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2014下半年招聘會(huì)調(diào)查報(bào)告
一、調(diào)查目的
校園招聘已經(jīng)成為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)和企業(yè)招聘到高素質(zhì)人才的有效管道之一，有效開展校園招聘已成為大學(xué)生、學(xué)校、企業(yè)等三方面共同關(guān)注的問題，為了使我校畢業(yè)生更清楚地了解校園招聘的具體情況，學(xué)習(xí)并加強(qiáng)企業(yè)所需能力及質(zhì)量，從而吸引更多優(yōu)秀企業(yè)到新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)進(jìn)行招聘，特做此調(diào)查報(bào)告。
二、調(diào)查時(shí)間
2014年10月29日-2014年12月3日
三、調(diào)查地點(diǎn)：
新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)多功能廳
四、調(diào)查范圍
目前為止，針對(duì)學(xué)校招聘，共向企業(yè)發(fā)出問卷90余份，收回問卷86份，有效問卷66份，集中調(diào)研了現(xiàn)今企業(yè)對(duì)應(yīng)聘畢業(yè)生的錄用率及一些素質(zhì)要求，也調(diào)研了一些企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)方式。
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新疆財(cái)經(jīng)大學(xué)小型招聘會(huì)調(diào)研信息統(tǒng)計(jì)一覽表 |
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時(shí)間 |
10月29日 |
11月5日 |
11月12日 |
11月19日 |
11月26日 |
12月3日 |
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企業(yè)數(shù)/個(gè) |
17 |
17 |
14 |
19 |
12 |
8 |
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應(yīng)聘人數(shù)/人 |
612 |
840 |
510 |
645 |
524 |
300 |
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招聘崗位數(shù)/個(gè) |
55 |
45 |
34 |
41 |
28 |
24 |
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簡(jiǎn)歷數(shù)/份 |
765 |
992 |
1107 |
1087 |
738 |
400 |
五、調(diào)查內(nèi)容資料及其分析
(一)企業(yè)校園招聘會(huì)所錄用的人員占該企業(yè)總錄用人員的比重
錄用率在10%以下的企業(yè)占16%，錄用率在10%-30%的企業(yè)占32.2%，錄用率在30%-50%的企業(yè)占9.2%，錄用率在50%-70%的企業(yè)占11.5%,錄用率在70%以上的企業(yè)占8%。
(二)企業(yè)在校園招聘中需要哪些方面的人員
13.8%企業(yè)需要財(cái)務(wù)人員，12.6%企業(yè)需要人力資源管理人員，47.7%企業(yè)需要營(yíng)銷人員，26.4%企業(yè)需要專業(yè)技術(shù)人員，6.9%企業(yè)需要研發(fā)人員。由此看出企業(yè)需大量營(yíng)銷人員和專業(yè)技師人員。
(三)企業(yè)認(rèn)為我校人才培養(yǎng)需要從哪些方面著手
專業(yè)知識(shí)選項(xiàng)占25.3%，實(shí)踐動(dòng)手能力占50.6%，思想道德素質(zhì)占26.4%，職業(yè)技能素質(zhì)占41.4%，創(chuàng)新能力培養(yǎng)占32.2%，人文素質(zhì)占10.3%，社交禮儀占19.6%，團(tuán)隊(duì)精神占42.5%。由此可以看出，我校需加強(qiáng)以實(shí)踐動(dòng)手能力、職業(yè)技能素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新能力等各種素質(zhì)。
(四)公司為新員工提供培訓(xùn)的情況
70.1%的企業(yè)會(huì)提供統(tǒng)一完善的培訓(xùn)，27.6%的企業(yè)偶爾會(huì)有相關(guān)培訓(xùn)40.2%的企業(yè)采用師傅帶徒弟的培訓(xùn)。由此看出，企業(yè)多以統(tǒng)一的完善的培訓(xùn)制度(包括企業(yè)文化、職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等)對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)。
希望此項(xiàng)調(diào)查報(bào)告可以幫助到在校畢業(yè)生，了解當(dāng)今社會(huì)所需人才的必備條件，更快更好的找到自己心儀的工作。
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