座談會活動策劃方案

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座談會活動策劃方案11篇

　　為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案的內(nèi)容多是上級對下級或涉及面比較大的工作，一般都用帶“文件頭”形式下發(fā)。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？以下是小編為大家整理的座談會活動策劃方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

座談會活動策劃方案11篇

座談會活動策劃方案1

　　一活動背景

　　為了進(jìn)一步宣傳，推廣心理健康知識，增進(jìn)學(xué)生的心理保健意識，引導(dǎo)學(xué)生應(yīng)用的心理健康知識解決日常生活中遇到的心理問題，同時也提高大學(xué)生識別分析和判斷心理知識相關(guān)問題的能力，xx院心理協(xié)會將會舉辦以“舒展心靈”為主題的心理健康知識活動。

　　二活動目的

　　通過心理健康知識這個活動使學(xué)生擁有積極向上的生活心態(tài)，了解更多的心理健康方面的知識，同時也為了豐富校園文化，提高同學(xué)們的心理素質(zhì)，增強同學(xué)們的健康意識，樹立其健康的積極的人生態(tài)度，已達(dá)到自我調(diào)整，自我完善。

　　三活動內(nèi)容

　　活動主題：舒展心靈

　　參賽對象：xx院心理協(xié)會會員，以及有興趣的學(xué)生也可參加。

　　活動要求：a、參加活動的.會員需要自行攜帶一支筆，以便作答現(xiàn)場心理問題

　　b、咨詢部干事需要準(zhǔn)備充分心理健康方面的資料

　　c、活動當(dāng)天穿著需得體大方，不可以穿拖鞋。

　　主辦單位：xx院心理協(xié)會

　　活動時間：20xx年11月17日

　　活動地點：一棟教學(xué)樓

　　四、宣傳計劃

　　宣傳單：在校宣傳欄上和公寓欄或人口流動較多的地方張貼協(xié)會簡介

　　網(wǎng)上消息發(fā)送：利用Q群及QQ校友發(fā)送短信作為宣傳活動

　　宣傳部宣傳：由心理協(xié)會的宣傳部成員做宣傳

　　五經(jīng)費預(yù)算

　　復(fù)制A4紙每人4份共預(yù)計：19元

　　復(fù)制協(xié)會的簡介30張共預(yù)計：6元

　　彩色打印5份共預(yù)計：5元

　　買水預(yù)計：10元

　　共預(yù)計：40元

　　六活動當(dāng)天應(yīng)注意細(xì)節(jié)

　　主要責(zé)任應(yīng)帶動當(dāng)晚活動的氣氛，避免冷場情況

　　題目多準(zhǔn)備幾套，以便不時之需

　　在活動前應(yīng)該有幾個暖場節(jié)目帶動氣氛

　　活動結(jié)束后留下部分干事清理現(xiàn)場，并把相關(guān)物品給與及時歸還。

座談會活動策劃方案2

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xx會議室

　　三、出席對象：

　　xx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員；區(qū)直各x負(fù)責(zé)人；xx單位負(fù)責(zé)人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。

　　四、會議內(nèi)容

　　1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；

　　2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

　　3、對我局開展好xx活動的'意見和建議。

　　五、有關(guān)要求

　　1、請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

　　2、會議通知：請局辦公室負(fù)責(zé)通知局機(jī)關(guān)所有人員參會，請局x條線負(fù)責(zé)通知各x相關(guān)人員參會。

座談會活動策劃方案3

　　一、活動背景

　　廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院是廣州大學(xué)屬下的一所相對獨立的校外二級學(xué)院，從20xx 年建校以來，學(xué)院以“辦學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、管理規(guī)范、質(zhì)量保證、就業(yè)面寬”而深受社會各界的贊譽和信賴。為了更好地促進(jìn)本院對外活動工作，由廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會主辦的這次首屆高校聯(lián)誼活動為廣大高校提供了一個交流的平臺，更好的促進(jìn)了高校聯(lián)誼的發(fā)展。

　　二、活動目的

　　以增進(jìn)兩大院校的感情為前提，通過座談會等方式，進(jìn)一步探討并完善兩校聯(lián)誼方案，從而達(dá)到行動、活動、思想相一致的目的，同時帶動兩個學(xué)院的交流和認(rèn)識，一起發(fā)揮社聯(lián)在校園活動中的重要作用。既而豐富同學(xué)們的校園生活，使同學(xué)們在活動參與中掌握更多知識，提高能力，同時，擴(kuò)大兩校社聯(lián)在各高校的影響。

　　三、活動主題

　　五月青春，社聯(lián)風(fēng)采

　　四、主辦單位

　　廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院

　　五、活動對象

　　項目/學(xué)校名稱/參與人數(shù)/備注

　　1.廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院/60-70/待定

　　2.廣東第二師范學(xué)院/50-60

　　邀請嘉賓：邱建和（副院長）曹長生（處長）鐘淑怡（老師）

　　六、活動時間

　　20xx 年 5 月 22 日（星期六）下午 2 ： 30 ― 5 ： 30

　　七、活動地點

　　廣州大學(xué)紡織服裝學(xué)院學(xué)生活動中心1 樓

　　八、活動項目流程

　　學(xué)生活動中心會議（學(xué)生代表交流為主）

　　1. 主持人宣布“座談會”開始，介紹本次座談會的`宗旨、目的和特邀嘉賓（15 分鐘）

　　2. 有請我校領(lǐng)導(dǎo)講話

　　3. 請我校社聯(lián)主席發(fā)言（包括介紹本學(xué)校名稱及以往舉辦成功的活動及經(jīng)驗心得，對此次座談會的看法及建議，可以暢談對社聯(lián)未來的看法等等）（10 分鐘）

　　4. 請廣東第二師范學(xué)院社聯(lián)副主席歐學(xué)軍發(fā)言（包括介紹本學(xué)校名稱及以往舉辦成功的活動及經(jīng)驗心得，對此次座談會的看法及建議，可以暢談對社聯(lián)未來的看法等等）（10 分鐘）

　　5. 請各協(xié)會代表原地作一些簡要介紹（要介紹自己什么協(xié)會），

　　①先請廣東第二師范學(xué)院的各協(xié)會代表作簡要介紹.

　�、谡垙V州大學(xué)紡織服裝學(xué)院的協(xié)會代表作簡要介紹.

　�、� 下面請社聯(lián)委員會干部與協(xié)會代表自由提問作交流. 其他代表可以加插意見或建議（發(fā)言者必須站起來并介紹自己，然后發(fā)言）( 共70 分鐘)

　　6. 請I music 協(xié)會表演（5 分鐘）

　　7. 請兩校的書法協(xié)會現(xiàn)場題字并互相展示（5 分鐘）

　　8. 請兩校的社聯(lián)主席上前蓋章并互相交換作為禮品留念，以增進(jìn)之間的友誼（3 分鐘）

　　9. 自由交流時間（可以到中心廣場、珠江邊等地方邊走邊交流并且照相留影，最后在校門口全體合影( 內(nèi)容主要圍繞本次座談會方案）) （30 分鐘）。

　　10. 主持人宣布座談會完滿結(jié)束

　　九、具體安排：

　　1 、前期工作

　�。�1 ）座談會之前在校園里貼海報、掛橫幅，并且在校園的廣播臺進(jìn)行宣傳。（鍾遠(yuǎn)跟進(jìn)宣傳部，內(nèi)容主要圍繞本次座談會聯(lián)誼活動展開）

　�。�2 ）邀請廣東第二師范代表參加座談會聯(lián)誼活動( 王月彩跟進(jìn)負(fù)責(zé)落實好)

　　（3 ）會場所需物資統(tǒng)籌工作（肖適負(fù)責(zé)）、場地申請（王月彩負(fù)責(zé)）和采購物品（肖適負(fù)責(zé)）（4 ）召集所有部門開會，宣布活動概況和注意事項。

　　2 、中期安排

　　工作安排/負(fù)責(zé)人員

　　1活動中心會場布置

　　王月彩（組長）、鍾遠(yuǎn)、朱春梅、胡曉靈、高小玲、丘耿瑜、黎巧兒、張文慰、何友蘭、林喜娜、陳啟賢、張婉華、陳超明、盧子強

　　2場地與桌椅申請

　　王月彩

　　3物品采購

　　肖適（組長）、張旭婷、陳春芳

　　4音響設(shè)備申請

　　王月彩

　　5社聯(lián)資料與社聯(lián)通信錄打印

　　丘耿瑜（組長）、韋雄楚

　　6跟進(jìn)會場情況

　　①負(fù)責(zé)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)老師與各學(xué)院代表的領(lǐng)座

　　肖適（組長）、張文慰、司徒美月、羅佳萍、陳春芳、

　�、诎l(fā)放我校社聯(lián)的有關(guān)資料、白紙跟黑字筆（會議前擺放好）

　　周綺琪、李冰（組長，擺放后要清查清查是否有資料，黑字筆的遺漏）

　�、蹠嫌涗浉餍４淼囊庖�

　　陳春芳（組長）、高小玲（會后收集好整理交王月彩）

　�、軙䦂霾杷⻊�(wù)

　　李曼琳（組長）、張文慰（會議前擺放引用水，自由交流期間給各學(xué)校代表遞水）

　�、�4 名禮儀小姐

　　吳春燕（組長）， _ド（活動中心前門）羅佳萍、溫淋淋（活動中心＊＊）

　�、迺h相片收集與整理

　　朱春梅（組長）、陳超明（會議后收集整理好資料上交給鐘遠(yuǎn)）

　　7主持人節(jié)目跟進(jìn)

　　李巧兒（組長）

　　3 、后期工作項目工作安排負(fù)責(zé)人員

　　1場地衛(wèi)生清潔

　　全體工作人員

　　2會上相片整理

　　朱春梅、陳超明

　　3話筒及音響等物品歸壞

　　鍾遠(yuǎn)

　　十、所需物品：

　　項目/固有物品/數(shù)量

　　1/桌子/60 張

　　2/椅子/120 張

　　3/話筒及音響/2 個

　　4/紅布/2 大張

　　5/打氣筒/4 個

　　6/剪刀/2 把

　　7/雙面膠/1 卷

　　8/本校社聯(lián)通訊錄/30 份

　　9/有關(guān)我校社聯(lián)的資料/80 份

　　10/各校名牌/2 個

　　11/相機(jī)/2 臺

　　12/橫幅（已有）/1 條（ 8 米）

　　十一、經(jīng)費預(yù)算

　　序號/購買物品'單價（元）/數(shù)目/金額：（元）

　　1.小怡寶礦泉水/0.8/5 箱/96

　　2.卡紙/0.5/１２張/６

　　3.紙碟/2.5/5 包/12.5

　　4.蘋果/2/5 斤/10

　　5.雪梨/2/5 斤/10

　　6.西瓜/2/30/60

　　7.小西紅柿/2/4 斤

　　8.8/棉花糖（獨立包裝）/11/3 斤'33

　　9.氣球/7/2 包/14

　　10.彩帶/1/2 卷/2

　　11.可樂/6/2 支12

　　12.雪碧/6/2 支/12

　　13.紙杯/2.5/3 條/7.5

　　14.海報/3/3

　　15.白紙 3/16/1 包/16

　　16.花生/6/3 斤/18

　　17.黑字筆/1/50/50

　　18.邀請函/1/29/29

　　19.水晶（禮品）/100/1100

　　合計:499 （元）

　　十二、注意事項：

　　1 、有關(guān)部門必須全力配合、協(xié)調(diào)工作，確保座談會順利進(jìn)行。

　　2 、各參加人員必須保持會場紀(jì)律。

　　3 、突發(fā)事件由負(fù)責(zé)該區(qū)域的負(fù)責(zé)人及時處理。

　　預(yù)期效果：在廣大紡院社聯(lián)的努力下和各高校的支持下，活動取得完滿成功。

座談會活動策劃方案4

　　一、目的：

　　1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標(biāo)桿作用。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的.積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點：

　　四樓大會議室

　　三、時間：

　　xx年5月19日(暫定)

　　四、人員名單：

　　暫按30人左右。(名單另行討論決定)

　　1、生產(chǎn)一線老員工

　　A、先進(jìn)勞模、技術(shù)人員

　　B、有帶頭作用或有代表性的老工人

　　C、敢于提問、溝通較好的老工人

　　D、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

　　2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進(jìn)廠的)

　　A、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認(rèn)真踏實工作的新員工。

　　B、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

　　C、平凡崗位任勞任怨，責(zé)任心強。

　　3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進(jìn)大學(xué)生

　　五、議程(約2：30-5：30)

　　1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

　　2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

　　4、員工互動及指問：先由代表性員工進(jìn)行前期的引導(dǎo)與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行紀(jì)錄，能當(dāng)場解答的問題當(dāng)面解答，不能當(dāng)場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復(fù)。

　　5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

　　六、組織工作

　　1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

　　2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

　　3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

　　4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準(zhǔn)備到位。

　　5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會活動策劃方案5

　　一、目的

　　1、促進(jìn)有效溝通

　　2、加強團(tuán)結(jié)和凝聚力

　　3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題

　　4、鼓勵員工多提合理化建議

　　二、組織

　　1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。

　　2、時間：12月19日上午8：30—9：30。

　　三、座談會安排流程

　　1、前期準(zhǔn)備

　　(1)確定會議主題

　　(2)確定時間、地點、參加人員

　　(3)發(fā)出座談會邀請

　　(4)座談會設(shè)備與物品準(zhǔn)備(水果、瓜子等)

　　2、會議召開

　　(1)現(xiàn)場布置。

　　(2)主持人講話

　　(3)員工代表提問、發(fā)言

　　(4)會議記錄

　　3、反饋與跟蹤

　　銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，做好總結(jié)報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領(lǐng)導(dǎo)

　　四、座談會注意事項

　　1、遵守時間

　　2、議題簡明

　　3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進(jìn)行人身攻擊

　　4、關(guān)閉手機(jī)或采用震動

　　5、及時總結(jié)、分析、并做好會議記錄

座談會活動策劃方案6

　　一、時間：

　　20xx年x月

　　二、地點：

　　xxx會議室

　　三、出席對象：

　　xxx領(lǐng)導(dǎo)班子成員，機(jī)關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負(fù)責(zé)人;xxx單位負(fù)責(zé)人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

　　四、會議內(nèi)容

　　1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

　　2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

　　3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

　　五、有關(guān)要求

　　1.請有關(guān)負(fù)責(zé)同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

　　2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負(fù)責(zé)同志對意見和建議進(jìn)行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

　　六、會議安排

　　1.主席臺：x局長、x局長、x局長、　　一、活動目的：

　　1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、增進(jìn)員工之間感情。

　　3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　二、地點：

　　綜合樓二樓培訓(xùn)室

　　三、時間：

　　　　四、參會人員：

　　生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

　　特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

　　主持人：

　　五、議程流程

　　1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的.氛圍。

　　2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

　　3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

　　4、員工與管理人員互動：由代表性員工進(jìn)行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進(jìn)行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應(yīng)部門主管回答，人力資源部認(rèn)真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進(jìn)行記錄，會后跟蹤落實。

　　5、劉總總結(jié)發(fā)言。

　　六、費用預(yù)算

座談會活動策劃方案7

　　一、會議背景：

　　人才是企業(yè)的重要資源，青年員工是企業(yè)的未來和希望。今年，公司在面臨發(fā)展的新形勢，各專業(yè)的人才倍感緊缺。為了盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)有用的人才，成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干，公司召開此次青年員工座談會。

　　二、會議主題：

　　成長關(guān)懷責(zé)任

　　三、會議目的：

　　1、為構(gòu)建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

　　2、暢談青年員工在本公司內(nèi)對于自身的職業(yè)發(fā)展計劃。

　　3、減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。

　　4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動青年員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

　　四、會議地點：

　　磷石膏會議室

　　五、會議時間：

　　xxx4年5月28日下午2：30時

　　六、與會人員：

　　略

　　七、會議議程：

　　第一部分：團(tuán)委負(fù)責(zé)人主持座談會，說明本次座談會的主題和目的。

　　第二部分：人力資源部、企劃部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簡要介紹我廠近十年來，學(xué)生進(jìn)廠的發(fā)展?fàn)顩r和人才梯隊建設(shè)的近況;說明公司當(dāng)前工作情況和未來發(fā)展規(guī)劃，激勵青年要適應(yīng)企業(yè)發(fā)展做職業(yè)規(guī)劃。

　　第三部分：中青年干部就自身成長經(jīng)歷，指導(dǎo)青工以科學(xué)的.態(tài)度和方法規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激發(fā)青工自主學(xué)習(xí)、提高技能的熱情，教會青工如何用積極的心態(tài)正確對待工作中的壓力和挑戰(zhàn)。

　　第四部分：青年員工與公司領(lǐng)導(dǎo)的互動及提問：基本上要求每人都進(jìn)行提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、崗位，薪酬，升職)。

　　第五部分：為優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)員及光榮離團(tuán)人員頒發(fā)證書。

　　第六部分：領(lǐng)導(dǎo)講話。

　　八、會議組織工作：

　　1、前期應(yīng)充分溝通與會人員，及時參加座談會，確保參會率。

　　2、在通知與會人員參會時告知其提前做好準(zhǔn)備，如：問題、建議。

　　3、座談會全程做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議。

座談會活動策劃方案8

　　一、目的

　　1、溝通并簽訂20xx年年度代理合同，明確明年任務(wù)。

　　2、傳達(dá)20xx年營銷思路，發(fā)布公司“渠道下沉、大力發(fā)展分銷，發(fā)展三四線市場和農(nóng)村市場”、“市場聚焦、大力塑造樣板市場”、“區(qū)域差異化營銷”的重大戰(zhàn)略;總結(jié)區(qū)域市場亮點，形成20xx年區(qū)域培養(yǎng)方案及營銷工作大綱，指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理工作。

　　3、發(fā)布年終新產(chǎn)品、新的服務(wù)道具、品牌形象及20xx年產(chǎn)品戰(zhàn)略，提振經(jīng)銷商信心，降低中大經(jīng)銷商多品牌經(jīng)營的風(fēng)險。

　　4、通過一對一深度溝通，深化廠商關(guān)系，改變以往“年度兩次大會，通過博弈吸錢”的營銷模式，為“政策常態(tài)化，降低經(jīng)營風(fēng)險;減少廠商博弈，集中注意力在終端銷售上;減少博弈導(dǎo)致的政策成本”，引導(dǎo)公司更加健康和穩(wěn)妥的發(fā)展。

　　5、適當(dāng)將多品牌運作及特大經(jīng)銷商，20xx年第一季度的錢吸入公司賬戶，減弱其它品牌的打款競爭和經(jīng)銷商購房、購車的`沖動。

　　二、范圍

　　1、本文件適用于20xxD&W公司年終區(qū)域市場走訪溝通會及相關(guān)組織工作

　　2、文件抄送：總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)

　　3、文件發(fā)放：營銷中心、企劃部、研發(fā)部、生產(chǎn)部

　　三、原則

　　1、會議形式力求簡單、嚴(yán)控費用，費用占比不宜超過提貨額的10%。

　　2、分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)原則：分管領(lǐng)導(dǎo)對相應(yīng)片區(qū)具有絕對的把控能力。通過分區(qū)走訪與交流，強化廠商關(guān)系，要明確各領(lǐng)導(dǎo)的行動路線，走訪助理及洽談內(nèi)容(內(nèi)容的框架由會議總策劃制訂，區(qū)域經(jīng)理總結(jié)、填充)。

　　3、會前準(zhǔn)備工作

　�、侔l(fā)通知說明，今年調(diào)整思路取消了“經(jīng)銷商大會”，不能讓經(jīng)銷商有猜測、疑慮。

　�、趨^(qū)域經(jīng)理必須深入調(diào)研，要總結(jié)、提煉區(qū)域亮點、影響打款的核心原因等。

　�、垡_定年底能發(fā)布哪些新產(chǎn)品，要明確能推出哪些新的形象和演示道具。

　　④會前完成1500萬基礎(chǔ)目標(biāo)的意向談判，會議期間主要是推動沖刺目標(biāo)的實現(xiàn)。⑤準(zhǔn)備好演示道具、D&W賣場四張畫、區(qū)域市場走訪VCR、服務(wù)經(jīng)驗總結(jié)，服務(wù)工具設(shè)計。

　　4、會議溝通內(nèi)容：

　�、賲^(qū)域市場競爭情況、產(chǎn)品需求情況和對公司的建議。

　�、贒&W下一步產(chǎn)品戰(zhàn)略(發(fā)展RO等)。

　�、郯l(fā)布公司20xx年營銷戰(zhàn)略(分銷、差異化營銷、工程訂單等)。

　　④研討20xx年區(qū)域目標(biāo)和銷售策略。

　�、莺炇�20xx年合同和任務(wù)書。

　　5、會議要緊扣主題，輸出對經(jīng)銷商有益的內(nèi)容(框架由企劃部統(tǒng)一歸口，總策劃審核)

　　四、會議安排

　　1、會議行程安排

　　全國經(jīng)銷商分為十個會議區(qū)，結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商運營情況及當(dāng)?shù)睾诵慕?jīng)銷商數(shù)量劃分，會議地點依照該會議區(qū)內(nèi)核心經(jīng)銷商及會議區(qū)地理選定。各地區(qū)銷售經(jīng)理協(xié)助總部領(lǐng)導(dǎo)開展會議工作。

　　2、會議流程

　　12月15日，下午到達(dá)之后自由溝通，晚上洽談

　　12月16日，會議議程

　　五、會議費用預(yù)算

　　備注：經(jīng)銷商住宿住宿自行解決，公司只負(fù)責(zé)餐費。

座談會活動策劃方案9

　　20xx年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（20xx—20xx年）》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學(xué)校教師節(jié)慶祝活動，定于9月7日上午召開XXXXXX學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：

　　一、目的意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學(xué)生的教育，辦適合學(xué)生的學(xué)校，推動合作辦學(xué)走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學(xué)生的`教育，共辦適合學(xué)生的學(xué)校。

　　三、具體內(nèi)容

　　1、座談會時間：20xx年9月7日（星期六）9：00活動半天。

　　2、座談會地點：學(xué)校三樓會議室

　　3、參加座談會人員

　　（1）教體局領(lǐng)導(dǎo)

　�。�2）辦事處領(lǐng)導(dǎo)

　�。�3）村居、社區(qū)及周邊單位領(lǐng)導(dǎo)

　�。�4）學(xué)校家長委員會代表6人

　�。�5）優(yōu)秀學(xué)生家長代表10人

　�。�6）畢業(yè)學(xué)生代表：

　　（7）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

　　四、會務(wù)安排

　　1、排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡(luò)工作。

　　2、標(biāo)語橫幅“XXXXXX學(xué)校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”；電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”（XXXX負(fù)責(zé)）

　　3、經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)收支。（XXXX負(fù)責(zé)）

　　4、場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。（XXXX負(fù)責(zé)）

　　5、彩頁榮譽喜報：（XXXX負(fù)責(zé)）

　　6、會議記錄。（XXXX負(fù)責(zé)）

　　7、拍照。（杜XXXX負(fù)責(zé)）

　　8、圖說學(xué)校（XXXX負(fù)責(zé)）

　　9、活動報道。（XXXX負(fù)責(zé)）

　　10、紀(jì)念品、請柬購買發(fā)放、物品購買（XXXX負(fù)責(zé)）。

　　11、會議用材料：手提袋、校報（政務(wù)處準(zhǔn)備）、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊》、彩頁喜報（教務(wù)處準(zhǔn)備）、建言表、議程表（辦公室準(zhǔn)備）、中性筆50支（后勤處準(zhǔn)備）本部校報（XXXX負(fù)責(zé)）12。學(xué)校匯報材料（XXXX負(fù)責(zé)）。

　　13、各口所屬宣傳欄進(jìn)行整理或更換。

　　14、學(xué)生志愿者、解說員，進(jìn)行禮儀（XXXX負(fù)責(zé)）。

　　15、校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：XXXX負(fù)責(zé)。

　　16、請柬發(fā)放：

　　第一組：XXXX負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第二組：XXXX負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第三組：XXXX負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第四組：XXXX負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　17、校園治安車輛放置：XXXX負(fù)責(zé)。

　　18、要求：白色上衣，深色褲子。

　　19、就餐安排。（XXXX負(fù)責(zé)。）

　　注：全體教干教師7：30到校，分管校長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：XXXXXX

　　會前播放圖說學(xué)校

　　1、主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

　　2、 XXXXXX校長致歡迎辭

　　3、XXXXXX校長匯報學(xué)校教學(xué)情況

　　4、畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言

　　5、家長代表發(fā)言

　　6、來賓發(fā)言

　　7、辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話

　　8、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話

　�。ㄈ┙ㄑ垣I(xiàn)策

　　（四）合影留念

　�。ㄎ澹┚筒徒涣�

　　XXXXXX學(xué)校初中部

座談會活動策劃方案10

　　20年9月10日是第29個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20—20年)》發(fā)布后的第四個教師節(jié)，為做好學(xué)校教師節(jié)慶�；顒�，定于9月7日上午召開學(xué)校初中部慶祝教師節(jié)座談會，現(xiàn)將具體方案安排如下：

　　一、目的.意義隆重慶祝第29個教師節(jié)，加強學(xué)校與社區(qū)、村居、單位和家長聯(lián)系，同做適合學(xué)生的教育，辦適合學(xué)生的學(xué)校，推動合作辦學(xué)走向卓越。

　　二、座談會主題

　　攜手共贏，追求卓越，同做適合學(xué)生的教育，共辦適合學(xué)生的學(xué)校。

　　三、具體內(nèi)容

　　1.座談會時間：20年9月7日(星期六)9:00活動半天。

　　2.座談會地點：學(xué)校三樓會議室

　　3.參加座談會人員

　　(1)教體局領(lǐng)導(dǎo)

　　(2)辦事處領(lǐng)導(dǎo)

　　(3)村居、社區(qū)及周邊單位領(lǐng)導(dǎo)

　　(4)學(xué)校家長委員會代表6人

　　(5)優(yōu)秀學(xué)生家長代表10人

　　(6)畢業(yè)學(xué)生代表：

　　(7)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)

　　四、會務(wù)安排

　　1.排查落實周邊各單位村居，并做好聯(lián)絡(luò)工作。

　　2.標(biāo)語橫幅“學(xué)校初中部慶祝第29個教師節(jié)座談會”;電子屏“熱烈慶祝第29個教師節(jié)”、“熱烈歡迎領(lǐng)導(dǎo)嘉賓蒞臨學(xué)校指導(dǎo)工作”、“攜手共贏，追求卓越”“祝老師們節(jié)日快樂”(負(fù)責(zé))

　　3.經(jīng)費預(yù)算、財務(wù)收支。(負(fù)責(zé))

　　4.場地布置：按座談會形式布置會場，純凈水、開水、水果、抽紙、衛(wèi)生、擺放材料等。(負(fù)責(zé))

　　5.彩頁榮譽喜報：(負(fù)責(zé))

　　6.會議記錄。(負(fù)責(zé))

　　7.拍照。(杜負(fù)責(zé))

　　8.圖說學(xué)校(負(fù)責(zé))

　　9.活動報道。(負(fù)責(zé))

　　10.紀(jì)念品、請柬購買發(fā)放、物品購買(負(fù)責(zé))。

　　11.會議用材料：手提袋、校報(政務(wù)處準(zhǔn)備)、《玉蘭》、《學(xué)生入校手冊》、彩頁喜報(教務(wù)處準(zhǔn)備)、建言表、議程表(辦公室準(zhǔn)備)、中性筆50支(后勤處準(zhǔn)備)本部校報(負(fù)責(zé))12.學(xué)校匯報材料(負(fù)責(zé))。

　　13.各口所屬宣傳欄進(jìn)行整理或更換。

　　14.學(xué)生志愿者、解說員，進(jìn)行禮儀(負(fù)責(zé))。

　　15.校園及樓內(nèi)衛(wèi)生：負(fù)責(zé)。

　　16.請柬發(fā)放:

　　第一組：負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第二組：負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第三組：負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　第四組:負(fù)責(zé)，所發(fā)單位略。

　　17.校園治安車輛放置：負(fù)責(zé)。

　　18.要求：白色上衣，深色褲子。

　　19.就餐安排。(負(fù)責(zé)。)

　　注：全體教干教師7:30到校，分管校長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)調(diào)度相關(guān)工作。

　　五、座談活動議程

　　主持人：

　　會前播放圖說學(xué)校

　　1.主持人介紹與會領(lǐng)導(dǎo)嘉賓

　　2.校長致歡迎辭

　　3.校長匯報學(xué)校教學(xué)情況

　　4.畢業(yè)學(xué)生代表發(fā)言

　　5.家長代表發(fā)言

　　6.來賓發(fā)言

　　7.辦事處領(lǐng)導(dǎo)講話

　　8.區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話

　　(三)建言獻(xiàn)策

　　(四)合影留念

　　(五)就餐交流

　　學(xué)校初中部

座談會活動策劃方案11

　　一、活動主旨：

　　為進(jìn)一步落實學(xué)院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學(xué)生溝通，經(jīng)請示上級領(lǐng)導(dǎo)同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”�；顒右笈c會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責(zé)任感，懷著對參與學(xué)院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進(jìn)學(xué)院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學(xué)院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學(xué)院發(fā)展心系師生，師生進(jìn)步依靠學(xué)院良好環(huán)境，使學(xué)院發(fā)展與師生進(jìn)步有效融合。

　　二、活動方案：

　　1、活動目的：了解學(xué)院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學(xué)校的主人，成為學(xué)校管理的重要組成部分。

　　2、活動時間：20xx年1月6日(星期四)8：30-10：30

　　3、活動地點：學(xué)院東校區(qū)五樓報告廳

　　4、具體負(fù)責(zé)人：xx

　　5、座談會主持人：xx

　　6、參會人員：學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學(xué)生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)教中心工作人員(負(fù)責(zé)攝像、攝影等)，財會系領(lǐng)導(dǎo)、全體輔導(dǎo)員、教學(xué)秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學(xué)生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

　　三、座談建議話題

　　1、新的`一年里，你有什么打算?

　　2、老師在教學(xué)方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?

　　3、在學(xué)校的學(xué)習(xí)、生活、工作中，你最關(guān)心的`問題是什么?

　　4、如果你是xx8級學(xué)生，請你談?wù)勗陧攳弻嵙?xí)的收獲與體會。

　　5、入學(xué)(校)以來，你在學(xué)習(xí)方面的收獲以及遇到的困難是什么?

　　6、你班學(xué)習(xí)氛圍如何?班主任能否負(fù)責(zé)?

　　7、在學(xué)習(xí)、生活和工作方面，你希望得到學(xué)校解答(決)的問題有哪些?

　　8、你認(rèn)為我校教學(xué)或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

　　9、你認(rèn)為學(xué)生中存在哪些不正之風(fēng)?哪些不該我們學(xué)生做的事我們卻做了?

　　10、其他有關(guān)學(xué)校管理等方面的問題

　　四、座談會組織