發(fā)放津貼補貼自查報告
在當下社會,報告十分的重要,報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的發(fā)放津貼補貼自查報告,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
發(fā)放津貼補貼自查報告1
根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的.項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼核算情況。
發(fā)放津貼補貼自查報告2
區(qū)人社局、財政局:
根據(jù)xxx區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于開展全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工資金特補貼發(fā)放情況專項檢查的通知》精神,我單位對工資津貼補貼發(fā)放情況進行了全面自查,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
一、單位編制及工資發(fā)放情況
xxx區(qū)農(nóng)機局屬參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位,單位編制12人,實有11人,其中:干部10人、工人1人。
xxx區(qū)農(nóng)機局11人每月發(fā)放職務(wù)(崗位)工資11855元、級別工資26126元、保留工資396元、高原補貼220元、工資區(qū)類差149.5元、艱邊津貼4360元、地方性津貼21760元、公務(wù)交通補貼7250元、養(yǎng)老金補貼1人每月10元。
二、自查情況
xxx區(qū)農(nóng)機監(jiān)理站工資津貼補貼的發(fā)放均依據(jù)人社部門的批文執(zhí)行,沒有超過規(guī)定標準、范圍發(fā)放工資津貼補貼的情況,沒有違反規(guī)定發(fā)放已經(jīng)明令取消的'津貼補貼,沒有違反規(guī)定發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼,沒有擅自提高標準發(fā)放改革性補貼,沒有以各種名義向職工普遍發(fā)放各類獎金,不存在未落實上級統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼情況和其他違反規(guī)定發(fā)放工資津貼補貼的情況。
特此報告
發(fā)放津貼補貼自查報告3
照縣委、縣政府的安排,我鄉(xiāng)再次開展自查清理“小金庫”及違規(guī)發(fā)放津補貼工作,根據(jù)文件要求,結(jié)合我鄉(xiāng)實際,現(xiàn)就自查情況報告如下:
一、高度重視
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視,充分認識到清理“小金庫”和違規(guī)發(fā)放津補貼的重要性,把該項工作作為開展黨的.群眾路線教育實踐活動的重要抓手,成立了黨委書記、鄉(xiāng)長任組長,紀委書記任副組長,財政所工作人員為成員的自查工作小組。
二、扎實開展
(一)清理設(shè)“小金庫”情況
重點圍繞“清理內(nèi)容”開展清查工作,對各類賬戶、票據(jù)進行認真細致的清查,均按照國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行,收入、支出全部納入本單位財務(wù)部門法定賬目統(tǒng)一核算,未侵占、截留國家和單位收入,沒有單獨設(shè)立賬戶,未設(shè)任何形式的“小金庫”。各類票據(jù)均管理規(guī)范,并建立相應的備查薄,F(xiàn)金管理采取備用金制度,按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定,嚴禁設(shè)“小金庫”。財務(wù)報銷嚴格按照財務(wù)制度執(zhí)行,杜絕坐支行為。嚴格控制財政資金支出,沒有以任何形式進行私存私放。
(二)清理違規(guī)發(fā)放津補貼情況
一是沒有巧立名目亂發(fā)錢物,自行提高津補貼標準;二是沒有超標準繳存住房公積金;三是沒有借重大活動籌備或節(jié)日慶祝之機變相向職工發(fā)放錢物、有價證券或與活動無關(guān)的實物;四是沒有私設(shè)“小金庫”,使用“小金庫”款項發(fā)放津補貼;五是沒有利用職務(wù)便利或職務(wù)影響,違反規(guī)定在其他單位領(lǐng)取津補貼。
三、自查自糾
經(jīng)我鄉(xiāng)再次進行自查自糾,結(jié)果如下:
1、本單位無違規(guī)隱瞞、截留、擠占、挪用、坐支、私分和轉(zhuǎn)移預算收入、罰沒收入、行政事業(yè)收費、政府性基金、國有資產(chǎn)收益和處置等非稅收入情況。
2、本單位不存在超預算無預算安排支出,不存在出國出境情況,不存在違規(guī)購置公務(wù)用車及違規(guī)支出運行費用,不存在發(fā)放禮品、禮金等情況;不存在公款大吃大喝、超標準公務(wù)接待情況;不存在計劃外召開會議和培訓,不存在違規(guī)擴大開支范圍、擅自提高開支標準等情況。
3、本單位不存在違規(guī)采購資產(chǎn)、無預算及超預算采購資產(chǎn)情況。
4、本單位均嚴格按照國有資產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)進行資產(chǎn)配置、使用、處置,無違規(guī)情況。
5、本單位不存在未設(shè)置會計賬簿,所有財務(wù)資料完整,符合會計法律法規(guī)。
6、本單位不存在非法印制票據(jù),不存在轉(zhuǎn)讓、出借、串用、代開票據(jù)情況。
7、本單位無違反法律及其他有關(guān)規(guī)定設(shè)立“小金庫”情況。
發(fā)放津貼補貼自查報告4
根據(jù)XXX紀發(fā)XX號文件精神,為全面貫徹落實中央紀委《關(guān)于印發(fā)<違規(guī)發(fā)放津補貼行為適用中國共產(chǎn)黨紀律處分條例若干問題的解釋>的通知》(中紀發(fā)?20xx?4號)文件要求,我局根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況如下:
一、高度重視,周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展,我局對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全局干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從各科室抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神,我局認真對照規(guī)范工作總體要求,于XXX年XX月XX日至XX月XX日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
。ㄒ唬┙蛸N補貼項目和標準情況。經(jīng)查,我局始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
(二)其它情況。經(jīng)過自查我局不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的'依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
三、提高認識,確保長效
我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央、自治區(qū)、地區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我局進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和局務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
發(fā)放津貼補貼自查報告5
20xx年4月,國務(wù)院教育督導委員會辦公室發(fā)布通知,對20xx年義務(wù)教育教師工資收入落實情況督導作出具體安排。此次督導主要圍繞20xx年底前實現(xiàn)義務(wù)教育教師平均工資說如水平不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平的總體目標,近三年來推進總體目標落實情況。根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于進一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高教育經(jīng)費使用效益的意見》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《中華人民共和預算法》等法律法規(guī),為確保我市教師工資待遇,以及各教育專項資金使用合法合規(guī),結(jié)合玉溪市財政局玉溪市人力資源和社會保障局玉溪市教育體育局關(guān)于開展教師工資及津補貼發(fā)放情況監(jiān)督檢查的通知》(玉財辦〔20xx〕17號)要求,澄江市財政局、市人力資源和社會保障局、市教育體育局三家聯(lián)合抽調(diào)相關(guān)人員,通過實地查看、走訪座談等形式,詳細排查了20xx年至20xx年8月底教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付情況進行了監(jiān)督檢查,現(xiàn)將檢查情況報告如下:
一、基本情況
(一)教職工工資及各類津貼補貼發(fā)放情況
澄江市共有職業(yè)中學1所,高中1所,初中5所,中心小學6所,村完小34所,公辦幼兒園6所,教育體育局直屬事業(yè)單位7所,截止20xx年8月,共有教職工1685名。20xx年1-8月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計15219.68萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13930.73萬元,20xx年1-12月,發(fā)放工資及各類津貼補貼共計13808.87萬元,無未發(fā)情況,資金全部到位。
(二)教職工五險一金繳納情況
澄江市20xx年1-8月教職工五險一金繳納共計6996.74萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
1.住房公積金繳交情況:繳交住房公積金3195.70萬元。其中單位部分:1597.85萬元,個人部分1597.85萬元。
2.繳交養(yǎng)老保險情況:單位繳交養(yǎng)老保險金1135.46萬元,個人繳交養(yǎng)老保險金854.08萬元。個人繳交職業(yè)年金427.04萬元。
3.醫(yī)療保險費繳交情況:單位繳交醫(yī)療保險金548.59,單位繳交公務(wù)員醫(yī)療保險金481.24萬元,個人繳交醫(yī)療保險金205.71萬元。
4.失業(yè)保險金繳交情況:單位繳交失業(yè)保險47.33萬元,個人繳交30.85萬元。
5.單位繳交工傷保險24.39萬元。
6.單位繳交大病保險46.34萬元。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計10753.3萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
澄江市20xx年1-12月教職工五險一金繳納共計11520萬元,每月均按時繳納,無拖欠情況,資金全部到位。
按時每月繳納,無任何拖欠繳納情況,資金全部到位。
(三)各項學生補助發(fā)放情況
截止20xx年8月31日,共計發(fā)放人數(shù)32308人(累計),發(fā)放金額765.03萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
1.學前教育家庭經(jīng)濟困難兒童補助
20xx年學前經(jīng)濟困難兒童資助到位資金:中央31.27萬元,省級5.47萬元,市級0.94萬元,縣級配套1.41萬元,到位資金合計39.09萬元。此項目秋季學期開始實施。
2.義務(wù)教育家庭經(jīng)濟困難學生生活補助
20xx年家庭經(jīng)濟困難學生生活補助到位資金:中央185.2萬元,省級125.8萬元,市級20.58萬元,縣級31.7071萬元,到位資金合計363.2871萬元。20xx年春季學期,享受寄宿制家庭經(jīng)濟困難學生生活補助(含建檔立卡等四類困難學生)的小學生708人,每生500元,計35.4萬元;初中生1431人,每生625元,計89.4375萬元;享受非寄宿制生活補助的建檔立卡等四類困難小學生329人,每生250元,計8.225萬元;初中生5人,每生312.5元,計0.15625萬元。春季學期補助資金發(fā)放共計133.21875萬元。
3.義務(wù)教育文具費補助
20xx年義務(wù)教育階段文具費到位資金:市級12.6384萬元,縣級配套18.9132萬元,到位資金合計31.5516萬元。20xx年春季學期文具費補助發(fā)放:小學10950人,初中4722人,每人每學期10元,共計15.672萬元。
4.義務(wù)教育營養(yǎng)改善計劃膳食補助
20xx年農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃到位資金:中央0萬元,省級639.21萬元,市級113.93萬元,縣級配套192.96萬元,到位資金合計946.1萬元。20xx年春季學期農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)改善計劃享受人數(shù)13181人,支出資金萬529.32元。
5.普通高中國家助學金
20xx年到位資金74.21萬元,20xx年春季學期共資助學生538人,其中一等助學金享受人數(shù)166人,每生1250元,發(fā)放金額20.75萬元,二等助學金享受人數(shù)372人,每生750元,發(fā)放金額27.9萬元;共發(fā)放金額48.65萬元。
6.建檔立卡等四類學生免學雜費
20xx年到位資金13.66萬元,學費減免享受人數(shù)183人,減免金額9.15萬元。
7.建檔立卡生活費補助
20xx年到位資金42.79萬元,發(fā)放建檔立卡生活費補助134人,發(fā)放金額16.75萬元。
8.中職國助金
20xx年春季學期到位資金20.58萬元,發(fā)放國助金補助122人,發(fā)放金額12.4萬元。
9.中職免學費
20xx年春季學期到位資金100.404萬元,發(fā)放國助金補助624人,發(fā)放金額62.4萬元。
截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)79021人(累計),發(fā)放金額2103.3萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
截止20xx年1月-12月,共計發(fā)放人數(shù)72793人(累計),發(fā)放金額1843.7萬元,無未發(fā)放情況,資金全部到位。
(四)各類教育專項資金撥付情況
截止20xx年8月31日,共收到上級專項資金文件3654.61萬元,財政撥付了2877.64萬元,還有776.97萬元未到賬。未到位資金正在做項目評審及項目掛接。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件5278.79萬元,財政撥付了5278.79萬元。20xx年1-12月,共收到上級專項資金文件4985.39萬元,財政撥付了4985.39萬元。澄江市各種上級專項資金,均能及時撥款,不存在拖欠?畹腵情況。
二、存在問題
(一)學前經(jīng)濟困難兒童資助300元/年,標準過低,不符合社會實際且多年不變。
(二)隨著過渡性政策取消,績效分配方案還需進一步完善?冃ЧべY的考核評價機制關(guān)系到30%獎勵性績效工資的合理分配問題,績效考核制度,評價標準有待進一步規(guī)范完善。
(三)部分資金上級下達資金線太長,一筆資金多次下達,增加工作量。
三、整改措施
(一)建議提高學前經(jīng)濟困難兒童資助標準,讓這項惠及民生的好政策真正落到實處。
(二)加大政策宣傳力度,加強教師的思想教育。
對義務(wù)教育績效工資實施每一個階段,要密切注意老師思想動態(tài),認真做好調(diào)研工作,積極向上級有關(guān)部門反映情況,及時采取補救措施,不斷調(diào)整和完善我市教師績效工資的分配方案,化解矛盾,切實維護教師隊伍穩(wěn)定。
(三)建議減少一項資金多次下達的情況。
四、下一步工作計劃
(一)健全獎勵性績效工資考核發(fā)放機制。澄江市將探索設(shè)立骨干教師津貼以及各個學校自行設(shè)定的教師教育教學類獲獎津貼,真正體現(xiàn)“多勞多酬”、“優(yōu)績優(yōu)酬”,引導廣大教職工把工作的重心放在履行崗位職責、實現(xiàn)工作目標上。以激勵教職工不斷提高自身業(yè)務(wù)水平,不斷取得教育教學工作新成績,努力推進全市教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。
(二)積極穩(wěn)妥實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作。為了鼓勵廣大教師到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村中小學及幼兒園從教,促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展,還需要對發(fā)放生活補貼的標準進一步細化,實施方案仍需進一步完善,同時,也要充分考慮到全市地域、環(huán)境等諸多方面的因素,真正實施好農(nóng)村中小學教師生活性補貼的發(fā)放工作,促進全市中小學教育的均衡發(fā)展。
(三)積極組織收入,增加地方財力。一是依法加強稅費征收,充分挖掘增收潛力,做到應收盡收、顆粒歸倉、嚴防跑冒滴漏、增加財政收入。二是千方百計盤活各項資產(chǎn)資源,努力增加非稅收入。三是盤活用好各項存量資金,提高資金使用效益。四是積極主動爭取上級支持。
(四)增強責任意識,確保學校公用經(jīng)費落實到位。公用經(jīng)費是保障學校正常運轉(zhuǎn)的基本費用,積極落實“三!必熑危_保學校公用經(jīng)費及時足額發(fā)放到位,保障學校的正常運轉(zhuǎn)。
澄江市財政局堅持把教育事業(yè)擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位,納入市域經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和年度計劃,強化政府主體,依法落實財政對教育的投入。
義務(wù)教育學校工資及各類津貼補貼發(fā)放情況、教職工五險一金繳納情況、和各類教育專項資金撥付到位,真正實施我市義務(wù)教育學校教師經(jīng)費保障的長效機制,提高了教師工資福利待遇和職業(yè)地位,縮少了城鄉(xiāng)教師收入差距,調(diào)動了廣大教師特別是農(nóng)村教師的工作積極性,主動性和創(chuàng)造性,增強了學校發(fā)展活力,為推進義務(wù)教育學校均衡發(fā)展創(chuàng)造條件。
發(fā)放津貼補貼自查報告6
根據(jù)縣紀委〔20xx〕53號文件精神,關(guān)于開展學習貫徹《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題解釋》和《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》和開展自查自糾的要求,縣文廣新局黨委對本系統(tǒng)學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》情況進行了認真落實,并安排進行專項自查自糾,據(jù)自查,至目前為止,我系統(tǒng)沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題,F(xiàn)將貫徹學習《解釋》和《規(guī)定》和自查自糾情況報告如下:
一、高度重視,精心部署。
縣文廣新局黨委高度重視,召開黨委會專題會議研究,精心部署,明確責任,落實專人抓落實,確保學習貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》得到落實,確保按要求開展自查自糾工作取得實效。
二、加強學習,提高認識。
通過局黨委理論中心組專題學習、并于9月2日召開了全系統(tǒng)干部職工會議,組織全系統(tǒng)干部職工認真學習《解釋》和《規(guī)定》,使廣大干部職工了解掌握了主要內(nèi)容和基本精神,切實增強了貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》的自覺性。提高了干部職工守紀意識、廉政意識、大局意識,全局干部職工牢記中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴禁”、縣委“二十條規(guī)定”,增強拒腐防變能力。
三、完善制度,規(guī)范管理。
積極開展廉政風險防范機制建設(shè),認真開財經(jīng)管理專項治理等,提高干部職工廉潔自律意識。
1.完善制度。
對照貫徹執(zhí)行《解釋》和《規(guī)定》及上級黨委的要求,結(jié)全本系統(tǒng)行業(yè)特性,對機關(guān)效能建設(shè)制度進一步完善,重點完善了《財務(wù)管理制度》、《車輛管理制度》、《公務(wù)接待管理制度》、《會議制度》規(guī)范化。
2.規(guī)范管理。
一是規(guī)范財務(wù)管理。嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,及時清理本單位與發(fā)放津貼有關(guān)的規(guī)定,做到令行禁止,嚴格執(zhí)行《龍游縣行政事業(yè)單位“三公”經(jīng)費管理辦法》和《關(guān)于做好規(guī)范公務(wù)員津貼補貼有關(guān)事項的通知》要求,嚴禁以任何形式、借口違規(guī)發(fā)放津貼補貼。
二是加強資金管理、固定資產(chǎn)管理。每年組織一次內(nèi)部審計,杜絕“小金庫”;并按要求公示“三公”經(jīng)費使用情況,接受黨員干部職工監(jiān)督。
三是規(guī)范公務(wù)接待。實行公務(wù)接待審批、登記制度,遵循“熱情、節(jié)儉”的'原則,嚴格執(zhí)行“禁酒”令。避免公務(wù)接待中講排場,比闊氣,大吃大喝,揮霍浪費。四是實行公務(wù)用車出車登記,車輛維修報批、登記,車輛定點停放,公車管理得到進一步規(guī)范,未發(fā)現(xiàn)公車私用、私駕公車等情況;
四、加強監(jiān)督,切實履職。
下一步要以加強監(jiān)督,切實履職作為出發(fā)點和落腳點,局黨委、局紀檢組要加強督察,切實提高干部職工自覺遵守《解釋》和《規(guī)定》,廉潔從政。切實加強各項規(guī)章制度的執(zhí)行力,營造干凈干事、規(guī)范干事的良好氛圍。
發(fā)放津貼補貼自查報告7
按照《開展全市機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作實施方案》的要求,我部結(jié)合實際,認真開展了濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾工作,現(xiàn)將情況報告如下:
一、領(lǐng)導高度重視,及時安排部署
我局領(lǐng)導高度重視此次專項整治工作,及時成立了專門的`專項整治自查自糾工作領(lǐng)導小組,具體工作由辦公室負責,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
二、依照方案要求,全面進行自查
根據(jù)專項整治工作實施方案的要求,于xxxx年x月xx日至x月xx日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查,我局xxxx年發(fā)放相關(guān)津貼補貼包括全國文明城市提名獎、十三個月工資、公積金、法定節(jié)假日值班補助、誤餐補貼、慰問類等xx項,共計xx.x萬元。
對照有關(guān)政策規(guī)定,我局沒有自行設(shè)立津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利以及有價證券和實物。
三、提高思想認識,建立長效機制
我局在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中央、地方規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利以及有價證券和實物等現(xiàn)象。在今后的工作中要不斷提高思想認識,建立長效機制,嚴格按照財務(wù)制度要求,確保財務(wù)支出公開透明,接受群眾監(jiān)督。
發(fā)放津貼補貼自查報告8
按照縣局的統(tǒng)一部署,我校高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
一、高度重視,周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展,我校對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全校教職工認真學習文件精神,同時從校務(wù)成員和教職工中抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對我校是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神,我校認真對照《規(guī)定》的總體要求,對我校津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。具體執(zhí)行情況如下:
1、我校自執(zhí)行績效工資制度,嚴格按校教育局的'相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無 “小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
三、提高認識,確保長效
我校在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實我縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我校在今后的工作中會不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將我校津貼補貼工作機制同黨風廉政建設(shè)和校務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受我校教職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
發(fā)放津貼補貼自查報告9
根據(jù)《云南省機關(guān)事業(yè)單位規(guī)范津貼補貼工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展全省機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作的通知》(云聯(lián)發(fā)?20xx?4號),中共保山市紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工件的通知》及中共隆陽區(qū)紀律檢查委員會《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開展機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自查工作文件的通知》(隆紀發(fā)?20xx?13號)文件要求,蒲縹鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位規(guī)范津貼補貼實施情況自檢自查工作,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、高度重視,周密安排
蒲縹鎮(zhèn)領(lǐng)導對此次規(guī)范津貼補貼工作高度重視,成立了以主要領(lǐng)導為組長,紀委書記為副組長,紀檢專干、組織員、人事助理、出納、會計為成員的機關(guān)規(guī)范津補貼實施情況專項自查工作領(lǐng)導小組,制訂了具體工作方案,還指定專人具體辦理并負責反饋。明確了責任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、區(qū)文件精神,蒲縹鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20xx年8月25日至8月28日對規(guī)范津
貼補貼實施情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
。ㄒ唬┙蛸N補貼項目和標準情況。自20xx年以來蒲縹鎮(zhèn)就取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,包括過節(jié)費、年終獎金、水電補貼、電話補貼等。經(jīng)查,20xx年蒲縹鎮(zhèn)繼續(xù)嚴格規(guī)(二)取消違規(guī)發(fā)放的津貼補貼情況。蒲縹鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為;沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用政府非稅收入等發(fā)放的津補貼;嚴格按照規(guī)定和標準發(fā)放改革性補貼,20xx年全年蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)改革性補貼共發(fā)放44400元。
。ㄈ┙蛸N補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況。蒲縹鎮(zhèn)20xx年機關(guān)在職人員為37人,其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為工作性津貼和生活性補貼,全年共發(fā)放231960元;退休人員為19人,其津補貼統(tǒng)一歸并設(shè)立為退休人員補貼,全年共發(fā)放241020元。除此之外,在職人員和退休人員所發(fā)放的津補貼都嚴格執(zhí)行相應職級津貼補貼標準。
。ㄋ模┮(guī)范后的津貼補貼資金來源、發(fā)放辦法及會計核算情況。蒲縹鎮(zhèn)機關(guān)在職人員和退休人員的津補貼通過財政全額撥款所得,資金渠道合法合規(guī)。并嚴格按照云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定,發(fā)放津貼補貼都是按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
。ㄎ澹┙蜓a貼會計核算情況。嚴格按照云南省財政廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)財政部印發(fā)的`<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)核算辦法>的通知》的通知(云財庫[20xx]15號)和云南省財政廳、云南省人事廳《關(guān)于20xx年省級預算單位公務(wù)員津貼補貼規(guī)范后相關(guān)資金支付問題的通知》(云財庫 34號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計項目,對發(fā)放給職工的工資、地方(部門)津貼補貼進行會計核算,未在其他科目核算發(fā)放津貼補貼。
三、提高認識,確保長效
蒲縹鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、區(qū)規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金、非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,蒲縹鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了中央、省、市、區(qū)關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致,進一步嚴格執(zhí)行機關(guān)工資改革方案和實施辦法,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,蒲縹鎮(zhèn)將逐步建立健全長效規(guī)范管理津貼補貼工作機制,為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
發(fā)放津貼補貼自查報告10
根據(jù)當監(jiān)發(fā)[xx]1號文件精神,市科協(xié)于近期認真開展了標準津貼補貼實施情況自查工作,F(xiàn)將自查情況報告如下:
市科協(xié)領(lǐng)導高度重視此次自查工作,及時召開會議,于10月24日組織全體干部職工原文學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》,全體干群對津貼補貼的范圍、違規(guī)主體、違規(guī)情形、紀律責任及處分幅度等內(nèi)容有了全面的了解和認識。為確保清查工作不走過場,市科協(xié)特成立了標準津貼補貼清查工作專班,詳細負責清查自糾整改工作。
xx年,市科協(xié)在標準津貼補貼實施過程中,嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼工程設(shè)置,嚴格執(zhí)行了國家統(tǒng)一的標準和范圍。
1、無繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)明令取消的津貼補貼現(xiàn)象;無巧立名目向職工普遍發(fā)放各類獎金、實物情況;無變相在工會會費、福利費中發(fā)放津貼補貼現(xiàn)象。
2、市科協(xié)無“小金庫”、行政性收費、其它罰沒收入等,不存在利用“小金庫”、行政性收費等發(fā)放津貼補貼的情況。
3、對屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的'津貼補貼和改革性補貼,市科協(xié)都嚴格按照的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,通過財政平臺,以銀行工資卡的形式發(fā)放。并依法代扣代繳了職工個人部分的醫(yī)保金、失業(yè)險、工傷險、生育險、公積金和個人所得稅等。
4、無違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年休假補貼等現(xiàn)象;沒有超標準繳存住房公積金現(xiàn)象。
5、市科協(xié)嚴格按照《財政部‘行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算方法’的通知》規(guī)定設(shè)立會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
按照縣委、縣政府統(tǒng)一安排部署,我縣實施了標準津貼補貼發(fā)放工作,根據(jù)龍紀發(fā)〔xx〕53號文件精神和關(guān)于開展標準津補貼實施情況自查自糾工作要求,我局加強組織領(lǐng)導,積極采取有效措施,及時開展了標準津貼補貼自查工作,F(xiàn)將自查情況報告如下: 我局高度重視“三公”經(jīng)費及標準津補貼情況自查自糾工作,認真組織全局干部職工學習了文件精神,專門成立了龍游縣安監(jiān)局標準津貼補貼自查工作領(lǐng)導小組,由專人負責,確保津貼補貼工作實施情況自查自糾工作落到實處。
發(fā)放津貼補貼自查報告11
為全面深化正風肅紀,扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動,鞏固規(guī)范津貼補貼工作成果,根據(jù)資陽市監(jiān)察局、資陽市財政局、資陽市人力資源和社會保障局、資陽市審計局《關(guān)于開展濫發(fā)獎金工資補貼問題專項檢查工作的通知》文件精神,我鄉(xiāng)根據(jù)實際情況,認真開展了清理濫發(fā)獎金工資補貼情況自檢自查工作,現(xiàn)將有并情況匯報如下。
一、高度重視,周密安排
鄉(xiāng)黨委、政府對此次清理濫發(fā)獎金工資補貼工作高度重視,成立了以主要領(lǐng)導為組長,紀委書記為副組長,紀委副書記、人事干部、財政所長、出納、會計為成員的清理亂發(fā)津貼補貼工作領(lǐng)導小組,制訂了具體工作方案,指定了專人具體辦理并負責反饋。做到分工明確,各司其職,相互配合,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)中央、省、市、縣文件精神,鄉(xiāng)認真對照清理工作總體要求,于20xx年12月4日至12月9日對濫發(fā)獎金工資補貼情況進行全面系統(tǒng)自查。通過自檢自查,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
。ㄒ唬╆P(guān)于津貼補貼項目及標準的發(fā)放情況。中央“八項規(guī)定”出臺以來,我鄉(xiāng)嚴格按照要求,執(zhí)行統(tǒng)一的津貼補貼發(fā)放標準和實施范圍。取消了所有原來發(fā)放的津貼、補貼和福利性項目,除了按規(guī)定正常發(fā)放的津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、資金項目,沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、資金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物,做到了津貼補貼嚴格按規(guī)定的標準和范圍發(fā)放。
。ǘ╆P(guān)于取消違規(guī)發(fā)放的.津貼補貼情況。經(jīng)自查,鄉(xiāng)在津貼補貼的發(fā)放中,嚴格執(zhí)行國家和上級的有關(guān)規(guī)定,核實津貼補貼項目、標準和資金來源,對納入清理范圍的津貼補貼項目,不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,沒有通過攤派向企業(yè)集中收入、違反規(guī)定利用非稅收入等發(fā)放津貼、補貼的情況,沒有超范圍、超標準、擅自發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
。ㄈ╆P(guān)于嚴格執(zhí)行津貼補貼發(fā)放政策的情況。上級有關(guān)部門關(guān)于改革規(guī)范工作的方針政策思路清晰、重點突出、統(tǒng)籌兼顧、方向明確,具有很強的指導性和現(xiàn)實可操作性。鄉(xiāng)嚴格遵循中央的決策和部署,嚴肅紀律要求,凡屬國家和上級有關(guān)部門統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼項目,均嚴格按發(fā)放標準和規(guī)定范圍執(zhí)行,沒有超標準或降低標準執(zhí)行的情況,達到了規(guī)范的目的。
。ㄋ模╆P(guān)于保留的改革性津貼補貼執(zhí)行情況。在清理歸并津貼補貼工作中,我鄉(xiāng)嚴格執(zhí)行國家和市級以上有關(guān)部門的政策,該保留的保留,該歸并的歸并,該清除的清除,做到了不提高、不降低、不擴大、不縮小、不增加不減少。其需交納的個人所得稅由會計核算中心代扣代繳,沒有發(fā)放現(xiàn)金或不繳納個人所得稅現(xiàn)象。
三、提高認識,確保長效
我鄉(xiāng)在規(guī)范津貼補貼實施工作上,始終認真貫徹落實中央、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金,非稅收入資金、下級上繳資金和項目資金發(fā)放津貼、補貼、資金我、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。今后,我們將進一步深刻領(lǐng)會中央、省、市、縣關(guān)于嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。為了和上級思想行動相一致,進一步嚴格執(zhí)行規(guī)范津貼補貼工作,嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,定期對各項津貼補貼及時進行審核和清理,將清理亂發(fā)放津貼補貼管理工作推向新的進程。
發(fā)放津貼補貼自查報告12
縣人社局:
根據(jù)xxx市人社局《關(guān)于切實做好自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼問題自查整改工作的通知》(x人社密電〔20××〕2號)文件要求,為全面貫徹落實《中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼有關(guān)問題的通知》(中辦發(fā)電〔20××〕20號)和《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于嚴禁自行出臺政策發(fā)放工資津貼補貼的通知》(x委辦發(fā)電〔20××〕15號)文件精神,我鎮(zhèn)根據(jù)實際情況,認真開展了機關(guān)單位違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾工作,現(xiàn)將工作開展情況匯報如下:
一、高度重視,周密安排
為確保此次自查自糾工作順利開展,我鎮(zhèn)對規(guī)范津貼補貼工作高度重視,認真組織全鎮(zhèn)干部職工認真學習文件精神,將干部職工的思想認識統(tǒng)一到黨中央和國家要求的高度上,同時從財政所、財政中心所抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干組成專項自查小組,對單位是否存在違反規(guī)定發(fā)放各種補貼、獎金的行為進行清理和自查,明確了責任要求,確保工作落到實處。
二、依法依規(guī),嚴格執(zhí)行
根據(jù)文件精神,我鎮(zhèn)認真對照規(guī)范工作總體要求,于20××年5月25日至5月26日對單位津貼補貼發(fā)放情況進行全面自查。在自檢自查工作中,沒有違反規(guī)范津貼補貼各項規(guī)定,并做到了應歸并的項目一律歸并,嚴格按照政策規(guī)定執(zhí)行。具體執(zhí)行情況如下:
(一)津貼補貼項目和標準情況。
經(jīng)查,我鎮(zhèn)始終嚴格規(guī)范,除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的'津貼補貼外,沒有自行新設(shè)津貼、補貼、獎金項目;沒有自行提高其他津貼補貼標準;沒有擴大津貼補貼發(fā)放范圍;沒有自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼、補貼、獎金和福利;從未發(fā)放過有價證券和實物。
(二)其它情況。
經(jīng)過自查我鎮(zhèn)不存在違規(guī)設(shè)立“小金庫”的行為,津貼補貼項目歸并及各職級標準執(zhí)行情況,在職人員和退休人員的津補貼通過財政撥款所得,按規(guī)定程序?qū)嵭泄べY以銀行卡方式發(fā)放到職工個人,其中的依法代扣項目為住房公積金、個人所得稅和醫(yī)療保險金三項。
三、提高認識,確保長效
我鎮(zhèn)在規(guī)范津貼補貼工作上,始終認真貫徹落實中、省、市、縣規(guī)范津貼補貼的各項政策,杜絕了利用公用經(jīng)費、“小金庫”資金發(fā)放津貼、補貼、獎金、福利等現(xiàn)象,取消了以各種名目濫發(fā)獎勵性補貼、通訊補貼和節(jié)日補貼。
通過此次規(guī)范津貼補貼自檢自查工作,我鎮(zhèn)進一步深刻領(lǐng)會了嚴肅紀律確保機關(guān)工資制度改革順利進行的精神和要求。并在今后的工作中不斷嚴肅財經(jīng)紀律,鞏固現(xiàn)有規(guī)范津貼補貼工作成果,確保津貼補貼規(guī)范長效有序,并將單位津貼補貼工作機制同單位黨風廉政建設(shè)和鎮(zhèn)務(wù)公開工作有機結(jié)合起來,保證財務(wù)支出公開上墻,接受單位職工和社會各界的監(jiān)督。為規(guī)范津貼補貼工作創(chuàng)造條件,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
xxx縣xxx鎮(zhèn)人民政府
20xx年××月××日
發(fā)放津貼補貼自查報告13
我中心按照區(qū)人力資源社會保障局《關(guān)于印發(fā)〈嶧城區(qū)機關(guān)事業(yè)單位防治“吃空餉”問題長效機制實施辦法〉的通
知(嶧人社發(fā)〔20xx〕54號)文件規(guī)定精神和區(qū)衛(wèi)計局的相關(guān)要求,我單位領(lǐng)導高度重視,結(jié)合我單位實際開展防治“吃空餉”問題工作情況和相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況進行自查,F(xiàn)將自查報告匯報如下:
一、提高認識,強化領(lǐng)導,明確責任。
自文件下發(fā)后,我中心成立由院長任組長的關(guān)于“吃空餉”問題相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況工作自查領(lǐng)導小組,及時開展自查工作。
二、基本情況
1、“吃空餉”問題
經(jīng)過認真核實,我中心不存在在編不在崗、偽造人員編制、虛報人數(shù)套取撥款等“吃空餉”情形的情況發(fā)生。
2、帶薪年休假及相關(guān)津貼補貼發(fā)放情況
結(jié)合本中心實際,20xx年根據(jù)各科室具體工作情況休假情況,對全中心干部職工(抽調(diào)在外人員除外)帶薪休假時間做了具體安排,嚴格履行休假手續(xù),確保帶薪休假制度落到實處。根據(jù)國家相關(guān)法律的規(guī)定:職工累計工作已滿1年不滿10年的',年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。截止20xx年12月底,我單位正式職工25人,應休假天數(shù)為325天,已休滿假人數(shù)24人。我中心按照相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等情況。
三、下一步打算
1、根據(jù)相關(guān)政策和文件精神,針對編制、人事紀律和財務(wù)管理,建立健全行之有效的長效管理辦法。設(shè)置意見箱和舉報電話,廣泛接收社會各界的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題,杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
2、鞏固現(xiàn)有帶薪年休假和規(guī)范津貼補貼工作成果,確保年休假和津貼補貼規(guī)范長效有序,確保規(guī)范工作繼續(xù)順利向前。
發(fā)放津貼補貼自查報告14
根據(jù)省、市關(guān)于開展機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治方案要求,我區(qū)高度重視,迅速行動,現(xiàn)就我區(qū)開展濫發(fā)津貼補貼專項整治自查自糾情況報告如下:
一、自查自糾工作開展情況
(一)強化認識,精心組織部署。
省委召開中央巡視組巡視“回頭看”反饋意見整改動員部署大會后,我區(qū)立即召開了專項整治工作布置會,制定了專項整治工作實施方案。要求全區(qū)各單位統(tǒng)一思想認識,明確目標任務(wù),準確把握專項整治工作的總體要求、主要內(nèi)容和方法步驟。我區(qū)專門組織各單位負責津貼補貼工作的同志重點學習了《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等相關(guān)政策。按照省、市印發(fā)的實施方案要求,我區(qū)精心組織實施,確保專項整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明確責任,加強組織領(lǐng)導
成立了屯溪區(qū)機關(guān)事業(yè)單位濫發(fā)津貼補貼專項整治工作小組,區(qū)政府分管負責同志任組長,區(qū)xx(監(jiān)察局)、區(qū)委組織部、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)審計局等為成員單位,統(tǒng)一組織領(lǐng)導專項整治工作。工作小組辦公室設(shè)在區(qū)財政局,負責專項整治日常工作,區(qū)財政局主要負責同志任辦公室主任。
工作小組成員單位、全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位確定一名聯(lián)絡(luò)員,具體負責專項整治工作情況上傳下達及信息報送工作。按照分片包干、分級負責的原則,由各工作小組成員單位分別負責聯(lián)系單位的專項整治工作,指導所聯(lián)系單位開展專項整治工作安排部署、貫徹落實、整改及長效機制建立等工作。單位承擔津貼補貼發(fā)放專項整治工作的主體責任,實行一把手負責制,各單位一把手親自抓、負總責,分管負責人具體抓、層層壓實責任。
(三)認真自查自糾,確保成效
我區(qū)濫發(fā)津貼補貼專項整治工作主要采取自查和重點檢查相結(jié)合的方式進行,對照《實施方案》中整治的重點內(nèi)容,各單位認真清理,按時報送xxxx年違規(guī)發(fā)放津貼補貼自查自糾情況表及自查報告,截止x月xx日,自查工作已全部結(jié)束。通過自查和組織學習相關(guān)政策,各單位規(guī)范津貼補貼意識提高,思想和行動統(tǒng)一到了上級的`決策部署上來,濫發(fā)津貼補貼專項整治工作取得了一定的成效。
二、自查自糾中發(fā)現(xiàn)的主要問題
通過各單位自查情況看,未發(fā)現(xiàn)擅自設(shè)立項目,超標準、超范圍發(fā)放和以現(xiàn)金、有價證券、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼的現(xiàn)象。
三、落實整改舉措
下一步,組織開展好重點檢查,發(fā)現(xiàn)問題,限期整改,并抓好落實。
(一)建立臺賬,抓好整改。
根據(jù)整改方案建立整改臺賬,按照分片包干,分級負責的原則,掛圖作戰(zhàn),各工作小組成員單位負責做好聯(lián)系單位的整改工作,定期上報聯(lián)系單位的整改情況。對照整改時限,整改一個銷號一個,對到時未整改落實的進行督查,嚴格按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理,確保全面整改落實到位。
(二)源頭把關(guān),規(guī)范到位。
利用國庫集中支付平臺和會計服務(wù)中心的職能作用,嚴把支出關(guān),從源頭上遏制違規(guī)違紀現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)完善制度,履行承諾。
各單位每年做出書面承諾,承諾嚴格執(zhí)行中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,主動接受監(jiān)督。規(guī)范津貼補貼領(lǐng)導組每年組織對全區(qū)行政事業(yè)單位津貼補貼發(fā)放情況進行檢查,并根據(jù)中央、省規(guī)范津貼補貼政策規(guī)定,明確津貼補貼范圍、標準和管理要求,健全和完善我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位津貼補貼政策制度,做到依法依規(guī)、規(guī)范有序。
發(fā)放津貼補貼自查報告15
昆明市XX局:
根據(jù)《高度重視認真做好規(guī)范津貼補貼工作》相關(guān)要求,按照昆明市科技局統(tǒng)一部署,我單位高度重視,結(jié)合單位實際情況,認真開展津貼補貼發(fā)放情況自查工作,在自查工作中,沒有違規(guī)發(fā)放津貼補貼情況,現(xiàn)將情況報告如下:
一、津貼補貼項目和標準情況
1、我單位自20xx年起執(zhí)行績效工資制度,嚴格按《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》相關(guān)規(guī)定正常發(fā)放津貼補貼,無自行新設(shè)津貼補貼項目,無自行提高其他津貼補貼標準和擴大實施范圍情況,無自行擴大有關(guān)經(jīng)費開支范圍和提高開支標準發(fā)放津貼補貼、獎金,發(fā)放有價證券、實物或報銷相關(guān)費用等。
2、我單位無“小金庫”、非稅收入現(xiàn)象;無利用“小金庫”和非稅收入發(fā)放津貼補貼情況。
3、我單位人員津貼補貼嚴格按照批復的相應職級津貼補貼標準執(zhí)行,退休人員工資于20xx年起由昆明市人力資源和社會保障局統(tǒng)一發(fā)放。
4、對已發(fā)放的屬于國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼,嚴格按照國家有關(guān)文件規(guī)定的項目、標準和實施范圍執(zhí)行,無違規(guī)情況。
5、嚴格《昆明市市級其他事業(yè)單位績效工資實施辦法》有關(guān)規(guī)定發(fā)放改革性補貼,無出臺新的改革性補貼和獎金制度。
二、規(guī)范后的津貼補貼資金來源及發(fā)放辦法。
我單位發(fā)放津貼補貼所需資金均由財政撥款,以銀行卡的'形式發(fā)放,并依法代扣代繳職工繳納的醫(yī)保、失保、工傷、生育、公積金和個人所得稅等。
三、津貼補貼會計核算情況。
嚴格按照《財政部關(guān)于印發(fā)<行政事業(yè)單位工資和津貼補貼有關(guān)會計核算辦法的通知》(財庫[20xx]48號)的規(guī)定設(shè)立津貼補貼會計科目,無在其他科目核算發(fā)放津貼補貼情況。
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