職場上你是怎樣的領(lǐng)導風格
導讀：在工作中，你是怎樣的一個領(lǐng)導呢?你會用哪種方式來領(lǐng)導你的團隊呢?想要知道答案的話，快來做個小測試告訴你答案哦!
【題目】
Amy新上任，沒有多久，你發(fā)覺她偷懶，工作不力，令同事之間互相猜忌，考慮過后，你決定把她解雇。你會
1.叫她進房，然后直接把她辭退。
2.以溫和的語氣和外交辭令向她解釋，她實在不適合在公司工作。
3.把她解雇，然后向他下屬安撫，叫他們安心工作。
4.叫助手告訴他已被解雇。
答案就在下面，接著往下看吧!
1、獨裁的領(lǐng)導風格你不能忍受別人犯錯，一經(jīng)指示便希望別人一絲不茍的把工作做得最好。這是一個傳統(tǒng)的管理方法，但是在講究人性化管理的今天已較少有人延用，因為這類的主管較少受人愛戴。
2、民主式的.領(lǐng)導風格你和屬下之間相當友善。每次要使用權(quán)力時便躊躇不前，雖然能顧及下屬的自尊和士氣，人人工作愉快，但是你部門的工作效率肯定不是全公司最高的。
3、隊長風格一方面你懂得在適當時刻運用權(quán)力，盡量和下屬保持合作，一方面又能提高士氣，極盡懷柔，令每位下屬都覺得自已是隊伍中的一分子。
5、被動的領(lǐng)導風格你逃避面前困難。雖然這種作風并非完全沒有效，但如果要成功地采用這種領(lǐng)導方式，你的助手必須十分地精明干練。
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