文明單位創(chuàng)建報告
在不斷進步的時代,報告有著舉足輕重的地位,要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么,報告到底怎么寫才合適呢?以下是小編精心整理的文明單位創(chuàng)建報告,希望能夠幫助到大家。
文明單位創(chuàng)建報告1
晴江社區(qū)位于江口鎮(zhèn)集鎮(zhèn)中心,總?cè)丝?6324人,農(nóng)業(yè)人口846人,非農(nóng)人口5748人。 晴江社區(qū)在鎮(zhèn)黨委的正確領導下,社區(qū)精神文明創(chuàng)建工作,始終圍繞“以人為本,服務社區(qū)”的思想,從加強社區(qū)文明建設入手,充分發(fā)揮先鋒堡壘作用,圍繞“公民道德建設實施綱要”,狠抓社區(qū)黨的建設,完善社區(qū)自治組織,加強社區(qū)治安綜合管理,調(diào)動了社區(qū)居民的積極性,增強了社區(qū)的凝聚力,促進了社區(qū)建設的發(fā)展。實現(xiàn)了安全文明進社區(qū)、法律進社區(qū)、衛(wèi)生進社區(qū)、治安聯(lián)戶聯(lián)防進社區(qū)等社區(qū)建設的規(guī)范運作,共謀社區(qū)發(fā)展大計。我們具體做法如下:
一、提高認識,確立創(chuàng)建文明社區(qū)的指導思想和奮斗目標
創(chuàng)建文明社區(qū)的指導思想是:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神,堅持圍繞中心、以人為本、服務群眾、重在建設的方針,按照鞏固、提高、延伸、輻射的工作思路,切實加強領導,發(fā)動居民,同創(chuàng)共建,努力建設基礎設施配套、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、社會秩序井然、社區(qū)服務完善、文化生活豐富、綜合效益明顯、道德風尚良好、群眾滿意放心的現(xiàn)代文明社區(qū),實現(xiàn)居民素質(zhì)、群眾生活質(zhì)量和社區(qū)文明程度的顯著提高。
二、精心組織安排,加強文明社區(qū)創(chuàng)建工作的領導
晴江社區(qū)居委會從建立健全組織機構入手,按照創(chuàng)建要求,成立了晴江社區(qū)文明社區(qū)創(chuàng)建工作領導小組,把文明社區(qū)創(chuàng)建作為社區(qū)建設的一項重要工作來抓。按照文明村組的標準和要求,社區(qū)黨員干部分片包干,社區(qū)工作組參與指導,精心組織,統(tǒng)籌規(guī)劃,扎實工作。把文明社區(qū)創(chuàng)建工作作為社區(qū)建設的基礎工作來抓,從而保證了創(chuàng)建工作的順利進行。
三、發(fā)揮黨員干部模范作用,推動文明社區(qū)建設蓬勃發(fā)展
社區(qū)居委會是村民民情、民意的集中反映地,創(chuàng)建溫馨家園,為居民努力營造美化、便利、安全文明的社區(qū)環(huán)境是創(chuàng)建工作的一項任務。社區(qū)黨總支揩社區(qū)黨員干部把認真實踐 “三個代表”重要思想作為衡量工作與否的標準,結合轄區(qū)實際,積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動,發(fā)揮了黨員干部在社區(qū)建設中的先鋒模范作用,共同參與社區(qū)建設與管理。社區(qū)黨總支部在加強社區(qū)黨員教育工作中,認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,從政治思想教育入手,狠抓組織思想和作風建設,及時召開總支、支部委員會,堅持每月一次的黨員組織生活會、“三會一課”制度,廣泛開展“我為黨旗增光輝”活動,倡導文明新風,共建美好家園的氛圍,促使居民自覺遵守《居民公約》,家家爭當文明家庭、人人爭做文明居民。這些活動的開展,影響和帶動了轄區(qū)廣大居民群眾積極參與社區(qū)管理的積極性,切實體現(xiàn)了新時期黨員的先鋒模范作用和先進性。
四、吸引居民群眾廣泛參與,以社區(qū)體育、文化帶動文明建設
“社區(qū)文化,居民參加,重在參與”,是晴江社區(qū)文明社區(qū)創(chuàng)建工作的又一特色,社區(qū)成立了一支有30多人組成的龍燈表演隊,每逢春節(jié)、元宵節(jié)各街道循環(huán)演出,積極開展農(nóng)民健身活動,每天晚上街道上有3處幾十人參加的廣場舞,通過文化帶動文明建設,隊組之間鄰里關系融洽、和睦相處。作為社區(qū)精神文明建設的一個工作重點,努力開展社區(qū)居民群眾性精神文明建設新渠道,把教育、引導、服務,融入到居民生活中去,不斷提高居民的參與意識和生活質(zhì)量。
五、加強綜合環(huán)境治理,維護轄區(qū)一方平安。
安定良好的工作與生活環(huán)境是居民生活必不可少的條件,社區(qū)人口較為集中。為確保社會治安穩(wěn)定,社區(qū)“兩委”對此高度重視,成立綜合維穩(wěn)治理辦公室,通過積極開展社會治安綜合治理,實行多管齊下,有力消除了各種不安定因素。積極開展人民調(diào)解工作,排解各類民間矛盾糾紛。努力把矛盾糾紛消滅在萌芽狀態(tài)。綜治工作的“好”、“壞”是衡量一個社區(qū)的“和諧”。社區(qū)綜治維穩(wěn)辦將按照構建和諧社區(qū)總要求,進一步加大維護穩(wěn)定及社區(qū)治安綜合治理工作力度,深入推進平安建設工程,社會管理創(chuàng)新工程和基層基礎建設,努力增強人民群眾安全感,加強綜治信訪維穩(wěn)中心隊伍建設,定期開展社區(qū)綜治專干,落實綜治信訪維穩(wěn)中心制度,明確職責分工和工作流程,實現(xiàn)問題矛盾超前發(fā)現(xiàn),超前調(diào)處,將矛盾化解在最初階段。
六、加強社區(qū)精神文明建設,促進兩個文明健康與發(fā)展
社區(qū)始終堅持“兩手抓,兩手硬”的方針,不斷加強精神文明建設,為全面建設小康社會和經(jīng)濟建設注入強大的精神動力,經(jīng)濟建設是精神文明建設得以順利開展的重要物質(zhì)基礎和保障,在短短的幾年工作實踐中,我們社區(qū)認識到,經(jīng)濟是形,文化是神,只有形神結合才能建設好現(xiàn)代新農(nóng)村,為此,社區(qū)領導班子制定了“以經(jīng)濟建設為基礎,以思想道德建設為突破口,進一步提高村民道德素養(yǎng),豐富群眾精神生活,全力以赴建設現(xiàn)代新農(nóng)村”的總體工作思路。促進了兩個文明的健康發(fā)展。一是切實加強思想道德建設,以黨員組織活動、干部學習等形式,對黨員、團員、干部、群眾進行黨的路線方針、政治思想教育,進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,不斷提高群眾思想道德素質(zhì)。二是抓好社區(qū)資源、共建、共管、共享的建設模式,以建設文明、安全、整潔的.社區(qū)為目標,加大社區(qū)基礎設施薄弱環(huán)節(jié)的整治。社區(qū)兩委班子始終堅持以社區(qū)為依托,大力宣傳社區(qū)建設、社區(qū)服務等知識。
七、居民共建,整治社區(qū)文明環(huán)境新風
營造潔凈舒適優(yōu)美的生活環(huán)境,是社區(qū)居民的最大的愿望和最迫切的需求,兩年來,社區(qū)積極爭取外來資金改善社區(qū)基礎設施建設,利用一事一議等輔設村2條街水泥路路,修建下水道,安裝了路燈,開展以“三線三邊”為重點環(huán)境綜合整治,拆除288戶違章建筑,拆除棚子或店外店611間,拆除面積17600平方米,社區(qū)成立了物業(yè)公司,聘用了20多人環(huán)衛(wèi)工人,開挖了2個垃圾填埋塘,街道的垃圾得到一天一清理。
社區(qū)的精神文明建設工作,在各級領導的關心支持下,已取得了一些突破性進展,在今后的工作中,我們堅信在各級領導的關懷下,在社區(qū)居民的支持下,一個環(huán)境優(yōu)美、社會秩序穩(wěn)定、人際關系和諧的文明社區(qū)必將進一步得到發(fā)展。
文明單位創(chuàng)建報告2
我辦自創(chuàng)建文明單位以來,在學校黨委和機關黨委的正確領導下,始終堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設作為促進本部門各項任務完成的重要措施來抓,收到了明顯的效果。
按照學校黨委的要求,我辦對本單位的文明單位建設情況進行了自查,現(xiàn)將自查情況匯報如下:
一、不斷改進機關工作作風、提高工作效率
本年度,召開了“985二期總結驗收工作研討會”和“211工程三期暑期工作會議”等多次大型會議和十多次的小型研討會,在政策出臺之前,注意傾聽來自院系、部處、項目負責人和項目聯(lián)系人等不同服務對象的意見和建議。力求以更細致、周到、主動的工作態(tài)度服務于全校各相關建設單位。
同時,為了不斷提高工作效率,減輕項目對各類報表的申報,提高項目審批效率,有利于學校對建設項目進行全程、全方位的跟蹤和管理,為投入產(chǎn)出績效分析作好前期準備工作,我辦主動與相關技術公司聯(lián)系,開發(fā)了211/985項目管理信息系統(tǒng)平臺。目前,該平臺經(jīng)過近一年的建設,即將投入使用。這也是全國211/985高校中,針對211、985重點建設的管理平臺的新探索。
二、加強基層組織建設,形成良好的部門文化
雖然211/985辦公室是一個小部門,總共只有5名成員,但是我們結合自身特點,將支部生活和辦公室活動結合起來,努力營造寬松、和諧的辦公室文化,增強了凝聚力,加強了大家對辦公室的歸屬感,辦公室精神面貌為之一新,人人都有一股主人翁精神,辦公效率也得到顯著提升。如我辦經(jīng)常利用中午午休時間,全辦公室同事和領導一起舉行寬松的漫談,內(nèi)容涉及工作、生活、政治、熱點時事等等。就在這樣一種非正式的場合下,大家暢所欲言,交流了想法,提出了建議,拉近了距離,統(tǒng)一了思想。正所謂:
午間漫談,組織生活輕松活潑天天過。
科學發(fā)展,黨風廉政嚴肅認真時時抓。
敢想敢言,互指長短和諧共進人人樂。
三、建立黨風廉政責任制,加強廉潔教育
明確黨風廉政建設主管負責人,制定了黨風廉政建設具體實施計劃和措施,對辦公室成員黨風廉政責任分工和項目進行分解落實,并及時向分管校領導匯報黨風廉政工作情況。健全和完善辦公室各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行《上海交通大學211/985辦關于執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定》等文件。推進決策科學化、民主化,做到辦公室政務公開和自身財務管理規(guī)范,加強內(nèi)部監(jiān)督制約機制,有效規(guī)范領導干部廉潔行為。同時,今年以支部為單位組織了以“反腐倡廉”為主題的民主生活會,對“211工程”、“985工程”專項資金管理進行專題研究。與財務處、實驗室與設備處等部門及時協(xié)作和溝通,進一步嚴格資金使用管理,規(guī)范設備購置、監(jiān)督和檢查制度。
四、政務公開和管理規(guī)范
根據(jù)學校規(guī)范化管理的要求,我辦認真梳理了日常辦公的.規(guī)章制度,制作了工作指南(對外辦事流程、要點提示等7個文件)和辦公室綜合事務工作說明,同時結合崗位職責,注重崗位間的交叉協(xié)作,制作了工作手冊(包括辦公室基本制度和業(yè)務工作程序13個文件),加強了崗位間的無縫銜接,切實改善對外服務態(tài)度,提高對外服務效率和服務水平。
除了對日常工作的條例進行梳理和公開之外,針對一些專項工作,我們也力求做到管理規(guī)范,有據(jù)可依。為了全面指導985二期驗收和211三期建設,我辦會同財務處、人事處等相關部門制定了《“985工程”二期建設總結驗收文件匯編》和《“211工程”三期建設管理文件匯編》,為各項目建設單位的驗收和建設工作提供了有力指導和政策依據(jù)。同時,根據(jù)近期上海市在“211工程”和“985工程”等重點工作上的一些大舉措,我辦也及時編寫學校重點工作簡報,并發(fā)送到每位校領導和各院系、部處,以便讓大家及時了解學校重點工作的進展和動態(tài)。
總之,通過開展一系列精神文明創(chuàng)建活動,我辦職工精神面貌煥然一新,樹立了良好的職工新形象。我們將不斷鞏固提高,爭優(yōu)創(chuàng)先,提高文明單位創(chuàng)建水平。
文明單位創(chuàng)建報告3
為提高全體員工素質(zhì),增加企業(yè)文明程度,加強企業(yè)整體競爭能力,我們公司積極響應黨和政府的號召,自20xx年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動,現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下:
一、領導重視
自開始創(chuàng)建文明單位活動以來,公司就組建了創(chuàng)建文明單位領導小組和創(chuàng)建文明單位辦公室,還設有計生工作領導小組、綜合治理工作領導小組、綠化工作領導小組和愛衛(wèi)會組織等,20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復后成立了黨支部,并完成了工會人事調(diào)動工作,在組織領導架構上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎。
公司制訂并嚴格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》,黨支部、工會也各有相應的工作計劃,在創(chuàng)建活動之初,公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會,為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。
自開始建活動以來,公司領導始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性,投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍,指導組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動;在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中,公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會,支持當?shù)厣鐓^(qū)的"兩個文明"建設,贊助當?shù)匚捏w活動,向當?shù)氐母@聵I(yè)大量捐款捐物。
二、在當?shù)赜惺痉蹲饔?/strong>
公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效,職工素質(zhì)有明顯提高,企業(yè)文明程度得到有效改進,促進了企業(yè)整體競爭能力的加強,企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上,為此,公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的'工作會議上進行了專題介紹。
三、無違法違紀現(xiàn)象
經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導和嚴格管理,公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。
四、無計劃外生育
公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策,嚴把計劃生育關,并為適齡女職工投保了生育險,從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。
五、環(huán)境整治得力,無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件
加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制,公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng),有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染;還投入大量資金改造、更新通風設施,有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。
此外,公司還設有專職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作,進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作,生產(chǎn)工作井然有序,工作環(huán)境窗明幾凈,設備安全運行,職工精神飽滿。
六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故
公司設有"安全生產(chǎn)領導小組"、"公司義務消防隊"和專職安全保衛(wèi)值班人員,開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理,有力確保了治安良好,從未發(fā)生過任何安全責任事故。
七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件
隨著創(chuàng)建活動的深入開展,文明思想更加深入人心,公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強,員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高,各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則,進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。
八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好
通過開展文明單位創(chuàng)建活動,伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強,公司日常生產(chǎn)運作日漸順利,生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展,公司在20xx年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元,今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。
九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇
公司實施多種渠道和多種形式的民主管理,收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施,考評結果也公開告示、全員監(jiān)督;公司更嚴格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定,按期、足額地支付員工工資,從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象,公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保,并向員工提供良好而寬松的住宿(免收租金、安裝空調(diào))、食堂(每餐只收職員1元)等生活環(huán)境,對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。
十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳
按照文明單位標準的要求,結合企業(yè)實際情況,公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動,并將創(chuàng)建過程如實記錄,形成了比較完整和齊備的臺帳資料(另外備查)。
十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去
雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績,但是,對照標準肯定仍存在不足,在今后的創(chuàng)建工作中,公司和全體員工有決心也有信心,把企業(yè)文明建設工作做得更扎實、更有生氣,將企業(yè)正確導入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。
文明單位創(chuàng)建報告4
20xx年公司認真學習黨的十七大精神,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,按照集團公司對文明創(chuàng)建工作的總體要求,結合奧運服務保障工作,繼續(xù)開展文明單位創(chuàng)建工作。根據(jù)集團公司有關工作要求,我們進行文明單位自查,現(xiàn)將情況匯報如下:
一、組織領導有力,規(guī)章制度健全
(一)領導重視,制定計劃
公司黨政領導重視精神文明建設,年初制定全年工作計劃和黨支部工作安排時,把文明創(chuàng)建工作列入重點工作。制定了20xx年文明創(chuàng)建工作和爭創(chuàng)呼家樓式班組活動的計劃,并在目標責任書中列入了具體要求,明確任務,落實責任,做到有計劃、有落實、有檢查、有考核。
(二)領導班子堅持各項制度
公司領導班子今年開展了爭創(chuàng)四好班子活動,班子成員職責明確、團結協(xié)作,堅持黨建工作各項制度,堅持開好民主生活會;堅持職工思想動態(tài)分析制度。重視理論學習,落實中心組學習制度;各項廉政建設制度不斷健全和完善;認真落實廉政責任制,并做好責任制的延伸,開展黨風廉政教育活動;嚴格執(zhí)行“三重一大”規(guī)定,公司調(diào)整工資、人事安排等重大事項都由領導班子集體討論決定,堅持民主決策。
(三)建立健全規(guī)章制度
公司黨支部組織班子成員和中層管理人員學習了集團紀委下發(fā)的一系列有關黨風廉政建設的文件,進一步明確做好穩(wěn)定、廉政工作是安全運營基礎的指導思想,并根據(jù)公司獨立經(jīng)營、面向市場的1特點,進一步完善廉政建設有關制度,制定了《關于業(yè)務往來和經(jīng)營活動中若干紀律規(guī)定》、《關于對中層管理人員進行廉政談話的實施辦法》等制度,起到了警示、預防、約束的作用。
二、深入開展宣傳教育,創(chuàng)建工作效果明顯。 (一)加強對職工的職業(yè)道德、職業(yè)技能的培訓。
以迎奧運為契機,進行了多項培訓,組織員工學習《奧林匹克知識200問》、《禮儀禮貌知識200問》、《〈北京奧運會、殘奧會市民讀本〉培訓大綱》,《旅游服務英語200問》等知識。在集團培訓中心的大力支持下,開展職業(yè)禮儀和行業(yè)窗口英語的培訓,選派37名骨干參加學習。公司組織員工參加各類奧運培訓527人次,其中奧運知識培訓131人次,奧運禮儀培訓xx9人次,奧運英語培訓xx7人次,行業(yè)技能培訓131人次,紅十字救護員培訓9人次。有131名員工取得了首都窗口行業(yè)奧運培訓合格證書,9名員工取得了紅十字救護員證書。
公司開展了服務技能競賽活動。以北京市旅游局《客房部服務員作房考核標準》、《餐廳宴會擺臺標準及評分細則》、《前臺接待服務考核細則標準》、《前臺收款操作服務標準及考核細則》為依據(jù),競賽范圍為一線各部室。完成了客房綜合服務競賽、財務部點鈔記賬競賽、餐飲部宴會擺臺競賽。把文明創(chuàng)建、勞動競賽活動與迎奧運工作結合起來,通過開展服務窗口和服務技能競賽活動,樹立首都意識,體現(xiàn)“在外國人面前我代表中國,在中國人面前我代表北京,在為集團服務中我代表企業(yè)”。
(三)加強法制宣傳教育。按照五五普法工作規(guī)劃和20xx年普法教育工作計劃,對新入店的職工進行《勞動合同法》、《安全法》、《交通法》等方面的教育。利用店務會、職代會、職工學習園地等多種形式宣傳有關法律、法規(guī)。遇有法律問題,及時向律師咨詢,做到依法辦事、守法經(jīng)營。
三、安全生產(chǎn)成績顯著、優(yōu)質(zhì)服務群眾滿意
。ㄒ唬┞鋵嵐ぷ饕,確保安全
為確保公司安全生產(chǎn)及內(nèi)部的`安全和穩(wěn)定,公司先后與各部室簽訂《安全生產(chǎn)、維穩(wěn)治安保衛(wèi)責任書》、《交通安全責任書》、《維護首都安全穩(wěn)定實現(xiàn)平安奧運責任書》等6項責任書。各部室落實安全責任,分別與員工簽訂了交通、安全、維穩(wěn)責任書,要求在奧運期間要認真貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,采取切實可行的措施,防止安全生產(chǎn)事故,保障公司客人及員工生命和財產(chǎn)安全。與此同時,與街道、行業(yè)主管部門簽訂了食品安全、安全生產(chǎn)、消防、治安等項責任書。為確保奧組委車隊停放車輛的安全,公司與對方簽訂了《車場安全協(xié)議》。做到了安全責任層層落實,不留死角。按照平安奧運的要求,完善了17項專項預案,并制定了安全保衛(wèi)工作預案、維護穩(wěn)定工作預案。深入開展治安、消防安全、安全生產(chǎn)、交通、食品安全大檢查,在公司內(nèi)進行全面的檢查和抽查,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改,責任到人,確保不發(fā)生危害奧運的治安、消防、安全生產(chǎn)等事故。
(二)優(yōu)質(zhì)服務群眾滿意
1.堅持“賓客至上,誠信和諧”的理念。根據(jù)公司的實際情況,我們提出了“賓客至上,誠信和諧”八字理念,倡導全體員工共同遵守,并在實際工作中加以運用。在接待誤機團時,由于時間緊、情況急,賓客情緒易激動,我們堅持“賓客至上,誠信和諧”的理念,文明、熱情地為客人服務,受到了接待單位和國內(nèi)外賓客的好評,也增加公司營業(yè)收入。
2.提倡個性化、人性化、細微化服務。按照建設新國企的要求,不斷提高服務質(zhì)量,倡導文明服務、主動服務、特色服務;重禮節(jié)、
3講禮貌;雙語服務,問候清晰,為中外賓客提供優(yōu)質(zhì)、高效、方便的服務,受到了集團有關方面的好評,未出現(xiàn)客人投訴。前臺接待人員嚴格按照禮貌禮儀的要求,使用文明用語,耐心細致地回答客人的問題。收到有表揚內(nèi)容的征求意見卡77張,客人在《征求意見卡》上寫道:“你們的服務熱情、及時、周到,我們感受到了家的溫暖”,“工作認真主動,一絲不茍,使我們的工作都有了干勁”,“不怕臟不嫌煩,隨叫隨到,是我們學習的榜樣”。
四、單位環(huán)境整潔、綜合治理有效
。ㄒ唬┞鋵崱伴T前三包”責任制。衛(wèi)生管理責任明確,有專人負責,衛(wèi)生達標。有專人負責綠化工作,按時完成義務植樹任務。計劃生育工作有制度、有措施,有專人負責,計劃生育率達到100%。
(二)抓好社會治安綜合治理工作
為加強社會治安綜合治理工作,年初簽訂了《社會治安綜合治理責任書》,明確了工作任務,落實安全防范和治安管理措施,維護內(nèi)部安全。加強對各部室社會治安綜合治理工作的考核,對實現(xiàn)社會治安綜合治理目標,成績顯著的給予表彰或獎勵。對社會治安綜合治理責任制未落實,未實現(xiàn)考核目標的部門給予處罰。
。ㄈ┳龊镁S穩(wěn)工作
為做好維護社會穩(wěn)定工作,黨支部召開了專題支委會,結合行業(yè)、經(jīng)營特點,確定十六字方針:“整體把握,內(nèi)緊外松,重點到人,導向宣傳”。并及時下發(fā)了《信訪工作的通知》,成立信訪工作領導小組,要求把維穩(wěn)工作作為當前壓倒一切的大事來抓。具體措施是強化領導信訪接待日制度,重點人和事由部門或?qū)H素撠,加強信息報送,建立健全信訪工作規(guī)章制度和臺賬記錄,加大督促檢查力度、嚴格執(zhí)行責任追究制度。由于工作到位,措施得力,公司員工隊伍穩(wěn)定,未發(fā)生任何越級上訪事件。
綜上所述,我公司今年全年經(jīng)濟指標按計劃完成,經(jīng)營管理工作情況良好,優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境整潔和綜合治理等項工作達到要求,且無違紀違法案件,無安全事故發(fā)生。
文明單位創(chuàng)建報告5
文明辦:
學校領導高度重視,認真貫徹落實區(qū)關于創(chuàng)建文明單位的文件精神,成立了創(chuàng)建工作領導小組并制定了切實可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施,全校師生齊心協(xié)力,學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范,個個爭當榜樣,以勇于創(chuàng)新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲,工作作風更加嚴謹,工作態(tài)度更加認真,形成了良好的創(chuàng)建工作氛圍。
一、學,F(xiàn)狀
學,F(xiàn)有來自全區(qū)七個林場及外縣若干區(qū)局的學生在二中就讀,學生數(shù)為944人。學校占地5萬平方米,分為教學區(qū)、運動區(qū)、生活區(qū),功能齊全,布局合理。校園建筑面積2萬平方米。學校教學設備完善,配有先進的音像館、微機室、圖書室、理化生實驗室等。學校優(yōu)美、潔凈的環(huán)境,先進、完善的教育教學設施,為教育教學、生活服務工作打下了堅實的基礎。
學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創(chuàng)一流的領導班子;擁有一支忠誠黨的.教育事業(yè)、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質(zhì)的教師隊伍,F(xiàn)有教職工113人,其中省優(yōu)秀教師2名、興安園丁2名、區(qū)園丁3名、中高級職稱占43%,教師學歷合格率93%。師資力量雄厚,師資整體水平位于大興安嶺初級寄宿制學校前列。
多年來,由于學校精心謀劃,科學管理,以先進的辦學理念,一流的服務宗旨,獨到的辦學特色,高效的辦學質(zhì)量,贏得了社會各界的廣泛贊譽。20xx年被評為“大興安地區(qū)名校”的光榮稱號。自20xx年網(wǎng)點布局調(diào)整以來,教育教學質(zhì)量穩(wěn)步提升,20xx年考入地區(qū)實驗中學人數(shù)占35%;20xx年占45%,在大興安嶺地區(qū)同類校中名列第二;20xx年進入大興安嶺實驗中學人數(shù)占43%,20xx年中考成績再創(chuàng)新高,升入實驗中學52人,為新林區(qū)的教育事業(yè)譜寫了輝煌的篇章,受到了上級部門的表彰和獎勵。
我校采取全封閉式的管理體制,校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿,確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩(wěn)步提高的教育教學質(zhì)量,使得外縣區(qū)局的學生越來越多的到二中就讀,今年初一新生達到了爆滿的程度,這一切充分體現(xiàn)的社會和家長對二中的信任。
二、創(chuàng)建目標
堅持“特色立校,科研興校,管理強校,依法治!钡陌l(fā)展戰(zhàn)略,全面提升學校在基礎設施、內(nèi)部管理、隊伍建設、教育質(zhì)量、教育科研等方面的水準,切實搞好三個文明建設,實現(xiàn)三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展,實現(xiàn)傳統(tǒng)學校向高效、優(yōu)質(zhì)、開放、創(chuàng)新的現(xiàn)代名校的跨越式發(fā)展,把我校建設成環(huán)境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質(zhì)量過硬、聲譽卓著的現(xiàn)代名校。
三、具體工作安排
1、繼續(xù)深入開展“辦人民滿意的教育”主題創(chuàng)建活動。
實現(xiàn)“三無一規(guī)范”的基礎性目標,做到年內(nèi)無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發(fā)生,全面實施學校“十一五”規(guī)劃,逐步實現(xiàn)學校發(fā)展性目標,年度“辦人民滿意的學!钡膭(chuàng)建工作全面達標。
2、全面實施素質(zhì)教育。
堅持“以人為本、共同發(fā)展”辦學理念,堅持“五育”并進,促進學生全面發(fā)展,全面提升學生的創(chuàng)新能力和實踐能力,提高學生的綜合素質(zhì);抓實、抓細學生的思想道德建設,力求德育工作有新突破;深入開展課程改革和課堂教學改革,建立較為完備的教育評價體系;教育教學質(zhì)量穩(wěn)中有升,20xx年考入實驗中學52人,爭取來年再創(chuàng)新的輝煌。
3、全面加強學校安全工作。
健全學校安全管理網(wǎng)絡和責任機制,全面落實安全管理規(guī)章制度;安全設施建設全面達標;安全教育和法制教育落實,學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強;校園及周邊環(huán)境綜合治理工作成效顯著。
文明單位創(chuàng)建報告6
一、加強組織領導,完善工作機制。
局黨組高度重視精神文明創(chuàng)建工作,按照創(chuàng)建省、市級文明單位的有關要求,把創(chuàng)建活動納入工作目標責任制,擺上局黨組的重要議事日程,做到年初有計劃、有部署,年終有總結、有檢查,形成了上下一心、齊抓共管的工作格局。
一是加強組織領導,制定創(chuàng)建規(guī)劃和管理制度。建立三級行業(yè)創(chuàng)建領導體系,及時召開專題會議進行部署。根據(jù)領導變動及時調(diào)整充實精神文明創(chuàng)建工作領導小組,實行一把手負責制,成立了精神文明創(chuàng)建辦公室,由局機關黨委會、辦公室負責日常工作,各科室密切配合、分工合作,確保創(chuàng)建活動有組織、有領導、健康有序地進行。精神文明創(chuàng)建工作領導小組及辦公室成立后,認真完善了行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃管理制度和年度計劃,將文明單位創(chuàng)建活動與工作有機結合起來,進行統(tǒng)一規(guī)劃,統(tǒng)一部署,進一步明確了創(chuàng)建工作的目標、任務。半年一次定期對文化行業(yè)創(chuàng)建工作和示范窗口進行巡查,開展創(chuàng)建工作調(diào)研,指導和推動基層落實工作。保障創(chuàng)建工作的活動經(jīng)費,重視行業(yè)窗口建設,配備了現(xiàn)代化的辦公設備,XX年,投入三十萬元,在文化與出版稽查隊建立網(wǎng)吧視頻監(jiān)控系統(tǒng),進一步加大對網(wǎng)吧監(jiān)控力度。此外,在管理制度完善方面,還制定創(chuàng)建工作的實施辦法,完善考評制度,建立健全精神文明創(chuàng)建的工作檔案,放在局機關共享文檔中,由各科室不斷補充材料,提供給領導、干部、職工查閱。
二是建立創(chuàng)建管理工作機制。
為了使創(chuàng)建工作真正落到實處,局領導班子以身作則,率先垂范,積極參與各項精神文明創(chuàng)建活動。局黨組每年至少兩次專題研究和布置精神文明建設工作,把精神文明建設同文化工作一同布置、一同實施、一同考評,做到事事有人抓、件件能落實,形成一級抓一級、層層抓落實的'良好工作格局。同時,定期通報各種創(chuàng)建工作動態(tài),特別在文化執(zhí)法方面,把檢查與處罰分開,并建立四支文化市場監(jiān)督隊伍,建立內(nèi)外結合的監(jiān)督網(wǎng)絡,在規(guī)定時間內(nèi)及時處理群眾反映的各種問題。
三是加大思想道德建設力度。
致力弘揚民族精神和時代精神,做好物質(zhì)文化遺產(chǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)申報工作,XX年,土樓申報世界文化遺產(chǎn)已通過,成為我省一大世界文化遺產(chǎn)。閩南文化生態(tài)保護實驗區(qū)成為全國第一個生態(tài)保護實驗區(qū)。我們還利用各種紀念日、節(jié)慶日開展形式多樣的文化活動,如舉辦慶xx大“唱支山歌給黨聽”歌唱大會、新年音樂會等。同時,設立紅軍進漳紀念館、漳臺民俗文化陳列館等為特色教育基地,向廣大群眾免費開放。據(jù)統(tǒng)計,三年來,紅軍進漳紀念館接待參觀人數(shù)達3萬人次以上。
四、加大文化建設力度。
三年來,我們向上爭取了3000多萬元的資金投入我市的文化及文物建設。其中完善了市博物館二樓、三樓陳列館建設,成為對臺文化交流的一個重要窗口。在基層文化設施建設方面,我們向上爭取了1000多萬元進行了19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站的改建、擴建項目。目前為止,我市共有近60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站得到了擴建和改建。XX年起,我們還爭取了近500萬元投入了村農(nóng)家書屋建設,至今為止,已建成了近500家村農(nóng)家書屋。此外,我們還爭取了XX多萬元進行了國家文物保護單位江東橋的維修、世界文化遺產(chǎn)土樓周邊環(huán)境整治及維修等。三年以來,全市各級文化行政部門共開展了各種廣場文化活動、社區(qū)文化活動、三下鄉(xiāng)文化活動等900多場,和諧文化建設取得了新成效。
認真抓好基礎創(chuàng)建工作。我們認真開展“廉政文化進機關”活動,開展文明單位、黨建創(chuàng)先、文明窗口等群眾性創(chuàng)建活動,特別注重培育文化自身的創(chuàng)建工作,如與市體育局聯(lián)合開展扶持農(nóng)村文化中心戶活動,扶持了100個文化中心戶和10個農(nóng)家書屋,并籌集了100臺dvd、1000片音像片及10000本圖書贈送給農(nóng)村文化中心戶。積極參與文明委統(tǒng)一部署的城鄉(xiāng)共建活動以及相關職能部門的各類創(chuàng)建活動,無重大黨風廉政案件、重大責任事故、重大刑事案件和違反計劃生育的現(xiàn)象發(fā)生。
開展社會公益行動。局黨組十分重視公益活動,先后開展了社區(qū)志愿者巡邏活動、無償獻血、公益植樹、扶持貧困母親、幫扶掛鉤村計生貧困戶、幫助籌集資金成立掛鉤村石亭鎮(zhèn)烏石村的教育基金以及該村的照明工程等活動。并組織行業(yè)協(xié)會幫扶困難學生,提高了全系統(tǒng)干部職工的社會責任心,取得良好效果。
以上是我局關于創(chuàng)建精神文明單位的匯報,不足之處,請各位領導批評指正。
文明單位創(chuàng)建報告7
xx縣xx大酒店創(chuàng)辦于1996年7月,其前身為xx酒家,是一家老牌餐飲店,原經(jīng)營地點位于xx,經(jīng)過10余年的經(jīng)營與發(fā)展,不僅積累了持續(xù)發(fā)展的資本實力,更積累了豐富的管理經(jīng)驗。20xx年4月,通過并購瀕臨倒閉的原xx博士酒店,共投資150余萬元進行改造升級,將兩家酒店整合,重新組建xx大酒店,形成了具有一定品位和規(guī)模的.餐飲名店,20xx年成功當選為xx縣餐飲行業(yè)協(xié)會副會長單位。
xx大酒店總經(jīng)營面積400多平方米,擁有200平方米的包席餐廳和12間包間,能承辦大型宴席,可同時容納400余人就餐。
為了完善酒店服務功能,滿足日益提高的餐飲消費需求,xx大酒店以創(chuàng)建省級示范餐飲店為契機,加大資源投入,并強化經(jīng)營管理,優(yōu)化服務質(zhì)量,取得了顯著成效,得到了廣大消費者一致好評。酒店主要從以下方面做了努力:
一是加強了食品安全培訓教育管理。我們組織了店內(nèi)全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》有關的餐飲食品安全知識,使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。同時,層層落實了責任,建立健全了各項管理制度,食品原料、食品添加劑、食品有關產(chǎn)品的可追溯率達100%;采購嚴格按制度執(zhí)行,嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄,做到人人重視,人人盡職盡責,讓制度管人。通過共同努力,促進了酒店整理管理水平提升,環(huán)境改善,物品存放有序,面貌煥然一新。
二是大力開展餐飲行業(yè)整頓、自查工作。自開展創(chuàng)建示范店工作以來,在縣衛(wèi)生監(jiān)督局的支持和幫助下,我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作,做到層層落實。通過對爭創(chuàng)“示范店”的宣傳動員,激發(fā)了員工爭創(chuàng)意識和責任感,形成了人人為爭創(chuàng)示范店做貢獻的良好局面。百度
三是遵紀守法,誠信經(jīng)營。嚴格執(zhí)行國家消防法規(guī),按照消防部門規(guī)劃設計,安置有關消防設施,保障了環(huán)境安全。照章納稅,依據(jù)規(guī)定及時繳納各種規(guī)費,并配合相關職能部門服從管理,履行行業(yè)職能;以誠實守信為根本,以滿足消費者需求為出發(fā)點,切實維護民眾利益。
四是節(jié)約能源,降低消耗。酒店致力于環(huán)保低碳發(fā)展,爭創(chuàng)酒店,面對資源浪費較重的問題,在不斷提高利用率的同時,采取有效措施,著力節(jié)能降耗,促進環(huán)境保護。
通過各項工作措施的落實,我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績,但還要狠下功夫,加倍努力,成為我縣餐飲服務行業(yè)的示范。
文明單位創(chuàng)建報告8
xxx是我市一家老字號餐飲服務單位,我店從建店至今始終將食品安全工作長抓不懈,始終堅持把維護消費者的切身利益作為做好食品安全工作的基礎,并不斷加強內(nèi)部管理工作,堅定不移地跟著上級主管部門的步伐前進,近期圍繞著”爭創(chuàng)xx餐飲服務食品安全示范店”的基本標準和《食品安全法》等法律法規(guī)的規(guī)定,積極采用”五常法;六T法”先進管理方法開展食品安全管理工作。將各項食品安全管理工作落實到位,從未發(fā)生食品安全事件,保障了來我店就餐的消費者的食品安全。主要開展了以下工作:
1、統(tǒng)一思想,提高認識,突出重點,規(guī)范制度實現(xiàn)了有機構、有主題、有落實、有質(zhì)量、有臺帳、有實效的”五個有”的要求。
我們組織了店內(nèi)全體員工認真學習《中華人民共和國食品安全法》和《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》有關的餐飲食品安全知識,使員工的餐飲食品安全意識得到了提高。我店成立了餐飲食品安全領導小組,一是進一步落實了管理責任。由法人到主管、由主管到個人,層層落實了責任。二是進一步創(chuàng)新了考評獎勵機制。餐飲食品安全將日常性考評、專項性考評、年終綜合性考評進行了結合。建立健全各項管理制度,()食品原料、食品添加劑、食品有關產(chǎn)品的`可追溯率達100%;采購嚴格按制度執(zhí)行,嚴格驗收、認真如實填寫各項臺賬記錄,落實責任制;做到人人重視,人人盡職盡責,讓制度管人。積極采用”五常法;六T法”進行日常管理,促進單位整理管理水平提升,環(huán)境改善,物品存放有序,面貌煥然一新。
2、健全餐飲食品安全預警和應急機制。
進一步建立健全了我店餐飲食品安全應急體系,加強和改進應急機制,建立餐飲食品安全事故處置方案,提高預防和處置食品安全突發(fā)事件的應急能力,進一步完善了餐飲食品安全信息網(wǎng)絡建設。
3、大力開展餐飲食品安全整頓、自查工作。
開展創(chuàng)建示范店工作以來,在市食品化妝品監(jiān)督所的支持和幫助下,我店定期有組織地對照標準進行自查自糾工作,做到層層落實。通過對爭創(chuàng)”示范店”的宣傳動員,激發(fā)了員工爭創(chuàng)意識和責任感,做到人人為爭創(chuàng)示范店做貢獻的良好局面。通過各項工作措施的落實,我店在食品安全管理工作方面雖取得了一定的成績,但在餐飲服務食品安全制度化、規(guī)范化、細微化方面還要狠下功夫,將此項工作作為日常工作的重點,成為我市餐飲服務行業(yè)的領頭雁。
文明單位創(chuàng)建報告9
為深入推進我處精神文明建設,更好地為××地方海事“三個文明”建設服務,現(xiàn)制訂××年創(chuàng)建文明單位工作計劃如下:
一、指導思想:以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領, 緊緊圍繞地方海事更快更好發(fā)展主題,深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,以文明創(chuàng)建活動為載體,以人民滿意為標準,加大文明創(chuàng)建力度,全面推進文明創(chuàng)建進程,與時俱進,扎實工作,不斷提升地方海事事業(yè)發(fā)展層次,努力把××地方海事打造成學習型海事、責任型海事、服務型海事、創(chuàng)新型海事。
二、創(chuàng)建目標:繼續(xù)創(chuàng)建××城市文明單位和××市文明單位,努力創(chuàng)建××省文明單位。
三、創(chuàng)建措施:
(一)加強組織領導。
1、提高領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,建設一個堅強有力的領導班子。處領導班子要以身作則,形成團結好、干勁足、戰(zhàn)斗力強的領導核心;加強領導班子對處精神文明建設的規(guī)劃、部署和考核,使領導班子成為精神文明建設堅強有力的領導者和推動者。
2、增強群眾參與意識。要進一步加強干部職工隊伍建設,通過全員文明意識滲透,激發(fā)干部職工參與創(chuàng)建的熱情。以創(chuàng)建文明科室、文明職工、文明家庭等文明細胞為載體,持之以恒地開展各種形式的創(chuàng)建活動。動員全處干部職工積極參加志愿者服務和社會公益活動,開展幫困扶貧、結對共建等活動。通過扎實有效的.措施,在全處干部職工中形成全員、全方位、全過程的創(chuàng)建氛圍。
(二)突出創(chuàng)建主題,提升創(chuàng)建標準。
1、提高文明素質(zhì),大力推進文明禮儀教育。積極開展公民“四德”宣傳教育活動,建設好“道德講堂”,開展“文明從我做起”和“榜樣就在身邊”活動,積極參與“文明交通周周行”活動,評選出一些“文明職工”和“文明家庭”,樹立先進典型;組織開展一次 “我們的節(jié)日”、“文明與我同行”主題教育活動,進一步倡導忠于職守、奉獻社會的職業(yè)道德。
2、努力打造海事文化。以提升單位文化為主題,以創(chuàng)建 “文明科室”為重點,在處機關努力營造出開拓創(chuàng)新、朝氣蓬勃、內(nèi)涵豐富的海事文化,增強機關干部團隊精神和隊伍凝聚力。
3、加強支部黨建工作。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,做好黨務政務公開,創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織。進一步強化黨員的宗旨意識、服務意識和表率意識,提高黨員的綜合素質(zhì)。
(三)加強思想道德教育,提高干部隊伍整體素質(zhì)。
1、加強思想政治工作和作風建設。以開展“誠信海事”活動、五項執(zhí)法行動為契機,以建設一支“思想好、作風正、業(yè)務精、形象好”的海事隊伍為目標,堅持理論學習,積極開展政治業(yè)務培育,積極鼓勵干部職工參加再教育,不斷提高執(zhí)法人員執(zhí)法水平,爭取在崗位上建功立業(yè)。
2、認真貫徹落實中央《公民道德建設實施綱要》,建立并運行好“道德講堂”,全力推進海事志愿者服務,加強公民道德和職業(yè)道德建設,加強愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務人民、奉獻社會的職業(yè)道德教育。
3、繼續(xù)抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實各項規(guī)定、禁令,開展警示教育和陽光執(zhí)法,對海事執(zhí)法和廉政情況進行全方位公開監(jiān)督,嚴格執(zhí)行“十項禁令”規(guī)定、一訴下崗制、執(zhí)法過錯追究制等規(guī)章制度,落實廉政建設若干規(guī)定,全面落實預防職務犯罪。
(四)建設環(huán)境優(yōu)美、服務設施完善、治安狀況良好的工作環(huán)境。
1、積極參加創(chuàng)建全國衛(wèi)生城市活動和××省文明城市。積極開展愛國衛(wèi)生運動,建立健全衛(wèi)生管理制度,搞好環(huán)境綠化、美化工作,做到辦公、生活環(huán)境整潔。
2、以××市內(nèi)河搜救分中心落成并投入使用之際,完善便民服務措施,建立船員培訓教育基地,培養(yǎng)干部職工健康合理的工作、生活方式。
3、加強社會治安綜合治理工作,建立健全安全管理制度和安全管理網(wǎng)絡,落實安全保衛(wèi)防范措施。
文明單位創(chuàng)建報告10
一、單位基本情況
司法局核定中央政法專項編制54人(其中機關19人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人),事業(yè)編制17人,現(xiàn)有在編行政干部52人(其中機關17人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)35人),事業(yè)干部5人,缺編14人。目前市司法局領導班子配有黨組書記、局長1名,黨組副書記1名,副局長2名;基層司法所配備實職副科級所長9名。局機關內(nèi)設綜合股、政工股、基層工作股、社區(qū)矯正和安置幫教股、法治宣傳教育股和法律服務管理股,下轄2個中心(社區(qū)矯正中心、法律援助中心)、16個司法所及公證處;行業(yè)管理有3個律師事務所及2個法律服務所。
二、主要做法和成效
(一)加強組織領導,凝聚創(chuàng)建合力
局班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作,始終把它作為一項系統(tǒng)性、綜合性的工程來抓,及時調(diào)整文明單位創(chuàng)建工作領導小組成員,實行“一把手”負總責,分管領導重點抓,牽頭部門具體抓,形成一級抓一級、層層抓落實、全體參與的.工作格局。局務會每半年召開一次精神文明建設會議,專題研究精神文明建設工作。
。ǘ┥罨瘎(chuàng)建工作,樹立良好形象
一是強化理論學習。以主題教育活動為平臺,以創(chuàng)建學習型機關黨組織為目標,扎實開展“三嚴三實”“兩學一做”學習教育,認真落實黨組中心組、黨支部理論學習制度。二是加強思想道德建設。在服務窗口、走廊過道設立社會主義核心價值觀宣傳內(nèi)容,使“24字”價值觀入腦入心。每半年開展一次以上道德大講壇活動,推動司法行政系統(tǒng)創(chuàng)建文明單位工作的開展。同時,積極組織干部參與道德模范、“最美人物”“身邊好人”宣傳活動。積極組織推行“八不”行為規(guī)范,開展文明交通出行活動,與全體干部簽訂《機關干部職工文明交通承諾書》。三是積極履行社會責任。機關黨支部與上桂林社區(qū)簽訂結對共建協(xié)議,聯(lián)合開展“普法宣傳”“法律咨詢”“清潔家園”等公益活動。組織律師、法律工作者每年至少開展大型公益法律服務行動2次以上。建立公益勞動基地18個,各司法所每月組織社區(qū)服刑人員開展公益勞動。今年7月份,向全體領導干部發(fā)放無償獻血倡議書,積極動員干部職工無償獻血。建立志愿服務隊伍,在廈門金磚會晤、“3.5”學雷鋒紀念日、“3.8”婦女節(jié)、“12.5”國際志愿者日等時期開展系列志愿服務活動。四是積極開展文體活動。利用業(yè)余時間,組織全體干部參加文明禮儀培訓、氣排球比賽、戶外登山、職工運動會等活動。加大經(jīng)費投入,建設支部活動室、西霧山書畫室、圖書閱覽室、器材室等文體活動室,活躍機關業(yè)余文化生活。
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積極履行司法行政工作職能,決策科學、制度規(guī)范、目標明確、責任落實,全面完成市委市政府和上級部門交辦的工作目標和任務,工作中無出現(xiàn)重大失誤,群眾滿意率和社會誠信度較高。一是服務發(fā)展保障民生有新作為。以落實市委、市政府“七五”普法規(guī)劃為抓手,牽頭抓好普法依法治理工作,推動法治漳平建設上新臺階。構建市級公共法律服務中心,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建成公共法律服務站16個,在村(居)設立公共法律服務點198個實現(xiàn)全面覆蓋,“一村(社區(qū))一法律顧問”覆蓋率100%。法律服務工作者積極服務中心工作,律師參與化解和代理涉訪涉訴信訪案件,代理行政訴訟案件,為市政府、多家企業(yè)擔任法律顧。市公證處積極為我市高鐵西站站前廣場及通道用地、工業(yè)園區(qū)標準化廠房用地等市政府重點事項提供公證服務。法律援助工作全面推行“一站式”、“零等待”和“最多跑一趟”服務措施,通過擴面降檻、簡化手續(xù)實現(xiàn)法律援助申請應援盡援。二是防范風險維護穩(wěn)定有新成效。在元旦、春節(jié)、兩會、金磚會晤和十九大安保維穩(wěn)期間,深入開展糾紛排查化解專項活動,堅決把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。積極推動行業(yè)性專業(yè)性調(diào)委會建設,先后協(xié)調(diào)相關部門成立了市調(diào)解服務中心和醫(yī)療、土地、林業(yè)、環(huán)保、勞動爭議、物業(yè)等調(diào)解委員會。完善基層矛盾糾紛多元化解機制,實現(xiàn)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)品牌調(diào)解室和金牌調(diào)解員全覆蓋。社區(qū)服刑人員監(jiān)管有力,通過嚴把入矯關、責任關、解矯關,推動社區(qū)矯正工作常態(tài)化規(guī)范化,近三年,我市社區(qū)服刑人員重新犯罪率低于全省水平。
參照龍巖市級文明單位創(chuàng)建標準,認為我單位符合申報第十四屆龍巖市級文明單位的條件,特此申報第十四屆龍巖市級文明單位,請給予批準為盼!
文明單位創(chuàng)建報告11
今年以來,市文廣新局在省、濟寧市兩級文明委和市委、市政府的正確領導下,堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,不斷深化“服務大眾、奉獻社會”的宗旨和“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”的理念,進一步強化“重在建設、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針,深入扎實開展群眾性文明創(chuàng)建活動,不斷增強服務意識,完善服務功能,提高服務水平,著力鞏固好文明機關創(chuàng)建成果,取得了明顯成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、健全完善工作機制,扎實推進創(chuàng)建工作
今年以來,市文廣新局堅持把精神文明創(chuàng)建寓于文化管理和活動開展的全過程,以扎實有效的工作業(yè)績促進文明單位建設。局黨委高度重視精神文明建設工作,把文明單位創(chuàng)建作為“一把手”工程擺上重要議事日程,進一步明確了局長為第一責任人、分管局長為直接責任人,其他領導班子成員與各科室、各所屬單位負責人,對完成日常業(yè)務工作任務與文明單位創(chuàng)建負有同等責任。堅持把文明單位創(chuàng)建工作與黨建工作、機關效能建設、市直機關“三個體系”建設和“創(chuàng)先爭優(yōu),做文化先鋒”活動有機結合起來,不斷健全完善效能機關建設的各項工作制度,制定下發(fā)了《文廣新局機關規(guī)范化管理制度》等一系列制度,用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作,不斷改進工作作風,創(chuàng)新工作方式,增強服務意識、責任意識,推動全局精神文明建設向縱深發(fā)展,進一步提升創(chuàng)建水平。
二、加強黨的建設,為創(chuàng)建活動提供有力保障
1、黨支部工作實行目標化管理。今年來,局黨委對照市委組織部制訂的《黨支部規(guī)范化建設標準》,查缺補漏,健全完善了黨員教育、黨員管理、黨員發(fā)展等工作規(guī)范,并結合市直機關“三個體系”建設有關要求,立足部門職能,進一步細化、量化職責標準,延伸制定了各崗位、各公職人員職責承辦事項及標準要求等,做到了“在職在崗無空檔,人人肩上有擔子”。上半年,在各黨支部對照黨建考核標準自查總結、民主評議的基礎上,局黨委對各黨支部進行了年中考核,“七·一”期間,評出了“優(yōu)秀黨支部”7個,“優(yōu)秀黨支部書記”7名,“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”26名。黨支部目標化管理推進了黨組織生活的規(guī)范化、經(jīng);,為文明創(chuàng)建工作提供了思想政治保障。
2、扎實推進“文化先鋒”黨建品牌建設。我局以創(chuàng)建黨建品牌為突破,積極引導各級黨組織立足服務民眾,實施文化惠民,著力增強黨組織的執(zhí)行力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是開展“主角引領”活動,提升整體水平。以學習型黨組織創(chuàng)建為契機,大力實施黨員干部素質(zhì)提升工程,充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用,讓“文化主角”在文化創(chuàng)意、文藝創(chuàng)作、大型活動開展以及沖刺創(chuàng)獎等方面進位率先,挑大梁,當先鋒。今年以來,經(jīng)過高強度精排細練,“平派鼓吹樂”和“陰陽板”成功入圍山東省備戰(zhàn)20xx年全國“十藝節(jié)”和沖擊“群星獎”備選節(jié)目,這兩件作品入圍,在全省縣級層面,鄒城獨此一家。近期,以骨干黨員為主體的演藝人員在撤縣建市20周年慶祝大會上的精彩演出,為慶祝活動增添了靚麗風景,受到各級領導的好評。
二是實施“幸福文化快線”,打造“文化民生”。局黨委圍繞“百科創(chuàng)優(yōu)”、“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”等主題工作,創(chuàng)新服務方式,延伸服務鏈條,今年以來,我們依托市文化館開通了“幸福文化快線”服務平臺,實行電話咨詢、網(wǎng)絡互動、窗口受理等形式的預約服務,針對市民所需所盼,整合力量跟蹤服務,抓輔導、搞培訓,組織策劃開展群眾性文化活動,受到廣大市民普遍歡迎。“幸福文化快線”被濟寧市委創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組評為“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)服務品牌”。
3、加強黨風廉政建設。我局從健全完善各項制度入手,促進黨風廉政建設工作制度化、常態(tài)化。今年以來,局黨委對全系統(tǒng)各部室、各崗位開展了廉政風險點排查,編制完成了廉政風險點防控目錄,對107個廉政風險點逐項落實了目標防控措施,并完善規(guī)范了相關工作流程,有力筑牢了廉政防線。在此基礎上,局黨委把黨務政務公開工作擺上重要議程,相繼出臺了《局黨務政務公開工作基本目錄》、《局黨務政務公開意見收集處理反饋制度》等十項制度措施,并狠抓督促落實,強化督查考核。通過扎實有效的工作,有力推動了黨風廉政建設步入良性發(fā)展軌道,帶動形成了“務實作為樹形象、干事創(chuàng)業(yè)爭一流”的良好氛圍。
三、著眼文化民生建設,扎實推進重點惠民工程
市文廣新局緊緊圍繞市委、市政府的.決策部署,提振精神,通力協(xié)作,相繼推進了一批重點惠民項目,以惠及民生之舉促進文明單位創(chuàng)建工作。
一是組織開展群眾文化活動。在各單位中廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu),做文化先鋒”、“服務質(zhì)量提升月”等活動,干部職工的思想境界、執(zhí)行能力得到了有效提升。組織舉辦了鄒城市第十三屆農(nóng)民文化藝術節(jié)和“三下鄉(xiāng)”活動啟動儀式、“孟子鄉(xiāng)音”青少年才藝大賽、中華母親文化節(jié)文藝演出、地企聯(lián)誼文藝晚會、 “八一”進軍營文藝演出、“慶國慶”廣場文藝會演、“非遺”項目展演周、莊戶劇團擂臺賽、慶祝建市20周年文藝演出等各類節(jié)慶活動60余場次,文化品牌影響力不斷增強。
二是扎實推進基層文化設施建設工程。今年已新建完成村文化大院、農(nóng)家書屋60個。全市規(guī)范化村文化大院已達到771個、農(nóng)家書屋744個和社區(qū)文化活動中心6個。
三是全力推進市文化藝術中心建設。市文化藝術中心項目是我市“3311”重點工程。文廣新局作為牽頭部門,以規(guī)劃設計為先導,強化現(xiàn)場監(jiān)管,化解施工難題,全力督促進度,目前圖書館、檔案館已完成主體工程,建筑面積達2.3萬㎡,內(nèi)、外精細裝修正在緊張施工。工程全部完工后,按計劃將申報沖刺“泰山杯”優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎。
四是穩(wěn)步推進“2131”農(nóng)村公益電影放映工程。農(nóng)村公益電影放映活動深入開展,截至目前,全市今年免費放映電影9000余場次,受益群眾達130萬人次,有效豐富了農(nóng)民群眾精神文化生活。
五是強化提升公共文化服務能力。市文化館在成功爭創(chuàng)國家縣級一級館基礎上,目前正積極籌備創(chuàng)建“全省示范文化館”。市文化館、圖書館“兩館”在場所使用、輔導培訓等方面,均已實現(xiàn)面向大眾、服務民生,走上了良性發(fā)展軌跡。
四、創(chuàng)建工作務實有效,隊伍建設明顯加強
一是領導班子建設得到加強。局領導班子成員牢固樹立科學發(fā)展觀和正確的政績觀,堅持廉潔勤政、以身作則,切實履行職責,帶好隊伍,起到了模范帶頭作用。始終堅持民主集中制和民主生活會制度,對重大事項依照政策,進行民主協(xié)商,用制度管人,按制度辦事。
二是隊伍素質(zhì)明顯提高。通過文明創(chuàng)建活動,全系統(tǒng)干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神明顯增強,立足崗位“比、學、趕、超”蔚然成風,比奉獻、亮才藝、創(chuàng)精品,成為文化系統(tǒng)的風氣主流。
三是服務水平不斷增強。通過全面推行首問負責制、服務承諾制、責任追究制和限時辦結制,行政審批和市場監(jiān)管效率大大提高,群眾滿意度有了較大提升。同時“第一書記”駐村和“鄉(xiāng)村學校少年宮”幫建等工作扎實推進,并取得了一定成效。
四是基礎工作全面推進。通過建立并落實“一崗雙責”和責任排查制度,有效杜絕了計劃外生育現(xiàn)象,有效防范了黨員干部違紀違法等問題。安全生產(chǎn)工作進一步夯實,治安隱患得到清理清除,整體上文化環(huán)境進一步改善。同時,結合“五城聯(lián)創(chuàng)”,抓好活動延伸,堅持實行“每周五清潔行動”制度,著力打造清潔、清新的人居和辦公環(huán)境,取得了良好成效。
文明單位創(chuàng)建活動是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的重要途徑和平臺,近年來,我們雖然做了一定的工作,取得了一定的成績,但離市委、市政府、市文明委的要求和廣大人民群眾的期望,還有著不小差距。在下步工作中,我們將進一步解放思想,加壓奮進,埋頭苦干,狠抓落實,采取更加切實有力的措施,努力促進文明單位創(chuàng)建工作再上新的臺階,不斷為全市精神文明建設做出新的貢獻。
文明單位創(chuàng)建報告12
縣文明辦:
近年來,在縣文明辦的指導與幫助下,我們始終堅持圍繞質(zhì)監(jiān)工作職能,不斷深化創(chuàng)建工作,積極采取措施,把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中,扎扎實實地開展創(chuàng)建活動,使兩個文明建設齊頭并進,全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高,精神面貌煥然一新,兩個文明建設取得了顯著成效。我局自20xx年被授予縣級文明單位稱號以來,xx年、xx年連續(xù)兩年通過復評,為了進一步增強單位的凝聚力,使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階,根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定,我局申請創(chuàng)建市級文明單位,通過創(chuàng)建市級文明單位的各項活動,將我局精神文明建設進一步推向深入,現(xiàn)將有關工作報告如下:
一、單位基本情況
蒼南縣質(zhì)量技術監(jiān)督局是溫州市質(zhì)量技術監(jiān)督局的直屬機構,負責管理本轄區(qū)質(zhì)量、標準化、計量、合格評定、特種設備安全監(jiān)察工作并行使執(zhí)法監(jiān)督職能。局機關內(nèi)設辦公室(掛行政審批科牌子)、質(zhì)量與標準計量科、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督稽查科、食品生產(chǎn)監(jiān)督管理科、特種設備安全監(jiān)察科以及紀檢監(jiān)察室,目前機關現(xiàn)有公務員編制15名,稽查大隊(參照公務員管理單位)人員編制14名,下設龍港分局、靈溪質(zhì)監(jiān)所、金鄉(xiāng)質(zhì)監(jiān)所以及縣質(zhì)檢院等事業(yè)機構人員編制59名。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效
1、加強領導、健全機制
我局高度重視文明創(chuàng)建工作,始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程為抓,從夯實創(chuàng)建基礎入手,科學規(guī)劃,精心組織,穩(wěn)步推進。
一是組織健全。成立了以局長為組長,其他班子成員為副組長,各科室和下屬單位負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組,下設辦公室,負責日常創(chuàng)建計劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作,目前我局業(yè)已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓,其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。
二是推進有力。結合工作實際,制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案,并將創(chuàng)建工作細化,分解到有關責任科室、落實到具體責任人。
三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程,每年專門聽取匯報,研究文明創(chuàng)建工作,將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中,做到同部署、同推進、同考核。并做到了有足夠的經(jīng)費投入。
2、強化教育,提高素質(zhì)
精神文明建設的目的地于塑造人,提高人的'素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本,努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫,充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動,創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動,大力開展了中國特色社會主義理論體系教育,社會主義核心價值體系教育,理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育,使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作,倡導干部職工廣泛學習各種不同知識,加快知識更新,優(yōu)化知識結構,不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
3、加大宣傳、營造氛圍
為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去,做到全員參與,全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識,宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語,張貼有關文件。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄,宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果,將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
4、創(chuàng)建形式,豐富載體
近年來,我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀,創(chuàng)先爭優(yōu)活動,轉(zhuǎn)作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動,不斷豐富創(chuàng)先載體。
一是深入實施“質(zhì)量強縣”戰(zhàn)略,全面開展“質(zhì)量提升”活動。積極引導企業(yè)開展卓越績效管理、零缺陷管理、六西格瑪?shù)确椒,提高質(zhì)量管理水平,強化質(zhì)量管理夯實創(chuàng)牌基礎。結合我縣生產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀,確定將塑編、鹵制品、不干膠等主導產(chǎn)品列入名牌培育目錄。并開展走訪、調(diào)研重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)活動,鼓勵企業(yè)做好計量檢測體系、標準化良好行為等基礎工作。抓好塊狀產(chǎn)業(yè)標準化重點項目建設,完成了印刷行業(yè)《食品用塑料包裝膜、袋企業(yè)聯(lián)盟標準》等行業(yè)聯(lián)盟標準的制定;完成全市首個服務行業(yè)標準溫州“百一”超市行業(yè)標準制定。圍繞高效農(nóng)業(yè)、特色農(nóng)業(yè),做好農(nóng)業(yè)標準化項目的培育、申報和管理。注重民生計量、能源計量工作,深入全縣年耗標煤1000噸以上重點耗能企業(yè)檢查能源計量器具配備、檢測情況和測量管理體系的建設情況,為我縣節(jié)能減排工作做好保障服務。
二是食品安全和特種設備安全監(jiān)管不斷深入,總結完善量化分級監(jiān)管機制,積極探索建立落實企業(yè)主體責任機制,組織開展嚴厲打擊食品違法行為專項整治,認真開展食品小整治。全面推進落實特種設備安全主體責任,深入開展特種設備隱患排查,加強培訓和宣傳教育工作,大力推進鍋爐節(jié)能減排。
三是強化服務意識,促進作風轉(zhuǎn)變。局班子成員帶頭到掛鉤鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)調(diào)研,實地了解民情,切實替企業(yè)排憂解難,通過召開工作座談會、到企業(yè)實地開現(xiàn)場辦公會,通過現(xiàn)場查擺問題、政策宣貫、互動溝通,不斷加強了政企之間溝通,及時解決問題,深入開展“技術機構千家企業(yè)質(zhì)量幫扶”和“千局萬站優(yōu)環(huán)境促發(fā)展推進年”等活動,有效幫助企業(yè)破解技術難題,得到了企業(yè)的好評。四是積極參加溫州市基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比,通過開展“文明窗口”、黨員示范崗等活動,充分調(diào)動干部職工的主動性、積極性,機關工作作風得到進一步加強。
5、堅持堅持依法行政,強化制度建設
去年,我局對以往的規(guī)章制度進行了全面修訂完善匯編成冊,分發(fā)到各科室隊所,要求認真學習,對照檢查,嚴格執(zhí)行。在局機關狠抓ISO9000體系運行和規(guī)章制度的落實,規(guī)范收費行為,堅決制止擅自提高收費標準和搭車收費,嚴禁私自增加收費項目,擴大收費范圍;我們還大力推行行政執(zhí)法責任制和錯案責任追究制,規(guī)范執(zhí)法辦案程序和紀律,提高依法行政水平,近兩年來,我局所辦案件中無一起行政復議和行政訴訟敗訴的情況發(fā)生。通過制度的貫徹執(zhí)行,來保證和約束審批行為,初步建立了公權公用的制度保障。
6、規(guī)范服務行為,提高服務效率
我局在提高服務效能上:
一是加大政務公開力度,將工作職責、辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、服務承諾等內(nèi)容制成牌匾,在辦公場所醒目位置進行公示。
二是追求“四零”,要求在服務過程中,做到“零距離”、“零缺陷”,在執(zhí)法過程中,實現(xiàn)“零投訴”、“零訴訟”。
三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務承諾制、限時服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制,建立“綠色通道”服務承諾。
為了實現(xiàn)“兩集中、兩到位”的目標,我局打破科室、領導分工界限,集中辦理全部行政審批事項,把受理即辦事項、受理轉(zhuǎn)調(diào)查、受理審核上報等審批、服務項目納入行政審批中心,并充分授權,使窗口對審批事項既能受理、又能辦理,真正做到“一站式”服務;同時機關各業(yè)務科室加強對前臺窗口行政審批工作的指導,密切工作銜接,統(tǒng)一文書流轉(zhuǎn)程序,暢通問題協(xié)商解決機制,精簡程序優(yōu)化流程措施,切實將提速、提效工作落到實處。
三、文明單位申報
我局將嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求,在縣文明辦的大力支持下,以隊伍建設為根本,以促進發(fā)展為目標,以強化管理為重點,進一步加大文明創(chuàng)建工作力度,完善文明創(chuàng)建工作制度,用文明創(chuàng)建提升全局,不斷推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展壯大。
特此報告!
文明單位創(chuàng)建報告13
根據(jù)縣精神文明建設指導委員會辦公室《關于開展全縣各級文明單位、文明村、文明社區(qū)年度復查的通知》文件要求,縣審計局結合本單位實際,對照《昭通市文明單位創(chuàng)建管理辦法》,認真開展了省級文明單位年度復查工作,F(xiàn)將的創(chuàng)建工作情況自查報告如下:
一、加強創(chuàng)建工作領導,落實創(chuàng)建措施
縣審計局始終把精神文明建設工作列入重要的議事日程,作為全局的大事來抓,用精神文明規(guī)范審計部門的管理和建設,切實促進精神文明建設與審
計工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,確保審計監(jiān)督職責的有效履行。始終堅持“一把手”負總責、創(chuàng)建工作班子抓協(xié)調(diào)、各股室抓落實的組織機制。成立了由局長任組長、副局長任副組長、股室負責人齊參與的精神文明建設小組,黨政婦工緊密結合,齊抓共管,做到了一級抓一級,層層抓落實。研究制定了《縣審計局—10文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃和《縣審計局文明創(chuàng)建工作實施方案》。同時,把精神文明建設同審計業(yè)務工作一同作為年度目標任務納入《審計工作目標管理責任書》,一同決策部署,一同督辦落實,一同檢查考核。
二、加強機關建設,提高創(chuàng)建水平
建立完善相關制度,強化內(nèi)部管理
在先后建立了黨支部工作類制度,如黨內(nèi)民主評議制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、黨員生活會制度、支部會議制度等;局機關工作類制度,如考勤制度、財務管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標責任考核制度;廉政建設類工作制度,如“審計組廉政建設責任制度”等;業(yè)務工作方面建立了審計組長負責制、三級復核制等制度的基礎上,進一步建立完善了有關制度。一是建立完善了考核獎懲機制,制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標管理責任書,將所有工作都納入責任書,年終對股室和人員進行考核。二是結合審計實際,研究擬定出縣審計局實施“云審工程”具體方案,為審計局的全面科學發(fā)展明確了任務和措施。并抓好各項制度貫徹執(zhí)行情況的檢查考核。通過科學規(guī)范的工作制度和考核工作體系,激發(fā)了全局同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
加強干部職工的教育培訓,提高素質(zhì)能力
一是在全體干部職工中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。通過半年的學習實踐活動,有力地促進了干部職工的思想作風建設,促進了審計業(yè)務工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,收到了良好的效果。
二是結合單位實際,主要采取以自學為主,自學和集中學習相結合,參與具體業(yè)務現(xiàn)場學習,以及送出去等多種方式開展學習培訓。通過學習培訓,強化了黨員干部隊伍的宗旨觀念和服務意識,提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務工作水平。
三是加強干部職工社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育,通過出專欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式,在廣大干部職工中倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范,形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚,形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關系,養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公的職業(yè)道德,為創(chuàng)建工作的順利開展提供了有力的思想保證。
加強黨風廉政建設,從源頭提高監(jiān)督服務質(zhì)量
一是強化學習教育。組織干部職工學習黨風廉政建設相關規(guī)定和審計“八不準”等審計紀律制度,觀看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》,學習了反面案例《縣問責辦關于顧坤、王順德同志行政問責的通報》、《昭通市審計局關于高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過學習教育與宣傳,使全體干部職工充分認識到黨風廉政建設的重要性,從而統(tǒng)一了思想,提高了認識。
二是強化審計工作紀律。審計組每次在進點前,不僅要學習和熟悉相關的審計業(yè)務,而且還要組織學習有關的審計工作紀律和廉潔自律的有關規(guī)定,時刻繃緊反腐敗這根弦,拒腐防變。工作中,嚴守審計工作紀律,把住思想和道德底線,做到不該去的地方不去,不該做的事不做,不該說的話不說,努力做到勤政廉政,維護好審計機關在人民群眾中的.形象,努力提高審計公信力。
三是強化監(jiān)督檢查,確保審計質(zhì)量。設立舉報電話和信箱,發(fā)揮群眾對審計組工作的監(jiān)督檢查,確保審計人員認真遵守審計紀律,工作中對審計情況必須做到完整記錄,如實反映,如實匯報,不隱瞞實情,不避重就輕;對審計查出的問題,必須實事求是地進行處理,做到處理處罰客觀公正恰當。否則,如經(jīng)反映屬實有違上述情況的人員,將嚴肅處理。
三、豐富創(chuàng)建載體,塑造審計良好形象
一是開展獻愛心送溫暖等活動。如春節(jié)開展慰問掛鉤村困難群眾活動,送去慰問金1000元;6月在職工中開展“愛心包裹”捐贈活動,共捐1 000元;9月在職工中開展“普九”鞏固提高捐資助學活動,共捐余xxx元。
二是開展扶貧掛鉤幫扶活動。開展對掛鉤村百千萬幫扶工程結對幫扶效益情況入戶調(diào)查,并投入經(jīng)費6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開展移民掛鉤幫扶入戶調(diào)查工作。
三是組織開展各種有益的文娛活動和公益活動,陶冶情操,促進職工身心健康。如開展義務獻血、職工體檢、三八節(jié)郊游、支部活動和工會釣魚活動等。
四、履行職能強服務,促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展
縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開展審計監(jiān)督服務工作。截止10月,縣審計局共完成審計及審計調(diào)查項目17個,協(xié)助上級審計機關開展審計項目7個,參與縣上相關工作監(jiān)督檢查多項。共查出違規(guī)違紀金額4 597萬元,其中違規(guī)金額269萬元,管理不規(guī)范金額4 328萬元。審計決定處理處罰金額256萬元,其中上繳財政187萬元,歸還原渠道資金8萬元,調(diào)帳處理61萬元。提交審計報告17篇,提出審計建議36條,被審單位采納19條。通過各項審計業(yè)務工作的開展,使審計在維護地方經(jīng)濟秩序,嚴肅財經(jīng)法紀,促進科學發(fā)展,構建和諧社會等方面發(fā)揮了重要作用。
創(chuàng)建文明單位是加強機關建設的長期有效活動。在我局的創(chuàng)建工作中,還存在著許多不足,比如審計業(yè)務工作與文明創(chuàng)建工作還結合得不夠好,工作力度還有待加大;創(chuàng)建活動的形式還不夠靈活多樣;一些基礎性工作還有待進一步地完善和改進。因此,我們將認真總結經(jīng)驗,虛心學習先進,采取有效措施,進一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng)建成果。
文明單位創(chuàng)建報告14
區(qū)國家稅務局的精神文明創(chuàng)建工作,在市、區(qū)文明委及市國稅局的正確領導下,始終堅持“為國聚財、為民收稅”的工作宗旨,緊緊圍繞稅收中心工作,積極構建和諧國稅,服務科學發(fā)展。截止目前,我局已連續(xù)5年保持省級“文明單位”稱號;沙溝分局連續(xù)9年保持國家級“青年文明號”稱號;城區(qū)分局榮膺“全國三八紅旗集體”稱號,所屬分局全部獲得省級“青年文明號”及市級“文明單位”等榮譽稱號,整個國稅系統(tǒng)實現(xiàn)了精神文明建設滿堂紅。
一、思想認識到位。
始終把創(chuàng)建文明活動作為提高干部隊伍思想道德和科學文化素質(zhì)、增強凝聚力和戰(zhàn)斗力的基本保證,作為樹立嶄新國稅形象、推進依法規(guī)范執(zhí)法、文明高效辦稅的載體。二是組織領導到位。建立健全領導機構,配備了專(兼)職結合的'精神文明創(chuàng)建隊伍,推動了文明創(chuàng)建工作的開展。三是制度落實到位。結合國稅工作實際,切實把文明創(chuàng)建工作融入到國稅工作中去。四是加大投入,軟硬件建設到位,為文明創(chuàng)建活動的開展奠定良好的物質(zhì)基礎。
二、突出“窗口”建設,優(yōu)化服務,塑造國稅良好形象。
一是抓“窗口”建設。大力開展優(yōu)質(zhì)服務競賽活動,推行了“文明辦稅八公開”、“服務承諾制”和“首問責任制”,開展了“優(yōu)質(zhì)辦稅服務廳”、“崗位能手”的評選活動;先后推行了“一站式”服務、“一窗通辦式”服務、“稅務直通車”服務等優(yōu)質(zhì)快捷的服務機制。二是加強社會監(jiān)督。深入開展“民主評議行風”活動,向社會公開了國稅。
文明單位創(chuàng)建報告15
近年來,在縣文明辦的指導與幫助下,縣國土局始終堅持以科學發(fā)展觀為指導,圍繞國土工作職能,不斷深化創(chuàng)建工作,積極采取措施,把創(chuàng)建文明單位工作貫穿于各項工作中。20xx年我局被授予縣級文明單位以來,兩個文明建設齊頭并進,全局干部職工的思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)、依法行政能力以及業(yè)務技能等方面都有了明顯提高,精神面貌煥然一新,兩個文明建設取得了顯著成效。根據(jù)目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定,經(jīng)局領導會議研究,決定申請創(chuàng)建市級文明單位,F(xiàn)將有關工作報告如下:
一、基本情況
XX縣國土資源局有四項職能,分別是土地管理、礦產(chǎn)管理、土地執(zhí)法監(jiān)察和地質(zhì)災害防治。下設三個事業(yè)單位,工作人員近40名。近年來,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以XX副中心和建設“五個XX州”為目標,以堅持一個目標(創(chuàng)一流,爭第一);實現(xiàn)兩個確保(保發(fā)展,保紅線);維護三個大局(服務大局、服從大局、支持大局);做好四項工作(加強土地管理、強化執(zhí)法監(jiān)察、做好地質(zhì)災害防治、加強礦產(chǎn)管理);強化“五化”管理(制度化、規(guī)范化、程序化、責任化和人性化)為思路,開創(chuàng)了國土資源工作新局面。
XX縣國土資源局連續(xù)三年被縣委、縣政府表彰為“爭先進位、爭創(chuàng)一流”標兵單位,在全市國土資源系統(tǒng)和全縣年度目標責任制考核中連續(xù)三年獲得先進和優(yōu)秀。近3年來,獲省、市、縣各級表彰39項關于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告關于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告。
二、文明創(chuàng)建工作的主要措施和成效
(一)加強領導、健全機制。我局高度重視文明創(chuàng)建工作,始終把爭創(chuàng)市級文明單位作為一項重要工程來抓,從夯實創(chuàng)建基礎入手,科學規(guī)劃,精心組織,穩(wěn)步推進。一是成立了創(chuàng)建市級文明單位工作領導小組。二是結合工作實際,制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案,并將創(chuàng)建工作細化,分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組分階段聽取創(chuàng)建工作匯報,解決存在問題,將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中,做到同部署、同推進、同考核。四是工作經(jīng)費有保障。
(二)強化教育,提高素質(zhì)。精神文明建設的目的地于塑造人,提高人的素質(zhì)。我們在創(chuàng)建中始終抓住這一根本,努力在提高干部職工隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)上下功夫,結合學習型機關建設大力開展了中國特色社會主義理論體系教育,社會主義核心價值體系教育,理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育,使社會主義核心價值體系轉(zhuǎn)化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作,倡導干部職工廣泛學習各種不同知識,加快知識更新,優(yōu)化知識結構,不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
(三)加大宣傳、營造氛圍。利用局門戶網(wǎng)站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識,懸掛宣傳標語,張貼有關文件
關于申請創(chuàng)建市級文明單位的報告申請書
。在局網(wǎng)站中開辟文明創(chuàng)建專欄,宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果,將文明創(chuàng)建工作的.宣傳納入局年度宣傳計劃之中。
(四)創(chuàng)新形式,豐富載體。局黨組向全局同志推薦了“十本書”、“十句話”,局干部職工每人向大家推薦交流5本書,一句感言,由領導輔導學、集體學、交流學,每人撰寫心得體會,編印成冊?h委書記專題進行了調(diào)研,局黨組被XX市委表彰為學習型黨組織先進單位。
三、創(chuàng)建規(guī)劃
從20xx年起,我局將在原有基礎上,嚴格按照市文明單位創(chuàng)建工作的要求和縣文明辦的安排,以隊伍建設為根本,以促進發(fā)展為目標,以強化管理為重點,從精神文明建設著手,進一步加大文明創(chuàng)建工作力度和深度,創(chuàng)新和拓展文明成果,提高國土資源服務縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局的能力,為推動XX副中心城市全面崛起和統(tǒng)籌推進“五個XX州”建設做出新的更大貢獻。
XX縣國土資源局黨組
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