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幼兒園辦園行為督導自評報告
在學習、工作生活中,報告的適用范圍越來越廣泛,報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編收集整理的幼兒園辦園行為督導自評報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
幼兒園辦園行為督導自評報告1
一、幼兒園基本情況
保安鎮(zhèn)楊寺莊小學附屬幼兒園,占地面積860平方米,建筑面積150平方米,戶外活動面積400平方米,F(xiàn)有教學班3,在園幼兒19人,教職工3人,教師學歷達標率100%,專業(yè)合格率90%。
我園位于保安鎮(zhèn)東南5公里,坐落在燕山湖湖畔,旅游勝地----豫晨莊園之處,依山傍水,山清水秀,環(huán)境優(yōu)美。建園以來,以“愛每個孩子”為辦園宗旨,以“給孩子健康快樂童年”為辦園理念,以“濡潤新苗,引領(lǐng)成長”為園訓,不斷改善辦學條件,提高教師素質(zhì),提升保教質(zhì)量和辦園質(zhì)量,初步實現(xiàn)了幼兒發(fā)展目標(身體健康、精神快樂、潛能發(fā)展、自由成長)和教師發(fā)展目標(堅守初心、陽光從教、善于研究、教學相長)。
二、辦園情況
(一)辦園條件
我園校園環(huán)境良好,布局規(guī)劃科學合理。園舍無危房、無環(huán)境污染、無噪音,是獨立建筑群體,符合國家相關(guān)安全要求。幼兒園室內(nèi)外環(huán)境凈化、美化、兒童化,充分利用了現(xiàn)有園舍擴大幼兒活動空間;顒邮覍挸髁粒l(wèi)生間干凈整潔。
我園注重文化育人,配備了適合教師、幼兒閱讀的圖書,讓老師和孩子在書香中陶冶情操。
環(huán)境創(chuàng)設方面,堅持環(huán)境育人。小班、中班、大班區(qū)域確立了愛祖國、愛自然的主題。三個主題既有獨立性,又有遞進性,讓孩子們把愛由小到大擴展開來。
在經(jīng)費管理方面,我園遵照縣級物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準,降低了保教費收費數(shù)目,照顧了鄉(xiāng)村百姓。經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支,堅持專款專用,符合財務制度,遵守財經(jīng)紀律。
。ǘ┌踩l(wèi)生工作
我園健全了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,層層簽訂了目標責任書,完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責,檔案齊全,管理規(guī)范。
我們適時開展安全教育活動,利用班級微信群、家長會等不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長各方面的教育。我們開展了多次防火、防震、防恐防暴應急疏散演練,從學期初的提前告知,慢慢過渡到不提前告知,即時開展。
健康檢查方面,我們重點把了“兩關(guān)”,一是嚴把幼兒入園關(guān),新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和預防接種證,患傳染病的幼兒待痊愈后兩周才可入園;二是嚴把教職工準入關(guān),師德或身體必須符合條件。我園幼兒都建有健康檔案,每年體檢一次,每半年測身高、視力一次,每季度測體重一次。教師及后勤人員每年體檢一次,都有衛(wèi)生保健部門頒發(fā)的健康查體證。
疾病預防方面,我們做到了每人一巾一杯、一床一被,并及時清洗、消毒,擺放合理,避免交叉感染。配備了流水洗手設備和隨時沖洗的便池,配有84洗手液,保證了每位幼兒的個人衛(wèi)生。
。ㄈ┍S逃
我們認真學習《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中,鼓勵引導老師們要懷一顆愛心,平等對待每一位幼兒,尊重和接納每個孩子的個體差異,有效促進幼兒健康成長。我園對每位幼兒建立了成長,及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發(fā)展水平,滿足每位幼兒身心發(fā)展的不同需求。我園注重引導教師走教研之路,促進了教師隊伍的專業(yè)成長。教研讓老師獲得成績得到成長,老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學相長,在實際工作中得到最具體最真實的體現(xiàn)。
老師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新,營造了了良好的教育環(huán)境,具有教育性、參與性、互動性,并體現(xiàn)審美價值,能滿足幼兒一日生活各方面的需要。班級創(chuàng)設的活動區(qū)域,數(shù)量充足,種類豐富,活動多樣,能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。
我們根據(jù)幼兒年齡特點和心理特點,結(jié)合課程,科學合理地安排和組織一日活動,制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行,每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動,確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間,增強了幼兒體質(zhì)和抵抗力。
為取得家長對幼兒園工作的`理解、支持和配合,我們每學期都召開家長會,不定期召開座談會,了解家長對我們的意見和建議。和家長面對面推心置腹交流,得到了家長們的認可和支持。
三、教職工隊伍
幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵,是有一支穩(wěn)定、團結(jié)有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領(lǐng)教師發(fā)展提高的同時,注重對老師們生活、工作方面的關(guān)心,盡可能讓每位老師都舒心工作,快樂生活。孩子一天幸福不幸福,很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時,注重師德師風方面的建設,在業(yè)務學習、教研活動中時時滲透師德教育,嚴禁堤防和變相體罰幼兒。另外,我們盡可能給老師們提供學習與提高的機會,通過專家引領(lǐng)、同伴互助與自我反思等舉措,努力打造德藝雙馨的教師隊伍,促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。
我園目標明確,結(jié)合幼兒園的實際,制定了切實可行的長遠規(guī)劃和近期目標。規(guī)劃和目標體現(xiàn)全面管理的指導思想,并突出保教有機結(jié)合的原則。各類計劃、總結(jié)齊全,目標明確,執(zhí)行過程清晰,成效明顯。
。ㄋ模﹥(nèi)部管理工作
我園注重制度建設,并逐步完善,每學期開學初都組織教職員工學習,確保每個人明確自己的職責。我園實現(xiàn)了制度規(guī)范人的行為,制度引領(lǐng)促進教師的成長和發(fā)展。我園實行過程性管理和終結(jié)性評價相結(jié)合的方式,定期或不定期檢查,每項檢查有計劃,有記錄,有反饋,有總結(jié),有改進的措施,確保各項制度和工作落到實處。
財務管理科學規(guī)范,實行理財小組人人簽字制度,園帳目分列,檔案專人管理,專柜存放,材料分類、歸檔科學合理。有固定資產(chǎn)帳和明細帳,并實行年度清查制度。
四、存在問題及努力方向
。ㄒ唬、存在的問題:
因農(nóng)村幼兒距家較近,有父母或其他長輩接送,學生安全得不到保障,有待于和家長交流。
(二)、努力的方向
1、不斷提高教師素質(zhì),搞好“傳、幫、帶”和自我教育,走名師興園、科研興園之路。
2、不斷提升辦園條件。在活動區(qū)軟化、綠化方面,還需要努力。
3、持之以恒做好安全各方面工作,時刻以如履薄冰、如臨深淵的危機意識和師生安全大如天的責任意識,不抱任何僥幸心理,與時俱進,不斷改進工作方式方法,不辭辛苦,不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細,給全園師生一個安全健康的學習工作環(huán)境,給所有孩子一個健康快樂的童年!
20xx年10月26日
幼兒園辦園行為督導自評報告2
一、幼兒園辦園基本情況:
在教育行政部門的指導下,幾年來,堅持“一切為了孩子”的辦園宗旨,堅持以人為本,尊重幼兒個性發(fā)展,堅持保教結(jié)合的原則,認真組織教職工學習國家的教育法規(guī)及文件,貫徹落實《教育法》、《教師法》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要(施行)》、《幼兒園管理條例》《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》。為了使家園共育收到實效,同時增加幼兒園各項工作的透明度,成立了家長委員會,定期召開委員會,科學合理制訂幼兒食譜,使幼兒的膳食管理置于家長和教職工的監(jiān)督之中。按照《幼兒園工作規(guī)程》,我園招收3—6歲適齡幼兒入園,按照要求設置托班、小班、中班、大班,無混齡班。共有4個班級,幼兒園班額設置完全符合要求。
二、辦園行為主要措施及成就效
1、辦園條件:
根據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》《托兒所、幼兒園建筑設計規(guī)程》以及《城市幼兒園建筑面積規(guī)定(試行)》規(guī)定的辦園要求,我園設置在安全區(qū)域內(nèi),具有良好的自然環(huán)境。無污染、無危險,幼兒園無危房。園內(nèi)日照充足,場地干燥,排水通暢。建筑布局合理。
幼兒園設有符合標準的幼兒生活和活動用房,如:活動室、盥洗室等。盥洗池符合安全衛(wèi)生標準,滿足幼兒需要。廚房單獨設置,與教學區(qū)域分開,封閉管理。
每班配備了數(shù)量足夠、適合幼兒身高的桌椅、床、盥洗設備。每班有開放性2個玩具柜、1個書架、5個區(qū)域活動柜等設施。全園有4臺電視、2臺電腦、1臺刷卡設備。園內(nèi)備有圖書角,玩具角,每班配有電子琴、電視機、空調(diào)各一臺,有足夠的、適合幼兒的桌椅、床和盥洗用具,有適合幼兒使用的洗手池、廁所、便池,室內(nèi)大型玩具1件。廚房有消毒柜、電冰柜、蒸飯車等電炊具。
2、安全衛(wèi)生:
本園對幼兒有計劃地進行安全教育,并認真實施。將安全教育與日常教學、生活、游戲相結(jié)合,讓幼兒在日常生活、游戲中體會什么是安全,增強安全防范意識,更好掌握安全知識。我們在每樓梯起始臺階處畫上小腳印,要求其上、下樓靠右走;排隊一個跟著一個走;玩滑滑梯時不推擠、不打鬧等。提高了幼兒的安全意識。定期開展各種災害事故的緊急疏散演練活動。
本園注重幼兒戶外體育鍛煉,自制戶外游戲玩具5種以上。堅持間操、早操。每天戶外活動不少于2小時。認真貫徹落實國家有關(guān)安全工作的規(guī)范和要求。加強本園的安全管理工作,加強領(lǐng)導,措施到位。定期排查安全隱患,杜絕安全事故的發(fā)生,確保師生的安全。建立以園長為組長的安全領(lǐng)導機構(gòu),各項安全工作規(guī)章制度完善,有應對突發(fā)事件的'應急預案。本園為日托幼兒園無寄宿生。安全防范:我園配備1名兼職保安,負責安全保衛(wèi)工作。建立外來人員入園登記驗證制度,禁止無關(guān)人員和園外機動車入園。禁止攜帶一切危險品入園。
嚴格交接班制度及幼兒接送制度,做好消防安全工作,關(guān)鍵部位都設置了安全標志。疏散通道、安全出口暢通。
嚴格按照國家頒發(fā)的標準做好幼兒園衛(wèi)生保健工作,具有較完善的幼兒園衛(wèi)生保健制度。新生入園到本縣婦幼保健站體檢合格之后方可入園。全體教職工每年秋天定期進行體檢。無患有傳染疾病及精神病。
嚴格執(zhí)行晨檢及全日觀察制度。每天在門口對幼兒進行晨檢,班級教師對幼兒進行全天候觀察。認真做好各種相關(guān)記錄。飲食衛(wèi)生:本園食品衛(wèi)生各種證件齊全,定點采購,葷素搭配合理,保證各種營養(yǎng)物質(zhì)的攝入量,保證衛(wèi)生、安全和及時供應。
本園幼兒養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣,做到流水洗手,每人一巾一杯,室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈。定期對園舍、場地、玩具、圖書、毛巾等進行消毒。
3、保育保教:
堅持保教并重的原則,面向全體幼兒實施素質(zhì)教育,促進幼兒體、智、德、美諸方面全面發(fā)展。保證幼兒身心健康和諧全面發(fā)展。全體教師都具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng),積極樹立正確的兒童觀、教育觀,愛護每一名幼兒,尊重幼兒的人格和權(quán)力,關(guān)注個別差異,無體罰或變相體罰等行為。
我園以游戲為基本活動,注重五大領(lǐng)域教育內(nèi)容的整合,樹立以幼兒發(fā)展為本的教育觀,實施素質(zhì)教育,無教授小學課本知識等違背幼兒教育規(guī)律、有損幼兒身心健康的行為。
每星期我園都會開展體智能課程,保證了每個孩子都有充足的戶外活動,從而達到了孩子玩中學,學中玩的教學模式。每學期我園都會開展文藝活動,讓孩子在活動中鍛煉自信,從而擴展幼兒的學習和生活空間。得到了很多家長的認可。
建立合理的一日生活常規(guī),培養(yǎng)幼兒良好的生活、衛(wèi)生習慣和行為習慣。幼兒日常生活安排合理,保證幼兒有足夠的自主游戲和自由活動的時間,注重幼兒良好的生活和學習習慣的養(yǎng)成教育。
4、教職工隊伍:
我園實行園長負責制及教職工聘任制。各項規(guī)章制度健全完善,實施目標管理。擁有一支穩(wěn)定高素質(zhì)的教職工隊伍,園長獲得幼兒園園長崗位合格證。
我園非常重視教職工的教育培訓工作,組織教師積極參加各類各項培訓,并有保教主任具體負責。保證教師依法享受規(guī)定的權(quán)利,保證本園幼兒教師同中小學教師同等地位。
幼兒園嚴格執(zhí)行財務制度,幼兒園的經(jīng)費合理收支使用,財務手續(xù)健全,賬目清楚,接受家長和教職工的監(jiān)督。幼兒園經(jīng)費?顚S,主要用于對教育教學和師資培訓的投入。
5、內(nèi)部管理:
幼兒教育工作不只是幼兒園的工作,積極爭取社會、家長的支持,形成教育合力,才能取得更好的教育效果。建立社區(qū)和家園聯(lián)系制度,成立了家長委員會。定期召開家長會進行法律培訓,了解幼兒園活動,利用接送時間及每班門口家園聯(lián)系欄宣傳育兒知識,家園聯(lián)系冊反饋幼兒在園和在家的表現(xiàn),電話、QQ群等形式與家長溝通交流,受到家長的歡迎。
三、自評存在的不足和問題
對照xx縣示范性幼兒園檢查評估標準,我園認真進行了自查和自評,總體來說,經(jīng)過自身努力大部分條件我園都能達到。目前急需解決的有以下:
1、沒有保健室
2、沒有家長接待室
這幾項不符合標準之處,我園正在積極制訂整改措施。爭取在半年之內(nèi)整改完畢。
四、下一步工作打算
雖然我園還存在很多不足,但這并不是我們的最終目標,因為我們清醒的認識到,幼兒園面臨新的挑戰(zhàn),要使辦園水平真正適應新形式發(fā)展的需要,真正辦成讓人民滿意的幼兒園,還需不斷努力,同時懇請領(lǐng)導和專家能給予指導,使我們在管理方面、教科研方面不斷進步,為孩子們健康成長撐起一片藍天。
幼兒園辦園行為督導自評報告3
為貫徹落實國教督辦函【20xx】25號《關(guān)于進一步做好幼兒園辦園行為督導評估工作的通知》的精神,加強幼兒園保育管理,規(guī)范辦園行為,提高辦園條件,確保師生安全,辦人民滿意的幼兒園,促進我園全面健康發(fā)展,依照評估標準,我園成立了以園長為組長的自評小組,對我園工作進行了全面細致的自查,現(xiàn)將自查情況報告如下:
一、幼兒園基本情況:
XXXX幼兒園是村辦園,始建于19xx年,今年9月份遷至本址,全新的XXXX幼兒園占地面積18.66畝,建筑面積5699平方米,戶外活動面積5185平方米,招生范圍輻射XXX等小區(qū),現(xiàn)有班9個,在園幼兒293人,教職工34人,教師學歷達標率100%。
多年來我們始終堅持“以自然為本,啟探索之愛,創(chuàng)幸福之園”的辦園宗旨,堅持以“童真、童趣、生態(tài)、和諧、探索”為辦園理念,堅持“將自然融入生活,在生活中快樂成長,為一生幸福奠基”的辦園目標,不斷提高教師素質(zhì),提升保教質(zhì)量和辦園質(zhì)量,初步實現(xiàn)了幼兒發(fā)展目標(健康、快樂、自信、好奇)和教師發(fā)展目標(博愛、敬業(yè)、合作、創(chuàng)新)。
二、自評的具體內(nèi)容
。ㄒ唬┺k園條件方面
我園校園環(huán)境良好,布局規(guī)劃科學合理。幼兒園室內(nèi)外環(huán)境凈化、美化、兒童化,活動室寬敞明亮,寢室、間干凈整潔。園內(nèi)綠化面積達標,沿圍墻四周種有80棵觀賞樹和果樹,既增加了綠化面積,起到了美化作用,又起到了安全防護的作用。園內(nèi)還開辟了種植區(qū),分塊承包到各班,既綠化美化了環(huán)境,又培養(yǎng)了勞動技能,還體驗了勞動的艱辛和快樂,更激發(fā)了幼兒認識自然、探索自然的興趣。
幼兒活動室、寢室全部安裝了空調(diào),各班配備了教學一體機,飲水機、空氣清新機、紫外線消毒燈等設備。園內(nèi)還有14臺電腦供教師備課、上網(wǎng)查閱資料使用。另外還配有衛(wèi)生保健室、教研室、高標準廚房等,現(xiàn)代化的教育及辦公設備,滿足了幼兒園發(fā)展的需要。
我園注重文化育人,配備了足量的適合教師、幼兒閱讀的圖書、音像資料,讓老師和孩子在書香中陶冶情操。
環(huán)境創(chuàng)設方面,堅持環(huán)境育人。各班開設有4到5個區(qū)角,注重區(qū)域環(huán)境材料的投放,以供孩子們在區(qū)角自主游戲。戶外配備大型綜合玩具,以及鉆、爬、投、跳、跑等活動器材,增強幼兒體質(zhì)。
在經(jīng)費管理方面,我園遵照縣級物價、教育、財政部門規(guī)定的收費標準收費,XXX村委出資為本村幼兒和外來貧困家庭子女免除保教費用,緩解了家長們的育兒壓力。經(jīng)費按規(guī)定范圍合理開支,堅持專款專用,符合財務,遵守財經(jīng)紀律。
。ǘ┌踩l(wèi)生方面
我園健全了安全衛(wèi)生工作領(lǐng)導小組,層層簽訂了目標責任書,完善了《安全管理制度》《衛(wèi)生保健制度》。安全和衛(wèi)生保健專人負責,檔案齊全,管理規(guī)范。
我們注重對外來人員進園、孩子入園離園交接(特別是沒卡交接和中途離園交接)及一日活動各環(huán)節(jié)的督查和防護,值班人員每天巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不留隱患。班級老師注重對孩子的晨午檢、人數(shù)清點、缺課追蹤、消毒、服藥、飲水、如廁、上下樓梯等環(huán)節(jié)的管理。從本學期開始,我們制定了《班級交接班制度》,每天主班老師對室內(nèi)外活動環(huán)境、安全交接、保教活動等方面進行細致排查,簽字確認。這樣就形成了值班人員和班級主班日查、管理人員周查、領(lǐng)導小組月查縱橫交織的安全排查網(wǎng)。
我們適時開展安全教育活動,利用例會、班級微信群、家長會等不斷加強對教職工、幼兒和幼兒家長進行各方面的教育。我們定期開展防踩踏、防火、防震、防恐防暴等應急疏散演練。在幼兒一日生活中,通過多種方式對幼兒進行防拐騙、防性侵、防溺水等安全教育,增強幼兒自護能力。
我們在注重人防的同時,注重與技防、物防的結(jié)合。現(xiàn)在幼兒園專職保安兩名,防衛(wèi)器械“八件套”齊全,全園50個攝像頭實現(xiàn)了全園無死角監(jiān)控覆蓋,存儲時間達到了規(guī)定要求。管理人員實現(xiàn)了實地巡查和網(wǎng)上巡查的結(jié)合。
健康檢查方面,我們重點把了“兩關(guān)”,一是嚴把幼兒入園關(guān),新入園幼兒必須有正規(guī)醫(yī)院出具的體檢證明和預防接種證,患傳染病的幼兒待痊愈后兩周才可入園;二是嚴把教職工準入關(guān),師德或身體不符合條件的堅決不予錄用。我園幼兒都建有健康檔案,每年體檢一次,每半年測身高、視力一次,每季度測體重一次。教師及后勤人員每年體檢一次,都有衛(wèi)生保健部門頒發(fā)的健康查體證。
午餐膳食方面,我園為幼兒提供一餐兩點,為了滿足幼兒身體所需要的各種營養(yǎng),我園在制作膳食時,科學營養(yǎng)配餐,注重食物的色、香、味以及食物的外觀形象,堅持每月推出一個新菜,經(jīng)常調(diào)換花色品種,做到粗糧細做,細糧巧做,以促進幼兒良好的食欲,確保幼兒生長發(fā)育所需營養(yǎng)的供給。堅決執(zhí)行餐點留樣制度,樣品保存24小時。
疾病預防方面,我們做到了每人一巾一杯、一床一被,并及時清洗、消毒,擺放合理,避免交叉感染。活動室配備了紫外線消毒燈,盥洗室配備了流水洗手設備和隨時沖洗的便池,里面配有84洗手液,廚房配備消毒柜,保證了每位幼兒的個人衛(wèi)生。
。ㄈ┍S逃矫妫
我們認真學習《幼兒園工作規(guī)程》《幼兒園教育指導綱要》《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》的基本精神并運用到教育實踐中,鼓勵引導老師們要懷一顆愛心,平等對待每一位幼兒,尊重和接納每個孩子的個體差異,有效促進幼兒健康成長。我園給每位幼兒建立了成長檔案,及時觀察、記錄分析幼兒的行為和發(fā)展水平,滿足每位幼兒身心發(fā)展的不同需求。我園注重引導教師走教研之路,通過“專家引領(lǐng)、同伴互助、個人反思”等方式,促進了教師隊伍的專業(yè)成長。去年我園多位教師在縣優(yōu)質(zhì)課評選中榮獲嘉獎。本學期又開展了園本培訓活動,促進了老師們多學習,多實踐,多觀察,多記錄總結(jié)的好習慣。教研讓老師獲得成績得到成長,老師的成長又促進了孩子們的發(fā)展。教學相長,在實際工作中得到最具體最真實的體現(xiàn)。
老師們注重與時俱進、開拓創(chuàng)新,營造了了良好的教育環(huán)境,具有教育性、參與性、互動性,并體現(xiàn)審美價值,能滿足幼兒一日生活各方面的需要。班級創(chuàng)設的活動區(qū)域,數(shù)量充足,種類豐富,活動多樣,能持續(xù)滿足和支持幼兒主體活動和個性發(fā)展的需要。
我們根據(jù)幼兒年齡特點和心理特點,結(jié)合課程,科學合理地安排和組織一日活動,制定了《幼兒一日活動安排表》并嚴格執(zhí)行,每天各班都能在規(guī)定時間開展適合幼兒特點的各項活動,確保幼兒每天不少于2小時的戶外活動時間,增強了幼兒體質(zhì)和抵抗力。
為取得家長對幼兒園工作的`理解、支持和配合,我們每學期都召開家長會,不定期召開座談會,了解家長對我們的意見和建議。本學期開學初的家長會上,園長圍繞“安全交接的做法和理由,責任書簽訂后的注意事項、幼兒園“小學化”危害,引導孩子熱愛老師,家長要做孩子的榜樣”等五方面,和家長面對面推心置腹交流,得到了家長們的認可和支持。
。ㄋ模┙搪毠り犖榉矫妫
我園教師配備達到了每班三人,資質(zhì)符合相關(guān)要求。
幼兒園發(fā)展的關(guān)鍵,是有一支穩(wěn)定、團結(jié)有進取心的教職工隊伍。我們在利用制度引領(lǐng)教師發(fā)展提高的同時,注重對老師們生活、工作方面的關(guān)心,盡可能讓每位老師都舒心工作,快樂生活。孩子一天幸福不幸福,很大程度上取決于班級的老師。為此我們在促進教師專業(yè)成長的同時,注重師德師風方面的建設,在業(yè)務學習、教研活動中時時滲透師德教育,嚴禁體罰和變相體罰幼兒。另外,我們盡可能給老師們提供學習與提高的機會,通過專家引領(lǐng)、同伴互助與自我反思等舉措,努力打造德藝雙馨的教師隊伍,促進幼兒園的良性發(fā)展和育人效果的不斷提升。
我園目標明確,結(jié)合幼兒園的實際,制定了切實可行的長遠規(guī)劃和近期目標。規(guī)劃和目標體現(xiàn)全面管理的指導思想,并突出保教有機結(jié)合的原則。各類計劃、總結(jié)齊全,目標明確,執(zhí)行過程清晰,成效明顯。
隨著辦園水平的不斷提高,我們也在不斷提高教職工的工資待遇及社會保障水平。
。ㄎ澹﹥(nèi)部管理方面:
我園注重制度建設,并逐步完善,每學期開學初都組織教職員工學習,確保每個人明確自己的職責。我園《班級考核和教師個人考核方案》立足本園實際,經(jīng)全體教師討論修訂通過,可操作性強,客觀、公平、公正,實現(xiàn)了制度規(guī)范人的行為,制度引領(lǐng)促進教師的成長和發(fā)展。我園實行過程性管理和終結(jié)性相結(jié)合的方式,定期或不定期檢查,每項檢查有計劃,有記錄,有反饋,有總結(jié),有改進的措施,確保各項制度和工作落到實處。
財務管理科學規(guī)范,實行理財小組人人簽字制度,園帳目分列,錢、財分管,檔案專人管理,專柜存放,材料分類、歸檔科學合理。有固定資產(chǎn)帳和明細帳,并實行年度清查制度。
招生方面,每年秋季招生,不考試,不測查,力戒小學化。
我們成立了家長委員會,建立了雙向互動的家園聯(lián)系制度。定期組織家長開放日、親子活動、家長志愿者活動,深化家園共育。另外,進一步密切同社區(qū)的聯(lián)系與合作,與消防、公安、醫(yī)院等部門聯(lián)系,充分利用社區(qū)資源和家長資源,為幼兒的成長開辟新的教育資源。
三、存在的問題:
1、9月份住建局對我園消防進行了初驗,提出了一些整改意見,我園目前正進行積極整改,整改結(jié)束后會盡快申請驗收。
2、農(nóng)村家長的育兒觀念陳舊,對幼兒園實施素質(zhì)教育的認識不夠,傾向小學化,致使幼兒園的教育工作有時會偏移《幼兒園指導綱要》精神。
3、非公辦教師工資低于當?shù)刈畹凸べY標準,未達到同工同酬,還有一定的難度。
四、下步工作措施:
1、不斷提高教師素質(zhì),搞好“傳、幫、帶”和自我教育,走名師興園、科研興園之路。
2、不斷提升辦園條件。在活動區(qū)軟化、綠化方面,還需要努力。
3、持之以恒做好安全各方面工作,時刻以如履薄冰、如臨深淵的危機意識和師生安全大如天的責任意識,不抱任何僥幸心理,與時俱進,不斷改進工作方式方法,不辭辛苦,不厭其煩把教育、告知、排查、整改等工作做實做細,給全園師生一個安全健康的學習工作環(huán)境,給所有孩子一個健康快樂的童年!
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