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正確認(rèn)識年終獎個人所得稅“誤區(qū)”

時間:2021-01-31 16:04:45 BBS論壇 我要投稿

正確認(rèn)識年終獎個人所得稅“誤區(qū)”

  臨近年關(guān),年終獎再次成為關(guān)注話題。自最新個人所得稅法于今年9月1日起實行以來,今年的年末,各企事業(yè)單位面臨新法實施后第一次發(fā)年終獎。網(wǎng)上早已瘋傳:“年終獎如果處理不好,會存在“多發(fā)一元錢而多繳一千元個人所得稅”的現(xiàn)象。”那么這種說法是否有依據(jù)呢?

正確認(rèn)識年終獎個人所得稅“誤區(qū)”

  首先要明確一下年終獎個人所得稅的計算方法:

  根據(jù)個人所得稅法規(guī)定,計算年終獎個人所得稅應(yīng)按以下步驟進行:首先先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。

  其次確定計算公式:

  1、雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費用扣除額,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù);

  2、雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,適用公式:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除額。

  【例】張某為南京一外企職工,每月薪金為3500元,2011年12月發(fā)年終獎18000元,按照個人所得稅法的規(guī)定,張某應(yīng)繳納個人所得稅計算步驟如下:

  1、確定稅率和速算扣除數(shù)

  18000÷12=1500

  稅率應(yīng)為3%,速算扣除數(shù)為0.

  2、按照稅率計算個人所得稅

  18000×3%=540(元)

  因此張某年終獎稅后為18000-540=17460元。

  如果張某年終獎恰好為18001元,則按照個人所得稅法的規(guī)定,張某應(yīng)繳納個人所得稅計算步驟如下:

  1、確定稅率和速算扣除數(shù)

  18001÷12=1500.08

  稅率應(yīng)為10%,速算扣除數(shù)為105.

  2、按照稅率計算個人所得稅

  18001×10%-105=1695.1(元)

  因此張某年終獎稅后為18001-1695.1=16305.9(元)

  由此可見,僅是因為多發(fā)了1元錢,實際所得竟相差17460-16305.9=1154.1(元)。以此類推,年終獎發(fā)54001元比54000元多納個稅4950.2元;發(fā)108001元比108000元多納個稅4950.25元;發(fā)420001元比420000元多納個稅19250.3元;發(fā)660001元比660000元多納個稅30250.35元;因多發(fā)1元錢引發(fā)的`最大的差距竟達到88000.45元(發(fā)960001元比960000元多納個稅88000.45元),由此可見,這1元錢雖不多,但引發(fā)的爭議可不小!

  年終發(fā)獎金本是件愉快的事情,但是若財務(wù)部門沒有注意到這個問題而多發(fā)了1元錢導(dǎo)致員工多繳了上千元的稅款,那么員工肯定不愿意的,我們該如何避免這種現(xiàn)象發(fā)生呢?

  由于個人所得稅稅率有七檔,因此每個臨界點與平衡點之間形成了6個“盲區(qū)”。因此,找出每一級稅率對應(yīng)的“盲區(qū)”,就能有效地避開“多發(fā)少得”的情況,按照個人所得稅法計算,這6個“盲區(qū)”分別為:[18001元-19283.33元];[54001元-60187.50元];[108001元-114600元];[420001元-447500元];[660001元-706538.46元];[960001元-1120000元]。因此,企業(yè)在發(fā)放年終獎時,需要合理安排好金額,適當(dāng)注意避開個稅稅率中的幾個“盲區(qū)”,要事先計算好稅后的收入,若發(fā)現(xiàn)員工年終獎數(shù)額落入“盲區(qū)”范圍,可與員工溝通,適當(dāng)減少年終獎,以“舍”來減輕負(fù)擔(dān);員工也可以適當(dāng)進行公益性捐贈,既能扶助弱勢群體,又能減少部分個人所得稅,取得“雙贏”的結(jié)果,避免出現(xiàn)“企業(yè)多給,員工少拿”的尷尬。

  (附:新個人所得稅稅率表)
 

http://www.dgxbdz.com/

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