我應(yīng)聘麥當(dāng)勞見(jiàn)習(xí)經(jīng)理第一輪面試的詳細(xì)過(guò)程

上個(gè)星期5我接到面試的通知,地點(diǎn)廣州信德商務(wù)大廈,今天12月11日我提前了一個(gè)小時(shí)到場(chǎng),來(lái)的人已經(jīng)有十幾個(gè),衣服都很整潔,天氣有點(diǎn)冷,有著大衣的,西裝的,每個(gè)人都很開朗,因此還小聊了一會(huì),剛畢業(yè)的有三至四個(gè)左右,其余都有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn),而我的工作經(jīng)驗(yàn)則比較長(zhǎng),有六年了,一會(huì)一個(gè)女生,進(jìn)來(lái)發(fā)給我們一份表格,第一頁(yè)是麥當(dāng)勞的一些培訓(xùn)內(nèi)容,以及在工作中所學(xué)的技能介紹(無(wú)須填寫),第二頁(yè)是一段英譯中測(cè)試,現(xiàn)記錄如下,

good people practices start with good communication skills.bad practices are often evidence of poor commuication skills. commuication is the exchange of ideas between people .It directly affects our relationchips with others and is essential in a people business such as ours . we communicate verbally and non-verbally every hour of the day,whether we are aware of it or not

后面兩張是個(gè)人資料介紹,要求三十分鐘內(nèi)填好,其實(shí)我花的時(shí)間已經(jīng)超過(guò)了要求,但是那個(gè)女生也沒(méi)有表態(tài),因?yàn)殛懤m(xù)來(lái)的人很多,所以她也不記得先后順序,面試的是一名女性經(jīng)理,面試地點(diǎn)是在一個(gè)透明玻璃小隔間,在外面的求職者都能看到里面的情況,但是很意外,我被叫到另外地方面試,是一個(gè)OPEN的辦公廳,是木板隔層的那種,是個(gè)男生,大概三十多歲,首先他自我介紹了一下,我沒(méi)留意,然后他要求我自我介紹,(全中文面試),由于在辦公廳所以我壓低聲音介紹(顯的不夠自信),接著第二個(gè)問(wèn)題,是我離職的原因,第三個(gè)問(wèn)題是工作中遇到困境如何解決的例子,我著重講了自己如何處理顧客投訴和員工工作態(tài)度的出現(xiàn)問(wèn)題如何解決(失策了,建議大家最好舉例如何號(hào)召一個(gè)團(tuán)隊(duì)去解決一個(gè)事件)第四個(gè)問(wèn)題你在工作中成功的例子,我重點(diǎn)講了自己在工作中為公司節(jié)省了一筆采購(gòu)資金和在超市銷售業(yè)績(jī)(好象也不能令他滿意),第五個(gè)問(wèn)題,向他提出問(wèn)題,我問(wèn)他能不能PASS,他沒(méi)有正面回答(建議大家不要問(wèn)這種問(wèn)題).另外一個(gè)問(wèn)題是,在2007年,麥當(dāng)勞和肯德基的競(jìng)爭(zhēng)上面有什么方向?,他強(qiáng)調(diào)肯德基只是在中國(guó)成功,不是一個(gè)世界性影響的公司,因此和麥當(dāng)勞不是一個(gè)檔次的公司,麥當(dāng)勞沒(méi)有這方面的競(jìng)爭(zhēng)想法,麥當(dāng)勞的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是自己.這讓我很吃驚,怪不得在中國(guó)麥當(dāng)勞業(yè)績(jī)不如肯德基,麥當(dāng)勞的中層管理居然對(duì)肯德基有一種鄙視心態(tài).

二十分鐘面試完后,我知道沒(méi)有通過(guò),因?yàn)槊總�(gè)通過(guò)的員工的工作簡(jiǎn)歷,由最初的那個(gè)女生集中資料,而先前兩個(gè)剛畢業(yè)的求職者則PAS了.PASS的人都會(huì)有三天餐廳的見(jiàn)習(xí)試工.

總結(jié),在介紹中我沒(méi)講到領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)才能的例子,而且好象少了激情,注意力也不集中,我畢竟不是非�？释�這份工作.所以可能會(huì)有點(diǎn)高調(diào),寫出這篇文章,希望對(duì)想去麥當(dāng)勞的朋友有幫助.

http://www.dgxbdz.com/

【我應(yīng)聘麥當(dāng)勞見(jiàn)習(xí)經(jīng)理第一輪面試的詳細(xì)過(guò)程】相關(guān)文章：

應(yīng)聘人事經(jīng)理的面試技巧09-26

應(yīng)聘人力資源經(jīng)理面試技巧08-09

麥當(dāng)勞最新面試題目08-08

求職面試面試過(guò)程技巧08-05

面試的過(guò)程有何技巧08-20

專家詳細(xì)解讀國(guó)企面試經(jīng)驗(yàn)08-07

面試自我介紹詳細(xì)輔導(dǎo)09-25

智力應(yīng)聘,我在4間銀行的面試經(jīng)歷09-26

應(yīng)聘助理面試技巧02-20

應(yīng)聘文員的面試技巧08-31