個人原因的辭職報告

時間：2021-12-27 20:00:15 辭職報告我要投稿

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實用的個人原因的辭職報告四篇

　　隨著人們自身素質提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的個人原因的辭職報告4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

實用的個人原因的辭職報告四篇

個人原因的辭職報告篇1

尊敬的領導：

　　您好！

　　首先在這里先謝謝您對我的栽培，以及公司同事們對我支持與照顧。

　　一個企業(yè)想有發(fā)展就像戰(zhàn)場打仗一樣，需要一個統(tǒng)一的管理，從上到下需要令行禁止，企業(yè)的發(fā)展利益永遠放在首位，企業(yè)管理經(jīng)營者，不僅要制定相關的企業(yè)發(fā)展，各項規(guī)章制度，并要求干部員工嚴格遵守各項規(guī)章制度，制定各項員工福利標準，制定企業(yè)文化，讓員工更好的了解企業(yè)今后的發(fā)展，同時還要考慮企業(yè)多元化經(jīng)營管理。為企業(yè)增添更多收入。提高企業(yè)干部員工的福利待遇。

　　xx是一個剛組建的新公司，在現(xiàn)有xx物業(yè)市場已經(jīng)算是起步很晚的物業(yè)公司了，想在現(xiàn)有物業(yè)市場生存、擴大發(fā)展市場，首先依靠自身開發(fā)商，先把企業(yè)品牌打造出來，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，培養(yǎng)打造本企業(yè)自己的團隊，在今后的幾年里，積累企業(yè)財富，在xx市提高xx企業(yè)的社會知名度！讓更多人知道xx，了解xx，渴望xx，只有這樣xx才能在今后的市場站穩(wěn)、擴大。

　　現(xiàn)在xx物業(yè)專業(yè)人才都在外面市場發(fā)展，同時xx物業(yè)市場也因為種種因素影響著人才發(fā)展壯大。所以xx物業(yè)有一個很好的機會，正因為xx是一個剛組建的物業(yè)公司，人才能夠看到今后個人升值發(fā)展空間大，所以現(xiàn)在就應該培養(yǎng)，組建企業(yè)團隊，淘汰篩選不適應本企業(yè)發(fā)展的人員。

　　剛來的時候，就怕與你們在今后的管理經(jīng)營上面發(fā)生管理經(jīng)營思路不一致，以便造成不必要的麻煩，所以當時我就一再強調獨立的管理經(jīng)營權，只是為了更好的經(jīng)營企業(yè)，能把xx經(jīng)營起來，能在未來十至十五年內把xx做成xx物業(yè)的龍頭企業(yè)。

　　可現(xiàn)在你們幾位股東都是各自猜忌，相互把控財、務、人、使得我在工作中力不從心，現(xiàn)在門面房還有地下停車場還沒啟用，啟用后會帶來一定的收益，同時也會帶來相應的開支費用，隨著脫離開發(fā)商，還要支出很多費用，小區(qū)日常費用、設備綠化維護費用，辦公費用，以及人員各項費用，還會產(chǎn)生一些不可遇見的費用等，現(xiàn)有各項支出不明確使得無法做到實際的基本預算。同時對整體的企業(yè)發(fā)展帶來很大的弊端。

　　來了x個月了，個人而言，員工都是好員工，只是以前沒有一個好的工作制度來讓員工們真正理解企業(yè)的含義，企業(yè)需要發(fā)展就要有一個嚴格的工作制度，同時還要制定一個完善的獎罰制度，來約束、獎勵那些優(yōu)秀的員工，提高他們對企業(yè)的認識，調動起他的工作積極性。

　　同時企業(yè)還要站在一個關心愛護員工的角度去看問題，因為真正給企業(yè)創(chuàng)造財富價值，以及樹立企業(yè)品牌的正是這些員工。企業(yè)能處處考慮員工，同樣員工也能把企業(yè)利益放在首位。只有相互依托才能把一個企業(yè)做強做大，有一個更好、更高的發(fā)展。

　　但是現(xiàn)在公司的執(zhí)行力度，讓我看不見希望也制約著員工的發(fā)展，員工都是人不是神，他們也同時再拿著皇親國戚來衡量，成功的企業(yè)在用人方面大多數(shù)都是用人不用親，在公司規(guī)章制度面前做到人人平等。企業(yè)用人也要遵循能者上、平著讓、庸者下的原則。

　　為此，我申請辭職。

　　請予批準。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職報告篇2

尊敬的學校領導：

　　您好！

　　我很抱歉在這個時候跟您提出辭職，在您這正值新學期的開始之際，我認為我再不辭職就是真的對不起我班上的學生們了，我明顯的可以感覺到自己已經(jīng)不適合再帶畢業(yè)班級了，我上學期的壓力實在是太大了，我的這個決定也是經(jīng)過我寒假這段時間的思考之后才定下的，還望您能盡快的批評，別耽誤學生們的學習了。

　　您也知道我所教的初三（1）班是學校的重點班，學�；旧纤缘募庾由荚谶@個班，首先我十分的感謝您，把這個班級交給了我，這可是我們學校的希望啊，一開始我是十分樂意，十分開心的，因為這意味著您對我教學能力的肯定，但是我現(xiàn)在真的是后悔答應您了。隨著這個班級的名氣越來越大，班級的人數(shù)也從三十幾個增加到了現(xiàn)在的五十幾個，有一部分是成績優(yōu)異，經(jīng)過班主任推薦的，也有一部分是家長托關系進來的。一個所有教師都心知肚明的道理，班級人越多越難教，所需要付出的精力也是呈幾何數(shù)向上增長的，尖子班不比普通班，我需要照顧到每個學生的學習成績，保證他們每一個人都能以最好的成績去往自己心儀的高中，但是隨著人數(shù)的增加，我真的是越來越有心無力啊。首先，每個學生都是屬于好學的，特別的現(xiàn)在臨近中考的，我的休息時間基本上都被他們占用了，都來我辦公室問我問題，有時候都是排著隊來的，作為老師我也不好拒絕，上學期我是真的感的身心俱疲啊。

　　不止是學生方面，還有家長方面的壓力，班上的學生都是尖子生這您也知道，所以說他們的家長那是時時刻刻的關心著孩子們的情況，有的家長簡直就是天天打電話過來詢問情況，生怕自己的孩子在學校沒有好好學習，作為班主任我還有不接電話的理由嗎？只能一個一個的接，搞的我是一點個人時間都沒有，只能一個個的幫他們關心孩子們的學習情況，告訴他們誰誰誰在哪次的考試中學習成績下降了，誰誰誰最近上課學習狀態(tài)不太好，容易走神等等。說實在話我真的很不想跟這些家長們打交道。

　　事到如今，我只想跟您辭職，我再也不想繼續(xù)帶他們一學期了，我第一次覺得當班主任是個這個累的活，我現(xiàn)在年紀也大了，還是從教育一線上退下來了吧，好好的做一個任課老師就心滿意足了，而且學校想當這個尖子班班主任的老師多的是，多少老師覬覦我的這個職位啊，他們的教學能力也不比我差，您還是讓他們來當這個班主任吧。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xx

　　20xx年x月x日

個人原因的辭職報告篇3

尊敬的領導：

　　您好！

　　很抱歉我因為自己的一些原因之后沒有辦法繼續(xù)的在公司工作的，對于我要辭職的這件事我心里也是覺得非常的遺憾的，在這里我確實是學到了很多的東西也成長了很多的，我心里是非常的感謝大家在我工作的這段時間里面對我的幫助的，我也是很想繼續(xù)的留在公司工作的，但是我現(xiàn)在已經(jīng)是沒有其他的選擇了，所以我只能向您提出辭職這件事情了。

　　我來到公司的時間也不算短了，我覺得公司是真的讓我成長了很多的，我在日復一日的工作中是學到了很多的東西的，這對我以后的工作是有很大的幫助的。我日常工作的種類是比較的少的，每天都是在做著差不多的工作，但是我也并沒有覺得自己的工作是多么的枯燥的，正是因為我每天的工作都是差不多的，所以我就更應該要在日復一日的工作中不斷的提高自己的工作能力，把自己的工作做得越來越好。

　　我也一直都是這樣的在做的，我會經(jīng)常的去總結自己的工作，找出自己做的不好的地方繼續(xù)的去改正，我其實覺得自己的工作是做得越來越好了的，我也覺得自己在工作的時候是非常的努力的。我覺得正是因為這樣所以我才能夠有進步吧，雖然我進步的是比較的快的，但是我也是沒有因此而驕傲的，我是覺得把工作做好是我應該要做的，我也是想在工作的過程中學到一些東西讓自己的工作能力變得更好的'。

　　在我工作的這段時間里面我在您身上是學到了很多的東西的，您也給了我很多的工作上的幫助，我心中是非常的感謝您的。因為一些事情是我自己不能夠去摸索到的，只能是有人指導我才能夠學到的，若是沒有您的指導我是不能夠進步得這么的快的。我覺得自己的工作是做得很不錯的，至少在工作上我出現(xiàn)的錯誤是比較的少的，我對自己在工作中的表現(xiàn)也是非常的滿意的，我想您對我的工作能力應該也是滿意的。

　　現(xiàn)在要離開公司我是感到非常的遺憾的，因為我心中是非常的不舍的，我想若是有其他的選擇的話我是不會離開公司的，在這里我是不僅能夠學到很多的東西也是可以得到發(fā)展的。再一次的感謝您對我的幫助和指導，也很感謝其他的同事對我的關心和照顧，謝謝大家！祝愿之后大家的工作能夠越來越順利。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日