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員工怎樣寫辭職報(bào)告

時(shí)間:2021-01-19 16:10:43 辭職報(bào)告 我要投稿

員工怎樣寫辭職報(bào)告

  一)辭職申請(qǐng)書的適用范圍

員工怎樣寫辭職報(bào)告

  辭職申請(qǐng)書適用于下列一些情況:

  個(gè)人由于對(duì)原來的工作不滿意,而現(xiàn)在有更好的工作要做,于是向原單位領(lǐng)導(dǎo)提交辭職申請(qǐng),請(qǐng)求批準(zhǔn)。隨著我國用人制度的改革,這類的辭職申請(qǐng)將會(huì)越來越多,這體現(xiàn)了我們已走出了僵化的用人用工制度,改變了過去以單位為中心而忽略人才的舊體制。

  個(gè)人由于不滿意單位領(lǐng)導(dǎo)的管理方式,從而提出辭職申請(qǐng),另找工作的。許多單位的領(lǐng)導(dǎo)由于不能好好的使用人才或者別的什么原因,造成了職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的抵觸和不滿,而現(xiàn)今社會(huì)為每個(gè)人都提出了大量可供選擇的就業(yè)機(jī)會(huì),這樣,由于一些簡(jiǎn)單原因而向單位辭職的也不在少數(shù)。

  由于個(gè)人在工作中造成了某種失誤或由于能力不及而無法勝任某項(xiàng)工作的也可以向單位或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。有些領(lǐng)導(dǎo)干部由于工作失誤造成極壞影響或造成損失的必須寫出辭職報(bào)告,請(qǐng)求上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)其辭職申請(qǐng)。

  (二)辭職申請(qǐng)的分類

  辭職申請(qǐng)從提出申請(qǐng)的人員身份角度來看,可分為兩種。一種是一般工作人員提出的辭職申請(qǐng),一種是機(jī)關(guān)干部或單位部門領(lǐng)導(dǎo)提出的辭職申請(qǐng)。

  如果我們從辭職人員的意愿去考慮的話,辭職申請(qǐng)還可以分為主動(dòng)提出的辭職申請(qǐng)和被動(dòng)提出的.辭職申請(qǐng)。

  需要說明的是國家機(jī)關(guān)的各級(jí)公務(wù)員提出的辭職申請(qǐng),一般要經(jīng)過相應(yīng)的形式才可獲得批準(zhǔn),它是一種非常嚴(yán)肅的事情。而其它企業(yè)集體或較松散的組織內(nèi)人員的辭職申請(qǐng)則相對(duì)較隨意一些。有些單位的辭職申請(qǐng)可能僅僅是傳達(dá)一種信息,單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)與否可能并不重要。

  范文一篇:

  尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

  你們好,其實(shí)在要寫這封信的時(shí)候,真的考慮了很久,而我本身也過了任性的年紀(jì),所以請(qǐng)相信我是真心誠意的想要辭職,而不是變相的想要加薪,呵呵!因?yàn)榘尘褪亲鋈耸碌,挽留員工最直接的方法就是加薪,而我以前也做過這樣的事情,所以僅在此表明一下俺的態(tài)度,呵呵!

  當(dāng)人意識(shí)到自己的不足卻無力去改變的痛苦應(yīng)該是最大的痛苦,換言之,每個(gè)人都有自己想做的事情,而我之前只是說,就隨便找個(gè)離家近的就ok了,薪資待遇一切都無所謂,因?yàn)椴幌虢o自己太大的壓力,其實(shí)慢慢的就不是這樣子了,一切就都變的有所謂了,對(duì)錢無所謂的不是人,是自助存取款機(jī)先生,是能做到每天進(jìn)進(jìn)出出的錢都與自己無關(guān)的、并且思想上也無任何變動(dòng)的人,反想一下,我不是,我呢也就是一俗人,我也想在做自己喜歡的事情之余還能賺很多的錢,讓我的家人活的更好,而更要命的是發(fā)現(xiàn)——如果繼續(xù)這樣混日子的話蹉跎的是自己,是自己已為數(shù)不多的青青年華,而留不下丁丁點(diǎn)點(diǎn)的價(jià)值,所以我想放飛自己,放飛心情,過另一種生活,驗(yàn)證看看自己到底能走多遠(yuǎn),走多久。

  請(qǐng)?jiān)徫易龀龅倪@個(gè)決定及帶給公司的不便,我懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職,今天是4月15號(hào),我不是任性的人,我會(huì)繼續(xù)做完這個(gè)月,而且我職位的接替,我也選好了人選,就是梁佳君,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我的選擇與推薦,她一定能勝任的!

  最后想說的是真心的感謝公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與愛護(hù),是發(fā)自內(nèi)心的謝謝,以后在條件允許的情況下,有用的著我的地方,盡管給我打電話,我一定竭盡全力!

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