富士康初步面試，最看重應聘者的三種能力：語言溝通能力、專業(yè)技能和執(zhí)行能力。那么，復試又會考些什么?昨天上午，記者來到富士康公司出口加工區(qū)項目的復試現場。

　　復試分筆試和面試。筆試持續(xù)了兩個半小時，應聘者要完成英語、數學邏輯和情緒調查三種試卷。筆試成績過關者，才能進入面試環(huán)節(jié)。

　　有的數學題很像腦筋急轉彎

　　昨天上午的筆試從9點開始，一直持續(xù)到11點30分才結束。

　　記者在現場數了數，有14名男子、8名女子參加答題。但門口的“親友團”可真不少。

　　一位學生物工程的應屆生小劉說，他同學學的是工程機械，正在里面參加復試，因為專業(yè)不對口，小劉沒有報名。另一位來自新鄉(xiāng)的王先生說，他弟弟畢業(yè)兩年了，學的數控，“正在里面考呢”。

　　記者特別留意了情緒調查及數學邏輯試題。

　　在數學邏輯題里，有的帶有腦筋急轉彎性質，還有的比較難回答。以下幾道數學題，您不妨試試看：

　　A。最小的一位數和最大的三位數相加等于幾?

　　B.50個乒乓球運動員進行比賽，進入決賽決出冠軍，共需要打多少場球?

　　C.3、6、9、12、()、18，括號中的數字應該是幾?

　　情緒調查題可以自由回答

　　相比英語和數學，情緒調查題的發(fā)揮空間比較大，應聘者可以自由回答。

　　在此列舉幾道調查題，感興趣的讀者不妨了解一下。

　　A。你是不是容易發(fā)怒?

　　B。沒有急事時，你走路也很快嗎?

　　C。如果有件事你已聽過三四遍，別人又介紹，你會不會煩?

　　D。相較于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作?

　　最后的面試有點像嘮家常

　　小吳說，昨天上午的筆試結束后，有3個人的成績較低，沒能參加之后的面試。

　　“每個人的面試時間都在5分鐘以上，有的長達15分鐘左右。”小吳說，輪到他面試時，考官問他對富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些對將來工作的看法，像嘮家常一樣”。

　　首批員工正在接受培訓

　　本周一通過招聘的近300名富士康普工，已正式進入鄭州出口加工區(qū)的富士康IT零部件公司上班。

　　昨天上午，記者在培訓現場看到，老師在給大家講解富士康的一些工作流程。

　　新員工小孟說，他畢業(yè)已經六七年了，學的是機械制造，之前從事網絡工程。

　　“他們看了我的簡歷后，讓我直接報工程師崗位，我沒報，只選了普工崗位，就是想看看富士康公司員工的晉升空間是怎樣的。”小孟信心滿滿地說，像他這樣的員工，將來應該有很好的發(fā)展空間。

　　新員工小陳今年才畢業(yè)，來到富士康這幾天，感覺挺不錯。“公司還給每個人發(fā)日常用品，被子、涼席、枕頭、床單……還裝了電扇。”