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學生會組織部策劃書
時間流逝了,匆匆的流逝了,工作已經(jīng)告一段落了,我們又將開啟新一輪的工作,又有新的工作目標,是不是要好好寫一份策劃書了。是不是無從下筆、沒有頭緒?下面是小編收集整理的學生會組織部策劃書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
學生會組織部策劃書1
一、活動主題:
組織部納新活動
二、活動目的:
新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今后開展工作提供保障。
三、活動意義:
大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。
四、主辦單位:
柳州鐵道職業(yè)技術學院院團委學生會
五、活動對象:
XX級全體大一新生
六、活動時間:
待定(經(jīng)商議后由老師決定)
七、活動地點:
學校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
一、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。
二、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。
三、對外宣傳的.同時,將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的具體了解。
(二)報名階段
一、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。
二、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
三、在了解當前開展情況后,團委、學生會各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟:
a、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
b、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。
c、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
四、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
(三)面試階段
一、填寫報名表后,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。
二、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣大同學。
三、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。
四、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準備工作
一、制定納新,確定納新的具體事項。
二、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。
三、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。
四、擺好納新臺,擺好宣傳板。
五、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
六、面試的時間、地點提前通知。
七、做好面試的問題以及面試的形式。
八、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。
十、活動后續(xù)工作
一、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗。
二、做好此次活動的資料收集與整理。
三、納新結果的及時反饋。
四、制作好本部門的通訊錄。
五、對初次面試通過者進行嚴格考核。
學生會組織部策劃書2
活動前景:
無數(shù)個日日夜夜,讓我們感受到系組織部的溫暖;平日的學習與生活,讓我們感受到個人的渺小。一年又一年,工商管理學院組織部服務同學,展現(xiàn)團體的力量。為擴大工商管理學院組織部的影響力,記錄與回顧院組織部的點滴進步。在工商管理學院組織部經(jīng)歷的幾年中,我們一起成長著,我們一起走著,我們一起笑著;有過感動,有過溫暖,有過淚水,院組織部在影響我們的生活,院組織部在改變我們的生活,院組織部在感動我們的生活。組織精神就在我們的身邊,飄落在社會生活中的每一個角落,每一個層面。
活動目的:
為弘揚團結合作精神,傳承科技學院文明,以及豐富同學們的課余生活、培養(yǎng)同學們對文學的興趣、提高同學們的`寫作能力,同時也為我們大學生活增加亮色,增強愛國愛黨主義情感。從校園文明做起,讓我們與黨組織同在!來吧朋友們,讓一股清新的文學風彌漫在我們的菁菁校園!我們用筆寫下自己的感覺,沒有縝密的思考,卻不會有人嘲笑我們的幼稚;沒有精妙的文字,卻會讓你感動于我們的故事、我們的理想——因為我們的信念中青春激揚!
組織單位:
大連職業(yè)技術學院工商管理學院學生會組織部
活動對象:
工商管理學院20xx級所有班級
活動形式:
有獎征文比賽
活動主題:
弘揚團結合作精神,傳承科技學院文明
活動流程:
1.前期工作:
以宣傳公關為主,工作重心在宣傳上,宣傳以學院團委的指示為方向,進行全方位的包裝宣傳,利用一切可以利用的條件,宣傳經(jīng)管文法系組織部文化,宣傳系組織部征文的具體活動。公關方面主要是聯(lián)系學校領導,資深語文教師,團委班級干部等,以及進行具體公關策劃。
2.后期工作:
以完成本次活動的意義為主,與兄弟部門,團委班級干部,贊助商保持長期友好聯(lián)系,聯(lián)系文學類社團發(fā)行獲獎作文刊物,在院系中傳閱,以期進一步擴大經(jīng)管文法系組織部的影響力。
活動開展注意事項:
1.活動中工作重心以組織協(xié)調為主,各組各安其職,具體活動由具體專人負責。 2. 每人總結每天工作進度,每日由組長定時匯總并向部長匯報
3.每周全部門成員進行一次會議,讓各組了解其他小組工作進程進而了解經(jīng)管文法系組織部征文比賽的進度,并針對已出現(xiàn)及將會出現(xiàn)的問題進行及時改正。
4.活動開展過程中每位組員要注意自身形象,以身作則積極宣傳工商管理學院組織部。
預想效果:
豐富了同學們的課余生活,提高了同學們的寫作能力,全方位地宣傳了工商管理學院組織部,增強組員以及20xx級同學的愛國愛黨主義情操。
工商管理學院組織部
。ㄒ玻
20xx年2月20日星期日
大學學生會組織部活動策劃書2
一、招新目的
為了使我系團委學生會有新鮮的血液注入,有足夠高素質的后備力量,能更有效地開展學生會工作,實現(xiàn)學生會干部的新老交替,培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍,保證學生會工作的連續(xù)性,充分發(fā)揮學生的主體作用,積極配合學院領導和系領導下達的各項工作,齊心協(xié)力共創(chuàng)和諧校園、文明校園、省級示范性學院而奮斗。同時,也是響應國家提出的素質教育,全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外,還應多投入學校的各種活動中,積極的鍛煉自己,使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展,以及培養(yǎng)自己的`服務精神,服務學院、服務同學。
二、招新細則
。ㄒ唬┱行聦ο螅15級計算機科學系新生
。ǘ┱行聲r間:時間待定
(三)招新地點:地點待定
。ㄋ模┱行乱
1.了解學生會章程,自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。
2.思想品德好,工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
3.有一定的自我鍛煉,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
4.具有團隊合作精神,能夠積極主動向組織靠攏。
(五)招新人數(shù):5人
。┱行滦问
在招新時間內,申請人將個人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進行登記報名。再進行面試,初步篩選之后,再進行筆試。審批初步由組織部所有學生干部商議決定,最后經(jīng)部門協(xié)商同意并上報團總支方可進入組織部試用期,試用期為20天。試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員。
三、招新流程
(一)前期招新活動策劃書準備階段,宣傳階段
(二) 考核階段(時間先后順序)
1.報名及宣傳:
xx級老成員再分組按任務地到計科系新生寢室和教室進行宣傳。
2.面試:
1)xx年10月27日(星期2)中午13:00在地點待定,13級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場。
2)殷文宇、魯潔在12:45分負責主持布置、清理會場。李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。梁欣蓉、李琳、蔣青云、李超負責接待、安排到場新生。
3)13:10準時開始。殷文宇、魯潔負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求,每人面試時間為3分鐘。
4)會場開始,前門關閉,并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,從前面依次往后坐。面試過程中,李佳琳、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,并及時提醒超時的同學。
5)面試過程,各成員都做好相應的記錄。
6)面試結束,由殷文宇、李偉作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。 7)28(星期3)晚自習,各成員攜帶面試記錄,探討比試成員。
3.筆試:
1)29日中午13:10在地點待定開始。13級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場。
2)在12:50分李超、蔣青云負責主持布置、清理會場,李偉負責寫標題。卿家驊、王俊峰負責會場秩序和紀律。
3)蔣青云、李超、李偉、殷文宇負責接待、安排到場新生,13:10準時開始。
4)卿家驊、王俊峰負責主持會場開始,主要宣傳組織部的性質及會場紀律要求,每人筆試要求。
5)會場開始,前門關閉,并在前門備注后面來的新生從后門安靜進入會場,從前面依次往后坐。
6)筆試過程中魯潔、梁欣蓉同時注意每位競選的新生的用時,并及時提醒同學。
7)面試結束,由李偉、魯潔作主要總結和主持會場結束。最后各成員一起負責清理會場。 8)31日(星期六)晚自習,各成員攜帶面試記錄,探討備選7名成員。
4.試用期:
1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作。
2)在試用期間老成員要對每個新成員平時的工作作風和工作態(tài)度要做好記錄。
3)11月28日(星期六)晚組織部召開會議,確定新一屆組織部人員名單。
學生會組織部策劃書3
一、活動主題:組織部納新活動
二、活動目的:新學期伊始,為了增加部門競爭力及影響力,進行部門納新為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液,打造一個真正"嚴謹、博精、創(chuàng)新、奉獻"的學生組織,為同學們服務,為我院今后開展工作提供保障。
三、活動意義:大學是一個獲得知識、鍛煉自己能力的場所。在大學校園里,學生組織不僅僅是一條維系老師與同學們之間的紐帶,它更象征著理想、青春、拼搏與活力。通過納新活動的開展,讓這支耀眼、榮光的團學干部隊伍不僅得到更好的建設,也可以提高同學們的領導能力、發(fā)揮自己的管理才能、同時也學會交際和團隊協(xié)作精神。
四、主辦單位:柳州鐵道職業(yè)技術學院院團委學生會
五、活動對象:20xx級全體大一新生
六、活動時間:待定(經(jīng)商議后由老師決定)
七、活動地點:學校食堂一樓
八、活動流程:
(一)宣傳階段:
1、首先在宣傳展板或宣傳欄中張貼納新活動的海報。在新生報名當天,于食堂門口掛海報、橫幅,以及用院團委學生會的名義歡迎新同學的到來。海報內容包括活動的時間、地點、對象、形式、具體要求,以及學生組織關于學生會章程以及機構設置的相關介紹。
2、有意報名的同學填寫報名表,做好進行前期的面試準備。
3、對外宣傳的同時,將院團委學生會辦公室設為咨詢處。加強同學們對學生組織的`具體了解。
(二)報名階段
1、將團委、學生會納新部門及納新人數(shù)、納新的具體要求于報名意向表上宣傳。
2、要求報名者仔細、認真的按要求填寫報名表。
3、在了解當前開展情況后,團委、學生會各部門組織納新說明。
可大體分為幾步驟:
A、主席團成員介紹學生組織的總體情況及要求。
B、各部門代表詳細介紹各部門職責即具體要求。
C、學生會工作人員將報名表按部門分開整理好。
4、為加大宣傳力度,學生組織成員也將分別到各班級進行進一步納新。
(三)面試階段
1、填寫報名表后,院團委學生會各部門按照實際情況通知面試的時間、地點。
2、面試者通過、回答問題表現(xiàn)自己。如加入院團委學生會組織的原因,將在這個組織中如何服務廣大同學。
3、面試者在面試前要注意文明禮貌,等待過程中不可大聲喧嘩。等等行為準則也將作為考核的內容之一。
4、在整個納新過程中,注意面試評定的公平性。
九、活動前期準備工作
1、制定納新,確定納新的具體事項。
2、宣傳部提前做好納新海報、通知及報名表的制作。
3、納新當天,各部成員提前到食堂門口前集合,分配任務。
4、擺好納新臺,擺好宣傳板。
5、親近新生,對新生所提出的問題給予解答。讓新生積極參與到這個集體中來。
6、面試的時間、地點提前通知。
7、做好面試的問題以及面試的形式。
8、注意報名階段中報名表的收集、統(tǒng)計及整理,以及面試前后的統(tǒng)計、整理。
十、活動后續(xù)工作
1、部門對此次納新活動工作中指出不足和值得發(fā)揚的地方,為今后工作積累經(jīng)驗。
2、做好此次活動的資料收集與整理。
3、納新結果的及時反饋。
4、制作好本部門的通訊錄。
5、對初次面試通過者進行嚴格考核。
學生會組織部策劃書4
信息工程學院學生會
組織部團日活動
主辦部門:電信、軟工1201B
日 期:20xx年10月24日
團 日 活 動 策 劃 書
一、活動背景:
在教學本科評估到來之際,為提高同學們的凝聚力,拉近大家之間的距離,特舉行此次活動。
二、活動主題:
“黃淮學院 我的家”
三、主辦單位:
信息工程學院團總支部
四、承辦單位:
電信、軟工1201B
五、活動時間及地點:
時間:20xx年10月24日
地點:1#525
六、活動對象:
電信、軟工1201B全體學生
七、具體安排:
。ㄒ唬┗顒忧捌诎才
1.活動會場布置
。1)臺前布置,及板報的布置。
(2)由團支書作開始前的活動開場白。
(3)首先大家集體合唱“朋友”提高一下活動活動氣氛。
。4)讓大家觀看提前制作的主題為“我的.黃淮、我的家”PPT,讓
大家進一步了解我們的學校。
(5)然后開始“我的黃淮”知識問答,準備一些小禮品作為獎勵。
。6)讓大家自由表演才藝進一步點燃大家參加活動的熱情。
。7)做一小游戲,來提高大家集體觀念、榮譽感。
。8)然后大家合唱我校校歌“奮斗與夢想”。
(9)主持人宣布活動結束,并由團支書做活動總結。
(10)要求大家寫800字左右的活動感想,組織人員離場。
八、經(jīng)費預算:
九、應急方案:
20xx無 1.準備候補主持人。 2.活動ppt的備份。 3.做好停電及多媒體不能使用的準備。 4.做好特殊情況的人員疏散。 策劃部門:信工系組織部年10月24日
學生會組織部策劃書5
工商團總支第十五屆組織部聯(lián)誼活動策劃
一、活動主題
增強溝通 其樂融融
二、活動時間、地點
三、活動時間: 20xx年11月9日
四、活動地點:待定
五、活動主題
促進交流,增進友誼,加強溝通,共創(chuàng)未來。
六、活動目的
1、部門成員人員的相互認識、了解。
2、提升委員的團隊合作意識,加強溝通交流能力。
3、促進彼此之間的感情,增進彼此的友誼。
3、建立委員之間的信任感。
6、讓委員相互接觸,消除害羞忸怩的心理。
7、在愉悅的環(huán)境下,加強委員相互間的人際關系。
七、活動承辦者:吳祥虎
活動監(jiān)督人:李伶玲、陳龍、甘寧、吳祥虎
活動裁判:吳祥虎、李伶玲
活動懲罰執(zhí)行人:陳龍、甘寧
活動工作人員:待定
八、活動參與者
十五屆工商學院組織部的所有成員
九、活動用具準備
白紙若干
準備活動時所放的音樂。(芭蕾舞)
十、活動流程
○1活動準備:
1 通知參與人員準時參加。
2 收集大量的成語,并打印。
3 收集繞口令。
4 將收集的成語按照每個字剪開,并打亂順序。(應按參會的總人數(shù)而定多少成語,避免成語過多,人數(shù)過少而無法組合)
5 向參加活動的人員發(fā)放成語的每個字(視情況而定發(fā)放數(shù)量)
○2活動進行:
活動一
游戲名稱: 看誰跑得快
游戲規(guī)則: 所有人圍成一個圈,伸出左手掌心向上。伸出右手,將食指放在左邊的人的手心。主持人喊道3時,用自己的手掌抓住旁邊那名同學的手指,然后說出被抓到的人。幾次之后可以換手。
注意事項: 防止相鄰的人相互串通,不遵守規(guī)則
目 的: 活躍氣氛
懲 罰: 被抓住的人達到10人以后,被抓到的人集體跳芭蕾舞,(每個人雙手交叉與旁人相連,踮起腳尖后,朝一個方向左右腳交替跳起移動,移動到指定位置后,懲罰結束。)
活動二
名 稱: 四分之一感覺
規(guī) 則: 按照每人領一張紙片上的字,找到對應的人,組成相應的成語,然后坐在一起。
注意事項: 參加活動的總人數(shù)可能不能完全的將四字成語恰巧組成,應盡量按照參加活動的成員人數(shù)來限定發(fā)放成語的數(shù)量及個數(shù)。
活動道具: 將打印好的成語若干,并將四字成語按字分開。
成語共分四類(勵志聞雞起舞,卷土重來,晨鐘暮鼓;動物:九牛一毛,指鹿為馬,殺雞儆猴;
美好賞心悅目,花好月圓,國泰民安;山河:江河日下,海納百川,奔流不息)
活動目的: 1、能夠使成員在剛開始就主動的同別人交流,達到相互熟悉了解的目的,并增進活動的融洽氛圍。
2、分出4個組(緣分使我們在一起)
懲 罰:錯了的人出列快速朗讀一段繞口令,直到朗讀通順為止(如果沒有人出錯,可以將這個懲罰推遲到后面的活動)
現(xiàn)已分成四個組,給10分鐘時間選出組長,準備好口號以及能體現(xiàn)口號的一段表演。
活動三
名稱: 敢于承擔責任
規(guī)則: 每個組站成一列,雙手搭在前面一個人的肩上。我喊一時,雙腳向前跳;
喊二時向后跳;喊三時,向左;喊四時,向右跳;喊五時,不動。
目的: 培養(yǎng)委員敢于承擔責任的良好習慣
懲罰: 當有人做錯時,做錯的人要走出隊列、站到大家面前先鞠一躬,舉起右手高聲說:“對不起,我錯了!”三遍(聲音要大)
活動四
名稱:笑容可掬
規(guī)則:兩個組的人面對面站好,兩兩相互對視。每組各排派出一名代表,立
于隊伍的兩端,相互鞠躬,身體要彎腰成90度,高喊***你好。向前走交會于隊伍
中央,再相互鞠躬高喊一次。鞠躬者與其余成員均不可笑,笑出聲者即被對方俘虜。
目的:1.當你面對生活的時候,你實際上是在面對一面鏡子,你笑,生活笑,你哭, 生 活也在哭。面對別人的'時候也是這個道理,要想獲得別人的笑容,你首先要綻放自己的笑容 。所謂己所不欲勿施于人,既然你不想讓別人對你繃著臉,為何要對別人繃著臉呢?
2.在團隊合作中,彼此之間保持默契,維系一種快樂輕松的氛圍,會非常有利于大家彼此 之間的溝通,也會加快我們的合作步伐。
懲罰:被俘虜?shù)娜苏境鰜泶笮θ暎ū仨氄痼@全場)
活動五
名稱:七過
規(guī)則:所有人圍成一圈,由其中任何一個人開始喊1-9中的任何一個數(shù)字,然后順時針或者逆時針的依次傳下去,但是每逢3的倍數(shù)或者是7的倍數(shù)必須喊過、以及個位數(shù)為3或者7的也必須喊過、還有該數(shù)字里面含3或者7的數(shù)字也必須喊過,喊錯或者反映太慢則算出局;
例如;2過4、過5過、8過、10過??
擴展:為了減小游戲難度也可以為“逢3過”、“逢7過”等
懲罰:所有被抓的人(最好抓出5個左右),由前到后站成一對,然后由其他沒有被抓到的人想一個歇后語或者是成語,然后告訴被抓那一隊人的最后一個,首先由他表演給倒數(shù)第二個人,再由倒數(shù)第二個人表演給倒數(shù)第三個人(在表演的時候前面的還沒有輪到的人不可以看)最后由最前面那個人說出這個歇后語(成語)是什么! 活動六
名稱:七人八腳(10)
游戲簡介:團隊成員站成一排,用若干條短繩將相鄰隊員的左腿與另外隊員的右腿綁在一起,然后規(guī)定一段距離隨著裁判的一聲令下,參賽隊伍腳并腳扣緊繩子,肩搭肩,齊步的跑起來,比賽在員工們的喊叫聲中激烈的進行著。哪個隊協(xié)調的好用時最短通過終線哪個隊獲勝。
游戲人數(shù):10-15人
場地要求:開闊的場地一塊
道具要求:繩子若干條、口哨一個
項目評分:設置規(guī)定的一段距離,(提前畫好線)哪個對用時最短到達終點即獲勝
活動目的:增進員工之間的友誼,增強團隊的凝聚力
活動評分:一名10分,二名99分,三名8分,依此類推以用時長短評分。
活動七
名稱:相信我(10分)
游戲簡介:選擇一個高臺由小組中的一個成員站在上面背對下面,其余成員在下面用手搭成網(wǎng)狀接著上面的成員,
下面的成員大喊“相信我”的時候上面的成員大喊“相信你”背對向下倒去。
游戲人數(shù):每組7-9人
場地要求:需要一個有高臺的地方
道具要求:無
活動目的:培養(yǎng)團隊之間的信任程度,不管是在上面的成員還是下面的成員都能經(jīng)歷相信別人與被人信任的責任。 活動八
名稱:你畫我猜(10分)
游戲簡介:在紙板上寫上動物或物品的名字,兩位隊員互相面對彼此,給紙板給比劃的人看了后,比劃的人不能說話和出聲。用肢體語言表達其意思,由猜的人來猜答案。每組人員輪流上兩位共三組.
游戲人數(shù):每組6人
場地要求:不限
道具要求:寫好的紙片若干
活動目的:培養(yǎng)團隊間的默契程度。
活動評分:一名10分,二名9分,三名8分,依此類推以猜出個數(shù)評分。
活動九
名稱:氣球比賽(10分)
游戲簡介:每位隊員腿上綁2個氣球,并每成員手臂相扣不得分開,由主持人宣布開始則開始互踩對方氣球,主持人宣布結束時停止踩氣球。一個余下的氣球算一分。
游戲人數(shù):每組5人
道具要求:氣球若干,口哨一個。
活動目的:培養(yǎng)團隊間的默契程度,團隊協(xié)作能力
活動評分:一個余下的氣球一分,計算總分。
活動十
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