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公示結(jié)果報(bào)告

時(shí)間:2024-11-05 14:20:38 其他報(bào)告 我要投稿

公示結(jié)果報(bào)告

  在現(xiàn)實(shí)生活中,報(bào)告不再是罕見(jiàn)的東西,寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意內(nèi)容的完整。那么一般報(bào)告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編為大家整理的公示結(jié)果報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

公示結(jié)果報(bào)告

  第一條目的依據(jù)

  根據(jù)《省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè)實(shí)施方案》要求,特制定本辦法。

  第二條定義

  產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心是承擔(dān)國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動(dòng),開(kāi)展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究的一個(gè)綜合機(jī)構(gòu)。

  第三條職責(zé)

  主要承接國(guó)家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系有關(guān)研發(fā)任務(wù)以及重大技術(shù)集成與轉(zhuǎn)移等活動(dòng),開(kāi)展省內(nèi)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)研究。監(jiān)管、指導(dǎo)功能研究室、產(chǎn)業(yè)示范、培訓(xùn)可基地的運(yùn)行。

  第四條遴選、考核

  由首席專(zhuān)家提出候選名單,農(nóng)牧廳確定。

  第二章遴選方式

  第五條遴選原則

  根據(jù)省優(yōu)勢(shì)或特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及需要,遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

  第六條遴選條件

  (一)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)中心在省內(nèi)現(xiàn)有的科研機(jī)構(gòu)和教育機(jī)構(gòu)中擇優(yōu)產(chǎn)生,在省內(nèi)本領(lǐng)域的研究中處于領(lǐng)先地位。不作為法人單位;

 。ǘ┙ㄔO(shè)依托單位須具備較好的研究基礎(chǔ)條件,并承擔(dān)過(guò)與本產(chǎn)業(yè)相關(guān)的重大科研項(xiàng)目任務(wù);

  (三)依托單位須具備綜合能力較強(qiáng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、結(jié)構(gòu)合理的人才梯隊(duì)和省內(nèi)本領(lǐng)域公認(rèn)的學(xué)術(shù)帶頭人。并具有較高的管理水平;

 。ㄋ模┮劳袉挝粦(yīng)保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)功能專(zhuān)家的辦公條件和實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用;

 。ㄎ澹┮劳袉挝患爸鞴懿块T(mén)承諾保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障,保證人員的科研時(shí)間,配備必要的研究輔助人員,保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各執(zhí)行層級(jí)在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨(dú)立開(kāi)展科研活動(dòng)。

  第七條遴選程序

 。ㄒ唬┯墒紫瘜(zhuān)家負(fù)責(zé)提名;

 。ǘ﹫(zhí)行專(zhuān)家組征求同領(lǐng)域?qū)<乙庖?jiàn)并評(píng)議;

 。ㄈ┰谶M(jìn)行為期一周的公示后由農(nóng)牧廳確定;

  (四)掛牌,并與首席專(zhuān)家簽訂任務(wù)委托協(xié)議書(shū)和任務(wù)書(shū)。

  第三章審批

  由首席專(zhuān)家提出候選名單,在征求同領(lǐng)域?qū)<乙庖?jiàn)后,經(jīng)評(píng)議、公示后,由農(nóng)牧廳確定。

  第四章考核

  第八條考核辦法

 。ㄒ唬┛己朔绞

  在功能研究室的協(xié)議期,由由監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)根據(jù)任務(wù)委托協(xié)議書(shū)和任務(wù)書(shū),對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心進(jìn)行每年一次的年度考核和五年期滿(mǎn)后的任期考核,并將考核結(jié)果報(bào)管理咨詢(xún)委員會(huì)辦公室。根據(jù)考核結(jié)果,對(duì)達(dá)不到要求的,提出整改要求或予以中止協(xié)議處理。

  (二)考核程序

  1、首席專(zhuān)家向監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)提交關(guān)于產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的綜合評(píng)估報(bào)告;

  2、監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)聽(tīng)取首席專(zhuān)家對(duì)產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心的工作報(bào)告;

  3、監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)按照首席專(zhuān)家簽定的任務(wù)委托協(xié)議書(shū)和任務(wù)書(shū),對(duì)完成目標(biāo)任務(wù)的情況進(jìn)行評(píng)估,并結(jié)合首席專(zhuān)家綜合評(píng)估報(bào)告進(jìn)行考核評(píng)定;

  4、將考核結(jié)果報(bào)管理咨詢(xún)委員會(huì)辦公室再次評(píng)議;

  5、根據(jù)評(píng)議結(jié)果由農(nóng)牧廳決定產(chǎn)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移中心依托單位的整改意見(jiàn)或終止協(xié)議處理,并由管理咨詢(xún)委員會(huì)將決定意見(jiàn)反饋給首席專(zhuān)家。

 。ㄈ┛己藰(biāo)準(zhǔn)

  1、考核等次分為合格、不合格兩個(gè)等次。

  2、依托單位能保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)功能專(zhuān)家的辦公條件和實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用;能夠保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障,保證人員的科研時(shí)間,配備必要的研究輔助人員,保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各執(zhí)行層級(jí)在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨(dú)立開(kāi)展科研活動(dòng)的確定為合格。

  3、依托單位沒(méi)有保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)功能專(zhuān)家的辦公條件和實(shí)驗(yàn)室條件建設(shè)、儀器設(shè)備使用;沒(méi)有保證聘用人員的工資福利、人事管理和后勤保障及人員的科研時(shí)間;沒(méi)有按需配備必要的研究輔助人員;沒(méi)有保證產(chǎn)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)各執(zhí)行層級(jí)在業(yè)務(wù)上的垂直管理和獨(dú)立開(kāi)展科研活動(dòng)的確定為不合格。

 。ㄋ模┛己私Y(jié)果

  1、任職期內(nèi)年度考核為合格者,由監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)提出整改意見(jiàn),可繼續(xù)擔(dān)留用;不合格者,由監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)建議,報(bào)農(nóng)牧廳審定并終止協(xié)議,由管理咨詢(xún)委員會(huì)書(shū)面通知首席專(zhuān)家。

 。2)期滿(mǎn)考核為合格者,根據(jù)學(xué)科發(fā)展和工作需要,可由監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)建議,報(bào)農(nóng)牧廳審定并提出整改意見(jiàn)后,繼續(xù)在下屆擔(dān)任科研任務(wù);不合格者,由監(jiān)督評(píng)估委員會(huì)建議,報(bào)農(nóng)牧廳審定并解除協(xié)議,由管理咨詢(xún)委員會(huì)書(shū)面通知首席專(zhuān)家,終止協(xié)議。

  第五章附則

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