關(guān)于公司人員辭職報告匯總8篇
在我們平凡的日常里,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,通常情況下,報告的內(nèi)容含量大、篇幅較長。為了讓您不再為寫報告頭疼,以下是小編整理的公司人員辭職報告8篇,歡迎大家分享。
公司人員辭職報告 篇1
尊敬的處長:
您好!
很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職,當(dāng)您看到這封信時,我也已經(jīng)不在鴻發(fā)上班了。來到鴻發(fā)這個大家庭也快兩個月了,大家相處的融洽和睦,在這里有過歡笑,也有過痛苦。雖然經(jīng)常會碰到困難,但是在此期間也著實學(xué)到了東西,增長了見識。
在這一個多月的學(xué)習(xí)工作中,我確實擁有了一定的進步,然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績,但卻事與愿違,所以我反思我自己是否真的要繼續(xù)下去,反思的結(jié)果使我毅然決然的決定了離開。
首先,我覺得我不能勝任目前的工作,我的人脈關(guān)系很薄弱,我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步,使得我每走一步都感覺異常的艱難。而且很多經(jīng)辦人也會覺得沒辦法信任一個像我這樣大小的人,使得我與他們交流又產(chǎn)生問題,覺得累。很多人見了我就對我說不,這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后,我父母幫我介紹了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作,我覺得較之于鴻發(fā)的工作,我更容易上手,我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一個多月的工作中,我屢次身體不適,雖然我不是個唯心主義者,但是也相信點運氣,也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名還未畢業(yè)的學(xué)生,交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程,我覺得太多了我承受不住,所以勢必得割舍掉點東西。
綜上所述,在加上些瑣碎的事,讓我很為難的做了離開的決定。工作方面,我已經(jīng)做好了移交,絕對不會影響到公司的正常運作。
很感謝幾位處長對我的友善,也很感激閘北同仁對我的愛戴,就算離開了鴻發(fā)行,我也不會忘記我的這些朋友,我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁,確實很舍不得。
我還是要離開了,我懇請領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開。
祝愿鴻發(fā)如同她的寓意一樣蒸蒸日上!祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作愉快!
辭職人:xx
日期:xxxx
公司人員辭職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我已經(jīng)來聚友工作一年多了,這是我做的第一份正式的工作,是份來之不易的工作。在這里我叩開了社會的大門,對社會有了更深一步的了解和看法。
來到聚友,我學(xué)到了不少東西,剛到公司時是維護崗位,工作不講方法,沒有與用戶預(yù)約上門時間并安排好當(dāng)日工作時間表,有的上門時用戶已經(jīng)好了或是家里沒人,就耽誤了一些時間,造成一些用戶等等時間過久。轉(zhuǎn)正后來到客服,對此體會比較深刻?头ぷ麟m說簡單但也做好也不是件容易的事情,雖然每天就是接接電話,做做記錄,及回訪用戶使用情況。在與用戶交流也不是件容易的事,有的用戶是急脾氣,說話快,你得跟上他的節(jié)湊,有的用戶不愿多操作,一上不了網(wǎng)就要求上門,也有的,在晚上打維護電話還要求馬上過去,電話中要想辦法讓他多操作,多試幾種方法,如果實在派不了人,和他耐心解釋,一般用戶也都會理解?蛻羰巧系,無論用戶提出什么樣的問題都要根據(jù)用戶反映的情況分析和快速的解決,領(lǐng)導(dǎo)在我的工作中也經(jīng)常提出我需要改進的地方,工作質(zhì)量一天天提高,心里也很高興,只要是心態(tài)平和,針對發(fā)生的問題勤于思考,不明白的多請教資格老的同事,處理問題質(zhì)量高了,工作效率高了,也使自己的能力得到了提升。
一個公司就是一個大家庭,在這里結(jié)識了不少好朋友好兄弟,離開確實很是不舍,就像當(dāng)初去上學(xué)離開家人和畢業(yè)時離開同學(xué)一樣,一樣的情愫再次從心底涌起。只能道一聲珍重,后會有期!希望聚友發(fā)展蒸蒸日上,永駐輝煌。
在公司工作一年中,學(xué)到了很多知識,公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,但俗話說“學(xué)無止境”,有很多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出離職我想了很久,公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照顧很保護(至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說),鑒于我的個性,要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手,處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,你們也有經(jīng)常提醒我這一點,其實,這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在銷售部的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我母親前段時間身體不是很好,家里的生意需要人照顧,F(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為銷售部做出相應(yīng)的貢獻。因此請求允許離開。
此致
敬禮
xxx
日期
公司人員辭職報告 篇3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
本人曾終日而思,考慮再三,決意就此辭去此職另謀他途,希望予以準(zhǔn)許。
我在盛隆公司————工作四月有余,賴?yán)羁傁鄶y,謀事順?biāo),感念不盡,即今從辭,亦不敢忘如井區(qū)及礦其他同事,平時雖相言不多,交情不深,但處事時時如履薄冰不敢懈怠。今辭職原因有言道,父母在不遠游,此其一也;二十年困守一崗,身心疲憊,此其二,雞西至延?xùn)|路途遙遠勤勞苦此為三;勞碌數(shù)月,東奔西顧,未曾少安,績或無表,無功亦苦,薪給微薄,無可奈何,
四。除此之外,不可言盡。
此時離開深感愧疚,因立新煤礦六井正是秣兵厲馬大展宏圖之時,改擴建成功指日可待,我成為你們中的一員實感遺憾,愧對上下對我的信任與錯愛。最大的遺憾是不能親身經(jīng)歷公司轟轟的發(fā)展和以后的輝煌,不能分享同仁們的甘苦,不能聆聽各位的教誨。因為身體欠佳等諸多原因需要休養(yǎng)兩年,若現(xiàn)在不辭職我就是在其位不能圓滿做其事,不可能為礦做太多的貢獻還要累及考慮到礦在人員安排上的合理性,本著對礦負(fù)責(zé)的態(tài)度,我鄭重向礦提出辭職。
恰象徐志摩的詩寫的那樣:輕輕的我走了,恰似我輕輕的來,揮一揮衣袖,不帶走一絲云彩將悄悄的離開這里,結(jié)束我的這份工作。
最后,衷心祝愿盛隆公司立新煤礦六井健康成長,事業(yè)蒸蒸日上,祝愿井區(qū)各位領(lǐng)導(dǎo)與同事快樂,平安幸福。
公司人員辭職報告 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
還記得剛剛進入公司之時,我就信誓旦旦的說,我一定會陪著公司走到最后,走到最為繁華的時候。但現(xiàn)在,我卻違背了當(dāng)初的激情和宣誓。因為我自己的一些特殊原因,所以我決定辭去這份我非常喜愛的工作,離開這個我非常珍惜的平臺?v然有萬般不舍和難過,但是我還是得提交這一份辭職報告,希望領(lǐng)導(dǎo)也能夠體會我的感受,盡快為我審批,非常感謝您的理解和寬容。
我是去年六月份來到公司工作的,一晃就差不多一兩年了,其實在這段時間里我一直都是處于一個不斷進步的狀態(tài)中的,我非常感恩每一位領(lǐng)導(dǎo)平時對我的青睞和信任,也感謝每一個同事平時給予我的幫助和鼓勵,這份記憶將會永遠的駐留在我的心里,我也不會忘記這一年多的相處,帶著大家給予我的力量繼續(xù)前行的。
嘴上說著要離開了,其實身體上一點也不想行動,因為當(dāng)初進入公司我就花了九牛二虎之力,原本是想著在這個城市扎根下來的,但是這個城市的競爭真的太大了,所以我也沒有很好的應(yīng)對好,反而讓自己陷入了困境。
我真的非常喜歡這個行業(yè),也很想在這個行業(yè)里繼續(xù)前進下去。但是現(xiàn)實的無奈總會讓人低下頭顱。現(xiàn)在我不能夠保證自己平時正常的開銷,競爭激烈,在這個城市里,我開始有一些迷茫了。前幾天我又找朋友借了一些錢,才勉強把房租交上去。生存成了我現(xiàn)在最大的問題,雖然工作一直都在進步,但是現(xiàn)實情況卻很讓人焦慮。
我差不多已經(jīng)過了半年這樣的日子了,都是找朋友借錢,然后勉強度日。我真的很難過,也真的很痛苦,一邊是我的理想,一邊是現(xiàn)實的窘境。對于這樣的情況,有時候我們都沒有機會選擇,就會被現(xiàn)實所打敗了。所以這一次我也是因為自己這個溫飽問題,所以選擇辭職,決定還是回到老家,找一份安穩(wěn)的工作,慢慢存錢,慢慢向著未來的日子去前進了。
如果是沒有遺憾那全然不是真的,遺憾是必然的,但是我也相信這或許就是命運的安排吧。有時候一些東西不屬于自己,不管怎么努力也是無濟于事的。我知道我不能就此低頭認(rèn)輸,所以未來不管我在哪里,我都會如此努力,我也不會辜負(fù)這一年多公司對我的栽培,我會繼續(xù)努力,為自己的人生而戰(zhàn)的!感謝大家的包容和喜愛!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
公司人員辭職報告 篇5
尊敬的王總:
您好!
由于部門領(lǐng)導(dǎo)對我不重視,對我的報告和建議從來都是打壓,甚至還有挑撥離間的行為,搞得我在部門的人際關(guān)系不好,這樣的領(lǐng)導(dǎo)我認(rèn)為不配做領(lǐng)導(dǎo),更沒有能力領(lǐng)導(dǎo)我成長和進步。我是個業(yè)務(wù)骨干,一心向著公司和業(yè)務(wù),我不喜歡領(lǐng)導(dǎo)這樣對下屬管教,我不愿意再與之為伍,也實在無法再繼續(xù)留任部門開展工作,特申請辭職,請予以批準(zhǔn)。
另外,感謝您和公司領(lǐng)導(dǎo)兩年來對我的栽培和教導(dǎo),特別是如何謙卑做人和認(rèn)真做事,我會牢記一輩子,按照您的教導(dǎo)去對待人生、工作和人際關(guān)系。同時我也承諾,對過往我接觸的貿(mào)易客戶,我一個都不會去碰,這是公司的財產(chǎn),請您放心。
諸位,如果是您看了這個辭職報告,會做何感想和處理?部門領(lǐng)導(dǎo)有問題?辭職者自己有問題?這個團隊有問題?是相信他的報告對領(lǐng)導(dǎo)批評警告并對他挽留?還是聽信于他并祝愿他一路走好?
我作為人力資源總監(jiān),想法不是這么簡單。我的職責(zé)是幫助每一個需要幫助而又值得幫助的人成長和團結(jié),凡事凡人我都得幫助進行思辨和剖析,同時對于需要幫助而又不值得幫助的人,直接采取放棄的態(tài)度,因為我的精力和時間也是有限的,容不得浪費。
我們來看看這個辭職報告,其核心內(nèi)容是什么,希望表達出什么含義。報告的核心就是辭職,目的很明確。表達的內(nèi)容有幾個方面:一是對部門領(lǐng)導(dǎo)不滿,二是對自己表示肯定,三是表示對我的感謝,四是表示對企業(yè)的忠誠。
對領(lǐng)導(dǎo)不滿,就是對我不滿和對企業(yè)不滿。因為部門頭是我招聘過來的,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不行,就等于是在說我招聘的眼光有問題、人力的安排有問題,同時他用行動表達出來不滿和辭職,本身也是在懷疑我把他安排在這個部門和這個位置。我代表企業(yè),對我不滿,就是對企業(yè)不滿。一個對領(lǐng)導(dǎo)不滿的人,總能夠找到關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)的錯誤或缺點,并加以放大,這個報告也不例外。這樣寫報告的人,都有一個共同點,就是凡事都是別人的錯誤,去應(yīng)聘的時候首先是數(shù)落前一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)有問題。這種人往往是不受歡迎的,去也罷了。
肯定自我的人,就是驕傲自滿的人。他說自己是業(yè)務(wù)骨干,但實際又挖掘了多少客戶、創(chuàng)造了多少價值呢?我想,一個再愚蠢的領(lǐng)導(dǎo)都不會把自己的業(yè)務(wù)骨干干掉,否則不是在砸自己的飯碗嗎?說自己大業(yè)務(wù)骨干的人,往往是把自己抬高到了這個層面,但又沒有創(chuàng)造多少價值的人。這樣的人,走不足惜。
對我表示感謝,是一種虛偽的表現(xiàn)。很多人在聽到別人表揚的時候,往往容易洋洋自得,這需要警惕。因為,他既然表示感謝,為什么不能按照我的要求去真正放低自己的身段和架子、謙卑地與人相處呢?我多次告戒他,套懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,行公義、正直無私,他現(xiàn)在的表現(xiàn)恰恰是詆毀領(lǐng)導(dǎo)、不正直、不客觀的表現(xiàn),他的行動并沒有表示出對我的感激。而且,他對我的感謝和對領(lǐng)導(dǎo)的意見,恰恰形成了一種對立,這不是在瓦解我們的團隊嗎?真正從內(nèi)心深處感激領(lǐng)導(dǎo)的人,就是無論遇到多大的問題,都會去化解,聽領(lǐng)導(dǎo)的話去忍耐、去面對、去堅持,甚至逆來順受、委屈求全,等待雨過天晴的機會。他不是這樣,走得越快越好。
對企業(yè)的忠誠,言及永遠都不會再碰過去的客戶,這純粹是掩耳盜鈴、自欺欺人。很多人對于這樣關(guān)于忠誠的表達會得信以為真,那可是天真爛漫。要知道,他在將來離開之后還是在這個行業(yè)里混,如果長時間都找不到新的客戶并且已經(jīng)都揭不開鍋即將面臨再次被炒魷魚的境地,他能不去碰老的客戶嗎?所以我不會因為他這樣表達而相信他或感謝他。更重要的是,我也不擔(dān)心他去碰老客戶,要知道,過去就是因為沒有碰明白老客戶,所以沒有突出的業(yè)績,才有此下場,憑什么他走了以后在無路可走的時候去碰老客戶就可能成功呢?何況,真正值錢的客戶是認(rèn)公司品牌價值的,而不是認(rèn)定某個人。這樣的人,不信也罷。
我們再來看看領(lǐng)導(dǎo)。誰都知道,一個巴掌拍不響,下屬有問題,領(lǐng)導(dǎo)一定有問題,這是不容置疑的。所以,對于領(lǐng)導(dǎo),我告訴他“問題在我是解決一切爭端的唯一根本出發(fā)點,你也一定有錯誤”。當(dāng)然,為了維護領(lǐng)導(dǎo)的`尊嚴(yán)和地位,批評是幫助其進步,以后少犯同類錯誤,但障礙必須得幫他掃除。
沒完沒了辭職的人,就得沒完沒了去找工作。如果你是一個人力資源資深專業(yè)工作者,你會發(fā)現(xiàn),這類人都有一個以自我為中心的特點,智商較高,能力一般,喜歡吹噓和抱怨,并且總喜歡表現(xiàn)得目中無人、不可一世,你千萬不要被這類人的嘩眾取寵的行為所迷惑,直接去掉他的機會是最明智的。否則,一旦沾上,就會惹來無窮無盡的煩惱。
《道德經(jīng)》說:“其出彌遠,其知彌少”。說的是一個希望走出去很遠來了解得很多的人,往往事與愿違。我們可以再加以延伸并演繹:一個連家都處理不好的人,是不能處理好公司事、天下事的;一個在原單位搞不好關(guān)系的人,換一個地方還是搞不好關(guān)系;一個在此地貧窮的人,換到一個富裕的地方只能是更加貧窮。也就是說,一切都在于你自己有什么心態(tài)和性格以及付出什么努力,結(jié)果由自己決定,不在于別人或別的團隊。
辭職的人,都有辭職的理由,報告就只是一個道具,不必太在意求真。
公司人員辭職報告 篇6
錢總以及大家:
您們好!在xx分公司的一個多月以來,自己承蒙大家的照顧,工作和生活都很開心,也希望能跟隨您們一起多多學(xué)習(xí),好好工作,可是由于自身的原因,經(jīng)過認(rèn)真的考慮,自己認(rèn)為還是回到蘇州發(fā)展會更適合自己。所以本人雖然不情愿,但還是決定寫這份辭職信,離開現(xiàn)在的工作。
公司的促銷活動正在展開,反季銷售的熱潮也將開始,自己的離開或許會給公司帶來一些被動和不便,在此,請接受我誠摯的歉意。不過相信,在錢總高瞻遠矚、運幄自如的帶領(lǐng)下,又有錢師傅、田經(jīng)理、耿哥、尹會計、肖凌、鐘正剛、朱凱、小徐等一批能力強、責(zé)任心重的員工,雅鹿揚州分公司定會有很好的業(yè)績的!
自己還很年輕,大學(xué)剛剛畢業(yè),很多事情做的還很不成熟的地方希望大家多多原諒。
最后,感謝錢總以及大家這段時間對我的照顧和幫助。再次對鐘正剛喜得貴子表示祝賀。對我的離開表示歉意并真誠的祝愿雅鹿揚州分公司事業(yè)有成,佳績無限!
xx
公司人員辭職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。
來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。
在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!
此致
敬禮
申請人:
XX年9月18日
公司人員辭職報告 篇8
尊敬的經(jīng)理:
您好!
首先,非常感謝公司給我一個很好的工作機會,也感謝公司一直以來對我的關(guān)心和照顧,在公司這一年多時間里,讓我學(xué)到很多,也進步很多,對此我表示感謝。
由于我自身能力的不足,近期的工作感覺到力不從心,為此我做了長時間的思考,為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度,經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司的職務(wù)和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。
我的合同在12月20日也將到期,我希望在本年度12月20日那天辭職,請公司也盡快培養(yǎng)新人,我好做好交接工作儀式,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。請公司各領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)!
我衷心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人:xx
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