畢馬威、德勤、普華永道網申及筆試經驗解析
篇一：畢馬威、普華永道、德勤網申及筆試經歷
畢馬威、德勤、普華永道網申及筆試經驗
由于剛剛接到了GA面通知，在這里分享一下這三家會計師事務所的網申以及筆試經歷，希望能幫到大家，同時也為自己求點人品啦~
那么就按申請順序來說明吧！
網申：
畢馬威精英計劃：
K家的網申篩選條件還是很微妙的。整個網申過程需要非常大的耐心把那些問題填完，一定要保持耐心堅持到最后。我記得當時自己花了三天斷斷續(xù)續(xù)把那些資料以及OP答完。實際上最后問了通過的小伙伴們，答了洋洋灑灑幾百字的和答了兩句話的都有過了的。也有朋友準備的很認真，最后卻沒有通過網申- -所以說他家的篩選條件還是很微妙的，但是認認真真填寫總是沒有錯的，因為他家的OP非常具有代表性，對其他幾家網申及面試什么的非常有幫助。網申結果大概會在Deadline之后兩天發(fā)出，耐心等待不要捉急啦。
普華永道LEAP俱樂部：
LEAP比其他幾家多出了一道校園面試環(huán)節(jié)，算是在校園里就小小的篩了一批人吧。首先這家是需要先下載一份簡歷，自己填好后按照要求發(fā)到指定郵箱。簡歷里基本就是介紹一下自己的情況，課外活動以及獲獎經歷什么的。最后會有一道OP，問為什么要選擇LEAP。因為前面簡歷基本上突出不了個人特點，所以最后一道問題基本上是這份簡歷的亮點吧，需要認真回答。據說，簡歷篩選就刷掉了50%的人...
如果簡歷篩選通過，恭喜你，你會收到上一屆LEAP學長學姐發(fā)來的短息以及郵件，進入到校園面試環(huán)節(jié)。據說今年我趕上了改革，面試環(huán)節(jié)有所改變，但整體來說面試還是非常輕松的。因為都是由學長學姐來面試，所以不用太緊張~首先需要準備一分鐘個人介紹，可以是中文也可以是英文。之后會提供給你三個小紙條，隨意抽出一張就是你面試的問題啦。整個面試這是唯一一個必須用英文回答的環(huán)節(jié)。問題不難，當時我們那屆好像問的是你有什么缺點，做過的最有價值的一件事，以及怎樣規(guī)劃你的一天什么的�；卮鹜陠栴}之后，就可以用中文和學長學姐聊天啦~問題基本上是圍繞你的簡歷進行的。放輕松，同時在回答問題中“間接”提及你身上某個很符合LEAP的品質，感覺就非常好啦。（我感覺當時就跟學長扯了一堆有的沒的，也沒有問特別專業(yè)的問題囧）面試的結尾是需要問考官問題的，準備幾個有意義的問題會非常有幫助的吧。
德勤俱樂部：
網申階段比較簡單，整體比K家簡潔多了，當然他家需要你提交三分資料：中文、英文簡歷及成績單。我想這也是為什么他們網申問題少的原因吧...畢竟資料都在簡歷上了。所以擁有一個impressive的簡歷加上硬氣的成績單會比較容易通過的吧...（聽說德勤非�？粗谿PA 誰知道呢XD）
這家戰(zhàn)線拉得比較長，網申截止日期后過了幾天也發(fā)來了短信。感覺德勤俱樂部的宣傳做的不如其他兩家好，周圍同學很少有報這家的> <所以也不太清楚通過率，但是聽說很好過的（你那種簡歷都能通過你說呢！XD）但是認真準備總是沒錯噠！
筆試：
畢馬威精英計劃：
感覺非常不好，可能也有這是我第一次參加筆試的原因吧。筆試邀請會通過
郵箱發(fā)送。當時去了之后發(fā)現人好多，分為ROOM1和ROOM2，一間屋子大概能容下一百多人的樣子。聽說這邊考試有兩天，可見網申通過率真的是奇高，瞅瞅這一屋子人呦。
筆試分為兩部分，numerical和verbal。其中numerical是中文，verbal是英文。感覺準備一下KPMG經典24、36題就好了。由于筆者數學奇好英語奇差的緣故，所以在準備numerical上也就是大概過了一遍題，摸清了思路。而verbal則是痛苦的死去活來。其實verbal的水平大概在四級到六級之間，不算很難，但是在我實在是看不進去文章以及懶得復習的情況下，大概過了一遍題也就放下了。感覺verbal主要難點是在于F和Can’t say之間，有很多題不能根據自己的經驗，要從文章中準確定位從而判斷TF，所以很多情況都是CS。而這兩部分共同需要關注的點就是...時間真的很緊�。。。�！
考試當天感覺大家都很緊張啊，樓道里很多同學都在拿著準備的資料在看�？荚囶}目是紙質的，自己拿到的那份題目和周圍的同學肯定不一樣，所以基本可以放棄亂瞟的念頭了。感覺真正拿到題之后，反而沒什么緊張感了。先做練習，再做考試。由于不能在原題涂改，可以說兩部分做的都非常手癢- -#而且K家的筆試是不會提醒你時間的。在沒有規(guī)劃好時間的情況下，我非常悲劇的，都沒有做完。并且，verbal可以說是做的像一坨屎...= = Numerical不是很難，題型和經典24基本一致，換了幾個數，主要抓速度。Verbal看不出來 - - 筆者英語不太好，不過碰上了原題╮(╯▽╰)╭但由于考前沒怎么好好復習，所以看到原題了也不記得答案 囧�；旧献叱隹紙鑫揖椭篮蚄家無望了QAQ。
總結，K家筆試還是很好準備的，把經典24、36看個滾瓜爛熟基本上就可以上考場了，其他的也準備不了什么。到考場就拼人品，請求輪到簡單的題目吧！
普華永道LEAP：
筆試是在北大機房進行的⊙v⊙感覺一下洋氣了~郵件提醒說需提前半個小時到達考點，需要帶證件blabla...但由于當天我睡過了頭...所以我華麗麗的遲到了。當我在北大校園里飛奔著找所謂理科一號樓時，我才體會到了提前到達半個小時的真正含義...（沒辦法，你要知道在北大里隨便問路也有幾率問到游客的XD）實際上我遲到了大約10分鐘，但是考官MM還是很nice的讓我進去考試了=v=
LEAP筆試是全中文，極大的安慰了我這個英語渣。整個考試分為四個部分：語言、數學、圖形推理、性格測試。語言部分感覺就像閱讀理解，不算很難，只要讀懂材料就可以了，但有一種題是找相似詞語替換原文里的詞，我做的很不確定。首先感覺整個材料就用一種濃濃的翻譯腔（verbal做多了吧...），加上給出的幾個詞和原詞差別實在不大，有點糾結，但整體來說時間夠用。
數學就大同小異啦，考試前基本沒復習，感覺和K家差不多，就是給出圖標根據信息計算回答問題。右下角有時間計時，同時一張圖表分為四個問題，每個圖表三分鐘，感覺設計的很人性化，答得很舒服，時間也恰好夠用。
圖形推理簡直是#￥%&^考前以為會是那種類似于IQ測試的題，給四個圖推第五個圖案的那種，還特地跑到網上做了好幾套。結果拿到題目才發(fā)現是類似于處理運算那種。定義三種運算，然后三角方框什么的變來變去。剛入手做練習的時候費勁的很，感覺腦袋都當機了。后來發(fā)現必須要在紙上涂涂畫畫（實際上離場時看見大家的草稿紙上都是三角方框= =）。真正做題還算順利吧，不知道是感覺來了還是怎么，覺得比練習舉得例子簡單。哦還有，時間一定要把握好，依舊
是3分鐘3分鐘計時。
性格測試就非常輕松啦，因為沒有標準答案，時間上又超級寬裕，所以可以慢慢答。整體就是圍繞著“我是一個??的人”來答得。題目是成對稱式排列的，也就是說前面回答了的問題會在后邊以另一種方式再問一遍，不知道這是不是測謊的一種呢。
LEAP雖然是在機房做的筆試，但整體感覺比K家的舒服，可能也和個人發(fā)揮有關吧吼吼O(∩_∩)O~
德勤俱樂部：
非常感謝德勤家給我了第一個GA面機會> <，實際上這家是我完全憑慣性報上的網申。在K家拒絕了我之后，在我等普華等的心力憔悴中，德勤俱樂部小小的安撫了一下我的內心。
筆試是在線在網上完成的，看到郵件提示說要提前檢查一下電腦神馬的還小焦躁的一下。筆記本臺式機換了好幾個都有顯示紅叉叉，怎么調都調不到合格要求。所以我最后自暴自棄了- -抱著試一試的態(tài)度，咱就硬著頭皮用著不達標的電腦上吧。
結果發(fā)現貌似沒什么問題嘛⊙o⊙，題目和K家的24、36題基本差不多。驚喜的發(fā)現可以選擇語言╮(╯▽╰)╭所以我就毫不大意的選擇Chinese啦~~~數學做起來果然得心應手，有了前兩次的筆試經驗，發(fā)揮也還算正常。但是verbal那里濃濃的翻譯腔......好吧，還算是湊合的。德勤做完沒有什么感覺，不像K家時的緊張不安，也不像LEAP的舒服，總體感覺就是沒有感覺囧o(╯□╰)o 最后提交的那一刻電腦卡機了...本來沒抱有希望，不過卻在考完第二天就收到了GA面通知O(∩_∩)O 還算是很大的驚喜噠！
感謝德勤~~~也希望自己GA面能表現的好一點吧！
篇二：求職總結(很詳細的一份求職經歷)
求職總結
——給師弟師妹：By Stacey Wen
�。ㄞD載請注明原創(chuàng)來自Stacey Wen，此文同發(fā)我的夢飛招聘版、逸仙時空人才市場。由于最近比較忙，暫時不設答疑，有疑問歡迎留言，遲些答復。)
從去年9月15日寶潔宣講開始，我正式進入了求職進行時，在這個過程中，我有很多體會。求職之前我不曾經歷挫折與失敗，一路走來很順利，求職也不能說很失敗，但是很波折，讓我在性格和做事態(tài)度上有了很大改變，所以，我感謝這個讓我長大的過程。下面先談談求職的幾個環(huán)節(jié)，因為最近很多師弟師妹向我問起。（以下純屬個人意見，如有不妥，歡迎批評指正。）
一、實習
實習經歷是求職的一個硬件指標，是求職前的模擬演練，也是對職場的提前適應；更能為你的求職提供一個有競爭力的背景，所以在求職前要努力為自己尋找實習機會。
不論實習、求職還是其他，什么東西都是一步一步積累下來的，有了上一步的階梯，你才有基礎攀向更高的地方。我對自己的一個大概規(guī)劃是大一大二在學校里面參加社團活動，大三大四開始向校外發(fā)展。因為大一大二在學校里面的機會比較容易競爭，環(huán)境相對比較容易適應；學校的背景可以作為你向校外發(fā)展的基礎，這樣慢慢適應會相對容易些。下面詳細講一下：
1.實習的來源
1)親朋好友、師兄師姐介紹
這個途徑是最容易的，也是含金量最高的，個人比較推薦。可能有的小朋友會認為什么都要靠父母、親朋好友不好，要自己去競爭，那么我也說說我的想法：這些途徑也是一種資源，要正視這些別人沒有的資源，擁有的時候要珍惜。有些途徑可以讓你的幫你提早接近自己的職業(yè)目標，何樂而不為呢？畢竟你的最終目標是達到自己的職業(yè)頂峰，這些方法可以讓你提早到達，要好好正視、珍視哇。
2)網上競爭
這個途徑就比較血腥，互聯網是一個信息趨近于完全對稱、完全透明的環(huán)境，因此競爭很激烈。個人推薦海投，增加命中幾率。在此種途徑被鄙視的千萬不要灰心，很正常。我從大二下學期開始，投了一年的簡歷才有回音，呵呵，拿我找找自信吧。因此，此種途徑有回復的，很有可能是你的rp超值。擺好心態(tài)，正視被鄙視，向前看。
2.有名實習介紹
1)ACCA：
官方網站/，大家有興趣可以去看看，每年下學期舉行，個人覺得可以去看看面試現場是什么樣子，接觸一下專業(yè)的hr，提前進行求職演練，不要介
意比賽結果。當然，如果你有好的結果就更好啦。
2)寶潔、箭牌、高露潔等快消品類
這里要先說寶潔的實習，因為她家招實習是和全職一起在9月份招的，招聘標準流程什么的都是和全職一樣，建議有興趣的去早早關注，去申請一下。為什么要早呢？這里說的早是指要早在寶潔網申系統(tǒng)提交自己的資料，因為寶潔的招聘是一年之內不得在申請的，今年交的晚，意味著你下一年可能錯過時間不能交。她的招聘流程大概如下：網申－性格測試－托業(yè)考試（建議想去寶潔的同學提前考，不要等公司一起考。自己考考的不好可以重考，直到拿到好分數，心態(tài)也好，不用擔心）－pst解難考試＋open questions（寶潔八大問中的三個）－一面（部門經理）―二面（部門老大或者國外老大面）。對于是否英文面試這個問題，不確定：看你面的是什么人（是否鬼佬）、看你面的部門對英語要求是否高、看你運氣，所以不用我說，必須準備英文面試。
其他快消品類的實習生的時間就不確定，可以關注學校的就業(yè)中心、bbs的招聘版、中華英才等招聘網站。
3)西門子
為什么把西門子列出來捏，是因為她代表一類實習，西門子是常年招聘優(yōu)秀的實習生做為全職員工的助理來使用的，以分擔全職員工的工作量，更能降低人力資本。她的發(fā)布途徑一般都是中大、華工、廣外的bbs就業(yè)版，常年招，有興趣的同學可以找到郵箱投，她有需要的時候就會電話聯系你面試的。一般要求是一周工作至少3天，至少工作半年，每天80元或者10元/小時。個人認為這份實習作為鍍金的跳板也是很不錯的。
4)畢馬威（kpmg）、安永（ey）、普華永道（pwc）
前三家都是公開招聘實習生的，德勤（dtt）現在是用“德勤俱樂部”招的俱樂部成員。他們面向的對象就是大三或者研二的財經類專業(yè)學生，財會這類專業(yè)的就更好了。主要目的為削減人力資本，為下一年全職招聘做準備，因為實習表現好就可以留下。個人建議對會計師事務所感興趣的同學可以關注，說不定在實習的時候定了工作，大四就可以好好享受人生了。 個人感覺四大在廣外的搶人行動由去年安永的“暑期實習生計劃”開始轟轟烈烈的上演了，首先，安永在暑假做了一個暑假實習生計劃——面向會計專業(yè)招聘實習生，幾天之內發(fā)offer給你；普華永道也絲毫不示弱——做了一個open day，篩選了一批優(yōu)秀同學去見par，當場發(fā)offer；德勤——覺得在這邊沒的搶，聽聞去武漢等地招了一大批人過來。這個學期開始，本來只有前兩家有實習生計劃的，但是迫于搶人需要，四大又有如下做法：前兩家保持實習生計劃的同時，安永成為廣外會計專業(yè)的實習基地；普華永道也早早的開始自己的實習生計劃；德勤更是開了華南區(qū)的俱樂部；宣講也不約而同的放在了廣外。
對四大不是很了解的人可以去看一個論壇.cn/，雁渡寒潭是一個四大人的聚集地，你可以了解他們的工作他們的生活，但是個人建議要有自己的甄別能力，不要完全相信，因為潭子里面還是有點偏重怨氣。
3.實習內容
能拿到上面所提到的實習機會的幾率是很小的，其他的都是比較小甚至是不出名公司的實習。但是，找到名企實習的就那么幾個，小公司的才是主流。所以實習的內容不外乎做影帝影后，端茶倒水，簽簽文件，報報銷，跑跑腿，打打電話，發(fā)發(fā)傳真，但是要擺正心態(tài)，要細心的做這些事情，從中學到本質的東西，看看其他人怎么做事，如果是你你怎么做。當你做完一份實習連上面的那些東西你都不會做的話，你真的就很失敗了。
二、求職信&簡歷
求職信和簡歷是敲門磚，在你去面試之前，hr見到的只有你的求職信和簡歷，簡歷上都錯漏百出的，他會給你pass么？不可能！所以可以看出這些文書的重要性。
1.求職信
求職信很必要，雖然大多數人不會細看這一部分，但是我們可以利用這一部分吸引hr的眼球：尊敬的稱呼語、對這份工作的喜歡……那么在求職信里我們需要表明什么內容呢？首先簡單的介紹一下自己的背景，從哪里得知招聘信息的來源；其次，不要重復簡歷上有的東西，要寫自身的優(yōu)勢，還有對于這份工作的優(yōu)勢；最后表明自己對于這份工作有多喜歡。
2.郵箱
找工作開始就要新申請一個專門的郵箱，只用來投簡歷用，這樣就不會有垃圾郵件；不要進行設置，什么郵件都收，這樣就不會漏收公司郵件了。個人比較推薦gmail，yahoo，hotmail的郵箱。在這里順便說說如何用郵箱發(fā)簡歷。
收件人的地址一定要檢查好再copy，有人怕收到垃圾郵件會用其他符號代替“@”，如果不注意就會發(fā)送失敗。
郵件的主題，按照招聘信息的要求填寫，沒有要求的話，為了方便hr查找簡歷，你要寫明姓名以及應聘崗位。
同一職位要求發(fā)給多個郵箱的時候，一般推薦“密送”，而不是“抄送”，這個問題不是很大，只是一個小細節(jié)。
郵件的附件，如果公司沒有特別指明要附件，千萬不要附件，因為大多數公司都會視這樣的郵件為垃圾郵件，屏蔽掉。
郵件的內容，一般是簡短的求職信加中英文簡歷：雖然人家很少要求職信，但是你發(fā)一封求職信，會讓人家感到被重視、被尊敬，顯出你的誠意；當然，有些公司也不要求英文簡歷，但是英文簡歷可以幫你裝點一下門面，起一個隱形支撐作用；除了以上內容一般就不用再附加東西了。
郵件的排版，郵箱發(fā)出去的第一封簡歷永遠是給自己做test的，這樣可以看到自己發(fā)出去的簡歷有什么問題，方便調整，不用讓公司成為你的實驗品。
3.簡歷的內容
我做的簡歷是比較偏向外企風格的，所以我只涵蓋了如下內容：姓名、性別、手機、電子郵件、緊急聯系人（這個讓很多hr喜歡，可以為他提高工作效率。但是也給我?guī)砹瞬恍〉穆闊�，因為我寫了一個男生的手機，很多國企的hr會問：“這是誰�。磕隳信笥�？”所以建議找同性的寫。）、教育背景（學校、專業(yè)、將取得什么學位）、主要課程、語言技能、計算機技能、駕駛技能、政治面貌（雖然外企不怎么看重這個，但是黨員身份可以突出你優(yōu)秀）、實習工作經驗（按實習經歷吸引人的程度排序，譬如說：一個500強和一個不知名的小公司，肯定要把500強的放在前面。應包括實習公司名稱、實習職位、實習時間、實習職責。）、校內學生工作經驗、所獲獎項（如果所得獎項含金量比較高，建議用百分比提高其含金量。）、自我評價（可以把難以體現的內容在此部分寫出來，給自己增加閃光點。）、興趣愛
好（如果有突出的就寫，普普通通的就可以不需要此項。）、照片（求職前好好給自己照一個證件照，不要拿什么七七八八的大頭帖去胡弄hr。）。
這里再說一下可有可無的內容。
學校logo，個人不是很喜歡放，但是廣外、華工、中大這些學校還是可以放的，因為學校的知名度還是比較高的。我認為，喜歡放logo可以把企業(yè)logo放在簡歷上，這樣好過放學校logo，因為企業(yè)會感到受重視。但是比較麻煩，也不是很符合我的風格（我比較喜歡淡雅），所以我都沒有弄。
身高、體重、民族、血型、星座這些與外企招聘都不是很有關系，即便有優(yōu)勢，也不推薦寫。沒有價值的東西不要在簡歷上出現，hr掃描你簡歷的時間就是15秒，把時間都浪費在這些無用東西上，他還會有時間看你的閃光點么？
4.簡歷的格式
簡歷除了純word版本的，還要有純文本的作為網申粘貼的版本。有興趣的還可以做一個pdf格式的，因為這種格式不易亂碼，增加了投遞的安全性，但是應用頻率不高。
5.簡歷排版
簡歷的排版很重要，可以體現你的邏輯性、認真的態(tài)度。這里建議大家好好學學word排版，用一些項目符號，網格線、段落間距之類的東西增加自己版面的美觀性。錯別字、標點的中英文狀態(tài)、結構的統(tǒng)一性都可以反映你的做事態(tài)度，所以要謹慎、認真，這樣會給hr留下很深的印象：不專業(yè)的hr會覺得你的簡歷看起來很舒服；專業(yè)的hr會從中看出你的認真品質、個人風格。個人的風格是嚴肅、淡雅，所以我的簡歷就是一份黑白排版的。
6.簡歷的修改
簡歷不是做出來的，是改出來的。做好一份簡歷也就是1，2天的時間，但是改簡歷我斷斷續(xù)續(xù)的改了半年，后來每次投簡歷的時候還會做出相應調整。大到錯別字，小到標點符號、細微的整體對齊等等，這都是要改的。一份簡歷要在自己手里拿滿分的時候才能拿給hr，如果不是你就是浪費自己投簡歷的精力和自信心，因為投了也沒有回音。自己修改了半個月左右可以與同學交流，進行互改，這個方式是比價有效的。
用什么檢查英文簡歷里面的.中文字節(jié)呢？把英文部分全選，之后看word里面的字體顯示，如果為空白就是你的某一部分有問題，慢慢查吧，查到眼花的時候，空白變成了某個你設定過的字體，那么，恭喜你，沒有中文字符了。
7.簡歷的后期整理
做好了簡歷就要打印，打印有一下tips：
紙張有1，2，5，10角的，到打印店會有的看。我開始打過1元一張的，打過12份左右后，就是1角通天下，因為打一元的成本太高了。打便宜的沒有關系，關鍵是你做的簡歷版面好看，不要弄的皺皺的拿給hr。
照片，照片我是后帖上去的，這樣我的簡歷是黑白的，不用彩打。用photoshop把證件照排版，然后拿去打印店打一張A4紙，再剪切一下，就有40――50張用不完的證件照了，只要3元。然后用雙面膠把照片貼在簡歷的照片預留位，不要用膠棒膠水，會把簡歷弄皺的。
做到了以上的幾點之后，你會發(fā)現自己簡歷的通過率會比其他人高很多，我的簡歷通過率就是很高的。
三、網申&性格測試&開放性問題
1.網申
1)網申時間的選擇
個人建議剛上大四，宿舍就統(tǒng)一裝ad外加一個校園網，網速快，還可以不斷網，價錢幾乎和校園網一樣。如果是校園網就要趕在少人上網的時間申請，不然會想我一樣很抓狂的。我后來都是早晨很早網申，申到10點多就去看資料，寫oq的。
2)網申基本資料的填寫
用一個word文檔把所有填寫過的網申資料都copy下來，這樣以后填寫的時候可以復制粘貼，不用到處找，很方便。還要做一份excel表格，里面包含自己學過課程的中英文名稱，還有成績、級點，方便使用。級點的算法有很多，可以在眾多計算結果中選擇高的。這里建議大家用ctrl＋c、ctrl＋v、ctrl＋x作為復制、粘帖、剪切的方式，鍵盤鼠標結合效率高。
3)網絡簡歷的完善
建議求之前把51job、chinahr、智聯的簡歷都注冊了，因為大把企業(yè)和他們合作搞招聘，可以節(jié)省以后的時間。注冊完畢之后還沒有結束，要定期隨著自己簡歷的變化更新，查看消息。
4)網申注冊
這里建議用一個統(tǒng)一的用戶名、密碼，方便記，因為海投會導致你記不了那么多東西。不能使用同一用戶名的要記錄當時的用戶名和密碼作為備份，以防大腦失靈。也還要注意公司網申系統(tǒng)對郵箱的要求，使用她建議的郵箱注冊，防止注冊失敗和信息丟失。
5)網申填寫、提交時間
網申資料填寫的時間是越早越好，網申資料的提交時間就有技巧了，最好在填完之后再回頭檢查一下有沒有錯誤，在網申結束前的一周交，太晚交會因網絡塞車發(fā)生意外，大多數人都會等到最后交。Hr心里也有一個潛規(guī)則，在網申前期提交的簡歷，大部分都很優(yōu)秀，隨著時間的推移，越到最后人才越少。
6)網申結束后續(xù)工作
網申結束后，要做好記錄，記錄下你什么時間在什么途徑投了什么公司的什么職位，以及工作地點和后續(xù)招聘程序的時間。譬如說有些公司要電面，那么你交完簡歷后就要隨時準備接聽她的來電，這樣你就要提早準備好電面。還要做一個備注欄，記錄自己在招聘進程的結果。
篇四：會計求職簡歷優(yōu)秀模板范文
個人簡歷
姓 名：
出生年月：
學 歷：
住 址：
電子信箱： Xxx xxx 本科 性 別： 女 聯系電話： xxx 專 業(yè)： 會計學 民 族： 滿族 工作經驗： 3年 畢業(yè)學校： xxx 遼寧省XX市XX街XX號 xxx
求職意向：
目標職位：
目標行業(yè)：
期望薪資：
期望地區(qū)：
到崗時間： 財務會計，金融，會計主管 會計 面議 大連 一周內
自我評價：
本人性格開朗自信，嚴謹細心，責任心強，有創(chuàng)新能力。
有較強的專業(yè)技術能力，熟悉會計基本業(yè)務及稅務流程，熟悉并熟練操作各類財務軟件（如用友，金蝶等）及辦公軟件（Word，Excel，PowerPoint）。
除了自身的專業(yè)知識外，還熟悉人事行政，經濟法律，網絡行銷學，金融等方面的經濟知識，靈活運用互聯網，了解電子商務，能夠有效利用互聯網資源進行業(yè)務策劃推廣。還對PS，corelDRAW,都有一定的了解。
工作經歷：
2018—至今
安永會計師事務所 助理會計師 職責和業(yè)績：審核原始記錄、會計憑證是否合法、內容是否真實，手續(xù)是否完備，數
字是否正確；對于記帳憑證，還要復核其分錄是否符合會計制度，復核中發(fā)現的差錯，
應通知有關會計人員查明更正并督促清理應收帳款、其他應收帳款；對審核簽字的憑證、帳簿負責。
2017—2018
xx建設有限公司 出納 職責和業(yè)績：
負責單位銀行業(yè)務；負責公司支票、匯票及發(fā)票的開具和管理；負責公司庫存現金的管理及定期盤點；根據總公司制度編制會計憑證；負責對分公司應收賬款進行統(tǒng)計及分析；與銷售部門進行應收賬款的的時時溝通與匯總。
2016—2017
xx金融公司 出納
教育培訓：
2013.9——2017.7
2012——2016
XX技能培訓中心 xx培訓 關于注冊會計師方面的專業(yè)技能培訓，獲得了注冊會計師證書。 大連民族大學 會計專業(yè) 本科 系統(tǒng)學習了會計方面的理論知識，具有會計職業(yè)的工作能力。
技能證書：
CET-4 455
商務英語中級
會計從業(yè)資格證書
初級會計職稱 CET-6 560 全國計算機二級證書 C1駕駛證 注冊會計師
篇五：重要的求職經驗
我的求職之旅
題記：作為東北的學生，在視野廣度方面一定沒有北京的同學廣，寫的東西也
有一定的地域局限性，但是，我覺得自己畢竟完整的經歷了一次求職之路，還是有必 要把自己的經驗教訓寫出來，留給需要的同學們……
前言
從被寶潔拒之門外，到與得到了強生的OFFER，經過8個月有余。這段時間，不乏 緊張，激動，更多的是一個親身經歷，學習的過程。在求職路上，自己也走了一些彎路 ，但是最終得到了一份稱心的工作，再多的努力也是值得的。這里，我寫下自己的整個 求職過程，總結了一些經驗教訓，以饗身后的同學們，在他們求職的路上發(fā)揮一點點作 用……
祝福所有的人找到自己稱心的工作……
吉林大學意大利陽光(www.italysunlight.com)
2006年1月6日星期五
第一章 方向選擇與前期準備
我決定不考研而找工作是在大三下學期決定的。事實證明，這是正確的，對于自 己的未來，絕對應該有一個清晰的打算才對，一邊考研，一邊找工作只適合那些絕對的 牛人。之所以選擇求職，原因是多方面的：
1. 我數學不好，考研數學壓力比較大；
2. 考研無非是為了找到一份稱心的工作，現在的2年小碩將在2008年和3年的大碩們一 起畢業(yè)，就業(yè)壓力會更大，而且多上兩年學未必會比在社會上工作兩年的收獲大；
3. 自己厭倦了學校生活，想獨立了。
選定自己的未來方向之后，就開始收集資料了。這包括：很多公司的主頁網址， 招聘的門戶網站，各種寫簡歷、筆試、面試的技巧，這里，我也感謝自己的女友--收集 資料，提意見和建議，鼓勵我，肯定我，給了我極大的幫助。
五月份著手準備簡歷，并四處嘗試的投一投，石沉大海沒有關系，經驗才是主要 目的。簡歷的制作有很多說道的，比如，大家都知道，簡歷最好只放在一頁紙上，更利 于招聘方迅速的發(fā)現你，留下你的簡歷，一份論文般冗長的簡歷是沒有市場的。為此， 我看了很多寫簡歷的要點和技巧，再結合自己的特點，準備一份簡歷的初稿--表格型的 ，羅列了很多很多資料，我能想到的所有東西都寫在了里面，大概有4，5頁內容。然后 ，我從這份完整的"個人資料"中提取精華的部分，整合到了一張A4的紙上，我感覺，這 樣有利于對自己先有一個全面的認識，從而更好的總結簡歷，不要想著第一次就寫出一 份完美的一張紙的簡歷，那樣會讓你忘記很多應該寫的東西。從這份初稿到最后找到工
作，我也說不清修改更新了多少次，當然這也是必要的--你會從各種經歷和他人的經驗 中中發(fā)現自己簡歷需要改進的地方，而且對于某一個具體公司的具體職位，簡歷的側重 點也是應該變化的。比如：應聘一個銷售類職位，需要展示你善于與人交流的一面，應 聘技術類當然要把與你專業(yè)知識相關的東西加以重點描述了。
我的普適型簡歷分為如下幾個部分：個人資料，求職意向/期望薪水，教育背景， 社會實踐，英語、計算機水平/證書，獲獎情況，校內職務及社會活動，興趣愛好，自我 評價。以上的部分僅供參考，畢竟每個人的特點是不一樣的。
中文簡歷搞定之后，我也寫了一份Resume，注意，這絕對不是單純的翻譯中文簡 歷，中英文簡歷有各自的格式與寫法，找個英語牛人（俺女友）檢查了一下，算是完工 --最后證明，這份簡歷沒有派上太大用場，但是絕對還是要寫的，中間也用上了幾次， 畢竟有備才能無患。
最后是中英文的求職信，不知為什么，我感覺求職信在網投中或者是學生招聘中 使用的頻率還是很小的，所以準備一個基本的普適的版本即可，很多具體的內容需要根 據公司的特點和應聘職位的特點來補充。比如，我投麥肯錫的求職信，就提到了我會適 應激烈的競爭和善于在壓力下工作，這也是符合麥肯錫公司特點的。
基本工作準備好后，我開始投遞簡歷，由于各大公司2006年校園招聘還沒有開始 ，我也只是從幾個公司的主頁投了一下，據說可以被公司加入他們的人才庫，或許是現 在的人才太多了，我沒覺得有什么作用�？梢哉f，真正的求職是從9月份開始的，這時候 各大公司已經陸續(xù)開始了2006年的校園招聘，招聘信息更新的非常快。這里，我重點提 一下，我獲取信息的途徑：
1. 中華英才，重點推薦，我每天必看的網站，N多大公司外包簡歷
業(yè)務給它，比智聯招聘，前程無憂www.51job.com，中聘網www.pincn.co m的校園招聘板塊都豐富的多，而且界面也很人性化，填寫修改簡歷都很方便。
2. 各公司的主頁，這需要很大的耐心，照著世界500強的名單和XX年最佳雇主排名的名 單慢慢查吧。
3. 論壇，學校的論壇內容很多，但是絕對不夠，這里推薦一下"新水木社區(qū)www.newsmt h.net"（不是清華的水木清華），那里很熱鬧，人多力量才大嘛。信息來源廣泛，分類 清晰，加上斑竹們很稱職和很多公司在上面有專職ID，那里也是我每天必看的地方。
4. 學校的就業(yè)指導中心，本地信息的權威，不必多說，除了吉大的，我還偶爾看看清 華、北大，哈工大的就業(yè)指導中心，但是感覺作用不大。
這樣，每天我都從大量的信息中提取出自己需要的東西，開始投簡歷。
投簡歷要找到自己的方向，比如公司的主要業(yè)務，職位的方向等等，我個人偏向 于快速消費品和IT企業(yè)，這兩大類公司也是我投的最多的。以下是我投簡歷的公司的不 完全列表（時間順序）：
IBM，惠普HP，松下Panasonic，諾基亞Mokia，安利Amway，麥肯錫McKinsey，微 軟Microsoft，英特爾Intel，通用電氣GE，摩托羅拉Motorola，戴爾Dell，馬士基Maer
sk，寶潔P&G，明基BenQ，聯想Lenovo，廣州本田Honda，華為Huawei，愛立信Ericsson ，中國聯通，LG，安永會計師事務所Ernst & Young，普華永道會計師事務所Pwc，殼牌 Shell，美的集團Media，荷皇天地TNT，歐萊雅L Oreal，海信Hisense，德勤會計師事務 所Deloitte，畢馬威會計師事務所KPMG，三星Sumsang，阿迪達斯Adidas，可口可樂Coc a-Cola，百度Baidu，神州數碼，強生JNJ（我最后簽的公司），海爾Haier，北京移動， 百事可樂Pepsi，卓越集團，索尼Sony，利樂，沈陽招商銀行……
以上公司，絕大多數都是網投的，現代化的投遞方式被廣泛采用著，對于現場招 聘會，我參加的不多，所以紙制簡歷我也投得很少，因為我感覺一個連簡歷都不能網投 的公司實在是不值得信賴。乍一看好多公司，而且都是大公司，作為一個學生，我對自 己真正適合的工作還不很了解，我只是對自己有一個定位--要進入世界500強的企業(yè)，所 以只能采用撒大網的方式了。而且，到目前為止，我也只是收到5個公司（寶潔，海信， 強生，海爾，索尼）的筆試通知，和幾個公司的拒絕信，其他的公司就石沉大海啦，這 樣不很負責的公司為數還是眾多的。
第二章 網上申請
這部分從網申說起。我網申最多的地方是中華英才網，也收到過筆試通知和拒信 ，而在智聯招聘，前程無憂和中聘各投過一個，但都有沒有消息，原因不明。
英才網的簡歷填寫流程是：進入校園招聘主頁，選擇公司，會跳轉到公司的招聘 頁，可能是外包給英才網做的，也可能鏈接到了公司自己的主頁。對于后者，就標準不 一了，但是多數都很人性化，按著要求填寫就可以了。
如果是外包給英才網的簡歷填寫，流程是這樣的，在招聘頁選擇職業(yè)，會自動加 入職位收藏夾，注意：多數公司限制選擇職位數量，而且依照第一志愿優(yōu)先的原則，所 以選擇職位排列順序時要慎重，如果選錯了，就關閉網頁，重新選擇。職位選定后，提 交，會跳轉到另外一頁，詢問簡歷的填寫方式，主要有兩種：1 從直接填寫；2 從標準 表導入。
選擇1，進入簡歷填寫，絕大多數簡歷內容包括：個人信息，學歷、學校，獎勵、 活動，技能愛好，工作經驗，家庭成員，證明人。公司會根據需要設置相應的開放性問 題，此外，在各大部分的細節(jié)也稍有不同，比如有的公司在教育背景項，讓你填寫所學 科目等等。標準化的好處就是方便，對于很多內容，你只需認認真真地填寫一次，此后 ，填寫只需選擇從標準表導入即可，系統(tǒng)會自動填寫好很多內容，省去很多力氣。你就 可以集中精力于開放性問題了。
對于個人信息，最重要的無非是姓名，電話（我留的手機，24小時開機），電子 郵件（我用的Gmail，還沒有丟失過什么重要郵件）。很多公司是不通過郵件通知的，電 話通知也是從上午9點開始，一直到晚上10點，甚至11點還會接到電話，留手機的同學， 要盡量保持手機的全天開機，兜里備塊電池也未嘗不可的。萬一遇到關機和未接來電， 一定要弄清電話的來源，回撥或是等待第二次打來，一般來說，公司會嘗試撥打一個電 話3-4次的，一次沒接到也不要太著急。遇上考試或者洗澡這種情況，就看個人了，呵呵
，我是嘗試過，讓監(jiān)考替我接聽重要電話并說明情況的。
對于開放性問題，無論是中文還是英文作答，你都要備份好答案，原因如下：1 公司以后的面試或者筆試很可能會需要參考你的答案，對于大多數撒大網的同學，好記 性是不如爛鍵盤的；2 很多公司的開放性問題是大同小異的，記下答案無疑可以在看到 類似問題時，迅速的復制粘貼--這樣會使你填寫簡歷的過程越來越簡單--打造自己的簡 歷填寫數據庫吧。此外，你還可以備份一些經常用到的資料，比如：英文版的課程名稱 ，通訊地址，社會實踐的具體內容等等。需要是不必再多想，復制粘貼吧。也就是說， 在你認真地完成了幾份簡歷之后，一份簡歷的網投，絕大多數內容都是粘貼的，只有少 數個性化問題是重新作答的，然后你還有把這些新的東西加到自己的求職數據庫。總之 ，盡量去總結每次填寫的簡歷，盡可能的保存內容并加以分類，讓以后的網申過程越來 越簡單。我電腦里的求職文件夾包括：1 大公司的專有文件夾，包括，簡歷內容，開放 性問題，個性化問題，相關求職經驗，注意事項等等；2 其他公司做過的開放性問題； 3 未完成的開放性問題；4 對于不同公司的不同簡歷版本；5 填簡歷的常用內容等等。
雖然我沒有通過寶潔的最后一輪面試，但是寶潔公司的招聘對我整個求職過程， 還是起到了至關重要的作用。因為，寶潔公司是比較早的進入吉林大學的，對它的關注 讓我專心致志的較早的完成了幾個在�；顒影咐蜕鐣䦟嵺`詳細說明的中英文版本，并 且讓我理順了對于很多面試可能會遇到的問題的基本思路。這些東西讓我建立了以后的 簡歷填寫，筆試，面試中的基本框架。使我以后的求職過程，相對比較順利。
投了很多簡歷，英文簡歷還是不少，尤其是四大會計師事務所，網申的過程是很 痛苦的。問題多的讓你抓狂，很多問題又沒有見到過，各自的網申風格又差很多，對于 這類在自己公司主頁提供網申的我的方式是填寫完成后，預覽簡歷，并直接保存網頁。 尤其是普華永道--現在我看我保存的網頁都想暈掉。這四家公司，我只接到過一個德勤 的電話，問我的平均分是八十幾……汗，估計八十一的平均分，讓他們考慮都沒有考慮 就把我拒了……
對于智聯招聘，前程無憂和中聘，網申流程很相似，就不贅述了。
那時，我每天起床的任務就是收郵件，上英才網看看有沒有開始校園招聘的新公 司，如果有合適的就填簡歷，看牡丹園，看新水木社區(qū)，尤其是"求職廣場"版，版主總 結的近期簡歷熱投和招聘會欣喜，然后看看就業(yè)指導中心，最后查一些求職的經驗和筆 經，面經，繼續(xù)完善自己的簡歷和面試可能會用到的回答……然后就是等電話，等電子 郵件了……
第三章 筆試
目前為止，我參加過5家公司的筆試：寶潔，海信，強生，海爾，索尼。除了海信 由于比較另類的原因沒過，其他4家公司我都獲得了面試的機會，筆試通過率80%，呵呵 。
這5家公司的筆試，有著很多的共同點，比如：
1 試題覆蓋面廣，數學，語文，英語，社會常識，邏輯分析，智力題等等；
2 試題難度低，沒有很難的題，也就是說，如果給你足夠的時間，幾乎可以達到 滿分，數學也就初中水平，語文初高中水平，英語四級水平，其他的就是會則易，不會 則難了；
3 題量大，時間短，我感覺自己的答題速度還是很快的，但是其中還有很多題是 蒙的，在規(guī)定時間內，做對盡量多的題，在自己擅長題的部分多拿分是考試的要點，絕 對不要妄想全認認真真地答完，甚至做完檢查，幾乎不可能，但是超級大牛們除外；
可見，公司招聘的筆試，就是考察應聘者的基本能力以及心理素質而已，完全不 用擔心，更不用刻意的去復習，有時間在網上找一些類似的題熟悉一下就可以了。
再具體說一說每個公司的筆試。
1 寶潔公司：兩輪筆試--解難能力測試和英語托業(yè)考試。第一輪就是上述的考試
內容，很簡單，考完給大家時間，做答寶潔經典8問題的其中3道題（8道經典題見本文最 后PS部分，英文回答，不可帶事先寫好的答案），然后就公布參加第二輪考試的名單； 第二輪則是標準的托業(yè)考試�？歼^托業(yè)并且成績還不錯的同學可以憑有效的托業(yè)證書免 試，其他的同學就得考了。托業(yè)考試號稱商業(yè)托福，也是大名鼎鼎的ETS公司開發(fā)的考試 ，企業(yè)認可度很高，內容與商務英語、商務場景相關，45分鐘100道聽力題，75分鐘100 道閱讀，填空等其他題型，都是選擇題。聽力題分為4部分：圖片x20（四選一），問題 與回答x30（三選一），簡短對話x30（四選一），簡短文章x20（四選一）。特點是速度 極快，題與題之間幾乎沒有間隔時間，甚至不給你考慮A答案和D答案哪個更合適的時間 ，聽到差不多的就選吧，中間放棄幾道題調整狀態(tài)也是可以的考慮。我考前做了1套模擬 ，說是模擬一點都不模擬，聽力速度和真實考試差太多了，以至于考試剛開始，給我弄 了個措手不及，調整了半天才跟上節(jié)奏。后面的100道題很簡單，比4級簡單，分為：完 成句子x40（四選一），錯誤識別x20（四選一），閱讀理解x40（四選一），閱讀都是很 短的應用文，比如：留言條，醫(yī)囑單，酒店入住單，推銷廣告等等，讀完問題，直接找 答案即可，唯一的重點就是速度。
2 海信：傷心處。先是在計算機房參加的綜合能力測試，情況和上述的內容差不 多，沒有淘汰，任何人然后參加了筆試，本來我申請的銷售類，但不知道為什么，剛開 始考試，發(fā)給我一張計算機技術類的試卷，除了基本的C語言和數據結構，其余的一點不 會，考場還有很多同學有這種申請職位與筆試內容不符的情況。我申請了更換試卷，還 給我一張工商管理類的，本以為可以做一做了，做到答題，居然變成了某某工人操作某 某機床，求什么空閑時間的題，一張流程圖，我看得糊里糊涂，上面數字，我猜了半天 也沒弄懂其意義，翻到試卷第一頁才發(fā)現一行小字--適用于工業(yè)工程專業(yè)……汗。又換 了一張，此時考試時間還剩30分鐘，這張試卷是市場營銷類的，完全就是期末考試題， 填空，選擇，簡答，名詞解釋，案例分析。我們市場營銷本來就是選修，開卷考試，這 下完全不會寫大題。放棄了，在簡答題的空格里發(fā)泄了一下對海信的不滿，交卷。出來 問同去的同學，發(fā)現他們是5道開放性問題--我倒，那才是我要的考試啊--實在不清楚海 信怎么安排考試的。
篇六：我的找實習經歷
從06年10月底開始應聘暑期實習至今，已經過去半年多時間。最終去向為渣打銀行（上海）的信貸審批部，主要工作是做信用風險分析。結果令人滿意，然而過程卻蜿蜒曲折、跌宕起伏，激情、感動、失落、疲態(tài)交織其中，值得自己認真系統(tǒng)地進行總結。
懵懂開局
和其他很多同學一樣，我的應聘之路始于寶潔（P&G）的07年暑期實習生招聘。當時還處于研一的秋學期，課程壓力很大，所以也來不及做充分準備就倉促上陣。結果止步于英語能力測試結束之后，沒有能夠獲得面試的機會。
受挫教訓總結：
? 對于公司沒有認真深入的研究，哪怕是到了英語能力測試那天還是如此；
? 對于寶潔經典的八個面開放性問題沒有認真準備過；
? 英語聽力或者說綜合的運用能力還有待提高。
所以說失敗也是在所難免了。但這一役使自己真正樹立了找暑期實習的意識和決心，一股找實習的激情也在心中逐漸升起，并開始在完善簡歷、提高英語能力等方面做出改進。 寂靜冬季
杭州06年的冬季是暖冬，但對于找實習的我來說，確是異常的酷寒。
修改好簡歷，信心滿滿地再次上路。從06年11月到開學之間的這兩三個月之間，我先后申請了安永（E&Y）的寒假實習，以及麥肯錫（McKinsey）、匯豐銀行（HSBC）、瑞士聯合銀行（UBS）、德意志銀行（Deutsche Bank）、花旗銀行（Citigroup）和中金（CICC）的暑期實習，等等。杳無音訊。
受挫教訓總結：
? 心態(tài)急于求成，而沒有意識到自己連一些基礎工作都還沒有做好，例如：還沒有成型
的能夠拿得出手的求職信；
? 對某些行業(yè)，如投資銀行其實還沒什么了解（這一點當時還沒有意識到，致使后來又
造成重大損失），所以網申時隨意性較大，對開放性問題也沒有提起足夠的重視。
因此在接下來的申請過程中我首先修改出一份至少能夠令自己滿意的求職信；同時調整心態(tài)，專注細節(jié)，在諸如面試禮儀、培養(yǎng)邏輯思考習慣等方面進行完善。
前路漫漫
開學以后，心態(tài)逐漸平穩(wěn)了下來；同時，一些自己喜歡的大公司也開始了它們的暑期實習生招聘。
殼牌（Shell）
殼牌是我開學以后申請的第一家公司，出眾的環(huán)保意識、社會責任感、業(yè)界聲譽以及傳說中的高薪都是這家公司吸引我、感召我去認認真真準備的重要原因。因此，在檢索了他家的網頁、看了論壇上的相關經驗帖后正式開始網申。
網申由兩部分構成，第一部分包括一些個人基本信息的錄入和兩個開放性問題。記得當時我沒有一鼓作氣地申請完成，而是把這兩個開放性問題拷貝到本機、經過較長時間的仔細作答后再粘貼回網頁上去的。這一步起到了很好的效果，后來網上也有人盛傳這兩個開放性問題的回答在殼牌的網申篩選中占到了很大比重。
網申的第二部分中又分了兩個環(huán)節(jié)，都是做一些關于性格方面的測試，沒有絕對正確的選項，只是測評申請者的做事方式、習慣而已。我當時做的時候也沒想太多，就按照自己心底怎么想的去回答，后來僥幸過了。我覺得比較重要的一點就是回答前后的一致性問題，因為有些時候類似的問題會反復出現，很容易把人給弄暈，如果這種時候“想當然”的話，應該是很危險的。
通過網申后不久殼牌北京的HR Mario就打來了電話通知準備第一輪的電話面試，當時感到既興奮又不安，不知道自己能夠把握住這難得的機會。慶幸的是當時同班的C同學也接到了電面通知，我們一拍即合，組成了一個備面小組，針對電面可能出現的十個出頭的問題進行相應準備；同時，我還從面過殼牌的上屆師兄、下屆師弟那兒獲得了不少實用的實戰(zhàn)經驗。這樣一來，心里面稍微有一些底氣了，等待電面的來臨。
電面那天，電話如約而至。主題是關于旅游，所有的問題和網上傳的幾乎都一模一樣，再加上充分的準備，回答起來并不是很困難，從電話那頭的反應來看也證明了這一點。然而C同學卻沒那么幸運了，她就在我后面接受面試、被問到的問題和我一樣，而我們又是一起準備的??所以，總結一下這一輪的成功經驗：
? 通過各種途徑獲取可以獲取的資源：往年的成功者、公司網站、高校BBS（不僅限于
飄渺水云間，日月光華、飲水思源會更好）、身邊的同學??
? 找同學一起準備電面，這樣信息獲取會更全面?zhèn)�人的負擔也會輕一些，但是注意避免
C同學所面臨的這種尷尬。
? 把握住你向HR提問的環(huán)節(jié)，這也許會成為整個面試過程的亮點。
經過這一輪，接下來就是去上海的小組討論面試了，這時離網申已經兩個月之遙。接到通知后立即又和G同學、T同學、Z同學組成了戰(zhàn)略聯盟，一起準備這輪面試，商討策略、共享信息。
然而自己這一輪運氣不大好，和兩個大三mm、一個大二dd分在一組，都來自復交。說運氣不大好并不是因為他們年紀輕，而是因為在商務意識、邏輯思維習慣方面確實有所欠缺。
同組的四個人都去得比較早，因此事先認識了一下，這一點還是蠻好的。接下來開始正式面試，題目還是柏油廠的選址問題。閱讀材料完畢，A mm首先發(fā)話：我們大家先分享一下各自的信息吧。B dd連連應答：好好好。我當時認為應該首先確定討論的目標、框架，然后再來分享信息，也把這個觀點及時提了出來，然而沒有得到響應。本著合作的精神那么繼續(xù)。大家分享了一通沒有什么結果??接下來我再次提出自己的框架，閱讀時準備的AHP、SWOT等，討論漸漸進入正軌，我也成為了討論的主導者。但是我們在討論選址標準時還是缺少清晰的思路，花費了較多時間，導致最后的評選過程時間不足，只能草草收尾。
我和殼牌的緣分也在這輪結束后止步�？偨Y小組討論失利原因主要包括以下幾點：
? 沒有一開始選準合理的討論框架，耗費時間。
? 作為討論的主導者的話要注意把握討論的方向，當討論偏離主題或者過分基于細節(jié)時
要及時糾正。
? 沒有能充分利用身邊的工具，例如黑板。
同時，我想提一點，我們在和復交的同學們同場競技的時候，一定要有自信。這一點我在接下來的記述中還會提到。
陶氏（DOW）
陶氏也是我非常喜歡的外企，無論是其業(yè)界地位、工作環(huán)境還是薪資結構都令人滿意；而對于我這種期望以后實現事業(yè)與生活平衡的人來說，它以人為本、尊重雇員的公司文化，更是讓人垂涎。這一點無論是從本系去陶氏工作的師兄師姐們的口碑傳送，還是從各大BBS上的對陶氏的評價來看，都得到了很好的印證。于是這次，繼06年兩次申請他家的實習及全職職位后，我第三次把陶氏鎖定為自己的目標公司也就不足為奇。
3月24日，網申。大概三十分鐘全部搞定。這得益于之前網申時的各種數據都還留存在陶氏的數據庫當中，這次只需要修改通訊地址、添加研究生階段的部分經歷、重傳簡歷并完善求職信就差不多了，而且也沒有了以往的性格測試。當然，還得記住選擇部門，共享服務部（Shared Service）。做出如上選擇，是基于自身的專業(yè)性質以及性格特點考慮。
網申結束過后就是漫長的等待了，后來看到日月光華、飲水思源上已經陸續(xù)有人接到電面通知，開始著急??難道這回又石沉大海？心里面有不甘。還好4月14日中午終于等到了HR的電話，約定4月17日下午6點開始第一輪的電話面試。4月16日下午HR又致電確認了一下面試的時間，陶氏以人為本的理念再次得以體現。
在獲得電面通知到正式電面這段時間里面，我花了不少功夫來進行準備——到本校以及復旦、交大的主力BBS上搜集以往的面經獲取可能問到的問題，回憶以往的各種經歷來應付壓力面試，完善自我介紹，等等。事實證明，這些準備還是相當有價值的。
電話面試的具體過程：HR中文自我介紹，有禮貌地詢問我接電話是否方便，獲得確認后提示全英文面試開始，表達謝意后開始回答問題，最后是我問問題。整個過程持續(xù)了二十分鐘左右。HR人也不錯，問的問題都比較常規(guī)，沒有特別難于應付的，列舉如下：
? 你為什么選擇陶氏的共享服務部？
? 描述一次你作為一個團隊成員通過協(xié)同合作成功地完成一項任務的經歷。 ? 有沒有主動發(fā)起過什么活動？
? 什么是好的團隊協(xié)作？
? 用三個詞描述一下自己。
? 你最大的缺點是什么？
? 如何處理團隊內的沖突？
好像還有個別問題，想不起來了。
面下來自我感覺還行，有如釋重負的感覺，畢竟自己花了不少時間來準備這次處女電面；然而現實是殘酷的，之后沒有收到進一步面試的通知。受挫教訓總結：
? 英語還需練習，剛開始面試時還行，說到中后段的時候有些疲倦了。
? 回答自己最大的缺點這個問題時回答得不是很好，還需要仔細想想。
ACCA就業(yè)大比拼
四月和五月是奔忙的兩個月。
在面完陶氏、等待殼牌二面的時候，我還接到了ACCA就業(yè)大比拼的筆試邀請。筆試地點是在上海的東華大學。當時也猶豫了一下，為了一個筆試，有必要跑這么遠么？后來還是下定決心去了。
筆試分為兩部分，第一部分是畢馬威的數字測驗。這一部分做得那個郁悶，一上來狀態(tài)還沒有調整過來，人是懵的，看著數字腦子發(fā)木。只可憐二十分鐘時間颼颼就過去了。后來獲得的成績也是慘不忍睹。
第二部分是博思英語測試，包括聽力、閱讀等部分，難度還是有的。這一部分自己做得還不錯。
淘汰是必然了。失利教訓總結：
? 對于數字測試沒有充分的認識，沒有任何事先準備和狀態(tài)調整，再加上旅途勞頓，難
以一下子適應筆試的環(huán)境。
申請實習到這個階段為止感覺有些沮喪了，還陸續(xù)因為參加學院的商務英語比賽等原因而錯過了通用電器（GE）和德勤（DTT）的申請；另外一方面覺得所剩下的而且自己有希望去的好公司也已經不多。自己這個暑假將會是怎么樣一個結局？當時自己心中沒有答案，也想好了兩手準備的對策。然而，盡管道路還是艱辛，干勁還得鼓足，找實習還得繼續(xù)，希望也因為自己而存在。
十字街頭
經過一段時間的修整，繼續(xù)向著各個可能的機會努力。這時參加各種應聘時心態(tài)已經很平和、臉皮也變厚了。這也許是之前各種失敗經歷給我留下的一份安慰吧。
通用塑料（GE Plastic）
頭一天晚上通用塑料在玉泉曹西舉行宣講，而自己臨時要去送別一個即將遠行的摯友，就拜托室友幫忙去投了簡歷。晚上十點左右人已經喝得迷迷糊糊的了，突然接到第二天早上去面試的通知。當時那個頹勢。
第二天早上繼續(xù)迷糊，提早了四五十分鐘過去，時間果然是記錯了??
面試之前居然還有一個二十分鐘的筆試。三個題，第一個是估算題，就是案例面試經常采用那種；第二個擺火柴，小學奧數；第三個題用一個三升量器和一個五升量器稱量一升的水。只可惜當時腦子還是很木，做得不是很好。
接下來是一個辯論形式的小組討論。八個人均分為兩撥，對中國股市是否會持續(xù)繁榮發(fā)表看法。本組一個mm很是神勇，自始至終充當著討論主導的角色，我也從她身上借鑒到了很多，包括如何做一個團隊的領導，如何和隊員溝通等等。
結果是沒有通過這一輪面試，提前出局。失利原因總結：
? 參加面試前夜保持好身體的狀態(tài)。
? 第一次接觸案例面試相關的這類題目，回答得不好。
綠城
面完通用塑料的當天下午，我來到世貿中心旁邊的綠城總部參加另一場“不是面試”的面試。之所以這么說，是因為當時通知我面試時好像是去做和網站架構相關的工作，雖然和自己的專業(yè)相關，然而這和我以后的職業(yè)發(fā)展方向并不相關，因此我希望通過這個面試的機會去和相關面試人員溝通，看看是否有可能獲得其他部門的實習機會。不知道這個想法是否合適，但是想到了就去做吧，不后悔。
去了之后不免碰壁，但面試我的面試官卻給了我很多關于今后在企業(yè)中如何進行職業(yè)發(fā)展、在逆境中如何應對的忠告。非常感謝。
沃爾瑪（Wal-mart）
又過了一個星期，Wal-mart的電面來了。我投簡歷時投的是供應鏈部，而面我時才獲悉面我的是信息技術部，不免有些失望，但還是可以接受。面試是比較常規(guī)的，也就是問問你的職業(yè)規(guī)劃、你的有缺點、你的實習經歷什么的。整個過程很平和，雙方都很愉悅，持續(xù)了四十多分鐘。居然是我經歷過的最長的一次電話面試。
最后沒有接到實習的通知，總結不出原因，可能還是我不適合干IT吧。
IBM
在當時看來，IBM應該是我孤注一擲的最后一個好公司了，因此也為之做了充足的準備，包括認真完成網申、搜集公司資料、吸取以往的筆試面試經驗，等等。然而，在自我感覺良好地完成了筆試之后，再也沒有收到任何回音，哪怕是一封拒信，而且我們全班都沒有�？粗赵鹿馊A、飲水思源上IBM字眼不斷刷屏，飄渺水云間上卻悄無聲息，那種感覺是讓人感到相當沮喪和憤慨的。具體細節(jié)不便再提，只想說，作為一個具有國際聲譽的跨國公司，在招收實習生過程中、在選擇合作伙伴的把關上，這次似乎都做得差強人意。最近看到過一句話：“Consistency makes impressive”。聯想起IBM的實習生招聘，感觸頗深。
經過了這幾次筆試面試的洗禮，我開始重新審視自己的申請過程：自己身上的問題確實是不少，但是也不至于淪落到現在這種窘境吧！我需要改變，但該怎么改才能保證自己獲得一個不錯的實習機會呢？猶豫、踟躇、憤怒，但沒有頹廢??在這個十字街頭，本科最要好的兄弟La給我指出了一盞前行的明燈。
柳暗花明
“一個人的成功，百分之三十靠能力，百分之七十靠人脈�！边@句話現在想起來令人回味有加。之前我找實習時雖然和身邊的同學、好朋友時常聯系共同進退，在“流”方面做得不錯；然而在“源”方面卻一直是孤軍奮戰(zhàn)，沒有向任何人尋求過幫助，導致很多時候連一面的機會都沒有，不甘心。
La了解到這些情況以后我沒急他先急了，教育了我一番后開始幫我聯系身邊的朋友推薦實習，同時督促我自已也充分利用身邊的資源。
聯系師兄師姐、已經參加工作同學，尋求他們幫助的進程就這樣開始了。此時自己心中不免有一份忐忑，別人會愿意提供幫助么？結果答案是肯定的，尤其是安永（E&Y）的S師兄和T師姐、原聯合利華（Unilever）的T師姐等，不僅在推薦方面給了我很多無私的幫助，還在修改簡歷、職業(yè)發(fā)展方面給了我很多中肯的建議。當時感覺格外地溫暖和被觸動，如果找不到一個好實習，真的對不住這群無私的師兄師姐以及朋友們了！
然而這時已經邁入六月，象安永、聯合利華、瑞安房產這樣的公司的實習生招聘過程已經結束，剩下為數不多的幾個公司，將是我最后的希望。
也許從這個時候開始，我找實習的過程太真正踏上了正軌�！罢墶钡囊馑疾皇侵白龅闷耍亲龅貌蝗�。因此下面的篇幅包括了通過自己努力獲得的應聘機會，也包含不少通過內部推薦而獲取的機會。
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