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財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告怎么寫(xiě)
我們眼下的社會(huì)，報(bào)告的使用頻率呈上升趨勢(shì)，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無(wú)誤的。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？以下是小編為大家整理的財(cái)務(wù)經(jīng)理辭職報(bào)告怎么寫(xiě)，希望能夠幫助到大家。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
時(shí)間催人老，一晃眼，就過(guò)去了二十多年，我來(lái)到公司時(shí)已經(jīng)三十多歲了，如今已經(jīng)快六十多了，年紀(jì)大了已經(jīng)不再如過(guò)去那般有活力，看著手下的年輕人，看著他們朝氣蓬勃的樣子非常高興，但也失落。我已經(jīng)跟不上公司的節(jié)奏了，也該退休了。
我總認(rèn)為年紀(jì)越大，經(jīng)驗(yàn)越豐富，對(duì)于公司越有幫助，但當(dāng)年紀(jì)到了，才知道很多時(shí)候有心無(wú)力，不能為公司貢獻(xiàn)力量，工作缺乏動(dòng)力，而且效率也低，反而成為部門(mén)的負(fù)擔(dān)，這不是我期待的，家人總是勸我早點(diǎn)退休安心休養(yǎng)，我覺(jué)得自己還可以再工作幾年。我必須要面對(duì)的現(xiàn)實(shí)是我已經(jīng)老了，我不但要為公司考慮，也要為部門(mén)發(fā)展考慮，讓能力出眾的年輕人擔(dān)任要職，做好公司財(cái)務(wù)工作。
我現(xiàn)在離開(kāi)，也是因?yàn)槲覀冐?cái)務(wù)部門(mén)已經(jīng)有了合適的人員繼承我的崗位，他會(huì)比我做的更好，我也放心讓他帶領(lǐng)部門(mén)。當(dāng)然還需要公司考驗(yàn)，只有真正符合公司發(fā)展的管理人員才是一個(gè)合格的管理者。我希望有一天可以看到我們公司變得更好，在公司二十多年，我對(duì)公司的感情深厚，這是的第二個(gè)家，我一直放不下，不想離開(kāi)，因?yàn)樵诠玖粝铝颂嗟挠洃洝．?dāng)一個(gè)個(gè)老同事離開(kāi)崗位，有些傷感，沒(méi)想到這么快也到我離開(kāi)公司了。
年級(jí)大，身體也不好，我經(jīng)常生病，而且做事情也不夠細(xì)心，在工作中多次犯小錯(cuò)，以前很少犯錯(cuò)的我，現(xiàn)在卻接連多次出問(wèn)題，這讓我明白了我不再適合擔(dān)任財(cái)務(wù)經(jīng)理一職，這個(gè)崗位太重要了，是公司的核心部門(mén)。不能出錯(cuò)，有時(shí)候一點(diǎn)小問(wèn)題，都可能引發(fā)很多問(wèn)題，這些都是需要我改正調(diào)整。既然做不動(dòng)了也就不強(qiáng)求了，不想給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，也不希望因?yàn)槲业墓虉?zhí)耽擱公司的發(fā)展。
現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，每天工作壓力也大，工作時(shí)間也更長(zhǎng)，公司到了關(guān)鍵時(shí)刻，我本該繼續(xù)堅(jiān)守在崗位上，但自己能力下滑，年紀(jì)也到了，不可能跟上公司的腳步，所以希望回家養(yǎng)老，讓更優(yōu)秀的人才接替我的工作，讓其他人做好任務(wù)。我的心愿希望我們公司一直屹立不倒，希望可以看著我們公司不斷的發(fā)展壯大。時(shí)間帶走了一批又一批人，新人換舊人，年輕人比我更強(qiáng)，也更有沖勁，這正好符合公司當(dāng)前發(fā)展的需要，我愿意為年輕人騰出位置。
非常高興能與公司二十年風(fēng)雨相伴，走過(guò)了無(wú)數(shù)坎坷，終于走到了退休的時(shí)候，愿公司如初生的朝陽(yáng)，不斷高升。
此致
敬禮！
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