2016代課教師辭職信范文

　　辭職的原因總結(jié)一下應(yīng)該有兩種，一種是現(xiàn)實和預(yù)期的不符，另一種是無法適應(yīng)現(xiàn)在的工作節(jié)奏和環(huán)境，以下是小編為大家搜集整理的2016代課教師辭職信范文，歡迎參考!

　　2016代課教師辭職信范文一

　　老師：

　　您好，周二上課去辦公室找您，沒等到您，想想還是給您寫信吧，因為很多話真的一言難盡呵呵也不知道該怎么和您說。

　　從小我的理想就是長大能夠當一名老師，大學畢業(yè)，找到的第一份工作也是在某省屬高校任職，后來因為父母希望我能到合肥，所以考進了機關(guān)，從事行政管理工作。在讀研的時候，遇到了周老師，我們一見如故，很欣賞對方的進取和好學，她知道我喜歡教學工作后，便熱心的推薦我到貴校任教。她當時和我說，代課老師的報酬很微薄，我笑著回答：要是沖著錢，我肯定不會選擇兼職當老師的，有能當老師的機會，實現(xiàn)自己的夢想，不給錢我也愿意。

　　真正作為一名老師站在講臺上，心情還是很激動和緊張的。清楚的記得，第一學期是每周上一次課，我每周都會備課到很晚，認真的做課件，總在想，怎么才能把課上的更生動些，不辜負學生和學校對我的信任。在三年的教學時間里，我盡量克服生活和工作上的困難，保證正常的上課時間;搜集統(tǒng)計方面的小知識點，作為課前小貼士，增加學生對統(tǒng)計術(shù)語的了解;每章講完，當堂講解課后習題，及時鞏固加深學生的印象;搜集現(xiàn)實中的統(tǒng)計違法案例，增強學生現(xiàn)實分析能力;每學期開展一次小組活動，讓學生親自動手設(shè)計統(tǒng)計調(diào)查問卷，開展統(tǒng)計調(diào)查，進行統(tǒng)計分析，匯報統(tǒng)計結(jié)果的實踐活動，親身實踐統(tǒng)計工作……三年的教學，我受益匪淺，加深了責任感和使命感，有了更豐富的職業(yè)經(jīng)歷和人生經(jīng)歷。本想一直這樣代課下去，但由于在工作單位承擔的工作任務(wù)已經(jīng)越來越重，經(jīng)常加班和出差，兼顧備課上課逐漸讓我感覺力不從心。不想本著胡弄學生的態(tài)度對待教學，不想教學沒有新的創(chuàng)新和突破，思量再三，決定還是暫時放棄。一個人的精力畢竟是有限的，做事要么不做，要做就要做好，我需要對學校的工作負責，也需要對單位的工作負責。真的.很感謝您給予我這次從教的機會，也感謝您三年來對我的指導(dǎo)和幫助，不得不離開這珍貴的講臺，心里真的很不舍，希望您能見諒，如果以后有機會，希望還能再次返回課堂。

　　最后，有個小小的愿望，希望w老師能夠幫我實現(xiàn)。一段人生經(jīng)歷的結(jié)束，總想留下點紀念，不知道學校或者是教學組，能否對我這段時間的工作給一個鑒定，對我這三年教學的評價也好，意見建議也行，只想今后回憶起這段經(jīng)歷時，有個紀念。如能實現(xiàn)，將感激不盡。

　　這學期還有一個多月的教學時間，我一定會一如既往的用心上課，認真履行完自己的工作使命，請老師放心。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　2016代課教師辭職信范文二

　　尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)：

　　由于需要整塊的再學習時間及個人家庭原因，我考慮再三，決定辭去目前的職位。我會在本周內(nèi)整理東西，做好交接，周末離校。

　　難得一聚，我珍惜;終有分離，我回憶。不敢忘記雷校及其他領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)愛與支持;不能忘記溫潤的泰順、美麗的育才、可愛的孩子們;不敢忘記雷校的談話、林校的鼓勵、閔老師的叮囑……在這里的五年，我確實感受到許多、學習到許多東西。惟有感謝，惟有感恩!

　　祝育才發(fā)展的越來越好!祝大家身體健康、工作順利、萬事如意!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　2016代課教師辭職信范文三

　　尊敬的周校長：

　　您好!

　　最近，學校組織教研活動頻繁，您費心了，現(xiàn)在不好意思，耽誤你時間了，請您給我?guī)追昼姇r間把這封信看完，本人在來橋方小學教書算算也快4年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現(xiàn)有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，希望周校長您，帶領(lǐng)全體153位老師開辟一條新的能徹底轉(zhuǎn)換教師本色的光明大道，以學生為主體，老師主動親近學生，要跟他(她)們做朋友，要徹底的關(guān)愛他們，本人也意識到身一名教師這樣做很對不起自己的學生，人各有智，望領(lǐng)導(dǎo)在離去之后找一個比我更會體諒學生的好老師。望您能批準我的辭退!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　延伸閱讀：正式的離職流程

　　第一步：告知離職意向

　　離職前一定要提前找上司或老板談，切忌不辭而別。找上司或老板談話時，要態(tài)度誠懇地說出自己辭職的原因，爭取他的理解。不要發(fā)牢騷，更不要直接評點單位的是是非非，要感謝他對自己的培養(yǎng)和關(guān)照，承諾離開后，會保守公司的商業(yè)秘密;承諾自己會做好一切工作交接，并給出一定的時間讓上司重新調(diào)整員工崗位。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯，或者是公司的骨干力量，那么上司很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應(yīng)對，想方設(shè)法表明你的立場，并堅持自己的初衷。

　　第二步：遞交辭職信

　　一封合格的辭職信一般必須包括以下內(nèi)容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內(nèi)容，但措辭和語氣一定不能過激。

　　第三步：工作交接

　　在和上司老板談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應(yīng)該開始著手交接工作。當一天和尚敲一天重。在公司還沒找到合適的接替者之前，應(yīng)該一如既往地做好本職工作，站好最后一班崗。這是對公司負責，對崗位負責，更是對自己負責。接替的人來了后，可將自己的工作內(nèi)容、交接事項列出清單，確定對方完全了解崗位的工作。然后，通知客戶及其他合作伙伴，并帶接任者一一拜訪。一方面感謝對方這些日子以來對自己的照顧，一方面讓接任者和客戶熟悉，讓公司不因你的離職而造成困擾。如果原公司一時之間無法順利找到接任人手，不妨多給公司一點交接的時間，這點小人情不但可以順利維持和舊公司的人際關(guān)系，對將來的工作多少都會有一些助益。

　　第四步：正式離職

　　辦好了人事手續(xù)，就到了正式離開的時候了。首先，離開公司前要將并將私人物品帶走。所有公司的資料文件要整理歸類，并和相關(guān)人士確認資料完整沒有遺漏。另外，一些公司證件、職務(wù)章等物品也必須完成歸還的手續(xù)。切記：離開后，不要對老客戶說原單位的是是非非，尤其不要評點原單位領(lǐng)導(dǎo)的功過，同時也不要試圖說服客戶斷絕與原單位的正常業(yè)務(wù)關(guān)系，那樣做是極不明智的。

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