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公司年終相關活動策劃

時間:2022-10-30 01:31:40 策劃書 我要投稿
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2015公司年終相關活動策劃

  公司年終總結活動方案

2015公司年終相關活動策劃

  一、主題:

  1、“家”:我們一家人,共贏新未來

  2、“贏”:緣聚美的、共贏天下(或未來)

  二、時間地點:xx年xx月xx日下午、晚上

  三、聚會主要內(nèi)容

  1,組織嘉賓參觀新辦公樓(時間、及陪觀領導待確定)

  2,組織室外趣味活動

  3,安排晚會宴及頒獎

  4,安排住宿

  四、籌備小組及人員分工

  領導小組:xxx

  執(zhí)行領導成員:xx

  總協(xié)調:xx

  成立:協(xié)調嘉賓組、節(jié)目活動組、餐飲住宿組、晚會組、后勤組、財務組、現(xiàn)場接待布置組、機動組(各組詳細職責及人員安排見附錄)

  五、聚會主要流程。

  (一),前期準備

  1,12月8日前,確定聚會時間地點、會議主題及內(nèi)容,成立活動領導小組,完成策劃方案;協(xié)調組聯(lián)系車輛、酒店。

  2,12月12日前,協(xié)調組負責確定并通知(寄函)與會嘉賓、導購、公司職能及業(yè)務人員,會前三天再次提醒通知。(詳細人員需備明細)

  3,12月10日,節(jié)目組開始征集節(jié)目,思考室外活動、游戲;12月15日下班后確定最終節(jié)目單、活動游戲單,報領導審批。4,12月20日,各小組統(tǒng)計所需物品,報財務組審批、報后勤組準備、購買;協(xié)調組通知嘉賓、核對最終參會人員,并報相關小組;各小組根據(jù)參會人員數(shù)量,安排活動、晚宴等,對新鄉(xiāng)市區(qū)外的嘉賓及公司人員安排住宿(明細附于方案附錄中)。

  5,12月23日下午活動之前,后勤組前去聚會地點布置會場,做好聚會安排(布;協(xié)調嘉賓組組織嘉賓參觀新辦公樓(提前確定陪觀公司領導);置方案待確定)xx生態(tài)園餐飲住宿組最后檢查餐飲、住宿準備情況;晚會組負責布置晚會場所、設備調試;后勤組將所有所需物品送往聚會地點并做好保管;住宿組負責協(xié)調住宿人員辦理住宿登記。

  (二),中期開展

  1,12月23日下午3點,全體與會人員參加戶外活動,節(jié)目活動組負責組織;活動后舉行相應的活動頒獎儀式(提前確定頒獎嘉賓)。

  2,晚上6點,餐飲組負責組織晚宴。晚會組負責組織需要化妝演員化妝,開啟相關設備;晚會組負責組織嘉賓走“拱門”進場,主持人負責晚會中節(jié)目、游戲、頒獎、抽獎、領導講話等所有環(huán)節(jié),晚會組做好晚會中的秩序維持和后勤工作。

  3,晚會結束,接待組負責歡送嘉賓,住宿組負責引導市區(qū)外人員住宿。

  (三),后期總結

  1,12月24日中午以前,后勤組將所有聚會所剩物品打包運回公司,分門別類放好。

  2,12月25日前,營運人事部將本次活動精彩瞬間做成PPT供大家分享。

  3,12月25日前,財務組做好聚會費用審核、上報。

  六,附錄:

  1,準備物資及費用預算,準備物資及費用預算.xls

  2,詳細人員分工及工作職責,詳細人員分工及工作職責.xls

  3,宴會節(jié)目及室外游戲,宴會節(jié)目及室外游戲.doc、晚會節(jié)目安排明細、晚會節(jié)目安排明細.xls

  4,晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細,晚會參加人員及餐飲、住宿安排明細.xls

  5,年終聚會應急方案.doc,年終聚會應急方案

  6,年終聚會工作跟進表,年終聚會工作跟進表.xls

  7,其他事項安排,其他事項安排

 公司年底活動策劃方案

  本年度是山姆士事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年,公司所取得的每一點進步和成功,離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻!為增強企業(yè)凝聚力,表彰先進樹立楷模,激勵員工奮發(fā)上進,特制定XX年度總結表彰會方案及評比方案。

  一、會議名稱:****集團****年度總結表彰會

  二、會議主題:總結工作,表彰先進,展望未來。

  三、會議主持人:***、**

  四、會議時間:****年*月**日(暫定)

  四、會議地點:********

  五、出席人數(shù):集團領導、***\***\***,合計約****人;

  六、評優(yōu)具體標準及內(nèi)容:見附件《優(yōu)秀員工及優(yōu)秀團隊評選方案》

  七、節(jié)目表演

  1.節(jié)目要求:形式以歌曲、舞蹈、小品、朗誦等為主;以表現(xiàn)****公司的日常工作、生活為題材,反映****公司的發(fā)展歷程,體現(xiàn)****員工的精神面貌為宗旨。

  2.節(jié)目數(shù)量:****;

  3.審核時間:年月日——年月日之間

  八、會議工作組

  1.秘書組:負責會議進行過程中與會人員的發(fā)言的提示,控制娛樂節(jié)目時間及順序的正常進行。負責部門:總經(jīng)辦

  2.資料組:制發(fā)會議通知、請柬和邀請函等,編寫會議方案、議程及領導人發(fā)言稿的收集和準備等。負責部門:總經(jīng)辦

  3.組織組:

 、儇撠煏霸u選項目及獎項排序的最終確定和獎金的到位情況。負責部門:人力資源部

  ②負責會中與會人員簽到,編排位次,檢查引領與會人員入席。負責部門:****部

  ③文化娛樂活動的組織與安排。負責部門:人力資源部

 、茇撠煏髸䦂鏊性O備的清理,收回。負責部門:總經(jīng)辦

  4.宣傳組:負責會場的背景布置以及音響效果、燈光等、會議的宣傳報道以及攝影、錄像等工作。負責部門:企劃部

  5.后勤組:①負責會前各獎項錦旗、證書的制作等。負責部門:企劃部

  ②負責主席臺排名及座次的布置。負責部門:總經(jīng)辦

 、圬撠煏䦂鲋虚g信息的傳遞、茶水等安排工作。負責部門:****部

  ④負責會場各種零星會議用品、資料的收尾工作。負責部門:***部

  6.保衛(wèi)組:負責會場秩序以及清退會場中無關人員,保證會議地點的安全。

  公司年終體育比賽活動方案

  一、時間:2015年12月中下旬周末

  二、地點:省體育場羽毛球館(或西北大學羽毛球館)

  三、參加人數(shù):(各部門采取自愿報名的方式,鼓勵所有員工都參加)

  預計100人左右

  四、主辦單位:西安分公司人事行政部

  五、具體流程

  前期工作:

  1.宣傳工作

  方案確定后,通過郵件等向員工提前告知此次年終活動的內(nèi)容,鼓勵員工積極參與

  2.統(tǒng)計參加人數(shù)

  除了采取發(fā)郵件外,采取各部門自行通知的方式,最終由各部門確定自己部門人數(shù),統(tǒng)一提交至公司前臺,截止12月18日

  3.聯(lián)系確定體育館

  4.準備活動用品和會場布置

  由人事部門負責,各部門選派一人協(xié)助完成

  5.組隊安排

  為了增進各部門員工的交流,原則上不按照員工所在部門來分組

  按照員工姓名漢語拼音首字母的先后順序進行分組

  6.關于裁判和記錄員

  每個部門選派一人擔任專職裁判,記錄員由人事行政部人員擔任

  具體流程:

  1.9:00-9:30步行或乘公交車前往體育館

  2.9:30-10:00各組隊員入場,領導致辭

  3.10:00-10:40同心鞋

  4.10:40-11:30十萬火急接力賽

  5.11:30-12:30花轎接力賽

  6.12:30-13:30午餐時間

  7.13:30-14:20緊急求助

  8.14:20-15:00面包速遞

  9.15:00-15:40甜蜜之旅

  10.15:40-16:302人3足球賽

  11.16:30-17:00評選并頒獎團體和個人獎項

  具體游戲規(guī)則,另行說明。

  另外:

  1.在單項比賽中,一名隊員不可重復參賽

  2.為了保證大家共同參與,原則上一名隊員不可參與超過兩項比賽

  3.計分方式:每項比賽每支隊伍按表現(xiàn)情況分別得分10分--—1分

  每項比賽表現(xiàn)最好的五位個人分別得分5分—1分

  按比分最終結果評出集體及個人一、二、三等獎,如出現(xiàn)平分,則加賽直到分出勝負。

  后期活動總結:

  1.制作活動滿意度調查表,分發(fā)各部門

  2.根據(jù)提交的調查表進行統(tǒng)計分析,整理出活動總結報告

  六、獎項設置與費用預算

  1.集體獎

  一等獎一名:小組成員獎勵年假3天+每人300元現(xiàn)金獎勵

  二等獎一名:小組成員獎勵年假2天+每人200元現(xiàn)金獎勵

  三等獎一名:小組成員獎勵年間1天+每人100元現(xiàn)金獎勵

  小計:6000元

  2.個人獎

  一等獎一名:獎勵年假一天+500元現(xiàn)金獎勵

  二等獎二名:獎勵年假一天+300元現(xiàn)金獎勵

  三等獎三名:獎勵年假一天+200元現(xiàn)金獎勵

  小計:1700元

  3.比賽用飲用水、紙杯、記錄筆,以及比賽用道具等500元

  4.音響、桌椅等租用費1000元

  5.場地使用費700元/小時10小時

  6.午餐費用快餐20元/份100份

  共計:18200元

  七、活動方案可行性分析

  優(yōu)點:距離市區(qū)較近,便于活動開展;趣味游戲為主,互動性強,有助于培養(yǎng)團隊協(xié)作能力;安全系數(shù)高。

  缺點:在素質拓展中已有類似形式,部分員工已參加過素質拓展,對此類活動積極性一般;原本年底各部門事務較多,而活動前期需部門準備和配合的任務較多,故增加負擔。

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