員工辭職報(bào)告集合(14篇)
在生活中，越來越多人會(huì)去使用報(bào)告，不同種類的報(bào)告具有不同的用途。你知道怎樣寫報(bào)告才能寫的好嗎？以下是小編幫大家整理的員工辭職報(bào)告，希望能夠幫助到大家。
員工辭職報(bào)告 篇1
武吉高速C段代表處：
很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職，我很清楚在這時(shí)候辭職于工地不利，駐地辦正值用人之際，目前工程進(jìn)入二階段中期，工期緊迫；
也正是考慮到工作安排的合理性，本著對(duì)工程、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓駐地辦的工作因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。這樣單位有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助新人做好交接工作。
自從20xx年5月進(jìn)場(chǎng)以來，我一直都很享受這份工作，現(xiàn)在卻要離開，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，離開曾經(jīng)灑過汗水，付出過心血的工地，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那份真誠和友善。我之請(qǐng)辭，非人事相處的困擾，亦非工作的不順心，而是工作待遇及制度的問題。我工作也有七八年了，還沒見過這樣的霸王條款：平時(shí)沒假，休一天扣一天工資，春節(jié)還是沒假，連法定節(jié)日也照扣不誤，可能本人系井底之蛙，見識(shí)太淺，無從理解。我知道對(duì)公司的工資發(fā)放制度無從改變，我所能做的，只有選擇離開。
人性化管理應(yīng)當(dāng)是公司發(fā)展的根本，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關(guān)系間接或直接的會(huì)影響到公司的.發(fā)展及團(tuán)體的穩(wěn)定，領(lǐng)導(dǎo)和普通職員之間要相互理解、體諒、溝通，而不應(yīng)該只是純粹的雇主與雇員關(guān)系，要讓職員感覺到公司就像是一個(gè)大家庭，工作是為了自己在工作，做起事來才會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)。這次發(fā)放工資，整個(gè)駐地辦沒有一個(gè)人沒意見的，只是敢怒不敢言而已；
試想如果一個(gè)人連自己正當(dāng)利益和權(quán)利都不去維護(hù)、爭(zhēng)取，那他在這里工作，只能是混工資混獎(jiǎng)金，以這種心態(tài)工作，怎會(huì)有動(dòng)力和責(zé)任？從駐地辦人員變動(dòng)之頻繁，就可看出華通公司的管理存在一定問題，這就要領(lǐng)導(dǎo)們能夠把握管理的力度和靈活性，就是所謂的人性化管理：紀(jì)律，是公司的游戲規(guī)則，必須要“人”來遵守；
但游戲規(guī)則雖是死的，人卻是活的，有時(shí)能變通則應(yīng)變通！
臨走之時(shí)，說了這些，目的只有兩個(gè)：第一，告訴領(lǐng)導(dǎo)我準(zhǔn)備辭職和我為什么要辭職？第二，告訴領(lǐng)導(dǎo)確保一個(gè)團(tuán)體的穩(wěn)定，人性化管理不可忽略！。
祝北京華通監(jiān)理公司在武吉高速的監(jiān)理工作取得圓滿成功！我真誠的辭職報(bào)告，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
員工辭職報(bào)告 篇2
尊敬的×局長(zhǎng)，×站長(zhǎng)以及××局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感謝您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)！
經(jīng)過幾個(gè)月的慎重考慮，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于××年通過××縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到××鎮(zhèn)××站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和責(zé)任，在妻子工作壓力大，生活無助的'時(shí)候，我沒能在身邊；當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的時(shí)候，我沒能在身邊；當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒能在他們身邊。
萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今天我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
辭職人：××
20××年×月×日
員工辭職報(bào)告 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您和xx電子給我這個(gè)工作的機(jī)會(huì)和豐厚的待遇！
然而隨著公司的日益發(fā)展壯大、大量管理和技術(shù)人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，我已經(jīng)顯得跟不上公司的'發(fā)展，倒成了公司發(fā)展的包袱。經(jīng)過這一階段的認(rèn)真反思和努力調(diào)整，仍跟不上公司的發(fā)展要求，這種情況無論是對(duì)公司的發(fā)展還是我個(gè)人的發(fā)展都是非常不利的，我認(rèn)為只有離職才是對(duì)公司和自己最好的選擇。因此，我決定申請(qǐng)離職。
我考慮在此辭呈遞交之后的x周內(nèi)離開公司，這樣您將有時(shí)間去尋找適合人選，來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺，同時(shí)我也能夠協(xié)助您對(duì)新人進(jìn)行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在xx電子技術(shù)有限公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過xx電子技術(shù)有限公司的一員，我確信我在xx電子技術(shù)有限公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。
再次，感謝您和xx電子！
承望批準(zhǔn)，不勝感激！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇4
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這段時(shí)間以來的工作，讓我感覺非常的有壓力，現(xiàn)在的狀態(tài)是很不適合我繼續(xù)工作下去的，所以我現(xiàn)在回想起來的時(shí)候，還是非常充實(shí)的，在這樣的環(huán)境下面，我也得到了很多認(rèn)可，這一點(diǎn)是我應(yīng)該要堅(jiān)持去完善好的近期回想起工作的時(shí)候，我確實(shí)是應(yīng)該要繼續(xù)去維持好的狀態(tài)。
這樣下去也是會(huì)出現(xiàn)問題的，由于這段時(shí)間以來的業(yè)績(jī)方面做的不夠好，但是我確實(shí)還是非常的吃力的，我深知這對(duì)我而言有非常大的提高，現(xiàn)在做出了辭職這個(gè)決定，所以我需要對(duì)自己有客觀的認(rèn)識(shí)，然后能夠做的更好一點(diǎn)，我知道這段時(shí)間以來還是存在很多進(jìn)步的，所以我一定會(huì)堅(jiān)定好自己的態(tài)度，所以接下來我一定會(huì)去積累更多的經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在回想起來的時(shí)候我也需要認(rèn)真去維持一個(gè)好的態(tài)度，這樣下去肯定是會(huì)有問題的，業(yè)績(jī)方面出現(xiàn)了問題就應(yīng)該要好好的改正，我一直在調(diào)整，但是還是沒有做好，我也不希望自己業(yè)績(jī)的一直這么差，所以我應(yīng)該要。
業(yè)自從業(yè)績(jī)出了問題之后，我想著我需要好好去落實(shí)好自己的本職工作，我接下來一定會(huì)好好的去維持好的狀態(tài)，這不是我應(yīng)該要有的態(tài)度，所以未來我也一定會(huì)繼續(xù)維持下去的，我對(duì)這一點(diǎn)還是很有信心的，但是卻還是業(yè)績(jī)不好，這樣下去一定會(huì)有問題，我不會(huì)再讓這樣的情況出現(xiàn)了，并且接下來我會(huì)做好相關(guān)的交接，也一定會(huì)完善好后續(xù)的工作，我一直以來對(duì)自己都是比較有信心的，我愿意在這方面去獲得更多的'進(jìn)步，所以我應(yīng)該要做好相關(guān)的準(zhǔn)備，這對(duì)我而言也是應(yīng)該以要去做好的，最后這段時(shí)間不辜負(fù)了公司的期望，一定會(huì)嚴(yán)格要求自己。
回想過去的這一年來的經(jīng)歷，我真也是做的比較認(rèn)真的，并且一定會(huì)用自己行動(dòng)去表明前進(jìn)的方向，對(duì)此我也是感覺非常的充實(shí)的，所以我一定會(huì)認(rèn)真的去做好相關(guān)的本職，我現(xiàn)在做出辭職這個(gè)決定，也做好了很多準(zhǔn)備，回顧了一下過去的工作經(jīng)歷，我是有收獲的，得到了很多成長(zhǎng)，也得到了很多的鍛煉，并且在這里開闊了自己的視野，我一定不會(huì)辜負(fù)了周圍的同事對(duì)我的信任，這一點(diǎn)是毋庸置疑的，也是我應(yīng)該要有的態(tài)度，希望您理解我的辭職，最后也希望公司越來越好。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年xx月xx日我的勞動(dòng)合同即已屆滿，經(jīng)過再三考慮，我懷著非常復(fù)雜的心情寫了這份辭呈，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審閱，謝謝！
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入企業(yè)，至今已xx個(gè)月，在這段時(shí)間里，在企業(yè)的培養(yǎng)下我漸有所長(zhǎng)，從一個(gè)剛剛步入社會(huì)的學(xué)生慢慢蛻變，是企業(yè)給了我踏入社會(huì)的.第一步臺(tái)階。
在這段時(shí)間里，我一直懷著一顆感恩的心認(rèn)真工作，一路走來在眾多老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業(yè)素養(yǎng)有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)、前輩。
最后，敬請(qǐng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我不再續(xù)簽新年度的合同而就此離職，謝謝！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇6
尊敬的x局長(zhǎng)，x站長(zhǎng)以及xx局的其他領(lǐng)導(dǎo)：
感激您在百忙之中，抽出時(shí)間閱讀我的辭職申請(qǐng)!
經(jīng)過幾個(gè)月的慎重研究，和內(nèi)心的掙扎，我決定上交這封辭職信，重新定位我的生活狀態(tài)。
我于xx年經(jīng)過xx縣事業(yè)單位招考，考入我們縣的事業(yè)單位系統(tǒng)，后被分配到xx鎮(zhèn)xx站工作，2年多不長(zhǎng)也不短的基層工作，讓我改變很多，也使我學(xué)到了很多，體會(huì)到了基層計(jì)生工作的重要性，也體會(huì)到了基層計(jì)生工作的不易，由于長(zhǎng)期與妻兒，父母分居兩地，使我未能履行作為丈夫，父親，兒子的義務(wù)和職責(zé)，在妻子工作壓力大，生活無助的時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)兒子會(huì)牙牙學(xué)語，需要爸爸扶他走路，教他說話的.時(shí)候，我沒能在身邊;當(dāng)漸漸年老的父母，生病需要照顧，孤獨(dú)需要陪伴的時(shí)候，我也沒能在他們身邊...
萬事孝為先，這些事使我倍感內(nèi)疚，內(nèi)心不能平復(fù)，嚴(yán)重影響到了日常的工作，所以今日我以書面形式，向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮
辭職人：
xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我想時(shí)間已經(jīng)給了我答案了，我在公司已經(jīng)工作了有xx年了，xx年前我是公司的一名普通員工，xx年后的今天，我依舊是公司的普通員工，這不得不讓我去問自己，今年真的還要繼續(xù)留下來嗎？我每一年都這么問過一次自己，因?yàn)槲颐恳荒甓紱]有得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，我在公司透明的跟不存在似的，領(lǐng)導(dǎo)您也是從來都沒有對(duì)我有過夸贊，xx年了一次都沒有，更別提升職加薪了，很抱歉，我不能再這么軸了，我要離職，這份工作我也該放棄了。
xx年了沒有任何的動(dòng)靜，升職加薪的事情遲遲都輪不到我，一方面我是對(duì)公司失望了，另一方面我也知道了，我不適合這份工作。我承認(rèn)我的工作能力是不出色，在公司頂多是每天本本分分的把自己分內(nèi)的工作做好而已，根本不會(huì)有什么特別出色的表現(xiàn)，所以領(lǐng)導(dǎo)想給我升職，那也是連理由都沒有，不要說什么工作時(shí)間，在公司工作xx年算的了什么，我們公司是做生意的'，自然看重的就是利益，誰能給公司創(chuàng)造利益，誰就有話語權(quán)，這個(gè)道理我能理解。每次有同事受到嘉獎(jiǎng)了，我也會(huì)在心里暗自羨慕，然后問自己也可以做到他那種地步嗎？答案是否定的，所以我也不會(huì)去說公司做的不對(duì)什么的，是我自己能力弱，我沒什么好說的。
這xx年的時(shí)間，我在職場(chǎng)也不是白混的，雖然工作能力并沒有得到什么鍛煉，但是至少我是學(xué)會(huì)了在職場(chǎng)的相處之道，現(xiàn)在回想起來我都覺得自己可笑，我想著也是導(dǎo)致我升不了職的一個(gè)原因之一吧，去年公司年會(huì)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)給我們部門的這一桌子人敬酒，我因?yàn)椴粫?huì)喝酒，就連站都沒站起來，說我不會(huì)喝酒，直接就是掃了領(lǐng)導(dǎo)您的雅興。第一次我跟著您去吃飯應(yīng)酬的時(shí)候，我從來都不會(huì)去幫您擋酒，后來您就再也沒帶我應(yīng)酬見客戶。我真的是有太多不懂事的地方了，現(xiàn)在看來，如果我是領(lǐng)導(dǎo)，我也不會(huì)給這種不懂人情世故的員工升職，這些我還是在跟老婆的聊天當(dāng)中，她給我分析出來的，說我真的太耿直了，不適合做這種跟人打交道的工作，做生意還是不適合我，在得到老婆的建議后，我就決定了辭職。我知道我在公司的地位相當(dāng)于是沒有的，一個(gè)普通員工而已，公司想要多少有多少，根本不會(huì)在意我是否離職，所以對(duì)于我的這份辭職信您還是盡快的簽字蓋章吧。
最后我也是要對(duì)自己這些年給公司、給您帶來的麻煩，跟您道個(gè)歉，對(duì)不起。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇8
尊敬的xxxx總、xxxx總：
您好！
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，我是真心的不想向公司提出辭職。
自我20xx年10月31日進(jìn)入“xxxx”這個(gè)大家庭，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)一年多的時(shí)間了。在這不到一年半的時(shí)間里xxxx讓我感受到了家的溫暖。
首先衷心的感謝xxxx總、xxxx總，你們就向家長(zhǎng)一樣對(duì)我關(guān)心、包容、信任、教導(dǎo)，支持與鼓勵(lì)，讓我在這一年多的時(shí)間里學(xué)會(huì)了很多新知識(shí)、新技能以及累積了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，豐富充實(shí)了自己。感謝xxxx總、xxxx總給我提供了這么溫馨的`“家”，讓我在這個(gè)大家庭里收獲了像xxxxx如同長(zhǎng)輩的同事，xxxx等等如同兄弟姐妹般的同仁，他們?cè)诠ぷ魃蠈?duì)我信賴、理解、幫助和大力支持，在生活上更是關(guān)愛有加。在這里也非常感激這些如親人般的同事們。
離開這個(gè)家庭，離開如親人般一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心、信任，舍不得同事們無微不至的關(guān)愛與照顧，舍不得同事們?nèi)缧值芙忝冒愕那榱x，舍不得這熟悉的工作環(huán)境，心中有千千萬萬個(gè)舍不得。但因個(gè)人原因不得已得離開這個(gè)家庭，做出這個(gè)決定我深表抱歉，還望xxxx總、xxxx總諒解。
作為一名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員，我的離開可能會(huì)給公司帶來一些不便，為了盡量減少給公司帶來的不便，我請(qǐng)求在公司通訊錄上以及QQ群內(nèi)把我的聯(lián)系方式保留一段時(shí)間，在此之間，公司有什么技術(shù)問題我會(huì)盡力為大家解決，把影響降到最低。
在公司這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴，將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是“xxxx人”而感到榮幸，我確信在xxxx這段工作經(jīng)歷將是我職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分，感恩公司為我提供了這么好的一個(gè)平臺(tái)。在此衷心的對(duì)兩位領(lǐng)導(dǎo)說聲“謝謝”。
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，還希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的了辭職申請(qǐng)予以批準(zhǔn)！
最后祝：公司蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)輝煌！
祝：xxxx總、xxxx總及所有同事身體健康、萬事如意！
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
來到公司工作以來，從不敢有任何怠慢，每天都要求自己，提升自己，但是卻因?yàn)樽约旱哪芰Σ蛔�，不能夠完成工作任�?wù)，無法勝任這份工作特此提出辭職。
我沒有想到工作對(duì)技術(shù)的要求這么高，可是我的能力有限并不能很多的做好這份工作，工作的任務(wù)對(duì)于其他同事來說不算多，但是對(duì)我來說非常多，也非常困難，因?yàn)槲业哪芰τ邢蓿渌四軌蛟谝粋�(gè)小時(shí)解決的問題我卻要花費(fèi)兩個(gè)小時(shí)甚至是更多，工作效率提不上去，工作速度慢。
為了完成工作我每天都加班到很晚才回去，但是就算這樣我還是沒有做完每天的工作，因?yàn)楣疽竺刻斓墓ぷ髁康俏覅s沒有達(dá)到，反而耽誤了公司的`工作，影響到了公司其他同事這讓我感到非常愧疚，我雖然工作也一直努力不斷加油奮斗但是就是做不好，總是出現(xiàn)這樣那樣的問題，工作速度工作質(zhì)量上都存在問題。
來到公司公司對(duì)我們也做了簡(jiǎn)單的培訓(xùn)，雖然這些培訓(xùn)非常簡(jiǎn)單但是我卻不能做好總是差了火候，與同事的差距比較大，我也想提升自己的能力，但是我工作都不能及時(shí)做完，還經(jīng)常拖班根本就不能做好工作，工作壓力非常大，我也認(rèn)識(shí)到了自己的差距，想要彌補(bǔ)我還需要更加努力做更多的補(bǔ)充才行，公司對(duì)技術(shù)的要求，太高，我能力有限不能很好的把握，做的也不夠好感覺非常慚愧。
對(duì)于工作我了解的不夠全面做的也不夠好，一直在公司待下去對(duì)公司來說沒有任何好處，對(duì)我來說我一直占著崗位不做事也是不對(duì)的，我自己也過不去自己那一關(guān)，有能力的人來擔(dān)任才是最合適的，我能力不足，工作感到壓力，也感到困難，我認(rèn)真考慮了分析了自身的情況，我的能力有限在工作中得不到快樂，在工作中也得不到任何樂趣，有的是無盡的痛苦，感覺整個(gè)人都越來越憔悴了。
為了公司也為了自己我下定決定向您提出辭職，能力不夠就只有讓更強(qiáng)的人來擔(dān)任了，我感覺自己更本就做不好工作完不成工作的任務(wù)，總是讓工作存在這樣那樣的問題，一直拖累公司，影響同事也不好，我的能力不足實(shí)力不夠，只好退出，離開公司，去尋找合適自己的工作，在公司承蒙各位照顧，讓我一直堅(jiān)持到現(xiàn)在，感謝大家，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠同意我的請(qǐng)求讓我離職。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇10
敬愛的行領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我于20xx年x月xx日進(jìn)入xx銀行，經(jīng)過分行對(duì)入行應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的培訓(xùn)之后，進(jìn)入xx支行工作。一年來，我在xx支行所屬xx支行工作，在此期間，我在會(huì)計(jì)結(jié)算、個(gè)人住房貸款、個(gè)人理財(cái)以及對(duì)公營(yíng)銷等崗位進(jìn)行為其一年的見習(xí)期鍛煉。一年來，xx支行及所屬xx支行的領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)我十分關(guān)心，我對(duì)此表示由衷的感激和誠摯的謝意。
由于個(gè)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)、性格特點(diǎn)等關(guān)系，也經(jīng)過一段時(shí)間的考慮和分析，我還是決定選擇離開xx銀行。盡管決定本身是痛苦的，但我還是經(jīng)過了較為慎重的考慮。我再次感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位老師這一年來對(duì)我的關(guān)心和培養(yǎng)。
在這一年期間所積累起來的業(yè)務(wù)技能、工作能力都讓我受益匪淺；在這一年期間的.所見、所思、所感以及由此凝結(jié)而成的些許經(jīng)驗(yàn)都將讓我終生受用。我想，在新的崗位上勤懇、認(rèn)真工作是對(duì)你們的關(guān)心和愛護(hù)的忠實(shí)回報(bào)。同時(shí)，我將一如既往的關(guān)注和支持xx銀行的改革和發(fā)展。也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請(qǐng)求。
此致
敬禮！
辭職申請(qǐng)人：xx
20xx年8月13日
員工辭職報(bào)告 篇11
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx，這次跟您來辭職我也是非常的不舍，但是由于自己在工作當(dāng)中感覺越來越吃力，有些事情也做的不好，這對(duì)我而言影響很大，在工作上面這段時(shí)間我也出現(xiàn)了很多問題，沒有保持一個(gè)好的工作方向，這一點(diǎn)是比較困難的，讓我也對(duì)自己的工作能力產(chǎn)生了質(zhì)疑，在這樣的狀態(tài)下面是沒有辦法和好好去做好本職工作的，在一些時(shí)候我感覺自己很是迷茫，現(xiàn)在這樣情況慢慢的在擴(kuò)大，我需要考慮到很多問題了。
這段時(shí)間讓我感覺到非常的困擾，在很多事情上面我都做的不是非常的好，再有一個(gè)我來到xx公司已經(jīng)有xx年的時(shí)間了，嚴(yán)格意義上來講我確實(shí)就是一名老員工，這樣得情況讓我感覺非常的.不合理，工作上面經(jīng)常性的出現(xiàn)錯(cuò)誤，這種感覺是非常糟糕的，大部分的時(shí)候都給我造成了很多不便，讓我的工作做的也不是非常的好，現(xiàn)在我思考了這么多事情，工作方面給公司造成了很多不便，特備是這段時(shí)間，出現(xiàn)的失誤已經(jīng)不是一次兩次了，一而再再而三的出現(xiàn)問題，在這方面我做的確實(shí)是不好，有些事情是不能夠頻繁的出現(xiàn)問題，工作就更加不用說了。
現(xiàn)在跟您來辭職我確實(shí)是思考了很久，我一直都感覺應(yīng)該要用一個(gè)最巔峰的狀態(tài)工作，所以說在這個(gè)過程當(dāng)中我確實(shí)是沒有讓自己滿意，耽誤了很多時(shí)間，雖然是一名老員工了，可是還是出現(xiàn)了這些不應(yīng)該有的問題，此時(shí)此刻內(nèi)心都是非常糾結(jié)的，讓我有了一些負(fù)面心理，失去了很多動(dòng)力，也讓我不知道怎么去面對(duì)這件事情，真的是非常有感觸，記得剛來到這里時(shí)候，抱著非常期待的心情，我對(duì)這里的一切都抱有很好的期望，現(xiàn)在我也一直在朝著這個(gè)方向發(fā)展著，我渴望能夠有這么一個(gè)好的發(fā)展方向，讓自己能夠有這么一個(gè)好的心態(tài)去充實(shí)自己，未來也會(huì)有更多的時(shí)間去了解，我也堅(jiān)信這是我的能夠做好的東西，無論是用一個(gè)什么樣的態(tài)度，這些都是我現(xiàn)在應(yīng)該去維持下去的。
現(xiàn)在在工作當(dāng)中我也有了一些非常不錯(cuò)的狀態(tài)，我也知道有些事情是不能夠強(qiáng)求的，這對(duì)我的影響還是非常大的，我沒有讓自己處在一個(gè)好的生活狀態(tài)下面，這些影響于我而言是有些大的，我現(xiàn)在確實(shí)是失去了一個(gè)好心態(tài)，望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
從今年x月至今，進(jìn)入公司工作x個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)與同事的多方幫助，在此我深表感謝之意。
過去的x個(gè)多月時(shí)間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，對(duì)于公司的照顧表示真心的.感謝!
由于我個(gè)人感覺，在過去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感到滿意，也沒能給公司做出過什么貢獻(xiàn)，不能適應(yīng)公司未來的發(fā)展需要。所以，經(jīng)過慎重考慮，為了自己和公司的未來發(fā)展，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這一個(gè)月來對(duì)我的關(guān)心照顧和信任，我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向食堂正式提出辭職。
我認(rèn)真回顧并總結(jié)了這一個(gè)月來的工作情況，來到xx大食堂是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份來之不易的的工作，這一個(gè)月多來食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的.關(guān)心和教導(dǎo)，同事對(duì)我工作上的支持與幫助，在食堂工作的一月多時(shí)間里，結(jié)識(shí)了很多工作伙伴，學(xué)到很多東西，與同事們分享了很多東西，無論是專業(yè)技能方面還是做人方面都有很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培，也非常感謝食堂給予了我在這樣的良好環(huán)境中成長(zhǎng)和鍛煉的機(jī)會(huì)。但是我因?yàn)閭�(gè)人以及家庭原因需要辭職，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位，我希望于20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選，在未離開食堂之前，我會(huì)站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會(huì)盡自己的職，做好該做的事。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請(qǐng)，并請(qǐng)協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職報(bào)告 篇14
黎總羅總：
兩位好這幾天我認(rèn)真的反思了過去一段時(shí)間的工作，對(duì)目前呈現(xiàn)的情況和問題，我說一下我的看法。
首先，我認(rèn)為當(dāng)前的核心問題是我和黎總在網(wǎng)站建設(shè)，工作方式等問題上的分歧。坦率地講，對(duì)于網(wǎng)站現(xiàn)有內(nèi)容的規(guī)劃（如議會(huì)，氧吧，內(nèi)衣社區(qū)，分診等）我均不看好其前景，至少不應(yīng)該成為現(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急�，F(xiàn)階段工作的當(dāng)務(wù)之急，是做一個(gè)完整的網(wǎng)站出來，在集中兵力各個(gè)擊破，攤子鋪得過大并不一定能提高成功的可能，也會(huì)增加成本和失敗的概率。我認(rèn)為專心做一件事，比同時(shí)做幾件事成功的概率更高。
當(dāng)然，我也相信，對(duì)我的`看法，兩位肯定有不同的觀點(diǎn)，在這里我就不爭(zhēng)論了，就算是我給二位的建議吧。
其次，關(guān)于我這次工作的調(diào)整，我相信肯定包括上述因素。而之所以選擇李萍，我想無非是她比較“聽話”，能夠更加執(zhí)行和貫徹黎總的意圖，對(duì)此我完全理解，并早有心理打算。但是，這樣的變動(dòng)和這樣的用人所帶來的影響我向二位并沒有做好打算，對(duì)于目前的情況可能也是始料未及的。
我認(rèn)為之所以呈現(xiàn)這種情況，可能是以下幾點(diǎn)原因造成的：
第一：時(shí)間倉促，打算不足。我記得上周一羅總還跟我談話，要求我做好工作，尤其是做好網(wǎng)站的內(nèi)容工作，絲毫沒有透露出要變動(dòng)我工作的意思。周二，我生病請(qǐng)假，羅總給內(nèi)容部召開會(huì)議，公布我的工作變動(dòng)，至于這是不是陳總或董事會(huì)的決定，我就不追究了其真實(shí)性了，至少關(guān)于這種調(diào)整，黎總在一個(gè)月之前就跟我提起過。所以呈現(xiàn)這種變動(dòng)我完全有心理打算，但是，這樣的變動(dòng)影響的并不是惟獨(dú)我一個(gè)人，我有打算和能夠理解，并不表示其他人也能同樣如此。
公司管理，人事變動(dòng)尤其是重要職位的人事變動(dòng)，都是牽一發(fā)而動(dòng)全身的，需要深思熟慮經(jīng)過充足的打算。這個(gè)道理我相信您二位一定比我更加了解。但是這里面還是有一些疏忽，就是類似這樣的工作交接，一定要讓原任和接任者同時(shí)在場(chǎng)，任何一個(gè)人缺席都會(huì)造成不良的后果，比如此刻。人不是天生就喜愛傳流言的，但是在動(dòng)蕩的環(huán)境下，人心浮動(dòng)就在所難免。究竟，在上周二之前并沒有呈現(xiàn)過類似的情況，所以我想，假如那時(shí)能夠處理得再妥帖點(diǎn)，完全能夠避開此刻情況的發(fā)生。但是此刻事情已經(jīng)發(fā)生，能做的是盡量消除影響，或?qū)⒂绊懡档阶畹汀?/p>
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
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