有關個人原因的辭職報告合集七篇
在當下這個社會中,報告不再是罕見的東西,寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難,以下是小編幫大家整理的個人原因的辭職報告7篇,希望能夠幫助到大家。
個人原因的辭職報告 篇1
尊敬的公司經(jīng)理:
您好!因為結婚的個人原因,我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已經(jīng)遞交給人力資源部;
來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足之處,正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作,還有我國內(nèi)女朋友要我回去結婚實在沒辦法才請求離職。對于辭職我心里也想了很久,其實,公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能很好的工作,很好的學習。然而總會發(fā)生點生活中不愿意抉擇的事情,人總是要面對現(xiàn)實的,自己的興趣是什么,自己喜歡什么,自己適合做什么,這一連串的問號一直讓我沮喪;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。
本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的工作失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想提前這么久給公司安排人力,公司在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧.能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓職務做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。
離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達!
此致
敬禮!
辭職申請人:***
XX年XX月XX日
個人原因的辭職報告 篇2
尊敬的林總:
您好!
首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入XXX這個團隊。進公司工作一個月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起。不管怎樣,我還是想早點離開,對您對公司都是最好的選擇。
我剛上班的第一天晚上,是星期一的周會,從會上我就感覺到我的壓力是挺年夜的。往后的幾天,我天天都在仔細考慮問題,說句實在的,晚上睡覺都沒有以前那么平穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補賬,整理賬目。用友ERP7、8、9三個月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補齊了?墒呛鸵郧皫讉月的賬目銜接不起來,我一個一個查,成效是07年年末結轉余額時,借貸不平。因08年填制了幾個月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以XX年一年的賬目都沒辦法理清,XX年也沒辦法結轉準確余額。其次,公司的管理方面,XX公司是個家族式的管理模式,有時意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。
今天我已經(jīng)在OA上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵!最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。
財務:XX
XX年XX月XX日
個人原因的辭職報告 篇3
尊敬的領導:
您好!
首先在這里先謝謝您對我的栽培,以及公司同事們對我支持與照顧。
一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣,需要一個統(tǒng)一的管理,從上到下需要令行禁止,企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位,企業(yè)管理經(jīng)營者,不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展,各項規(guī)章制度,并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度,制定各項員工福利標準,制定企業(yè)文化,讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展,同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。
xx是一個剛組建的新公司,在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了,想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場,首先依靠自身開發(fā)商,先把企業(yè)品牌打造出來,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊,在今后的幾年里,積累企業(yè)財富,在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度!讓更多人知道xx,了解xx,渴望xx,只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。
現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展,同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會,正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司,人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大,所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng),組建企業(yè)團隊,淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。
剛來的時候,就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致,以便造成不必要的麻煩,所以當時我就一再強調(diào)獨立的管理經(jīng)營權,只是為了更好的經(jīng)營企業(yè),能把xx經(jīng)營起來,能在未來十至十五年內(nèi)把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。
可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌,相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心,現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用,啟用后會帶來一定的收益,同時也會帶來相應的開支費用,隨著脫離開發(fā)商,還要支出很多費用,小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用,辦公費用,以及人員各項費用,還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等,現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。
來了x個月了,個人而言,員工都是好員工,只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義,企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度,同時還要制定一個完善的獎罰制度,來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工,提高他們對企業(yè)的認識,調(diào)動起他的工作積極性。
同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題,因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值,以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工,同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大,有一個更好、更高的發(fā)展。
但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度,讓我看不見希望也制約著員工的`發(fā)展,員工都是人不是神,他們也同時再拿著皇親國戚來衡量,成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親,在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。
為此,我申請辭職。
請予批準。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇4
尊敬的XX:
我自XX年來到ktv,工作中得到ktv和您的培養(yǎng),個人得到了很大的成長,ktv的文化和環(huán)境也令我工作得非常開心。
現(xiàn)由于個人原因,我不得不提出辭職,希望能于X年X月X日正式離職,請ktv批準我的這份辭職書。并請ktv在X月X日前安排好人員接替我的工作,我將盡心交接。
再次對您X年來的培養(yǎng)和指導表示衷心的感謝。
最后祝您及ktv的所有同事一切順利!
此致
敬禮!
辭職人:XX
20xx年XX月XX日
個人原因的辭職報告 篇5
尊敬的公司領導:
您好!
首先,是感謝。感謝各位領導,同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時改正錯誤,變得更努力、更上進。這也將為我以后打下良好的工作基礎。
我的突然離職,給領導和同事增添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的歉意。
站在平時的崗位邊,看著這眼前剛剛適應的環(huán)境,回想自己在這XX個多月時間里。要說自己對這個崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近XX個月的地方,都將成為我即將過去的回憶。突然的離開讓我變得很不舍。經(jīng)再三考慮,還是決定提筆寫此報告,呈請部門領導批準。
最后,我想感謝同事們的關心和幫助,感謝領導的提攜和照顧。沒有你們,我不可能有這么豐富和美好的一個回憶。
祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步發(fā)展,
祝領導和同事在以后的日子里工作順利。
此致
敬禮!
辭職人:
日期:
個人原因的辭職報告 篇6
尊敬的領導:
您好!
我最近的工作狀態(tài)您也是瞧見的,完全沒有一個維修員該有的樣子,在工作中頻頻出錯,但是這些我也不想啊,這份工作我好不容易才得到的,我當然也想做好,一份穩(wěn)定的工作誰不想要,我可能就是個人能力不足吧,所以我現(xiàn)在的辭職其實我也早就料到了,要么我可以盡快的適應這份工作,好好的干,要么就是適應不了,最后只能辭職,看到事情還是往后者發(fā)展了。
畢竟我之前也是從來都沒接觸過汽車維修,我之前頂多是在初中輟學的時候,干過一段時候摩托車維修,但是那個簡直就不能跟我現(xiàn)在的工作相提并論,非但不能給我增加工作優(yōu)勢,還給我徒增很多的麻煩,我在進行汽車維修的時候,總是拿著修摩托車那一套來套用,導致經(jīng)常出錯,我都快被自己的師傅給罵死了。說我腦子笨,一個簡單的問題說好幾遍都記不住,還說我笨手笨腳的,我是他帶過最差的一個學徒,我面對這樣的嘲諷,我是真的堅持不下去了,但是我又不得不承認他說的是事實。每當有顧客送車來維修了,別的同事一眼就能看出來的毛病,我卻要檢查半天,最后得出來的結論還非常的不完整,總是會遺留點什么;別人半個小時就能更換好的零件,到我這起碼都得半個小時,這不是差距這是什么,我知道您會跟我說,既然知道自己跟別人的差距,那么就應該更加的努力,去填補這份差距,相處也有一段時間了,領導您一直都是一個十分樂觀的人,但是我想告訴您的事,我每天提前半個小時來維修廠,熟悉工具,工作的時候聚精會神不敢有絲毫的松懈,然后每天下班我都要堅持把自己的事情做完才走,難道我付出的努力還不夠嗎?比他們多多了,但是我卻絲毫沒看到成效,您讓我還有什么信心堅持下去?真的很抱歉,我想我還是不適合干汽車維修,我沒時間一直跟這份工作死磕,我要去尋找新的工作了。今年都快過去一半,我還是一事無成,存款還是為零,我怎么可能不著急,更何況我現(xiàn)在已經(jīng)是有家室的人了,我做事不得不果斷點,既然我在您這干不出成績,那么我也只能換工作了,這是毋庸置疑的。
雖然我現(xiàn)在要離職了,但是我還是得跟您說一句抱歉,我知道當初招我進來,您是想看我做出一番成績出來的,但是我現(xiàn)在卻是走向了您所期望的另一個方向,真的很抱歉,我預祝您能找到更多優(yōu)秀的維修工,讓您的維修廠日漸強大。
此致
敬禮!
辭職人:xx
20xx年x月x日
個人原因的辭職報告 篇7
尊敬的領導:
您好!
首先,我感覺十分的抱歉和遺憾,由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重研究之后,特此提出離職申請。
在貴公司工作半年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱情幫忙,在本職工作和路橋專業(yè)技能上,我得到了很大程度的提高,在此感激貴公司供給給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。
在那里,異常感激各位領導在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫忙;尤其感激科室主任曾工和科室里的老員工和新同事,半年來對我的信任和關照,在那里感激所有給予過我?guī)兔Φ耐聜。在那里真心的說聲多謝!
望公司領導批準我的申請,并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),雖然我提出了辭職申請,可是在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。
祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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