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職業(yè)測(cè)評(píng)求職新法寶? 掌握命運(yùn)還在自己
職業(yè)測(cè)評(píng)：畢業(yè)生求職“新法寶”畢業(yè)生求職前紛紛自掏腰包進(jìn)行職業(yè)測(cè)評(píng)，企業(yè)稱測(cè)評(píng)僅可作參考
本報(bào)訊“請(qǐng)看，職業(yè)測(cè)評(píng)分析顯示我最適合從事營(yíng)銷工作，我相信能勝任貴公司的崗位�！痹谧蛉张e行的廣東省2005屆研究生專場(chǎng)供需見面會(huì)上，一名中大研究生特意拿著一份職業(yè)心理測(cè)評(píng)表向某企業(yè)推薦自己。職業(yè)測(cè)評(píng)日漸成為畢業(yè)生求職的“新法寶”，對(duì)此企業(yè)表示會(huì)將其作為參考，但不會(huì)成為錄用學(xué)生的決定性因素。
畢業(yè)生：有了職業(yè)測(cè)評(píng)，找工作時(shí)心里就有了底
在近日來的連續(xù)幾場(chǎng)招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)不少學(xué)生將“職業(yè)測(cè)評(píng)表”附在簡(jiǎn)歷后面，少則兩頁(yè)紙，多則厚厚十多頁(yè)。由于這類測(cè)評(píng)表總結(jié)出學(xué)生的性格特質(zhì)、優(yōu)劣勢(shì)、適合的職業(yè)、適合的工作環(huán)境，有些學(xué)生干脆將其變成“自薦信”，利用測(cè)試結(jié)果向企業(yè)推銷自己。
職業(yè)測(cè)評(píng)已經(jīng)成為畢業(yè)生的“新時(shí)尚”，不少畢業(yè)生紛紛“自掏腰包”到人才市場(chǎng)或其他測(cè)試機(jī)構(gòu)進(jìn)行測(cè)評(píng)。南方人才市場(chǎng)測(cè)評(píng)中心有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，以往前來做測(cè)評(píng)的主要是公司的中高層管理人員，但是自近兩個(gè)月來，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，已經(jīng)有500多名將畢業(yè)的大學(xué)生成為“新主顧”。這種測(cè)評(píng)的價(jià)格20至50元不等。另一家測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人介紹，他們今年在中大進(jìn)行過一次免費(fèi)測(cè)評(píng)，吸引了上千名學(xué)生。
中大學(xué)生小李的話很具代表性：“進(jìn)大學(xué)時(shí)因?yàn)榉謹(jǐn)?shù)原因進(jìn)了我不喜歡的專業(yè)，但是4年來，我一直都在努力學(xué)習(xí)，現(xiàn)在快畢業(yè)了，對(duì)于以后從事什么職業(yè)感覺很迷茫。后來通過測(cè)試，我基本知道了自己適合什么樣的工作，這樣找工作的時(shí)候心里就有底了�！彼Q，相信企業(yè)也能從這樣的科學(xué)分析中看出自己的特點(diǎn)。
招聘企業(yè)：測(cè)評(píng)可作參考，但不會(huì)成為錄用決定性因素
這樣的“職業(yè)測(cè)評(píng)”和分析是否真能增加求職的“砝碼”呢？在采訪中，不少企業(yè)表示，如果測(cè)評(píng)系統(tǒng)具有權(quán)威性，他們還是會(huì)參考測(cè)評(píng)結(jié)果的，但這決不會(huì)成為錄用學(xué)生的決定性因素。廣東發(fā)展銀行東莞分行有關(guān)招聘負(fù)責(zé)人表示，準(zhǔn)確的人才測(cè)評(píng)可以比較客觀地反映一個(gè)人的整體素質(zhì)，能夠較好地排除在面試過程中的主觀因素。企業(yè)從相關(guān)的測(cè)評(píng)能了解一個(gè)人在面試方面隱藏起來的內(nèi)部素質(zhì)以及他內(nèi)心更加人性的一面，“因此，面試時(shí)，我們還是會(huì)參考這個(gè)測(cè)評(píng)結(jié)果的。至于最終錄不錄用，還是要看他們真正的能力�！�
專家：測(cè)評(píng)有助認(rèn)識(shí)自我，但不能用它來定自己的命運(yùn)
對(duì)此，專家們則有不同意見。中國(guó)南方人才市場(chǎng)測(cè)評(píng)中心王建軍主任則認(rèn)為，當(dāng)前全面的人才測(cè)評(píng)還是主要針對(duì)在社會(huì)上有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人士�，F(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，甚至今年的就業(yè)形勢(shì)比去年還更緊張，大學(xué)生應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)。雖然相關(guān)的人才測(cè)評(píng)可以減少求職的彎路，但是由于大學(xué)生沒有具備一定的社會(huì)條件，即使是測(cè)出最適合什么工作，也不一定會(huì)被相關(guān)的企業(yè)錄用。
華師高教研究所所長(zhǎng)張敏強(qiáng)則提醒廣大畢業(yè)生，職業(yè)心理測(cè)評(píng)表只是幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，而不能用它來定自己的命運(yùn)。
來源：南方都市報(bào)http://www.dgxbdz.com/
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