有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告
在當(dāng)下社會，報告十分的重要，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是小編幫大家整理的有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告1
時間如白駒過隙，一個學(xué)年一晃而過，在這里近五個月的工作上，喜憂參半，有歡有痛。最為覺得高興的是：我與小朋友們又一次邁入了期末的磨練及領(lǐng)導(dǎo)干部、朋友及父母盆友對于我這學(xué)年來工作中的具體指導(dǎo)。下邊我也這學(xué)年所做的工作中向大伙兒報告一下，期待諸位鼎力相助。
喜
這一學(xué)年，我與小朋友們有很多歡歌笑語。本學(xué)年大家二一班37個開朗可愛的孩子在發(fā)展，在發(fā)展：
一、院校層面
1、我們班校園內(nèi)進(jìn)行的基本賽事中得到組織紀(jì)律性和環(huán)境衛(wèi)生雙面流動紅旗。
2、在會操賽事中喜獲二等獎。
3、喜獲手抄報內(nèi)容賽事一等獎。曹曉雪、孫鑫穎、王一博三位同學(xué)們常常得獎。
4、喜獲十一國慶朗誦詩歌三等獎。
5、縣領(lǐng)導(dǎo)及外校領(lǐng)導(dǎo)干部與老師參觀考察班級特色首先推薦展現(xiàn)班。
6、班里參與了院�！翱鞓烽喿x”展現(xiàn)主題活動。
二、班集體內(nèi)部
1、班級進(jìn)行了每月習(xí)慣性的塑造和點評。
2、開展三次書法展示。曹連坤、曹郅凱、曹曉雪校園內(nèi)書法大賽中得獎。
3、每月閱覽書籍50冊，進(jìn)行閱讀主題活動。小朋友們的講話和寫話工作能力明顯增強。
4、獨立慶元旦主題活動：大閘蟹夾球游戲和才藝表演。
5、班級某些學(xué)員在父母的適用下園林綠化班集體，清理課室。
6、運用一年的晨讀時間，朗讀《弟子規(guī)》
三、父母適用
1、班級一家長積極扶持焦天成，為這小孩提前準(zhǔn)備了越冬的棉靴和一部分衣服。
2、班級一家長為班級學(xué)員縫紉沙包，更強的推動小朋友們加強鍛煉的興趣愛好和激情。
3、班級的父母在小孩打架斗毆及游戲里面發(fā)生的負(fù)傷事情中一直尋找自己小孩的緣故，從來不逃避責(zé)任，非常大的適用了班級管理方法。
4、多媒體系統(tǒng)的基本建設(shè)，靠的是絕大多數(shù)父母都甘于奉獻(xiàn)，為小朋友們享有到更強的課堂教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)毫無怨言。我運用暑期把二年級語文上冊教學(xué)課件梳理好，新學(xué)期開學(xué)初跟平級教師共享資源。
四、院校協(xié)助
1、飲水難題，天氣炎熱時，領(lǐng)導(dǎo)干部分配小朋友們能夠到辦公室里飲水。
2、領(lǐng)導(dǎo)干部全力支持我出門學(xué)習(xí)培訓(xùn)及11月份參與全鄉(xiāng)班級管理方法工作經(jīng)驗社區(qū)論壇。
憂
一、院校層面
1、安全隱患。院校硬件配置標(biāo)準(zhǔn)比較有限，室內(nèi)空間比較有限，小孩主題活動范疇小，安全性存有安全隱患。要準(zhǔn)時清查安全風(fēng)險。尤其是校園里的硬質(zhì)的物。
2、飲水難題。小孩飲水到辦公室里并不是方法，應(yīng)當(dāng)在教室里安裝立式飲水機。
3、飲用水難題。自來水極不方便，尤其是冬天，自來水龍頭凍結(jié)，只有一個可以用，許多情況下是搶不上涮拖布。班里灰塵較多，對小孩身體不好。
二、教學(xué)管理層面
1、班級特色基本建設(shè)還不夠細(xì)致，必須再次設(shè)計方案和打扮。
2、我自主經(jīng)營不全方位，尤其是組織紀(jì)律性層面不足嚴(yán)苛和標(biāo)準(zhǔn)。
3、校園活動舉辦的`還不夠多，必須再接再厲。
4、每個月用心到閱覽室給小朋友們閱覽書籍，但沒有非常好的管理方法好，遺失3本。
5、班級常常有小孩磕磕碰碰負(fù)傷，我自己提示幅度不足。
三、父母層面
1、一部分父母覺得老師的名言比父母有用，父母把教育小孩的難題推給老師，實際上它是不科學(xué)的，父母是小孩的第一任教師，自身的小孩在家里自身管住，能夠跟教師溝通交流小孩存在的問題，但不必徹底把義務(wù)推給院校。
2、某些父母常無端帶娃逃課，對小孩學(xué)習(xí)不高度重視，忽視校規(guī)校紀(jì)。
3、交費拖拖拉拉，我們班交費最拖拖拉拉，這和我規(guī)定不緊相關(guān)。小孩常說忘記了，我也能夠明日交，又忘記了，那么就再明日交，另外父母都不高度重視。
之上就是我本學(xué)年工作上的喜和憂，在這個全過程中我與小朋友們都得到發(fā)展，感謝領(lǐng)導(dǎo)與同事，謝謝父母盆友和小朋友們，還得謝謝親人對于我工作中的適用！
又是一年春到時，使我們向春季考慮，跟小朋友們一起成長！
有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告2
一學(xué)年來，自己在教育科研工作上，一直堅持黨的教育政策，朝向全體師生，立德樹人，言傳身教，建立“以學(xué)員為行為主體”，“以塑造學(xué)員積極發(fā)展趨勢”為管理中心的課堂教學(xué)觀念，高度重視學(xué)員的個性化發(fā)展趨勢，高度重視激起學(xué)員的造就工作能力，塑造學(xué)員德、智、體、美、勞全面的發(fā)展，工作主動性強，服從領(lǐng)導(dǎo)安排的職責(zé)分工積極主動搞好做好本職工作，用心備課教案、授課、上課、評課記錄，立即批作業(yè)、評析工作，搞好課外輔導(dǎo)工作中，普遍獲得各種各樣專業(yè)知識，產(chǎn)生較為詳細(xì)的知識體系，嚴(yán)格管理學(xué)員，重視學(xué)員，弘揚課堂教學(xué)民主化，使學(xué)員學(xué)有一定的得，持續(xù)提升，進(jìn)而持續(xù)提升自己的課堂教學(xué)水準(zhǔn)，并圓滿完成教育科研每日任務(wù)。
下邊是自己的教學(xué)環(huán)節(jié)中個人所得的一些感受：
1、要提升教學(xué)水平，關(guān)鍵是上好課。
為了更好地上好課，我做了下邊的工作中：
在課堂教學(xué)工作中，提升教學(xué)策略，按基本搞好課堂、課堂、課后練習(xí)的各項任務(wù)，用心刻苦鉆研教材內(nèi)容，教學(xué)課堂真真正正反映“老師為核心，學(xué)員為行為主體”的課堂教學(xué)觀念，并融合德育教育科的對小學(xué)生心理健康教育知識，發(fā)展趨勢學(xué)員心理狀態(tài)；創(chuàng)設(shè)教學(xué)情境，引起學(xué)員的認(rèn)知能力要求和自主創(chuàng)新沖動，使學(xué)員從感情、邏輯思維和個人行為上積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)；在塑造學(xué)員品牌形象和抽象性、剖析和綜合性邏輯思維能力的另外，有目的地塑造學(xué)員求進(jìn)、異中、匯聚、散發(fā)等自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動所規(guī)定的思維模式和方式；以學(xué)員自主創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)為主導(dǎo)線機構(gòu)教學(xué)課堂主題活動，激勵學(xué)員積極參加、積極探尋、積極思索、積極實際操作、積極點評，應(yīng)用啟迪學(xué)習(xí)培訓(xùn)、試著學(xué)習(xí)培訓(xùn)、觀察學(xué)習(xí)、小組合作學(xué)習(xí)等方式，在課堂教學(xué)怎求自主創(chuàng)新，在主題活動中謀發(fā)展，教學(xué)課堂高度重視學(xué)員的訓(xùn)煉，精心策劃訓(xùn)練工作，訓(xùn)練工作有層級有傾斜度，對學(xué)員的工作嚴(yán)格管理，塑造優(yōu)良的工作習(xí)慣性。
在開展計算水平訓(xùn)煉時，我規(guī)定學(xué)員先要用心讀題，邊讀題邊思索：“題抄正確了沒有？先是什么？再是什么？能不能簡算？”測算全過程中規(guī)定學(xué)員保證一步一回首，開展主動檢測。
假如發(fā)覺某些學(xué)員做不對題，立即規(guī)定學(xué)員改正，主動剖析導(dǎo)致不正確的緣故，避免再錯，培養(yǎng)用心測算的習(xí)慣性。
平常規(guī)定學(xué)員對題型中的數(shù)據(jù)、小數(shù)位、運算符號務(wù)必寫的清晰整齊、標(biāo)準(zhǔn)，工作做完后，要培養(yǎng)主動檢測的習(xí)慣性，擺正努力學(xué)習(xí)、勤于思考的學(xué)習(xí)的態(tài)度，塑造學(xué)會思考和戰(zhàn)勝困難的精神實質(zhì)。
依據(jù)學(xué)員的具體情況開展團(tuán)體指導(dǎo)和本人指導(dǎo)，激情指導(dǎo)中下生，有機構(gòu)地開展課余活動，主題活動注重成效；高度重視對學(xué)員的專業(yè)知識考察，搞好學(xué)員的防水堵漏工作中。
依據(jù)教材內(nèi)容的特性開展品德教育滲入，對學(xué)員開展合理的思想教育。
把堂前獲得專業(yè)知識的主導(dǎo)權(quán)交到學(xué)員，讓學(xué)員變成信息內(nèi)容的積極攝入者和加工者，充足挖掘?qū)W員自身的潛力。
使學(xué)員從處于被動接納的“要我教”轉(zhuǎn)換為積極的“我要學(xué)”，變“學(xué)好”為“會學(xué)”。
“我要學(xué)”、“學(xué)好”與“我要學(xué)并學(xué)好”全是使學(xué)員把握基本知識的專業(yè)技能。
2、要提升教學(xué)水平，還需要搞好課外輔導(dǎo)工作中，一部分學(xué)員欠缺主動性，常常不可以準(zhǔn)時進(jìn)行工作，乃至有的學(xué)員欠交工作，對于這類難題，我也開展對學(xué)員開展品德教育。
塑造學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自信心，有的學(xué)員學(xué)業(yè)成績不理想化，并并不是她們沒有潛力，只是不堅信自己有潛力，在經(jīng)歷了一兩次不成功和挫敗后，對自身失去自信心。
因而產(chǎn)生“自身頭腦笨”這類觀念，長此以往，產(chǎn)生習(xí)慣性，一碰到難題，先想自身不好，對自身沒自信心，結(jié)果自身任何東西都學(xué)不了，任何東西都不愿學(xué)，工作不容易做，導(dǎo)致考試成績不高。
我所教六（3）班差等生比較多，她們基本較為差，學(xué)數(shù)學(xué)很費勁，有些人數(shù)次測試也沒有合格過。
她們主要是對數(shù)學(xué)課造成了抵觸情緒。
對于這類狀況，在課堂上我有目的地根據(jù)一些通俗易懂的難題為她們給予講話機遇，讓她們到教室黑板上刷題，給他個人表現(xiàn)的機遇，另外對她們在學(xué)習(xí)中的點點滴滴發(fā)展，我還給予夸獎和激勵，使她們逐漸塑造起學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自信心。
這樣一來她們也感受到學(xué)好數(shù)學(xué)的成功感，學(xué)業(yè)成績也持續(xù)提升。
3、積極開展上課、評課記錄，謙虛向有工作經(jīng)驗的.教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)策略，，提升課堂教學(xué)水準(zhǔn)。
4、與教導(dǎo)主任、父母密切配合。
常與培教導(dǎo)主任相互之間溝通交流，體現(xiàn)學(xué)員平常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、主題活動、，一同管理方法優(yōu)秀生；積極地與父母聯(lián)絡(luò)，根據(jù)電訪掌握學(xué)員在家里狀況，并向父母匯報學(xué)員在學(xué)校的主要表現(xiàn)，相互之間溝通交流，共謀教育小孩們的方式，使學(xué)員能身心健康發(fā)展趨勢。
發(fā)覺某些學(xué)員難題時，積極與父母聯(lián)絡(luò)，并爭取父母的了解、適用和相互配合，向父母宣傳策劃科學(xué)研究的教育孩子方式，使親子教育與學(xué)校德育同歩，一同培養(yǎng)好青少年兒童一代。
根據(jù)一學(xué)年的課堂教學(xué)，孩子學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)課的興趣愛好逐步提高，但差等生與優(yōu)生優(yōu)育的間距很大，中差等生較多，學(xué)業(yè)成績不足理想化。
將來，我信心弘揚優(yōu)勢，克服缺點，勤奮改善教學(xué)策略，提升對中下生的指導(dǎo)，使學(xué)員的數(shù)學(xué)課考試成績有更高的提升，為基礎(chǔ)教育奉獻(xiàn)自身的一份能量。
有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告3
xxx年早已以往，我作為一名社區(qū)主任，回想到一年來的基層工作有工作經(jīng)驗、有學(xué)習(xí)感受、實踐活動感嘆、也是有思考和缺憾，社區(qū)主任的述職報告。下邊我將一年來的工作情況向諸位領(lǐng)導(dǎo)干部和同志們做以下報告：
一、進(jìn)一步學(xué)習(xí)融入工作中必須
提升社區(qū)便民服務(wù)水準(zhǔn)，是基層工作的重要。伴隨著局勢的發(fā)展趨勢，社區(qū)便民服務(wù)的內(nèi)容也隨著增加，人民群眾對小區(qū)的服務(wù)項目規(guī)定也越來越高，因此大家最先要進(jìn)一步學(xué)習(xí)融入工作中必須，社會工作者堅持不懈每星期學(xué)習(xí)培訓(xùn)一小時，有學(xué)習(xí)心得，關(guān)鍵學(xué)習(xí)培訓(xùn)政治路線、現(xiàn)行政策、法律法規(guī)、政策法規(guī)和有關(guān)的專業(yè)知識，以提高社會工作者的責(zé)任意識和使命感，在日常工作上，秉著上為黨和國家排憂解難，下為住戶人民群眾排憂解難的服務(wù)理念，去開展工作。
二、認(rèn)真履職，帶上領(lǐng)導(dǎo)班子抓基本建設(shè)
一名達(dá)標(biāo)的社區(qū)主任，最重要的是帶上領(lǐng)導(dǎo)班子，打造出一支戰(zhàn)斗能力強、活力四射的小區(qū)團(tuán)隊。熱情服務(wù)項目住戶，激勵和適用實職膽大工作中，讓她們有展現(xiàn)的服務(wù)平臺。在工作上，充足征求實職的意見與建議，塑造實職當(dāng)好幫手和參謀長，基層工作才可以井然有序地往前發(fā)展趨勢。
三、為住戶辦好事、解民憂今年初大家社區(qū)干部就把聯(lián)系電話公之于眾，而且維持24小時啟動。服務(wù)項目是基層工作的活力，而民生工程則是基層工作的“鋪路石”，因而，對基層反映的難題熱點話題，我不會逃避，不推卸責(zé)任，帶領(lǐng)融洽，充分運用小區(qū)的管理職能。如：對于住戶體現(xiàn)的外來務(wù)工人員徐文在農(nóng)機廠院中生產(chǎn)加工廢舊編織袋，工作時出現(xiàn)有害物質(zhì)，環(huán)境污染，周邊住戶明確提出強烈譴責(zé)，規(guī)定徐文把制造廠搬離住宅區(qū)，在數(shù)次與小區(qū)業(yè)主商談未果的狀況下，把這事立即向上級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門開展反映。相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)場現(xiàn)場查詢后，勒令徐文馬上停工，難題獲得了處理，還住戶一個優(yōu)良的生活環(huán)境。在多雨，食品有限公司院中魚池的水出槽，導(dǎo)致周邊十幾戶住戶房子水淹，住戶的人身安全遭遇風(fēng)險，因此住戶有上訪者的跡象。獲知這事后，我立刻機構(gòu)相關(guān)工作人員前去遭災(zāi)地址，查詢詳細(xì)情況，科學(xué)研究解決方案，一邊做住戶的思想工作，一邊尋找食品有限公司的領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)研究如何解決這事，歷經(jīng)數(shù)次商議，最終食品有限公司領(lǐng)導(dǎo)干部愿意把魚池加寬圍攻，難題獲得處理。
很多年來，鐵北小區(qū)住戶一直規(guī)定安裝環(huán)城路燈。我終人民代表的真實身份，將這事寫出提議體現(xiàn)到縣人大，獲得人領(lǐng)導(dǎo)干部的'高度重視，在20xx年春節(jié)前道路路燈總算會亮起來，住戶十分令人滿意。社會福利和最低生活保障工作中，是大家黨和國家的一個“貼心工程項目”。在這里層面大家依照縣和市區(qū)辦民政部門的相關(guān)現(xiàn)行政策規(guī)定，今年初對管轄區(qū)內(nèi)的中低收入家中和艱難人群開展入戶走訪，登記造冊，保證合乎低保條件的住戶所有列入了最少生活保障范疇，保證了工作中底數(shù)清、狀況明，做到了應(yīng)保盡保的規(guī)定。全年度共為23戶39人申請辦理了大城市最少日常生活保證金，為96戶231人派發(fā)艱難補助1155零元，為94戶沒有住宅低保戶申請辦理了租房補貼，申請辦理申請辦理廉租住宅48戶。
四、環(huán)境整治工作中
今年初至今，大家秉著“平穩(wěn)壓倒一切”的戰(zhàn)略方針，認(rèn)真執(zhí)行社會治安預(yù)防措施。按時舉辦組長和離休黨員老干部工作大會，充分運用她們的功效，同創(chuàng)平安社區(qū)，運用各種各樣方式向住戶開展法制安全教育，提升小區(qū)工作員治安員和住戶的法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。全年度共機構(gòu)黨員干部住戶法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)640人數(shù)，參與司法機關(guān)機構(gòu)的法律法規(guī)集市2次，派發(fā)各種各樣法律法規(guī)宣傳頁4600張。根據(jù)集中學(xué)習(xí)和入戶口宣傳策劃，住戶的法制觀念明顯提高，小區(qū)全年度無一例重特大刑事案，無一例違法違紀(jì)工作人員，無一例重特大災(zāi)難安全事故的產(chǎn)生，為搭建構(gòu)建和諧社會確立了基本。
有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告4
一年來，校園內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部與同事們協(xié)助、適用下，我慢慢覺得，要變成一名合格的教務(wù)管理辦公室副主任，應(yīng)保證甘愿無私奉獻(xiàn)，勤奮學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擅于科學(xué)研究，勇于創(chuàng)新，務(wù)真求實創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)互助。回望一年來的工作中，有愉悅，也是有疑惑；現(xiàn)就年度的工作述職以下，懇求領(lǐng)導(dǎo)干部與同事們給與具體指導(dǎo)：
一、身正為范，給校領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好幫手
俗話說得好：在其位、務(wù)其位、思其政。做為教務(wù)管理辦公室副主任，我最先規(guī)定自身保證恰當(dāng)?shù)慕逃枷�，樹牢二種觀念，勤奮搞好校領(lǐng)導(dǎo)的小助手。
1、高度重視協(xié)作觀念。作為一名中高層領(lǐng)導(dǎo)干部，務(wù)必保證“上情下達(dá)”，“下情上曉”，起公路橋梁溝通交流功效。在工作上，我可以以務(wù)實求真的心態(tài)，大局為重，結(jié)合人群，在校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，制定好大學(xué)工作規(guī)劃及教務(wù)管理工作規(guī)劃，并組織實施，使院校工作中更有目的性、目的性、針對性，并留意匯總教育科研層面的工作經(jīng)驗，使院校教育科研工作中運行一切正常。
2、突顯責(zé)任意識。課堂教學(xué)是服務(wù)項目，管理方法也是服務(wù)項目。教務(wù)部的工作中是零碎而復(fù)雜的。因而，在平常工作上，我堅持不懈兩根標(biāo)準(zhǔn)：一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)，持續(xù)結(jié)構(gòu)加固精神實質(zhì)防御，弘揚正氣；二是善于接納媒體監(jiān)督，主動保證“三不”，即上班時間長不計較，工作目標(biāo)重不犯愁，做的事兒多不厭倦。我原本以為，一個人不管崗位多少，工作能力尺寸，都需要對工作中盡一份義務(wù)，獻(xiàn)一份能量。我持續(xù)勸誡自身，要言傳身教，獲得老師們的信賴與適用。正所謂：“上善若水”，在工作上，我規(guī)定自身保證，看待朋友心態(tài)謙恭，和老師創(chuàng)建起公平的合作關(guān)系，不爾虞我詐，重視團(tuán)結(jié)一致，責(zé)己容言，淡然處之，提升心理狀態(tài)承受力。
3、勤奮構(gòu)建安全性的'校園內(nèi)學(xué)習(xí)環(huán)境。20xx年暑期，在校領(lǐng)導(dǎo)的多方面勤奮下，在村民委員會的大力協(xié)助下，檢修了課室，維修了窗門、桌椅板凳，使學(xué)校環(huán)境煥然一新，為學(xué)員構(gòu)建了一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。
二、務(wù)實求真，認(rèn)真工作
一年來，重點圍繞“教師成長和學(xué)員發(fā)展趨勢”這一管理中心，積極推進(jìn)合適教師發(fā)展的管理方法方式，合適學(xué)員發(fā)展趨勢的教育方式；以求實創(chuàng)新的風(fēng)格和自主創(chuàng)新的精神實質(zhì)進(jìn)行教務(wù)管理工作中；依照教學(xué)工作計劃和教學(xué)大綱的規(guī)定，開齊開齊了課程內(nèi)容，有效溶解課堂教學(xué)工作目標(biāo)，制訂課堂教學(xué)工作規(guī)劃，具體指導(dǎo)進(jìn)行教科研工作中，融洽處理課堂教學(xué)中碰到的各種難題，追蹤查驗考評課堂教學(xué)整個過程，保證考評公平、公平公正；融洽和具體指導(dǎo)課堂教學(xué)工作中，保證課堂教學(xué)每日任務(wù)的貫徹落實和教學(xué)水平的平穩(wěn)提升。
三、團(tuán)結(jié)互助，服務(wù)項目課堂教學(xué)
教務(wù)部的工作職責(zé)是為教學(xué)管理，確保課堂教學(xué)工作中的一切正常進(jìn)行，并為教學(xué)水平的明顯提高執(zhí)行相對應(yīng)的管理方法，逐漸探尋和修定各類管理方法和點評對策。保證學(xué)年前有工作規(guī)劃、期末有工作匯報，每星期有工作計劃、大事兒有記述、主題活動有紀(jì)錄。每學(xué)年新學(xué)期開學(xué)前，與各教研組長積極主動商議、策劃教學(xué)活動主題風(fēng)格與方法，在教學(xué)活動中，積極研究、積極主動實踐活動。教學(xué)活動鍛練了一批教師，教學(xué)課堂中，她們膽大試著，有觀念，有見解，更加寶貴的是她們看待學(xué)術(shù)研究胸懷坦蕩的心態(tài)，對他人存在的不足不遺余力地真心實意強調(diào)，也對他人明確提出的不一樣意見與建議十分愿意接納。嚴(yán)苛依照教學(xué)計劃，開足備好每門課程內(nèi)容，有方案機構(gòu)進(jìn)行各種課余活動。在那樣一個優(yōu)良的教科研氣氛中，老師們了解難題、發(fā)現(xiàn)問題和解決困難的工作能力明顯提高，教學(xué)活動的針對性也逐漸提升。
課堂教學(xué)是一項必須善心與聰慧的工作中，課堂教學(xué)中碰到的很多難題，必須借助聰慧來處理。盡管在課堂教學(xué)上我能算作一個退伍軍人了，但我仍沒有舍棄對課堂教學(xué)基本技能的訓(xùn)煉，帶領(lǐng)上示范課，堅持不懈訓(xùn)煉普通話水平。
1、教學(xué)課堂層面。數(shù)次出任院級公布課堂教學(xué)每日任務(wù)，爭得大伙兒的評定。
2、指導(dǎo)學(xué)員層面。雖然教務(wù)管理工作中占有了我許多的活力，但在課堂教學(xué)工作中和指導(dǎo)學(xué)員層面仍害怕釋放壓力。
殊不知，本身教育科研水準(zhǔn)和具體指導(dǎo)水準(zhǔn)依然不可以融入時期，接受現(xiàn)實我時刻提示自身，要盡量地好好愛自己，尊重學(xué)員。
四、自我反思，勤奮改善
回望2年的工作中，我感覺在工作上我都缺乏經(jīng)驗。伴隨著課堂教學(xué)局勢的持續(xù)發(fā)展趨勢，尤其是新課改的將要執(zhí)行，也有許多的疑惑和不夠急需解決。關(guān)鍵歸納起來，有以下幾個方面：
一是“深”字的反映上還不夠。對諸位老師的艱難和必須掌握少，超前的服務(wù)項目、立即服務(wù)項目、細(xì)膩服務(wù)項目的工作中還不及時。深層次課堂教學(xué)、具體指導(dǎo)業(yè)務(wù)流程的幅度不足。
二是“實”字的反映上還不夠。工作中落細(xì)落、狠抓、抓實際和“一竿子插到底”的艱苦奮斗精神還不夠強。
三是“韌”字的反映上還不夠。自己因為口直心快，解決難題有時候考慮得還不夠周全，對教學(xué)環(huán)節(jié)的管理方法還不夠強有力，將來工作上要加以改進(jìn)。
四是對新課程教學(xué)管理方法還較為模糊不清，有待提升對課堂教學(xué)改革的進(jìn)一步掌握。
2年的教務(wù)管理工作中要我獲益匪淺，泰戈爾說過：果子的工作是杰出的，花的工作是柔美的，葉的工作是普普通通的。教務(wù)主任的工作便是葉的工作，我將勤奮努力，在之后的工作上，我能進(jìn)一步學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，擺脫不夠，把這葉的工作開展究竟。
有關(guān)負(fù)責(zé)人述職報告5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
五年來在省聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在 聯(lián)社黨委、經(jīng)營班子和廣大員工的支持幫助下，我團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng) 聯(lián)社全體職工認(rèn)真貫徹落實省聯(lián)社各項工作會議精神，緊緊圍繞 聯(lián)社工作總體思路，帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工解放思想、銳意進(jìn)取、扎實工作，促進(jìn)了 聯(lián)社各項工作健康、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。
通過五年艱苦卓絕的努力， 聯(lián)社發(fā)生了翻天覆地的變化，五年來新增機構(gòu)網(wǎng)點3個，全區(qū)24個網(wǎng)點陸續(xù)完成標(biāo)準(zhǔn)化更新改造和門頭標(biāo)識的統(tǒng)一。并創(chuàng)造和保持者全省多個第一，率先在全省開辦第一張銀行承兌匯票業(yè)務(wù)、率先在全省設(shè)置第一臺自助取款設(shè)備、率先成立第一家事后監(jiān)督中心、全省同城災(zāi)備機房落戶。業(yè)務(wù)的快速發(fā)展也使 聯(lián)社獲得了眾多榮譽，
下面我就五年來，在聯(lián)社的職責(zé)履行情況，簡要進(jìn)行述職：
一、 聯(lián)社的基本情況和經(jīng)營現(xiàn)狀
現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)班子由理事長、主任、監(jiān)事長和三名副主任共6人組成，聯(lián)社機關(guān)設(shè)置了綜合管理部、市場發(fā)展部、計劃財務(wù)部、風(fēng)險管理部、稽核審計部、安全保衛(wèi)部。
二、任職期限內(nèi)工作職責(zé)履行情況
五年來，我堅持做到按照黨和國家的金融方針、政策和有關(guān)規(guī)章制度的要求，不斷規(guī)范經(jīng)營行為，始終把加強學(xué)習(xí)作為提高政治理論水平和管理能力的的重要舉措，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，努力使自己的政治思想、理論素養(yǎng)和管理能力適應(yīng)聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。本人與 聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)班子保持高度一致，特別注重加強政治理論的學(xué)習(xí)，不斷用先進(jìn)的思想武裝頭腦，提高自身的政治理論素質(zhì)，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認(rèn)真落實省聯(lián)社的工作部署及各項規(guī)章制度，始終保持與省聯(lián)社高度一致，做到“有令則行，令行禁止”，保持政令暢通。
(一)將黨的建設(shè)，貫穿到業(yè)務(wù)發(fā)展的始終，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用
作為聯(lián)社黨委書記，我始終把黨的建設(shè)放在 聯(lián)社可持續(xù)、健康發(fā)展的首要位置。在思想建設(shè)方面，聯(lián)社黨委采取多種形式加強黨員教育，如組織黨員干部參觀學(xué)習(xí)哈達(dá)鋪紅軍長征紀(jì)念館、延安革命紅色圣地，激勵黨員干部繼承革命傳統(tǒng)，弘揚艱苦樸素的創(chuàng)業(yè)精神;在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，我自覺將自己置于群眾的監(jiān)督之中，按制度規(guī)定和程序辦事;始終堅持集體利益第一原則，不徇私情，嚴(yán)格紀(jì)律，加大反腐倡廉的宣傳力度，組織黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)教育;班子成員通過開展批評與自我批評，統(tǒng)一了思想，明確了方向，促進(jìn)了黨員干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強化了黨性修養(yǎng)，切實加強了作風(fēng)建設(shè)。
(二)注重隊伍建設(shè)，打造運行有序，執(zhí)行高效的員工隊伍
在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，我努力做到服從大局，服從上級主管部門的安排，與省聯(lián)社保持高度一致。始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發(fā)展”的工作理念。堅持民主集中制，嚴(yán)格按照議事日程辦事，做到了重大決策由黨委會討論，集體研究，集體拍板，做到政治上互相信任、思想上互相幫助、工作上互相支持、生活上互相關(guān)心。 聯(lián)社作為一個集體，領(lǐng)導(dǎo)班子的精誠團(tuán)結(jié)關(guān)系到管理和服務(wù)職能的有效履行，關(guān)系到機關(guān)和基層廣大干部職工積極性和能動性的發(fā)揮。這五年，我與班子成員分片負(fù)責(zé)基層社，與一線員工同考核、同兌現(xiàn)、同甘苦、共患難，多次組織召開民主生活會，鼓勵大家提意見、說真話、講實話，大膽開展批評與自我批評，切實解決工作中存在問題，消除誤會，增進(jìn)了解，達(dá)到了統(tǒng)一思想、共謀發(fā)展的目的，通過不懈努力，塑造并維護(hù)了聯(lián)社班子務(wù)實、團(tuán)結(jié)的形象。
在中層干部管理上，從人事制度入手，深化勞動用工制度改革，打破陳舊用人觀念，建立富有生機與充滿活力的選人用人機制和優(yōu)勝劣汰的競爭機制。對信用社正(副)職主任、部門正(副)職經(jīng)理進(jìn)行年度政績考核，按照德、能、勤、績、廉等情況，通過組織考核，把真正能干事、想干事、會干事的年輕干部選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，建立了能上能下的用人機制。
在員工隊伍建設(shè)上，強化思想道德建設(shè)，堅持不懈地開展員工思想教育，增強員工辨別美丑、是非、榮辱的能力;對員工開展警示教育活動,激發(fā)職工愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、銳意進(jìn)取、勇于趕超的精神。經(jīng)常主動同員工開展談心活動，溝通思想、交流工作;制定完善相關(guān)內(nèi)控制度，將收益與任務(wù)掛鉤，建立有效的激勵機制，調(diào)動員工組織存款、清收不良、營銷飛天卡等工作的積極性和創(chuàng)造性，激發(fā)經(jīng)營活力，使人才的勞動價值在分配中得到體現(xiàn)，激發(fā)每個員工的潛力，達(dá)到事半功倍的效果。
(三)狠抓業(yè)務(wù)經(jīng)營，各項經(jīng)營指標(biāo)實現(xiàn)重大突破
20xx年至20xx年，是 聯(lián)社存款增速最快、經(jīng)營管理最規(guī)范、減虧成效最顯著的五年。五年中， 聯(lián)社以改革經(jīng)營體制為動力，以提高經(jīng)營效益為中心，以業(yè)務(wù)競賽活動為契機，以強化管理、防范風(fēng)險為重點，勇于創(chuàng)新，真抓實干，通過全體員工的不懈努力，圓滿完成了省聯(lián)社下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)，各項存款實現(xiàn)超常規(guī)、跨越式增長;各項貸款總量實現(xiàn)新突破;資產(chǎn)質(zhì)量有了新的提高;財務(wù)收支明顯改善，徹底甩掉歷史包袱，實現(xiàn)扭虧增盈。
(四)營造良好外部環(huán)境，凸顯區(qū)域金融服務(wù)的優(yōu)勢。
五年里，我?guī)ьI(lǐng)聯(lián)社班子主動走出去，積極加強與當(dāng)?shù)卣块T和企事業(yè)單位的溝通合作，在支持農(nóng)戶、地方中小企業(yè)中實現(xiàn)互利共贏，為信用社爭取和營造良好的外部環(huán)境，構(gòu)建新型的'政社合作關(guān)系，開創(chuàng)政社雙贏全面發(fā)展的新局面。為此，聯(lián)社連續(xù)三年組織召開了“銀政、銀企團(tuán)拜會”，搭建了銀企互動平臺，拉近了信用社與地方政府、企業(yè)客戶的距離，達(dá)到了共鑄誠信、共謀發(fā)展、銀企共贏的目的。同時，我花了很多精力在與地方黨政各方面關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通上，經(jīng)常深入當(dāng)?shù)卣案鹘值馈⑸鐓^(qū)，廣泛宣傳我區(qū)聯(lián)社，逐步形成了各方面關(guān)心支持信用社工作的有利局面，成功吸納當(dāng)?shù)刎斦ㄔO(shè)資金，促進(jìn)了聯(lián)社的發(fā)展。我多次參加委、各街道召開的座談會，對 高新工業(yè)經(jīng)濟(jì)園區(qū)的建設(shè)主動提供信貸資金支持，通過友好合作，一方面支持了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，一方面促進(jìn)了 聯(lián)社存款快速穩(wěn)定增長。
(五)建章立制，強化內(nèi)控制度建設(shè)
任職以來，我主動轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，大膽探索內(nèi)部改革，不斷完善內(nèi)控機制，安排制定了一系列的管理制度，強化了內(nèi)部經(jīng)營管理 。一是嚴(yán)格落實“三會一層制”，不斷深化改革，20xx年成立一級法人以后， 聯(lián)社初步形成了在聯(lián)社黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的理事會決策、主任管經(jīng)營、監(jiān)事會監(jiān)督的法人治理結(jié)構(gòu)的管理體系。通過幾年的管理運行，社員代表大會、理事會、監(jiān)事會和高級經(jīng)營管理層(簡稱“三會一層”)均能有效地發(fā)揮各自職能作用，一個相互制約又互相協(xié)作的現(xiàn)代企業(yè)治理結(jié)構(gòu)日臻成熟。20xx年省聯(lián)社實行干部交流，經(jīng)省聯(lián)社批準(zhǔn)， 聯(lián)社按照聯(lián)社章程的有關(guān)規(guī)定，及時召開了第一屆第五次社員代表大會，聘任了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子。新班子組建以來，繼承聯(lián)社優(yōu)良傳統(tǒng)，團(tuán)結(jié)一致，敢打敢拼，確保 聯(lián)社各項工作平穩(wěn)發(fā)展。在加快管理體制改革的同時， 聯(lián)社不斷推進(jìn)農(nóng)村信用社的產(chǎn)權(quán)制度改革，通過增資擴股，資格股轉(zhuǎn)投資股等股權(quán)改造工作，為進(jìn)一步深化了 聯(lián)社產(chǎn)權(quán)制度改革，組建股份制農(nóng)村商業(yè)銀行做好準(zhǔn)備。
二是實行經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制，建立績效掛鉤制度。根據(jù)省聯(lián)社年度工作任務(wù)，結(jié)合 聯(lián)社實際，認(rèn)真研究制訂落實年度目標(biāo)任務(wù)，將年內(nèi)的各項經(jīng)營目標(biāo)逐項量化分解到各社，并于每個季度末召開經(jīng)營分析工作會議，表揚先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，聯(lián)社從改革工資分配制度入手，加大了考核力度，將工作業(yè)績和經(jīng)營效益直接與職工的工資收入掛鉤，年末根據(jù)經(jīng)營指標(biāo)完成情況，考核兌現(xiàn)，績效工資，建立起較為科學(xué)的考核激勵機制，調(diào)動了全員工作積極性，幾年來聯(lián)社職工的工資收入和福利待遇有了大幅度的提高，生活質(zhì)量和水平有了顯著改善。
三是加強內(nèi)控管理。財務(wù)管理方面，率先建立全市第一家事后監(jiān)督中心，對所有網(wǎng)點綜合業(yè)務(wù)集中進(jìn)行監(jiān)督;建成了標(biāo)準(zhǔn)化的會計檔案中心，對全區(qū)會計檔案進(jìn)行集中管理;實行考試上崗制，通過考試、考評的方式公開競聘會計，并實行會計委派上崗制。信貸管理方面，經(jīng)過考試、考評，聘任了客戶經(jīng)理，建立客戶中心，實行客戶經(jīng)理制;通過組織“貸款新規(guī)知識競賽“等活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實 “三個辦法一個指引”;在案件防控方面，開展內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年活動，督導(dǎo)和檢查全區(qū)信用社內(nèi)控和案防制度落實情況，全面提高 聯(lián)社“內(nèi)控案防”工作水平;對監(jiān)控中心進(jìn)行改造，按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求把原有的閉路監(jiān)控系統(tǒng)改造成遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控管理系統(tǒng)，有效提高了技防能力;制訂和完善了《聯(lián)社重大突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》、《農(nóng)村信用聯(lián)社安全保衛(wèi)工作制度》和《農(nóng)村信用聯(lián)社消防安全管理制度》等一系列安全保衛(wèi)工作制度。
四是黨群聯(lián)動機制。深入開展黨群聯(lián)動機制，不斷發(fā)揮團(tuán)委、工會、女工等群眾組織作用，加強 聯(lián)社社務(wù)民主建設(shè)，成功召開團(tuán)員代表大會、職工代表大會、工會會員代表大會，選舉產(chǎn)生 聯(lián)社團(tuán)組織、民主管理領(lǐng)導(dǎo)成員和工會領(lǐng)導(dǎo)成員。
(六)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，著力提升行業(yè)形象
企業(yè)文化是魂，根據(jù) 聯(lián)社實際，我提出了“和諧、發(fā)展、敬業(yè)、守紀(jì)”的企業(yè)文化理念。在平時注重人文關(guān)懷，實現(xiàn)和諧管理，提高職工福利待遇，讓全體員工享受到發(fā)展帶來的成果;關(guān)心退休老職工，熱心社會公益、履行社會責(zé)任、幫助困難職工渡過難關(guān)、積極創(chuàng)建省級文明單位等。
二、任職期間存在的不足及今后努力方向
在這五年的工作中，我雖然取得了一些的成績，但由于工作不夠深入、主觀努力有所欠缺、深入基層調(diào)研不夠等，工作尚存在一些不足，離上級的要求還有一定差距，在今后的工作，我將繼續(xù)加強政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，學(xué)會用新思維、新觀念去發(fā)現(xiàn)問題，分析研究和解決問題，指導(dǎo)好工作實踐，提高領(lǐng)導(dǎo)管理水平;加強黨性鍛煉，努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，帶頭模范遵守廉政方面的各項規(guī)定;加大對基層的關(guān)注和調(diào)研力度，加深對基層工作和問題的了解探討，多與職工溝通。
三、重大經(jīng)營管理決策和案件事故
本人在任職期間沒有發(fā)生過管理決策和案件事故，也無其他需要說明的問題。
四、述職人聲明
本人鄭重聲明，本人對任職期間內(nèi)主管工作及本人相關(guān)的工作存在的風(fēng)險或損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。本人鄭重承諾，對以上述職報告內(nèi)容的真實性和完整性負(fù)責(zé)，在審計過程中向?qū)徲嫿M織提供真實和完整的資料。
【負(fù)責(zé)人述職報告】相關(guān)文章：
車間負(fù)責(zé)人述職報告04-28
部門負(fù)責(zé)人述職報告07-19
分公司負(fù)責(zé)人述職報告12-01
生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人述職報告12-20
工作負(fù)責(zé)人述職報告01-03
安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人述職報告01-12
銀行部門負(fù)責(zé)人述職報告06-29