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員工辭職報告

時間:2023-12-16 11:15:48 其他報告 我要投稿

員工辭職報告

  在學習、工作生活中,大家逐漸認識到報告的重要性,多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎?以下是小編精心整理的員工辭職報告,僅供參考,大家一起來看看吧。

員工辭職報告

員工辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  從20年初至今,進入醫(yī)院工作兩年的時間里,得到了醫(yī)院各位同事的多方幫助,我非常感謝醫(yī)院各位同事。

  在過去的兩年里,我在醫(yī)院里工作的很開心,感覺醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在醫(yī)院里也學會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在

  醫(yī)院的過去兩年里,利用醫(yī)院給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的'感謝!

  在經(jīng)過20年下半年的時間里,醫(yī)院給予了很好的機會,讓自己學習做市場方面的運做,但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗,自己沒有能很好的為醫(yī)院做好新的市場開發(fā),自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。

  由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給醫(yī)院做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和醫(yī)院考慮,自己現(xiàn)向醫(yī)院提出辭職,望領導理解,給予批準。

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告2

尊敬得公司領導:

  您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。我想在您瞧到我得辭呈得時候就是會有一些不解得,因為在公司得兩年時間中,我一直在努力,不斷得工作,也曾經(jīng)為公司得發(fā)展做出過貢獻,為什么要辭職,難道就是有了更好得公司,此致跳槽嗎?我想說這些都不就是,我得離去就是有我自己得原因得。時間過得真快,來到公司快兩年了,讓我正式完成了向社會人得過渡。

  經(jīng)歷了公司由老廠至新廠得轉(zhuǎn)變,其間有過歡笑,有過收獲,也有過淚水與痛苦。但公司也曾讓我一度有了一種依靠得感覺,在這里我能開心地工作,認真地學習,然而工作上得毫無成熟感也讓我彷徨。我曾對自己說過,如果兩年內(nèi)沒有起色也就該往自己身上找原因了,或許這就是對得。于就是我開始了思考,結(jié)果讓自己都感到驚訝----或許自己并不適合這份工作。

  人總就是要面對現(xiàn)實得,自己得興趣就是什么?自己得特長就是什么?自己適合做什么?、、、這一連串得問號讓我不得不重新思考,努力去向自己得目標靠近,這也讓我萌發(fā)了辭職得念頭,并且確定了這個念頭,我會本著不拋棄,不放棄得信念重新遭遇挫折,找到自己得定位,堅定自己得下一個人生立場。公司正值用人之際,也處于轉(zhuǎn)折期,我很清楚此時得辭職于公司于自己都就是一種考驗,但長痛不如短痛,離開公司,離開曾同甘共苦得同事,很舍不得,舍不得領導澊澊教誨與關心,舍不得同事間得朝夕相處。能為公司效力得日子不多了,我一定會站好自己得最后一班崗,也愿公司在今后得工作中能揚長避短,發(fā)揮優(yōu)勢,重新找出更適合公司發(fā)展得定位。我得突然離開,我知道會給公司得發(fā)展帶來一定得影響,我相信這并不就是很重要得,我相信在不斷得發(fā)展中,公司會有更多得進步,只就是我得離開可能會使公司措手不及,但就是公司有著很大得潛力,不會因為我得離開受到任何損失得!最后祝愿公司興旺發(fā)達!此致敬禮

此致

敬禮!

  辭職人:xx

  日期:

員工辭職報告3

尊敬的xx:

  自xx年入職以來,我一向很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自我未來的方向,最終選擇了開始新的工作。

  期望公司能早日找到適宜人手開接替我的`工作并期望能于今年x月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡,期望公司理解!在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我必須會盡自我的職責,做好應當做的事。

  最終,衷心的說:"對不起"與"多謝"。

  祝愿公司開創(chuàng)更完美的未來!

  望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù)。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告4

尊敬的xx人力資源部:

  您好!由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出辭職申請,敬請批準。

  在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領導及同事們的傾心指導及熱忱關心,在本職工作和音樂專業(yè)技能上,我得到了很大程度的`提高,在此感謝xx供應給我這個良好的平臺,這一年多的工作閱歷將是我今后職業(yè)生涯中的一筆珍貴財寶。

  在這里,特殊感謝各位領導在過去的工作、生活中賜予的大力支持與關心;尤其感謝xx,xx等,一年來對我的信任和關照,感謝全部賜予過我關心的同事們。

申請人:xx

  日期:xx月xx日

員工辭職報告5

尊敬的公司領導:

  遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我身體狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的貢獻,自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

  這段時間,我認真回顧了這兩年來的工作情況,覺得來xx公司工作是我的幸運,我一直非常珍惜這份工作,這近兩年來公司領導對我的關心和教導,同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的近兩年多時間中,我學到很多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領導對我的關心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。感謝公司領導在我在公司期間給予我的信任和支持,感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。

  我很遺憾不能為公司輝煌的`明天貢獻自己的力量,請公司領導諒解我做出的決定,也原諒我采取的暫別方式,我希望我們能再有共事的機會。辭職信范文相應的工作交接我已經(jīng)在2月底請假前交接完畢。

  我衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

  此致

敬禮

員工辭職報告6

尊敬的領導:

  您好!

  我來到我們公司已經(jīng)十年了,從事it行業(yè)十五年了。到現(xiàn)在依然成績平平,而且我對這個崗位說實話甚至感到有點厭煩,所以現(xiàn)在我想換個行業(yè)。我知道我現(xiàn)在已經(jīng)這個年齡了,再來轉(zhuǎn)行會很困難,而且有點不太切實際。但是我不試試又怎么知道呢,姜子牙八十歲才輔佐武王定天下,粱灝八十二歲高齡時還能參加科舉考試,一舉拿下狀元名號等等這些歷史事件里的這些人物都是大器晚成。所以我覺得只要有毅力,只要有恒心,不管到了多少歲,我們都可以去努力,去嘗試,說不定就成功了呢?雖然我做不到像他們那樣聞名古今中外,但是我能去邁出我的第一步也是好的。

  從事it行業(yè)十五年,當初選擇這個行業(yè)全都是因為聽從我家人的安排,我自己并不怎么喜歡。所以我不知道是什么信念讓我堅持了十五年之久,也許是因為來到我們公司后,大家團結(jié)一致,積極向上的工作氛圍吸引了我,是公司追求卓越,追求創(chuàng)新的理念吸引力我,可能更是因為公司更注重員工的培養(yǎng),更關注員工的生活,所以這讓覺得我們公司是個充滿了愛的大集體,在這個大集體里我感受到了很多溫暖,來自領導的關心,來自同事的幫助,都讓我舍不得離開這個公司,所以一呆就是十年之久。

  而現(xiàn)在我已經(jīng)感覺到年級越來越大,我的頭頂也越來越禿,他們都說從事it行業(yè)的到最后都會禿成光頭,我現(xiàn)在已經(jīng)深有感觸了。如果我再這么不去,我怕我就沒有機會去實現(xiàn)我年輕時候的夢想,去從事一份我自己真正喜歡的'崗位。我從小就立志要成為一名廚師長,雖然這個廚師和我們搞it的聽起來就格格不入,但是我卻從事就熱愛炒菜,熱愛廚房,我在家里只要是閑著的時候就會去專研菜譜,只要是家里開火,都會是我掌勺。只要是看節(jié)目我都是只看什么有關廚藝之類的。平時家里面來客人了都表揚我做的菜味道不錯,所以我覺得我的廚藝也還算好。只是要做到一個廚師長的位置有點難,所以我才要辭職,去飯店里面從底層員工做起。我不怕辛苦,不怕累,就怕我的夢想得不到實現(xiàn),所以不管怎樣,我都要去拼一把。

  所以我也不怕領導笑話我,向領導提出了我這個大膽而略顯不太成熟的想法,但是不管成不成功,我都想去冒一次險,去實現(xiàn)我年輕未能實現(xiàn)的夢想,所以就請領導批準我這個辭職申請。

  此致

敬禮!

  辭職人:xx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告7

尊敬的徐總:

  從xx年4月我來到公司到今天,已經(jīng)整整六年了,首先謝謝你們在此期間對我的關照和信任。而在這六年來,我們之間有過誤會和矛盾,但更多的是和諧相處,彼此的支持與幫助,也正因為如此,我才在這里工作了如此長的時間。我相信作為公司的管理者,你們二位的平易近人是不可多得的,所以我也有了愉悅的心情和工作熱情。

  從我剛進公司對一切一無所知,到成功的銷售了第一臺機器,你們也是在不斷的鼓勵和幫助,對此我十分感謝和感動。之后公司的人雖然不多但我們一直都是共同努力的工作,一起備貨,驗看機器,打包發(fā)貨,相互配合去演示產(chǎn)品,都體會過了工作的繁忙和成功的欣慰,也曾一起討論成敗的經(jīng)驗,或抱怨或笑談,我們都如此的一路走過來。

  曾經(jīng)很多次公司都是組織出去放松和聚餐,這讓大家在一起更加的融洽和開心,每一年的結(jié)束和開始都是伴著笑聲而來的!這六年來,公司走了一些人也來了一些人,但我們依然如是的合作著,工作一切也都照舊進行著。時間的變化總會帶來人與事的變化,生意場更是如此,周邊環(huán)境日益變化,我們的工作自然也要受到影響與順應變化!

  變化往往是慢慢地發(fā)生的,但發(fā)生之后卻帶給我們很大的影響,當我們發(fā)現(xiàn)的時候卻已缺少辦法應付了。產(chǎn)品銷量慢慢的下來了,客戶的開發(fā)似乎也緩慢下來了,人與人之間的矛盾也躲起來了,彼此的信任也發(fā)生了缺失,因此便產(chǎn)生了諸多的不愉快不和諧甚之不應該。

  作為公司旗下的員工,我不可以推卸責任,也推卸不了責任,而且是必須為此負責任的,所以當公司做出某些決定后,我也欣然接受了,此期間雖然也有過磋商,但最后決定下來后作為個人來講,并沒有提出更多的異議。一切又都歸于平靜,工作又重新開始了!

  變化總歸要改變些什么的,公司從上到下都盼望的銷量一直就沒上去,大家都在苦惱都在琢磨,也都再想辦法。工作方法問題?工作熱情問題?或是大環(huán)境的問題?領導在考慮,員工也在考慮,畢竟這是與公司所有人休戚相關的'事情,從公司到個人的利益都是要靠銷售產(chǎn)品來保證的,這個事實大家都是明白的呀!但為什么當前的處境無法改變?原因也許很多,也許很簡單。但應該想辦法解決了,不然會“積勞成疾”的!

  作為我個人來講,現(xiàn)在應該是我決定離開公司的時候了,作為公司老員工,不能提高銷售,不能幫助公司解決困難是不應該的。想必作為公司的領導,對員工不能完成任務也不會有無限的寬容和信任

  經(jīng)過很長時間的考慮,我想離開是于公于私都好的一個選擇,這樣的選擇對公司領導來講也是一個負責人的態(tài)度!所以我希望以即日起離開公司,離開現(xiàn)在的職位!

  這個決定并不好作出,因為這么長時間以來,從上到下多多少少是有交情在的!這也正是我沒有直接當面提出離開,而是悄悄把這封沒有標題的信放在二位領導桌子上的原因吧!當然,當看到信后再找我面談,話則會更易說開!最后我還是要在向二位領導說聲感謝,“感謝你們許多年來的信任和幫助,我很留戀曾經(jīng)的日子!”

員工辭職報告8

尊敬的醫(yī)院領導:

  在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重: 現(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我母親前段時間身體不是很好,家里的生意需要人照顧,現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,無法為公司做出相應的`貢獻。因此請求允許離開。 當前醫(yī)院正處于繁忙的階段,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂,實在是深感歉意。 我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題,本人在20xx年x月xx日申請離職,希望能得到醫(yī)院領導的準許!

  感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益! 此致

敬禮!

  辭職人:

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告9

尊敬的xx:

  作為一名在酒店工作了三年多的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的"感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

  李總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。讓我意想不到的是,平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎,絲毫也不比年輕人遜色,雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神,同樣贏得了觀眾與組委會的認同,最后摘取了精神

  文明風尚獎的稱號。這是您帶領我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

  隨著時間的流逝,斗轉(zhuǎn)星移,您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經(jīng)營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是,在今年的非典時期,同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災難時,您卻以審時度勢的目光,作出在做好預防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定,酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,職工的正常收入與福利也未受到任何的影響。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,可在我們眼里,在我們心里都認為這才是一件大事,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養(yǎng)。

  您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的`培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,您也有意識的讓我走到了管理的崗上來,希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關系的辦法,為酒店的發(fā)展起到應有的作用。這是我人生中的

  又一個“第一”次,即第一次在工作中得到升職,對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,它是一種激勵,一種鞭策,一種鍛煉,對我而言,這正是您對我工作的一種肯定,給我的一種鼓舞。在這里,我非常感謝您給我的這次機會,也想借此在這里向您說一聲:“謝謝”!人往高處走,這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,但是對于我來說,講這句話時,聲音是哽咽的,因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店,離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候,心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,李總,您又是那樣的通情達理,不僅語重心長地替我權衡利弊,分析情況,提醒我要做好家人的解釋工作,而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,我真的不知該說什么才好。也許,千言萬語也抵不過一句感謝,我想再對您說一聲“謝謝您,李總”!萬水千山多變換,人生猶如戲一場。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走過很多的路才能到達一定高度,取得一些成就,得到眾人的認可,成為主演。

  劉總,在這里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步,祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上,也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順,做主演中的主演。

  此致

敬禮辭職人:xxx

xx年xx月xx日

員工辭職報告10

黎總羅總:

  兩位好這幾天我認真的反思了過去一段時間的工作,對目前呈現(xiàn)的情況和問題,我說一下我的看法。

  首先,我認為當前的核心問題是我和黎總在網(wǎng)站建設,工作方式等問題上的分歧。坦率地講,對于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃(如議會,氧吧,內(nèi)衣社區(qū),分診等)我均不看好其前景,至少不應該成為現(xiàn)階段工作的當務之急,F(xiàn)階段工作的當務之急,是做一個完整的網(wǎng)站出來,在集中兵力各個擊破,攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能,也會增加成本和失敗的概率。我認為專心做一件事,比同時做幾件事成功的概率更高。

  當然,我也相信,對我的看法,兩位肯定有不同的觀點,在這里我就不爭論了,就算是我給二位的建議吧。

  其次,關于我這次工作的調(diào)整,我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍,我想無非是她比較“聽話”,能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖,對此我完全理解,并早有心理打算。但是,這樣的變動和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算,對于目前的情況可能也是始料未及的。

  我認為之所以呈現(xiàn)這種情況,可能是以下幾點原因造成的:

  第一:時間倉促,打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話,要求我做好工作,尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作,絲毫沒有透露出要變動我工作的意思。周二,我生病請假,羅總給內(nèi)容部召開會議,公布我的工作變動,至于這是不是陳總或董事會的決定,我就不追究了其真實性了,至少關于這種調(diào)整,黎總在一個月之前就跟我提起過。所以呈現(xiàn)這種變動我完全有心理打算,但是,這樣的變動影響的并不是惟獨我一個人,我有打算和能夠理解,并不表示其他人也能同樣如此。

  公司管理,人事變動尤其是重要職位的`人事變動,都是牽一發(fā)而動全身的,需要深思熟慮經(jīng)過充足的打算。這個道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽,就是類似這樣的工作交接,一定要讓原任和接任者同時在場,任何一個人缺席都會造成不良的后果,比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的,但是在動蕩的環(huán)境下,人心浮動就在所難免。究竟,在上周二之前并沒有呈現(xiàn)過類似的情況,所以我想,假如那時能夠處理得再妥帖點,完全能夠避開此刻情況的發(fā)生。但是此刻事情已經(jīng)發(fā)生,能做的是盡量消除影響,或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>

此致

敬禮!

  辭職人:

  日期:

員工辭職報告11

敬重的陳總

  此刻,我?guī)е唵味林氐男那閷戇@封辭職信。您對我的關愛如同父輩對子女的關愛,讓我在這個嚴寒的冬季感覺到無限暖和。您期望我能留下來與您一起完成未盡的事業(yè),但昨日與父親通過電話促膝長聊后,父親依舊堅持自己的意見,認為我奔波在外沒有太多的意義,更況家中老人年事已高,期望兒孫能在身邊,能有個穩(wěn)定的工作,最終命我于本周六返家。

  這里,沒有太多讓我留念的地方,除了您。是您把我親自聘請到公司,讓我有時機在一個熟識的行業(yè)中連續(xù)追趕著自己的'抱負,即使工作中犯了點小錯,您總是寬容地面對和急躁地指導,從不責怪與埋怨;在生活中,您總是以父親般的關愛對我,讓我這個在外的游子深感父親般的暖和。正是這些,讓我在淚水與傷心中下定決心離開和向你遞出一封辭職申請,這需要多大的士氣。

  公司里從來不缺乏人才,而缺乏擅長發(fā)覺人才的眼睛,我想我的離開,公司很快就會找到更優(yōu)秀的人才替代我,且我的工作已經(jīng)告一段落,新的工作還沒有開頭,正是發(fā)覺和啟用公司已有人才的時候。

  您過去是我的領導,現(xiàn)在依舊是我的領導,將來即使我不在這里工作,您依舊是我的領導!工作中遇到不懂的和不明白的,還期盼著您依舊以父親般的長者和領導指導我的工作。

  敬重的劉總,我去意已定,請勿相勸。祝劉總身體安康,家庭美滿幸福。

此致

敬禮!

  xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職報告12

  尊敬的X總經(jīng)理,X副總經(jīng)理:

  經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告,因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事XX部門技術經(jīng)理的工作.

  我非常重視在XX公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為XX公司這個充滿活力團體的一員,我確信我在XX公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗,將會給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝X總經(jīng)理當初給我一個XX公司工作的機會,我將以在XXX公司工作過而感到榮耀和自豪.

  由于離職的時間比較緊,我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西,隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的.后續(xù)開發(fā)和維護,直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓.

  謝謝

  希望在20xx年里,XX公司的業(yè)務蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功。

辭職人簽名:xxx

日期: xxx年x月xx日

員工辭職報告13

尊敬的醫(yī)院領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

  首先祝醫(yī)院在新的一年中蓬勃發(fā)展,取得更加優(yōu)異的成績;祝愿醫(yī)院上下所有領導和員工身體健康,萬事如意!我為能在xx工作過感到無比的`榮幸和自豪,我會懷念在這里的每時每刻,感謝醫(yī)院給了我這么一個機會。在醫(yī)院這一年多里,醫(yī)院領導和周圍同事給了我無比的照顧和關懷,讓我深切的感受到了醫(yī)院倡導的人情化管理給我們帶來的親切和溫馨。我深信,醫(yī)院將沿著通往勝利彼岸的高速軌道飛速前進,將一如既往的在xx領域領航!

  再次對我的離職給醫(yī)院帶來的不便表示抱歉,同時我也希望醫(yī)院能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮

  xxx

  日期

員工辭職報告14

尊敬的領導:

  您好!

  從去年9月到今年7月,我到公司已有幾個月了,在這幾個月里,雖然我的工作不是做的特別突出,但是在公司和同事們的幫助下,我也要求自己盡心盡職,每項工作都用自己十二分努力去做,盡管不是特別好,但平心而論,公司的器重,同事們的熱情,這真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作環(huán)境。

  但是我再三考慮還是寫下這一封辭職信。在昨天沒有接到調(diào)走的通知的時候已經(jīng)把辭職新寫好了。雖然我心里甚是不愿意,但這實在不是我以后所選擇的地方了。

  從我到公司到現(xiàn)在每一次都是看到公司對我們的要求,而我們必須認真對待,但是公司有沒有想過要想別人做好,自己的責任是先把這些做好,而在去要求別人,現(xiàn)在的食草堂和我們以前初來時的感覺一點都不一樣,感覺變了,不是一個真正的大集體,而我看到是人人都在勾心斗角,這也是現(xiàn)在食草堂人員不穩(wěn)定的原因,他把每個人都當成工具來看待,不服從就會被裁掉,但有沒有考慮到別人的`感受,這也是我離開的原因。我非常喜歡食草堂,因為我的第一份工作就是食草堂,我把它印入我的骨髓當中的喜歡。當初從武漢回來就是還相信食草堂會給我們大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得讓公司感到滿意,我只能說聲抱歉,請公司原諒!

  再一次真誠的感謝公司及同事們對我的關愛!

  懇請公司接受我的辭職請求!

  謝謝!

  此致

敬禮

  辭職人:

日期:

員工辭職報告15

尊敬的xxx:

  您好!

  首先,真心的感謝xx個月以來對我的栽培和關懷。來公司工作,不知不覺已經(jīng)xx個月了,這段時間大家都給了我很多的幫助,我也從中學到了很多有用的東西,剛開始打電話聲音都有點顫抖的我,確實成長了許多,這都是公司給我的機會和大家對我的信任。

  但是,經(jīng)過兩個星期不斷的思考,肯定與否定之后我還是作出了這樣的決定——辭職,我發(fā)現(xiàn)對現(xiàn)在的'工作絲毫提不起興趣,甚至感覺厭煩,心里沒來由的煩躁,這絕對不是人為的原因,而是我自己有點神經(jīng)質(zhì),脾氣又倔,又臭,而且想到要離開大家也有點舍不得,可已經(jīng)決定下來了也沒辦法。也許有一天我會為今天的決定而后悔和付出代價,說老實話我也不知道自己到底想找什么樣的工作,而且現(xiàn)在找工作也比較難,但是我想趁年輕多闖一闖。請x原諒我的啰嗦和這樣的決定。懇請x批準這個草率而莽撞的小子的辭職。

  此致

敬禮!

  辭職人:

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