第一部分：行政能力測(cè)試題（65題）

（1）資料分析給出一段資料，解答5個(gè)小題。計(jì)算量不大，但是要注意時(shí)間陷阱，例如這次考試，題目給出的是2003年的數(shù)據(jù)，但是有些題目要根據(jù)給出的同比增長(zhǎng)率求2002的數(shù)量，如果沒(méi)有看清楚題目，計(jì)算出結(jié)果也是枉費(fèi)的。
（2）語(yǔ)言理解與表達(dá)40題，題目難度不高，而且相對(duì)來(lái)說(shuō)題目較短，不過(guò)覺(jué)得有些答案看起來(lái)不是那么容易判斷
（3）判斷推理10題，其中圖形推理很簡(jiǎn)單，根本就不需要思考很久，不過(guò)關(guān)于折疊和展開(kāi)圖形的問(wèn)題對(duì)我來(lái)說(shuō)比較難，除了那題是白撞的，其他的都可以推理出來(lái)；還有幾題演繹推理，題目都不會(huì)很難。
（4）數(shù)學(xué)運(yùn)算10題，包括追及問(wèn)題、種樹(shù)問(wèn)題、行程問(wèn)題等，對(duì)公務(wù)員題目比較熟悉的人相對(duì)來(lái)說(shuō)有優(yōu)勢(shì)，不過(guò)因?yàn)楸救擞?jì)算能力比較差，所以有幾道題目都是白撞的。要想考高分的，可以認(rèn)真做一下公務(wù)員的數(shù)量關(guān)系板塊，只要抓住了解題思路就應(yīng)該不難。開(kāi)始以為會(huì)有數(shù)字推理，但是這次沒(méi)有考到。

第二部分：綜合知識(shí)+英譯中（25題）

（1）在不考慮物價(jià)因素的條件下，貨幣增長(zhǎng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)要實(shí)現(xiàn)平衡必須（ ）
A、貨幣增長(zhǎng)額等于名義經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)額
B、貨幣增長(zhǎng)額等于實(shí)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)額
C、貨幣增長(zhǎng)率等于名義經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率
D、貨幣增長(zhǎng)率等于實(shí)際經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率

（2）關(guān)于基尼系數(shù)，下面說(shuō)法不正確的是（ ）
A、基尼系數(shù)等于0表示絕對(duì)不平等
B、基尼系數(shù)在0和1之間
C、基尼系數(shù)越大，表示越不平等

（3）中國(guó)、印度、越南和韓國(guó)的基尼系數(shù)分別是0.38、0.42、0.48、0.36，其中（ ）最平等

A、中國(guó)
B、韓國(guó)
C、越南
D、印度

（4）面值是100元的債券，每半年計(jì)息一次，年收益率為12%，問(wèn)當(dāng)時(shí)債券的價(jià)格是多少

（5）財(cái)政政策按（ ）分類，可以分為擴(kuò)張性的財(cái)政政策、緊縮性的財(cái)政政策和平衡性的財(cái)政政策

（6）下列不屬于財(cái)政收入分配的是（ ）
A、機(jī)關(guān)員工工資的調(diào)整
B、國(guó)有企業(yè)員工工資的調(diào)整
C、離退休人員工資的調(diào)整
D、部分軍人工資的調(diào)整

（7）一國(guó)政府在對(duì)本國(guó)居民的國(guó)外年得征稅時(shí)，允許其用國(guó)外已納稅款沖抵在本應(yīng)交納的稅收，從而實(shí)際征收的稅款為該居民應(yīng)納本國(guó)稅款與已納外國(guó)稅款的差額，屬于（ ）
A、抵扣法
B、扣除法
C、抵免法

（8）第（ ）亞運(yùn)會(huì)將于將于2010年11月12日至27日在廣州進(jìn)行

A、15
B、16
C、17
D、18

（9）中國(guó)工商銀行于（ ）在上海和香港上市

A、2005年8月27日
B、2007年10月月27日 
C、2006年8月27日
D、2006年10月27

（10 ）工行熱線電話

（11）下列關(guān)于中國(guó)工商銀行說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）

A、是投資銀行
B、是國(guó)內(nèi)發(fā)行信用卡最多的銀行

（12）下列不屬于工商銀行業(yè)務(wù)的是（ ）

A、理財(cái)金賬戶卡
B、金穗卡
C、靈通卡
D、牡丹卡

（13）根據(jù)《合同法》，不屬于合同生效要件的是（ ）

A、合同主體合格
B、意思表示真實(shí)
C、應(yīng)以書面形式
D、不得違反法律法規(guī)的規(guī)定

（14 ）一個(gè)員工的月薪是1800元，在2009年10月1日至3日上班，公司除了要發(fā)一個(gè)月的工資給員工外，還需要發(fā)（ ）補(bǔ)貼

A、180
B、360
C、540
D、720

（15）根據(jù)《合同法》，撤銷權(quán)（ ）

A、自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
B、自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起兩年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
C、自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起三年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。
D、自債權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起兩年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起三年內(nèi)沒(méi)有行使撤銷權(quán)的，該撤銷權(quán)消滅。