事業(yè)單位辭職報(bào)告范文簡(jiǎn)短
360行行行出狀元,每一個(gè)人的特性不同,適合的工作不同,如果覺(jué)得一份工作的確不適合自己,那就辭職吧。
【一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:
我進(jìn)單位已經(jīng)有幾個(gè)月了,由于我個(gè)人的原因。經(jīng)過(guò)深思熟慮地考慮,我決定辭去我目前在單位所擔(dān)任的職位。
我非常重視在單位內(nèi)這段經(jīng)歷,也很榮幸成為這里的一員,特別是這里的處事風(fēng)范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在這幾個(gè)月所學(xué)到的知識(shí)也是我一生寶貴的財(cái)富。也祝所有同事在工作和活動(dòng)中取得更大的成績(jī)及收益!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)同意并批復(fù)!
申請(qǐng)人:
【二】
尊敬的x主任:
您好!
工作近四年來(lái),發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中,所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺,已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要,因此渴望回到校園,繼續(xù)深造。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后,特此提出申請(qǐng):我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù),敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在XXX近四年的時(shí)間里,我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。工作上,我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能,對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上,得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里,特別感謝YYY(XXX的上級(jí)單位) A主任、B主任、C主任在過(guò)去的工作、生活中給予的.大力扶持與幫助。尤其感謝XXX Z主任在XXX近二年來(lái)的關(guān)照、指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和在人生道路上對(duì)我的指引。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜儭?/p>
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng),并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開(kāi)之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項(xiàng)工作。
祝您身體健康,事業(yè)順心。并祝YYY、XXX事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xxx
日期
【三】
敬愛(ài)的xx醫(yī)院:
在此,我首先祝我們xx醫(yī)院一切順利,萬(wàn)事如意;其次我祝各位院領(lǐng)導(dǎo)身材健康,全家幸福,快活,安康!
我感謝兩年多來(lái)醫(yī)院給我這個(gè)學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),也非常感謝院長(zhǎng)對(duì)我的關(guān)心以及各科室同事們對(duì)我的工作、生活中的照顧,在此我非常衷心腸感謝大家!
經(jīng)過(guò)沉思熟慮,我現(xiàn)在決定辭職,重要理由有以下幾點(diǎn):
首先,我對(duì)我所做的工作以及在工作中所做的不足表現(xiàn)歉意,但我盼望領(lǐng)導(dǎo)們?cè)谖覀兪窒鹿ぷ鬟^(guò)程中給予更多地懂得,在平時(shí)的工作中,不要因?yàn)椴∪擞惺裁匆稽c(diǎn)點(diǎn)地不滿(mǎn)去你那里告狀,就不會(huì)青紅皂白地在病人面前把我們痛罵一頓,因?yàn)殡m然在病人看來(lái)你是大公無(wú)私的,但你知道嗎?病人有很多時(shí)候也是無(wú)理取鬧,而你呢?在沒(méi)有任何調(diào)查的情況下就這樣全盤(pán)否定地批評(píng)我們,大大損害了我們的自尊,也打擊了我們的積極性!
其次,由于現(xiàn)在物價(jià)上漲很快,但工作強(qiáng)度沒(méi)有降落,風(fēng)險(xiǎn)日益加大,醫(yī)患關(guān)系日益緊張,而工資仍是五百塊錢(qián),卻沒(méi)有上漲,而加班費(fèi),值班費(fèi)等卻被取消,我們的生活很艱巨,連自己都難以贍養(yǎng),我失去了積極性,如果我再這樣上班,我怕難免會(huì)出醫(yī)療事故,或者是意外,給醫(yī)院造成不必要的喪失,所以我申請(qǐng)辭職!
第三點(diǎn),你以前曾經(jīng)對(duì)我承諾,今年底你給我編制,但成果卻讓我深感意外,一個(gè)收費(fèi)的來(lái)醫(yī)院工作不夠半年,卻得到了編制,這讓我心里很不爽,其實(shí)讓醫(yī)院每個(gè)人都很不爽,你這是大公無(wú)私嗎??我不知道你從中得到什么利益或是被什么權(quán)利所要挾,但你總得有個(gè)交待啊!!你這種說(shuō)話(huà)都不算數(shù)的人,在大家面前沒(méi)有什么威望可言,怎么會(huì)給醫(yī)院帶來(lái)發(fā)展,所以我深感危機(jī),工作沒(méi)動(dòng)力,感到這個(gè)處所不再合適我發(fā)展,所以我決定向您辭職!
就憑以上三點(diǎn),我想我有足夠的理由辭職,特下此決心,向您遞交這份個(gè)人辭職報(bào)告,望體諒請(qǐng)給予批準(zhǔn)!!
【四】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
自**年12月1日來(lái)本公司正式上班,恍然間已是一年半有余。我從一個(gè)剛走出校門(mén)的學(xué)生,帶著天真和對(duì)未來(lái)的無(wú)盡想像來(lái)到公司開(kāi)始人生的另一個(gè)起點(diǎn)。在這里我要非常感謝公司這么長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)對(duì)我的培養(yǎng)和照顧,在我犯錯(cuò)后意志消沉?xí)r能給我鼓勵(lì)與鞭策,在我失敗時(shí)給我加油打氣,使我慢慢的學(xué)會(huì)做事,學(xué)會(huì)如何去處理同事之間的關(guān)系,慢慢能夠適應(yīng)這個(gè)社會(huì)。但是由于自己本身的性格與能力方面的欠缺使得自己已經(jīng)無(wú)法跟上公司快速發(fā)展的腳步。也正是因此之前一段時(shí)間也給公司造成了不小的損失,對(duì)此我感到非常的遺憾。因此為了不成為公司飛速發(fā)展的絆腳石,經(jīng)過(guò)深思熟慮,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)!
祝公司項(xiàng)目順利推進(jìn)創(chuàng)造光輝,祝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬(wàn)里!
此致
附:常用辭職理由
1、工資決定
有個(gè)朋友辭職了,原因就是因?yàn)榧有,他?fù)出了大半年的青春與血汗,從未加一回薪。自始由終,再賣(mài)力,都沒(méi)有得到上司的賞識(shí)與認(rèn)可,之間中他也向上司提過(guò)加薪,上司都以種種理由推遲或者遺忘。漸漸地,他對(duì)加薪徹底的失望了,工作也沒(méi)有激情了,對(duì)公司也沒(méi)有信任。毫不猶豫地交上辭職書(shū),老板猶豫一下,就問(wèn)了一些情況,他也是隨便的回答。給他加薪,他婉言謝絕。
2、自尊受損的決定
一個(gè)女孩在工作中顯得非常的出色與賣(mài)力。一次,在設(shè)計(jì)三人各五盒的名片上打錯(cuò)了同一個(gè)字,印出才發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤。經(jīng)理暴跳如雷,當(dāng)眾狠狠的教訓(xùn)一頓并處罰。第二天,她就寫(xiě)上了辭職書(shū)。她委屈訴說(shuō):她也不是故意的,做錯(cuò)了處罰是理所當(dāng)然的,但是當(dāng)眾這樣被侮辱,實(shí)在受不了。
3、負(fù)出為徒勞
有所企業(yè)成立一年出,公司盈利每月都有虧損甚少,人才不斷流失。換了好幾個(gè)管理經(jīng)理與市場(chǎng)經(jīng)理,后來(lái)聘了一位很優(yōu)秀的市場(chǎng)經(jīng)理,對(duì)管理方面和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非常的了解且有方針?偨Y(jié)了公司發(fā)展的前后情況,他看出了管理上的出現(xiàn)很大的問(wèn)題,提出幾種改善的建議方案,切遭到其他經(jīng)理和老析的反對(duì)。且有寫(xiě)了利于公司發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃方案,最終還沒(méi)得到老板的批準(zhǔn),日思夜慮,幾曾會(huì)議爭(zhēng)辯,把他折騰得一無(wú)所成。面對(duì)這樣的情況,他無(wú)法與老板站在一起,他無(wú)奈之于寫(xiě)下辭職書(shū)。就此,前戲一直連演,在職最老的職員為半年左右,每個(gè)月都有三分之一的職員流出流進(jìn)。有的職員提出建議,老板和行政經(jīng)理都認(rèn)為不是管理上的問(wèn)題,是員工心態(tài)問(wèn)題。就此,不停地寫(xiě)員工心態(tài)管理制度。約束個(gè)人的自由與行為,不管哪一條,只要一犯,任何理由和解釋無(wú)效,即當(dāng)處罰。因此,每個(gè)職員抱著希望而來(lái),然而帶著怨恨而去。
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