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教研室主任辭職報告

時間:2024-02-05 11:33:47 辭職報告 我要投稿

[熱]教研室主任辭職報告范文

  在生活中,需要使用報告的情況越來越多,其在寫作上有一定的技巧。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編為大家收集的教研室主任辭職報告范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

[熱]教研室主任辭職報告范文

教研室主任辭職報告范文1

尊敬的學校領導:

  承蒙學校領導的厚愛和信任,本人自20xx年9月始擔任學校的政教處主任以來,分管德育以及安全工作,至今近三載,這期間,經歷了很多的事情,我也得到了許多寶貴的人生財富,對此,我頗感幸運,也很感謝學校領導給我的機會。

  然而隨著學校方方面面的變化,學校管理理念的轉變,再加上本人的性格上的原因(心直口快、直來直往),引來了管理團隊中一些人的反感以及排斥,我也曾試著與他人溝通,但始終未能轉變別人“積怨已深”的印象。即使我已退讓三分,笑看風雨,也經不起“咄咄逼人”的中傷與挑釁。

  心有余而力不足之際,思及近三年來,我們校園校貌的巨大改變,再看我校師生的紀律意識正逐漸淡薄,拖沓、推諉之風悄然襲來,本人承擔著不可推卸的責任,與其“在其位不能謀其職,不如讓有德者而居之”。

  因此,本人思之再三,慎而又慎之后,決定向學校領導提出辭職,從此甘心做一個普普通通的教師,回到原點,以求整個管理層的“安定團結”,“皆大歡喜”。

  本人雖然離開學校領導班子集體,但還是二道小學的一員,也許在原領導班子成員中,唯有我,從來沒有外出高就的念頭,身為土生土長的二道老百姓,二道小學的發(fā)展對于我來說顯得尤為重要。

  所以今后我一定會認真做好自己的本職工作,除了不再擔任學校任何領導職務(包括政教處、少先隊等)之外,其他方面只要學校用得著我的地方,我都會盡力而為,不敢說做的很好,但至少不會給二道小學臉上抹黑。

  我意已決,考慮到下學期的開學工作問題,我選擇了這個時候遞交報告,意在使學校工作能夠按部就班的進行,請學校盡快考慮我的報告。

  最后想給學校管理提幾點個人意見,以供參考:

  1、個人認為,所謂的“人文管理”在我們二道小學是一個不太成功的管理模式,因為不管是老師還是學生的思想素質都還沒有達到那個自覺的'高度。

  當我們在制定制度的時候,全體教師都在看,家長們也再看。而當我們的制度只是一紙空文的時候,換得的是大家淡定的一笑。

  在工作作風方面,作為學校管理團隊的一員,任何班子成員都當“以誠相待”。毛主席“團結-批評-團結”的公式告訴我們要善于傾聽“好”與“不好”的意見。在處理不同意見方面,有四種情況,其一直諫,其二微諫,其三無動于衷,其四當面不敢說,背后“煽風點火”,唯恐天下不亂。如果領導集體內部都不團結,還談什么全體教師齊心協(xié)力,共創(chuàng)佳績。

  在個人發(fā)展方面,光靠“個人魅力”去吸引師生的支持,那是很短暫的美好。長此以往,將會成就一批只會提意見而不會干實事的人。中層干部即使有能力做到,魅力也將暗淡。

  2、提高各種任職尤其是班主任的待遇。學校的發(fā)展離不開班級的發(fā)展。好的學校往往有非常出色的班主任“坐鎮(zhèn)邊關”。班主任的事情很多,責任很大。

  和班主任教師深入交流的三年里,大部分老師,有特別是年長的老師都是任勞任怨的。他們的奉獻精神深深的感動了我。班主任隊伍需要充實新的力量,年輕的教師需要展示的“平臺”。班主任的專題會議很少開,但是他們的工作照常做。

  平時也許看不出來,一到關鍵時刻。個個都精神起來了,為點小利就大動肝火的那是個別的,不影響整體發(fā)展。那么,我們可不可以在加大點“刺激”,讓那些有思想、有作為的班主任老師們走得更遠呢?

  班主任教師是“團長”,我們的學校需要更多的“優(yōu)秀團長”!班主任優(yōu)秀則團隊凝聚力強,團隊凝聚力強則班級優(yōu)秀,班級優(yōu)秀則學生能力杰出,學生能力杰出則教育改革不再是空話。

  3、教師的評優(yōu)評先機制還是有待于改進,評優(yōu)的目的就是促進大家行動起來,不要把它變成就那么幾個人的事情!幾個人坐在那里商量另幾個人中哪個更合適!

  年輕的老師很有激情,是學校建設的主力軍!他們想多點機會學習、進取是情理之事!外出學習誠然要多派他們出去,內部提高更加有利于他們實際的成長!

  以前還有個“骨干教師結對子”,有了開頭,就不見結尾。 “教師講壇”辦得很好,好像也是斷斷續(xù)續(xù)。 課堂教學改革,雷聲大,雨點越來越小了。 課題的事情,成了幾個人的事情。

  有能力的人才,不想把“秘方”外泄的關鍵原因,就是沒有足夠的“刺激”調動他的“激情”。

  給那些有才華的老師們一點“甜頭”、一點“盼頭”,評獎、評優(yōu)不是送人情,大家都在看呢。幾個人評出來的不一定就是真正的賢能者!讓學生也加入評價進來,讓業(yè)績來說話!

  讓老師與其應付式的寫點論文,換個獎,漲個“收入”。不如竭力打造本校的名師!叭こ獭笨h上早就啟動了,我們看到的還是老樣子。

  4、 學生干部隊伍必須進一步加強建設力度。三年里,在學生管理工作方面取得的成績離不開學生干部的功勞!隨著學生的畢業(yè),學生干部人才不接、良莠不齊。

  一部分學生干部沒有經受過專門的培訓就開始踏上工作崗位,處理問題欠缺隨機應變和實干精神!甚至一部分學生干部成績優(yōu)異,卻處處違紀;c時間在學生干部身上是值得的!急切希望學生干部例行會議能落實下來!

  以上意見也許提得不夠委婉,萬望領導海涵。

  離開政教處一職是個艱難的選擇,“痛定思痛”之后,前面的路將更加寬廣,更加陽光!

  最后,全力向校長室推薦同志繼任政教處主任一職,并真誠祝愿**小學教育越辦越好!

此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

教研室主任辭職報告范文2

尊敬的園長:

  您好!

  現(xiàn)在向您提出辭職報告,頗為慚愧,孤負了領導的期看,深感不安。

  感謝xx年來對我的信任和關照,但是由于個人及家庭方面的緣由,本人已沒法勝任此工作。正是斟酌到這些因素,我慎重向學校提出辭職,希看領導能夠批準,另外我會認真做好現(xiàn)有的.工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周以內順利地完成工作交接。

  我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于本身能力及性情等到方面的緣由,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不往,加上工作無規(guī)律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。

  就在上學期當我產生辭職的動機時,已對這份工作失往應有的熱忱,?搭I導理解我的苦衷,準予我的申請,同時也相信學校很多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

  本人斟酌再三,決意辭往會計工作,懇請領導批準我的申請。

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

教研室主任辭職報告范文3

尊敬的園長:

  您好!

  現(xiàn)在向您提出辭職報告,頗為慚愧,孤負了領導的期看,深感不安。

  感謝xx年來對我的信賴和關照,但是由于小我及家庭方面的緣由,本人已沒法勝任此事情。正是斟酌到這些因素,我慎重向學校提出辭職,xxx領導能夠批準,另外我會認真做好現(xiàn)有的事情,把未完成的事情做一下整理,以期在一周以內順利地完成事情交接。

  我真心的感謝學校領導一直以來對我的關愛,也感謝身邊同事對我的關心和幫助,由于本身能力及性情等到方面的緣由,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領導當好助手,心里很是過意不往,加上工作無規(guī)律性,對家人關心不夠,也讓自己倍感壓抑。

  就在上學期當我產生辭職的`念頭時,已對這份事情失往應有的熱忱,xxx領導理解我的苦衷,準予我的申請,同時也相信學校良多有能力的年輕人更能勝任此項事情。

  本人斟酌再三,決意辭往會計工作,懇請領導批準我的申請。

辭職人:xx

  20xx年xx月xx日