經理辭職報告【薦】
在我們平凡的日常里,接觸并使用報告的人越來越多,其在寫作上具有一定的竅門。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編收集整理的經理辭職報告,希望對大家有所幫助。
經理辭職報告1
尊重的xxxxxx領導:
您好!
首先感激您在百忙之中抽出時刻開閱讀我的辭職信。
我是懷著非常復雜的心境寫這封的自從我進到了餐廳之后,由于你對我的指點和信任,使我取得了許多機遇和應戰(zhàn)。經歷這段時刻在餐廳的任務,我從中學到了許多知識,積聚了一定的經歷,對此我深表感謝。由于我本身任務才能不夠,近期的任務讓我覺得力所能及,為此我作了很長時刻的思考,我確定遞上辭呈。
為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作,更迫切的緣由是我必需在20xx年xx月后參與xxxx等級證的培訓,較長時刻內都不能上班,因此經歷沉思熟慮之后,我確定在20xx年xx月前辭去而我在餐廳的任務。我曉得這個進程中會給你帶來一定水平上的方便,對此我深表歉意。
感激你和餐廳各位同事對我的教誨和照顧,在餐廳這段閱歷對我而言異常的寶貴。未來不論什么時分,我都會以本身已經是餐廳的.一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中十分緊要的局部。
祝餐廳指導和個各位同事身體安康,任務順利!
再次對我離任給餐廳所帶來的方便表示負疚。同事希望餐廳可以諒解我的本人實踐,對我的請求予以思索和同意。
辭職人:xxxxxx
20xx年xx月xx日
經理辭職報告2
尊敬的領導:
您好!我是生產部經理,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因,對于辭職已經是無法挽回的事情了。 自XX年3月以來,我一直擔任生產經理一職,轉眼間,已經快有4個年頭了。在這四年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養(yǎng)。 以前開展工作,總是圍繞著公司的一些問題考慮,認為公司很多需要完善和改變的,但是,處理很多問題的結果,讓自己認識到,應該從另一個方面考慮,我開展這項工作是否勝任?這個崗位,是否合適我?我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等,這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提,開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的完成,但是,生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力,這幾樣是我這個土生土長的.老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以讓我覺得有所成,反而越發(fā)的感覺很失敗,失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步,但因為無法讓自己進入狀態(tài),無法有力執(zhí)行領導的工作安排,辜負了領導和同事的期望,對此我自感慚愧,
在合同期還有4個多月的時間里,我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮,決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮
辭職人:xxx
xx年x月x日
經理辭職報告3
尊敬的農業(yè)銀行領導:
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后,由于行領導對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經過這些年在行里的工作,我在金融領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。
由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。
為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展,經過深思熟慮之后我決定辭去x銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的'不便,對此我深表抱歉。
非常感謝行里十多年來對我的關心和教導。在銀行的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是x銀行的一員而感到榮幸。我確信在x銀行的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
祝x銀行領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉,同時我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年x月x日
經理辭職報告4
尊敬的領導:
您好!
十分感謝你對我的信任,讓我任xx項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去xx項目部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:
1、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
2、目前xxx項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。但項目經營思路和策略上我的'思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
3、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職后入院冶療。
基于以上原因,我認為自己己不適合做xx項目部的負責人、決定辭去xx項目部總經理一職。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職報告5
尊敬的領導:
因為個人原因,本人提出辭去目前xxx工作一職。
自本人于19xx6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經歷了公司合并、部門合并及股市的風風雨雨。
在此期間,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領導在本人工作期間給予的指導及栽培,正是在各位領導及同事的關照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。
無論對于xx還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。
鑒于個人發(fā)展原因,本人計劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠將一些多年的`夢想變成現實。
誠望各位領導能夠諒解,并請在今后本人創(chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導與支持!
祝劉總、馬總等各位領導、各位同事身體健康、工作順利!
祝xx證券業(yè)務順利,飛速發(fā)展!
愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職報告6
尊敬的董事長:
你好,我是銷售部經理。我很遺憾此時正式向公司提出辭職。
我從x年開始進入公司,現在已經20xx年了。在這20xx年,我要感謝公司領導的關心、支持和厚愛。
這十四年的工作對我很有幫助,學到了很多東西,充實和豐富了自己。同時,我也很幸運有機會在這樣一個團結、優(yōu)秀的團隊中學習。更重要的是,我學到了公司精湛的管理和作為企業(yè)家的超然認知,認識了這么多好朋友和同事。此外,與公司同事的合作是如此愉快和默契。就在這里,我開始踏上人生的轉折點。當然,奮斗中有苦,有累,有苦,有快樂,有笑,但更多的是收獲和收獲。
公司平等的人際關系和開明的工作作風曾經讓我感到依賴。在這里,我可以快樂地工作,快樂地學習,受益匪淺。我衷心感謝公司領導和同事們對我的關心、信任、幫助和大力支持。
當然,我很清楚,在這個時候,我提議辭職,離開我努力工作了14年。熟悉和心愛的公司不是我想要的,而是我生活中的無助。目前,公司正值就業(yè)之際,春季是各項目即將啟動的時候,公司將全力重視下一步推進的所有前續(xù)工作。至于我,在事業(yè)蒸蒸日上的時期,我不得不因為家族公司而放棄理想的事業(yè),從事與家族利益有關但不熟悉的事業(yè)。討厭家族公司的'法人無情地摧毀了他們的理想,在這個關鍵時期辭職了!讓家族公司面臨無人看管、無法正常運營和生存的危機。與此同時,它也讓我陷入了兩難境地,一方面是家族公司的生存,另一方面是我目前公司的發(fā)展。唯一的辦法就是犧牲我的理想,肩負起家庭的重任。留下我一生中最大的遺憾和無助。
我真的很難呈上辭呈。離開一家汗流浹背、努力工作了20xx年的公司,離開一家日夜相處了20xx年的公司領導和同事,真是不可接受。無奈,為了家族公司的生存和發(fā)展,為了我們公司的發(fā)展,為了公司的未來做出合理的安排。本著對公司負責的態(tài)度,我經過深思熟慮,鄭重地向公司提出辭職。我個人很難做出這個決定。作為公司的部門負責人,我的離開不會影響公司和一些正在進行的項目。在剩下的工作時間里,我會盡力在項目正式啟動前完成工作,并交接手頭的工作,以確保工作的正常順利運行。
誠然,遺憾的是,8月份的工作結束后,我會離開這家公司,離開這些曾經同甘共苦的同事。舍不得領導的教誨,舍不得同事之間的真誠和友誼。能為公司效力的日子不多了。我會在項目開始前做好自己的最后一個崗位,做好自己的所有工作,努力平衡項目的過渡。為了家族公司的發(fā)展,我們現在要求公司辭職,希望公司批準。
最后,祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,公司業(yè)績一如既往,一路飆升!繁榮發(fā)達!
此致
敬禮!
申請人:
X年XX月XX日
經理辭職報告7
x總:您好!
今天,當我不得不懷著復雜的心情提筆時,心中充滿了感慨和遺憾。今天算來差不多是我上任總經理五個月的樣子,其間的酸甜苦辣,一言難盡。盡管這五個月已經取得了我們公司歷史最好的業(yè)績,但我還是決意離開,這種結局帶給我更多的是沉重和反思。
1。是因為原因接受了任命,而非因為目的——我邁出的第一步就錯了當初經過跟您和獵頭公司協(xié)商,我對公司進行了為期三周的調研,呈交管理診斷報告后我選擇了放棄。兩天后您親自開車到我家,而且告訴我,您組織過中層管理人員集體表決,一致通過聘我做總經理,并讓他們每個人簽了
“軍令狀”,如果某一天因為新任領導的管理需要,對他們進行調整或辭退,任何人不得有異議。我很感動,自感無法望孔明先輩之項背,無需三顧茅廬;也看您變革決心之大,告訴我把權力完全下放,可以大膽放手地去干;還有一點是我的.私心——大學畢業(yè)二十年一直在外漂泊,中國人有個葉落歸根的情結,而我們公司正好在老家,種種復雜的原因讓我接受了這份任命。
問題恰恰出在這里:是因為原因接受了任命,而非因為目的——我邁出的第一步就錯了;而作為您,在各項條件尚未完備,尤其在您沒有足夠思想準備的情況下,就匆忙引進了一個總經理。
進入公司兩個月后,在逐漸意識到公司過分注重短期效益,授權也遠不夠充分時,我提出了離開。是您的誠心再一次打動了我,是啊,來的時間畢竟太短,完全放權也存在風險,公司失敗不起,而員工的渴望、管理的現狀也確需引進外聘的高管;我同樣也失敗不起,作為從業(yè)多年的職業(yè)經理,更不愿意輕易看到自己的失敗。
2。您需要的不是總經理,而是一個總經理助理或者執(zhí)行副總企業(yè)發(fā)展之初,老板的主要管理方式是靠人治。
當企業(yè)十幾、幾十個人的時候,企業(yè)所有情形都能一目了然,問題一句話就能解決,當組織規(guī)模擴張到上百人的時候,自己那雙眼睛已經遠遠不夠用了,自己所到之處滿眼都是問題,而且說個十遍八遍都不管用,就連睡覺都得睜一只眼睛。您招聘我的目的不僅因為自己飛得太高太快,感覺那些熟悉得連乳名都能隨口叫出來的老臣已跟不上自己的思路及企業(yè)的形勢,還希望借他人之手革除組織的痼疾,又能避免被人說成是炮打慶功樓的朱元璋似的領導。
今天看來,我們雙方的定位就沒有從根本上取得一致。您是想透過一個外聘的高管把自己的管理思路貫徹下去,您需要的不是總經理,而是一個總經理助理或者執(zhí)行副總,無非為了促成我進來,冠了一個總經理的名頭,盡管您對此一直諱莫如深。但我們配合的最大問題在于,老板您希望透過一個職業(yè)經理去改變下邊時,卻沒有意識到系統(tǒng)問題的根源大多出在自己身上。職業(yè)經理依之,將因錯位導致舍本逐末;反之,試圖改變老板的結局,往往注定失敗的是自己。
經理辭職報告8
尊敬的主任:
您好!
在與公司正式簽訂合同之前,我向公司提出辭職申請,以下是我的辭職報告。今我之請辭,既不為薪水待遇,亦不為制度約束,更不為人情世故,實為自身原因,個人問題為要。
如水的時光匆匆流走,一去不回。來煙草的日子三月有余。這段時間,我經歷了幾次系統(tǒng)的學習,經過兩個月的實踐學習,經過一個月的單獨工作。幾個月下來,無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光,照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候,身后總會有影子。我稍一回頭,瞥見了自己的影子。
固然,客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和提高。但于我來說,選擇一份工作并不是單方面因為要鍛煉自己,而是覺得公司是一個平臺,可以發(fā)揮我的特長,可以釋放我的能量,可以實現我自身的價值,從而讓我可以為公司謀取效益,增加利潤。而時隔三月,我并未為公司謀取效益,增加利潤,并未找到自身價值的所在,也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
我曾坦言,作為新加入煙草隊伍的新生力量,我們就會融入煙草企業(yè)潮流,認同煙草企業(yè)文化,遵循煙草企業(yè)規(guī)范,樹立煙草企業(yè)理念,培養(yǎng)自己具備煙草人獨特的氣質和內涵。至今,我仍有這樣的信念,仍然相信煙草是一本千年的書籍,****著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè),也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是,再好的機會,如果不適合,于雙方來說,都不是最好的選擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng),感謝主任和市場經理以及其他客戶經理對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的`綻放過,即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾,沒有怨言,便是一場圓滿的出演。雖然我并未成功,但是我努力過。
我接受了煙草的培養(yǎng),這在我的一生之中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞臺,在這個舞臺上都該是最為精湛的表演,最為曠世的奇觀。我深感自身能力不足,缺陷之深,不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草理念,枕著煙草對我的厚愛,帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無限感激離開這個舞臺,永遠會用一顆感恩的心,回味煙草教給我的一切。
此致
敬禮
申請人:xxx
日期
經理辭職報告9
尊敬的領導:
您好!
作為經理助理,我按照經理的要求,把工作給做好了,但由于個人準備回老家那邊工作,所以無法再在這邊工作了,之前也是和經理溝通過,而今正式的來遞交這份辭職的報告,希望在要求的時間內把工作給交接好,離開公司。
作出這個決定其實也是有些不舍,畢竟在公司也是工作了一段時間,適應了也是覺得著這份工作是不錯的,不過未來的路每個人都是不一樣的,而且有時候也要有所選擇,而我也是決定了回去老家那邊工作,剛好是親戚那邊需要有人幫助,而且我的父母也是希望我能回到老家去做事,畢竟也是離家近一些,其實我也是有這種想法的,只是之前老家那邊的工作也不太好找,而且我也是有些舍不得離開公司,而今也是在糾結了好久之后,我也是做出了這個決定,我知道這個決定并不容易,不過既然確定了,那么就要去做。
在公司其實也是學到挺多關于房地產方面的知識,工作之中,我也是跟隨經理學習了挺多在職場上有用的'東西,雖然我只是個助理,做的工作也是比較的基礎,不過由于跟的經理很優(yōu)秀,所以其實一直以來,我所學的知識也是讓我感觸很深,我也是知道對于我未來的一個工作是有很大的幫助,在工作之中,我也是努力的去把事情做好,盡職盡責的,要想在一份工作之中去站穩(wěn)腳跟,其實最主要的就是做事,多做事情,才能有工作經驗的積累,才能遇到問題能夠解決,也是能在崗位上不會被淘汰掉。
而今要離開了,有些不舍,不過既然我決定了我也是知道,我要把接下來的工作給繼續(xù)做好,做好一個收尾,而我在公司所學的很多工作方面的經驗也好,方法也是,我想都是會在我以后的一個工作之中去有所幫助的,回到老家的工作,我也是有了充分的了解,不但是家人的一個要求,同時自己也是明確了了解了,我也是愿意去做的,所以才決定了辭職的,有時候想想,很多事情,之前是不可以預料的,就像我來到公司來做這個行業(yè)一樣,之前也是沒想過會做房地產這個行業(yè),而現在我也是想不到我會離開公司,但既然如此,我也是要對未來去充滿了信心,也是希望領導理解我的選擇,畢竟也是要以家庭為重的,所以對于我的離去也是望領導早日批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
經理辭職報告10
敬愛的xx總:
您好!
思考良久,還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事,也是基于對您的認同,無論周圍的壓力有多大,無論其他人說什么,我不辯解,抗著,只希望努力是有結
果的,是能幫助到您的,只希望有一天能看著廣居民生逐步長大,成長為參天大樹,只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下經濟危機的形式下,大多數的地產公司的日子都很難過,市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況,是不是還需要養(yǎng)這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元,年人均數按40人計,人均人力成本97500元/年,很恐怖的數據了,如果再算邊際貢獻,極有可能會遠遠的低于行業(yè)類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看,建議如果在目前僅是××項目的話,結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量,人力需要大大的壓縮,建議逐步進行減員計劃(在目前而言,員工的合同將大量的于12月31日到期,對于確實不符合崗位要求的可以不再續(xù)簽,這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本),對于函大項目而言,因為也是分期啟動的,實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備,當然這都只是我的建議而已,具體的還需要您再仔細的斟酌確定。
另外,在與各部門溝通的時候,中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘,公司的戰(zhàn)略目標不清晰,他們對自己的發(fā)展也感到迷惘,如果僅是山房項目而言,他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人),對于現在的人力感覺到甚是浪費,現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力,但對于企業(yè)而言,這雖然是一種留人的方式,但卻不是最好的方式,還是需要有企業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的文化氛圍來留人,這才是長久之計,尤其對于中高層管理人員而言,薪酬福
利都是次要的,他們要的是發(fā)展與自我價值實現!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的,對于企業(yè)的文化氛圍我想這應是xx年度人事行政的工作重點吧。
同時,各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通,這可能跟授權與部門職責切分有關吧,這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了,就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了,雖然只有短短的二天,但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃,特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關,我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的,具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法,也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下,崗位評價與績效指標的'設定才是科學有效的,所以這也需要基于顧問的結果來進行確定,但公司行政類的基本管理制度是可以先行的,畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大,但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位,因為地產,因為對您的認同,離開了所熟悉的it企業(yè),從去年八月進公司算起,已經一年有余了,雖然努力著,卻一路跌跌撞撞,工作沒有任何的起色,人力資源的工作也沒能推動,曾以為自己在hr領域還算專業(yè),但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯(lián)
系,工作內容在不斷的變化增加著,攬的事兒越來越多,卻一樣都沒有做好。自己也在思量,到底應該做什么,回歸人力?但人力的工作卻沒能推動,失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書,也是非常的失敗。為此看來,我于公司而言并不是合適的人選,是時候該有決定了,是時候離開尋找更適合的人來幫助您了,當然在走之前會先把接班人給找好,在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。
辭職人:
時間:20xx年xx月xx日
經理辭職報告11
尊敬的校領導:
您們好!
很抱歉,我辜負了領導對我的期望,因個人原因,不得不向領導提出辭職。
自________年________月來到以來,我一直受到了學校的各方面的幫助,尤其是學校領導,李校長,對我工作和生活都很關心,對此我是感恩不盡的。剛大學畢業(yè)時,我由一名學生成了一位光榮的小學教師,對教師這職業(yè)我是既熟悉又陌生。記得在我來校的當天,就受到了學校領導和同事們的歡迎,心里感到非常的溫暖;教學工作也是無私的將許多教學經驗傳授給我。從備課到講解,從和學生相處到批改作業(yè),從教態(tài)到板書設計,從語言運用到為人處世等等,讓我學了不少東西。
但今天我決定選擇離開,有這么幾個原因:
第一:雖然我很盡力的從事教學工作,但教學還是不如人意,取得的成績微乎其微,辜負了學校領導對我的期望,我也是很無奈,有時真懷疑自己的能力了。因此,我覺得我不適合在工作,再這樣下去的話,肯定會影響學校的升學率。在現在如此看中升學率的環(huán)境下,請學?紤]批準我的辭職信。
第二:就是學校的管理。開始的.時候覺得還能跟上學校改革的步伐,但越到后面,越覺得難以適應。我想,我是不適應學校的管理了,因此選擇離開。
第三:就是學校待遇,每個月打到卡上的________多元,讓我很難想象什么時候能在彌勒將來購房還房貸時的壓力。教育是強調不為薪水而工作的,而我,還做不到這點。因為我家里還有父母,以后還會成家,會有孩子,都需要薪水。
第四:也許是能力有限,我認為我在已經沒有更大的發(fā)展機會了。因此,我決定選擇一個新的工作環(huán)境,希望領導批準,敬請早些安排。
當然,無論我在哪里,我都會為做力所能及的事情,因為我為我曾經是________人而感到驕傲。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿力挫群芳,永往直前!學校越辦越好,升學率一年比一年高!
此致
敬禮!
辭職人:________
________年________月________日
經理辭職報告12
尊敬的hr:
你好!
十分感謝你對我的信任,讓我任新鄉(xiāng)項目部負責人一職,一起共事讓我感到非常榮幸,但鑒于目前公司現狀,我經過慎重考慮,決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經理一職,請你諒解,我辭職的原因如下:
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段,以我目前的身份不適合叁與這項工作,不管我做出何種決策,受傷的總是我自己,我在心理上承受不了這么大的壓力,我怕自己崩潰。
二、目前新鄉(xiāng)項目部己從年初最艱難的時期渡過,各開工樓號基本上己進入正常施工階段,各購房單位也都有積極配合的態(tài)度,拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。但項目經營思路和策略上我的`思想和公司不能同步,特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因,我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀,我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤,我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔,我想辭職后入院冶療。
基于以上原因,我認為自己己不適合做新鄉(xiāng)項目部的負責人、決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經理一職。
辭職人:xx
經理辭職報告13
尊敬的公司領導:
您們!首先祝公司在新的一年中蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績;祝愿公司上下所有領導和員工身體健康,萬事如意! 很遺憾在這個時候向領導正式提出辭職,或許我根本不需要寫這封辭職信,因為在部門領導的眼中我們客戶經理也許根本就不是這個公司的一員,只是他們花錢雇來干活的過客。我曾經為能在這里工作感到無比的榮幸和自豪,公司的人際關系和工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺!但今天……
轉眼間,我來公司快三年了,回首三年以來,從在客服部做話務員的努力敬業(yè)到客戶經理的圓滑及迷茫,我完成了從一個剛步入社會的女孩到從容面對世俗欲望的客戶經理得蛻變,真是一言難盡,這中間既有成績,也有不足,但,還有很多的無奈和心酸。也許我是一個弱者,不能去面對困難與挫折,當我努力得實現了做客戶經理后,確沒能很的預料到即將到來的暴風雨,以至于現在讓我措手不及,不敢面對,面對重重壓力,我只能選擇逃避。畢竟我不單單是我,我還有我的家庭,有我的朋友,有很多真正關心我愛護我的人,我不能太過于自私,不能為了自己的事業(yè)(其實是部門領導的事業(yè),我的'事業(yè)就是陪酒,陪玩,替領導處理那些不知道是什么的亂七八糟的費用)而忽略了他們的感受,一切的理想和抱負都是過眼云煙,在這繁忙的充滿原始欲望的工作中我終將迷失方向。
當一年前我滿懷抱負從客服競爭到客戶經理這個崗位的時候我是那么的興奮,在這一年多的工作中,我確實學習到了不少東西,然而工作上的毫無成就感及我面對的工作環(huán)境總讓自己彷徨讓我迷茫。我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發(fā)笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合客戶經理這項工作.
特呈上這封辭職申請書,望批準!
申請人:xxx
申請日期:20xx年x月x日
經理辭職報告14
尊敬的校長:
您好!我一直拖到今天才對你說辭職的事,除了我個人的忙碌外,更大的原因是對你的關心和期望一直感到慚愧、內疚。我很尊敬你的為人,很欣賞你的處事態(tài)度、工作作風,所以能在你的領導下工作,我真的很開心。因此,我總怕在向您辭職時,自己的不善表達會讓你傷心難過,也無法應對你那親切的話語,更不敢面對你那失望的眼神?赊o職這一念頭在我腦海早已出現、潛伏已久!在忙碌的工作中不但無法改變這一想法,反而讓自己這一想法更加堅定。新學期馬上就要到了,我思慮再三,終于鼓起最大的勇氣,決意向你辭去學校教導主任一職務,做一名普通教師。原因有三:
首先,個人性格不適合做學校主任。這點,我想你也早已看到。我表面一時的自信無法掩蓋內心的自卑,而且我的自卑由來而久,難以改變。所以會上不敢淡然講話和布置工作,也不敢面對老師的眼神,更別說有領導的威嚴了。
其次,我上進心不夠。不管我表面有多堅強,我也只是一個簡單的女人,我只求我能對得起我的工作和學生就行,從沒想過要做什么很大的成績或建樹,根本不想做學校領導,所以我也一直不能十分專注于我的主任工作。單這點就決定我會讓你失望,會有負于你對我寄予的期望。以前的我熱愛工作,工作熱情高,學生的學習和點滴常常牽動著我的心?勺詮慕尤沃魅喂ぷ饕詠恚覠o法顧及學生的動態(tài),也無法對他們進行課外輔導,更別說和他們談心了,有時甚至連上課也無法正常完成。曾有學生就給我送過一張卡片,寫過這樣一個愿望:希望老師能多來上我們的課!與其教學和業(yè)務都不能做好,還不如讓我專心于教學工作,我相信這一方面的工作我不會讓你失望。
再次,我無法承擔主任的.工作壓力。雖然我一直在努力做好自己的本職工作,可主任的業(yè)務工作繁多,工作稍為一多一趕,我就會心急、煩燥、抱怨,以致經常在工作上出錯。身心俱疲已成了我不可避免的問題,它時時刻刻糾纏著我,我無法掙脫這沉重的精神枷鎖!
我表面的堅強掩飾不了內心的脆弱,雖然我的言語乏力,但卻情之切切,請您成全我這個小小的愿望。接受我的辭職!
敬請回復。
此致
敬禮!
辭職人:________
________年____月________日
經理辭職報告15
尊敬的領導:
您好!
20xx年的時間一晃而過,當初還不甚成熟的我在酒店也成長了許多,在很多的方面都收到您的照顧,尤其是我現在成為了一名大堂經理,算是我在酒店工作x年的.一個進步吧,也離不開酒店的栽培,您對我的教導,同事們對我的鼓勵。我覺得自己很幸運在這里工作過x年,曾經一度覺得自己會在酒店一直待下去,待到很久很久以后,但是事情總是發(fā)生的很突然,讓人一點心理準備都沒有。
在酒店的這五年時間里,我改變了很多,慢慢的感受到和人交流的不容易,工作經驗不足讓我和別人有很多的差距,都讓我在這x年間慢慢的填補上了,而我從最開始還不夠自信的一個人,也能和顧客侃侃而談,處理起事情來井井有條,我能夠在今天說一句在這里我不會后悔我做的選擇。
當初家里人希望我能離家近一點工作,而我還是想先出去闖蕩一番,見識更多的可能,拓展自己的眼界,但是也沒有想好我之后還會不會回到家鄉(xiāng)工作!疤煊胁粶y風云,人有旦夕禍福!蔽业母赣H生了很嚴重的病,雖然我不是醫(yī)生護士,對他的病情沒有什么太大的幫助,但是我覺得我還是需要回去照顧他的,我的母親年紀大了,我在身邊總能夠看顧的到,而不是在這里有無盡的擔憂。這件事情給了我很深刻的教訓,而且我還不知道要回去多久,所以我決定向您提出辭職,望您能夠體諒。
此致
敬禮
xxx
20xx年xx月xx日
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