經理辭職報告
在現實生活中，報告使用的次數愈發(fā)增長，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家整理的經理辭職報告，希望對大家有所幫助。
經理辭職報告1
領導：
您好！
非常感謝酒店領導給予我在這里工作的機會和在這兩年多時間里給我的幫助和關懷！因某些個人因素，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xx大酒店已兩載有余，正是在這里我步進了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。酒店新鮮的工作環(huán)境和xx的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切奧妙的變化著，工作上的.不成熟感、面對雜事的煩悶感、生活的壓迫感、未來的旁皇感開始讓自己煩躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上假如兩年沒有起色就該往自己身上找緣由了。也許這真是對的，固然我也只能這么也許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每次思考，都會讓上帝失笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不由讓自己畏懼，每次思考的結果連自己都感到驚奇——也許腹中所學真的太少，也許自己其實不合適這里，其實不合適這個工作環(huán)境。還記得11年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，也許走有走的緣由，留有留的理由，細想我的緣由，還真不知道是甚么：也許這個地方是我第一次由學校踏進社會的紐帶；也許這個地方曾讓我細細品味過酸甜苦辣；也許這個地方有那末多幫助過我的同事，關心過我的領導；也許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好；也許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......人總是要面對現實的，曾一連串的問號：自己的愛好是甚么，自己喜歡甚么，自己合適做甚么。如今已打破這一連串讓人旁皇的問號，是到該做點甚么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的動機，若執(zhí)著于根本，或為緣由者四：
1、有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也；
2、近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境分歧，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二；
3、不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及往后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三；
4、混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為重要矣。
也許只有重新跑進社會往遭受挫折，在不斷打拼中往尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我自豪，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪進另外一沒法自拔，或許人真的要學會漸漸長大。
能為酒店效力的日子未幾了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工安穩(wěn)、順利過渡，不至于讓酒店工作環(huán)節(jié)遭到影響。
在xx大酒店的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心！愿華天興旺發(fā)達，終開天下！
申請人：xx
x月x日
經理辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
盡管以往我在銷售工作中付出了不少努力卻難以獲得自己家人的認可，對我而言這種不被理解的感受對銷售工作無疑會造成很大的影響，只不過以前我能夠將其克服并為了銷售工作的完成投入了許多精力，正因為在內心熱愛銷售工作才能夠秉承持之以恒的作風來完成領導布置的各項任務，由于近期家中事務繁多導致無法兼顧工作的緣故讓我決定辭去當前的銷售經理職務。
其實無論是銷售工作中的難題還是隨之而來的壓力都只會讓我覺得更有挑戰(zhàn)性，回顧以往的`經歷才發(fā)現自己擔任銷售經理職務已經有很多年的時間了，無論是績效的完成還是銷售團隊的管理都讓我的人生履歷變得更加精彩，重要的是領導與同事能夠理解我在銷售工作中的各項做法并給予了相應的支持，因此即便有時背負著較大的壓力也不會因此影響到自身的工作效率，因為領導的信任與支持能夠讓我在完成銷售工作的同時享受到較大的自主權，為了不辜負這份信任也要認真對待銷售工作才能夠實現自己在職場的抱負。
相對于在公司取得的成就來說家人的不理解才是令我感到沮喪的，由于要照顧父母以及做家務之類的事情導致常常難以做到兩者兼顧，而且與事業(yè)上的成功不同的是我在家中常常會出現一些難以調和的矛盾，只不過以往我在完成銷售工作的同時能夠較好地調解這份矛盾，事實上由于家庭住址較遠的緣故導致我想要做好家中的各項事務是比較困難的，尤其是肩負重任的時候令我意識到自己已經被家中的矛盾影響到工作了。
作為銷售經理卻常常被家中的矛盾影響無疑是種對工作不負責的做法，尤其是需要管理銷售團隊的情況下如此不作為也是對底下員工的不負責，所以即便是為了公司發(fā)展著想也不能夠任由這類狀況發(fā)生在自身的身上，思來想去還是辭去銷售經理的職務才不會因為自身的原因影響到他人的工作效率，畢竟無論是沮喪還是焦慮的心情都容易在銷售工作中影響到底下的員工，而且我覺得辭職以后將精力全部放在家務和照顧家人身上才是為了雙方著想。
也許是不希望因為自身的原因影響到公司的其他同事才會決定辭職離開吧，不然的話繼續(xù)維持當前的狀況既是對工作的不負責也無法照顧好家人，再加上我也曾在銷售工作中取得過不少成就自然不會在此刻顯得無比糾結，只希望領導能夠理解我想要處理好家庭矛盾的想法并準許辭職離開。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
經理辭職報告3
尊敬的xx財險領導：
您好！
來到xx公司也四年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。入公司工作四年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事，對于公司的照顧表示真心的感謝！！在這里我能開心的工作，開心的學習。
然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的'下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
目前勞動合同已臨近到期，因此我申請?zhí)崆敖K止勞動合同，請領導給予批準，并請給予辦理養(yǎng)老金、勞動保險以及其他相關工作等事宜。
離開這個公司，離開這些曾經同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx月xx日
經理辭職報告4
尊敬的領導：
我經過最近一段時間的反復斟酌，決定向您坦白一下我的想法。
我在xx已半年有余，關于社會和工作的最初感慨都是從xx得來，我對xx懷有深深的感激！
在青島，x部長對我的一番話又令我大為感動，下決心要在xx踏實的做工作，努力做出個模樣來。一個剛參加工作的'人，能夠獨自負責一個區(qū)域，公司給的這么一個空間和機會，和將會預期給我的鍛煉，對我的吸引力非常之大，我曾想過，就算一分錢不掙，我也要堅持到碩果累累。然而，經過這些年的積累，公司究竟已人才輩出，除濟寧，青島，其他區(qū)域目前來看已相對穩(wěn)定，濟寧，青島的區(qū)域經理又都有經驗，所以我感覺自己很難有機會對公司做出貢獻。
我不想回避，也不想畏縮，但長時間以來，公司對我的培養(yǎng)和我對公司的回報的不平衡，讓我壓力實在太大，我已難以承受。綜合這兩個因素，雖然珍惜這份工作，但還是決定辭職。
感謝公司的培養(yǎng)，更要感謝x部長的教導。最后祝公司項目順利推進創(chuàng)造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
經理辭職報告5
尊敬的領導：
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
我來公司也快兩年了，也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發(fā)，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！由于個人能力等原因，的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對公司還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的.目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司，所以我希望公司領導一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為X博士應該可以接替我的工作，供公司參考。
再次感謝公司領導對我和xx通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
4月16日
經理辭職報告6
尊敬的領導：
自入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用ktv給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于ktv兩年多的照顧表示真心的`感謝��！
當然，我也自認為自己在這兩年的工作中做出了自己的最大努力。
但因為某些個人的理由，我最終選擇了向ktv提出辭職申請，并希望能于今年xx月xx日正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業(yè)務的正常運作，對ktv，對客戶盡好最后的責任。
希望ktv對我的申請予以考慮并批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
xx月xx日
經理辭職報告7
尊敬的領導：
您好！我是超市經理xx，我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告，我對我的辭職很遺憾。然而因為種種原因，對于辭職已經是無法挽回的事情了。
自xxxx年xx月以來，我一直擔任生產經理一職，轉眼間，已經快有4個年頭了。在這四年時間里，在超市的磨練讓我受益匪淺，真誠的感謝超市培養(yǎng)。
以前開展工作，總是圍繞著超市的一些問題考慮，認為超市很多需要完善和改變的，但是，處理很多問題的結果，讓自己認識到，應該從另一個方面考慮，我開展這項工作是否勝任？這個崗位，是否合適我？我做過倉庫員、發(fā)貨員、計劃員及審核稿件等等，這些工作的開展都是以細致和靜態(tài)為前提，開展起來只要細心加上多用點時間就可以很滿意的'完成，但是，生產經理這個崗位要的是遠見、頭腦和魄力，這幾樣是我這個土生土長的老員工是無法做到的。個性決定了很多問題不可以解決。
在這4年之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出不足以讓我覺得有所成，反而越發(fā)的感覺很失敗，失去信心。我認為我仍然不適合做這個職務。雖然我常常自求進步，但因為無法讓自己進入狀態(tài)，無法有力執(zhí)行領導的工作安排，辜負了領導和同事的期望，對此我自感慚愧，在合同期還有4個多月的時間里，我希望能夠圍繞著身邊切實的基礎工作及新人的培養(yǎng)來開展這樣子有利于填補我辭職后的崗位空缺。我經過深思熟慮，決定辭去目前生產經理一職。待新人培養(yǎng)好以后正式辭職。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x月x日
經理辭職報告8
尊敬的xx領導：
您好！
在酒店的這些日子我接受著您的照顧，我自己的工作更是進展得十分的順利。我從酒店的普通員工能做到現在的經理位置也是經歷了很多的成長，這一切都是領導給予我的。但是我現在就要讓領導對我失望了，我接下來對離開酒店，讓我的一切都重新開始，這是我近期一直在猶豫的事情，但是我還是想好了，我會離開酒店，重新開始我之后的生活。
在酒店做了還算挺久的時間，其實也是有極大的感情，我也是舍不得領導，舍不得同事，舍不得工作過的地方。我很想要能夠在接下來的時間為自己做更多的事情，也更想要在不長的人生時光中，為自己的夢想再奮斗一次。其實這一切都是我在看到我的朋友換患上惡疾之后的感慨，他一直以來都是在為自己的夢想而奮斗，雖說是沒有任何的成就，但是他這般的精神是我望塵莫及的。這一次我才真切的感受到其實生命真的非常短暫，若是現在我還不為自己的夢想再做一點努力，那么未來我可能更難實現我的夢想。
現在的我已經對自己的未來進行了一定的'規(guī)劃，我希望在我離職之后，立馬就投身于我想要做的事情中，這樣才不會將我短暫的時光再度消磨一些。就算我知道我的這個夢想現在還離我很遠，但是我能不斷地向著它靠近就可以了。
我現在離開酒店，其實還挺虧的，畢竟我已經將自己的青春都獻給酒店了，這才換來“經理”這個崗位，就這樣離開還真是十分的不舍得。而離開之后的我要在其他的地方重新開始，那么我更是需要花費大量的時間來提高自己，才能再之后有一定的成就，這樣想來可能會很虧，但是我不后悔。
在我離開酒店之后，我的這個崗位就麻煩領導來挑選更為適合的人員來勝任，這樣想來，在酒店還是有較多的有能力的人，在我工作期間，每一位同事都是給了我很大的幫助，我相信到時候不管是誰來接任這個崗位，都是可以將工作完成得十分的好。我在崗期間，也基本都是將我在工作上的經驗、心得等教給了他們，每一個人都特別的優(yōu)秀。我也堅信未來酒店也是可以繼續(xù)在各位的帶領下有更好的發(fā)展。而我更應該擔心的是我自己，就算是如此，我都會努力做好自己，不論是接觸什么樣的工作，都認真的對待就好，我相信未來的我仍舊能在其他的地方繼續(xù)發(fā)光發(fā)熱，同樣是可以讓自己在不斷地拼搏中收獲到更多的經驗，并提升我的能力。
此致
敬禮！
xxx
xx月xx日
經理辭職報告9
尊敬的xx：
你好！
十分感謝你對我的信任，讓我任新鄉(xiāng)項目部負責人一職，一起共事讓我感到非常榮幸，但鑒于目前公司現狀，我經過慎重考慮，決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經理一職，請你諒解，我辭職的原因如下：
一、公司的多個樓號巳進入工程主體決算階段，以我目前的身份不適合叁與這項工作，不管我做出何種決策，受傷的總是我自己，我在心理上承受不了這么大的`壓力，我怕自己崩潰。
二、目前新鄉(xiāng)項目部己從年初最艱難的時期渡過，各開工樓號基本上己進入正常施工階段，各購房單位也都有積極配合的態(tài)度，拆遷安置工作我想在你親自關注下也能很快步入正規(guī)。但項目經營思路和策略上我的思想和公司不能同步，特別是在管理方法上我感到非常不能適應。
三、個人身體原因，我在今年四月份的體檢中查出巳有糖尿病早期癥狀，我的體重己從年初的90公斤下降到現在的72公斤，我的身體狀況己承受不了公司交給我的重擔，我想辭職后入院冶療。
基于以上原因，我認為自己己不適合做新鄉(xiāng)項目部的負責人、決定辭去新鄉(xiāng)項目部總經理一職。
辭職人：xxx
經理辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
我是公司的一名銷售經理，有人會說經理是多好多體面多風光的一個崗位，可是說實話我一路走來能坐上這個位置，是付出了多少的代價和努力，也只有我一個人知道。他們不知道的是，我用了八年的青春才熬到了經理這個位置，他們不知道的是，我把我陪老婆的時間都花在了工作上面，他們不知道的是，我連我老婆生孩子我都在外面出差。所以能坐上經理位置的人，不管他有沒有能力，他在背后也一定是付出了很多，一定是舍棄了很多才得來這個機會。所以我現在來為我舍棄的東西來買單了。因為我老婆現在已經產生了嚴重的產后抑郁癥，有一大部分原因就是因為在懷孕期間缺少了我的陪伴和照顧，而且在生產的'過程中我也沒能到達現場給她鼓勵和安慰。這是我作為一個丈夫的失職，也是我作為一個父親的失職。所以現在盡管我已經坐上了我期待已久的經理的這個職位，我也要辭職了，我不能眼睜睜的看著我的老婆受罪，我不能讓她一個人承受如此之重的痛苦。
在和她結婚之后的日子里，我都沒能好好的去陪她一下，甚至在她懷孕之后，我也只顧著事業(yè)和工作上的事情，沒有去好好的關心和照顧她一下�？赡芩蝗卞X，不缺禮物，缺的只是一個丈夫對她的關愛和他的體貼照顧，可能她只想要在看著她一天天大起來的肚子的時候，她的丈夫能陪在她的身邊，能夠看著幫寸著一下。女人在懷孕的時候一般是感情和身體最脆弱的一個時期和方面，要非常注重生活里的小細節(jié)，要非常愛護和疼惜他們的。
但是我卻除了每月把我的工資都轉到她的賬戶上面之外，其它時間我都沒去太在意她，甚至有好幾次，她都有開口求我多陪陪她說說話，想跟我談談心。我也沒有答應她，因為急著去開公司的會議，就連頭也不回的出門了，直到晚上十二點多了她已經進入夢鄉(xiāng)了，我也沒跟她說上幾句話。也根本沒有意識到她那時的狀態(tài)就已經有點反常了。
現在，她不跟任何人說話，每天都陷在自我懷疑，自我崩潰的情緒里，動不動就會哭，很脆弱。我真怕她哪天扛不住，想不開了就會離開我，我希望我現在再來懂得珍惜她還為時不晚，所以這個經理位置再怎么重要，再怎么來之不易，我也要辭職。我要去回家細心照料我的老婆，我要開導她，每時每刻都陪在她身邊，直到她好起來。這是我欠她的，所以也應該由我來補償她。
此致
敬禮！
辭職人：xx
xx月xx日
經理辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
盡管以往我在銷售工作中付出了不少努力卻難以獲得自己家人的認可，對我而言這種不被理解的感受對銷售工作無疑會造成很大的影響，只不過以前我能夠將其克服并為了銷售工作的完成投入了許多精力，正因為在內心熱愛銷售工作才能夠秉承持之以恒的作風來完成領導布置的各項任務，由于近期家中事務繁多導致無法兼顧工作的緣故讓我決定辭去當前的銷售經理職務。
其實無論是銷售工作中的難題還是隨之而來的壓力都只會讓我覺得更有挑戰(zhàn)性，回顧以往的經歷才發(fā)現自己擔任銷售經理職務已經有很多年的時間了，無論是績效的完成還是銷售團隊的管理都讓我的人生履歷變得更加精彩，重要的是領導與同事能夠理解我在銷售工作中的各項做法并給予了相應的支持，因此即便有時背負著較大的壓力也不會因此影響到自身的工作效率，因為領導的信任與支持能夠讓我在完成銷售工作的同時享受到較大的自，為了不辜負這份信任也要認真對待銷售工作才能夠實現自己在職場的抱負。
相對于在取得的成就來說家人的不理解才是令我感到沮喪的，由于要照顧父母以及做家務之類的'事情導致常常難以做到兩者兼顧，而且與事業(yè)上的成功不同的是我在家中常常會出現一些難以調和的矛盾，只不過以往我在完成銷售工作的同時能夠較好地調解這份矛盾，事實上由于家庭住址較遠的緣故導致我想要做好家中的各項事務是比較困難的，尤其是肩負重任的時候令我意識到自己已經被家中的矛盾影響到工作了。
作為銷售經理卻常常被家中的矛盾影響無疑是種對工作不負責的做法，尤其是需要管理銷售團隊的情況下如此不作為也是對底下員工的不負責，所以即便是為了發(fā)展著想也不能夠任由這類狀況發(fā)生在自身的身上，思來想去還是辭去銷售經理的職務才不會因為自身的原因影響到他人的工作效率，畢竟無論是沮喪還是焦慮的心情都容易在銷售工作中影響到底下的員工，而且我覺得辭職以后將精力全部放在家務和照顧家人身上才是為了雙方著想。
也許是不希望因為自身的原因影響到的其他同事才會決定辭職離開吧，不然的話繼續(xù)維持當前的狀況既是對工作的不負責也無法照顧好家人，再加上我也曾在銷售工作中取得過不少成就自然不會在此刻顯得無比糾結，只希望領導能夠理解我想要處理好家庭矛盾的想法并準許辭職離開。
此致
敬禮！
辭職人：xx
x月x日
經理辭職報告12
尊敬的主管、副理：
你好！我是商場的銷售人員小李，下面是我的辭職報告。
在商場從事銷售工作的一年里，學到了很多知識，商場的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現良好態(tài)勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的'環(huán)境工作和學習。雖然在商場歷練了一年多的銷售，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久，商場對于營業(yè)員很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。
商場營業(yè)部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10月24日左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！
我希望在我提交這份辭職報告的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望商場的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
經理辭職報告13
尊敬的公司及營業(yè)部領導：
本人經過認真考慮，決定辭去營業(yè)部客戶經理工作一職。
xx年xx月，我有幸加盟xx證券，這是我職業(yè)生涯中一段重要的日子。在此期間，承蒙公司、營業(yè)部領導及各位同仁的關照幫助，讓我能在較短的時間內順利地熟悉適應這里的工作。這一路走過來，可以說每一步都與領導、同事、朋友的支持幫助密不可分，在此我要特別感謝xx的悉心栽培支持！也要感謝所有曾經關心幫助我的.人，是你們在我剛入行時幫我迅速掌握業(yè)務，做好自己的本職工作；同樣也是你們在我迷茫失落之時為我排憂，我才能重新振奮精神，以積極的姿態(tài)投入到工作于生活中去。
古語有云，學如逆水行舟，不進則退。鑒于個人發(fā)展原因，本人計劃在其他領域尋找新的機會，為今后的自身發(fā)展和成長進步做些新的嘗試和努力。誠望營業(yè)部領導能夠諒解，并請批準我的辭職申請。
我會在最后這段時間里將手頭上的所有工作做全面、細致的交接，還請領導放心。
最后祝各位同仁身體健康、工作順利！祝xx營業(yè)部證券業(yè)務取得更大的成績！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
經理辭職報告14
尊敬的領導：
您好！
時光飛逝，歲月如梭，短短的一個月時間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國際酒店由裝修時的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現在了世人面前。我，一個剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過來，每天享受著大哥大姐的關懷，和照顧。承蒙著酒店無微不至的關懷和培養(yǎng)，通過這一個多月的工作經歷，我學到了很多在學校都無法學到的知識，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢，在這里，我想對所有的領導和關心過我的人說一聲：謝謝你們！
俗話說，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實。但知識的力量始終讓我感受到：學習才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學深造，做新時代的人才，讓我的`酒店知識更家的充實，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅實的員工基礎。
請您原諒一個無知少年的決定，很遺憾要對您說一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬里，前程似錦，走向世界。
申請人：xx
x月x日
經理辭職報告15
x總：
您好！
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。
很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我都不去辯解，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著xx逐步成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。
而在眼下的經濟形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀。結合公司現項目的情況，是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領導溝通的情況來看，如果在目前僅是xx項目的話，結合現在的工程進度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃；對于xx項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。同時，各部門還感覺到公司內部的'流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構與基本的管理制度在顧問xx老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但xx老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規(guī)劃、招聘培訓計劃都跟公司發(fā)展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的IT行業(yè)，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有什么起色，曾以為自己在HR領域還算專業(yè)，但現在看來卻是十分失敗。看來我于公司而言并不是合適的人選，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接班人找好，在新人來之前我會盡量的把工作做妥當。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
x年xx月xx日
【經理辭職報告】相關文章：
經理辭職報告06-09
經理的辭職報告06-08
給經理辭職報告06-25
給經理的辭職報告06-25
關于經理辭職報告04-17
【熱門】經理辭職報告04-16
【推薦】經理辭職報告02-13
客服經理辭職報告02-12
銷售經理的辭職報告02-20