職工養(yǎng)老保險怎么辦理
隨著社會的不斷進(jìn)步 ,國家對百姓的福利也在增加,則現(xiàn)在每一位百姓都會享有一份養(yǎng)老保險的福利。下面是小編搜集的職工養(yǎng)老保險怎么辦理,歡迎查看!
職工養(yǎng)老保險怎么辦理
1、首次參保,需要攜帶的有戶口本原件、居民身份證原件以及復(fù)印件、近期免冠照。
2、續(xù)繳費,需要的是戶口本和身份證原件,《職工養(yǎng)老保險手冊》以及《醫(yī)療保險證》。需要填寫審核的表格材料有:《參加養(yǎng)老保險人員基本情況登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險登記表》、《企業(yè)城鎮(zhèn)勞動者參加養(yǎng)老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
申辦的步驟和方法
首先,職工要根據(jù)自己的工資收入情況,按照規(guī)定繳納個人儲蓄性養(yǎng)老保險費,該費用是記入當(dāng)?shù)氐纳鐣kU機構(gòu)在某家銀行開設(shè)的賬戶的,并按照不低于或者高于同期的城鄉(xiāng)居民存款利率來計算利息,鼓勵職工個人參加儲蓄性養(yǎng)老保險,所得的利息可以記入個人的賬戶,它的本息是全部歸職工個人所有的`。
第二,攜帶戶口本和居民身份證的原件、復(fù)印件、近期一寸免冠照片,到戶口所在地的社會和勞動保障局進(jìn)行注冊和登記。
第三,待相關(guān)部門進(jìn)行相關(guān)資料的審核通過后,就為自己成功地購買了個人養(yǎng)老保險。
需要注意的問題
第一,要選擇一些適合自己的險種,如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問咨詢。
第二,所提供的個人資料必須是真實可靠的,虛假材料申報的一經(jīng)查實,不僅會追回所有非法的所得,還會按照有關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第三,如果單位或者申領(lǐng)人對核定的養(yǎng)老保險待遇有異議的話,應(yīng)當(dāng)按照《社會保險爭議辦法》的規(guī)定及時地向當(dāng)?shù)氐纳鐣蛣趧颖U暇址从场?/p>
第四,如果申領(lǐng)人不能按時領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的,屬于我局原因延誤的,予以補發(fā)延誤期間的養(yǎng)老金;屬于申辦單位原因造成延誤的,由單位負(fù)責(zé)補發(fā)其應(yīng)得的待遇;屬于個人原因延誤的,由個人承擔(dān)有關(guān)責(zé)任,延誤期間的養(yǎng)老金不予補發(fā)。
繳費數(shù)額計算
基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負(fù)擔(dān):
平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。例如:2010年4月份陜西省公布的2009年度全省社平均工資為30293元左右,因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
繳費比例
繳費比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:
(一)各類企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數(shù)的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費基數(shù)的20%繳費,全部由自己負(fù)擔(dān)。
繳費年限
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金:
(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險,達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費
年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
(2)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險, 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定
的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險,2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休
年齡,累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險,1998年7月1日以后辦理參保
補繳手續(xù),達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備的條件
1、達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);
2、所在單位和個人依法參加養(yǎng)老保險并履行了養(yǎng)老保險繳費義務(wù);
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費年限包括視同繳費年限)。如今,我國的企業(yè)職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲。
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