經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告

　　在當(dāng)下社會，我們使用報告的情況越來越多，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編整理的經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告1

　　一、統(tǒng)計分析的選題

　　統(tǒng)計分析的選題具有十分重要的意義，好的選題能充分反映寫作者的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，是統(tǒng)計分析成功的一半。而企業(yè)統(tǒng)計分析的選題更為重要，這是因為企業(yè)統(tǒng)計分析的服務(wù)對象是企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者。首先統(tǒng)計分析的選題要能引起領(lǐng)導(dǎo)的閱讀興趣，因此我們在選題上要做到：

　　1、選題要有針對性：要能夠反映企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的熱點問題，及時、準(zhǔn)確地反映企業(yè)急需解決的主要矛盾。

　　2、選題要切合實際：企業(yè)的統(tǒng)計分析要反映企業(yè)的現(xiàn)實問題，任何分析都要以企業(yè)經(jīng)營中的各項經(jīng)濟指標(biāo)為基礎(chǔ)，指標(biāo)數(shù)據(jù)要求準(zhǔn)確可靠，這樣才能提高分析的實用價值。

　　3、選題要切實可行：對選題的分析要能提出科學(xué)的統(tǒng)計預(yù)測及建議，對于企業(yè)來說，如何經(jīng)濟活動有要以資金為保證的，我們分析的結(jié)果要以企業(yè)的經(jīng)濟基礎(chǔ)為依托，以提高企業(yè)的經(jīng)濟效益為宗旨。

　　二、搜集資料

　　統(tǒng)計分析是以統(tǒng)計資料為主要依據(jù)的，所以要進(jìn)行統(tǒng)計分析，就必須搜集大量與分析問題有關(guān)的統(tǒng)計資料。選題后，針對自己選定的題目搜集統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料。這個工作很重要，如果搜集的原始數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確或不完整，就會使整個統(tǒng)計工作得出錯誤的結(jié)論。只有在大量詳細(xì)地占有真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)資料的基礎(chǔ)上，才能寫出觀點正確、材料充實、觀點和材料高度統(tǒng)一的分析報告。搜集統(tǒng)計資料要采用多種方法，既要充分利用現(xiàn)有的統(tǒng)計資料，又要調(diào)查與分析問題有關(guān)的新資料。

　　1、利用統(tǒng)計臺賬、原始記錄資料。統(tǒng)計臺賬、原始記錄是最能反映本單位情況的統(tǒng)計資料。從歷年的統(tǒng)計臺賬中找出歷史最高記錄進(jìn)行縱向比較，分析原因、找出差距。從統(tǒng)計臺賬的數(shù)據(jù)變化中也能發(fā)現(xiàn)不均衡現(xiàn)象，從而分析其形成的原因以及采取的措施，為以后工作做指導(dǎo)。

　　2、充分利用統(tǒng)計報表資料。統(tǒng)計報表具有全面性、連續(xù)性的特點，所以統(tǒng)計報表資料是統(tǒng)計分析的主要依據(jù)。

　　3、利用以前已整理過的專題資料。因為專題資料整理得比較詳細(xì)，并附有文字說明，所以在搜集分析資料時，要充分利用與分析問題有關(guān)的專題資料。

　　4、搜集與分析問題有關(guān)的業(yè)務(wù)部門的資料。業(yè)務(wù)部門的資料一般來說要比統(tǒng)計部門的資料詳細(xì)全面，尤其是財務(wù)部門的核算資料往往是最原始的資料，對于我們分析問題產(chǎn)生的原因很有幫助。

　　三、整理資料

　　統(tǒng)計調(diào)查的原始數(shù)據(jù)資料一般不能直接進(jìn)行匯總處理，應(yīng)根據(jù)分析的需要對原始資料進(jìn)行加工整理。計算機的普及改變了以往統(tǒng)計資料整理的繁瑣性，推進(jìn)了統(tǒng)計工作現(xiàn)代化的進(jìn)程。首先將搜集到的統(tǒng)計數(shù)據(jù)錄入計算機中，然后根據(jù)分析需要對錄入的數(shù)據(jù)進(jìn)行排序、篩選、分類匯總、計算、建立統(tǒng)計圖表。通過編制各種形式的分析表，反映事物之間的相互聯(lián)系。

　　四、運用統(tǒng)計分析方法進(jìn)行統(tǒng)計分析

　　統(tǒng)計分析方法是指應(yīng)用于統(tǒng)計分析活動，對總體現(xiàn)象的數(shù)量方面進(jìn)行計量和分析的方法。統(tǒng)計分析必須借助于統(tǒng)計分析方法才能達(dá)到預(yù)期的目的。常用的統(tǒng)計分析方法有對比分析法、分組分析法、平均分析法、因素分析法、動態(tài)分析法和相關(guān)分析法等。日常統(tǒng)計工作中應(yīng)根據(jù)分析需要選擇適當(dāng)?shù)腵分析方法，既可以使用某種方法，也可以幾種方法結(jié)合使用。

　　1、對比分析法：是將有聯(lián)系的經(jīng)濟量進(jìn)行對比，以說明其數(shù)量聯(lián)系和變動程度的統(tǒng)計分析方法。

　　2、分組分析法：是借助統(tǒng)計分組理論，將錯綜復(fù)雜的社會經(jīng)濟現(xiàn)象劃分為不同的類型或組，進(jìn)而分析其內(nèi)部構(gòu)成、分布特點、比例關(guān)系、變動情況和依存關(guān)系的統(tǒng)計分析方法。

　　3、平均分析法：是利用平均指標(biāo)來分析研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象的一般水平及其發(fā)展變化情況，分析社會經(jīng)濟現(xiàn)象之間相互依存關(guān)系及其構(gòu)成特點的統(tǒng)計分析方法。

　　4、因素分析法：是根據(jù)社會經(jīng)濟現(xiàn)象之間的客觀經(jīng)濟聯(lián)系，具體分析各種因素的變動，并對由這些因素構(gòu)成的復(fù)雜現(xiàn)象總變動的影響程度和量變規(guī)模的統(tǒng)計分析方法。分析數(shù)量指標(biāo)因素對總變動的影響是，要把質(zhì)量指標(biāo)固定在基期；而分析質(zhì)量指標(biāo)因素對總變動的影響時，要把數(shù)量指標(biāo)固定在報告期。

　　5、動態(tài)分析法：是從發(fā)展的觀點出發(fā)來分析研究事物發(fā)展變化的過程、發(fā)展變化的趨勢及其規(guī)律性的一種分析方法。在動態(tài)分析的基礎(chǔ)上可以進(jìn)行趨勢預(yù)測，例如時間序列分析法、移動平均分析法、最小平方法。

　　6、相關(guān)分析法：把現(xiàn)象之間確實存在的但關(guān)系數(shù)值不固定的數(shù)量依存關(guān)系叫相關(guān)關(guān)系，分析研究社會經(jīng)濟現(xiàn)象之間相關(guān)關(guān)系的理論和方法叫相關(guān)分析法。當(dāng)一種現(xiàn)象和另一種現(xiàn)象同方向變動時，可用直線回歸方程表示兩者之間的相關(guān)關(guān)系。

　　五、撰寫統(tǒng)計分析報告

　　通過上述分析完成由感性知識到理性知識的升華，即得出自己的觀點，并以統(tǒng)計分析報告的形式表現(xiàn)出來。統(tǒng)計分析報告是在對統(tǒng)計資料和有關(guān)情況進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上用簡潔明確的文字對研究過程進(jìn)行敘述，從而反映客觀現(xiàn)實的一種文章。撰寫統(tǒng)計分析報告需要注意以下幾點：

　　1、統(tǒng)計分析報告屬于以說明為主要表達(dá)方式的一種應(yīng)用文體。

　　2、統(tǒng)計分析報告以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主要語言，并輔以統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖，清晰明確地表達(dá)事物之間的各種復(fù)雜聯(lián)系。

　　3、統(tǒng)計分析報告以大量統(tǒng)計調(diào)查材料為基礎(chǔ)，既要進(jìn)行具體全面的分析，又要運用科學(xué)的抽象力進(jìn)行綜合和概括，達(dá)到用數(shù)據(jù)材料說明中心論點的目的。論點要有所創(chuàng)新，要經(jīng)得住推敲、經(jīng)得住論證。

經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告2

　　摘要

　　隨著醫(yī)療改革的不斷深入、市場競爭的不斷加劇，在醫(yī)院的日常管理中，財務(wù)管理的地位也越來越舉足輕重。而財務(wù)管理中有一個重要的項目，即財務(wù)分析，通過財務(wù)分析可以準(zhǔn)確了解醫(yī)院的經(jīng)濟狀況，發(fā)現(xiàn)差距，改善經(jīng)營，全面提升社會效益及經(jīng)濟效益，由此可見醫(yī)院財務(wù)分析報告的編寫具有重要的現(xiàn)實意義。而醫(yī)院財務(wù)分析報告是把零亂的、分散的經(jīng)濟現(xiàn)象做出歸類分析，通過簡煉的文字、清晰的條理、明確的觀點反映出醫(yī)院的經(jīng)濟活動情況，并提出準(zhǔn)確的建議，為后續(xù)醫(yī)院的財務(wù)管理、決策提供科學(xué)的依據(jù)。本文就針對醫(yī)院財務(wù)分析報告的寫作展開討論。

　　關(guān)鍵詞醫(yī)院財務(wù)管理財務(wù)分析報告注意事項

　　一、醫(yī)院財務(wù)分析的現(xiàn)實意義及主要內(nèi)容

　�。ㄒ唬�為醫(yī)院的經(jīng)濟發(fā)展提供有利信息

　　在市場經(jīng)濟背景下，醫(yī)院經(jīng)濟的發(fā)展速度越來越快，相應(yīng)的對其管理水平的要求也越來越高。要提高管理水平則要以高質(zhì)量的信息數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)。對于醫(yī)院而言，財務(wù)部門的管理有著信息集中的特點，無論是會計、統(tǒng)計還是人力資源或者其它的相關(guān)部門的信息，均要匯集在這里。由于提供信息的部門多，信息繁雜且零亂，如果財務(wù)部門對這些信息不加處理，而是將其直接向醫(yī)院管理決策層反饋，那么管理者會由于時間、精力、能力的不足而造成這些繁多零亂的信息變?yōu)槔�圾信息，這對于醫(yī)院的管理、決策都是十分不利的。因此財務(wù)部門就要對這些信息進(jìn)行分類，并利用自身的專業(yè)知識對其進(jìn)行分析和總結(jié)，從而向醫(yī)院的管理者提供更有價值的信息數(shù)據(jù)。

　�。ǘ�）將專業(yè)化的會計報表數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換為決策者需要的信息

　　醫(yī)院會計報表處于一個不斷發(fā)展與完善的過程，其所提供的信息量越來越大，相應(yīng)的報表分析技術(shù)也越來越復(fù)雜，其中所用到的各種概念、術(shù)語也越來越專業(yè)化。在這種情況下，醫(yī)院的決策者如果不具備相當(dāng)?shù)呢攧?wù)管理知識，要通過會計報表直接提取有利于決策的信息基本上是很難的。因此財務(wù)分析就是把專業(yè)性非常強的會計語言利用通俗易懂的常規(guī)性語言表達(dá)出來，幫助醫(yī)院決策者更加正確的理解、使用會計報表信息，最大化發(fā)揮其作用。

　�。ㄈ�）有利于會計報表信息滿足更多人的特殊要求

　　因為通常醫(yī)院的會計報表是根據(jù)其使用對象，尤其是政府預(yù)算管理部門的需要而設(shè)計的，而對于醫(yī)院的管理需求則有所忽略。而且醫(yī)院的會計報表只是客觀的反映出經(jīng)濟現(xiàn)象與結(jié)果，而無法將事物的內(nèi)在聯(lián)系、特殊本質(zhì)等準(zhǔn)確的反映出來。因此，財務(wù)部門就要結(jié)合醫(yī)院自身的實際情況，配合管理決策者的特殊需要，對會計報表做進(jìn)一步的分析，為醫(yī)院管理層提供更加準(zhǔn)確、有利的信息。

　�。ㄋ模┽t(yī)院財務(wù)分析的具體內(nèi)容

　　醫(yī)院財務(wù)分析的內(nèi)容十分廣泛，基于不同的時期、不同的需求者、出于不同的使用目的，相采取不同的分析方法。其實財務(wù)分析并沒有一個固定的程序，也不能用惟一個、通用的分析方法。在實際工作過程中，財務(wù)分析主要是針對醫(yī)院的財務(wù)狀況以及經(jīng)營成果來進(jìn)行。其中財務(wù)狀況分析的具體內(nèi)容有資產(chǎn)管理能力、現(xiàn)金流量以及償債能力等；而經(jīng)營成果分析的具體內(nèi)容則是指醫(yī)院的收入能力、設(shè)備利用能力以盈余能力等，此外有時候還會涉及到其它綜合性的分析，比如人力資源的利用能力、社會效益分析以及其它的專題分析等等。

　　二、如何做好醫(yī)院財務(wù)分析報告

　�。ㄒ唬┰诿鞔_分析目的前提下進(jìn)行科學(xué)的分析

　　醫(yī)院要進(jìn)行科學(xué)的經(jīng)濟管理，就要以大量的、科學(xué)性強的信息數(shù)據(jù)資料為基礎(chǔ)，在錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟現(xiàn)象、經(jīng)濟活動中做出科學(xué)的分析，科學(xué)的預(yù)測出經(jīng)濟活動的發(fā)展方向，對經(jīng)濟活動的全過程進(jìn)行有效控制，總結(jié)經(jīng)濟活動的必然結(jié)果。首先要明確做醫(yī)院財務(wù)分析報告的主要目的，因為無論是信息收集、分析過程以及最終的解釋結(jié)果，都是為了這個目的服務(wù)的。確定分析目的通常是按照醫(yī)院管理者的需求、財務(wù)高管的分析需要而設(shè)定的。而財務(wù)分析的.主要過程就是利用專業(yè)的方法對財務(wù)信息做出科學(xué)、合理的分析與研究，深入事物的本質(zhì)，發(fā)現(xiàn)事物之間的聯(lián)系。由于財務(wù)分析報告所體現(xiàn)的是經(jīng)濟活動的規(guī)律，因此科學(xué)的、多樣性的分析方法是必不可少的工具。財務(wù)分析的主要方法有兩種，即比較分析法與因素分析法。其中比較分析法是把數(shù)個相關(guān)的、具有可比性的數(shù)據(jù)加以比對，從而揭示出事物的矛盾與差異；而因素分析法則是按照財務(wù)指標(biāo)與其驅(qū)動因素間的關(guān)系，從數(shù)量上確定出各個因素影響指標(biāo)的程度。在具體應(yīng)用過程中要視實際情況而定。通常分析順序采用倒查法，根據(jù)結(jié)果倒查原因，在倒查的過程中發(fā)現(xiàn)問題、找出規(guī)律并總結(jié)經(jīng)驗。

　　此外，財務(wù)分析的科學(xué)性、合理性是由分析人員的綜合素質(zhì)來決定的，分析人員要深刻的理解和掌握財務(wù)分析指標(biāo)體系，客觀、全面的看待事物。因此在具體的財務(wù)分析過程中，要做到實事求是，通過發(fā)展的、全面的觀點看到問題，采用定量分析與定性分析相結(jié)合的方法。

　　（二）要與醫(yī)院管理決策者的管理思路相符

　　財務(wù)分析報告不僅要具備高品質(zhì)的分析質(zhì)量，而且也要與醫(yī)院管理層的管理思路相符，這樣才更容易被管理者所理解并接受。因為財務(wù)分析報告就是為醫(yī)院的管理決策服務(wù)的，如果所提供的是管理者不需要的信息，即使寫的很漂亮、分析很透徹、建議非常合理，那么對于管理者也是沒有價值的。因此，在做財務(wù)分析報告時，要充分的了解醫(yī)院管理層的管理思路，管理層的管理思路所指向的是醫(yī)院后續(xù)的發(fā)展方向及管理重點，如果可以準(zhǔn)確的把握醫(yī)院管理層的管理思路，就能夠準(zhǔn)確的確定出財務(wù)分析的方向。在這種情況下財務(wù)部門所提供的財務(wù)分析報告，才能夠進(jìn)一步驗證管理層所做出的決策，并對將來決策的確定提供更加具有參考意義的依據(jù)。

　�。ㄈ�）文字表達(dá)要恰當(dāng)準(zhǔn)確

　　財務(wù)分析有著嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性的特點，因此要求財務(wù)分析報告語言簡練但是結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰體現(xiàn)出較強的邏輯性，分析要透徹且有理有據(jù)，在結(jié)構(gòu)上層層深入環(huán)環(huán)相扣，并且體現(xiàn)出鮮明的觀點，首尾照應(yīng)。通常財務(wù)分析報告的格式如下：標(biāo)題部分要求準(zhǔn)確詳細(xì)，比如“XX醫(yī)院20xx年度財務(wù)分析與評價”。報告開關(guān)則是對醫(yī)院整體的財務(wù)狀況、管理成果、取得的主要成績以及存在的實際問題等進(jìn)行簡單的概述。分析部分是整個財務(wù)分析報告的重點，要針對開頭所提出的概述內(nèi)容做出深入、全面的分析與解釋，具體而言可以將其分成若干部分進(jìn)行詳細(xì)分析，對于重點問題則做重點分析。如果報告需要比較多的數(shù)據(jù)，或者需要對這些數(shù)據(jù)做出比對，則盡量采用表格來體現(xiàn)，并且重點數(shù)據(jù)還要做詳細(xì)注解。結(jié)論部分要結(jié)全分析結(jié)果得出對應(yīng)結(jié)論，在肯定成績的同時指出問題。最后是意見和建議部分，雖然這部分的篇幅不會太長，但是非常關(guān)鍵，往往分析者要將自己的意見、建議明確的提出來，醫(yī)院管理者后續(xù)的決策將為以此為依據(jù)。

　　三、其它建議

　　第一，建立起財務(wù)分析數(shù)據(jù)庫，可以將近幾年的財務(wù)和統(tǒng)計基本數(shù)據(jù)全部搜集起來，定義好系列指標(biāo)的公式，財務(wù)分析數(shù)據(jù)庫一旦建立起來，只需把當(dāng)月的數(shù)據(jù)直接錄入，系統(tǒng)就能夠自動生成分析報表，不僅提高了工作效率，而且可以準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)關(guān)題。第二，增加分析手段。做財務(wù)分析，不應(yīng)該被常規(guī)的財務(wù)管理內(nèi)容所限制，不僅要進(jìn)行普通的收支、結(jié)余分析，而且還要對分析的內(nèi)容進(jìn)一步拓展，制度、基金、市場以及諸如投資效益、病種等具體項目等都可以作為分析的內(nèi)容。比如現(xiàn)在醫(yī)療市場的競爭越來越激烈，財務(wù)分析報告就可以基于行業(yè)增長速度、集中程度以及差異程度的角度做出全面分析，進(jìn)一步明確醫(yī)院自身的市場定位，提高自身的綜合競爭力。此外，還要采取多種多樣的分析方法，傳統(tǒng)的比較分析、比率分析、差額分析以及結(jié)構(gòu)分析等固然重要，其它的因素分析法、量本利分析法、圖解分析法、數(shù)學(xué)模型分析法等等也可以結(jié)合應(yīng)用。第三，提高財務(wù)分析報告的主動性。財務(wù)分析不能單單在財務(wù)報告期結(jié)束之后再進(jìn)行，而是要定期或者不定期的開展。在實施某項財務(wù)活動前或者執(zhí)行財務(wù)活動的過程中，均要做出及時的分析與判斷，如果發(fā)現(xiàn)問題則要及時提出，并采取相應(yīng)的措施，以防止做出盲目決策，帶來不必要的損失。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]董明寶.醫(yī)院財務(wù)分析報告應(yīng)注意的兩個誤區(qū).衛(wèi)生經(jīng)濟研究.20xx(11).

　　[2]黃世敏.寫好醫(yī)院財務(wù)分析報告的幾點做法.中國衛(wèi)生經(jīng)濟.20xx(5).

經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告3

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)濟責(zé)任審計報告審計成果運用

　　經(jīng)濟責(zé)任審計是指企事業(yè)單位的法人或經(jīng)營承包人在任期內(nèi)或承包期內(nèi)，對其應(yīng)負(fù)經(jīng)濟責(zé)任的履行情況所進(jìn)行的審計。經(jīng)濟責(zé)任審計報告是反映任期經(jīng)濟責(zé)任審計成果、客觀地反映相關(guān)負(fù)責(zé)人在任期內(nèi)的工作實績、揭示工作中存在的主要問題、準(zhǔn)確評價被審計對象的工作業(yè)績、為審計成果應(yīng)用者提供決策依據(jù)。

　　一、經(jīng)濟責(zé)任審計報告的特點

　　經(jīng)濟責(zé)任審計報告是任期經(jīng)濟責(zé)任審計工作效果、質(zhì)量等方面的綜合材料，除了具有審計報告的特點外，它還具有一定的特殊性。

　�。ㄒ唬┙�(jīng)濟責(zé)任審計報告是真實性、合法性與效益性審計成果的綜合體現(xiàn)

　　這是由經(jīng)濟責(zé)任審計目的決定的。經(jīng)濟責(zé)任審計是通過對領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間經(jīng)濟責(zé)任真實性、合法性、效益性的審計，確定其經(jīng)濟責(zé)任、評價其工作業(yè)績、監(jiān)督其廉潔自律，為干部管理部門提供評價和任用干部的依據(jù)，促進(jìn)完善干部管理制度。

　�。ǘ�）經(jīng)濟責(zé)任審計報告反映了被審計對象經(jīng)營合規(guī)合法性及管理能力

　　這是經(jīng)濟責(zé)任審計報告與其他審計報告最重要的區(qū)別。經(jīng)濟責(zé)任審計報告突破了以往審計報告只是揭示單位經(jīng)濟活動事項的局限性，不僅對事而且對人，并且重點是評價領(lǐng)導(dǎo)干部的工作業(yè)績和經(jīng)濟責(zé)任，為干部管理部門提供了既量化又直觀可靠的依據(jù)。經(jīng)濟責(zé)任審計涉及被審計對象在較長一段任期內(nèi)的經(jīng)營活動，能夠發(fā)現(xiàn)年度或?qū)ｍ棇徲嬛胁灰装l(fā)現(xiàn)的問題，有利于揭示其任期內(nèi)一些不易被發(fā)現(xiàn)的問題，有利于發(fā)現(xiàn)管理中存在的漏洞，促使管理者自我約束和自我完善的意識，增強法制觀念和合規(guī)意識。因此，經(jīng)濟責(zé)任審計報告能夠反映被審計對象的管理理念與管理風(fēng)格，通過經(jīng)濟責(zé)任審計成果，可以發(fā)現(xiàn)被審計對象在經(jīng)營活動中，是否注重合規(guī)經(jīng)營，其經(jīng)營理念和策略是否符合國家政策法規(guī)的要求，檢驗機構(gòu)自身的經(jīng)營管理是否規(guī)范，可以揭示被審計對象所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是否有章可循、管理有序，借以判斷所存在的'經(jīng)營風(fēng)險的大小和程度，并及時提出整改措施，盡最大可能及早挽回企業(yè)損失和聲譽，為經(jīng)營活動的良性發(fā)展提供決策依據(jù)。

　�。ㄈ�）經(jīng)濟責(zé)任審計報告中的審計內(nèi)容必須完整客觀并突出重點

　　經(jīng)濟責(zé)任審計不僅要對離任者負(fù)責(zé)，同時還要對接任者負(fù)責(zé)，幫助接任者弄清單位家底，核實盈虧。因此，對涉及經(jīng)濟責(zé)任的問題要查深查清，不留死角。對任何內(nèi)容審計人員不可主觀臆斷，隨意取舍，人為地縮小審計范圍，擅自調(diào)節(jié)審計內(nèi)容，同時要突出重點內(nèi)容，經(jīng)過認(rèn)真篩選反映被審計對象負(fù)有經(jīng)濟責(zé)任的事實，反映性質(zhì)嚴(yán)重的問題，一般性問題不作為重點予以反映。

　�。ㄋ模┙�(jīng)濟責(zé)任審計報告中的審計評價要以客觀事實為依據(jù)，并具體進(jìn)行分析評判，分清責(zé)任

　　審計評價是經(jīng)濟責(zé)任報告中最關(guān)鍵的部分，是有關(guān)部門考核被審計對象工作業(yè)績的主要依據(jù)。審計評價是否公正、恰當(dāng)，直接影響審計項目的質(zhì)量。所以審計評價必須堅持實事求是、客觀公正的原則，以客觀事實為依據(jù)，評價時應(yīng)做到權(quán)力與責(zé)任結(jié)合，成績與問題結(jié)合。

　　二、經(jīng)濟責(zé)任審計成果的運用

　　經(jīng)濟責(zé)任審計的最終目的是通過審計反映被審計對象經(jīng)濟責(zé)任履行情況，為審計成果應(yīng)用者提供決策依據(jù)。因此，要保證經(jīng)濟責(zé)任審計成果的有效運用，必須做到以下幾點：

　�。ㄒ唬┮獮榻�(jīng)濟責(zé)任審計營造良好的審計環(huán)境

　　經(jīng)濟責(zé)任審計的實施及結(jié)果利用需要良好的環(huán)境支持，要保證其機構(gòu)設(shè)置上的獨立性、權(quán)威性，在工作上給予支持，組織人事部門在委托經(jīng)濟責(zé)任審計時，要充分考慮時間，合理安排批次，并認(rèn)真對待和充分利用審計結(jié)果；相關(guān)部門應(yīng)通過積極配合內(nèi)部審計工作，及時溝通情況、研究解決經(jīng)濟責(zé)任審計中遇到的重大問題，為經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果利用提供保障。

　�。ǘ�）健全和完善規(guī)章制度，強化經(jīng)濟責(zé)任審計成果的利用

　　1.通過建章立制把干部任免與任期經(jīng)濟責(zé)任審計有機結(jié)合起來。堅持“先審計后離任”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期屆滿或調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗等事項前，未經(jīng)審計不得辦理調(diào)離手續(xù)、不得解除經(jīng)濟責(zé)任。凡領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)調(diào)整時，審計成果要作為研究干部任免意見的直接參考依據(jù)，沒有經(jīng)濟責(zé)任審計成果報告的不考慮干部任免。對在任期內(nèi)由于決策失誤造成重大經(jīng)濟損失及所在單位任財政財務(wù)收支、專項資金使用及個人廉潔自律等方面出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，不得提拔重用，以防止出現(xiàn)審計成果利用與干部管理監(jiān)督相脫節(jié)的現(xiàn)象。

　　2.積極探索經(jīng)濟責(zé)任審計成果報告公開制度。經(jīng)濟責(zé)任審計成果報告是對被審計對象任職期間經(jīng)濟責(zé)任履行情況的綜合評價。將經(jīng)濟責(zé)任審計成果報告在一定范圍內(nèi)予以公開，對于那些嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律、認(rèn)真履行經(jīng)濟責(zé)任、工作業(yè)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部是一種表彰和宣傳，而對于那些在任職期間嚴(yán)重違反財政財務(wù)收支規(guī)定給國家財產(chǎn)造成浪費損失的領(lǐng)導(dǎo)干部是一種警示、教育和制約。同時在各級政府部門積極推行政務(wù)公開的基礎(chǔ)上，將經(jīng)濟責(zé)任審計成果作為干部任前公示的內(nèi)容之一，加強群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，有利于改善干群關(guān)系，一方面可以讓群眾更全面、更具體了解擬任用的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是經(jīng)濟管理方面的工作能力；另一方面可以有效提高經(jīng)濟責(zé)任審計作用和效果，使經(jīng)濟責(zé)任審計與干部任職公示制度有機結(jié)合起來，提高經(jīng)濟責(zé)任審計的透明度。

　　3.建立經(jīng)濟責(zé)任審計案件移交、查處跟蹤機制。各級審計機關(guān)以及企事業(yè)單位內(nèi)審機構(gòu)要加大對案件移交、查處跟蹤的力度，對審計查出的重大經(jīng)濟問題該移交的要堅決移交。同時對移交案件要及時了解辦理情況，一定要跟蹤到底。紀(jì)檢、監(jiān)察、司法等部門要做好移交案件的查處工作，及時將結(jié)果反饋給審計部門，以便相互監(jiān)督案件線索的辦理，保證領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果的有效轉(zhuǎn)化。

　　4.建立經(jīng)濟責(zé)任審計成果綜合分析制度。加強分析，改進(jìn)方法，深化和延伸綜合報告環(huán)節(jié)，提高深化經(jīng)濟責(zé)任審計成果水平。一方面，應(yīng)通過對審計結(jié)果的分析，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控管理上的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性措施，用制度堵塞和防止漏洞，完善對領(lǐng)導(dǎo)干部的制約和監(jiān)督，為扼制風(fēng)險從源頭上提供經(jīng)驗和依據(jù)。另一方面，通過經(jīng)濟責(zé)任審計成果綜合分析，可以發(fā)現(xiàn)被審計對象在一個較長的任期內(nèi)，其經(jīng)營目標(biāo)、理念、策略的轉(zhuǎn)變和發(fā)展，有助于總結(jié)和檢討干部的培養(yǎng)、成長的經(jīng)驗教訓(xùn)，人力資源部門可通過經(jīng)濟責(zé)任審計成果好好總結(jié)經(jīng)驗，以點帶面，將優(yōu)秀的管理經(jīng)驗加以推廣，促進(jìn)產(chǎn)生良性的人力資源培養(yǎng)機制。

　　5.完善落實經(jīng)濟責(zé)任審計問責(zé)制。審計問責(zé)以審計為突破口，落實行政問責(zé)制，是提高行政效能，增強政府執(zhí)行力和公信力的一個重要方面，經(jīng)濟責(zé)任審計成果，可以作為對審計對象實行“問責(zé)制”的依據(jù)。然而目前我國還沒有一部全國性的專門的問責(zé)法律，關(guān)于問責(zé)規(guī)章的制度僅僅是在其他相關(guān)的法律法規(guī)中稍有提及。問責(zé)法律的滯后遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足問責(zé)實踐的需要，致使問責(zé)制的效能難以得到充分發(fā)揮。因此，完善落實經(jīng)濟責(zé)任審計問責(zé)制是經(jīng)濟責(zé)任審計成果運用的關(guān)鍵。

　　6.建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計跟蹤督察制度。要將領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任審計結(jié)果情況書面告知相關(guān)人員，責(zé)成被審計對象單位定期整改，并將整改結(jié)果建立歸檔。此外，組織、紀(jì)檢部門還應(yīng)跟蹤了解審計對象在新崗位的工作情況，單位和個人遵守財經(jīng)法紀(jì)情況，在新崗位有無出現(xiàn)在原單位審計發(fā)現(xiàn)的問題。這樣一方面能使被審計單位，包括各個層次的領(lǐng)導(dǎo)干部受到財經(jīng)法紀(jì)教育，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的財經(jīng)紀(jì)律觀念和法制意識；另一方面也能使接任者從中汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，防止和克服前任曾經(jīng)出現(xiàn)的問題，有效促進(jìn)自身素質(zhì)和能力的提高。

　�。ㄈ�）加強部門協(xié)調(diào)，促進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計成果利用

　　作為委托方的紀(jì)檢、人事部門和作為受托方的審計部門，其共同目標(biāo)一致，這就需要在各部門之間建立一種良好的協(xié)調(diào)配合機制，實行資源共享，確保經(jīng)濟責(zé)任審計成果利用。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計檔案“一檔兩用”制度，審計機關(guān)與紀(jì)檢相關(guān)的對口部門在條件成熟的情況下，要實行聯(lián)網(wǎng)，保障部門之間的信息暢通。

　　（四）提高審計成果報告質(zhì)量，推進(jìn)經(jīng)濟責(zé)任審計成果利用

　　1.要建立科學(xué)規(guī)范的審計評價體系和標(biāo)準(zhǔn)，正確界定經(jīng)濟責(zé)任。和一般審計評價相比，經(jīng)濟責(zé)任審計的評價對象是領(lǐng)導(dǎo)干部，更具有針對性；其評價內(nèi)容是任期經(jīng)濟責(zé)任，更具有特殊性；其評價結(jié)果是對干部考核任用的重要參考，更具有嚴(yán)肅性。為了使審計人員的評價有理有據(jù)，應(yīng)要探索和建立一套科學(xué)、規(guī)范、實用性較強的領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計評價體系，包括考核、評價兩個指標(biāo)體系。經(jīng)濟責(zé)任涵蓋的范圍非常廣泛，不同部門的領(lǐng)導(dǎo)干部之間的經(jīng)濟責(zé)任范圍差異很大，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、人事和審計部門必須通力協(xié)作，共同研究確定不同性質(zhì)的部門其領(lǐng)導(dǎo)干部的評價標(biāo)準(zhǔn)，研究探索能準(zhǔn)確反映市場經(jīng)濟活動效果、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟業(yè)績的科學(xué)指標(biāo)，要對每個指標(biāo)的內(nèi)涵、外延進(jìn)行明確界定，對評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，把定性分析評價與定量分析評價結(jié)合起來，使審計評價工作具有可操作性。要統(tǒng)一評價口徑和考核標(biāo)準(zhǔn)，對于定性評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)緊緊圍繞經(jīng)濟責(zé)任來建立，突出真實性、合法性、效益性原則，效益性目標(biāo)應(yīng)明確界定。同時還應(yīng)對內(nèi)部控制及其執(zhí)行情況進(jìn)行審計評價。對于定量評價標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)依據(jù)一定的原則和標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)地從數(shù)據(jù)角度界定，分析衡量領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟責(zé)任。在此基礎(chǔ)上，建立能體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的綜合評價體系，客觀、公正地衡量領(lǐng)導(dǎo)干部履行的經(jīng)濟職責(zé)、駕馭市場經(jīng)濟的能力和水平，保證經(jīng)濟責(zé)任審計成果的有效性。

　　2.要注重審計報告質(zhì)量的提高。要突出審計重點，力求把重要問題說清、說透，文字要簡明易懂，專業(yè)術(shù)語盡量少用或不用。同時，審計事實必須有充足的審計證據(jù)作支撐，經(jīng)濟責(zé)任界定要準(zhǔn)確，審計評價要客觀公正，審計建議要有針對性。

　�。ㄎ澹┨岣邔徲嬋藛T素質(zhì)

　　要充分重視對審計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，組織審計人員認(rèn)真學(xué)習(xí)研討經(jīng)濟責(zé)任審計的相關(guān)政策和準(zhǔn)則、規(guī)范，切實掌握經(jīng)濟責(zé)任審計目標(biāo)、審計程序、審計評價內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)和審計報告要求，通過靈活多樣的培訓(xùn)方式，實施人力資源開發(fā)戰(zhàn)略，持續(xù)地進(jìn)行專業(yè)技能和職業(yè)道德方面的培訓(xùn)，促進(jìn)審計人員理論和業(yè)務(wù)水平的提高，努力提高經(jīng)濟責(zé)任審計干部的綜合素質(zhì)，為保證經(jīng)濟責(zé)任審計成果質(zhì)量，促進(jìn)審計成果的充分運用作出應(yīng)有的努力。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]陳婉毓《非現(xiàn)場審計方法在任期經(jīng)濟責(zé)任審計中的運用》《現(xiàn)代審計與會計》20xx年5期第12頁

　　[2]李正剛、閻桂洲《經(jīng)濟責(zé)任審計應(yīng)注意十性》《審計月刊》20xx年第9期第21頁

　　[3]張建坤《經(jīng)濟責(zé)任審計成果的開發(fā)與利用》《現(xiàn)代審計與會計》20xx年5期第20頁

　　[4]關(guān)晶波《經(jīng)濟責(zé)任審計評價之我見》《現(xiàn)代審計與會計》20xx年第6期第18頁

經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告4

　　一、統(tǒng)計分析的特點：

　　統(tǒng)計分析報告是對研究過程進(jìn)行表述的文章，是統(tǒng)計分析結(jié)果的最終形式。與一般文章相比，它具有以下一些特點：

　　㈠以統(tǒng)計數(shù)字為語言。統(tǒng)計分析報告以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為主要語言，并輔之以統(tǒng)計表和統(tǒng)計圖來具體而明確地進(jìn)行表述。并且，統(tǒng)計分析報告所使用的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不是個別的、簡單的、雜亂無章的，而是相互聯(lián)系的，具有邏輯關(guān)系的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

　�、婢哂泻喢鞯谋磉_(dá)方式和結(jié)構(gòu)。統(tǒng)計分析報告屬于說明文，在表述時不使用夸張、虛構(gòu)、想象等文學(xué)表達(dá)方式,也不使用華麗的語言和過多的描寫去著意渲染。它要求用盡可能少的文字，做到言簡意賅、精煉準(zhǔn)確，資料與基本觀點一致，論點和論據(jù)的一致。

　�、缃y(tǒng)計分析報告具有相對確定的結(jié)構(gòu)。其突出特點是層次分明，脈絡(luò)清晰。一般是先針對問題亮出觀點，然后擺數(shù)據(jù)和事實進(jìn)行論證，在進(jìn)行科學(xué)分析的基礎(chǔ)上最后提出對策和建議。

　�、鑼ρ芯窟^程的高度概括。統(tǒng)計分析報告是研究過程的敘述，但又不是對研究過程的全盤照搬，而是擇其主要論點和論據(jù)對研究過程的高度概括。它省略了研究過程中運用多項指標(biāo)、多種統(tǒng)計方法進(jìn)行試算的過程，而且也不需要對方法的基本原理、特點、推導(dǎo)過程和運算步驟進(jìn)行過細(xì)的討論，而是通過論點和主要論據(jù)的聯(lián)系直扣主題。

　　二、當(dāng)前統(tǒng)計分析寫作中存在的主要問題：

　�、褰y(tǒng)計分析缺少統(tǒng)計數(shù)據(jù)。無論是通過研究去認(rèn)識事物,或通過反映去表現(xiàn)事物,都需要運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。統(tǒng)計部門擁有著巨大的數(shù)據(jù)庫，為統(tǒng)計分析寫作提供了豐富的資料來源,運用大量的統(tǒng)計數(shù)據(jù),是統(tǒng)計分析具有較強說服力的主要因素，是統(tǒng)計分析報告與其他文體最明顯的區(qū)別，也是統(tǒng)計分析超越其它經(jīng)濟部門文章的獨門利器�？墒�，現(xiàn)階段統(tǒng)計部門中出現(xiàn)了這樣的文風(fēng)，整篇文章無統(tǒng)計數(shù)據(jù)，無數(shù)理分析，這類文章喪失了統(tǒng)計分析最基本的屬性，其效用和價值自然一落千丈。

　�、娼y(tǒng)計分析缺少活情況。通篇文章用數(shù)字堆砌，統(tǒng)計表格文字化，缺少反映經(jīng)濟動態(tài)的活情況，使讀者感到枯燥乏味。

　�、缃y(tǒng)計分析專業(yè)性太強。統(tǒng)計分析報告要遵循統(tǒng)計學(xué)的基本原理和方法,主要是社會經(jīng)濟統(tǒng)計和數(shù)理統(tǒng)計的原理和方法等，但是需要明確的是，統(tǒng)計分析敘述的主要內(nèi)容應(yīng)該是經(jīng)濟現(xiàn)象，應(yīng)用各種統(tǒng)計研究手段是為了更加直觀的了解經(jīng)濟現(xiàn)象，而有的統(tǒng)計分析本末倒置，用大的篇幅描述計算和分析過程，使讀者看完文章后，印象最深的是《統(tǒng)計學(xué)原理》，對于分析結(jié)果卻有如云里霧里，不知所云。

　�、璩Ｒ�(guī)型統(tǒng)計分析過多。統(tǒng)計部門將統(tǒng)計工作劃分為工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)等等，長期以來，統(tǒng)計工作者習(xí)慣于寫定期專業(yè)統(tǒng)計分析，比如“上半年工業(yè)運行情況分析”、“一季度消費品市場運行情況分析”等等，很多分析是換湯不換藥，年年一個樣，大大降低了統(tǒng)計分析的使用價值。

　　㈤語言的錘煉欠缺。有些統(tǒng)計分析前文說大幅增長，后文羅列的統(tǒng)計數(shù)據(jù)增速卻是下降的；有些統(tǒng)計分析措詞不夠嚴(yán)謹(jǐn)，對“高速增長”、“較快增長”、“溫和上漲”應(yīng)用混亂；還有些統(tǒng)計分析的語句冗長，或語法存在錯誤，沒有做到精益求精。

　　三、對寫好統(tǒng)計分析的幾點建議

　�、暹x好命題。

　　統(tǒng)計分析能否寫成功，選題是第一位的，選題的主導(dǎo)思想要新，思想不能陳舊，觀念不能落后。不能用歷史的、陳舊的經(jīng)驗來對待已經(jīng)發(fā)展變化了的形勢。選題時首先要明確對象，即明確給誰看，然后“換位思考”，選讀者最關(guān)心的問題；接下來才是確定內(nèi)容，針對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和社會各界普遍關(guān)心的難點、熱點、焦點問題進(jìn)行分析,才能有的放矢,針對性強。

　�、鎸嵤┙y(tǒng)計分析“精品戰(zhàn)略”。

　　如果說統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計生產(chǎn)線上的初產(chǎn)品，那么統(tǒng)計分析就是面對消費者的產(chǎn)成品，是信息使用者直接面對的統(tǒng)計產(chǎn)品。實施統(tǒng)計分析“精品戰(zhàn)略”，就是要讓統(tǒng)計分析能夠體現(xiàn)出統(tǒng)計服務(wù)的.高水準(zhǔn)、能夠貼近社會的信息需求，把統(tǒng)計分析報告打造出統(tǒng)計品牌，不但要鼓勵原創(chuàng)作品、消滅偽劣產(chǎn)品，還要提高產(chǎn)品執(zhí)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，通過長時間的努力逐步把“統(tǒng)計分析”做成一塊金字招牌。

　　㈢提高統(tǒng)計分析的技術(shù)含量。

　　統(tǒng)計分析的基本原則是依數(shù)成理，論據(jù)就是統(tǒng)計數(shù)據(jù)，而統(tǒng)計學(xué)的不斷發(fā)展為統(tǒng)計研究提供了更多可供選擇的方法，將各種經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)知識應(yīng)用在統(tǒng)計分析中，將經(jīng)濟現(xiàn)象研究得更加透徹，同時讓社會各界認(rèn)識到統(tǒng)計科學(xué)的博大精深，改變有些人對統(tǒng)計工作就是加減乘除的簡單認(rèn)識，最終贏得社會對統(tǒng)計工作的尊重。

　�、杞y(tǒng)計數(shù)據(jù)與經(jīng)濟動態(tài)有機結(jié)合。

　　只有把枯燥的數(shù)字與活情況結(jié)合起來，才能使統(tǒng)計分析有血有肉。因此，統(tǒng)計人員要把握好“四情”，即上情、下情、內(nèi)情和外情。上情就是當(dāng)前社會經(jīng)濟發(fā)展的總體形勢，黨和國家的方針、政策，上級會議精神及文件要求。下情就是搞調(diào)查研究，掌握部門、基層單位的現(xiàn)實具體情況。內(nèi)情就是本系統(tǒng)、本單位的具體情況。外情就是外地區(qū)、外部門的具體情況。只有把握好了“四情”，寫統(tǒng)計分析文章時才能進(jìn)行橫向、縱向分析比較，揭示規(guī)律性，增強預(yù)見性。

　�、樽⒅販�(zhǔn)確性和時效性。

【經(jīng)濟現(xiàn)象分析報告】相關(guān)文章：

經(jīng)濟活動分析報告01-17

校園不文明現(xiàn)象分析報告優(yōu)秀02-14

經(jīng)濟活動分析報告（精品）04-01

年度經(jīng)濟活動分析報告11-10

大學(xué)生現(xiàn)象報告02-20

旅游經(jīng)濟報告12-01

經(jīng)濟調(diào)研報告02-18

國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)就業(yè)前景分析10-17

離婚現(xiàn)象調(diào)查報告12-07