個人辭職報告

時間：2023-07-14 15:15:02 其他報告我要投稿

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個人辭職報告

　　在當(dāng)下社會，報告的用途越來越大，報告具有語言陳述性的特點(diǎn)。在寫之前，可以先參考范文，下面是小編為大家收集的個人辭職報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

個人辭職報告

個人辭職報告1

某某物業(yè)紅豐家園管理處：

　　李云舟者，蜀中高隱，川北野儒也!浪跡江南，棲滯湖州。雖有經(jīng)天緯地之才。而奈時遇不濟(jì)，命運(yùn)多舛，馮唐亦老，李廣難封，屈賈誼于長沙，竄梁鴻于海曲;心比天高，身為xiajian!自是口吐珠璣，腹羅錦繡，雖無徐儒來下陳蕃之榻，卻有文光可射斗牛之虛也!文采風(fēng)流已臨精神世界之絕頂層巔;會當(dāng)臨絕頂，一覽眾山小，古今才大難為用。憎命達(dá)，魑魅喜人過。吾如屈子之憂時傷世，離騷九歌，離風(fēng)飄零!世人瞽瞽盲盲，徒留汩羅之憾也;更加深陳老杜，胸懷堯天舜日之志，指奸斥倭，與世不偕，直落得身世浮沉，屑小共怒。可堪千古一慨!

　　吾之品格精神，如臨風(fēng)之玉樹，又如當(dāng)空之明月浩然，怎堪與俗流共舞哉!可嘆屈身于湖州某某物業(yè)，為一小小秧護(hù)員。誠如伏櫪之驥，縱有千里之志，而奈縛手縛腳，無所可為，混跡于碌碌無為中矣!鑒于此，特向公司主管大人先生們引咎請辭!從此踏破樊籠飛彩鳳，頓開鐵鎖走蛟龍。好比那萬里白鷗鷗馳，馳騁于浩蕩云海之間，誰復(fù)可訓(xùn)也。

　　人因xxxxxxxxx，決定辭去xx公司xx工作，在此感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事給以我這段工作期間的各種幫忙和栽培，我對公司是有深厚的感情的'，我不愿意正因我給公司造成哪怕一絲一毫的損失，因此具體的時刻由公司決定，但我的期望能在年前批下來，正因年前我正好要回家能夠避免往返的奔波，最后祝咱們酒店蒸蒸日上，越辦越紅火，小xx敬上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xxxx年xx月xx日

個人辭職報告2

尊敬的x總：

　　你好

　　首先謝謝你，謝謝你幾個月前從網(wǎng)上找到我，給我加入xx這個大家庭的機(jī)會。

　　幾個月過去了，xx使我從對服裝行業(yè)一無所知，到目前自認(rèn)也是行業(yè)中的一份子。xx帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經(jīng)驗(yàn)的增長和微薄的薪酬。xx讓我第一次冠上了經(jīng)理名稱。讓我順利地開展了工作。x個月前x總給我一項(xiàng)任務(wù)就是開拓xx的'市場，現(xiàn)在xx已經(jīng)從沒有一家實(shí)體店到擁有xx新大新，xx廣場，xx吉之島等多家自營店，我覺得今年xx在xx的布局已經(jīng)完成。我也可以放心地向你辭職了。

　　也許你會猜測我的去向。但我自認(rèn)沒有能力去耕一塊新田，我還是會去找一棵可以遮擋風(fēng)雨的樹，在樹下我希望可以愉快地生活。哪怕一時間沒有滿意的我也不介意，因?yàn)槲覍ψ约撼錆M信心希望你理解。

　　話說多了就會鈾簦但當(dāng)我走出飛馬離開xx的時候，我想我還是會回過頭看一看。以后無論在那里，靜心的時候我還是會回想起我在xx的日子，回想xx。

　　謝謝x小姐對我的信任，也謝謝x總你對我的嚴(yán)格要求。祝愿你們的事業(yè)蒸蒸日上，也希望xx健康成長，請批準(zhǔn)我的辭職申請。

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　感激這一個月來您對我的關(guān)懷，然而今日我卻不得不向您恭敬的呈遞上我的辭職報告。

　　回首這一個多月來，首先得感激xx銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機(jī)會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務(wù)二組這樣一支在招行百余支業(yè)務(wù)組里業(yè)績都能名列前茅的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)里，在二組，我感受到了榮譽(yù)同時也體驗(yàn)到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。入職以來我進(jìn)行過寫字樓、大型商場、街邊店鋪的陌生拜訪，同時也實(shí)踐過不一樣形式的擺攤工作，憑借這些多元化的作業(yè)方式，我份內(nèi)的任務(wù)量得到了必須的保證，但還是未能圓滿到達(dá)龍主任所給予的.期望。

　　之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因：

　　第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的本事不一樣，而個人本事的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實(shí)際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。本人入職以來雖然兢兢業(yè)業(yè)的工作，卻仍然與公司所要求的月最低任務(wù)量目標(biāo)有一段距離，而再結(jié)合每日諸如交通費(fèi)、飲料費(fèi)的開銷，讓自我感覺到了入不敷出、捉襟見肘的考驗(yàn)。因而，從民生的角度而言，離開xx銀行信用卡中心確實(shí)是經(jīng)濟(jì)無奈所致、本事所不勝任這份工作所為。

　　第二，坦誠說來，之所以選擇xx銀行信用卡中心這份工作，我的初衷更多的是傾向于讓這份工作來重新塑造自我的性格，而從目前的效果來看，是完全到達(dá)了。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為此刻勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強(qiáng)烈攀談欲望的性情。這短短一個月端正了我二十幾年來性格上的不足，錘煉出了全新的自我，這對我今后不論是在職場上亦或是在人生大道上，永遠(yuǎn)都是有百利而無一害的。

　　以上就是我離開現(xiàn)任工作的2個理由，期望能得到劉主任的諒解。

　　期望我的辭職申請能夠得到您的批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx

個人辭職報告4

尊敬的XXX：

　　我很遺憾自己在這個時候向商會正式提出辭職。來到XX整4個月了，XX里的人對我都很好。

　　當(dāng)初由于您對我的能力的信任，使我得以加入XX，并且在短短的4個月間獲得了許多的機(jī)遇。經(jīng)過這4個月在商會從事的.新聞后期編輯和人才交流中心的管理工作，使我在后期編輯和人才交流管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，開闊了視野，鍛煉了能力。對此我深懷感激!

　　我衷心感謝XX以及各位同事對我的照顧與關(guān)愛，而今，由于個人的婚姻問題，不得不提出辭職。

　　做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為商會的一名中層干部，商會正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動，所有的前續(xù)工作在商會上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到商會今后在各個項(xiàng)目安排的合理性，本著對商會負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓商會因我而造成失誤，我鄭重向商會提出辭職。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。

　　最后祝商會領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給行里帶來的不便表示抱歉，同時我也希望許會長能夠體恤我個人的實(shí)際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

　　此致

敬禮!

　　申請人：XXX

　　XX年X月X日

個人辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　不知不覺間我已經(jīng)在xxxx醫(yī)院工作了將近兩年的時間了，由于工作中的表現(xiàn)一直不太好從而讓我覺得自己并不適合這份工作，畢竟兩年的時間都毫無作為說明我在護(hù)理工作中沒有天賦，因此我想辭去當(dāng)前的護(hù)士工作從而尋找一份更加適合自己的職務(wù)，希望院領(lǐng)導(dǎo)在看過這份辭職報告以后能夠理解我的做法。

　　其實(shí)我在入職之前還是很喜歡這份工作的，能夠在治病救人的道路上有所貢獻(xiàn)也是令人很有成就感的，因此我在入職以后便認(rèn)真履行護(hù)士的職責(zé)，無論是護(hù)士的本職工作還是院領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)都能夠認(rèn)真完成，而且我也很重視護(hù)士長在工作中的教導(dǎo)并希望能夠有所作為，盡管工作初期信心滿滿卻在兩年之后變得無比沮喪，兩年的時間卻沒有在能力方面得到較大的提升，這不禁讓我感到迷茫并意識到自己可能并不適合從事護(hù)士工作，不知從何時起我在工作中便存在著焦慮的心態(tài)，事實(shí)上護(hù)理工作中即便是些許的焦慮都有可能造成不好的影響。

　　焦慮的情緒很容易影響到患者的康復(fù)狀況，而且也會對身邊同事的工作造成惡劣的影響，至少在我意識到這類問題以后便一直在反思自身的不足，可即便如此我也依舊在為過去兩年毫無作為的狀況耿耿于懷，在精力最為充沛的年紀(jì)卻沒能在工作中取得較大的突破，可想而知今后結(jié)婚生子的話能夠花費(fèi)在工作中的精力就更少了，我不希望自己在職場上的表現(xiàn)如此平庸從而決心辭職離開，至少這樣我還能夠在新的職場上打拼并創(chuàng)造屬于自己的.輝煌，盡管從零開始可能會面對挫折卻也是自己需要做到的。

　　身為護(hù)士自然是希望醫(yī)院能夠在今后得到更好的發(fā)展，然而通過這兩年的表現(xiàn)讓我意識到自己對醫(yī)院的發(fā)展是毫無貢獻(xiàn)的，與其繼續(xù)待在醫(yī)院還不如尋找一份更適合自己的工作進(jìn)行發(fā)展。而且醫(yī)院也可以招聘能力更為優(yōu)秀的護(hù)士來接替自己的職務(wù)，至少我認(rèn)為接替自己職務(wù)的護(hù)士能夠在工作中有著更好的表現(xiàn)，而且在能力不足的情況下選擇退出也是種不錯的選擇，只不過聯(lián)想到兩年來領(lǐng)導(dǎo)在工作中對自己的栽培便讓我對此感到有些慚愧。

　　選擇辭職是我經(jīng)過深思熟慮后做出的決定從而希望得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，我也是為了醫(yī)院著想才不希望繼續(xù)這樣平庸下去，在職場道路上追求全新的發(fā)展并讓能力更強(qiáng)的人接替自己之前的職務(wù)才是正確的。

此致

敬禮!

　　辭職人：xxxx

　　xxxx年xx月xx日

個人辭職報告6

尊重的公司經(jīng)理：

　　您好！由于結(jié)婚的個人緣由，我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。辭職報告已遞交給人力資源部。

　　來到xxx公司工作生活這段時間讓我知道很多自己不足的地方，正是這些不足讓我感覺到自己完全不能勝任這份工作，還有我國內(nèi)女朋友要我回去結(jié)婚實(shí)在沒辦法才要求離職。對辭職我心里也想了很久，其實(shí)，公司同等的’人際關(guān)系和開明的工作風(fēng)格，1度讓我有著找到了依托的`感覺，在這里我能很好的工作，很好的學(xué)習(xí)。但是總會產(chǎn)生點(diǎn)生活中不愿意決定的事情，人總是要面對現(xiàn)實(shí)的，自己的興趣是甚么，自己喜歡甚么，自己合適做甚么，這1連串的問號1直讓我懊喪。也許只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去尋覓屬于自己的定位，才是我人生的下1步選擇。從小到大1直過得很順，這曾讓我自豪，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，或許人真的要學(xué)會漸漸長大。

　　本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而釀成的工作失誤，我慎重向公司提出辭職。我想提早這么久給公司安排人力，公司在安排上能做得更加公道和妥當(dāng)。長痛不如短痛，也許這對公司對我都是1種擺脫吧。能為公司效率的日子不多了，我1定會把好自己最后1班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓職務(wù)做到平衡過渡。希望我的辭職沒有給公司帶來損失。

　　離開這個公司，離開這些曾同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，取長補(bǔ)短，祝賀公司興旺發(fā)達(dá)！

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告7

領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先感激公司近段時間對我的'信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的提高。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，此刻我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年xx月xx日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我必須站好最終一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

　　望公司批準(zhǔn)，多謝！

　　祝公司業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮！

　　辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告8

親愛的院長：

　　您好！我是麻醉科的張文。在醫(yī)院工作四年多了。現(xiàn)在我向你申請辭職。正式辭職報告已經(jīng)提交給人力資源部。我為自己的辭職感到羞愧，辜負(fù)了醫(yī)院多年的培養(yǎng)，短短幾年就讓我成為一名合格的麻醉師。

　　我在工作中的主要工作主要包括以下三個方面；

　�。�1）了解患者術(shù)前情況，準(zhǔn)備麻醉和手術(shù)中使用的器械、設(shè)備和物品；

　�。�2）保持麻醉和手術(shù)所需的設(shè)備處于良好狀態(tài)和有效運(yùn)行，操作相關(guān)設(shè)備，協(xié)助麻醉師實(shí)施麻醉，保證患者在麻醉和手術(shù)過程中的`安全；

　�。�3）協(xié)助處理與麻醉和手術(shù)相關(guān)的不良反應(yīng)和并發(fā)癥。

　　我的工作量可以接受，辭職純屬個人原因。

　　本來以為可以安心工作生活，現(xiàn)在改變主意了，想回老家發(fā)展�，F(xiàn)在希望在交接期間做好醫(yī)院的服務(wù)工作，辦完離職手續(xù)后會盡力做好交接工作。

　　最后，希望醫(yī)院越來越好。

　　辭職人：xx

　　Xx年xx月xx日

個人辭職報告9

尊敬的xxx：

　　到底是自己做的不夠好，還是環(huán)境的阻力太大，個人力量太渺小而導(dǎo)致一次又一次的悲劇發(fā)生。今天，我終于做出了連我自己都不愿意面對的決定——辭職。

　　請原諒我的懦弱和不堅定，我曾經(jīng)嘗試過很多方法來改善這種混亂環(huán)境，可終究是人微言輕，一人之力，難成氣候;當(dāng)我轉(zhuǎn)頭和同事探討這種不正之風(fēng)的根源與解決方法時，他們也大多是抱怨和默認(rèn)黑暗的社會現(xiàn)實(shí)，讓我又一次看到了當(dāng)今現(xiàn)狀的黑暗程度，最終無為而終，就此結(jié)束我第一份工作生涯。但是我還是很感激xx給我提供了畢業(yè)后的第一個展現(xiàn)自我的平臺，讓我可以把肚子里的東西盡可能的轉(zhuǎn)化成能力表現(xiàn)給大家看，也讓我知道了自己對社會認(rèn)識的不足之處，更讓我知道了團(tuán)隊(duì)的重要性以及工作效率核心在哪里，當(dāng)然人際交往方面的提高就更不用說了，這些都是學(xué)校里學(xué)不到的東西。所以，在我離開之時，把我這一年來對公司里的種種現(xiàn)象的看法和一點(diǎn)建議寫給您，希望我的愚見能夠讓您抽出一點(diǎn)時間權(quán)衡下當(dāng)前的現(xiàn)狀，及時扼殺不良現(xiàn)象和不正之風(fēng)，讓公司更快速的發(fā)展壯大。

　　首先，從我所在的部門先說說我所看到的問題。

　　第一、領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌能力不強(qiáng)，工作分配效率不高。就拿最基本的日常工作安排來說，領(lǐng)導(dǎo)總是讓寫計劃和總結(jié)，我并不否認(rèn)這種做法的作用，可大多工作總結(jié)和職責(zé)都偏向于總結(jié)性和概括性的話語，并沒有實(shí)質(zhì)性的作為，到底付出多少也不能確定，而且平常工作性質(zhì)內(nèi)容不明確，雖說有工作職責(zé)和崗位職責(zé)來限定，但是每個人的職責(zé)都有交叉，職責(zé)概括性太強(qiáng)，內(nèi)容空泛。目前，研發(fā)部郭志國身為研發(fā)帶頭人和負(fù)責(zé)人，現(xiàn)在所做工作實(shí)為申報項(xiàng)目，偶爾制定微生物實(shí)驗(yàn)培養(yǎng)方案;研發(fā)員曹晨晨崗位職責(zé)偏向于實(shí)施研發(fā)工作和查找科技動向，可現(xiàn)在所做實(shí)為日常雜務(wù)，查看各部門網(wǎng)站公告，證件辦理，電子類和it類維護(hù)，車間學(xué)習(xí)并記錄需改進(jìn)的地方提出改進(jìn)方案，纖維素酶活測定實(shí)驗(yàn)條件的優(yōu)化;技術(shù)管理員陳秀敏崗位偏向于內(nèi)勤和各種材料申報通知的領(lǐng)取以及技術(shù)資料管理，現(xiàn)在所做實(shí)為輔助郭志國報材料，領(lǐng)導(dǎo)安排其他臨時性工作;檢驗(yàn)員楊娜和孫翠崗位一致，側(cè)重于檢測和品控，但楊娜現(xiàn)在每天在測原料和輔料水分，孫翠在實(shí)施郭志國的微生物培養(yǎng)方案。如此的工作形式，并不是按崗就班，而是職能錯亂。平日里，領(lǐng)導(dǎo)總強(qiáng)調(diào)崗位職責(zé)，質(zhì)問我們有沒有達(dá)到，當(dāng)我們提出工作和職位脫節(jié)，人員不夠時，領(lǐng)導(dǎo)便會以不履行本職和工作量不飽和的理由來推脫，并換來一頓訓(xùn)斥。此外，身為領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該是一個部門的核心樞紐，既要合理調(diào)度，又要有計劃性的安排，可目前的情況是，領(lǐng)導(dǎo)想一出是一出，這就導(dǎo)致員工必須停下手中工作去完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，最后本職工作沒做完，還換來一頓批評。

　　我個人建議，設(shè)立項(xiàng)目部，既然已經(jīng)把申報項(xiàng)目的職責(zé)劃分給了工程中心，就應(yīng)該把握住這個經(jīng)濟(jì)來源，單獨(dú)設(shè)立職責(zé)崗位，郭志國主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報，陳秀敏輔助提供材料和聯(lián)系各口子部門領(lǐng)導(dǎo);研發(fā)部設(shè)立一人，研究生學(xué)歷，主要負(fù)責(zé)公司菌種培育、訓(xùn)話等一些列工作;實(shí)驗(yàn)室楊娜和孫翠主要負(fù)責(zé)成品肥料的各項(xiàng)指標(biāo)測定，原料輔料的測定由門衛(wèi)24小時使用速測儀測定，并每車都留樣，每天定時楊娜取所有樣品，統(tǒng)一測定以確定門衛(wèi)測定數(shù)據(jù)的真實(shí)性;孫翠閑余時間可以幫助研發(fā)員做微生物實(shí)驗(yàn);技術(shù)服務(wù)部設(shè)立兩人，孫廠長帶另一個人每天下車間學(xué)習(xí)發(fā)酵環(huán)境，觀察生產(chǎn)中遇到的問題，并計算配方比例，并尋找新的廉價輔料，做小型發(fā)酵試驗(yàn)，以便以后技術(shù)改進(jìn)和服務(wù)各個分公司做技術(shù)準(zhǔn)備;技術(shù)管理員陳秀敏負(fù)責(zé)日常資料和實(shí)驗(yàn)室器材，統(tǒng)管技術(shù)，每周定時讓各個職員匯報工作進(jìn)展和情況，統(tǒng)一整理，以便編寫實(shí)驗(yàn)進(jìn)展、生產(chǎn)情況、產(chǎn)品品質(zhì)情況、公司技術(shù)改進(jìn)日志等。領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)與各部門協(xié)調(diào)，處理部門之間事務(wù)。

　　第二、領(lǐng)導(dǎo)的成本意識狹隘，“開源節(jié)流”平衡點(diǎn)不準(zhǔn)，總以舊資本論“只罰不獎”思想來限制工作積極性。投入和效益，一直是資本論中討論的兩個環(huán)節(jié)，是個普通人，都會知道，減少投入，產(chǎn)出不變的情況下，效益會增大，然而，事實(shí)上，投入減少，產(chǎn)出必然會減少，只是因?yàn)橹虚g人為強(qiáng)制因素，強(qiáng)制維持產(chǎn)出，才會表現(xiàn)出目前來說的比較高的效率，當(dāng)然也出現(xiàn)了一個現(xiàn)象，員工流動性太大。這就需要領(lǐng)導(dǎo)有一個比較合理的衡量點(diǎn)，適當(dāng)獎勵，讓員工覺得自己努力有所收獲，會調(diào)動積極性，產(chǎn)生更大的效益。而目前的情況，領(lǐng)導(dǎo)制定一系列的懲罰制度，并且揚(yáng)言“公司就沒有值班和加班這一說，加班那都是因?yàn)槟銈兠刻鞗]完成任務(wù)，不能怪別人”，這樣的制度讓人心寒，不僅讓員工覺得岌岌可危，還會造成消極怠工，最終就會做出類似于我這樣的決定。工作一年，經(jīng)常會出現(xiàn)下班后，或者假期內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)打電話布置任務(wù)，原則人，為公司付出是每個員工的責(zé)任，但是每次以吩咐的語氣布置任務(wù)，最終還換來一頓批評的行為，實(shí)在讓人無法忍受。作為一個領(lǐng)導(dǎo)，天天喊著成本意識，這個用在生產(chǎn)原料進(jìn)購上或許是一個上好的口號，可如果用在人員激勵上，使用不當(dāng)，就會出現(xiàn)反作用。作為一個即將上市的公司，如果這個道理還不懂的話，前途難免會坎坷許多。對于這方面，我不得不欽佩負(fù)責(zé)生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，我有幸與該領(lǐng)導(dǎo)交流過幾次，他本著為公司創(chuàng)造利益的原則，要達(dá)到公司布置的指標(biāo)，只能讓員工超負(fù)荷工作，當(dāng)然，工資補(bǔ)貼，日常慰問，生活待遇改進(jìn)一樣不少，目的是激勵員工，這么苦這么累有所收獲，很值得，不僅會讓大家更有勁的干下去，最終受益的還是公司，因?yàn)楫a(chǎn)量會明顯提高。

　　第三、領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行效率底下，導(dǎo)致下屬工作困難，無用功比例過大。這個問題，作為員工是無法向上級提出的，但是卻深深地讓每個員工受到了苦楚。每次采購時，詢價-定價-批準(zhǔn)-借款-購買-結(jié)賬，一些列本應(yīng)該是非常順利，三天內(nèi)就該完成的事情，可到了批準(zhǔn)這一步時，領(lǐng)導(dǎo)總是以自己想法挑這挑那，暫且不說金額有多大，就拿需求性的迫切度來說，生產(chǎn)或者化驗(yàn)急需的東西，幾千塊的金額應(yīng)該立馬購置應(yīng)急設(shè)備，而不應(yīng)該嫌這嫌那，導(dǎo)致最后產(chǎn)生了惡性循環(huán)，連鎖反應(yīng)。比如，水分速測儀的購置，各方面詢價、合同都已經(jīng)到位，同事們也是加班，利用周末的時間來詢問各方面問題和條款，因?yàn)樵线M(jìn)廠急用，必須立馬購置，可領(lǐng)導(dǎo)總是吹毛求疵，最多的理由是運(yùn)輸時間過長會耽誤生產(chǎn)，可到后來，一個星期過去了，還沒有買到，這到底是自己在耽誤時間還是快遞時間不夠快?

　　第四、領(lǐng)導(dǎo)對員工能力和崗位需求認(rèn)識度不足，導(dǎo)致崗位與員工能力飽和度不夠。不同崗位需要不同知識程度的人即可，什么樣的馬配什么樣的鞍的道理誰都懂，可到企業(yè)人力資源調(diào)配的時候，卻出現(xiàn)了問題，暫且不說當(dāng)前教育的失敗，本科生和研究生的差距，就拿現(xiàn)設(shè)崗位來說，微生物培養(yǎng)因?yàn)樯婕暗匠龇桨�，研究生比較有經(jīng)驗(yàn)，所以需要研究生，檢驗(yàn)員基本上都是按照國標(biāo)進(jìn)行測定，不需要過多的知識，專科生就可勝任，技術(shù)服務(wù)因?yàn)樯婕暗嚼碚�，大學(xué)課程比較全面，稍微學(xué)了一點(diǎn)的本科生都應(yīng)該勝任;即將招聘的發(fā)酵罐實(shí)驗(yàn)員，這個是比較有爭議的職位，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見，要招聘研究生，暫且不說待遇和實(shí)踐性有多難達(dá)到，就說能力，現(xiàn)在的本科生、研究生大部分都很少接觸到發(fā)酵罐，任何人到現(xiàn)場都得學(xué)習(xí)，這樣本科生和研究生就沒有多大差別;反而�？粕辛藘�(yōu)勢，因?yàn)樗麄儍赡陮W(xué)習(xí)理論，第三年進(jìn)工廠實(shí)習(xí)，說是實(shí)習(xí)，大家都知道是干活，他們才是正兒八經(jīng)見過并操作過發(fā)酵罐的'技術(shù)人群，按照他們的學(xué)歷，待遇也比較容易達(dá)到。當(dāng)然這是個人意見。

　　第五、責(zé)任心不夠，遇事推脫。這個是人的本性，但是作為領(lǐng)導(dǎo)，一個部門團(tuán)體的樞紐，在員工做錯事時本應(yīng)該抵擋一些壓力，從而體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和對下屬的愛護(hù)，以激勵團(tuán)隊(duì)協(xié)作;自己做錯時，敢于承擔(dān)責(zé)任，就算不自己說出來，也不要將錯誤推脫到別人身上，這樣做的后果只能是人心渙散，團(tuán)隊(duì)分裂，毫無凝聚力。就拿水分測定儀來說，當(dāng)初買了鹵素水分測定儀，是迫于無奈，無法快速測定輔料水分，但是污泥水分仍然不能測定，可當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)的意思是這個是國產(chǎn)的，太掉面子，讓換來飼料廠的進(jìn)口水分測定儀——賽多利斯，說實(shí)話，這個還真不如鹵素測定儀，當(dāng)然污泥水分速測儀的購置就稀里糊涂的放下了，到后來污泥廠正式生產(chǎn)時，水分無法快速測定而耽誤運(yùn)輸，情急之下，讓我們使用賽多利斯水分測定儀測定污泥水分，污泥水分含量基本都在78%以上，對儀器損壞很嚴(yán)重，壞掉算誰的責(zé)任。當(dāng)提出這個疑問時，領(lǐng)導(dǎo)的回答是：“儀器拿來不是讓參觀的，不用你換來干嘛?”。對于這樣的事情，我們不知道如何表達(dá)內(nèi)心感受，只能默默忍受。

　　第六、處事不知變通，自己沒有經(jīng)歷過，卻讓員工實(shí)施，結(jié)果是處處碰壁，有苦難言。就拿實(shí)驗(yàn)室采購小水泵來說，公司車輛預(yù)約緊張，很難排開，等了兩天都沒有約到車，就跟領(lǐng)導(dǎo)反映這個事情，希望她能協(xié)調(diào)解決，可結(jié)果她讓我先出去商家那里定好價格，并跟商家說明天來拿貨。一般來說，大件商品是可以這樣預(yù)約，畢竟雙方都很重視，可是這種200元左右的小商品，去那種采購市場詢問時，賣家?guī)缀醵际且粋€態(tài)度，有，你隨時來拿都行，價格就那樣，愛要不要。之前幾次采購時，都碰到這樣的事情，幾塊錢的東西，領(lǐng)導(dǎo)也讓先詢價，訂貨，既然貨物要便宜，只能去批發(fā)市場買，可是批發(fā)市場的賣家大多很忙，態(tài)度也很差，零賣只便宜一點(diǎn)，價格固定卡死，去那里問也白搭，只能保證隨時有貨。在向領(lǐng)導(dǎo)反映了這個事情后，她反而慪氣，問我那個水泵多重?我說五公斤左右，她說自己去買，提回來;我說，還有個水桶，她也說提回來，我又回答說，那個水桶直徑大概一米左右。她不答話了。我并不是說凡事要按照自己的做法來做，也不是懶得提回來，只是有水桶在，我必須用到車。作為領(lǐng)導(dǎo)，不但不知道設(shè)身處地的想想實(shí)際情況，反而還發(fā)脾氣，這點(diǎn)是我最不能接受的。

　　另外，對于公司的不足之處，我作為一個小小的員工，能看到的方面也比較局限，只是在日常工作中遇到問題時能體會到一二。比如，當(dāng)我對設(shè)備和技術(shù)有一些個人想法時，并不知道與誰討論，或者該找哪個負(fù)責(zé)人來討論該方案的可行性，記得又一次跟蔡工討論三個改進(jìn)方案的時候，他也說過這么一句話“大家都在推脫”，“某些專家的方案造價高，可行性低，解決問題不夠根本”，很多改進(jìn)方案都提過，卻沒有人實(shí)施，顯示出很無奈，所以就這一點(diǎn)，職責(zé)不明。

　　以上都是個人的一點(diǎn)拙見，算不上建議，希望xx科技能克服阻力，改變不良之風(fēng)，發(fā)展的更好，更強(qiáng)。

此致

敬禮

申請人：

時間：

個人辭職報告10

各位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我是一名導(dǎo)游，我的名字叫xxx。其實(shí)我只在我們快遞公司待了一小段時間，現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職，主要是覺得自己不適合做快遞的工作。我在這里工作不太好，也沒有為公司做過什么。

　　進(jìn)公司的時候被分配到一個快遞站工作。因?yàn)閯偟�，我也在學(xué)習(xí)，所以我最初的工作就是幫快遞員分類，記錄快遞包裹的信息，讓客戶去取他們的快遞。一開始我的工作比較簡單，因?yàn)橛衅渌嗽趲臀�，所以還是可以做的。我也覺得自己能做好一個快遞員，偶爾也要給客戶送快遞，但這也是比較少見的`。后面快遞點(diǎn)忙。這時候因?yàn)槿硕�，同事們不知所措，根本幫不了我，我只好自己處理。但是這個時候我考驗(yàn)了自己的能力，讓我覺得自己真的做不了一個好的快遞員。

　　最近買東西的人很多，所以快遞很多，根本很難忙起來。每天不僅要把送來的快遞記錄到電腦里，還要給來取快遞的人取快遞。只是我們兩頭忙。有時我們感到頭暈，不能集中精力工作。前一分鐘我們叫這里的人，后一分鐘我們叫那里的人，我都快崩潰了。后來忙了一天回到住處，就會想放棄，但這份工作是我現(xiàn)在需要的，我剛到。如果我只是辭職，我又要流落街頭了，所以暫時堅持。但是很快，讓我堅定的想辭職。我在快遞點(diǎn)工作過一次，正好是一天中比較空閑的時間，就趕緊在快遞上做了沒有記錄的標(biāo)記，但是做完之后發(fā)現(xiàn)自己的一些包裹沒有分類好，導(dǎo)致一些包裹出錯，只好重新做了一遍。做了這個之后覺得很累，那一刻才發(fā)現(xiàn)自己真的不適合這份工作。

　　經(jīng)常分不清哪種快遞，總有錯誤，所以沒少挨罵，但是我自找的，只能咽在肚子里。但是我真的堅持不下去了。我感覺我怎么能一天這么累這么難？跟我想象的不一樣。我接受不了，也知道是我自己的問題，因?yàn)槟芰Σ辉谶@里，所以工作做不好，所以決定辭職。雖然很遺憾，但我不后悔。我選擇盡快辦理離職手續(xù)，也希望盡量不要打擾公司。希望你能盡快批準(zhǔn)。

辭職人：xxx

　　20xx年xx月xx日

個人辭職報告11

公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，給我機(jī)會來公司工作。其間我認(rèn)識了不少朋友，學(xué)到不少新的.知識，也有過很多愉快的時間，但是我因?qū)W習(xí)上課的需要，特辭去現(xiàn)在的保安工作，望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解，如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請與我聯(lián)系，手機(jī)不變（xxxxxxxxx）。并希望能保持聯(lián)絡(luò)，

　　希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解，并批準(zhǔn)我的辭職請求

　　祝公司前程似錦，生意蒸蒸日上。

個人辭職報告12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　時間一晃而過，我自進(jìn)入xxx公司至今已兩年多了。想想剛到公司時候，還是個天真單純的學(xué)生，如今也已將近而立之年，人也成熟了許多。成熟也許包含了一些世故，也許包含了一些遲鈍，但我覺得我在這里的成熟更多的.是沉穩(wěn)。很慶幸在公司得到了很多領(lǐng)導(dǎo)信任和關(guān)懷，如：xxx、xxx等，工作中同事們關(guān)系相處的也很愉快，有些場景以后很可能將會成為我的美好回憶，像每天在餐廳就餐時同事們坐在一起邊吃飯邊聊天，那情景真是其樂融融。

　　一枯一榮，皆有定數(shù)。要離開xxx公司，我心里也是很舍不得，舍不得同事之間的情誼，舍不得這熟悉的工作環(huán)境。但是，我覺得一個企業(yè)就像是一趟列車，總是有員工不斷的上上下下，而列車依然繼續(xù)前進(jìn)�，F(xiàn)在我因一些個人問題要下車，也只是覺得我和列車的方向有所偏差。我認(rèn)為xxx公司總體上是很團(tuán)結(jié)的，也很有競爭力，雖然現(xiàn)在因大的氣候環(huán)境不好而減速慢行，但相信不久后隨著環(huán)境的好轉(zhuǎn)列車又會加大引擎飛行起來！

　　祝xxx公司事業(yè)蒸蒸日上，祝領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

　　謝謝！

個人辭職報告13

xx總經(jīng)理：

　　您好！我是編輯部經(jīng)理的陳順，由于種種原因我已向人力資源部遞交辭職報告�，F(xiàn)我已接受一家出版社的聘用，擔(dān)任執(zhí)行編輯一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的編輯部經(jīng)理職位。我喜歡我的.新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。由于時間緊迫，現(xiàn)我在本公司工作任職的最后一天是xx年9月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項(xiàng)目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，以做好糾正工作。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。然而由于種種原因，我最后還是選擇了離開。

　　并祝貴公司前程似錦！

xxx

xxxx年xx月xx日