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行政事業(yè)單位辭職報(bào)告

時(shí)間:2021-06-19 11:53:41 辭職報(bào)告 我要投稿

行政事業(yè)單位辭職報(bào)告

  行政事業(yè)單位辭職報(bào)告【一】

行政事業(yè)單位辭職報(bào)告

  研究所人事處:

  您好!感謝領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中看我的辭職申請(qǐng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任,給我這個(gè)發(fā)展的平臺(tái),現(xiàn)在因家里有事,不得不辭職。

  我于1999年從某化工學(xué)院畢業(yè)后分配到本所,現(xiàn)在第五研究室工作。因家中父親年老多病需人照料,又因我與愛(ài)人長(zhǎng)期兩地生活等實(shí)際困難,現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

  由于父親現(xiàn)年五十三歲,于1999年患半身不遂病,衣食不能自理。我于2005年結(jié)婚,愛(ài)人在家務(wù)農(nóng),現(xiàn)有個(gè)兒子,由于我在外地工作,家中照顧老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛(ài)人一人擔(dān)負(fù),她長(zhǎng)期操勞,累得難以支持了。

  對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快安排人員進(jìn)行交接工作。我也希望研究所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  行政事業(yè)單位辭職報(bào)告【二】

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  您們好!我是XX部門(mén)的XX,在我到貴公司工作將近一年來(lái),非常感謝你們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)照,以及同事對(duì)我的關(guān)心和幫助,可以說(shuō)這是我工作以來(lái)過(guò)得最開(kāi)心的日子。我很幸運(yùn)能到這么好的公司工作和學(xué)習(xí),又遇到這么好的`領(lǐng)導(dǎo),我很想繼續(xù)留在XX部工作,但人生總是很無(wú)奈,只因最近加重發(fā)生了一件急事,我必須得回去,不知何時(shí)才能回來(lái)上班。自古忠孝難兩全,我不得已向公司提出辭職申請(qǐng)。但請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,XX資料已資本整理完善,最后我一定會(huì)做好資料的交接工作。

  希望領(lǐng)導(dǎo)能給予諒解,并盡快給予答復(fù),將不勝感激!

  此致

  敬禮!

  辭職人:CN人才網(wǎng)

  20xx年xx月xx日

  行政事業(yè)單位辭職報(bào)告【三】

  尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  你好!

  工作近四年來(lái),發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。

  在這段日子里,我得到了單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)。在這里,特別感謝y你們?cè)谶^(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。

  另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時(shí)間里,也使我對(duì)**部門(mén),對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!

  此致

  敬禮!

  辭職人:

  閱讀延伸:事業(yè)單位辭職注意事項(xiàng)

  目前,事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議很多,一般是事業(yè)單位員工提出辭職而單位不同意,員工單方離職,單位留置人事檔案。我國(guó)現(xiàn)實(shí)條件下員工沒(méi)有人事檔案,其可選擇的工作范圍受到很大限制,無(wú)法進(jìn)入國(guó)際大企業(yè)工作,找不到理想的工作,無(wú)法辦理社會(huì)保險(xiǎn)事宜,也無(wú)法辦理出國(guó)的相關(guān)手續(xù),員工非常苦惱。此類(lèi)人事檔案與員工分離的現(xiàn)象非常之多以致也成為社會(huì)問(wèn)題。

  我國(guó)事業(yè)單位人員分為與單位簽訂勞動(dòng)合同員工和未與單位簽訂勞動(dòng)合同員工兩部分,其中與單位簽訂勞動(dòng)合同的員工與單位的勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》,其辭職條件、辭職程序和辭職糾紛的解決均適用《勞動(dòng)法》及調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的行政法規(guī)。目前,大部分事業(yè)單位人員,比如學(xué)校的教師、科研院所的研究人員不與單位簽訂勞動(dòng)合同,這部分人員與單位的關(guān)系就不適用《勞動(dòng)法》,其辭職適用國(guó)家相關(guān)人事管理法規(guī)。

  依據(jù)《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》,全民所有制事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員可以提出辭職,并按人事管理權(quán)限,向所在單位或主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng),所在單位或主管部門(mén)應(yīng)從收到辭職申請(qǐng)起三個(gè)月內(nèi),予以辦理辭職手續(xù),發(fā)給辭職證明書(shū),并且按國(guó)家關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案的規(guī)定,進(jìn)行人事檔案移交、接轉(zhuǎn)手續(xù),一般事業(yè)單位人員的辭職是沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的要件的,只需要履行提前通知的義務(wù)即可。

  但是以下四類(lèi)人員辭職必須經(jīng)過(guò)所在單位或主管部門(mén)批準(zhǔn),否則是不能辭職的:

  (一)國(guó)家和省、市(地區(qū))重點(diǎn)科研項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干,辭職后對(duì)工作可能造成損失的;

  (二)在邊遠(yuǎn)地區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)工作的;

  (三)從事特殊行業(yè)、特殊工種的;

  (四)從事國(guó)家機(jī)密工作,或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,且在規(guī)定的保密期內(nèi)的。

  未與單位簽訂勞動(dòng)合同的事業(yè)單位人員辭職爭(zhēng)議適用《人事?tīng)?zhēng)議處理暫行規(guī)定》,爭(zhēng)議雙方應(yīng)當(dāng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),以書(shū)面形式向單位所在地人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

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