各類報告

　　在人們素養(yǎng)不斷提高的今天，報告的用途越來越大，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編整理的各類報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

各類報告1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入銀行工作之后，由于行領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在行里的工作，我在金融領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

　　由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得行里目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣和動力。

　　為了不因為我個人能力的原因而影響行里的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去xxx銀行的工作。我知道這個過程會給行里帶來一定程度上的`不便，對此我深表抱歉。

　　非常感謝行里十多年來對我的關(guān)心和教導(dǎo)。在銀行的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是xxx銀行的一員而感到榮幸。我確信在xxx銀行的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

　　祝xxx銀行領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!

　　再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望行領(lǐng)導(dǎo)能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

各類報告2

　　OPPO手機滿意度調(diào)查－自定義查詢

　　作者：qq$f63dfefde99d1c3427f40ec6786ed77d時間：20xx年12月15日

　　調(diào)查背景： 參考資料

　　調(diào)查方法：

　　開始時間：20xx-12-15 結(jié)束時間：20xx-12-15

　　樣本總數(shù)：81 份

　　原始數(shù)據(jù)來源：/report/6750379.aspxqc=

　　本報告分析內(nèi)容：自定義查詢

　　本報告樣本篩選規(guī)則：

　　本報告包含樣本數(shù)量：81份

　　數(shù)據(jù)與分析：

　　第1題您的性別 [單選題]

　　第2題你了解OPPO手機嗎？ [單選題]

　　第3題您覺得OPPO手機在待機時間方面表現(xiàn)如何？ [單選題]

　　第4題您覺得OPPO手機在通話清晰度方面表現(xiàn)如何？ [單選題]

　　第5題您覺得OPPO手機顏色滿意程度如何？ [單選題]

　　第6題您覺得OPPO在品牌特征顯著度方面做得怎么樣？ [單選題]

　　第7題您覺得OPPO手機在質(zhì)量方面做得怎么樣？ [單選題]

　　第8題你對OPPO手機的`外觀如何評價？ [單選題]

　　第9題你對OPPO手機的性價比如何評價？ [單選題]

　　第10題您覺得OPPO手機的廣告效果做得如何？ [單選題]

　　選項

　　小計

　　比例

　　很滿意 滿意 一般 不滿意 很不滿意

　　24 28 23 5 1

　　29.63% 34.57% 28.4% 6.17% 1.23%

　　第11題您覺得OPPO手機在售后服務(wù)方面表現(xiàn)如何 [單選題]

　　第12題同其他品牌比較，OPPO手機可以打幾分？ [單選題]

各類報告3

　　20xx年即將逝去，這是我步入昌達(dá)公司一年以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)懷與幫助下，我不斷提高一個現(xiàn)場人員的工作能力和素質(zhì)，保持以學(xué)為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目標(biāo)而努力，認(rèn)真做好自己的本職工作，為了總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，更好的開展今后工作，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

　　一、提高個人修養(yǎng)，端正做人做事態(tài)度。

　　跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關(guān)系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學(xué)習(xí)，戒驕戒躁，虛心謹(jǐn)慎，接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應(yīng)有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務(wù)工作的開展作好鋪墊。

　　二、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，提高處理技術(shù)業(yè)務(wù)工作能力。

　　工作之余，我努力學(xué)習(xí)煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關(guān)注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，及時了解掌握相關(guān)法律、法規(guī)的頒布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學(xué)到老”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自己各項工作的開展打好扎實基礎(chǔ)。

　　三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度。

　　將近一年的工作中，我始終認(rèn)真對待每一天的工作，把握好我所接受的每一車煤的質(zhì)量，在遇見問題的情況下，及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的最大化為目標(biāo)，以公司的規(guī)章制度嚴(yán)格要求自己。

　　四、如何才能提高自己的工作責(zé)任感和工作效率？

　　要認(rèn)識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的`不足和問題，及時改正，虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的巨大問題又看公司的發(fā)展?jié)摿�和發(fā)展空間，要增強責(zé)任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔(dān)負(fù)著樹立公司形象和義務(wù)，而這個責(zé)任是我不可推脫，一定要承擔(dān)的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

　　總之，一年來，我勤奮工作、認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、熱心助人，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當(dāng)然，我也誠懇的希望領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠?qū)ξ易龅牟蛔愕牡胤教岢雠�評。相信未來昌達(dá)煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠(yuǎn)更快的發(fā)展。

各類報告4

　工作乃是生存之道，對工作及工資有個良好的考慮能幫助尚未步入社會的大學(xué)生有個客觀地自我認(rèn)識與反思。為了了解在校大學(xué)生對自身發(fā)展的期望與預(yù)計，本小組特地展開了以“大學(xué)生對于第一份工作和工資的期望”為主題的問卷調(diào)查。主要以隨機抽樣調(diào)查的方式針對大一至大四學(xué)生乃至研究生展開調(diào)查，在東華大學(xué)、華東師范大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海應(yīng)用學(xué)院等多個高校進行，對象多樣且極具代表性。針對這一主題展開了多個相關(guān)問題以充分研究大學(xué)生對待該主題的看法，全面而深入地掌握最原始最真實的信息。不僅從年級分析也從性別等多方面因素考量不同人對同樣問題的看法。調(diào)查過程中，共發(fā)放104份問卷，收回100份有效問卷，具有較好的說服力。

　　通過對各個問題嚴(yán)格的統(tǒng)計和計算，整理出了相關(guān)數(shù)據(jù)。下面就每一個結(jié)果展開分析與討論，并就某些突出存在的問題提出個人的觀點與見解。

　　一、大學(xué)生對第一份工作考慮的因素

　　數(shù)據(jù)顯示有35%的人會根據(jù)自己的興趣愛好選擇第一份工作，有22%的人會選擇與專業(yè)對口的工作，20%會考慮工資待遇和16%的是工作環(huán)境，7%的`是其他因素。從數(shù)據(jù)中不難看出，興趣愛好占的比重最大，說明大多數(shù)人還是希望找打自己喜歡的工作作為人生的職場起點。但是其他各方面都很均勻，差異不大。其中大二學(xué)生比較注重興趣愛好這方面的因素，占了百分之七十二。不過，在問到會不會因為優(yōu)越的工資而選擇自己不喜歡的工作時，有36%的人的答案是肯定的，也就是說，在經(jīng)濟和愛好這兩者之間，有一部分人會堅持高薪就職。

　　分析產(chǎn)生這樣結(jié)果的原因，很有可能是大學(xué)生還未真正踏入社會，經(jīng)驗不足，會感性的根據(jù)自己的喜好去抉擇第一份工作。

　　二、大學(xué)生對第一份工作抱有的態(tài)度

　　大多數(shù)人將會扮演學(xué)習(xí)者的角色對待它；較多人覺得努力了就行，畢竟只是第一份工作以后還有很多機會；當(dāng)然也有一部分人認(rèn)為它會決定以后的生活必須得拼全力。不過研究生的思想還是相對較成熟的，他們中有72%的人希望自己能做一個學(xué)習(xí)者。此外，如果對第一份工作不滿意，有將近一半的人會自我反思找到原因后再改變態(tài)度，其中年級越高的學(xué)生占的比例越大，從這一點也突出了考慮問題的全面性。當(dāng)然也有部分人會直接跳槽去適合的公司，少數(shù)人打算繼續(xù)工作直至適應(yīng)。

　　之所以有這樣的差異，其根本還在于大一大二的學(xué)生對社會的認(rèn)知度沒有高年級的那么全面，心智也沒有那么成熟。

　　三、是否會為了工作考研和對考研與否差異的看法

　　問到是否會為了更好的工作而考研時，有37%會，有16%不會，有18%走一步算一步，有22%視情況而定。從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)，更多的人會選擇讀研，還有很多人不太確定特別是低年級的學(xué)生，可能是因為考慮的沒那么長遠(yuǎn)。而在最后一個題目中，問到本科生和研究生工資差距大還是不大時，絕大多數(shù)人認(rèn)為存在差異但是不大。綜合這兩個問題就可以了解到，影響到讀研的選擇應(yīng)該是工作好壞并不是工資。從而推論這兩者有關(guān)聯(lián)，但不是必然的聯(lián)系。很有可能是因為現(xiàn)在大家還沒有認(rèn)識到讀研的重要與否，無法斷定讀研對每個人都有好處，但是在未面對現(xiàn)實就下結(jié)論還為時過早。

　　四、對第一份工資的預(yù)期及處理

　　在這個問題中，普遍對自己工資有很高的期望，基本都希望拿到高薪。數(shù)據(jù)顯示，接近一半人想要三到五千的工資，還有很大一部分想要六千以上�；蛟S對于高消費的地區(qū)這還正常，但是我個人覺得，剛工作就想達(dá)到滿意的薪水還是有困難的。在對待人生第一筆自己賺來的錢上，不同人還是有不同的做法。有些人會用來做生活費、給親人朋友買禮物、交由父母或存起來。由于當(dāng)代人對金錢的態(tài)度不同導(dǎo)致其結(jié)果有較大差異，不過都是合理的。

　　從以上情況可知，普遍都希望自己有高薪。這應(yīng)該是人之常情，但是否能夠達(dá)到目標(biāo)還得靠后期的努力與實踐。

　　五、對第一份工資持有的態(tài)度和心理

　　假定一個情境，同樣的條件但是工資比自己高會怎么想。大多數(shù)人會覺得自己不夠優(yōu)秀，其次多數(shù)人會心里不平衡，再者就是不在乎，最少人會因此氣憤。同樣還是對心理的調(diào)查，當(dāng)工資和工作不對等時，大多數(shù)人會有想法但不會說出來，也有人會抱著無所謂的態(tài)度認(rèn)為社會就是這樣，一部分人會很憤慨向上級反映。

　　這些都是對人心理素質(zhì)和心態(tài)的考量，每一種想法都是合理的。因為對待事情的態(tài)度是一個人從小養(yǎng)成的習(xí)慣。

　　以上就是本次調(diào)查的全部內(nèi)容，從數(shù)據(jù)分析等方面可以反映當(dāng)代大學(xué)生對第一份工資及工作的期望。由于大學(xué)生的社會經(jīng)驗不足，有些觀點也有些片面，但總體來說還是能客觀體現(xiàn)其態(tài)度與觀點的�？偠�言之，第一份工作與工資的重要性是根據(jù)不同人來衡量的。但是，只有做好現(xiàn)在才有機會選擇未來。

各類報告5

公司人事部：

　　我因為要去美國留學(xué)，故需辭去現(xiàn)在的工作，請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　公司的企業(yè)文化感化了我，我對公司是深有感情的。我留學(xué)歸來之后，仍愿意回公司就職。

　　感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事在工作中對我的關(guān)心和支持，并祝公司興隆。

　　辭職信模板（推薦）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　來到**公司也快兩年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得胡總曾說過，工作上如果兩年沒起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思考。盡管我一思考，上帝便會發(fā)笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的'定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，項目啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)！

　　辭職人：***

　　年月日

各類報告6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是公司X部門的售后服務(wù)人員，很榮幸能向您匯報過去一年的工作情況。在過去的一年里，我以顧客滿意為核心，堅持提供高質(zhì)量的售后服務(wù)。我不僅積極響應(yīng)顧客的問題與需求，及時解決各類問題，還通過不斷學(xué)習(xí)和技術(shù)提升，提高了自身的服務(wù)水平和專業(yè)素養(yǎng)。通過我的努力，我們部門的`售后服務(wù)得到了顧客的一致好評，并且取得了一定的成績。

　　但是，我也意識到自己在售后服務(wù)方面還存在一些問題和不足，比如解決問題的速度不夠快、有效溝通能力不夠強等。在未來的工作中，我將進一步加強自身的技術(shù)學(xué)習(xí)，提高解決問題的能力，加強與顧客的溝通，保持良好的服務(wù)態(tài)度，更好地滿足顧客的需求，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

　　感謝您對我的關(guān)注和支持，期待您對我今后的工作給予更多的指導(dǎo)和支持！

　　謝謝！

各類報告7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)理：

　　您們好!

　　我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

　　我來到xxxx已經(jīng)近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數(shù)的xxxx同事，我離開家鄉(xiāng)，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發(fā)展?fàn)顩r，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xxxx了。謝謝公司對我的培養(yǎng)，我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的'勞動換來的是公司美好的未來。

　　謝謝xxxx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xxxx奉獻(xiàn)出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經(jīng)理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養(yǎng)我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xxxx經(jīng)理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關(guān)心與照顧沒齒難忘，在你見證我業(yè)務(wù)成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現(xiàn)在的你，是我眼中最棒的部門經(jīng)理。也謝謝所有部門的同事，也包括xxxx、xxxx、xxxx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

　　天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經(jīng)是xxxx的一員而自豪，也希望領(lǐng)導(dǎo)們尊重我的選擇，為我祝福吧。

　　以上所述，因個人原因，現(xiàn)正式向公司提出辭呈，希望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)，謝謝。

　　另：本人于3月9日口頭提出辭職，3月15日正式遞交辭職申請。為不影響公司正常運轉(zhuǎn)，希望領(lǐng)導(dǎo)早日安排工作交接人員，我將盡我所能處理好工作交接事宜。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

各類報告8

尊敬的(公司名稱)領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　經(jīng)慎重考慮，我非常遺憾地向單位提出辭職。我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入xxxx銀行，并且獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這些年在xxxx銀行從事的xxxx工作，使我在xxxx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。

　　我1965年1月出生于湖北，1980年參加高考，進入中等師范學(xué)校。1982年參加工作，開始在孝感的一所農(nóng)村中學(xué)里當(dāng)教師。在那里一干就是xxxx年。1992年，參加公開招聘，進xxxx銀行，分配在xxxx行xxxx支行從事辦公室文秘及法律顧問工作。一年后，被選派到新成立的xxxx行xxxx支行，先后擔(dān)任支行辦公室主任、存款科長、銀行卡部主任、分理處主任等職。后來，因機構(gòu)改革，xxxx行整體退出，我于xxxx年底返回xxxx。已經(jīng)擔(dān)任了7年股級干部的我，又開始到基層營業(yè)網(wǎng)點當(dāng)儲蓄員、信貸員。xxxx年，調(diào)xxxx行xxxx分行辦公室工作，并明確為副科級秘書;xxxx年，調(diào)xxxx行xxxx分行辦公室工作，通過競聘擔(dān)任秘書科副經(jīng)理;xxxx年8月，到省分行網(wǎng)點建設(shè)辦公室工作，任綜合負(fù)責(zé)人。

　　我一直勤奮努力地工作，并獲得過眾多的榮譽。特別是在xxxx分行工作期間，每年的年度考核，我?guī)缀醵际莾?yōu)秀(只有xxxx年為良好)，連續(xù)四年被xxxx銀行業(yè)協(xié)會授予通訊工作一等獎，多次被省分行評為優(yōu)秀信息員。

　　在做好工作的`同時，我一直堅持業(yè)余自學(xué)，努力提高自身素質(zhì)。通過自修，先后獲得漢語言文學(xué)、法學(xué)、國際金融等專業(yè)4個大學(xué)文憑，并被武漢大學(xué)授予法學(xué)學(xué)士學(xué)位。參加全國律師資格統(tǒng)考，取得了《中華人民共和國律師資格證書》。

　　在職場打拼中，因為自己坎坷的人生經(jīng)歷，使我錯過了很多機會，也耽誤了不少時間，如今年齡偏大，已經(jīng)不能從事重要的工作崗位，更無升職的機會和空間，但自己又不愿意得過且過，渾渾噩噩地混下去，如果那樣，只能成為xxxx行的累贅。思來想去，還是決定辭職，另謀生路。

此致

敬禮

　辭職人：

　　日期：

各類報告9

　　一、導(dǎo)言部分

　　1.介紹本項調(diào)查所研究的問題

　　所研究的問題是什么

　　為什么選擇這一問題進行研究

　　問題的來源和背景

　　2.有關(guān)文獻(xiàn)的評論

　　在這一特定方面，前人做了什么工作

　　對于這一特定現(xiàn)象，是否存在有關(guān)理論，有哪些理論

　　前人的這些研究采取了那些研究方法，已得到哪些有價值的結(jié)果

　　已有的研究還存在那些缺陷和不足

　　3.對自己的研究的介紹

　　介紹自己的研究的起點及基本框架。比如，所研究的基本問題是什么，準(zhǔn)備檢驗的假設(shè)是什么，主要的自變量和因變量是什么等等。在這種介紹中，要突出說明自己的研究與已有的研究所不同的地方，說明自己研究的特殊意義。

　　總之，通過導(dǎo)言部分的介紹，讀者應(yīng)能了解你所研究的問題是什么；這一問題的社會背景是什么；前人對于這一問題已做過哪些相應(yīng)的研究，這些研究取得了哪些結(jié)果，還存在著哪些欠缺；你的研究打算解決什么問題，希望達(dá)到什么目標(biāo)。當(dāng)讀者了解了上述這些內(nèi)容，他就能很順利地沿著你的思路繼續(xù)讀下去。

　　二、方法

　　在學(xué)術(shù)性調(diào)查研究報告中，方法部分是一個十分重要的部分，這也是學(xué)術(shù)性調(diào)查研究報告區(qū)別于普通調(diào)查報告的一個突出標(biāo)志。因為，只有知道了你的研究所采取的方法，明白了你的研究的各種具體操作步驟，讀者才能評價你的研究是否具有科學(xué)性、你的結(jié)果是否有價值。

　　一般來說，大多數(shù)研究報告的方法部分都包括下述幾個方面的內(nèi)容。

　　1.有關(guān)調(diào)查方式的介紹；

　　調(diào)查方式、調(diào)查是如何進行、具體時間、地點、調(diào)查工作的組織、調(diào)查員的培訓(xùn)、調(diào)查工作的準(zhǔn)備等

　　2.有關(guān)被調(diào)查對象的介紹；

　　調(diào)查總體的情況、調(diào)查的樣本及抽樣方法、抽樣程序

　　3.對研究的主要變量的說明；

　　具體指標(biāo)、具體的計分方法、計算方法

　　4.對資料收集過程的說明；

　　自填式問卷：如何發(fā)放、如何收回、問卷的回收率、有效回收率

　　結(jié)構(gòu)式訪談：調(diào)查員是些什么樣的人、如何挑選出來、有何種程度的訪問調(diào)查經(jīng)歷、研究員是如何對他們進行培訓(xùn)

　　5.對資料分析方法的說明。

　　以上，我們介紹了方法部分所包含的內(nèi)容。雖然一項具體的研究中不一定需要對上述每一個方面都進行詳細(xì)介紹，但是有一條是應(yīng)該遵循的，這就是讓讀者知道你采用了哪些方法、程序和工具，在實際調(diào)查中你又是如何做的

　　定性分析、定量分析；描述分析、相關(guān)分析和因果分析；手工方式、計算機和分析軟件

　　三、結(jié)果部分

　　結(jié)果部分的撰寫原則是：先總體，后個別；先一般，后具體。即先給出基本的結(jié)果，然后再陳述更細(xì)小的一些方面的結(jié)果。在具體寫法上往往也是先給出答案，再展示證據(jù)。每一個方面的結(jié)果陳述完畢后，應(yīng)進行簡要小結(jié)，然后再開始下一個方面內(nèi)容的陳述。在結(jié)果的表達(dá)上，要做到層次分明，條理清楚。此外,還有兩個方面的問題要注意。

　　1.結(jié)果與討論的關(guān)系

　　一般來說，任何一篇調(diào)查研究報告的結(jié)果部分總是或多或少地包含著對這些結(jié)果的分析和討論的，二者完全分開、毫不相關(guān)的情況是沒有的。通常的寫法是，當(dāng)調(diào)查研究報告的內(nèi)容較少時，結(jié)果與討論兩部分合在一起，即成為“結(jié)果與討論”部分。而當(dāng)調(diào)查研究報告的內(nèi)容較多、較復(fù)雜時，則將兩部分分開。此時，在結(jié)果部分側(cè)重表達(dá)和分析各個分支的結(jié)果，而在討論部分則側(cè)重表達(dá)和分析研究的.整體結(jié)果；或者在結(jié)果部分里側(cè)重討論各結(jié)果的直接內(nèi)涵，在討論部分里則側(cè)重討論結(jié)果的更深入的內(nèi)涵和對結(jié)果的推廣等。

　　2.關(guān)于數(shù)據(jù)、資料、圖表的處理問題

　　在這方面，初學(xué)者常犯的毛病主要有三種。第一種是面對一大堆收集來的資料和統(tǒng)計數(shù)字不知該如何取舍，好像這也有用，那也有價值，往往舍不得“割愛”，使得研究報告的結(jié)果部分變成了一大堆具體事實和統(tǒng)計數(shù)字的簡單羅列，使讀者看了不得要領(lǐng)，分不清主次，抓不住中心。因此，要在分析、加工、提煉資料和證據(jù)上多動腦筋，多下功夫，從浩繁的材料中抽

　　取最能說明結(jié)論的證據(jù)。第二種是片面地認(rèn)為統(tǒng)計數(shù)據(jù)和圖表越多越好，尤其是在當(dāng)前強調(diào)定量研究的形勢下，這一想法更顯得突出。似乎只有列出大量的統(tǒng)計圖表，才是調(diào)查研究具有科學(xué)性、具有說服力的表現(xiàn)。其實這是一種誤解，或者說是對定量研究的一種膚淺的認(rèn)識。一篇研究報告是否具有科學(xué)性，是否具有說服力，決不是看圖表的多少，而是看圖表的內(nèi)涵和質(zhì)量。實際上，許多經(jīng)驗豐富的研究人員在研究報告中對圖表的設(shè)計是相當(dāng)注意、頗費心思的,他們往往注重的并不是圖表的數(shù)量，而是它們的說服力和質(zhì)量。

　　四、討論

　　討論部分一般是從告訴讀者本項研究掌握了什么開始。一開頭就以明確的敘述說明研究的假設(shè)是否得到證實，或者明確地回答導(dǎo)言部分所提出的問題。但是要注意，不要簡單地再次解釋和重復(fù)在結(jié)果部分已經(jīng)總結(jié)了的觀點和結(jié)論。而是要在結(jié)果部分的基礎(chǔ)上，挖掘新的、更深的東西。討論部分的每一句陳述都應(yīng)該增加讀者對所研究的問題的理解。

　　因此，在撰寫研究報告的討論部分時，應(yīng)該思考這樣一些問題：從我們的調(diào)查研究結(jié)果中，能夠得出些什么樣的推論？這些推論中，哪些同研究的數(shù)據(jù)資料結(jié)合得相當(dāng)緊密？哪些則在較抽象的層次上同理論更加相關(guān)?我們的研究結(jié)果在理論方面和實踐方面具備什么樣的內(nèi)涵和意義？

　　我們還可以把自己的研究結(jié)果同文獻(xiàn)評論中列舉的那些研究結(jié)果進行比較，看看是否又一次驗證了它們的結(jié)論。如果將自己的結(jié)論進行推廣時，還應(yīng)考慮必須具備的條件及其所受到的限制。

　　在討論部分，我們還可以在下列一些方面提醒讀者注意：比如調(diào)查樣本的特點，所有這些特點對調(diào)查結(jié)果可能會產(chǎn)生什么樣影響等等。當(dāng)我們得到某些相反的結(jié)果或未料到的結(jié)果時，我們要如實地陳述和深入熟悉地討論它們，而不能用曲意迎合來解釋它們。

　　除了上述內(nèi)容外，我們還應(yīng)該在討論部分包括下述這樣一些內(nèi)容：對自己的研究仍未能回答的那些問題的討論，對于那些在研究過程中新出現(xiàn)的問題的討論，對探討和解決這些新的問題有所幫助的研究建議等等。在實際發(fā)表的研究報告中，的確有相當(dāng)一部分是以對進一步研究的建議來作為報告的結(jié)尾的。

　　最后要注意的一點是，討論部分不宜寫得太長，因為除了你自己的研究結(jié)果外，其他內(nèi)容都是次要的。有的學(xué)者甚至認(rèn)為，討論部分的長短與研究結(jié)果的清晰度之間往往存在著一種負(fù)的相關(guān)關(guān)系，即討論部分越長，讀者對你的研究結(jié)果越不清晰。這也許有一定的道理。

　　五、小結(jié)

　　研究報告中常常要包括一個非常簡要的小結(jié)，即對前面四個部分的主要內(nèi)容作一個提綱挈領(lǐng)的總結(jié)。但是，目前許多專業(yè)刊物上發(fā)表的研究報告，常常以摘要來代替小結(jié)。摘要是一種更加簡明扼要的小結(jié)，它通常不超過200個字。與小結(jié)不同的是，它不是放在報告的結(jié)尾，而是放在報告的最開頭，并且是單獨

　　作為一個部分與原報告隔開。摘要的這些特點，使得專業(yè)刊物的太快地對這一研究的主要內(nèi)容、方法、結(jié)果和結(jié)論有一個總的了解，從而決定是否繼續(xù)閱讀整個報告的細(xì)節(jié)內(nèi)容。 摘要非常不容易寫好，因為它的篇幅十分有限，其中的每一個字、每一句話都要十分明確和恰當(dāng)。正是由于不可能把各方面的情況都寫進摘要里，所以我們必須仔細(xì)考慮，做出選擇，主要突出哪些內(nèi)容，而略去哪些內(nèi)容。下面是摘要的一個例子。

　　本文是作者根據(jù)在1993年對沈陽城鄉(xiāng)千余戶獨生子女家庭所作的調(diào)查、分析，說明我國當(dāng)前獨生子女家庭生活方式的基本特征是：具有較高而且較穩(wěn)定增長的經(jīng)濟水平；子女撫育費提高；在消費模式和余暇時間的支配上偏重子女。這類家庭的增長帶奉了老人乏人照顧等問題。文章對這些問題作了探討，提出了自己的意見.

　　六、參考文獻(xiàn)

　　與普通調(diào)查報告所不同的是，學(xué)術(shù)性調(diào)查研究報告通常要在報告的末尾列出參考書目。這些書目是研究者在從事這項研究過程中所閱讀、評論、引證過的文獻(xiàn)。這樣做一方面體現(xiàn)了科學(xué)的、實事求是的研究態(tài)度，另一方面也為同一域的研究者提供了一個參考的文獻(xiàn)索引。我們應(yīng)對中文和英文文獻(xiàn)的寫法、格式等等有所了解。

　　中文版著作的寫法如下。 ．

　　費孝通．生育制度．天津：天津人民出版社，1981．

　　(美)k．貝利著．現(xiàn)代社會研究方法．許真譯．上海：上海人民出版社，1986

　　英文著作的寫法如下。

　　Whyte w P．Street Comer Society．Chicago：University of Chicago Press，1943

　　七．附錄

　　附錄部分是將一些可以幫助讀者更好地了解研究細(xì)節(jié)的資料編排在一起，作為正文的補充。這些資料主要有：收集數(shù)據(jù)資料所使用的調(diào)查表、問卷、心理測驗量表等；計算某些指標(biāo)或數(shù)據(jù)的數(shù)學(xué)公式介紹；某些統(tǒng)計和測量指標(biāo)的計算方法介紹；某些調(diào)查工具、測量儀器以及計算機軟件介紹等等。由于這些材料占有較大的篇幅，故在學(xué)術(shù)刊物發(fā)表時，常略去這一部分，而在以學(xué)位論文形式出現(xiàn)的研究報告中，則必須有附錄部分。

各類報告10

尊敬的xx：

　　感謝這五個月來在俱樂部學(xué)到的東西，做人。感謝我認(rèn)識的同事，朋友，和會員朋友。這里有朝氣，有人情味。真的有點舍不得。我不想告訴新同事，讓他們更失落。

　　不想告訴任何一個人，只想悄悄的來，悄悄的'走。太多事情和心情，無法用筆描繪出來。只想一個人去回憶。

　　在心中有一份心愿，希望俱樂部生意興隆，萬事如意。

　　我是那種喜歡不斷體驗新的生活和工作環(huán)境。因為那樣可以讓我學(xué)會更多。

　　今天雖然走了。但我堅信天下有不散的宴席。

　　此致

敬禮！

　　辭職申請人：***

　　XX年XX月XX日

各類報告11

　　根據(jù)4月2日全縣春耕春播暨萬元增收工程和4月6日全縣千人“三進三同”暨促農(nóng)增收動員電視電話會議精神，結(jié)合本鎮(zhèn)“三進三同”活動的總體安排和要求，我于4月8-13日和6月13-19日期間，深入XX村7組與農(nóng)戶“同吃同住同勞動”，體驗農(nóng)村生產(chǎn)生活現(xiàn)狀，讓我感受頗深，啟發(fā)很大，收獲也不小。通過一周多的走訪調(diào)查，立足XX村實際，本人就該村社會經(jīng)濟發(fā)展提出一些膚淺的認(rèn)識和看法。

　　一、XX村基本現(xiàn)狀

　　二、全村社會經(jīng)濟發(fā)展形勢分析

　　XX村離縣城和XX場鎮(zhèn)較近，交通便捷，信息傳遞快，與我鎮(zhèn)涼風(fēng)、白果等村相比有著明顯的區(qū)位優(yōu)勢，社會經(jīng)濟發(fā)展應(yīng)相對較快，但事實上全村的發(fā)展并不理想，究其主要原因：一是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，全村仍有相當(dāng)一部分村民的吃水問題未解決，村組公路路況差，未硬化，仍有3個組未通公路，且通到農(nóng)戶家中的公路更少，沼氣池、人行便道、改廁等基礎(chǔ)設(shè)施很少；二是無特色產(chǎn)業(yè)支撐，全村僅有養(yǎng)豬大戶2戶，且規(guī)模小，示范帶動作用小，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以水稻、玉米、蔬菜、紅薯為主，經(jīng)濟效益不明顯；三是全村企業(yè)少，除紅磚廠以外，其它企業(yè)均只有2-3人；四是資源貧乏，除

　　8、11組林業(yè)資源多以外，其它資源很少；五是無專業(yè)技術(shù)人才，大部分青壯年無專業(yè)技能，全靠勞力在外務(wù)工掙錢，在家均為年老體弱和婦女兒童，只能種植傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)；六是小農(nóng)意識嚴(yán)重，多數(shù)村民只滿足于現(xiàn)狀，村組干部對全村發(fā)展謀劃少，缺乏開拓創(chuàng)新思維。

　　三、加快XX村社會經(jīng)濟發(fā)展的措施和建議

　�。ㄒ唬┘哟笳猩桃�資力度，多渠道爭取資金投入。結(jié)合XX村的地理區(qū)位優(yōu)勢，編制適合該村實際的一些可行性項目，制定招商引資優(yōu)惠政策，充分利用各種方式，吸納客商在XX村投資興辦企業(yè)，達(dá)到財政增稅，企業(yè)贏利的`目的，同時還可解決當(dāng)?shù)卮迕竦木蜆I(yè)問題，增加農(nóng)戶收入。同時，積極爭取水利、扶貧、畜牧、衛(wèi)生等項目資金的支持，最大限

　　度的爭取資金投入，為該村的社會經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

　�。ǘ�）加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，改善村民的生產(chǎn)生活條件。一是新修公路15公里，改建公路10公里，同時新修部分村民、院落公路20，解決村民遠(yuǎn)輸難問題；二是修建人飲工程9處，全面解決很大一部分村民的飲水難問題；三是新修人行便道20公里，解決村民的出行難問題；四是完善村級醫(yī)療站建設(shè)，配備技術(shù)較好的村級醫(yī)生，解決村民的就醫(yī)問題；五是新修沼氣池500口，解決村民的燃料問題；六是實施改廁工程500個，解決村民的衛(wèi)生問題。

　�。ㄈ�）發(fā)展觀光農(nóng)業(yè)，打造鄉(xiāng)村特色農(nóng)家樂。利用與縣城較近的優(yōu)勢，根據(jù)全村的土地規(guī)模和現(xiàn)狀，發(fā)展300畝油菜、300畝小麥、300畝紅薯、500畝板粟、同時發(fā)展100畝大棚蔬菜、100畝溫室育苗、500頭生豬繁育基地等觀光農(nóng)業(yè)，這不僅可以增加農(nóng)民的收入，還可吸引很多城市居民在不同的季節(jié)來張家村休閑參觀。在此基礎(chǔ)上，規(guī)劃打造一批鄉(xiāng)村特色農(nóng)家樂，保證到XX村休閑參觀的人體驗農(nóng)村生產(chǎn)的氣息，做到吃、住、行、娛樂等一條龍服務(wù)，為城鎮(zhèn)居民度周末提供方便，從而增加地方收入。

　�。ㄋ模┘訌娐殬I(yè)技能培訓(xùn)，為村民就業(yè)創(chuàng)造條件。銜接職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校以及有關(guān)專家，定期不定期在XX村舉辦各類培訓(xùn)班，保證16-60歲的村民都有一門技術(shù)或一門學(xué)問，擴大村民就業(yè)面，解決農(nóng)村就業(yè)難問題，特別是在農(nóng)村從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民，真正掌握養(yǎng)殖或農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，提高單產(chǎn)水平，增加經(jīng)濟收入。

　�。ㄎ澹┐罅Πl(fā)展林下經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。以農(nóng)戶萬元增收工程為契機，結(jié)合XX村的森林資源優(yōu)勢，大力發(fā)展山羊、肉牛、土雞等林下經(jīng)濟作物，特別是

各類報告12

　　幾個來的工作讓我非常的充實，也讓我明白了很多道理，這對我而言是一種很大的進步，在工作方面我需要一點點去搞好自己分內(nèi)的事情，作為一名員工我對自己的要求不能低，雖然有很多時候工作對于而言是有一定的難度，但是我一直都是盡最大努力去做好工作，這讓我也對自己的有一定的了解，我現(xiàn)在也是不斷的在提高工作能力，我希望自己能夠在下一階段的工作當(dāng)中對自己的做出一個好的判斷，也總結(jié)一下近期的`工作。

　　我過去有過工作經(jīng)驗，做互聯(lián)網(wǎng)工作，我是非常有動力的，也是有經(jīng)驗的，在xxxx這里工作讓我感覺是很好的，我也是希望自己可以堅持去搞好這些，我也一定會在以后的工作當(dāng)中提高自己能力，這段時間我還是有很多的進步的，我也希望自己是可以堅持下去搞好分內(nèi)的事情，在各個方面督促好自己，我來到xxxx這里看到了全新的工作環(huán)境，在專業(yè)技能上面也是看到了更多的可能，我認(rèn)為是能夠在這里提高很多，積累工作經(jīng)驗也可以讓我以后不斷的提高，在這方面我需要督促好自己，加強自己的工作經(jīng)驗，認(rèn)真的去落實好接下來的工作，轉(zhuǎn)正之際我認(rèn)為我也是可以做的更好的，非常感激這段時間以來的進步，我以后也一定會讓自己努力搞好自己的工作，不管是做什么事情都會堅持下去，對自己各個方面都認(rèn)真的一點，實現(xiàn)對自己能力的要求。

　　我也非常感激這段公司同事對我的幫助，這段時間以來的工作當(dāng)中我是可以做得更好的，我能夠清楚的認(rèn)識到自身的優(yōu)缺點，并且認(rèn)真的去做好自己分內(nèi)的事情，做一名優(yōu)秀的員工，短短的幾個月對我而言是一個非常大的跨越，我認(rèn)真的做好了很多，雖然有的時候在工作方面我自己可能做的不是那么的好，也會有一些工作上面的問題出現(xiàn)，但是這也促進了我的能力，我能夠清楚的意識到這方面我是需要去調(diào)整好的，我在這里看到了未來的很多種可能，還是很有發(fā)展空間的，現(xiàn)在我需要去認(rèn)真的搞好自己分內(nèi)的工作，我對自己很有信心，轉(zhuǎn)正之際我希望自己能夠堅持去搞好這些，這段時間以來我就一直想著接下來要朝著什么方向發(fā)展，我看到了很多種可能，能夠在xxxx這里工作是我的幸運，我一定會努力為公司的服務(wù)的，爭取做一名優(yōu)秀員工。

各類報告13

尊敬的張經(jīng)理：

　　您好！我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　公司無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年4月6日正式離職。感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的'支持與鼓勵！對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　日期辭職：

各類報告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　我是公司X團隊的負(fù)責(zé)人，很榮幸能向您匯報過去一年團隊的工作情況。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)團隊克服了種種困難，順利完成了各項任務(wù)，并取得了一定的.成績。我注重團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，鼓勵團隊成員發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)造力，在項目中取得優(yōu)異的表現(xiàn)。同時，我也與部門和其他團隊保持良好的合作，共同推動公司的發(fā)展。

　　但是我也意識到團隊在一些方面還存在不足，比如溝通協(xié)調(diào)不夠順暢、團隊成員之間的合作能力還有待提高等。在未來的工作中，我將積極改進和完善團隊管理，加強與團隊成員之間的溝通，提高團隊的工作效率和執(zhí)行力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力量。

　　感謝您一直以來對我的支持和信任，期待您對我今后的工作給予更多的指導(dǎo)和支持！

　　謝謝！

各類報告15

　　為切實抓好公司的安全生產(chǎn)工作，確保各項工作運行安全穩(wěn)定，根據(jù)上級單位對安全生產(chǎn)工作的要求，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速將工作要求傳達(dá)各部門、班組，同時召開公司安全生產(chǎn)會議，安排20xx年5月10日進行了安全生產(chǎn)大檢查，落實各項安全措施，現(xiàn)將安全生產(chǎn)自查情況匯報如下：

　　一、安全責(zé)任制、規(guī)章制度的建立健全

　　安全工作小組由總經(jīng)理帶隊，各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。層層落實安全工作責(zé)任制，公司與各部門負(fù)責(zé)人簽訂了安全責(zé)任書，各部門經(jīng)理與員工簽訂安全責(zé)任書，將安全工作逐層落實到人。各項安全生產(chǎn)管理制度健全，各項安全管理記錄完整，各類設(shè)備保養(yǎng)、維修記錄完整。

　　二、自查情況

　　安全小組成員對銷售、機修車間、鈑金車間、噴漆車間、配件庫、調(diào)漆房、烤漆房、危廢庫、配電室及周邊環(huán)境進行了現(xiàn)場的徹底檢查。

　　1、 消防安全方面

　　安全工作小組認(rèn)真檢查了車間、烤漆房、庫房及辦公區(qū)域的電源開關(guān)，燈具以及電線是否裸露。公司內(nèi)的電源、電線等電氣用電設(shè)備在20xx年7月份進行全面改造，因此電源、電線及相關(guān)電路完好無損，無安全隱患。

　　安全工作小組針對銷售部門、機修車間、配件庫、調(diào)漆房易燃易爆危險品和場所防火防爆措施的'落實情況以及其他重要物資的防火安全情況。

　　消除火災(zāi)隱患，對消防器材進行檢查，消防器材在有效期內(nèi)。消防通道暢通無堵塞情況。

　　2、安全標(biāo)志、設(shè)備操作規(guī)程粘貼情況

　　對維修車間、烤漆房、調(diào)漆房、配件庫及辦公區(qū)域均已粘貼安全標(biāo)志，安全標(biāo)志粘貼醒目明顯的位置，真正的起到了警示作用；車間與烤漆房設(shè)備，做到每臺設(shè)備都有相應(yīng)的操作規(guī)程，定期的維護、維修、保養(yǎng)，相關(guān)記錄準(zhǔn)確完整；烤漆房按要求安裝了隔爆燈、防爆電氣及防爆排風(fēng)設(shè)備，電氣設(shè)備定期進行維護、維修、保養(yǎng)，并登記造冊；庫房內(nèi)分類碼放，整齊有序，并張貼相關(guān)的安全管理制度。

　　3、調(diào)漆房的檢查

　　調(diào)漆房按規(guī)定安裝有防爆空調(diào)、防爆排風(fēng)扇、防爆燈等設(shè)備，日常進行檢查及抽查，未發(fā)現(xiàn)有雜物與�；�品混存的現(xiàn)象，庫內(nèi)溫、濕度在標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)，危化品均都有安全說明書。

　　4、配件庫的檢查

　　配件庫管理嚴(yán)格遵守《倉庫防火安全管理規(guī)則》。在火源管理方面，電氣線路和照明燈具處于正常工作狀態(tài)，現(xiàn)場無火災(zāi)隱患，沒有違章存放易燃易爆化學(xué)危險品，消防通道及樓梯沒有堆放物品，滅火器擺放位置明顯。

　　5、機修、鈑金和噴漆車間的檢查

　　車間內(nèi)嚴(yán)格按照操作規(guī)程執(zhí)行，電源線、插銷、插座、電源開關(guān)、燈具均正常，無破損、老化、異味或溫度過高的現(xiàn)象，機械設(shè)備工作狀態(tài)完好，運轉(zhuǎn)正常。無安全隱患。

　　6、配電室的檢查

　　配電室是所有房間和用電設(shè)備的總電源。其安全與否，事關(guān)單位的正常生產(chǎn)、工作以及生活秩序，是單位的消防重點部位。因此，嚴(yán)禁在配電室吸煙，嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，絕緣用具和物品在20xx年4月均已檢測合格。

　　7、銷售部門的檢查

　　銷售展廳和工作區(qū)域內(nèi)的電源線路、飲水機、電腦、打印機、插座、充電機等進行全面檢查，均未發(fā)現(xiàn)電源線路老化、裸露、燒焦、存在易燃易爆物品、耗電設(shè)備超負(fù)荷運轉(zhuǎn)等現(xiàn)象。

　　三、檢查存在的問題

　　1、危廢庫責(zé)任人的標(biāo)識未粘貼，門口放有廢舊輪胎。

　　整改:粘貼危廢庫標(biāo)識，清理舊輪胎，在4月4日前完成整改。

　　2、危廢庫存放的廢機油有少量的滲漏現(xiàn)象。

　　整改：清理滲漏出的機油，并更換危廢庫滲漏墊，在4月4日前完成整改。

　　3、生活垃圾池地面油漬較多，有點臟亂。

　　整改：垃圾池分類，分為噴漆、鈑金、機修、生活垃圾，預(yù)計4月底整改完畢。

　　4、柴油庫的透氣孔未加裝裝防護網(wǎng)，柴油庫標(biāo)識不清。

　　整改：加裝防護網(wǎng)，重新制作標(biāo)識并粘貼，在4月10日前完成整改。

　　5、車間衛(wèi)生清理不到位，未達(dá)到衛(wèi)生要求。

　　整改：按要求及時做出整改，當(dāng)日整改完畢并保持。

　　6、公司場內(nèi)比較雜亂，區(qū)域劃分不明確。

　　整改：整體規(guī)劃自行車、商品車、維修車停車區(qū)，并對凹凸不平的地面進行整修。預(yù)計4月底整改完畢

　　四、其它

　　通過日常加大對安全生產(chǎn)管理工作的管控，各部門對安全生產(chǎn)職責(zé)和責(zé)任制有較深認(rèn)識，落實各制度、規(guī)程的自覺性有所提高，員工對安全生產(chǎn)意識也有所提高，公司將會在日常的工作中，按安全生產(chǎn)制度保持常態(tài)化安全生產(chǎn)工作，在安全生產(chǎn)管理上進一步有所提升。

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