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會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告
在日常生活和工作中，報(bào)告有著舉足輕重的地位，通常情況下，報(bào)告的內(nèi)容含量大、篇幅較長(zhǎng)。我敢肯定，大部分人都對(duì)寫(xiě)報(bào)告很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。
會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告1
一、調(diào)查的目的
會(huì)計(jì)電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展史上的一次重大革命，它的運(yùn)用和推廣對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作產(chǎn)生重大影響。電算化會(huì)計(jì)是以現(xiàn)代信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為基礎(chǔ)和基本工具，來(lái)研究和解決現(xiàn)代企業(yè)所面臨的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的理論和實(shí)務(wù)的簡(jiǎn)稱(chēng)，開(kāi)展電算化會(huì)計(jì)工作的基本目的是充分利用現(xiàn)代電子技術(shù)和信息技術(shù)進(jìn)行企業(yè)會(huì)計(jì)信息的處理，為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。調(diào)查了解有關(guān)企業(yè)對(duì)于電算化的運(yùn)用的現(xiàn)狀及會(huì)計(jì)電算化在實(shí)際應(yīng)用中的其他問(wèn)題。
二、調(diào)查的對(duì)象
我對(duì)（某個(gè)行政區(qū)域內(nèi)）的企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查。主要有xxxxxx有限公司，xxxxxx有限公司，xxxxxx有限公司及其他規(guī)模以下的小型企業(yè)，調(diào)查涉及老企業(yè)及新辦企業(yè)，調(diào)查人群主要有公司老總，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，財(cái)務(wù)人員及公司中涉及資產(chǎn)管控的庫(kù)管，采購(gòu)等方面的人員。大約xxx人
三、調(diào)查時(shí)間
20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日
四、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，新辦企業(yè)的越來(lái)越多，老企業(yè)的不斷發(fā)展及規(guī)模擴(kuò)大，對(duì)于企業(yè)中財(cái)務(wù)部門(mén)的要求就越來(lái)越高，及對(duì)于財(cái)務(wù)人員的知識(shí)水平及財(cái)務(wù)工作的能力提出了更高的要求，與以前的手工帳來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)電算化到底有沒(méi)有發(fā)展的空間及實(shí)際應(yīng)用的市場(chǎng)？根據(jù)一名從事于財(cái)務(wù)工作多年的財(cái)務(wù)人員：電算化會(huì)計(jì)對(duì)于財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)既能節(jié)約時(shí)間，從以前繁重的手工記賬的繁瑣程序中解放出來(lái)，還能利用節(jié)約出來(lái)的時(shí)間補(bǔ)充
財(cái)務(wù)知識(shí)，提高工作能力。由于以前的手工帳是用筆一筆一筆的登記出來(lái)的，財(cái)務(wù)人員的大部分時(shí)間浪費(fèi)在做憑證，記賬上，一天八個(gè)小時(shí)也做不了多少憑證，而且還要翻閱大量的賬簿，往往是頭昏腦脹，還累的不行。而電算化會(huì)計(jì)則改變了這一現(xiàn)狀，現(xiàn)階段來(lái)看影響會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展除了社會(huì)認(rèn)知度和推廣力的影響，還有以下幾個(gè)方面：
(一)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電算化重要性和先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)不到位：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)核算手段的一種變化，更有甚者認(rèn)為只是打出來(lái)的賬比手工帳漂亮好看，搞不搞都無(wú)所謂了，看不到會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)職能，企業(yè)管理有著無(wú)比深淵的意義，因此對(duì)會(huì)計(jì)電算化不聞不問(wèn)，一味求簡(jiǎn)。只把會(huì)計(jì)電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志，當(dāng)做樹(shù)立企業(yè)形象的一種手段，更有甚者，部分財(cái)務(wù)人員錯(cuò)誤地認(rèn)為實(shí)行電算化只是一種形式，遠(yuǎn)比手工帳麻煩，沒(méi)有手工帳修改的容易，在實(shí)際中對(duì)于會(huì)計(jì)軟件的使用只局限于核算上，對(duì)于其他功能不能做到應(yīng)知盡用的原則，軟件的應(yīng)用模塊的實(shí)際應(yīng)用率不足百分之五十，導(dǎo)致公司購(gòu)買(mǎi)的財(cái)務(wù)軟件不能發(fā)揮更大的作用。
(二)會(huì)計(jì)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理：一方面，雖然會(huì)計(jì)人員所掌握的知識(shí)，理論能夠滿足手工會(huì)計(jì)核算，但會(huì)計(jì)電算化對(duì)此提出了更高的要求。既要求會(huì)計(jì)人員掌握一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)，財(cái)務(wù)軟件的操作以及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)知識(shí)，一般會(huì)計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)豐富，但計(jì)算機(jī)知識(shí)相對(duì)匱乏，難以勝任用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。表現(xiàn)較為突出的是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的使用方法掌握不熟練，對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)存在局限性，對(duì)軟件運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的故障不能排除，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行。這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的障礙。另一方面，會(huì)計(jì)電算化軟件的開(kāi)
發(fā)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理。我國(guó)會(huì)計(jì)軟件主要由計(jì)算機(jī)人員為主進(jìn)行開(kāi)發(fā)的，雖然他們?cè)谟?jì)算機(jī)知識(shí)方面很豐富，但對(duì)于會(huì)計(jì)，審計(jì)，財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)了解不多，因此嚴(yán)重影響了軟件需求設(shè)計(jì)，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷的升級(jí)，而會(huì)計(jì)功能徘徊不前的尷尬局面。
(三)會(huì)計(jì)電算化日常管理制度不完善：為了使會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范運(yùn)作，財(cái)政部從1994年開(kāi)始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度，對(duì)于這些專(zhuān)門(mén)針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章，許多相關(guān)人士不了解，因此，有時(shí)在實(shí)際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者還不知道，單位領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時(shí)也沒(méi)有相關(guān)的部門(mén)去監(jiān)督管理及糾錯(cuò)，還有不少已經(jīng)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的企業(yè)，雖然知道這些規(guī)章，但并沒(méi)一認(rèn)真的去實(shí)施這些制度。如：沒(méi)有按照權(quán)限限制，設(shè)密但公開(kāi)或不設(shè)密等給日常會(huì)計(jì)電算化工作留下隱患。
五、調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分析
社會(huì)需求現(xiàn)狀分析：著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的`改革與發(fā)展，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，社會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)要求越來(lái)越高。財(cái)政部在《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》中指出“會(huì)計(jì)電算化人才缺乏，是制約我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)”目前全國(guó)有一百萬(wàn)以上的人從事會(huì)計(jì)工作。近年來(lái)會(huì)計(jì)行業(yè)的一個(gè)新變化是，會(huì)計(jì)人員不僅要懂傳統(tǒng)的手工會(huì)計(jì)工作方式，適應(yīng)現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)管理工作中的應(yīng)用，現(xiàn)代企業(yè)的會(huì)計(jì)人員更要熟悉會(huì)計(jì)電算化的操作。
即對(duì)掌握電腦技術(shù)的比較高級(jí)的會(huì)計(jì)人員的需求增加很大，而對(duì)只會(huì)手工記賬的會(huì)計(jì)人員的需求量逐漸減少。原因是由于計(jì)算機(jī)的發(fā)展與會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)軟件的日益完善。許多個(gè)人企業(yè)和小企業(yè)從此不再需要雇用簿記人員。這為會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)的開(kāi)設(shè)提供了新的契機(jī)。改革開(kāi)放30來(lái)，中國(guó)會(huì)計(jì)改革的步伐明顯加快，會(huì)計(jì)行業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展。1992年完成了我國(guó)會(huì)計(jì)模式由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)換；隨后又發(fā)布并實(shí)施了16項(xiàng)具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等，初步建立起了現(xiàn)代管理制度需要的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系。
會(huì)計(jì)環(huán)境變化分析：信息化時(shí)代的到來(lái),標(biāo)志著以知識(shí)為基礎(chǔ)的社會(huì)已經(jīng)開(kāi)始影響我們的各個(gè)方面,它使我們所面臨的會(huì)計(jì)環(huán)境發(fā)生下列變化：在過(guò)去會(huì)計(jì)的主要工作在于記賬、規(guī)劃、編制、定期使用報(bào)表等,會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)停留在賬務(wù)處理等方面。隨著信息時(shí)代的到來(lái),傳統(tǒng)的企業(yè)耗費(fèi)人力、物力的會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量、記賬和編制財(cái)務(wù)報(bào)表的業(yè)務(wù)將被電腦在瞬間完成。計(jì)算機(jī)的廣泛應(yīng)用將使會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理和信息提供變得越來(lái)越快捷。
許多問(wèn)題是傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和記錄手段所無(wú)法解決的。會(huì)計(jì)職能也從傳統(tǒng)的信息處理和提供轉(zhuǎn)向信息的分析、使用、幫助和參與經(jīng)濟(jì)決策。隨著會(huì)計(jì)職能的拓展,未來(lái)的會(huì)計(jì)人員不僅是會(huì)計(jì)信息的提供者,更是會(huì)計(jì)信息的使用者。要適應(yīng)這種狀況就必須改變現(xiàn)有的教育目標(biāo)和方法,將傳統(tǒng)的向?qū)W生灌輸知識(shí)的教育方法改變?yōu)榕囵B(yǎng)學(xué)生的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。這是中國(guó)會(huì)計(jì)教育適應(yīng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展需要,建立起現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)教育觀念和教育模式的關(guān)鍵所在。
目前中國(guó)的實(shí)際情況是擁有一支1200萬(wàn)人的會(huì)計(jì)大軍,可這些會(huì)計(jì)人員的特點(diǎn)是數(shù)量多、平均水平和素質(zhì)參差不齊,大力發(fā)展大學(xué)教育,提高培養(yǎng)質(zhì)量是擺在我國(guó)高等會(huì)計(jì)教育面前的首要任務(wù)。另外,考慮到我國(guó)教育體制的層次性,一些規(guī)模較小的企業(yè)由于其經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的復(fù)雜性不如大的企業(yè),用以技能訓(xùn)練為主的中專(zhuān)或成人教育層次的學(xué)生就基本能夠滿足需要。會(huì)計(jì)教育的培養(yǎng)重心就是要培養(yǎng)應(yīng)用型會(huì)計(jì)人才.
調(diào)查顯示：改變企業(yè)管理人員，財(cái)務(wù)人員的思想意識(shí);加強(qiáng)設(shè)計(jì)要與時(shí)代同步，與企業(yè)實(shí)際需要相關(guān)的財(cái)務(wù)軟件；推廣會(huì)計(jì)電算化的優(yōu)勢(shì)和加深社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)知度及培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)的電算化人才，會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展必定有個(gè)更好的空間和市場(chǎng)。
會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告2
“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要”。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理基礎(chǔ)性工作，其地位和作用越來(lái)越被人們所認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，已成為會(huì)計(jì)工作面臨的一項(xiàng)十分緊迫的任務(wù)。而會(huì)計(jì)電算化為實(shí)現(xiàn)這一任務(wù)提供了一條有效的途徑。近年來(lái)，我國(guó)會(huì)計(jì)電算化的迅速普及和發(fā)展，對(duì)深化會(huì)計(jì)改革起到了重要的作用，從而使會(huì)計(jì)工作發(fā)生了很大的變化。會(huì)計(jì)電算化使財(cái)會(huì)人員從繁瑣的事務(wù)中解脫出來(lái)；為更多地參與管理和決策提供了可能，促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和效率的提高，促進(jìn)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化，也促進(jìn)了會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變和財(cái)會(huì)人員素質(zhì)的提高，為會(huì)計(jì)管理工作現(xiàn)代化奠定了基礎(chǔ)。我單位的會(huì)計(jì)電算化工作起步于20世紀(jì)90年代末期，截止今年才普及運(yùn)用，發(fā)展雖然有點(diǎn)緩慢，但會(huì)計(jì)電算化在會(huì)計(jì)工作中的應(yīng)用，極大地減少了會(huì)計(jì)人員記賬的工作量，是記賬方式的一個(gè)飛躍變化，是我們單位乃至整個(gè)黃河系統(tǒng)會(huì)計(jì)發(fā)展的一個(gè)新階段。然而，隨著會(huì)計(jì)電算化工作的進(jìn)一步發(fā)展，企業(yè)信息化、電子商務(wù)工程、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)田，給會(huì)計(jì)工作的發(fā)展帶來(lái)更嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，在這種環(huán)境下會(huì)計(jì)人員應(yīng)充當(dāng)什么角色？使我們困惑之余也進(jìn)一步思考。
一、電算化環(huán)境下會(huì)計(jì)人員的困惑
1.對(duì)軟件供應(yīng)商提供的軟件功能和軟件維護(hù)的困惑
目前，我們使用的計(jì)算機(jī)軟件是模擬手工業(yè)務(wù)處理流程設(shè)計(jì)的，各單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理方式不盡相同，管理上所需會(huì)計(jì)信息資料也有差異，若程序要滿足各方面的要求，必定存在許多不必要和無(wú)效的中間過(guò)渡數(shù)據(jù)文件，這些文件的存在直接影響軟件操作程序的簡(jiǎn)化，而且還會(huì)出現(xiàn)所需信息無(wú)法滿足的情況，這是軟件供應(yīng)商與會(huì)計(jì)人員之間在業(yè)務(wù)技術(shù)上溝通的差異。在軟件的使用過(guò)程中，會(huì)計(jì)人員苦于貧乏的計(jì)算機(jī)知識(shí)，對(duì)軟件及數(shù)據(jù)系統(tǒng)的維護(hù)均無(wú)法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
2.傳統(tǒng)觀念與習(xí)慣管理方式的困惑
在手工會(huì)計(jì)工作中，賬務(wù)處理方式是平行登記法，總賬和明細(xì)賬是根據(jù)原始憑證或記賬憑證進(jìn)行平行登記，總賬對(duì)整個(gè)賬簿體系起控制作用，總賬和明細(xì)賬之間是統(tǒng)馭與被統(tǒng)馭、控制與被控制關(guān)系。而計(jì)算機(jī)記賬則采用的是集中處理方式，總賬和明細(xì)賬都是根據(jù)記賬憑證登記的，登賬的依據(jù)相同，因此，這里的分類(lèi)賬已經(jīng)不是手工會(huì)計(jì)意義上的總賬和明細(xì)賬了。在運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件后，很多會(huì)計(jì)人員認(rèn)為軟件只是將傳統(tǒng)的手工記賬改為機(jī)器記賬而已，軟件所提供的報(bào)表信息并沒(méi)有比以前多，而且有些報(bào)表取數(shù)較繁雜，很多人并未嘗到使用財(cái)務(wù)軟件的優(yōu)越性，傳統(tǒng)觀念及管理方式始終在會(huì)計(jì)工作程序中起主導(dǎo)作用，會(huì)計(jì)電算化除了減少會(huì)計(jì)人員記賬結(jié)帳的工作量外，并未對(duì)提高單位管理水平有多大幫助。
3、會(huì)計(jì)人員知識(shí)更新的困惑
現(xiàn)代信息技術(shù)在產(chǎn)業(yè)內(nèi)部搞得非�；鸨�，但在業(yè)外似乎有點(diǎn)出人意料，有關(guān)現(xiàn)代信息管理系統(tǒng)的概念和專(zhuān)有名詞，有些會(huì)計(jì)人員從來(lái)就未聽(tīng)說(shuō)過(guò)，好多英語(yǔ)單詞不認(rèn)識(shí)，會(huì)計(jì)在企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）中應(yīng)發(fā)揮什么作用更是無(wú)從談起，就連許多領(lǐng)域的管理人員也存在同樣的困惑，這種對(duì)企業(yè)信息化保持冷漠的態(tài)度，歸根到底是知識(shí)的更新跟不上形勢(shì)的.發(fā)展。
4、會(huì)計(jì)無(wú)紙化及會(huì)計(jì)信息安全性的困惑
隨著會(huì)計(jì)電算化的推廣實(shí)施，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)信息不再是以活頁(yè)賬、訂本賬的形式記載，而是以電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)文件的形式記錄在磁性存儲(chǔ)介質(zhì)上。因此，會(huì)計(jì)無(wú)紙化產(chǎn)生的電子數(shù)據(jù)的法律效力和審核確認(rèn)，電子會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)安全保護(hù)和無(wú)紙化的會(huì)計(jì)系統(tǒng)的審核問(wèn)題，已經(jīng)成為會(huì)計(jì)領(lǐng)域的新課題。電子原始數(shù)據(jù)的審核和確認(rèn)，在現(xiàn)有計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)環(huán)境下，存放在磁盤(pán)或光盤(pán)上的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)可以通過(guò)適當(dāng)?shù)挠?jì)算機(jī)工具修改，并且可以做到不留任何痕跡，確保這些電子數(shù)據(jù)的安全是無(wú)紙化信息系統(tǒng)的關(guān)鍵，會(huì)計(jì)資料的無(wú)紙化對(duì)會(huì)計(jì)信息的安全造成了直接威脅。
二、實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后財(cái)會(huì)人員的思考
電子計(jì)算機(jī)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的運(yùn)用，其速度和效率是手工會(huì)計(jì)所無(wú)法比擬的，在其給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)困惑的同時(shí)，又給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)怎樣的思考呢？
1、知識(shí)的更新和知識(shí)結(jié)構(gòu)改變，使傳統(tǒng)會(huì)計(jì)向管理型會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)變，會(huì)計(jì)電算化業(yè)的發(fā)展，給會(huì)計(jì)人員的知識(shí)水平提出了更高的要求，會(huì)計(jì)人員不能只是固守傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)方法和傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)程序，而要不斷更新知識(shí)，改變知識(shí)結(jié)構(gòu)。今后，會(huì)計(jì)人員執(zhí)行的任務(wù)應(yīng)側(cè)重于財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理決策所用的各種內(nèi)部報(bào)表，為企業(yè)高層管理者提供各種信息等等，更好地發(fā)揮會(huì)計(jì)人員在企業(yè)財(cái)務(wù)信息管理和企業(yè)資源管理系統(tǒng)（ERP）中的作用，使會(huì)計(jì)電算化由會(huì)計(jì)核算方法的電算化向會(huì)計(jì)管理電算化的方向發(fā)展。
2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)電算化人才的培訓(xùn)管理，提高會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)
會(huì)計(jì)電算化事業(yè)關(guān)鍵在人才，只有培養(yǎng)大量既有計(jì)算機(jī)知識(shí)，又有一定會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平的人才，才能適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)《會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)管理辦法》等相關(guān)規(guī)定的要求，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行強(qiáng)化電算化崗位培訓(xùn)，無(wú)疑是會(huì)計(jì)人員初步了解和掌握計(jì)算機(jī)知識(shí)的捷徑。通過(guò)初級(jí)培訓(xùn)，使會(huì)計(jì)人員掌握一些計(jì)算機(jī)和會(huì)計(jì)核算軟件基本操作技能；通過(guò)中級(jí)培訓(xùn)，使一部分會(huì)計(jì)人員能夠?qū)?huì)計(jì)軟件進(jìn)行一般的維護(hù)或?qū)浖䥇?shù)進(jìn)行設(shè)置，為會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)提供業(yè)務(wù)支持：通過(guò)高級(jí)培訓(xùn)，使一小部分會(huì)計(jì)人員能夠進(jìn)行會(huì)計(jì)軟件的系統(tǒng)分析、開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)系統(tǒng)內(nèi)部控制制度，建立安全有效的會(huì)計(jì)檔案管理制度，保證會(huì)計(jì)信息的安全完整有效
實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的職能和組成要素都相應(yīng)發(fā)生了變化，但不論電子數(shù)據(jù)處理機(jī)構(gòu)怎樣設(shè)置，職能怎樣變化，其職能間的牽制措施是會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)必不可少的，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，會(huì)計(jì)部門(mén)應(yīng)首先加強(qiáng)對(duì)崗位的授權(quán)及密匙的管理；其次要加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)資料的收集、整理、稽核、傳遞工作的控制：另外，還要堅(jiān)持崗位輪換制度，加強(qiáng)各崗位各職能間的互相牽制。會(huì)計(jì)電算化條件下會(huì)計(jì)資料的保管一般是存儲(chǔ)在磁性介質(zhì)上的，其會(huì)計(jì)檔案不僅包括證、賬、表，而且還包括會(huì)計(jì)軟件技術(shù)文件。因此，要根據(jù)會(huì)計(jì)電算化工作的特點(diǎn)，結(jié)合會(huì)計(jì)內(nèi)部控制，建立健全會(huì)計(jì)檔案的保管、調(diào)閱、復(fù)制、修改、銷(xiāo)毀等制度，對(duì)計(jì)算機(jī)硬件、軟件及軟件維護(hù)等工作環(huán)節(jié)也要制定相應(yīng)的保密安全措施，以減少無(wú)紙化會(huì)計(jì)信息帶來(lái)的困惑。
4、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的必然趨勢(shì)
把計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)運(yùn)用于財(cái)務(wù)管理工作中，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)電算化，在發(fā)達(dá)國(guó)家早已相當(dāng)普遍，而我國(guó)還很落后。隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，采用網(wǎng)絡(luò)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理必將成為一種趨勢(shì)。會(huì)計(jì)電算化作為企業(yè)現(xiàn)代化管理的核心，其內(nèi)涵和外延都已擴(kuò)大，會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)其實(shí)就是一套企業(yè)現(xiàn)代管理系統(tǒng)，它涉及到企業(yè)現(xiàn)代化管理的各個(gè)領(lǐng)域，具有參與企業(yè)管理的功能，如財(cái)務(wù)分析、資金管理、領(lǐng)導(dǎo)決策、財(cái)務(wù)監(jiān)控以及投資預(yù)測(cè)分析，為企業(yè)的各項(xiàng)決策提供可靠依據(jù)。因此，不僅要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一般知識(shí)，而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)，只有這樣，他們才能在將來(lái)成為企業(yè)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的主人，同時(shí)在企業(yè)管理層的地位也將得到進(jìn)一步提高。
會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告3
在經(jīng)濟(jì)貿(mào)易全球化的今天，企業(yè)的管理日趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，會(huì)計(jì)電算化越來(lái)越發(fā)揮其重要作用，會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)人才在經(jīng)濟(jì)管理中的作用日益突出，而隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和進(jìn)一步規(guī)范，財(cái)會(huì)電算化的發(fā)展和應(yīng)用日新月異，如電子結(jié)算、電子對(duì)賬、電子商務(wù)的支付等。為了進(jìn)一步了解有關(guān)企業(yè)電算化運(yùn)用的現(xiàn)狀，我在實(shí)習(xí)時(shí)針對(duì)這些問(wèn)題以吉天利廣告有限公司為例做了一些調(diào)查。
一、吉天利廣告有限公司的簡(jiǎn)介及現(xiàn)狀
吉天利廣告有限公司是一家在省內(nèi)高速公路兩側(cè)制作與發(fā)布廣告的公司。其實(shí)任何一個(gè)單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內(nèi)部人員不多，但單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作崗位設(shè)置是依據(jù)內(nèi)部控制制度關(guān)于不相容職務(wù)分離的原則。內(nèi)部崗位分工是按照“經(jīng)辦、審核、復(fù)核、審批”四分離原則確立的，在崗位設(shè)置與業(yè)務(wù)分工中堅(jiān)持相互制約、相互監(jiān)督的原則。該公司財(cái)務(wù)科設(shè)有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名，會(huì)計(jì)2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，報(bào)告該公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，并及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計(jì)算、報(bào)告財(cái)務(wù)收支和業(yè)務(wù)開(kāi)展情況，為下一步工作提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息。
二、吉天利股份有限公司會(huì)計(jì)電算化管理中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┰撈髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)還不到位
1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是會(huì)計(jì)核算工具的改變，甚至有的認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化只是用計(jì)算機(jī)代替人工，打出的帳比手工記的帳好看一些，搞不搞無(wú)所謂，看不到其對(duì)會(huì)計(jì)職能、企業(yè)管理方法和管理流程的深刻影響，因此對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作一味求簡(jiǎn)。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)電算化存在片面認(rèn)識(shí)，僅把會(huì)計(jì)電算化認(rèn)為是企業(yè)現(xiàn)代化管理的標(biāo)志，當(dāng)作樹(shù)立企業(yè)形象的一種手段，把計(jì)算機(jī)作為主要因素，把財(cái)會(huì)人員作為次要因素，只重視機(jī)的因素，不重視人的因素，不重視人員的培訓(xùn)。
3、部分財(cái)務(wù)人員錯(cuò)誤地認(rèn)為實(shí)行會(huì)計(jì)電算化只是一個(gè)形式，較為方便，沒(méi)有意識(shí)到實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的重大意義，在實(shí)際操作中對(duì)于會(huì)計(jì)軟件的`使用只局限在核算上，對(duì)于其他作用、功能不加以使用推行，以至于有些單位花錢(qián)買(mǎi)了軟件卻沒(méi)有真正使用。
(二)從業(yè)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理
一方面，雖然會(huì)計(jì)人員所掌握的知識(shí)、理論能夠滿足手工會(huì)計(jì)核算，但會(huì)計(jì)電算化工作對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。既要求會(huì)計(jì)人員掌握一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)軟件的操作以及相關(guān)設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)知識(shí)。一般會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)豐富，但計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)卻很匱乏，難以勝任用計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作。表現(xiàn)較為突出的是對(duì)財(cái)務(wù)軟件的使用方法掌握的不夠熟練，對(duì)軟件的認(rèn)識(shí)存有局限性，對(duì)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的故障不能及時(shí)排除，導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常運(yùn)行。這個(gè)問(wèn)題已成為企業(yè)快速實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化的障礙。另一方面，會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)構(gòu)成不合理。我國(guó)會(huì)計(jì)軟件開(kāi)發(fā)初期主要由計(jì)算機(jī)人員為主進(jìn)行開(kāi)發(fā)，雖然他們有豐富的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，但對(duì)會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、管理等方面的知識(shí)了解不多，因此嚴(yán)重影響了初期的軟件需求設(shè)計(jì)，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)技術(shù)不斷升級(jí)，而會(huì)計(jì)功能徘徊不前的尷尬局面。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)電算化管理制度不完善
為了使會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范運(yùn)作，財(cái)政部從1994年開(kāi)始到目前為止，相繼頒布了一些規(guī)章制度.對(duì)于這些專(zhuān)門(mén)針對(duì)會(huì)計(jì)電算化的規(guī)章，許多相關(guān)人員并不知道和了解.因此，有時(shí)在實(shí)際操作中已經(jīng)違規(guī)了，但操作者不清楚，單位的領(lǐng)導(dǎo)也不知道，同時(shí)也沒(méi)有相應(yīng)的部門(mén)去糾正，更談不上有部門(mén)監(jiān)督管理了。還有不少已經(jīng)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位，雖然知道國(guó)家制定的規(guī)章，但并沒(méi)有真正地實(shí)施這些規(guī)章制度。比如有些單位對(duì)會(huì)計(jì)電算化操作人員沒(méi)有嚴(yán)格實(shí)行權(quán)限限制制度，操作員密碼公開(kāi)或不設(shè)密碼，為越權(quán)使用和數(shù)據(jù)篡改留下隱患；
有些單位人才缺乏致使會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)維護(hù)這一制度形同虛設(shè)；有些單位由于沒(méi)有處理好企業(yè)實(shí)施會(huì)計(jì)電算化后人員職能的轉(zhuǎn)換問(wèn)題，致使一些會(huì)計(jì)人員在崗位責(zé)任制度方面，職責(zé)不明，無(wú)從下手；還有些單位沒(méi)有建立專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)電算化機(jī)房，沒(méi)有制定相應(yīng)的上機(jī)操作制度等等。
三、推進(jìn)該企業(yè)會(huì)計(jì)電算化的主要舉措
�。ㄒ唬┦蛊髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)更新觀念,加強(qiáng)認(rèn)識(shí)
單位領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化的認(rèn)識(shí)。轉(zhuǎn)變觀念，既要重視計(jì)算機(jī)的因素，也要重視財(cái)會(huì)人員的因素，要意識(shí)到實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化不僅是核算工具和核算方法的改進(jìn)，而且對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)科本身也是一次大的革命，這種“革命”可以使會(huì)計(jì)人員從繁瑣的記賬、算帳、報(bào)帳中解脫出來(lái)，將更多的時(shí)間和精力用于資金管理、資金分析上，為科學(xué)決策提供可靠的分析數(shù)據(jù)，從而促進(jìn)單位經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高整個(gè)會(huì)計(jì)工作的水平。
�。ǘ┌l(fā)揮會(huì)計(jì)電算化的財(cái)務(wù)管理功能，努力實(shí)現(xiàn)管理一體化
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展,企業(yè)組織規(guī)模的大型化,企業(yè)管理的高效化及全球經(jīng)濟(jì)的一體化，我國(guó)的會(huì)計(jì)電算化工作面臨著新的競(jìng)爭(zhēng),新的選擇,應(yīng)該逐步適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理需要,從而有效促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高。因此,會(huì)計(jì)電算化應(yīng)該是全面面向企業(yè)管理現(xiàn)代化,與企業(yè)的人、財(cái)、物、供、產(chǎn)、銷(xiāo)的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)相適應(yīng)的企業(yè)管理電算化,以實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的全過(guò)程進(jìn)行控制。不僅要反映事后的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而且能有效進(jìn)行事前的預(yù)測(cè)、決策;不僅能提供簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),而且能反映與其有關(guān)聯(lián)的資料。
�。ㄈ┘哟髮�(duì)“復(fù)合型”會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度
會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用，對(duì)會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。既要求會(huì)計(jì)人員要掌握一定會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要掌握相關(guān)的計(jì)算機(jī)知識(shí)，財(cái)務(wù)軟件的使用技術(shù)、保養(yǎng)和維護(hù)、管理等多方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。所以要積極推進(jìn)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)程，就必須大力加強(qiáng)人才培訓(xùn)的力度，提高會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。在培訓(xùn)的內(nèi)容上要切合實(shí)際工作需要，及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，學(xué)了就能用得上，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系。
對(duì)會(huì)計(jì)人員、系統(tǒng)維護(hù)人員、系統(tǒng)管理人員應(yīng)按不同內(nèi)容、不同要求進(jìn)行培訓(xùn)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，建立良好的培訓(xùn)機(jī)制，落實(shí)培訓(xùn)效果，造就一大批既能夠精通計(jì)算機(jī)信息技術(shù)，又專(zhuān)于財(cái)務(wù)管理知識(shí)，能夠熟練地進(jìn)行財(cái)務(wù)信息的加工和分析，滿足各方對(duì)財(cái)務(wù)信息的需求的復(fù)合型人才，為促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的順利發(fā)展打下良好的基石。
�。ㄋ模┙Y(jié)合實(shí)際，制訂完善的實(shí)施規(guī)劃，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展
會(huì)計(jì)電算化在全省的推廣是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及硬件的購(gòu)置、軟件開(kāi)發(fā)、人員培訓(xùn)、資金籌措及組織管理等許多方面，其中會(huì)計(jì)電算化人才匱乏是主要制約因素，因此結(jié)合實(shí)際，制定完善的實(shí)施規(guī)劃，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化再上新臺(tái)階。
1．結(jié)合會(huì)計(jì)情況，積極開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化選點(diǎn)及推廣工作。
2．努力把握我省會(huì)計(jì)電算化的趨勢(shì)和基本要求。
3．作好軟件管理與開(kāi)發(fā)工作。
總之，在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，只有建立電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能提高會(huì)計(jì)工作效率，為管理提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息,同時(shí)促進(jìn)會(huì)計(jì)工作職能的轉(zhuǎn)變和工作規(guī)范化。我希望企業(yè)在會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)下，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作高效率,高質(zhì)量的完成.從而推動(dòng)企業(yè)的快速發(fā)展。
會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告4
一、會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)背景分析
（一）經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化越重要
自20世紀(jì)40年代第一臺(tái)電子計(jì)算機(jī)問(wèn)世以來(lái)，電子計(jì)算技術(shù)的研究、應(yīng)用得到了迅速發(fā)展，并成為世界上最重要、最先進(jìn)的現(xiàn)代化計(jì)算和代替手工處理的工具；告別特別是20世紀(jì)20年，以軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)等為核心的高科技、信息化浪潮席卷全球，人類(lèi)社會(huì)步入了知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，信息技術(shù)已成為世界經(jīng)濟(jì)、科技發(fā)展的制高點(diǎn)。信息技術(shù)的應(yīng)用正日益滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域，對(duì)會(huì)計(jì)工作也帶來(lái)了新的變革。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，經(jīng)濟(jì)關(guān)系更為復(fù)雜，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理愈發(fā)重要，從而對(duì)會(huì)計(jì)工作提出的要求更為嚴(yán)格。會(huì)計(jì)作為經(jīng)濟(jì)管理工作中的核心，就必須順應(yīng)經(jīng)濟(jì)管理要求，不斷革新核算手段，更新核算思想，為政府、為投資決策人經(jīng)濟(jì)管理提供有用、詳細(xì)、及時(shí)的會(huì)計(jì)信息，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)服務(wù)經(jīng)濟(jì)的宗旨。
當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)文化建設(shè)方興未艾，企業(yè)要在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，對(duì)人才意識(shí)愈來(lái)愈強(qiáng)，對(duì)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)、掌握現(xiàn)代管理工具的要求愈來(lái)愈高，其中對(duì)會(huì)計(jì)復(fù)合型人才的需求更是如饑似渴。如人才市場(chǎng)、各媒體發(fā)布用人單位招聘會(huì)計(jì)人員信息時(shí)，均將會(huì)計(jì)電算化作為一項(xiàng)必備條件。所有這些都預(yù)示著，我國(guó)會(huì)計(jì)工作已不是手工環(huán)境下的簡(jiǎn)單核算，它必須將現(xiàn)代先進(jìn)的電子技術(shù)、信息技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作中，用計(jì)算機(jī)代替手工操作，并對(duì)經(jīng)濟(jì)管理實(shí)施預(yù)測(cè)、分析、控制和決策。
�。ǘ⿵�(qiáng)勁的社會(huì)需求
作為政府部門(mén)，財(cái)政部早在1994年印發(fā)了《我國(guó)會(huì)計(jì)電算化管理辦法》，1996年印發(fā)了《會(huì)計(jì)電算化工作規(guī)范》，安徽省財(cái)政廳早在1994年印發(fā)《發(fā)展我省會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》。財(cái)政部《關(guān)于大力發(fā)展我國(guó)會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的意見(jiàn)》指出：20xx年，力爭(zhēng)達(dá)到40％－60％的大中型企業(yè)、事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)在賬務(wù)處理、應(yīng)收賬款等基本核算方面實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化；到20xx年，力爭(zhēng)使80％以上的基層單位基本實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，從根本上扭轉(zhuǎn)基層單位會(huì)計(jì)信息處理手段落后的狀況。我省因此也制訂了總體目標(biāo)：到20xx年，力爭(zhēng)使大中型企業(yè)、事業(yè)單位和縣級(jí)以上國(guó)家機(jī)關(guān)的會(huì)計(jì)人員有65％－70％掌握會(huì)計(jì)電算化基本知識(shí)和操作技能；有15％－20％掌握會(huì)計(jì)軟件的維護(hù)；有5％能夠從事程序設(shè)計(jì)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)工作。這一切，意味著會(huì)計(jì)工作走電算化是會(huì)計(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。
�。ㄈ⿵V闊的市場(chǎng)前景
會(huì)計(jì)電算化人才缺口很大，這在一定程度上制約了企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平提高和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。會(huì)計(jì)電算化人才缺乏是制約當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化事業(yè)發(fā)展的主要因素之一。
目前我省開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化初級(jí)教育，所培養(yǎng)的人員只能進(jìn)行一些極為簡(jiǎn)單的操作，無(wú)法進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化的實(shí)施、維護(hù)等高級(jí)管理性工作。我們對(duì)安慶市已實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化的單位進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)用戶在電算化工作中產(chǎn)生的問(wèn)題，出于能力不足，顯得束手無(wú)策，切實(shí)需要能夠解決問(wèn)題，進(jìn)行電算化信息系統(tǒng)維護(hù)與管理的高級(jí)人才。目前安慶市（不包括市屬八縣）實(shí)現(xiàn)電算化的單位約有100余家，對(duì)會(huì)計(jì)電算化高級(jí)人才現(xiàn)實(shí)和潛在的需求預(yù)測(cè)在79％左右。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，隨著會(huì)計(jì)電算化的日益普及，對(duì)會(huì)計(jì)電算化高級(jí)人才的需求必然擴(kuò)大。
強(qiáng)勁的社會(huì)需求和廣闊的市場(chǎng)前景，作為從事人才培養(yǎng)的搖籃，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)會(huì)計(jì)電算化人才培養(yǎng)的歷史重任。我校正是本著“培養(yǎng)人才，服務(wù)社會(huì)”的理念和“人無(wú)我有，人有我特”的辦學(xué)思想，因時(shí)應(yīng)勢(shì)，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)。
�。ㄋ模⿲�(zhuān)業(yè)布局
根據(jù)有關(guān)資料和市場(chǎng)調(diào)查得知，目前，我省開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)電算化（專(zhuān)科）共有七所校校，就我省會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展，所培養(yǎng)的會(huì)計(jì)電算化高級(jí)人才很難滿足需要。同時(shí)這七所校校都分布在我省的合肥、蚌埠等地，而我省地遠(yuǎn)廣闊的皖西南地區(qū)是一個(gè)空白，從而導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)設(shè)置在經(jīng)濟(jì)地域上失衡，分布極為不科學(xué)。我校開(kāi)設(shè)這一專(zhuān)業(yè)在專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)地域分布上是可行的。
�。ㄎ澹⿲W(xué)生生源
皖西南地區(qū)共有一市八縣，是我省最大的行政區(qū)，擁有xx人口，初級(jí)中學(xué)和高級(jí)中學(xué)（初中部）共有xx所，近年來(lái)每年畢業(yè)的初中畢業(yè)生有xx人，除部分繼續(xù)學(xué)習(xí)升入高中學(xué)習(xí)外，大部分學(xué)生將進(jìn)入專(zhuān)業(yè)職業(yè)教育。本著“就近入學(xué)升造”，我校的生源優(yōu)勢(shì)優(yōu)為特出，從而為我校開(kāi)設(shè)這一專(zhuān)業(yè)提供了生源保證。
我校是皖西南地區(qū)唯一一所高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校，有悠久的經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的辦學(xué)歷史，對(duì)加強(qiáng)我省皖西南地區(qū)乃至安徽省會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展、推動(dòng)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)更進(jìn)一步發(fā)展有著極其重要的戰(zhàn)略意義。我校無(wú)論從生源保證、社會(huì)需要，還是從全省專(zhuān)業(yè)布局，都有義務(wù)、有能力承擔(dān)重任，開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化（專(zhuān)科）這一社會(huì)急需專(zhuān)業(yè)，為本地區(qū)、全省輸送現(xiàn)代會(huì)計(jì)管理高級(jí)人才。
二、專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式與課程體系
�。ㄒ唬┡囵B(yǎng)模式與目標(biāo)
會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)模式：知識(shí)與技能并舉，突出技能訓(xùn)練，培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型人才。
（二）培養(yǎng)目標(biāo)
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具有從事本專(zhuān)業(yè)實(shí)際工作的綜合職業(yè)能力，適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高級(jí)技術(shù)應(yīng)用型人才。畢業(yè)后勝任電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)維護(hù)與管理，熟練利用利用現(xiàn)代管理工具從事會(huì)計(jì)師相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作。
�。ㄈ┻m應(yīng)工作崗位
1．從事各類(lèi)公司、行政事業(yè)單位的出納（手工、電算）、結(jié)算（手工、電算）、制證（手工、電算）、記賬（手工、電算）、財(cái)務(wù)報(bào)告（手工、電算）及納稅申報(bào)等專(zhuān)業(yè)技術(shù)性工作。
2．從事各類(lèi)公司、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理（手工、電算）、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、內(nèi)部審計(jì)等管理性工作。
3．從事各類(lèi)公司、事業(yè)單位，如倉(cāng)儲(chǔ)核算員、車(chē)間與柜組核算員、業(yè)務(wù)核算員等相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作。
4．從事各類(lèi)公司、事業(yè)單位電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的實(shí)施與管理工作。
�。ㄋ模┲R(shí)結(jié)構(gòu)
1、掌握馬克思主義基本原理和鄧小平理論的基本思想。
2、掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、基礎(chǔ)英語(yǔ)教學(xué)基本要求的必備知識(shí)。
3、掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)營(yíng)與管理、經(jīng)濟(jì)法等專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
4、熟練掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、公司理財(cái)、納稅會(huì)計(jì)、電算化實(shí)務(wù)、國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)、貨幣銀行學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)、預(yù)算會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
5、掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)與電算化實(shí)務(wù)知識(shí)。
6、掌握VEP數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)知識(shí)。
7、掌握會(huì)計(jì)軟件設(shè)計(jì)知識(shí)。
8、掌握計(jì)算機(jī)安全與維護(hù)知識(shí)。
9、掌握較高的財(cái)經(jīng)應(yīng)用寫(xiě)作知識(shí)。
10、掌握會(huì)計(jì)師所必備的國(guó)家方針政策、法律、法規(guī)。
�。ㄎ澹┠芰Y(jié)構(gòu)
1．具有基礎(chǔ)英語(yǔ)和貿(mào)易英語(yǔ)的閱讀能力。
2．具有財(cái)經(jīng)應(yīng)用文的寫(xiě)作能力和文字、語(yǔ)言表達(dá)能力。
3．具有較強(qiáng)的會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)操作能力和公司理財(cái)能力。
4．具備一定的應(yīng)用經(jīng)濟(jì)法規(guī)解決經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的能力。
5．具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理和電算化實(shí)務(wù)操作能力。
6．具備本專(zhuān)業(yè)所必需的計(jì)算技術(shù)、點(diǎn)鈔、納稅申報(bào)等相關(guān)職業(yè)技術(shù)能力。
7．具有一定的信息收集、分析和處理能力。
8．具備良好的自我控制、內(nèi)部協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會(huì)活動(dòng)能力。
9．熟練掌握本專(zhuān)業(yè)所必需的計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)文字處理、電子表處理能力和財(cái)務(wù)軟件設(shè)計(jì)與維護(hù)能力。
10．具有一定的信息收集與處理能力、知識(shí)更新能力。
11．具備良好的自我控制、內(nèi)部協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作和社會(huì)活動(dòng)能力。
�。┱n程體系
本專(zhuān)業(yè)共開(kāi)設(shè)42門(mén)課，均為必修課。
1．公共課13門(mén)：思想政治、職業(yè)道德、法律基礎(chǔ)、哲學(xué)原理、鄧小平理論、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、歷史、地理、書(shū)法、演講與口才、體育等。
2．專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課11門(mén)道若：計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)（視窗操作系統(tǒng)）、商貿(mào)英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、財(cái)經(jīng)應(yīng)用文、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、企業(yè)管理學(xué)、公關(guān)與禮儀、經(jīng)濟(jì)法、計(jì)算技術(shù)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等。
3．專(zhuān)業(yè)課18門(mén)：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、流通會(huì)計(jì)學(xué)、中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、公司理財(cái)、國(guó)際會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、稅法、預(yù)算會(huì)計(jì)學(xué)、VFP數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、會(huì)計(jì)軟件設(shè)計(jì)、電算化實(shí)務(wù)、計(jì)算機(jī)安全與維護(hù)、管理會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析、證券投資、貨幣銀行學(xué)、電算化實(shí)務(wù)、EXCEL及應(yīng)用等。
4．實(shí)踐課：基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)、流通企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)、成本會(huì)計(jì)學(xué)單科模擬實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)電算化實(shí)務(wù)實(shí)驗(yàn)與階段實(shí)習(xí)、會(huì)計(jì)軟件設(shè)計(jì)、VFP數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)、專(zhuān)業(yè)畢業(yè)綜合實(shí)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）。
三、辦學(xué)條件
�。ㄒ唬┬酆竦膸熧Y
目前學(xué)校會(huì)計(jì)系有專(zhuān)職教師、兼職教師19人，其中高級(jí)職稱(chēng)4人，中級(jí)職稱(chēng)11人。從年齡結(jié)構(gòu)看，形成了結(jié)構(gòu)合理的“學(xué)科帶頭人－教學(xué)骨干－后備力量”的老中青相結(jié)合的師資隊(duì)伍；從知識(shí)結(jié)構(gòu)看，學(xué)校在讀計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)研究生15人；從教學(xué)任務(wù)看，不僅出色地承擔(dān)了本校現(xiàn)代會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、涉外企業(yè)會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)及其應(yīng)用、電子商務(wù)等專(zhuān)業(yè)的教學(xué)任務(wù)，而且還先后出色地完成了安慶市財(cái)政局、人事局、勞動(dòng)局委辦的會(huì)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員等數(shù)千人次的大規(guī)模培養(yǎng)任務(wù)，在這期間先后與安徽財(cái)貿(mào)學(xué)校、安徽經(jīng)濟(jì)干部管理學(xué)校、安徽商業(yè)職工大學(xué)聯(lián)合開(kāi)辦經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)大專(zhuān)學(xué)歷證書(shū)教育。此外，在90年代我校先后為原安徽省商務(wù)廳系統(tǒng)開(kāi)發(fā)會(huì)計(jì)報(bào)表匯總軟件、“神算”財(cái)務(wù)軟件、并獲準(zhǔn)在本省商務(wù)廳系統(tǒng)推廣使用；同時(shí)開(kāi)發(fā)通用學(xué)校學(xué)費(fèi)雜費(fèi)管理系統(tǒng)，在學(xué)校理財(cái)中發(fā)揮了良好的作用，得到有關(guān)專(zhuān)家的高度評(píng)價(jià)。我校是全國(guó)商業(yè)中專(zhuān)學(xué)校計(jì)算機(jī)教學(xué)應(yīng)用大綱主編和本省商業(yè)中專(zhuān)學(xué)校會(huì)計(jì)電算化教學(xué)牽頭學(xué)校。這其中承擔(dān)了大量的理論材料、實(shí)踐性教材、教學(xué)案例的編寫(xiě)任務(wù)。
（二）先進(jìn)的教學(xué)設(shè)施和教學(xué)手段
我�，F(xiàn)有教學(xué)用計(jì)算機(jī)432臺(tái)，實(shí)踐教學(xué)計(jì)算機(jī)房6個(gè)，財(cái)會(huì)模擬實(shí)驗(yàn)室二間，多媒體教室二間，擁有圖書(shū)16萬(wàn)冊(cè)，其中計(jì)算機(jī)與經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)圖書(shū)資料11萬(wàn)余冊(cè)。學(xué)校已建有計(jì)算機(jī)行政辦公網(wǎng)、專(zhuān)業(yè)教學(xué)網(wǎng)、圖書(shū)管理網(wǎng)，建立教學(xué)與行政管理信息中心，實(shí)現(xiàn)教學(xué)管理、行政管理和圖書(shū)管理現(xiàn)代化。
為增強(qiáng)教學(xué)效果，充分發(fā)揮現(xiàn)代多媒體教學(xué)手段，專(zhuān)業(yè)課教師自行設(shè)計(jì)CAI課件，計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)電算化相關(guān)課程均實(shí)現(xiàn)多媒體教學(xué)。通過(guò)可視化的教學(xué)，收到良好的教學(xué)效果，做到教學(xué)手段現(xiàn)代化。為加強(qiáng)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能實(shí)習(xí)基地建設(shè)，學(xué)校與安慶市誠(chéng)信會(huì)計(jì)事務(wù)所、安慶百貨公司、安慶華僑旅游公司簽訂了建立實(shí)習(xí)基地的協(xié)議。
�。ㄈ⿲�(zhuān)業(yè)形成了自己的優(yōu)勢(shì)特色
根據(jù)我省及周邊地區(qū)對(duì)現(xiàn)實(shí)人才的.需求特點(diǎn)，在教師層面上，學(xué)校早在1995年就派出教師到中國(guó)人民大學(xué)進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化師資進(jìn)修，先后多次參加會(huì)計(jì)電算化理論與實(shí)踐教學(xué)研討、業(yè)務(wù)進(jìn)修，更新知識(shí)，并鼓勵(lì)教師一專(zhuān)多能，向“雙師型”發(fā)展，為會(huì)計(jì)電算化（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)，培養(yǎng)了一支高素質(zhì)的復(fù)合型教師隊(duì)伍。
學(xué)校的會(huì)計(jì)電算化（中專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)，從教學(xué)計(jì)劃的制訂到教學(xué)內(nèi)容的落實(shí)方面，無(wú)不吸收了國(guó)內(nèi)多所校校或相同相近專(zhuān)業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，尤其是將我校的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)滲透到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教學(xué)之中，并使之不斷完善。為增強(qiáng)學(xué)生擇業(yè)能力，早在1997年學(xué)校對(duì)會(huì)計(jì)電算化（中專(zhuān)）專(zhuān)業(yè)的學(xué)生參加資格證書(shū)與職業(yè)能力考核，要求學(xué)生必須取得《會(huì)計(jì)電算化資格證》、《計(jì)算機(jī)操作證》、《計(jì)算機(jī)二級(jí)》、《會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格證》等能力證書(shū)。在專(zhuān)業(yè)教學(xué)過(guò)程中，從1994年開(kāi)始加強(qiáng)學(xué)生實(shí)踐性教學(xué)，我們總結(jié)出一整套，即講練相結(jié)合、單科實(shí)訓(xùn)與實(shí)驗(yàn)相結(jié)合、階段模擬實(shí)習(xí)與綜合模擬實(shí)習(xí)相結(jié)合，同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)需求，讓學(xué)生走向社會(huì)，走向市場(chǎng)，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)不足，從不足中發(fā)現(xiàn)需求，強(qiáng)化學(xué)生市場(chǎng)意識(shí)的現(xiàn)代教學(xué)模式。我們通過(guò)對(duì)已畢業(yè)
在安慶市工作的學(xué)生追蹤調(diào)查，說(shuō)明我們的教學(xué)是成功的。這將為新專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)奠定了基礎(chǔ)。
雄厚的師資、完備的辦學(xué)設(shè)施、先進(jìn)的教學(xué)手段、豐富的專(zhuān)業(yè)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、積極奮發(fā)的全體教職員工以及市場(chǎng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化人才的急切需求，必將為開(kāi)設(shè)的會(huì)計(jì)電算化（專(zhuān)科）專(zhuān)業(yè)夯實(shí)了牢固的基礎(chǔ)，并增加了更多的朝氣與活力。
四、專(zhuān)業(yè)發(fā)展前景與學(xué)科群建設(shè)規(guī)劃
�。ㄒ唬⿲�(zhuān)業(yè)發(fā)展前景
會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)是一種典型的復(fù)合型新型專(zhuān)業(yè)。根據(jù)學(xué)校自身的特點(diǎn)和社會(huì)需求，結(jié)合學(xué)�，F(xiàn)有的教育資源和區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，培養(yǎng)專(zhuān)長(zhǎng)于會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、審計(jì)業(yè)務(wù)，兼?zhèn)浣?jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)與軟件設(shè)計(jì)等多方面知識(shí)的具有相當(dāng)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師水平的高級(jí)應(yīng)用型人才，畢業(yè)后勝任電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)維護(hù)與管理，熟練利用計(jì)算機(jī)這一現(xiàn)代管理工具從事會(huì)計(jì)核算與管理工作。
�。ǘ⿲�(zhuān)業(yè)學(xué)科群建設(shè)
1、將計(jì)算機(jī)科學(xué)融入會(huì)計(jì)學(xué)之中，拓寬知識(shí)領(lǐng)域。即既能從事內(nèi)資、外資企業(yè)的會(huì)計(jì)核算與管理工作，又能從事電算化信息系統(tǒng)的維護(hù)與管理工作。
2、采用仿真化教學(xué)手段，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，注重、加大實(shí)踐性學(xué)科設(shè)置的比重，增加學(xué)生實(shí)務(wù)操作技能，縮短崗位適應(yīng)期。
3、緊跟現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈搏，適應(yīng)社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)的要求，做到學(xué)科設(shè)置的合理性和科學(xué)性。
4、逐步實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)延伸，實(shí)現(xiàn)與軟件設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)相結(jié)合、與注冊(cè)會(huì)計(jì)師方向?qū)I(yè)相結(jié)合，為學(xué)生向深層次、多元化方向發(fā)展創(chuàng)造條件。
綜上所述，我校已具備了開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)學(xué)（電算化方向）專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)和條件，因此是可行的。我們堅(jiān)信在全體教工的共同努力下，一定能把該專(zhuān)業(yè)辦成具有一定特色的專(zhuān)業(yè)。
要求
一、是要持有會(huì)計(jì)證，即會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)�！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十八條第一款規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。”持證者才能上崗，這既是對(duì)用人單位的要求，也是對(duì)用人單位利益的保護(hù)。因?yàn)橛萌藛挝灰话汶y以對(duì)擬聘用的會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)進(jìn)行考核;同時(shí)，對(duì)已經(jīng)持證的人員來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定在一定程度上保護(hù)了他們的工作權(quán)利。而對(duì)希望從事會(huì)計(jì)工作但尚不具備條件的人員來(lái)說(shuō)，這項(xiàng)規(guī)定為他們確立了努力的方向。
二、是應(yīng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能和良好的職業(yè)道德�！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)具備必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能，熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德�！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員最基本的要求。至于如何考核和確認(rèn)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，從目前來(lái)說(shuō)，主要是通過(guò)設(shè)置會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)職務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試來(lái)進(jìn)行的。
三、是要按照規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)�！稌�(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條規(guī)定：“會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)�！边@是因?yàn)�，受我�?guó)會(huì)計(jì)學(xué)歷教育規(guī)模的限制，目前會(huì)計(jì)人員中具備規(guī)定學(xué)歷的比例還不高，要使會(huì)計(jì)人員具備必要的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)行在職培訓(xùn)是重要途徑之一。此外，即使是具備了規(guī)定學(xué)歷的，也還有知識(shí)更新的問(wèn)題，有適應(yīng)法律的、經(jīng)濟(jì)的、政治的或者是技術(shù)上新的要求的問(wèn)題，這些只有通過(guò)在職培訓(xùn)才能解決。一般說(shuō)來(lái)，會(huì)計(jì)人員大多是認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)的，在這個(gè)問(wèn)題上，需要強(qiáng)調(diào)的是單位的支持。
對(duì)此，《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十九條規(guī)定：“對(duì)會(huì)計(jì)人員的教育和培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)。”《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》第十四條還作了進(jìn)一步有針對(duì)性的規(guī)定：“各單位應(yīng)當(dāng)合理安排會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)，保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)�！边@是對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，也是與各單位的根本利益一致的。
會(huì)計(jì)電算化調(diào)研報(bào)告5
會(huì)計(jì)電算化是現(xiàn)代企業(yè)信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要的組成部分，包括了現(xiàn)代信息管理技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域的開(kāi)發(fā)、使用、培訓(xùn)、服務(wù)、制訂和執(zhí)行法規(guī)制度以及實(shí)施微觀與宏觀管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和會(huì)計(jì)管理現(xiàn)代化的全部。隨著現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息處理已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)管理、決策的需要。特別是我國(guó)加入WTO后，國(guó)內(nèi)企業(yè)將面臨更加激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的信息意識(shí)差，信息管理技術(shù)落后，信息利用率低，企業(yè)在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于極為不利的地位。因此，面對(duì)新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，為了在企業(yè)中更為有效的實(shí)施會(huì)計(jì)電算化，加速會(huì)計(jì)信息處理，為企業(yè)決策提供準(zhǔn)確、及時(shí)、完整的會(huì)計(jì)信息，更好為企業(yè)服務(wù)，我們有必要進(jìn)行專(zhuān)業(yè)調(diào)研。
一、調(diào)研問(wèn)卷及分析
本次調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電腦化管理的見(jiàn)解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共35個(gè)問(wèn)題，要求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和會(huì)計(jì)人員分別答卷。
35個(gè)問(wèn)題可以歸納為六個(gè)方面：
�。�1）答卷者的學(xué)歷、年齡、職稱(chēng)（務(wù)）、擔(dān)任本工作的年限；
�。�2）企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模、效益；
�。�3）企業(yè)財(cái)務(wù)狀況；
�。�4）影響會(huì)計(jì)電算化與電腦化管理的成因；
�。�5）企業(yè)會(huì)計(jì)電算化實(shí)施狀況；
�。�6）會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)。
由于客觀條件限制，我們選取了重慶中小型企業(yè)作為本次問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象。
在回收的110份問(wèn)卷中造取有效問(wèn)卷50份。
答卷者中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)包括董事長(zhǎng)、總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）、副總經(jīng)理（副廠長(zhǎng)）或財(cái)務(wù)主管等。他們?cè)诂F(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)崗上平均工作時(shí)間為4.9年，最短1年，最長(zhǎng)20年；93％有大專(zhuān)以上學(xué)歷；61％年齡在35－54歲。答卷的會(huì)計(jì)人員在現(xiàn)任崗位上平均工作時(shí)間為8.31年，最短1年，最長(zhǎng)30年；84％具有大專(zhuān)以上學(xué)歷；95％年齡在45歲以下。從管理經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)水平以及對(duì)新事物的接受能力等各方面來(lái)看，答卷者都是較合適的。因此，我們可以相信答卷者能夠向我們提供有效的信息。本次調(diào)查使用SPSS系統(tǒng)分析軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理。通過(guò)本次調(diào)查，我們從中得到以下結(jié)論與啟示。
二、現(xiàn)存的問(wèn)題
（一）會(huì)計(jì)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)匱乏
我市企事業(yè)單位會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)偏低，難以適應(yīng)信息時(shí)代的要求。會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)知識(shí)不系統(tǒng)、更新慢，只能對(duì)日常的會(huì)計(jì)核算進(jìn)行處理，但對(duì)如何提高會(huì)計(jì)管理水平則無(wú)能為力。另外，會(huì)計(jì)人員的計(jì)算機(jī)知識(shí)十分淺薄，雖然有越來(lái)越多的財(cái)會(huì)人員接受電子計(jì)算機(jī)培訓(xùn)，但一般還只懂得怎樣去使用計(jì)算機(jī)，還談不上對(duì)計(jì)算機(jī)進(jìn)行維護(hù)、開(kāi)發(fā)和利用。因而導(dǎo)致用戶在選擇會(huì)計(jì)軟件時(shí)，只考慮軟件的核算功能，注重會(huì)計(jì)軟件仿真程度，不注重軟件在會(huì)計(jì)管理方面的功能。更無(wú)法利用軟件為企業(yè)的管理和決策服務(wù)。
�。ǘ⿺�(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性共享性與安全保密性差
目前許多軟件還只是保留在單個(gè)用戶級(jí)的水平。所謂“網(wǎng)絡(luò)版”只不過(guò)是實(shí)現(xiàn)了文件服務(wù)方式的數(shù)據(jù)傳送，數(shù)據(jù)的共享是靠傳送數(shù)據(jù)文件的方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的而不是采用數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器的方式，沒(méi)能真正實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)高度實(shí)時(shí)共享。另外，有數(shù)據(jù)安全保密性的會(huì)計(jì)電算化軟件很少，多數(shù)軟件對(duì)其系統(tǒng)存在的各類(lèi)數(shù)據(jù)文件卻未采取相應(yīng)的保護(hù)措施，只要稍具備一些數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)的人，完全可繞開(kāi)會(huì)計(jì)軟件的各類(lèi)控制措施，通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)直接讀寫(xiě)這些數(shù)據(jù)庫(kù)文件，甚至對(duì)文件中數(shù)據(jù)直接進(jìn)行增刪、修改等操作，這使會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性無(wú)法得到保證。
�。ㄈ⿻�(huì)計(jì)電算化軟件存在缺陷
目前我市會(huì)計(jì)電算化軟件品種眾多，但是功能卻大同小異，大多數(shù)基本上包括賬務(wù)、往來(lái)賬、存貨、工資、固定資產(chǎn)、成本、銷(xiāo)售、報(bào)表等一些模塊，主要的功能是核算。隨著我市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，每個(gè)企事業(yè)單位都要面向市場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，并在決策過(guò)程中加強(qiáng)控制，事后組織好核算和分析，因而需要真正具有管理功能的會(huì)計(jì)軟件。另外，軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中未考慮國(guó)際化因素和審計(jì)工作因素，致使在核算和財(cái)務(wù)管理方面存在不符合國(guó)際慣例和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的`問(wèn)題，并使會(huì)計(jì)電算化與審計(jì)嚴(yán)重脫節(jié)。
�。ㄋ模⿻�(huì)計(jì)電算化檔案管理制度不完善
由于許多單位實(shí)行會(huì)計(jì)電算化時(shí)間短，對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案的組成內(nèi)容不甚了解，缺乏管理經(jīng)驗(yàn)，造成存儲(chǔ)會(huì)計(jì)檔案的磁盤(pán)和會(huì)計(jì)資料未能及時(shí)歸檔，已經(jīng)歸檔的內(nèi)容不完整。沒(méi)有及時(shí)制定相應(yīng)的會(huì)計(jì)電算化檔案保管人員職責(zé)，從而造成會(huì)計(jì)檔案被人為破壞和自然損壞，乃至單位會(huì)計(jì)信息泄密。會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)盤(pán)的備份和清理不規(guī)范。實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后，應(yīng)及時(shí)備份硬盤(pán)數(shù)據(jù)，并且每次備份不少于兩套，分兩地存放；按時(shí)清理磁盤(pán)備份，每年至少進(jìn)行一次清除過(guò)期數(shù)據(jù)。但一些單位對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)備份管理未形成制度，隨意性大，一旦會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)出現(xiàn)故障，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)將無(wú)法恢復(fù)。
三、對(duì)于會(huì)計(jì)電算化的對(duì)策
1.進(jìn)一步完善會(huì)計(jì)電算化的配套法規(guī)
隨著會(huì)計(jì)電算化的普及與財(cái)務(wù)軟件功能的不斷增加，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作出現(xiàn)的新問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)有的相關(guān)法規(guī)進(jìn)一步補(bǔ)充和完善，通過(guò)準(zhǔn)則類(lèi)法規(guī)對(duì)會(huì)計(jì)電算化進(jìn)一步約束，使會(huì)計(jì)電算化工作走上規(guī)范化的道路。細(xì)化對(duì)商品化軟件的評(píng)審規(guī)定，杜絕軟件的非法功能。
2.建立健全一整套電算化模式下的規(guī)章制度，形成良好的內(nèi)控環(huán)境這些內(nèi)控制度的建立應(yīng)遵循以下原則：
�。�1）不兼容權(quán)限必須分離原則。即對(duì)電算化權(quán)限嚴(yán)格控制，系統(tǒng)操作員以外的操作人員只享有操作權(quán)限。
�。�2）相互制約原則。加強(qiáng)對(duì)電算化系統(tǒng)數(shù)據(jù)輸人、處理、輸出的控制。明確管理員、操作人員、維護(hù)人員的職責(zé)范圍。
�。�3）內(nèi)部防范原則。主要是針對(duì)個(gè)別人容易出現(xiàn)的個(gè)人壟斷現(xiàn)象以及對(duì)
系統(tǒng)管理人員的監(jiān)管控制問(wèn)題進(jìn)行防范。所有這些都是制定會(huì)計(jì)電算化規(guī)章制度必須加以考慮的問(wèn)題。
3.加大對(duì)“復(fù)合型”會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)力度
（1）加快高校高層次的會(huì)計(jì)電算化人才的培養(yǎng)。建議在大專(zhuān)院校開(kāi)設(shè)會(huì)計(jì)電算化專(zhuān)業(yè)或在財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)中增設(shè)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。同時(shí)各高校還應(yīng)加強(qiáng)電算化審計(jì)人才的培養(yǎng)，現(xiàn)在各高校幾乎沒(méi)有會(huì)計(jì)電算化審計(jì)課程，造成了我國(guó)計(jì)算機(jī)審計(jì)方面的人才奇缺的現(xiàn)象。
（2）加強(qiáng)對(duì)在職會(huì)計(jì)人員的電算化知識(shí)培訓(xùn)。由于一些小企業(yè)沒(méi)有開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化，開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化的單位也需要基層會(huì)計(jì)電算化人才，所以一部分人可以只具有初級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)。但要重點(diǎn)培訓(xùn)一批真正具有中級(jí)會(huì)計(jì)電算化知識(shí)的人才，并在培訓(xùn)結(jié)束之后，每年將會(huì)計(jì)電算化作為重點(diǎn)知識(shí)進(jìn)行后續(xù)教育培訓(xùn)。
（3）更新培訓(xùn)，完善會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)電算化知識(shí)結(jié)構(gòu)體系，豐富相關(guān)計(jì)算機(jī)知識(shí)。在計(jì)算機(jī)技術(shù)日新月異的今天，新的應(yīng)用軟件不斷涌現(xiàn)，操作系統(tǒng)也不過(guò)一兩年就升級(jí)，所使用的財(cái)務(wù)軟件即使未更換，但也存在升級(jí)、追加新功能等一系列。這都要求不斷地適應(yīng)形勢(shì)變化需要，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化及相關(guān)知識(shí)的再培訓(xùn)。
（4）企業(yè)培養(yǎng)會(huì)計(jì)電算化骨干力量，帶動(dòng)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。建議實(shí)施電算化的單位根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行會(huì)計(jì)電算化方面的人力資源投資，培訓(xùn)數(shù)名具有較高計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)能力，熟知財(cái)務(wù)軟件知識(shí)，對(duì)計(jì)算機(jī)與會(huì)計(jì)電算化相關(guān)知識(shí)有一定了解的會(huì)計(jì)人員，既可提高本單位會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用水平，又可在必要時(shí)在部門(mén)內(nèi)開(kāi)展不定期的培訓(xùn)活動(dòng)，帶動(dòng)其他會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的提高。
4.結(jié)合實(shí)際，制訂完善的實(shí)施規(guī)劃，促進(jìn)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展
首先是結(jié)合會(huì)計(jì)情況，積極開(kāi)展會(huì)計(jì)電算化選點(diǎn)及推廣工作。再者是作好軟件管理與開(kāi)發(fā)工作。在會(huì)計(jì)實(shí)踐中，只有建立電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化，這不僅可以把廣大財(cái)會(huì)人員從復(fù)雜的記賬、算賬、報(bào)賬中解脫出來(lái)，而且大大提高會(huì)計(jì)工作效率，為管理提供全面、及時(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)信息。
四、結(jié)束語(yǔ)
重慶的會(huì)計(jì)電算化雖然取得了很大的進(jìn)步，但是要不斷努力，加大發(fā)展的力度，培養(yǎng)高科技的計(jì)算機(jī)人才，來(lái)開(kāi)發(fā)計(jì)算機(jī)軟件，要提高會(huì)計(jì)人員的電算化水平，培養(yǎng)一批既懂計(jì)算機(jī)又懂會(huì)計(jì)的人員，要加大對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理力度，廢除會(huì)計(jì)法規(guī)中的一些不符合會(huì)計(jì)電算化的制度，會(huì)計(jì)電算化制度中的一些法規(guī)和條例應(yīng)該不斷改進(jìn)和完善，來(lái)適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展。提高會(huì)計(jì)人員的整體水平，不斷總結(jié)、不斷進(jìn)步，會(huì)計(jì)電算化人員要為會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
五、心得體會(huì)
本次調(diào)研給了我們業(yè)務(wù)實(shí)踐的機(jī)會(huì)，在了解實(shí)際工作的同時(shí)鍛煉和培養(yǎng)了我們的實(shí)際操作能力和認(rèn)識(shí)社會(huì)的能力，將我們的理論知識(shí)化為實(shí)踐，增強(qiáng)了畢業(yè)后的工作適應(yīng)性。我從中收獲了很多在書(shū)本上學(xué)不到的知識(shí)，覺(jué)得受益很多。調(diào)研過(guò)程中，遇到了些困難，感謝老師幫忙解決。通過(guò)本次調(diào)研，我更加了解會(huì)計(jì)電算化的相關(guān)知識(shí)，看到了自己的不足，同時(shí)，收獲了經(jīng)驗(yàn)，對(duì)未來(lái)做好自己的工作也更有信心。
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