職來(lái)職往大賽活動(dòng)策劃書(shū)范文
時(shí)間過(guò)得太快，讓人不知所措，工作已經(jīng)告一段落了，又迎來(lái)了一個(gè)全新的起點(diǎn)和新的目標(biāo)，何不趕緊趁現(xiàn)在寫寫策劃書(shū)。一起來(lái)參考策劃書(shū)是怎么寫的吧，下面是小編幫大家整理的職來(lái)職往大賽活動(dòng)策劃書(shū)范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一、活動(dòng)前言
大學(xué)學(xué)習(xí)的目的在于知識(shí)的學(xué)習(xí)，素質(zhì)的提高以及自我能力的鍛煉，從而在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)自我。走向職場(chǎng)是大多數(shù)人的選擇，但職場(chǎng)的挑戰(zhàn)引無(wú)數(shù)英雄競(jìng)折腰。由于現(xiàn)今大學(xué)生大多束縛在校園里面，對(duì)于職場(chǎng)的了解少之又少。為了能夠讓大學(xué)生更好的直面職場(chǎng)，本院特組織策劃了“職來(lái)職往”，為大學(xué)生搭建一個(gè)與企業(yè)交流的橋梁，更好的了解職場(chǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)，為今后將要面臨的職場(chǎng)挑戰(zhàn)增加一份信心。
二、活動(dòng)目的
這次活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)�；诋�(dāng)前學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和針對(duì)性的準(zhǔn)備，對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏切身的體會(huì)，且企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)生應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量的血液，形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。這次活動(dòng)通過(guò)為在校大學(xué)生搭建職場(chǎng)舞臺(tái)，在企業(yè)面前展示我校學(xué)生優(yōu)秀的素質(zhì)和能力，讓大學(xué)生零距離的接受職場(chǎng)的挑戰(zhàn)，了解職場(chǎng)，了解社會(huì)，為企業(yè)在人才抉擇上多了一份選擇。
三、大賽主題
職場(chǎng)夢(mèng)飛揚(yáng)，精英共聚享
四、大賽口號(hào)
職來(lái)職往 前途無(wú)量
五、活動(dòng)時(shí)間
預(yù)賽：3月20日停止簡(jiǎn)介上交
復(fù)賽：3月25日
決賽：4月8日
六、活動(dòng)地點(diǎn)
初賽：免
復(fù)賽：校本部旅港樓課室
決賽：校本部蘇東霖廳
七、活動(dòng)對(duì)象
經(jīng)管學(xué)院全體學(xué)生
八、報(bào)名方式
把電子版簡(jiǎn)歷上交到班長(zhǎng)處并填寫好報(bào)名表，班長(zhǎng)統(tǒng)一收齊后發(fā)到郵箱 處。
九、活動(dòng)形式
模擬《職來(lái)職往》，采取初賽投簡(jiǎn)歷，復(fù)賽現(xiàn)場(chǎng)面試和提問(wèn)，決賽多環(huán)節(jié)表演包括現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)場(chǎng)秀、選手DV展示、選手能力考察、職場(chǎng)誘惑形式來(lái)選出當(dāng)晚的優(yōu)秀選手(設(shè)一、二、三和優(yōu)秀獎(jiǎng))，另可能會(huì)有選手獲商家現(xiàn)場(chǎng)遞上邀請(qǐng)函，提供實(shí)習(xí)或兼職的機(jī)會(huì)。
十、活動(dòng)時(shí)間安排
活動(dòng)日程 | 主要內(nèi)容 | 日程安排 |
大賽宣傳 | 采用海報(bào)、橫幅、宣傳單和網(wǎng)絡(luò)的'方式進(jìn)行宣傳 | 3月20日前上交簡(jiǎn)歷 |
在各班班長(zhǎng)處進(jìn)行報(bào)名和活動(dòng)宣傳 | ||
個(gè)人簡(jiǎn)歷撰寫 | 參賽學(xué)生參考模板自行設(shè)計(jì)撰寫個(gè)人簡(jiǎn)歷并按時(shí)提交 | |
初賽 | 據(jù)提交的簡(jiǎn)歷選出優(yōu)秀的20份進(jìn)入復(fù)賽 | |
復(fù)賽 | 對(duì)這20個(gè)學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試和提問(wèn)并最終選出6名選手進(jìn)入決賽 | 3月25日 |
決賽 | 決賽多環(huán)節(jié)表演包括現(xiàn)場(chǎng)即興2分鐘演講、選手DV展示、選手能力考察擂臺(tái)賽、職場(chǎng)誘惑四種形式選出當(dāng)晚的優(yōu)秀選手（設(shè)一、二、三和優(yōu)秀獎(jiǎng)），另可能會(huì)有選手獲商家現(xiàn)場(chǎng)遞上邀請(qǐng)函，提供實(shí)習(xí)或兼職的機(jī)會(huì)。 | 4月8日 |
十一、活動(dòng)安排
（一）活動(dòng)前期策劃
活動(dòng)贊助：
尋找活動(dòng)贊助商，對(duì)活動(dòng)贊助商的要求：
1）有較大知名度、專業(yè)性和信譽(yù)度；
2）對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生有需求；
3）擁有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。
活動(dòng)宣傳：
工作人員上班級(jí)宣傳；
在食堂廣場(chǎng)擺放固定噴繪海報(bào)宣傳板；
在群、微博等網(wǎng)絡(luò)上宣傳；
組織干事在中午和晚飯時(shí)間發(fā)放宣傳單。
�。ǘ┗顒�(dòng)舉辦
預(yù)賽流程：
方式：篩選出優(yōu)秀的20份簡(jiǎn)歷
復(fù)賽流程：
方式：現(xiàn)場(chǎng)面試和評(píng)委提問(wèn)
主要環(huán)節(jié)：
1、現(xiàn)場(chǎng)面試：選手自我闡述，評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)評(píng)分。時(shí)間2分鐘。
目的：在這個(gè)環(huán)節(jié)中，是看選手如何在短的時(shí)間里組織語(yǔ)言，在評(píng)委老師的面前展示出自己優(yōu)秀的一面。評(píng)委老師通過(guò)選手的表現(xiàn)和選手上交的簡(jiǎn)歷，在儀表、表達(dá)能力、態(tài)度等方面給予選手以合理的評(píng)分
2、評(píng)委提問(wèn)：評(píng)委就選手的表現(xiàn)進(jìn)行提問(wèn)。時(shí)間5分鐘
目的：這個(gè)環(huán)節(jié)評(píng)委通過(guò)選手在前幾個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)，在不太了解或不滿意的地方提問(wèn)。然后可以對(duì)選手求職的職位進(jìn)行簡(jiǎn)單的場(chǎng)景模擬
選拔結(jié)果：20進(jìn)6
決賽流程：
方式：職場(chǎng)挑戰(zhàn)，選手輪流上場(chǎng)制
主要環(huán)節(jié)：
第一環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場(chǎng)即興talk show：承辦方給出時(shí)下流行的一個(gè)名詞，如：霧霾，萌萌噠等，評(píng)委們根據(jù)選手表現(xiàn)來(lái)綜合評(píng)分。時(shí)間為每人2分鐘，總共12分鐘。
第二環(huán)節(jié)：
1、選手DV展示：播放由選手提供的DV短片，評(píng)委老師和贊助方根據(jù)選手的表現(xiàn)，進(jìn)行職業(yè)問(wèn)答環(huán)節(jié)，評(píng)委老師根據(jù)選手的表現(xiàn)，記錄分?jǐn)?shù)。時(shí)間每人3分鐘，總共18分鐘。
2、選手能力考察：主辦方出一定量的題目，題目類型分出若干類供選手選題作答并情景模擬。時(shí)間5分鐘
前兩個(gè)環(huán)節(jié)最高分在此環(huán)節(jié)成為一個(gè)擂主。其他選手進(jìn)行依次挑擂。最先挑擂成功的就會(huì)成為一等獎(jiǎng)。剩余的通過(guò)分?jǐn)?shù)和大眾評(píng)審?fù)镀保瑳Q定第二和第三名。
剩余的就是優(yōu)秀獎(jiǎng)。
第三環(huán)節(jié)：
職場(chǎng)誘惑：贊助方通過(guò)亮牌的方式，對(duì)選手進(jìn)行挑選并提問(wèn)題，如雙方達(dá)成一致，贊助方現(xiàn)場(chǎng)提供邀請(qǐng)函供選手在贊助方工作的機(jī)會(huì)。
第四環(huán)節(jié)：頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
十二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置
一等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金150元及榮譽(yù)證書(shū)一份
二等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金100元及榮譽(yù)證書(shū)一份
三等獎(jiǎng)一名，獎(jiǎng)金50元及榮譽(yù)證書(shū)一份
優(yōu)秀獎(jiǎng)3名，榮譽(yù)證書(shū)。
十三、注意事項(xiàng)
1、決賽環(huán)節(jié)邀請(qǐng)我校從事就業(yè)工作的老師和合作企業(yè)人力資源專家作為評(píng)委。
2、選手的入場(chǎng)安排，對(duì)于選手遲到或其他意外情況暫時(shí)不能參賽的給與直接淘汰。
附（擬定）：
為了提高這次活動(dòng)中選手的面試水平，本次活動(dòng)中，邀請(qǐng)合作企業(yè)人力資源專家到我院舉辦一場(chǎng)面試培訓(xùn)講座。給參賽選手講授面試經(jīng)驗(yàn)。
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