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企業(yè)法律顧問述職報(bào)告

時(shí)間:2023-08-08 17:53:44 其他報(bào)告 我要投稿
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企業(yè)法律顧問述職報(bào)告

  在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,報(bào)告與我們的生活緊密相連,我們在寫報(bào)告的時(shí)候要避免篇幅過長。一聽到寫報(bào)告就拖延癥懶癌齊復(fù)發(fā)?以下是小編為大家收集的企業(yè)法律顧問述職報(bào)告,歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)法律顧問述職報(bào)告

企業(yè)法律顧問述職報(bào)告1

  20xx年是*****轉(zhuǎn)入試生產(chǎn)運(yùn)行的開局之年,面對管理提升的嚴(yán)格要求,我們按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,狠抓制度創(chuàng)新,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)法治觀念,落實(shí)目標(biāo)任務(wù),將總法律顧問制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè)有機(jī)融合,初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為總法律顧問,緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,認(rèn)真履行七項(xiàng)職責(zé),在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和廣大員工們的積極配合下,對完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、完善總法律顧問制度、完善法律工作組織體系、全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì)、全面斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程開展了大量切實(shí)有效的工作。

  一、完善總法律顧問制度、完善法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制

  1、20xx年1月18日起,我兼任企業(yè)總法律顧問,態(tài)度決定行動,兼職必須當(dāng)作任職干,本人雖然不是法律專業(yè)出身,但為了勝任總法律顧問工作,對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研,并將理論知識充分運(yùn)用到實(shí)際工作。擔(dān)任總法律顧問以來,我全面組織領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)法律事務(wù)工作,以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了對重大決策、重要規(guī)章制度的全面法律把關(guān),將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

  2、法律事務(wù)部門(合同管理處)設(shè)在****,****部合同管理處專職負(fù)責(zé)合同管理及法律事務(wù),負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)正確執(zhí)行國家法律法規(guī)及政策,配合公司總法律顧問對公司重大經(jīng)營決策活動提出法律意見,審核公司重要規(guī)章制度等法律事務(wù)。總經(jīng)理工作部配備專職法律事務(wù)人員,對合同訂立、履行及法律事務(wù)進(jìn)行把關(guān),協(xié)助公司依法決策、依法經(jīng)營和依法管理。

  3、20xx年度,公司共制定規(guī)章制度***個(gè),法律審核率100%;合同管理處聯(lián)合監(jiān)察審計(jì)部共對****家廠商、施工單位資質(zhì)進(jìn)行了法律審查;簽訂經(jīng)濟(jì)合同****份,合同總額****億元,法律審核率100%;重要決策法律審核把關(guān)率100%。

  4、由于公司規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同及重大決策均通過法律審核把關(guān),所以20xx年度公司無因違法經(jīng)營發(fā)生的新的重大糾紛案件,*起因欠款事宜引起的法律糾紛(訴訟和仲裁)均得到了圓滿的解決。

  二、完善法律工作組織體系,全面提高法律顧問隊(duì)伍素質(zhì) 建立實(shí)施了《法律事務(wù)管理辦法》、《重大法律糾紛管理辦法》、《重要決策法律審核辦法》;公司法律事務(wù)人員具備國家、集團(tuán)公司法律顧問崗位從業(yè)人員資格,持證上崗率達(dá)到100%;總法律顧問及法律工作人積極參加上級公司組織的法律知識培訓(xùn),并最大程度實(shí)現(xiàn)了理論指導(dǎo)實(shí)踐的目標(biāo)。

  三、全面提高依法治企能力

  為全面提高企業(yè)各級人員依法治企能力,******制定、實(shí)施了20xx年度普法計(jì)劃及方案,定期組織領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識,全面提高公司員工法律意識及涉法崗位人員應(yīng)用法律知識的實(shí)踐能力;成立了落實(shí)企業(yè)法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、工作機(jī)構(gòu),并將依法治企納入年度考核,確保相關(guān)法律規(guī)章制度得到有效執(zhí)行。

  四、普及法制教育,增強(qiáng)法治觀念

  一是落實(shí)普法計(jì)劃,及時(shí)訂閱發(fā)放普法教材,有針對性地普及相關(guān)法律知識,給普法工作的開展提供了充分的學(xué)習(xí)保障。二是狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法,認(rèn)真落實(shí)黨組理論中心組學(xué)法制度,通過學(xué)習(xí),提高了依法執(zhí)政、依法辦事的能力和遵紀(jì)守法、廉潔奉公的自覺性。三是創(chuàng)新宣傳形式,注重發(fā)揮廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等載體的作用,積極組織有關(guān)人員參加集團(tuán)公司法律知識講座,通過征文、知識競賽等活動讓員工切實(shí)參與普法、學(xué)法活動,引導(dǎo)其將所學(xué)到的法律知識熟練地運(yùn)用到實(shí)際工作中去,提高工作效率,防范法律風(fēng)險(xiǎn),履行社會責(zé)任。

  五、存在的問題及20xx年工作計(jì)劃

  *****在依法治企工作方面雖取得了一定的成績,但距上級公司的要求還有一定的距離,存在一些問題和不足。一是在企業(yè)法律制度建設(shè)上,還需要進(jìn)一步完善細(xì)化相關(guān)法律事務(wù)管理制度。二是個(gè)別企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對依法治企工作認(rèn)識還不夠,企業(yè)法律工作多數(shù)停留在普法和合同管理層面上,在企業(yè)重大決策、規(guī)章制

  度法律審核把關(guān)方面,因人員的.法律素質(zhì)不夠高,還有一定的隱患。

  20xx年,我們將不斷探索法制宣傳教育的有效途徑,圍繞公司年度工作重心,進(jìn)一步建立健全企業(yè)總法律顧問和企業(yè)法律事務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)按質(zhì)完成公司重大決策、規(guī)章制度和合同的法律審核把關(guān)工作。同時(shí),進(jìn)一步加強(qiáng)基層企業(yè)普法工作管理,不斷加強(qiáng)企業(yè)法制建設(shè),為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法制環(huán)境,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

企業(yè)法律顧問述職報(bào)告2

  本人于xx年xx月xx日通過法律顧問考核,有幸成為xx市xxxxx律師事務(wù)所的一員,現(xiàn)任xxxx律師事務(wù)所律師事務(wù)所副主任,F(xiàn)將我這兩年的思想工作,從事法律咨詢、律文寫作以及各項(xiàng)工作的具體情況總結(jié)如下:

  一、積極參加律師協(xié)會組織的各項(xiàng)活動

  1、參加了xx市律師協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動

  二、協(xié)助律師舉辦各類法律知識講座

  2、參加律師協(xié)會舉辦的各項(xiàng)活動

  三、積極開展工作

  3、積極參加律師協(xié)會的各項(xiàng)會議。每年的`年會都在我們律師事務(wù)所舉行并取得了較為優(yōu)異的成績,這是我的收獲。

  4、積極參加律師協(xié)會各項(xiàng)會議,在會議中積極發(fā)言

  5、參加律師協(xié)會的內(nèi)部活動和會議。

  四、不足和今后打算

  6、在業(yè)務(wù)理論水平方面不夠扎實(shí),沒有充分發(fā)揮律師的專業(yè)優(yōu)勢和作用,導(dǎo)致有些工作不夠細(xì)致,不夠深入,對法律理論知識不夠深入,在今后的工作中要努力加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高理論水平,積極拓寬律師工作領(lǐng)域。

  7、今后要進(jìn)一步加強(qiáng)對律師業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)與研究,積極開展工作,不斷提高工作效率,更好地為民辦事、為社會效益服務(wù)。

企業(yè)法律顧問述職報(bào)告3

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志:

  20xx年5月份集團(tuán)把我從xxxx藥業(yè)法律顧問崗位調(diào)到xx藥業(yè)法律顧問崗位,至今已有兩年半,負(fù)責(zé)管理公司的法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察。工作中我嚴(yán)于律己、嚴(yán)格管理,在公司領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)和全體同志的大力支持下,緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作,現(xiàn)作述職報(bào)告:

  一、企業(yè)法律顧問的工作

  嚴(yán)格按照企業(yè)法律顧問的崗位職責(zé)的要求,開展企業(yè)的法律事務(wù)工作,“以事前防范法律風(fēng)險(xiǎn)和事中法律控制為主、事后法律補(bǔ)救為輔”的工作原則,完成公司各項(xiàng)法律事務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。截止到20xx年底,我規(guī)范了公司簽訂合同的程序及要求;為簽訂合同的部門及相關(guān)人員進(jìn)行了法律知識的培訓(xùn),解答了他們的`法律咨詢,要求他們在簽訂合同時(shí)要注意的事項(xiàng)和合同在履行中要注意的事項(xiàng),共制定了定型設(shè)備采購合同、物資采購合同、設(shè)備安裝合同等十幾類合同的范本,審核和修改各類合同4000多份;公司授權(quán)代理的訴訟案件x起,涉案金額x多萬元;辦理了公司的勞動爭議糾紛和傷亡賠償糾紛等非訴訟案件;及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供了法律意見;嚴(yán)格審查物資采購部門的招投標(biāo)工作中投標(biāo)單位的資質(zhì)及相關(guān)證件。

  二、物價(jià)信息監(jiān)察工作

  截止到20xx年底,我部門共計(jì)收到采購計(jì)劃單x多份,通過網(wǎng)絡(luò)、電話和親自到市場詢價(jià),及時(shí)為公司財(cái)務(wù)部門審價(jià)提供了可靠的價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn),也為公司在物資采購中節(jié)約了大量的成本,其價(jià)值是無法用金錢估量的,這在另一方面規(guī)范物資采購制度和防范了法律風(fēng)險(xiǎn)。

  三、自身建設(shè)方面

  我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的身份要求自己的言行,以身作則,實(shí)事求是的工作,切實(shí)為公司的利益著想,在工作中我不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的政治理論水平、文化專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng),努力提高工作效率。在工作中取得一些成績,也是公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各部門的支持以及法務(wù)信息監(jiān)察部門全體員工共同努力工作的結(jié)果。

  四、工作中發(fā)現(xiàn)的問題

  在處理訴訟案件中,在工作中發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致這些案件的原因:

  1、是公司沒有及時(shí)付款;

  2、業(yè)務(wù)員更換頻繁,責(zé)任心不強(qiáng),與客戶的溝通不夠,財(cái)務(wù)部門督促不力,造成不辦入賬手續(xù),發(fā)票無法交賬,倉庫的物資和財(cái)務(wù)賬目不符,致使訴訟成本增加;

  3、是采購的設(shè)備出現(xiàn)質(zhì)量問題,沒有嚴(yán)格按合同約定合法的程序向供應(yīng)商提出異議,也沒有供應(yīng)商認(rèn)可的維修記錄,造成我公司沒有證據(jù)提出要求賠償要求;

  4、物資采購計(jì)劃不規(guī)范;

  五、下步工作設(shè)想

  1、鞏固成果,吸取教訓(xùn),進(jìn)一步明確法律事務(wù)和物價(jià)信息監(jiān)察工作的指導(dǎo)思想,強(qiáng)化工作責(zé)任制。指導(dǎo)思想是緊緊圍繞公司的工程建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作,積極做好服務(wù)、管理和監(jiān)督工作。

  2、掌握特點(diǎn),總結(jié)規(guī)律,提高法務(wù)信息監(jiān)察的整體工作水平,盡職盡責(zé)的完成各項(xiàng)工作,發(fā)揮監(jiān)督職能,切實(shí)維護(hù)公司的利益。

  3、增強(qiáng)主觀能動性,充分發(fā)揮參政作用,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

  4、充分發(fā)揮溝通、協(xié)調(diào)作用,積極協(xié)調(diào)好法院和當(dāng)事人的關(guān)系。

  5、進(jìn)一步做好法務(wù)的事前預(yù)防工作,在事中法律控制中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),做好事后法律補(bǔ)救工作。不斷完善合同管理制度,加強(qiáng)財(cái)務(wù)的對賬制度和物資管理制度,提高經(jīng)營管理人員的法律風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任感。

  6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作及時(shí)做好信息反饋,按領(lǐng)導(dǎo)意旨及時(shí)處理好突發(fā)性事件。

企業(yè)法律顧問述職報(bào)告4

  今年以來,我市律師事務(wù)所在市委、市和律師管理局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市委、市的大力支持與關(guān)心下,緊緊圍繞全市律師行政和事業(yè)發(fā)展的中心工作,深入貫徹落實(shí)黨的、三中、四中全會精神,以全面落實(shí)全市律師行政執(zhí)業(yè)許可和律師執(zhí)業(yè)規(guī)劃為主線,以創(chuàng)新律師事務(wù)所為主攻方向,積極探索律師業(yè)務(wù)新思路、新方式,全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。為進(jìn)一步做好律師工作,我們認(rèn)真總結(jié)了xx年來的工作,總結(jié)如下:

  一、加強(qiáng)律師隊(duì)伍建設(shè),不斷提高律師人員的整體素質(zhì)

  我們認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《律師法》、《律師管理?xiàng)l例》等各種法律法規(guī),進(jìn)一步完善律師人員管理和培訓(xùn)制度,加強(qiáng)律師人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),進(jìn)一步完善律師人員的考核、獎懲制度,不斷提高工作人員的業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。

  二、不斷完善律師業(yè)務(wù)管理制度和考核辦法

  1、加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)管理,進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作管理。

  為進(jìn)一步做好律師業(yè)務(wù)工作,我們加強(qiáng)了律師人員的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。首先,我們進(jìn)一步修訂完善了《律師管理制度》、《律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度》、《律師查帳制度》、《律師業(yè)務(wù)結(jié)算制度》等各種律師法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料及考評辦法。其次,我們制訂了律師工作流程,規(guī)范律師的`辦案程序,使律師的業(yè)務(wù)管理更加規(guī)范,更加專業(yè)化,使律師的辦案水平有了較大提高。再次,我們制定了律師工作人員考核辦法,加強(qiáng)考核力度。通過考核,使律師的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量得到了提高。

  2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

  今年我市律師協(xié)會組織律師參加了全國律師協(xié)會組織的各種業(yè)務(wù)技能考核,通過考核使律師的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)水平有了較大的提高。其中,20xx年我市律師協(xié)會參加了市律師協(xié)會組織的全市律師業(yè)務(wù)技能測試;全市律師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)4次,共有250余人次取得了全市律師業(yè)務(wù)技能比賽和各類專業(yè)技術(shù)比武的優(yōu)異成績,為全市律師業(yè)務(wù)水平的整體提升做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  3、認(rèn)真總結(jié)律師業(yè)務(wù)工作。

  xx年來,我們按照“規(guī)范化管理促進(jìn)法律服務(wù),提高法制化管理水平”的總體要求,以創(chuàng)新管理機(jī)制、推進(jìn)管理創(chuàng)新為主線,加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)工作,取得了一定的成效。

  一是在業(yè)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)工作中取得了一定的成效。

  二是律師工作業(yè)績明顯提高。

  三是律師工作業(yè)績明顯突出。

  四是律師業(yè)務(wù)工作質(zhì)量明顯提高。

  二、進(jìn)一步規(guī)范律師業(yè)務(wù)工作,不斷提高律師業(yè)務(wù)工作水平

  11、加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)工作管理。

  今年的律師業(yè)務(wù)工作中,我們以規(guī)范執(zhí)業(yè)行為重點(diǎn),認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷完善和加強(qiáng)律師業(yè)務(wù)工作制度和考核辦法。一是加強(qiáng)了律師業(yè)務(wù)工作的檢查與指導(dǎo)。根據(jù)全市律師行政和行業(yè)的實(shí)際情況,我們對律師的業(yè)務(wù)

企業(yè)法律顧問述職報(bào)告5

  近年來,蚌埠玻璃工業(yè)設(shè)計(jì)研究院(以下簡稱“蚌埠院”)面對轉(zhuǎn)型發(fā)展的復(fù)雜局面,面對做優(yōu)做大的緊迫形勢,面對管理提升的嚴(yán)格要求,按照國務(wù)院國姿委對總法律顧問制度的總體要求和集團(tuán)公司法制工作的總體部署,狠抓制度創(chuàng)新,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)法治觀念,落實(shí)目標(biāo)任務(wù),將總法律顧問制度建設(shè)與企業(yè)內(nèi)控體系、新聞發(fā)言人制度、信息化等系統(tǒng)建設(shè)有機(jī)融合,初步實(shí)現(xiàn)了總法律顧問工作融入日常管理、融入經(jīng)營決策、融入業(yè)務(wù)培訓(xùn)的“三融入”。本人作為副院長兼總法律顧問,緊密結(jié)合《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》對企業(yè)總法律顧問和法律事務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)定,以及法制工作第三個(gè)三年目標(biāo)的要求,認(rèn)真履行7項(xiàng)職責(zé),在院領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持和同事們的積極配合下,不斷推進(jìn)法治工作進(jìn)程,為企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控、危機(jī)對應(yīng)和安全發(fā)展開展了大量切實(shí)有效的工作。20xx年經(jīng)集團(tuán)公司推薦,蚌埠院被國務(wù)院國資委評為“五五”普法先進(jìn)集體。

  一、狠抓制度創(chuàng)新,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)

  蚌埠院作為一個(gè)具有近60年歷史的科研設(shè)計(jì)單位,在長期的運(yùn)營管理過程中,建立健全了一整套規(guī)章制度。但隨著蚌埠院由科研設(shè)計(jì)模式向企業(yè)集團(tuán)模式的新發(fā)展,隨著《國有企業(yè)法律顧問管理辦法》和集團(tuán)公司對法制工作的新要求,隨著風(fēng)險(xiǎn)防控、危機(jī)應(yīng)對和信息化建設(shè)的新形勢,進(jìn)行制度創(chuàng)新勢在必行。20xx年上半年,我們對執(zhí)行多年的規(guī)章制度進(jìn)行了比較全面的修訂和增補(bǔ),編印了包括113個(gè)規(guī)章制度的《職能管理手冊》;下半年,我們又在已經(jīng)建立的總法律顧問制度的基礎(chǔ)上,結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)的要求,開展了管理流程的重新梳理,正在對所有規(guī)章制度進(jìn)行全面改造,并新增新聞發(fā)言人制度,擬通過此項(xiàng)工作,建立一整套適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營管理、內(nèi)控體系、總法律顧問制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度。通過制度創(chuàng)新,為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

  目前,蚌埠院的法律事務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)發(fā)展部,設(shè)有專職和外聘法律顧問。此外,還有一支以黨群工作部牽頭、各職能部門配合的普法宣傳隊(duì)伍,保障了法制工作的縱深推進(jìn)和法律知識的廣泛普及。

  二、普及法制教育,增強(qiáng)法治觀念

  蚌埠院長期保持著對內(nèi)宣傳、普及教育的優(yōu)良傳統(tǒng)。近年來,我們根據(jù)不同時(shí)期的管理和發(fā)展需要,結(jié)合新的.民商法的頒布,充分利用內(nèi)部宣傳工具,開展普法教育,增強(qiáng)廣大員工尤其是管理人員的法治觀念。不定期在《凱盛人》報(bào)開辟普法專欄、全年利用院本部一樓大廳宣傳欄等宣貫了《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等等。

  同時(shí),通過專題學(xué)習(xí)研討的形式,開展普法教育,提高工作人員的業(yè)務(wù)水平。20xx年,重點(diǎn)組織相關(guān)職能部門和重要子公司的法務(wù)工作人員,學(xué)習(xí)了新修訂的《民事訴訟法》;組織科技部、人力資源部、玻璃新材料科技產(chǎn)業(yè)園的相關(guān)人員,借鑒蘋果與三星的專利訴訟案例,結(jié)合新形勢下的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)問題進(jìn)行研討;組織各職能部門和凱盛重工、華光集團(tuán)等重要子公司認(rèn)真學(xué)習(xí)了國家國資委20xx年法制工作座談會會議精神,以及王勇主任的批示和黃淑和副主任的講話,結(jié)合蚌埠院實(shí)際工作予以貫徹落實(shí)。

  蚌埠院持續(xù)推進(jìn)“六五”法制宣傳教育活動,大力培育企業(yè)合規(guī)文化,除落實(shí)集團(tuán)公司的要求外,還積極參加蚌埠市組織的相關(guān)普法教育活動。通過普法教育,增強(qiáng)了遵法立章、守法經(jīng)營、依法管理的法治觀念,使全院管理人員步入了依法履職的軌道。

  三、立足崗位要求,緊抓法務(wù)工作

  本人作為副院長,分管的工作多而雜,既兼總法律顧問,又兼新聞發(fā)言人,如果偏廢或偏好任何一方,都可能影響一面的工作。態(tài)度決定行動,兼職必須當(dāng)作任職干。本人雖然不是法律專業(yè)出身,但為了勝任總法律顧問工作,對相關(guān)民商法進(jìn)行了刻苦鉆研,并將知識應(yīng)用到實(shí)際工作中。擔(dān)任總法律顧問以來,以企業(yè)規(guī)章制度、重大經(jīng)濟(jì)合同和重要經(jīng)營決策的法律審核為切入點(diǎn),將企業(yè)法制工作不斷推向縱深。

  通過法律審核和事先指導(dǎo),有效防范法律風(fēng)險(xiǎn),杜絕重大違規(guī)違法行為的發(fā)生。20xx年,對新出臺的所有規(guī)章制度均組織了法律審核,審核率100%;出席領(lǐng)導(dǎo)班子會議,參與院的重大事項(xiàng)決策,組織審核重大決策事項(xiàng)(文件)6項(xiàng)(份),對重大決策事項(xiàng)以《法律意見書》形式提供法律審核意見;組織重要經(jīng)濟(jì)合同文本40份,審核率不斷提高。目前,正在收集下屬單位的各類合同文本,擬集中進(jìn)行合同文本的審核,著手合法合規(guī)的合同文本編制。

  重視對下屬企業(yè)尤其是加盟企業(yè)和新立企業(yè)的法制建設(shè)工作的監(jiān)督、指導(dǎo)和調(diào)研,對院本部對外開展經(jīng)營業(yè)務(wù)的部門進(jìn)行法律指導(dǎo),努力杜絕違規(guī)類的重大案件。將集團(tuán)公司《關(guān)于20xx年法制建設(shè)工作的安排意見》電子版轉(zhuǎn)發(fā)給凱盛重工、華光集團(tuán)、通遼矽砂公司等重要加盟企業(yè),要求他們參照執(zhí)行,并定期檢查落實(shí)情況。針對華利玻璃機(jī)具廠由大集體改制為院的分支機(jī)構(gòu)對外經(jīng)營的情況,為防范院的風(fēng)險(xiǎn),法務(wù)工作人員向其負(fù)責(zé)人介紹院的總法律顧問制度、法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和體系等,幫助分析其法律風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)和對外合同管理的規(guī)范化等相關(guān)事項(xiàng);法務(wù)工作人員與院國外業(yè)務(wù)部進(jìn)行了數(shù)次溝通,就切實(shí)加強(qiáng)境外業(yè)務(wù)的法律管理,有效防范涉外法律風(fēng)險(xiǎn)等問題進(jìn)行了細(xì)致的交流。

  四、對照三年目標(biāo),抓好方案實(shí)施

  蚌埠院雖然在法制工作和總法律顧問制度建設(shè)工作中取得了一定的成績,但與集團(tuán)公司“對標(biāo)世界一流,強(qiáng)化法律管理,全面落實(shí)中央企業(yè)法制工作新三年目標(biāo)!钡囊筮有一定差距,要完成國家國資委確定的目標(biāo)任務(wù)還任重道遠(yuǎn)。為此,要按計(jì)劃切實(shí)抓好《實(shí)施方案》的落實(shí)和推進(jìn),其中建議20xx年要重點(diǎn)開展或完成以下工作:

  1、進(jìn)一步加強(qiáng)法律工作隊(duì)伍建設(shè),調(diào)整職能部門分工,整合法務(wù)工作資源,補(bǔ)充法務(wù)工作人員,提高業(yè)務(wù)水平。

  2、進(jìn)一步完善總法律顧問制度,基本完成“適應(yīng)集團(tuán)管理模式的集運(yùn)營管理、內(nèi)控體系、總法律顧問制度、新聞發(fā)言人制度等為一體的企業(yè)管理制度”建設(shè)。

  3、進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重大決策的法律審核,力爭“三項(xiàng)審核率”達(dá)到100%;完成全院包括控股子集團(tuán)、子公司的各類經(jīng)濟(jì)合同文本的規(guī)范化。

  4、進(jìn)一步將法制工作向縱深推進(jìn),結(jié)合內(nèi)控體系建設(shè)和管理提升的要求,著手對控股子集團(tuán)、子公司的規(guī)章制度進(jìn)行法律審核,逐步形成上下連動、規(guī)范一致的法律工作機(jī)制。

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