評(píng)價(jià) :
--------未來(lái)幾年乃至十幾年之內(nèi)，什么樣的職業(yè)最受追捧?近日，業(yè)內(nèi)知名人力資源專(zhuān)家從職業(yè)的薪酬指數(shù)、社會(huì)地位指數(shù)、壓力指數(shù)等幾方面，對(duì)未來(lái)熱門(mén)職業(yè)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.理財(cái)規(guī)劃師
理由：資料顯示，預(yù)計(jì)2007年中國(guó)個(gè)人理財(cái)市場(chǎng)將增長(zhǎng)到570億美元，并且以每年10%至20%的速度增長(zhǎng)。目前，一方面社會(huì)對(duì)金融理財(cái)?shù)男枨蠓浅＜逼龋袌?chǎng)需求潛力巨大;另一方面，理財(cái)產(chǎn)品明顯捉襟見(jiàn)肘。理財(cái)師，尤其是能夠?yàn)榭蛻?hù)提供全方位的專(zhuān)業(yè)理財(cái)建議，通過(guò)不斷調(diào)整存款、股票、債券、基金、保險(xiǎn)、動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn)等各種金融產(chǎn)品組成的投資組合，設(shè)計(jì)合理的稅務(wù)規(guī)劃，滿足居民長(zhǎng)期的生活目標(biāo)和財(cái)務(wù)目標(biāo)的人才，更是難求。
2.系統(tǒng)集成工程師
理由：“十五”期間是我國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，預(yù)計(jì)電子信息產(chǎn)業(yè)仍將以高于經(jīng)濟(jì)增速兩倍左右的速度快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)前景十分廣闊。目前，信息技術(shù)支持人才需求中排除技術(shù)故障、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統(tǒng)操作、監(jiān)視與維修等四類(lèi)人才最為短缺。此外，電子商務(wù)和互動(dòng)媒體、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和軟件工程方面的需求量也非常大。
3.律師
理由：律師一直是我國(guó)近年來(lái)比較熱門(mén)的職業(yè)。未來(lái)幾年也仍將是受追捧的熱門(mén)職業(yè)之一。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)取得律師資格的專(zhuān)職律師還不到2萬(wàn)人，平均每10萬(wàn)人口只有兩名律師，而聘請(qǐng)律師的企業(yè)也只占全部企業(yè)的千分之幾，無(wú)論是數(shù)量還是質(zhì)量都遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)社會(huì)的需求。而目前，我國(guó)律師隊(duì)伍中高層次、高技能、復(fù)合型人才短缺，從事國(guó)際性律師業(yè)務(wù)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)不足，在涉外法律服務(wù)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力較弱。律師的年收入在10萬(wàn)到80萬(wàn)元人民幣之間。
4.物流師
理由：物流業(yè)是當(dāng)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)，涵蓋了國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的海陸空交通、運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、采購(gòu)、供應(yīng)、配送、流通加工、信息、第三方物流、連鎖銷(xiāo)售、制造業(yè)以及與物流相關(guān)的眾多行業(yè)。目前，我國(guó)物流人才供不應(yīng)求。物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%。許多物流部門(mén)的管理人員是半路出家，很少受過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。據(jù)初步估算，我國(guó)物流人才的需求量為600余萬(wàn)人。結(jié)合國(guó)外的情況看，未來(lái)幾年我國(guó)物流師中、高層管理人員的年薪將達(dá)到15萬(wàn)到40萬(wàn)元人民幣左右。
5.注冊(cè)會(huì)計(jì)師
理由：目前，我國(guó)共有注冊(cè)會(huì)計(jì)師7萬(wàn)多名。而根據(jù)中國(guó)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的需要，至少急需35萬(wàn)名注冊(cè)會(huì)計(jì)師。就是在已具備從業(yè)資格的7萬(wàn)多名注冊(cè)會(huì)計(jì)師中，被國(guó)際認(rèn)可的不足15%。巨大的需求缺口，使注冊(cè)會(huì)計(jì)師成為未來(lái)幾年我國(guó)炙手可熱的人才。有關(guān)人士稱(chēng)，每年進(jìn)入包括德勤、畢博在內(nèi)的四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪大都在五六千元，再加上每年豐厚的獎(jiǎng)金，年收入會(huì)超過(guò)10萬(wàn)元人民幣。中高層管理人員的年薪則在20萬(wàn)到50萬(wàn)元人民幣之間。
6.營(yíng)銷(xiāo)師
理由：營(yíng)銷(xiāo)師是指從事市場(chǎng)分析與開(kāi)發(fā)研究，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供咨詢(xún)，并進(jìn)行產(chǎn)品宣傳促銷(xiāo)的人員。由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷完善，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)滲入到各種各樣的企業(yè)，人們對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的觀念也將有更深的認(rèn)識(shí)，所以對(duì)這方面人才的需求將繼續(xù)看好，并有繼續(xù)升溫的可能。目前，最為人們所知的是房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)師、汽車(chē)營(yíng)銷(xiāo)師和保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)師。薪酬因行業(yè)等外在因素不同而不同。
7.環(huán)境工程師
理由：城市快速擴(kuò)張、市政建設(shè)的更高要求和房地產(chǎn)建設(shè)的飛速發(fā)展，使得我國(guó)環(huán)境工程師的需求大大增加。有關(guān)資料顯示，目前我國(guó)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員僅有13萬(wàn)余人，其中技術(shù)人員8萬(wàn)余人。按照國(guó)際通行的慣例計(jì)算，我國(guó)在環(huán)境工程師方面的缺口在42萬(wàn)人。隨著國(guó)內(nèi)房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)園林設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師的月薪都在七八千元左右。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入應(yīng)在8萬(wàn)元至10萬(wàn)元人民幣。
8.精算師
理由：精算師是經(jīng)過(guò)金融保險(xiǎn)監(jiān)管部門(mén)認(rèn)可其從業(yè)資格的個(gè)人。凡是需要處理風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，精算師都能發(fā)揮作用。與會(huì)計(jì)師、律師和醫(yī)生等職業(yè)相比，精算師是一項(xiàng)人數(shù)不多、專(zhuān)業(yè)性更強(qiáng)的職業(yè)。據(jù)預(yù)測(cè)，到2010年，中國(guó)將會(huì)至少有60家國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)公司和20家含外資的保險(xiǎn)公司。而目前精算師的數(shù)量還遠(yuǎn)不能滿足中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的發(fā)展需要。業(yè)內(nèi)人士稱(chēng)，我國(guó)被世界保險(xiǎn)界認(rèn)可的精算師不足10人，“準(zhǔn)精算師”40多人，在目前國(guó)內(nèi)人才市場(chǎng)上，精算師可謂鳳毛麟角。目前，精算師在國(guó)外的平均年薪達(dá)10萬(wàn)美元，國(guó)內(nèi)目前月薪也在1萬(wàn)元人民幣以上。據(jù)預(yù)測(cè)，幾年后其收入應(yīng)在12萬(wàn)元至15萬(wàn)元人民幣。
9.醫(yī)藥銷(xiāo)售中西醫(yī)師
理由：全球現(xiàn)代醫(yī)藥技術(shù)產(chǎn)業(yè)繼續(xù)呈高速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，現(xiàn)代生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)新的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)。同時(shí)，人口的老齡化和人們生活的日益富裕，使醫(yī)療衛(wèi)生成為21世紀(jì)初最賺錢(qián)的職業(yè)之一。有專(zhuān)家指出，不僅是醫(yī)生和護(hù)士，營(yíng)養(yǎng)學(xué)家、家庭護(hù)士、維生素制造商、按摩師和針灸師都將成為熱門(mén)職業(yè)。目前的醫(yī)藥行業(yè)月薪水平在三到五千元人民幣，預(yù)計(jì)4年之后會(huì)有一個(gè)更好的薪金水平。據(jù)預(yù)測(cè)，年收入至少應(yīng)在6萬(wàn)元人民幣左右。
10.管理咨詢(xún)師
理由：管理咨詢(xún)師針對(duì)企業(yè)運(yùn)用管理學(xué)的原理，進(jìn)行從戰(zhàn)略策劃到戰(zhàn)術(shù)運(yùn)用的系列顧問(wèn)活動(dòng)，包括對(duì)企業(yè)CIS、人力資源、流程再造、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、營(yíng)銷(xiāo)等方面進(jìn)行策劃并指導(dǎo)實(shí)施。專(zhuān)家指出，我國(guó)目前管理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人才嚴(yán)重短缺。在未來(lái)10年中，我國(guó)管理咨詢(xún)業(yè)的需求將以每年10倍的速度增加，到2010年中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)的有效需求總額將達(dá)到100億美元。管理咨詢(xún)師年薪大約在10萬(wàn)到60萬(wàn)元人民幣不等未來(lái)十大熱門(mén)職業(yè)綜合評(píng)價(jià)
結(jié)語(yǔ)�。�
此次社會(huì)實(shí)踐，我得到了各家企業(yè)的大力支持與熱情接待，以上的信息是我的在實(shí)踐這條路上一步一個(gè)腳印積極探索出來(lái)的，希望我的實(shí)踐成果能夠?qū)Υ蠹矣幸欢ㄒ饬x上的幫助，希望大家在此基礎(chǔ)上能夠不斷探索、不斷思考出一條適合自己的生涯道路。記得之前看到這樣的一句話：科技致力于社會(huì)，作為一名大學(xué)生，每當(dāng)你迎來(lái)早晨的陽(yáng)光，想著一天的學(xué)習(xí)將為會(huì)推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步而激動(dòng)不已!那么，我也希望大家在自己的人生的道路上能夠有所追求、有所發(fā)展，倘若同時(shí)能夠用自己的小力量為社會(huì)的發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)的話，那么我們的小世界就與周?chē)拇笫澜邕B通了。
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