部門的招新策劃方案

時間：2023-11-16 14:55:55 策劃書我要投稿

相關推薦

部門的招新策劃方案

　　為了確定工作或事情順利開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編整理的部門的招新策劃方案，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

部門的招新策劃方案

部門的招新策劃方案1

　　活動主題：

　　20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規(guī)則，吸納有助于我院校學生會發(fā)展的新新人才。

　　活動宗旨：

　　1、為外聯(lián)部添加活力，增強部門實力。

　　2、發(fā)揮組員實力，展示個人風采。

　　活動目的：

　　個性、創(chuàng)新、發(fā)展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創(chuàng)新，無刻求發(fā)展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發(fā)展做貢獻。

　　舉辦單位：

　　成都xx學校xx學院校學生會外聯(lián)部

　　活動對象：

　　成都xx學校xx學院級新生

　　活動流程：

　　1.下班宣傳在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會外聯(lián)部的興趣。下發(fā)部門申請表格(可復印)，及解答他們對宣傳部的疑問。

　　2.食堂門口設攤宣傳部門內(nèi)部安排，輪流在食堂門口設攤招納新人，及現(xiàn)場咨詢。

　　3.黑板通知將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

　　4.面試對報道人員進行面試及了解。

　　5.整理報名表格及入取人員名單經(jīng)討論，選出入取名單。并進行通知。

　　面試標準：

　　個性在創(chuàng)作方面具有自己獨特的個性，突發(fā)奇想

　　創(chuàng)新對于舊事物有新想法，有別于一格的創(chuàng)新思維

　　時尚對于現(xiàn)如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格

　　實力有一定的'繪畫功底或書法功底

　　責任心以部門利益為榮

　　素質(zhì)具有良好素質(zhì)，虛心好學，謙遜禮貌

　　注意事項：

　　1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人

　　2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問

　　3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重

部門的招新策劃方案2

　　一活動背景及活動意義

　　每一年的這個時候都是我們興奮是時刻，因為有很多的新面孔即將加入。大學生活是豐富的，社團就是大學生文化生活的一個載體。心協(xié)是一個校級的社團，擁有我們富有特色的活動。我們誠摯希望，在我們這個平臺上，能給來自全國各地的同學提供鍛煉，并且豐富生活，讓他們感覺到心協(xié)這個家庭的歡樂，同時也為心協(xié)注入一股新鮮并且富有活力的血液。我們相信，他們也會像我們一樣，在對心協(xié)深入全面了解的時候，對心協(xié)滿懷深情，熱愛心理，并且獲得自我的提升。

　　二活動對象:在校全體新老學生

　　三活動內(nèi)容

　　分為兩個階段:前期的宣傳和活期的招新

　　(1)前期宣傳

　　時間:

　　宣傳的形式:

　　我們主要的形式是通過走進宿舍分發(fā)宣傳單，這就要求宣傳單要將我們協(xié)會全面介紹，具體要包括:協(xié)會宗旨，特色活動，內(nèi)部機構(gòu)設置，招新的具體時間等等。需要強調(diào)的`是，要用協(xié)會的全稱，要提及我們協(xié)會對于自我發(fā)展的影響，抓住吸引眼球的點，心理學對于絕大部分的人確實是很有吸引力的，只是他們對于心理學并沒有全面的了#解。我個人的建議是在宣傳單的背面印上錯覺圖片。

　　分發(fā)宣傳單的時候，注意言行，適當關心師弟師妹并介紹我們協(xié)會。

　　辦公室負責將宣傳單打印，于十四號之前印好。

　　宣傳部負責海報，三張，老地方貼。

　　分小組分區(qū)域進行分發(fā)，具體分組情況待定，我們會視情況讓10心理同學幫忙。

　　(2)后期招新

　　時間:新生軍訓結(jié)束以后

　　地點:待定

　　內(nèi)容:

　　1擺攤填寫報名表

　　2多媒體展示

　　各部門職責:

　　1外聯(lián)部負責攤位以及多媒體教室的申請

　　2技術部和編輯部負責PPT的制作，其中需要的照片等等要及時收齊

　　3宣傳部負責海報，三張

　　4辦公室負責有關物品的準備，報名表、宣傳單以及筆

　　5主持由覃丹陽或黃雪梅負責

　　6各個部門協(xié)調(diào)合作

部門的招新策劃方案3

　　一、活動宗旨：

　　學生會是一條維系老師與同學們之間的紐帶，它象征著理想、青春、拼搏與活力。在現(xiàn)代教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會也在同學們心中起著越來越重要的地位。為了加強校學生會建設，更好地發(fā)揮學生會的橋梁與紐帶作用，引導學生"自我管理，自我教育，自我服務"，進一步加強學風建設，繁榮校園文化，服務同學，通過吸納新成員，努力把學生會建設成一個真正“民主、團結(jié)、與諧、創(chuàng)新”的學生組織，從而更好的為同學們服務。

　　二、活動時間：20xx年11月

　　三、活動地點：學生會辦公室

　　四、活動對象：20xx屆與20xx屆全體在校學生

　　五、活動宣傳：在學校張貼欄處以學生會的名義歡迎同學們加入學生會；校園廣播站以播稿的形式協(xié)助學生會宣傳納新工作。

　　六、活動內(nèi)容及具體流程（總體分為兩個階段）

　　報名階段

　　1、將學生會納新部門及納新人數(shù)，各部門的納新具體要求予以公示。

　　2、本次納新實行推薦制。由班主任推薦3人，班委會推薦2人，每班共計推薦5人。

　　3、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。

　　4、報名者需將填寫完善的報名表于周一下午統(tǒng)一交到學生會辦公室。學生會工作人員將其按部門分開整理好。

　　競選階段（由初試與復試兩個階段組成）

　　1、初試階段

　　將候選人按部門劃分，進行相關面試。面試包括演講與提問兩部分。候選者先進行2—3分鐘演講競選，演講內(nèi)容應包括：個人簡歷、學習經(jīng)歷、所獲榮譽、個人對申報崗位所存在的優(yōu)勢與今后的工作打算等。在演講結(jié)束后由部長或分管副主席向候選者隨機提出問題。

　　面試時間為：20xx年11月24日

　　2、復試階段

　　復試階段統(tǒng)一由各部長與分管主席進行綜合考評�？荚噧�(nèi)容及考試時間另行通知。

　　考評時間為：20xx年11月25日——20xx年11月26日

　　七、注意事項及其他

　　1、提前進行宣傳海報、通知以及報名表的.制作

　　2、每一輪比賽前，注意候選人等候教室的提前分配與公示

　　3、注意競選期間的紀律與秩序維護問題

　　4、在納新活動過程中，有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，一律視為自動棄權(quán)。

部門的招新策劃方案4

　　一、活動名稱：20xx年信息技術學院(江蘇經(jīng)貿(mào)學院院學生會)辦公室招新

　　二、活動背景：金秋九月的經(jīng)貿(mào)職院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望。

　　三、活動目的：本次招新活動的目的一方面(另一方面在哪?)在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質(zhì)的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的`連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。

　　招新對象：信息技術學院20xx級新生(江蘇經(jīng)貿(mào)學院20xx級新生)招新原則：客觀、公正、公開

　　招新時間：(待定)

　　主辦方：信息技術學院學生會江蘇經(jīng)貿(mào)學院學生會

　　承辦方：信息技術學院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)學院學生會辦公室

　　招新形式：本次招新采用報名面試的形式，面試由學生會院辦公室面試小組對申請人進行提問，申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。

　　招新要求：

　　(1)自覺遵守信息技術學院江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院學生會各項規(guī)章制度。

　　(2)性格開朗，善于交往，工作踏實、具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維有強烈的工作熱情和責任感。

　　(3)思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。

　　活動流程安排：

　　第一階段：籌備宣傳

　　(1)在做接待員期間給予接待成員灌輸學生會思想，宣傳學生會之成就。

　　(2)①面試前一周利用在學院宣傳欄學校宣傳欄、寢室通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知20xx級信息技術學院辦公室江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)學院新生院學生會辦公室招新的信息。

　　②在教學樓公告墻處擺放關于院學生會辦公室各中心詳細介紹的宣傳展板，使同學們能夠更好的了解辦公室各中心的職能和特點以確定他們的興趣方向。

　�、弁ㄖl(fā)放第二天在宿舍門口及食堂門口等一系列主要干道設報名點，并向前來報名的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉(zhuǎn)等。

　　第二階段：面試

　　面試前準備：本次招新面試采用大面試的形式，與其他部門一起進行評審。參加面試的同學到達面試場地后首先進入面試地點，面試時間開始前20分鐘留給面試者自己上臺作自我介紹，之后按登記先后順序接受面試。面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，面試完之后，辦公室與其他部門安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。

　　面試流程：(包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時4-5分鐘)

　　第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一到三分鐘內(nèi))。

　　第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗，同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。

　　第三階段：初步名單確面試結(jié)束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總。

　　第四階段：最終名單確定由于辦公室工作性質(zhì)特殊，需要德才兼?zhèn)涞娜瞬�，對于辦公室以后的發(fā)展，必須挑選出其中秀的合格者，合格者名單經(jīng)辦公室主任同意簽字后交由主席團審議。

部門的招新策劃方案5

　　一。招新背景：

　　金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

　　二。招新目的`：

　　通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

　　三。招新時間：20xx年9月29日

　　四。招新地點：xx師范大學西區(qū)主干道

　　五。招新安排：

　　讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

　　1、8：30值班人員要準時到達值班地點；

　　2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

　　3、認真記錄加入讀者協(xié)會的學生的相關信息(學號、姓名、學院聯(lián)系方式、照片)以及他們想要加入的部門；

　　4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

　　5、招新報名工作結(jié)束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作。

　　六。前期準備：

　　1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

　　2、編輯部：寫一份關于“讀者協(xié)會”的發(fā)展歷程以及其在發(fā)展過程中的影響和有關其特色活動的宣傳稿，交與網(wǎng)絡部；

　　3、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結(jié)計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。

　　七。后期總結(jié)：

　　1、辦公室扶著工作結(jié)束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；

　　2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

　　3、協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。

　　八。招新的意義：

　　招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

部門的招新策劃方案6

　　一、部門職能

　　負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內(nèi)部會議的籌備、會場布置，協(xié)助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一周的值班情況，并做好監(jiān)督工作。在學院電腦里建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的'工作記錄能更完整清晰的匯總進電腦。

　　二、招新流程

　　1.我部根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商擬招8名新成員。

　　2.具體措施：

　　我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優(yōu)勢。

　　三、成員要求

　　1.具有Office等軟件操作能力。

　　2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和上進心。

　　3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。

　　四、部內(nèi)分工

　　明確部長及副部長的分工。認真聽取干事意見，根據(jù)各自特長，將部門內(nèi)干事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養(yǎng)人才。定期進行辦公室部門例會，每個干事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員說明請假原因。

【部門的招新策劃方案】相關文章：