CN人才網(wǎng)整理了網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于渣打網(wǎng)申的經(jīng)歷，整理如下，供考生參考。

　　【渣打銀行性格測(cè)試的筆試經(jīng)驗(yàn)一】

　　20××年11月19日，用自己的身份證號(hào)碼申請(qǐng)了渣打IGP-2013，之后一直沒空出時(shí)間來做測(cè)試，申請(qǐng)就被取消了。2013年2月1日，突然又興起了申請(qǐng)?jiān)�打銀行的念頭，于是發(fā)郵件激活了自己的賬號(hào)，再一次收到了測(cè)試邀請(qǐng)，感謝應(yīng)屆生，讓我順利的通過了Abstract和Num的測(cè)試。

　　重點(diǎn)要說的就是性格測(cè)試。不得不說，渣打的性格測(cè)試測(cè)得不是你的性格——因?yàn)槲腋�本不相信�?huì)有人的性格從頭到尾沒有矛盾的，每個(gè)人多多少少都會(huì)有內(nèi)心和行為不一致的地方——測(cè)的是你的邏輯思維能力。我第一遍做測(cè)試，遵循了be myself 的原則，心里怎么想的就怎么選，那么在排序的時(shí)候一定一定會(huì)出現(xiàn)前后不一致的情況，所以我光榮的犧牲在了這一關(guān)。我的個(gè)性不說非常好，但我也從來沒懷疑過自己的個(gè)性有問題，不信邪的我又用護(hù)照號(hào)碼重新注冊(cè)了一遍，再一次收到在線測(cè)試的邀請(qǐng)，十分鐘我就搞定了前兩關(guān)，(都是在一分鐘內(nèi)收到下一次測(cè)試的邀請(qǐng))，這一次做性格測(cè)試，我先將原題(共18頁，每頁6個(gè)選擇，如果出現(xiàn)相同的選擇會(huì)要求排序)里所有的選擇都分了類，安照自己的性格進(jìn)行了排序：個(gè)人品質(zhì)>抗壓力>交際能力>執(zhí)行能力>領(lǐng)導(dǎo)力>學(xué)習(xí)能力>競(jìng)爭(zhēng)力>創(chuàng)意，當(dāng)然有些選擇無法完全安進(jìn)這幾個(gè)項(xiàng)目里，大概湊湊就好了。前三個(gè)項(xiàng)目選very strongly agree,中間三個(gè)選strongly agree,后兩個(gè)選agree，我將每一頁的6個(gè)選擇都進(jìn)行了分類，如果同樣選strongly agree，就按照之前定下的排序排出1，2，3。這時(shí)我也發(fā)現(xiàn)了自己性格不一致的地方，我有時(shí)會(huì)在兩個(gè)同樣選strongly agree的選擇中得出相反的結(jié)果，比如，我本來定的是交際能力>執(zhí)行能力，但是實(shí)際的選擇我又覺得應(yīng)該選執(zhí)行能力>交際能力的那個(gè)排序，但是我強(qiáng)迫自己堅(jiān)持著按照最初的排序方式分類。分類完畢我開始做測(cè)試，因?yàn)橐呀?jīng)寫出了每一個(gè)選擇項(xiàng)的排序號(hào)，測(cè)試做的很快，完成后不到2分鐘就收到了要求補(bǔ)充簡(jiǎn)歷的邀請(qǐng)。我有點(diǎn)無語，be myself原來真的沒有理智和邏輯來的有用。不管怎么說，既然接到了補(bǔ)充簡(jiǎn)歷的邀請(qǐng)，我就會(huì)完成。用一下午的時(shí)間寫了一份自己看了都會(huì)激動(dòng)的Cover Letter，然后跟著簡(jiǎn)歷一起提交了。

　　50個(gè)小時(shí)后，當(dāng)我正午睡的迷迷糊糊時(shí)，手機(jī)響了起來，歸屬地未知，接起電話，果然是印度MM溫柔帶著濃濃咖喱味的聲音，問了我一兩個(gè)問題后，她突然讓我報(bào)我的Chinese ID，知道掛定了，乖乖報(bào)上，果不其然她說根據(jù)記錄你已經(jīng)申請(qǐng)過一次了，很抱歉，根據(jù)規(guī)定我們不能再接受你這次的申請(qǐng)，我說好的，我明白，謝謝你，再見。

　　渣打的申請(qǐng)告一段落，其實(shí)第二次申請(qǐng)我純屬是因?yàn)椴环�氣，不過也讓自己有了很好的經(jīng)驗(yàn)，再次很負(fù)責(zé)任的告訴大家，申請(qǐng)一次如果掛了就乖乖放棄吧，除了等第二年的招聘季，沒有第二條路走。

　　【渣打銀行性格測(cè)試的筆試經(jīng)驗(yàn)二】

　　做完熬到2點(diǎn)鐘終于把性格測(cè)試給做完啦，做之前超級(jí)擔(dān)心的。很多人說渣打喜歡aggressive的人，做性格測(cè)試要把自己想象成超人，什么困難都能獨(dú)當(dāng)一面什么的。但是因?yàn)槲冶旧砭筒皇呛躠ggressive的人

　　所以其實(shí)有點(diǎn)蠻怕會(huì)掛的。題型是給出工作中的情境和5個(gè)應(yīng)對(duì)它的做法，需要對(duì)5個(gè)做法按照你最傾向于怎么做和最不傾向于怎么做來排序。一共18道題。之前看了一些論壇里的帖子說題型是按1到6打分還是什么的，不知道為啥我的題不一樣誒。難道是崗位不同?我申請(qǐng)的是深圳的GTO。開始之前題目上說時(shí)間大概是25-30分鐘，可是我做下來用了2個(gè)半小時(shí)左右= =感覺超久的，而且題目上沒有進(jìn)度提示，我不知道自己做到第幾題了，感覺應(yīng)該都做了好幾十道了但還是遲遲不結(jié)束。。關(guān)于做題的技巧其實(shí)我覺得我并沒有像大家說的去選很aggressive的那種選項(xiàng)，而是每一道題都想像自己自己在那個(gè)情境中，以把這件事、這個(gè)問題最大限度的做好為原則去排序，這樣很多題目都能明顯感覺到哪種做法更優(yōu)。并不是說一味的aggressive就一定好，很多題目涉及到teamwork還有尋求他人幫助的。做完以后會(huì)收到一份report，里面會(huì)從幾個(gè)方面分析一下你的性格。我收到的report主要有這么幾個(gè)關(guān)鍵詞，driven, determined, ambitious, selfless, giving, professional, connection with others, supporting others, inquisitiveness, being open to new learning, keeping informed. 我看完report的時(shí)候就覺得應(yīng)該是過了，果不其然十幾分鐘之后就收到下一步的郵件啦。

　　自己的一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望對(duì)大家有幫助哦!