辭呈語辭職報(bào)告的區(qū)別

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　　辭呈與辭職報(bào)告的區(qū)別

　　而辭職申請書是指你想辭職，但是你想看一下老板的意見如何，如果老板不同體的話，你就會留下來

　　辭職申請需要單位批準(zhǔn)，他要不批準(zhǔn)你就不能走

　　辭呈也就是辭職書、辭職信，是你告知單位你要走了，理論上是不需要批準(zhǔn)的，到了約定時(shí)間你可以自動走人的

　　1、辭職信是勞動者按照寫信的方式，根據(jù)《勞動法》第31條或者《勞動合同法》第37條的規(guī)定將自己決定辭職的信息告訴用人單位的一種方法。

　　2、辭職申請書是勞動者按照根據(jù)《勞動法》第24條或者《勞動合同法》第36條的規(guī)定將自己想辭職的信息向用人單位進(jìn)行申請，用人單位應(yīng)當(dāng)做出答復(fù)的一種方法。

　　3、辭職報(bào)告和辭職申請書兩者的根本區(qū)別，就是用人單位收到辭職信后給勞動者辦理辭職手續(xù)時(shí)不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而用人單位在收到辭職申請書后做出同意的.意見或者蓋章，則視為雙方協(xié)商達(dá)成一致解除勞動合同，用人單位必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。要說辭職報(bào)告與辭職申請的區(qū)別，從文字上說，辭職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個(gè)批準(zhǔn)的過程，申請的結(jié)果由單位控制，把最終決定權(quán)交給了單位。而辭職信(辭職報(bào)告)則是明確表達(dá)勞動者要求辭職的想法，是自己主動的選擇，單位不得阻撓或拖延。