辭去職務(wù)的離職報告
離職報告的寫作和辭職請求的得以認(rèn)可，充分體現(xiàn)了人與人之間的相互尊重和相互關(guān)心。接下來要給大家推薦的是辭去職務(wù)的離職報告，歡迎閱讀以及參考！
辭去職務(wù)的離職報告1
尊敬的大隊領(lǐng)導(dǎo)：
近期，我的內(nèi)心一直十分忐忑，想提及此事，又難以啟齒。但經(jīng)過多日的仔細(xì)思考，我還是決定上書此份報告，向領(lǐng)導(dǎo)表明我的心意，我決定辭去十六中隊副中隊長職務(wù)。 剛走上副中隊長職務(wù)的時候，我曾經(jīng)十分自信，相信自己能夠完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的使命，順利的將中隊的生產(chǎn)帶上一個新的臺階，但經(jīng)過這三個月來的工作，我發(fā)現(xiàn)自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，無法完成領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)，也辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的諒解。提及辭去現(xiàn)職務(wù)的原因，具體如下：
一、個人魄力不足。作為一個分管中隊生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我個人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)擁有十足的魄力，才能帶領(lǐng)中隊的生產(chǎn)更好更快的發(fā)展，但是實踐證明本人在魄力上有很大的欠缺。比如在帶好分隊長管理生產(chǎn)上，我無法很好的指導(dǎo)他們，在他們工作不努力時不能批評他們并要求他們干好工作，無法將自己的想法貫徹落實到分隊長的具體工作中;在管理骨干上，存在畏難情緒，無法深入的批評、教育他們，導(dǎo)致中隊生產(chǎn)直線下降，近三個月以來，中隊生產(chǎn)從原來的監(jiān)獄前列落到監(jiān)獄墊底，生產(chǎn)質(zhì)量也直線下降。
二、工作能力不足。在走上分管崗位之前，我從事分隊長崗位，也學(xué)到了很多的知識，我本以為自己完全有能力勝任分管崗位，但任何事情只有自己去做了之后才知道自己到底有沒有這個能力。在走上分管生產(chǎn)崗位之后，我完全失去了自己的方向，不知道該如何開展工作，工作起來也是越來越?jīng)]有信心。比如在中隊生產(chǎn)出現(xiàn)大批量質(zhì)量問題的時候，不知道該如何處理;在中隊機(jī)臺出現(xiàn)問題影響生產(chǎn)的時候毫無辦法，只能干著急，隨其自行發(fā)展;在中隊缺少某種配件的時候也不知如何處理。在近幾月制作勞報過程中，也需要中隊主管的幫助才能完成，在本月勞報制作過程中多次失誤，在最后的定稿中還出現(xiàn)違反監(jiān)獄規(guī)定的情況，受到領(lǐng)導(dǎo)的批評。在罪犯生產(chǎn)過程中，自己也沒有很好的直接監(jiān)督管理的職責(zé)，使骨干罪犯出現(xiàn)了一些錯誤的行為，影響中隊聲譽(yù);中隊出現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量雙下滑，也是自己管理不到位造成的最為嚴(yán)重的后果。因此，我覺得自己在能力上還有很大的欠缺，這個問題并不一定通過自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)就能解決，是自身的一個限度問題。
三、個人精力不足。自擔(dān)任副中隊長以來，家中發(fā)生了很多的事情，先是父親因病住院，現(xiàn)今仍在調(diào)養(yǎng)中，失去了勞動能力;而后姐姐因被他人陷害而被官司所纏，現(xiàn)今仍未脫身;本人投資虧損數(shù)萬;之后妻子生產(chǎn)，產(chǎn)后不久女兒又住院，現(xiàn)仍在治療之中。家庭和個人的種種瑣事讓我無法全身心的投入到工作之中，雖說作為一名黨員，應(yīng)該有“舍小家，顧大家”的情懷，但面對家人的期待和質(zhì)疑，我無法將“工作忙”作為置身事外的理由，今后還得為家中之事不斷傷神，人的精力是有限的，所以不得不作出此決定。
四、目前心態(tài)對工作無益。在工作做不出成績，家中瑣事過多的情況下，我原本想抱著“對工作無所謂”的態(tài)度繼續(xù)擔(dān)任此職位，后來仔細(xì)想想，這樣做的話，不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，更是對中隊、對大隊、對監(jiān)獄的不負(fù)責(zé)任，本著對此崗位負(fù)責(zé)的態(tài)度，我覺得還是有必要讓出此職位，讓更有能力的人來擔(dān)任此職務(wù)，才能更好的促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展。
寫上以上四點(diǎn)理由，可能領(lǐng)導(dǎo)會認(rèn)為是我自己在找借口，但我個人覺得我確實不適合此崗位。我也覺得慚愧和內(nèi)疚，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望，但我更不想看到領(lǐng)導(dǎo)失望的眼神，不想領(lǐng)導(dǎo)因為我的工作不行而受到牽連，故此特向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去副中隊長職務(wù)，但這并不代表著離開，我將以自己有限的精力投入到監(jiān)獄工作的其他崗位之中，為監(jiān)獄事業(yè)貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
辭去職務(wù)的離職報告2
社領(lǐng)導(dǎo)：
感謝報社給我一個在時政新聞部展示自己的機(jī)會，報社經(jīng)過大半年的發(fā)展，特別是10月24日改版后，報社取得的成績有目共睹。從原來的網(wǎng)上摘稿到現(xiàn)在記者自采稿件無論數(shù)量和質(zhì)量上的不斷提高，我們與同城媒體的差距逐漸縮小，11月10日的一個統(tǒng)計，自采稿件我們僅僅比半島都市報少4條，我們的很多新聞已經(jīng)趕在同城媒體的前面進(jìn)行報道，報社的發(fā)展已經(jīng)引起《半島都市報》和《青島早報》的極大關(guān)注，他們已經(jīng)不敢小覷《都市便民報》的存在。這些成績的取得是社領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)和報社所有員工共同努力的結(jié)果，所有的.員工都應(yīng)該對這樣的成績感到自豪和驕傲。
隨著報社的發(fā)展，由于個人能力問題，時政新聞部主任這個職務(wù)我已經(jīng)不再適合。近一個月以來，時政新聞部漏稿嚴(yán)重，作為時政部主任，我有不可推卸的責(zé)任，主要表現(xiàn)在對部門員工監(jiān)管不利，對漏稿現(xiàn)象沒有引起足夠重視，但是我們對漏稿的鑒定上我覺得有值得商榷的地方。另外經(jīng)過兩個月實踐證明，由于個人能力的欠缺，新聞點(diǎn)的把握上與報社的要求還有很大的差距，如果還“霸占”這個位置，恐怕受傷的就是我們時政新聞部所有的記者，這樣會起到誤人子弟的后果。絕對不能讓時政新聞部成為報社下一步發(fā)展的桎梏。由于剛到青島，對青島媒體市場還沒有一個完全的認(rèn)識，這也是時政新聞部遲遲沒有很大進(jìn)步的原因。 我是一個感性的人，我不會因為某些小事來改變我自己對新聞的追求，同樣我也是一個很固執(zhí)的人，如果沒有一個很讓我信服的理由我很難改變自己的觀點(diǎn)和看法。來到青島后我的想法很簡單，我就是想繼續(xù)做我的時政新聞。當(dāng)初你安排我做時政部主任的時候我沒有感到很意外，我很欣然的接受了這個職位。我想把我在北京做新聞的一些方式和觀點(diǎn)傳授給我的同事，我沒有要改變青島做新聞常規(guī)的想法，但是我確實想把北京對新聞點(diǎn)的把握和觀點(diǎn)引到這里來，讓北京做新聞的方式和青島本地新聞的采訪和寫作找到焦點(diǎn)。兩個月過來了，我的想法沒有實現(xiàn)，我倒被同化了，我知道這樣下去對我是很危險的，同樣如果一個部門主任的觀點(diǎn)與報社的新聞對不上節(jié)拍對報社也是很危險的。
一個好士兵不一定能成為一個好將軍，同樣一名好記者并不一定是一名好主任。為了讓報社有一個更好的發(fā)展空間，我向領(lǐng)導(dǎo)申請?zhí)岢鲛o去時政新聞部主任的職務(wù)。
辭去職務(wù)并不標(biāo)志著離開，我依然把做時政新聞當(dāng)做我人生追求的目標(biāo)，從主任的位置上下來后，我準(zhǔn)備安心做一名時政新聞記者。有了在北京8年的磨練和在青島媒體3個月的打拼，我相信我依然是名好記者。我愿把從事新聞事業(yè)的理想在都市便民報得到一個升華。 感謝報社領(lǐng)導(dǎo)對我的信任! 請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。
申請人：陳宇航
20xx年x月x日
辭去職務(wù)的離職報告3
協(xié)會：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于印發(fā)〈合肥市關(guān)于從嚴(yán)控制和規(guī)范管理黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部兼任社會組織領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的實施辦法〉的通知》(合組〔20xx〕29號)文件要求，在職黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部不得在民辦非企業(yè)單位兼任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。現(xiàn)請求辭去==協(xié)會副主席職務(wù)，懇請批準(zhǔn)!
特此報告。
20xx年x月x日
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