筆試：

　　“倍智”人才測評系統(tǒng)網(wǎng)測時間是90分鐘，分5個部分，中間可休息再繼續(xù)。有的人復制粘貼后百度再重新登錄答題，只要不提交就可以答原來的題目，個人覺得會就是會，沒必要作弊。

　　第一部分：性格測試(10分鐘60題)

　　第二部分：情景題(也算測性格)(15分鐘30題)

　　第三部分：言語理解、閱讀、數(shù)量關系、邏輯推理、資料分析(最趕時間)(35分鐘34題)

　　第四部分：工作和職業(yè)情景題(10分鐘72題)

　　第五部分：興趣愛好題(20分鐘108題)

　　第三部分是公務員的行測題目，多做做就可以拿下。我是自己之前有做過題，但是還是做得很趕，一些不會的就果斷任選一個跳過。

　　面試：

　　是在大學城華工，上午第一場10：30。7點出發(fā)，8點多到。對于著裝方面，我沒有穿正裝，事實證明確實不是必須穿正裝，大熱天的還是善待自己吧。面試是一面，過的直接等候二面，不過的就說讓你回去等通知。兩輪面試都是一對一半結構化面試一面是財務部的人，二面是人事部門

　　所問的如下

　　1、自我介紹

　　2、談優(yōu)缺點、舉例。必須說缺點。

　　3、實習經(jīng)歷各種細節(jié)提問

　　4、專業(yè)課最喜歡或最擅長哪一科，原因

　　5、職業(yè)規(guī)劃

　　6、你與他人有什么不同，特點

　　7、社團經(jīng)歷舉例說明你如何完成任務

　　8、領導意見與你不一致、團隊不配合，怎么做

　　9、專業(yè)知識問題，報表，財務知識

　　10、最后給你一個提問他的機會

　　我的感觸是一定要自然，誠實、對于提出的質疑或者否定要敢于直面、突出你自己獨特之處。