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重大事項報告制度

時間:2024-04-09 11:09:57 龍城 其他報告 我要投稿

重大事項報告制度(通用18篇)

  在日常生活和工作中,報告對我們來說并不陌生,我們在寫報告的時候要注意語言要準(zhǔn)確、簡潔。在寫之前,可以先參考范文,以下是小編幫大家整理的重大事項報告制度,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

重大事項報告制度(通用18篇)

  重大事項報告制度 1

  一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)我司黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,特制定本制度。

  二、本制度適用于公司的副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部。

  三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

 。ㄒ唬┍救、配偶、共同生活的子女營建、買賣、出租私房和參加集資建房的情況;

 。ǘ┍救藚⑴c操辦的本人及近親屬婚喪喜慶事宜的辦理情況(不含僅在近親屬范圍內(nèi)辦理的上述事宜);

 。ㄈ┍救、子女與外國人通婚以及配偶、子女出國(境)定居的情況;

 。ㄋ模┍救艘蛩匠鰢ň常┖驮趪ň常┩饣顒拥那闆r;

  (五)配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;

 。┡渑、子女經(jīng)營個體、私營工商業(yè),或承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況,受聘于三資企業(yè)擔(dān)任企業(yè)主管人員或受聘于外國企業(yè)駐華、港澳臺企業(yè)駐境內(nèi)代辦機構(gòu)擔(dān)任主管人員的情況。本人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)向組織報告的其他重大事項,也可以報告。

  四、報告的重大事項,應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項,也可以事前請示。

  五、公司黨委組織部門負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

  六、對于需要答復(fù)的請示,受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

  七、對報告的內(nèi)容,一般應(yīng)保密。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的.,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公開。

  八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)人重大事項的,由公司黨委、行政視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在一定范圍內(nèi)通報批評等處理。

  九、公司黨委、行政及紀(jì)委要加強對本規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。組織部門要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的情況作為考核干部的一項內(nèi)容。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的組織部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的情況向公司黨委、紀(jì)委報告一次。

  十、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  重大事項報告制度 2

  第一條為加強公司信息管理,確保生產(chǎn)經(jīng)營信息及時、有效,結(jié)合公司的實際情況,制定本制度。

  第二條公司嚴(yán)格重大事項報告管理制度。當(dāng)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時,按照本制度規(guī)定,負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門和人員應(yīng)及時將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。

  第三條各部門(車間)負(fù)責(zé)人為重大事項報告的第一責(zé)任人和報告人。

  第四條報告人應(yīng)在本制度規(guī)定的'第一時間內(nèi)向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù),并保證提供的相關(guān)證明真實、準(zhǔn)確,不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。

  第五條公司各部門(車間)出現(xiàn)、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時,報告人應(yīng)將有關(guān)信息予以報告:

 。ㄒ唬⿷(yīng)收賬款或存貨較上年同比增減10%以上;

 。ǘ┱贾鳡I業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場價格,與上年同比或與之前3個月相比波動超過5%;

 。ㄈ┱疾少忣~10%以上的原材料或占主營業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價格,與上年同比或與之前3個月相比波動超過10%;

  (四)單一品種、規(guī)格存貨(包括原材料、包裝材料)積壓時間超過1年且賬面價值超過5萬元;

 。ㄎ澹﹩我豢蛻舭l(fā)貨金額超過授信額度50%且超過額達(dá)到20萬元(含)以上;

 。┮虍a(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營行為給公司造成不利影響或損失;

 。ㄆ撸﹪野踩h(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現(xiàn)變化;

  (八)生產(chǎn)過程中發(fā)酵水平、提取收率等指標(biāo)較正常水平出現(xiàn)10%波動以上;

 。ň牛┏霈F(xiàn)設(shè)備非正常停產(chǎn);

 。ㄊ┮蛟O(shè)備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現(xiàn)設(shè)備正常停產(chǎn),應(yīng)提前2周報告;

 。ㄊ唬┊a(chǎn)品質(zhì)量不合格;

 。ㄊ┊a(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營工作造成影響;

 。ㄊ┎话凑召|(zhì)量管理制度執(zhí)行操作規(guī)程,妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證工作,有損產(chǎn)品品牌形象;

 。ㄊ模┲匾蚝诵募夹g(shù)出現(xiàn)泄露;

 。ㄊ澹┲匾夹g(shù)或工藝取得突破;

 。ㄊ╉椖块_發(fā)過程中及產(chǎn)業(yè)化實施時出現(xiàn)任何異常問題;

 。ㄊ撸┴攧(wù)出現(xiàn)票據(jù)丟失、賬款不符等;

 。ㄊ耍﹩雾椯M用發(fā)生額超過預(yù)算;

  (十九)同一個部門一個月內(nèi)連續(xù)兩人提出辭職;

  (二十)發(fā)生仲裁、法律糾紛事項;

 。ǘ唬┍粐倚姓蛩痉ú块T調(diào)查;

 。ǘ┌l(fā)生安全環(huán)保事故;

  第六條發(fā)生第五條(一)至(四)款事項應(yīng)在事項發(fā)生當(dāng)月月度終了10日內(nèi)報告;(五)至(九)與(十一)至(二十一)款事項應(yīng)在事件發(fā)生后1日內(nèi)報告;(二十二)款事項參照公司《安全生產(chǎn)管理辦法》報告。

  第七條按照本制度規(guī)定負(fù)有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門,除緊急情況外,在報告重大事項時應(yīng)以書面形式報告。書面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。

  緊急情況下,各部門(車間)可以不履行簽字程序先行上報。

  各部門及下屬車間原則上通過上一級主管上報,但緊急情況下或下屬車間和部門認(rèn)為必要時,可直接向公司總經(jīng)理報告。

  第八條報告人應(yīng)持續(xù)關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況,已報告的重大事項出現(xiàn)其他進(jìn)展或變化的應(yīng)當(dāng)及時報告事件的進(jìn)展或變化情況,在第一時間向公司總經(jīng)理履行持續(xù)報告義務(wù)。

  第九條隱匿或未及時上報相關(guān)信息而導(dǎo)致不良影響、造成損失的,相關(guān)部門(車間)第一責(zé)任人負(fù)主要責(zé)任。公司領(lǐng)導(dǎo)對主要責(zé)任人通報批評,視情節(jié)給予經(jīng)濟處罰,承擔(dān)賠償責(zé)任。

  不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形:

 。ㄒ唬┪窗幢局贫纫(guī)定向公司總經(jīng)理報告應(yīng)報告的事項;

 。ǘ┮蚬室饣蜻^失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處;

 。ㄈ┚芙^答復(fù)公司總經(jīng)理對相關(guān)問題的問詢;

 。ㄋ模┢渌贿m當(dāng)履行重大事項報告義務(wù)的情形。

  第十條本制度由公司制度委員會負(fù)責(zé)解釋。

  第十一條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

  重大事項報告制度 3

  一、凡涉及村里的重大事項,在提交村民代表會議討論之前,必須向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告,經(jīng)同意后,方可按程序?qū)嵤?/p>

  二、重大事項包含的內(nèi)容

  1、基本建設(shè)

  2、土地調(diào)整

  3、村“兩委”人事變動

  4、經(jīng)濟項目:包括立項、開工、建設(shè)等

  5、宅基地劃分

  6、影響全村穩(wěn)定的.村情民意

  7、重大問題或突發(fā)性事件

  三、報告方法:以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

  重大事項報告制度 4

  為了切實加強和規(guī)范重大事項的管理,建立健全快速反應(yīng)機制,進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保董事長能夠及時準(zhǔn)確地掌握公司重大事項信息并妥善處置,特制定本制度,請公司每個人嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

  一、重大事項包括:

 。ㄒ唬⿲ν馐马

  1、各有關(guān)部門、人員來公司指導(dǎo)工作、洽談業(yè)務(wù)。

  2、需要外出或前往其它部門以及事務(wù)辦理情況。

  3、新聞部門來人來函采訪。

  4、聯(lián)絡(luò)接待中,人員財物的支配。

  5、涉及公司工作或形象的其他重大事項。

  (二)內(nèi)部事項

  1、影響生產(chǎn)經(jīng)營、安全環(huán)保和工作秩序有序進(jìn)行等方面所發(fā)生的各類重大事故、失誤、問題、隱患。

  2、重大經(jīng)營決策、技術(shù)改造、大宗采購行為。

  3、財務(wù)收支情況、大宗借貸款項、公司融資及大宗信貸業(yè)務(wù)。

  4、主要工作人員的聘用、任免、待遇、獎懲、辭退等情況。

  5、各部門月度分析,即每月28日上報當(dāng)月工作完成情況分析及下個月工作安排;半年和全年工作總結(jié),以及下一步工作思路和計劃。

  6、省、市、區(qū)各部門以及董事長、總經(jīng)理和其他領(lǐng)導(dǎo)任職的各社會團體和民間組織發(fā)來的信件、通知、邀請函、郵件等。

  7、影響公司工作或形象的其他重大事項。

  二、重大事項報告的形式、要求

  上述情況發(fā)生后,負(fù)責(zé)人要在第一時間向董事長報告,不得以任何理由無故拖延。

  1、重大事項報告的形式分三種:當(dāng)面報告、電話報告和書面報告。

  2、重大事項報告要做到事前有請示,事后有報告,要嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,事后將辦理情況向董事長進(jìn)行書面或口頭匯報。

  3、重大突發(fā)事件、緊急問題,必須在第一時間報告董事長和各個主管領(lǐng)導(dǎo)?上扔秒娫捒陬^報告,然后再補報文字報告,根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時進(jìn)行續(xù)報。

  4、屬事前報告的,報告內(nèi)容應(yīng)包括該事項擬發(fā)生的'時間、內(nèi)容、申報事由及其他需要說明的問題等;屬事后報告的,報告內(nèi)容應(yīng)報告該事項發(fā)生的時間、經(jīng)過、結(jié)果以及其他需要說明的問題等。

  三、責(zé)任追究

  重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人,必須按制度要求及時報告董事長,凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、漏報或擴大(縮。┦聭B(tài)進(jìn)行虛報以及設(shè)置障礙、阻止知情人上報的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)格進(jìn)行責(zé)任追究。

  四、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  重大事項報告制度 5

  為了進(jìn)一步加強和規(guī)范緊急重大事項的管理工作,確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項,避免工作失誤,特建立重大事項報告制度,使人人明確責(zé)任,保證安全、和諧、全面地發(fā)展。

  一、報告內(nèi)容

  1、上級領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;

  2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況;

  3、下級請示、報告的重要事項;

  4、突發(fā)性事件、事故、問題;

  5、每月主要工作安排及完成情況;

  6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況;

  7、需要報告的其他重大事項。

  二、重大事項報告程序和要求

  1、xxx全體員工要執(zhí)行每項工作報告回音制度,做到事前有請示,事后又報告,保證領(lǐng)導(dǎo)對工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù);

  2、實行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負(fù)責(zé),逐級報告的原則,凡屬職權(quán)范圍的工作,要各負(fù)其責(zé),認(rèn)真落實,凡重大問題本級無權(quán)決定的,要逐級報告,不得超越權(quán)限;

  3、凡需要報告的重大事項由報告部門或個人用書面或其他形式報告,能事前報告的事宜要事前報告,事前無法報告的`,事后應(yīng)及時報告;

  4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報告,無論什么時間,必須在第一時間(1小時內(nèi))報告主管領(lǐng)導(dǎo),一般事故要及時(4小時內(nèi))報告;可先用電話口頭報告,然后再補報文字報告,來不及報送詳細(xì)情況的,可先進(jìn)行初報,然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況,隨時進(jìn)行續(xù)報;

  5、凡領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,都必須堅決執(zhí)行,認(rèn)真落實,不打折扣,確實遇到困難應(yīng)及時報告,不能有抵觸行為;

  6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時批復(fù),其它事項三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報事項由總經(jīng)理會議研究確定。

  三、紀(jì)律與監(jiān)督

  1、上級負(fù)責(zé)人對下級報告的重要事項,屬自身職責(zé)范圍的要及時答復(fù)或處理,自身難以決斷的,要及時上報,因自身答復(fù)不及時或處理不當(dāng)或應(yīng)上報而沒上報的,造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。

  2、報告對象必須及時按要求如實報告,并嚴(yán)格按批復(fù)意見辦理,辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復(fù)意見辦理的,視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。

  3、對一些影響xxx全局的突發(fā)事件,本部門或當(dāng)事人無論什么原因,沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的,必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

  4、重大事項報告情況,由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求,該上報的要及時上報。每半年檢查一次執(zhí)行情況,并寫出書面報告。

  本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

  重大事項報告制度 6

  為進(jìn)一步加強全市紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規(guī)范化和制度化建設(shè),切實提高重大事項報告的質(zhì)量和效率,確保信息渠道暢通有效、信息報告及時準(zhǔn)確,便于領(lǐng)導(dǎo)及時了解有關(guān)信息、全面掌握工作動態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現(xiàn)的新情況新問題,促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),維護全市政治穩(wěn)定、社會和諧,特制定晉城市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告制度。

  一、重大事項報告的原則

  堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,遵循“實事求是、及時準(zhǔn)確、信息暢通”的原則,進(jìn)一步加強紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告工作,牢牢掌握工作的主動權(quán),切實促進(jìn)反腐倡廉建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè),維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局,為推動全市轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。

  二、重大事項報告的范圍

  1、本單位(系統(tǒng))貫徹落實市紀(jì)委監(jiān)察局重要決定和部署的.情況;

  2、本單位(系統(tǒng))的年度工作計劃、總結(jié)和重點工作情況等;

  3、本單位(系統(tǒng))領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重大違紀(jì)問題;

  4、本地區(qū)(系統(tǒng))干部群眾反映強烈的熱點、難點問題以及對全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的意見、建議等重大社情民意;

  5、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各類緊急和重大突發(fā)事件,包括影響社會穩(wěn)定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災(zāi)害和傷亡事故等;

  6、本地區(qū)(系統(tǒng))發(fā)生的各種政治事端,可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會、示威、上訪、游行、阻斷交通等苗頭及行為;

  7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會穩(wěn)定的其他不穩(wěn)定因素;

  8、網(wǎng)絡(luò)披露的涉及本地區(qū)(系統(tǒng))領(lǐng)導(dǎo)干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的問題或群眾反映強烈的輿情信息;

  9、本單位、本系統(tǒng)(派出派駐機構(gòu)、條管單位)上級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)來人檢查指導(dǎo)工作等事宜;

  10、其它市紀(jì)委監(jiān)察局要求報告和本單位(系統(tǒng))認(rèn)為需要報告的重大事項。

  三、重大事項報告的程序及內(nèi)容

  1、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)實行重大事項逐級逐項報告制度。

  2、市紀(jì)委辦公廳負(fù)責(zé)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告的組織、管理。各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)察局辦公室(廳)、派駐機構(gòu)(含派出機構(gòu))承辦本單位、本系統(tǒng)重大事項報告事宜。

  3、重大事項的報告均以書面形式報告,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時內(nèi)報告;情況緊急時,可先用電話報告,然后再補報文字報告。其他應(yīng)報告的重大事項應(yīng)在知曉后24小時內(nèi)報告。

  4、重大事項報告要寫明時間、地點、主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話。因情況緊急,來不及報送詳細(xì)情況的,可先進(jìn)行初報,然后隨著事態(tài)進(jìn)展和調(diào)查處理進(jìn)展情況,隨時進(jìn)行續(xù)報。

  5、各單位重大事項的報告,由辦公廳值班人員負(fù)責(zé)接收,報辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批后報送紀(jì)委監(jiān)察局主要領(lǐng)導(dǎo)同志。

  四、有關(guān)要求

  1、報告重大事項是一條嚴(yán)肅的政治紀(jì)律,各縣(市、區(qū))紀(jì)委監(jiān)察局、派駐機構(gòu)(含派出機構(gòu))必須嚴(yán)格執(zhí)行。要以對黨、對國家、對人民高度負(fù)責(zé)的精神,高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),采取有力措施,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,確保做到重大事項即發(fā)即報,防止遲報、漏報、瞞報和誤報。

  2、提高重大事項報告的準(zhǔn)確性。重大事項報告一定要堅持實事求是的原則,深入實際,掌握第一手資料,做到事實清楚,信息準(zhǔn)確,表達(dá)清晰。切不可道聽途說,模棱兩可,帶來判斷失誤,造成工作損失。

  3、辦公廳對接收的重大事項報告,要立即登記,迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導(dǎo)閱批,并按領(lǐng)導(dǎo)要求及時、安全、保密地做好承辦工作。

  4、各單位要將重大事項報告列入責(zé)任考核內(nèi)容,促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷強化責(zé)任意識,增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件,沒有及時上報而造成嚴(yán)重后果的,要嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任。

  5、全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)重大事項報告情況,由市紀(jì)委辦公廳不定期進(jìn)行通報。

  重大事項報告制度 7

  為加強我校領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),參照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人重大事項的規(guī)定》等文件精神,結(jié)合我校實際情況,制訂本制度。

  一、報告對象

  詩山中心小學(xué)中層干部,各小學(xué)校長、教導(dǎo)主任等行政領(lǐng)導(dǎo)干部。

  二、報告內(nèi)容

 。ㄒ唬└刹勘救恕⑴渑、共同生活的子女營建、買賣、裝修、轉(zhuǎn)讓私房(含經(jīng)商鋪面)或宅基地以及參加集資建房的情況。

 。ǘ└刹颗渑、子女私人辦學(xué)情況,組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況,從事教學(xué)用書、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習(xí)用具等的經(jīng)營情況。

 。ㄈ└刹颗渑肌⒆优邪(jīng)營或參與承包經(jīng)營我縣學(xué)校內(nèi)及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。

 。ㄋ模└刹颗渑肌⒆优畢⑴c我縣教育系統(tǒng)大宗物品采購、基建工程項目等的投標(biāo)、建設(shè)情況。

 。ㄎ澹└刹颗渑、子女受聘為我縣學(xué)校臨時工的情況。

 。└刹勘救嘶橐鰻顩r變化的情況。

 。ㄆ撸└刹可ゼ笆震B(yǎng)子女的情況。

  (八)干部本人參與操辦的本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。

  (九)干部本人因公因私外出較長時間情況(一周及以上)、出國(境)情況和在國(境)外活動的情況。包括本人接受國際和國(境)外非政府組織及個人邀請,參加在國內(nèi)外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動,以及被授予榮譽獎勵等的情況。

 。ㄊ└刹吭诠珓(wù)活動中接受禮金和各種有價證券以及參與高消費娛樂活動的情況。

 。ㄊ唬└刹勘救苏J杖胫獾拇箢~收入(1萬元及以上或價值1萬元及以上的物品)情況。

 。ㄊ└刹勘救恕⑴渑、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。

 。ㄊ└刹勘救、配偶、子女認(rèn)為需要向組織報告的其他重大事項。

  三、報告程序

 。ㄒ唬﹫蟾鎯(nèi)容所列事項分為事前報告類和事后報告類。其中,第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類,第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類,第十三項由報告人根據(jù)相關(guān)規(guī)定和該事項的`實際情況來確定作事前報告或事后報告。

 。ǘ┦虑皥蟾骖愃惺马,應(yīng)由報告人提前5天報告;事后報告類所列事項,應(yīng)由報告人在事后10天內(nèi)報告。報告人應(yīng)如實填寫《詩山中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告表》,由所在單位簽署意見后,向詩山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時報告的,應(yīng)在事后一個月內(nèi)及時補報,并書面說明原因。本人認(rèn)為需要事前請示的,也可事前請示。

 。ㄈ⿲τ谛枰饛(fù)的請示,詩山中心小學(xué)應(yīng)認(rèn)真研究,及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)按組織答復(fù)意見辦理。

 。ㄋ模⿲蟾娴膬(nèi)容,一般應(yīng)予以保密。組織認(rèn)為應(yīng)予以公開或本人要求予以公開的,可采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)予以公開。

  四、紀(jì)律要求

  本制度所列報告對象要增強組織紀(jì)律觀念,以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度,做好個人重大事項的報告工作,嚴(yán)格按照報告的內(nèi)容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀(jì)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人重大事項的規(guī)定》,凡個人該申報不申報的,無正當(dāng)理由不按時報告或弄虛作假、報告失實的,視其情節(jié)分別給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)的給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。同時,把執(zhí)行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內(nèi)容,并記入個人廉政檔案。

  五、相關(guān)說明

 。ㄒ唬┍局贫扔稍娚街行男W(xué)負(fù)責(zé)解釋。

  (二)本制度自印發(fā)之日起實施。

  重大事項報告制度 8

  一、報告范圍

  1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會穩(wěn)定的事件、邪教組織人員滋事等;

  2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等;

  3、重大責(zé)任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災(zāi)、爆炸等重大事故;

  4、重大突發(fā)事故。自然災(zāi)害、疫情、集體中毒、交通事故;

  5、本單位作出的有關(guān)社會治安綜合治理的決定、部署以及活動的.開展情況;

  6、影響社會政治穩(wěn)定的重大事件和重大治安問題和處置情況;

  7、對發(fā)生重大治安問題的單位實行一票否決和責(zé)任查究的情況;

  8、涉及政策、法律、法規(guī)不明確和必須請示的重大問題;

  9、對于影響社會穩(wěn)定的緊急情況或重大問題必須隨時專題報告;

  10、其他上級要求報告的情況。

  二、報告的方式內(nèi)容及處理

  1、凡需要報告的重大事項應(yīng)及時以口頭和書面的方式報告鎮(zhèn)綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);

  2、發(fā)現(xiàn)重大事項的時間和方式、地點和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況;

  3、重大事項的初步情況,已采取的措施及可能造成的影響、后果;

  4、報告部門、聯(lián)系人和聯(lián)系電話;

  5、接到報告后,認(rèn)真做好記錄、及時協(xié)調(diào)有關(guān)部門予以有效控制和處理,并及時呈報所領(lǐng)導(dǎo)及上級綜治辦等。

  三、紀(jì)律處分

  對隱瞞重大事項不報或報告不及時的對重大事項發(fā)生部門負(fù)責(zé)人實行問責(zé),待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責(zé)任。

  1、對已知發(fā)生重大事項而不調(diào)查核實、不處理的,責(zé)成有關(guān)人員做出書面檢查,并視情節(jié)輕重給予通報批評。

  2、對發(fā)現(xiàn)重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的,建議給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

  重大事項報告制度 9

  為進(jìn)一步健全和完善民主集中制,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,保證決策的科學(xué)化、民主化和規(guī)范化,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,著力提升黨委、政府重大經(jīng)濟事項決策理論水平,防范重大經(jīng)濟事項決策風(fēng)險。在各項工作的推進(jìn)中體現(xiàn)民主公開、以人為本、統(tǒng)籌兼顧、勤敏高效,認(rèn)真貫徹落實“三重一大”決策制度,不斷增強集體決策的質(zhì)量和水平,為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強保證,促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展,F(xiàn)就執(zhí)行重大經(jīng)濟事項決策制度規(guī)定情況如下。

  一、決策制度執(zhí)行情況

  (一)高度重視,嚴(yán)格落實。我縣認(rèn)真貫徹和落實重大經(jīng)濟事項決策部署,嚴(yán)格遵守民主集中制原則,嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序,充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用,規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度。凡屬重大事項決策,重要項目和大額度資金的使用必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的.原則,由集體討論作出決定。

 。ǘ⿵娀胧瑖(yán)格執(zhí)行。制度的生命力在于執(zhí)行,我縣黨委政府,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把重大經(jīng)濟事項決策制度的執(zhí)行和落實擺在重要議事日程,將作為一項長期的重大事項來抓,堅持關(guān)口前移,科學(xué)謀劃,提升決策的科學(xué)性和前瞻性。

 。ㄈ┘訌娭贫冉ㄔO(shè),民主決策,堅決執(zhí)行重特大事項報告責(zé)任追究等項目工作制度,在重大決策,重大項目安排,招商引資,大額資金使用上嚴(yán)格依法辦事,并按相關(guān)程序報批,做到經(jīng)濟決策事項有章可循,為提高決策執(zhí)行力,進(jìn)一步增強凝聚力和向心力,促進(jìn)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展起到關(guān)鍵性作用。

  二、存在的困難問題

  一是重大經(jīng)濟事項集體決策等相關(guān)制度還需進(jìn)一步落實;

  二是集體決策制度相關(guān)的監(jiān)督制度還需進(jìn)一步充實;

  三是檔案基礎(chǔ)資料的整理還有待進(jìn)一步完善。

  三、下一步打算

  一是進(jìn)一步提高認(rèn)識,統(tǒng)一思想,嚴(yán)格執(zhí)行重大經(jīng)濟決策制度規(guī)定的議事規(guī)則,進(jìn)一步促進(jìn)重大經(jīng)濟決策制度的貫徹落實;

  二是進(jìn)一步完善重大經(jīng)濟決策制度,保證重大決策事項的制度化、規(guī)范化;

  三是進(jìn)一步建立健全經(jīng)濟決策制度執(zhí)行監(jiān)督機制,采取多種形式的督查檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾錯,確保工作有力、有序、有效推進(jìn)。

  重大事項報告制度 10

  一、需要報告的事項:

  1、上級有關(guān)部門來街道檢查指導(dǎo)工作;

  2、參加上級召開的有關(guān)重要會議情況;

  3、有關(guān)部門部署或涉及全街道工作;

  4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

  5、部門單位接受有關(guān)部門贊助或長期借用外單位通訊工具、車輛及其他財物的;

  6、部門單位使用的公共設(shè)施遭受較大損失或出現(xiàn)交通事故的;

  7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統(tǒng)計數(shù)字的;

  8、新聞部門來人來函采訪案件或全街道工作的;

  9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件;

  10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的;

  11、其他應(yīng)報告的重大事項。

  二、報告方式:

  重大事項發(fā)生后,實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向負(fù)責(zé)人報告;負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)報告;分管領(lǐng)導(dǎo)向主要領(lǐng)導(dǎo)報告。情況緊急的,可直接向主要領(lǐng)導(dǎo)報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

  在逐級報告的`同時,直接責(zé)任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

  三、獎勵與處罰:

  重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人及時報告并妥善采取措施,避免造成不良影響或事態(tài)擴大的,由黨委研究決定,視情況給予表彰和獎勵。

  重大事項的直接責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、知情人有義務(wù)及時呈報主要領(lǐng)導(dǎo),出現(xiàn)下列情形之一者,區(qū)別情況分別給予通報批評和黨紀(jì)政紀(jì)處分。

  1、隱瞞不報的;

  2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的;

  3、有意拖延報告期限的;

  4、設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

  以上問題由主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)令有關(guān)部門查處,由街道黨工委、辦事處決定處罰。

  重大事項報告制度 11

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人重大事項,包括個人違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題,范圍一般為:營建、買賣私房和參加集資建房的'情況;配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的情況;租貸學(xué)校公房、借用公款等情況。應(yīng)在事前書面報告教委政工科,屬不可預(yù)見的應(yīng)在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。

  2、學(xué)校重大事項報告:發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災(zāi)、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學(xué)生出走等突發(fā)性事件,必須在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告,重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。

  3、基建、借款、承包等事項報告:學(xué)校5萬元以上基建工程項目,1萬元以上大型設(shè)備購置以及萬元以上資金的出借;學(xué)校商店、食堂等承包,應(yīng)事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標(biāo)和統(tǒng)一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。

  4、組織學(xué)生外出春、秋游,社會實踐等活動,事前應(yīng)書面報告教育局普教科,原則上要“就近、徒步”,確需車輛、船只等交通工具安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、學(xué)校停課(或調(diào)休)一天以上,校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動,需事前書面報告教育局。

  重大事項報告制度 12

  為保證北京和風(fēng)社工事務(wù)所(以下簡稱“事務(wù)所”)全體工作人員正確處理重大事項,樹立危患意識,特制訂《北京和風(fēng)社工事務(wù)所重大事項報告制度》。內(nèi)容如下:

  第一章需要報告的事項

  第一條上級有關(guān)部門來機構(gòu)檢查指導(dǎo)工作;

  第二條參加上級召開的重要會議情況;

  第三條涉及到公共財產(chǎn)變更、轉(zhuǎn)移、外借和帳號借用的;

  第四條涉及機構(gòu)形象或工作的突出事件;

  第五條發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛(wèi)出現(xiàn)問題的';

  第六條“事務(wù)所”接受有關(guān)單位、部門或個人贊助的;

  第七條“事務(wù)所”使用的公共設(shè)施遭受較大損失的;

  第八條“事務(wù)所”工作人員出現(xiàn)人身安全情況的;

  第九條其他應(yīng)報告的重大事項。

  第二章報告方式

  第一條重大事項發(fā)生后,實行逐級呈報制度。直接責(zé)任人應(yīng)當(dāng)立即將情況向部門負(fù)責(zé)人報告;部門負(fù)責(zé)人向事務(wù)所主任報告;事務(wù)所主任向理事會報告。情況緊急的,可直接向事務(wù)所主任報告(外出時應(yīng)先報告主持工作的)。

  第二條在逐級報告的同時,事務(wù)所主任對涉及到的有關(guān)單位要及時告知。

  第三章獎勵與處罰

  第一條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人及時報告并妥善采取措施,避免造成不良影響或事態(tài)擴大的,由理事會研究決定,視情況予以表彰或獎勵。

  第二條重大事項的直接責(zé)任人、部門主管、事務(wù)所主任、知情人有義務(wù)及時呈報上級領(lǐng)導(dǎo)。出現(xiàn)下列情形之一者,區(qū)別情況分別給予通報批評和紀(jì)律處分:

 。1)隱瞞不報的;

 。2)擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的;

 。3)有意拖延報告期限的;

 。4)設(shè)置障礙、阻止知情人上報或?qū)ζ谙薮驌魣髲?fù)的。

  重大事項報告制度 13

  1.目的

  為切實加強對重大事項的管理,建立健全快速反應(yīng)機制,及時掌握重大事項信息,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,制定本制度。

  2.釋義

  本規(guī)定所稱重大事項包括:

  2.1各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲安全、群體安全以及社會治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的各類事故、問題。

  2.2政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會議。

  2.3緊急和突發(fā)事件,包括非法集會、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災(zāi)害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。

  2.4政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我司參加的檢查、指導(dǎo)、視察、調(diào)研等活動。

  2.5獲上級部門和相關(guān)部門表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。

  2.6新聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪。

  2.7其他需要報告的重要情況和重大問題。

  3.重大事項報告

  3.1重大事項報告的形式分:當(dāng)面報告、電話報告和書面報告三種。

  發(fā)生重大事項各部門、分公司應(yīng)在第一時間內(nèi)口頭向行政部報告,由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告,并在24小時內(nèi)向行政部遞交書面報告;分公司應(yīng)同時向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報告;節(jié)假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。

  書面報告內(nèi)容:負(fù)面重大事項信息要報告清楚時間、地點、事件主要人物、事件經(jīng)過、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話;正面重大事項信息要報告清楚時間、地點、主要人物、主要內(nèi)容。

  3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進(jìn)展、處理結(jié)果情況的通報制度。

  3.3發(fā)生員工工傷事故的.應(yīng)同時向人事部報告。

  4.責(zé)任追究

  凡重大事項出現(xiàn)瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規(guī)定時間內(nèi)報告的,一經(jīng)查實,將嚴(yán)格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。

  5.本規(guī)定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布,自發(fā)布之日起執(zhí)行,解釋權(quán)歸行政部。

  重大事項報告制度 14

  為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會開展活動的協(xié)調(diào)和服務(wù),結(jié)合文聯(lián)實際工作,特制定重大事項報告制度。

  一、重大事項定義范圍

  本制度所指的重大事項是由各協(xié)會組織開展的參加人數(shù)較多、具有較大影響力的集會或群眾性活動,比如:跨縣市區(qū)、跨協(xié)會、有上級協(xié)會參加的活動;同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動;有市級及以上領(lǐng)導(dǎo)出席的或參加人數(shù)100人以上的廣場文藝、大型展覽、展演活動等。

  二、活動申報要求

  1、各協(xié)會舉辦活動前,應(yīng)向文聯(lián)提交并提出申請,若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問題的,需提前兩周申報。

  2、申請中應(yīng)當(dāng)說明活動的目的`、方式、人數(shù)、時間、地點、負(fù)責(zé)人的姓名、職責(zé)和聯(lián)系方式等,特邀參加的,應(yīng)注明特邀人員的基本狀況。

  3、文聯(lián)在接到舉辦活動的申請后,應(yīng)盡快作出回復(fù)。

  4、活動的主辦協(xié)會取消活動的,應(yīng)及時告知文聯(lián),并及時通知預(yù)定的參加者。

  三、舉辦活動的組織原則

  1、各協(xié)會組織重大活動務(wù)必遵守法律、法規(guī),不得損害社會、文聯(lián)或他人的利益。

  2、根據(jù)“誰主辦,誰負(fù)責(zé)”的原則,凡重大活動各協(xié)會應(yīng)制定活動相關(guān)的,活動的主辦協(xié)會及其負(fù)責(zé)人對活動全過程及人員安全負(fù)全面職責(zé)。

  本制度自公布之日起執(zhí)行

  重大事項報告制度 15

  一、為加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督,促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性,特制定本制度。

  二、本制度適用于副科級以上干部。

  三、報告人應(yīng)報告下列重大事項:

  1、凡本人、配偶、共同生活的子女營建私房、買賣私房,參加集資建房,轉(zhuǎn)讓住房或宅基地的;

  2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;

  3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀的;

  4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己單位單位安排工作或就業(yè)的;

  5、凡配偶、子女及其直系親屬農(nóng)轉(zhuǎn)非、招工、錄(聘)干、大中專畢業(yè)分配、工作調(diào)動的;

  6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;

  7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個體經(jīng)營),從事有償中介活動,買賣股票、用公款學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)的;

  8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀(jì)行為或重大民事糾紛的;

  9、本人認(rèn)為其他可能引起群眾議論的事項。

  四、報告的重大事項,應(yīng)由報告人在事后一個月內(nèi)以書面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的,應(yīng)及時補報,并說明原因。按照有關(guān)規(guī)定需要事前請示批準(zhǔn)的,應(yīng)按規(guī)定辦理。本人認(rèn)為需要事前請示的事項,也能夠事前請示。

  五、局黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項的報告。

  六、對于需要答復(fù)的'請示,受理報告的部門應(yīng)認(rèn)真研究,及時答復(fù)報告人。報告人應(yīng)根據(jù)答復(fù)意見辦理。

  七、對報告的資料,一般應(yīng)保密。重大事項報告制度。組織認(rèn)為應(yīng)公開或本人要求予以公開的,可采取適當(dāng)方式在必須范圍內(nèi)公開。

  八、領(lǐng)導(dǎo)干部不按本規(guī)定報告或不如實報告?zhèn)人重大事項的,由局黨組、紀(jì)檢級視情節(jié)輕重,給予批評教育、限期改正、責(zé)令作出檢查,在必須范圍內(nèi)通報批評等處理。

  九、局黨組、紀(jì)檢組要加強對本規(guī)定執(zhí)行狀況的監(jiān)督檢查。黨風(fēng)廉政建設(shè)辦公室要把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行本規(guī)定的狀況作為考核干部的一項資料。負(fù)責(zé)受理領(lǐng)導(dǎo)干部報告的部門每年須將執(zhí)行本規(guī)定的狀況向局黨組、紀(jì)檢組報告一次。

  重大事項報告制度 16

  第一章總則

  第一條為及時充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況,切實履行人民銀行維護區(qū)域金融穩(wěn)定職責(zé),不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平,推動xx金融業(yè)持續(xù)平穩(wěn)健康發(fā)展,根據(jù)《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。

  第二條本制度所稱金融業(yè)重大事項,是指金融機構(gòu)發(fā)生的機構(gòu)變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事件、金融突發(fā)事件、各類金融案件以及本制度規(guī)定的其他事件。

  第三條本制度適用于在xx設(shè)立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構(gòu)。

  第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時性、真實性和屬地管理的原則。

  及時性原則。金融機構(gòu)發(fā)生重大事項,應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的時限和途徑及時報告。

  真實性原則。金融機構(gòu)報告的重大事項,應(yīng)當(dāng)按本制度規(guī)定的內(nèi)容和要求報告,并確保報告事項的真實準(zhǔn)確。

  屬地管理原則。xx內(nèi)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項,應(yīng)當(dāng)及時向中國人民銀行xx中心支行報告?h(市)金融機構(gòu)發(fā)生重大事項應(yīng)當(dāng)及時向當(dāng)?shù)厝嗣胥y行縣(市)支行報告,并同時向中國人民銀行xx中心支行報告。

  第五條中國人民銀行xx中心支行設(shè)立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)及其辦公室,負(fù)責(zé)金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室構(gòu)成以及職責(zé)另行規(guī)定。

  各金融機構(gòu)應(yīng)將重大事項報告工作具體落實到相關(guān)職能部門,并指定專門人員負(fù)責(zé),具體人員名單報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

  第二章報告內(nèi)容

  第六條機構(gòu)變更重大事項:

  (一)機構(gòu)名稱或者地址變更;

  (二)機構(gòu)性質(zhì)變更;

  (三)正、副董事長或者正、副行長(總經(jīng)理)變更;

  (四)總股本5%(含)以上的重大股權(quán)變更;

  (五)總股本5%(含)以上的重大對外投資;

  (六)重大重組改制活動;

  (七)新設(shè)立或者撤并分支機構(gòu);

  (八)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他機構(gòu)變更重大事項。

  第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項:

  (一)金融機構(gòu)重大規(guī)章及政策措施變動情況;

  (二)金融創(chuàng)新和開展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況,主要指:新開辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng)新業(yè)務(wù);

  (三)xx內(nèi)企業(yè)上市輔導(dǎo)情況以及企業(yè)上市情況;

  (四)發(fā)生重大經(jīng)營損失,包括經(jīng)營損失人民幣100萬元(含)或者等值人民幣以上的、責(zé)任事故損失人民幣50萬元(含)或者等值人民幣以上的;

  (五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內(nèi)控管理不嚴(yán),新發(fā)生或者新發(fā)現(xiàn)的違規(guī)經(jīng)營、違規(guī)擔(dān)保、違規(guī)拆借情況;

  (六)經(jīng)營安全狀況,包括資本充足性指標(biāo)、資產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo)、流動性指標(biāo)、盈利能力指標(biāo)等異常變動情況;

  (七)本系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)(含境外母公司)出現(xiàn)危機,可能嚴(yán)重影響自身在xx正常營業(yè)的情況;

  (八)開展針對防范信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和其它系統(tǒng)性風(fēng)險的壓力測試結(jié)果;

  (九)違反個人金融信息保護工作規(guī)定的事件;

  (十)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營活動。

  第八條金融突發(fā)事件:

  (一)發(fā)生擠提事件,包括:

  1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降,頭寸不能滿足客戶正常要求;

  2.證券業(yè)客戶保證金非正常大規(guī)模提取,頭寸不能滿足客戶兌付要求;

  3.保險業(yè)被保險人非正常大規(guī)模退保理賠,或者出現(xiàn)非正常保單引發(fā)重大糾紛;

  4.可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融擠提事件。

  (二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故,或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件;

  (三)由于違規(guī)經(jīng)營、高管辭職等原因被新聞媒體進(jìn)行負(fù)面報道,可能對機構(gòu)穩(wěn)健經(jīng)營帶來威脅的事件;

  (四)客戶(群眾)到金融機構(gòu)集體上訪、示威、請愿、靜坐或者采取其他過激行為甚至沖擊圍攻事件;

  (五)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)發(fā)生故障,在4小時內(nèi)難以恢復(fù)而影響對外營業(yè)的情況;

  (六)因風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、地震等自然災(zāi)害,對金融機構(gòu)的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的,以及保險業(yè)機構(gòu)因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬元(含)或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬元(含)或者等值人民幣以上的`。

  第九條各類金融案件:

  (一)金融機構(gòu)發(fā)生的經(jīng)濟案件(貪污、賄賂、挪用、侵占等)及資金風(fēng)險案件;

  (二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件;

  (三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò)犯罪等案件;

  (四)可能對金融穩(wěn)定和社會穩(wěn)定造成較大影響的其他金融案件。

  第十條其他報告事項,包括:

  (一)金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負(fù)責(zé)人及總行(部、公司)領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作;

  (二)金融機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人因?qū)W習(xí)、培訓(xùn)等離開崗位10日以上的;

  (三)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)升級改造需暫停營業(yè)或者調(diào)整營業(yè)時間的情況;

  (四)金融機構(gòu)向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告的有關(guān)重大事項。

  第三章報告途徑和要求

  第十一條金融機構(gòu)發(fā)生應(yīng)當(dāng)報告的重大事項,按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》(附件1)的規(guī)定,向中國人民銀行xx中心支行報告。

  第十二條報告途徑。金融機構(gòu)應(yīng)區(qū)分報告事項內(nèi)容,按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規(guī)定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進(jìn)行報告。

  第十三條報告時限。實行事前報告、實時報告與定期報告相結(jié)合的辦法?傮w要求:

  (一)機構(gòu)變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大規(guī)章及政策措施變動、金融創(chuàng)新和開展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況等,應(yīng)當(dāng)在事前報告總體規(guī)劃(方案),季度后10日內(nèi)報告規(guī)劃(方案)落實情況;

  (二)業(yè)務(wù)經(jīng)營重大事項中的重大經(jīng)營虧損、違規(guī)經(jīng)營、企業(yè)上市及輔導(dǎo)、主要經(jīng)營指標(biāo)異常變動、系統(tǒng)內(nèi)機構(gòu)(含境外母公司)出現(xiàn)危機情況以及開展風(fēng)險壓力測試結(jié)果等,應(yīng)當(dāng)在季度后10日內(nèi)報告;

  (三)金融突發(fā)事件、各類金融案件,應(yīng)當(dāng)立即(最遲不超過2個小時)報告,事后還應(yīng)當(dāng)及時報告事件進(jìn)展動態(tài);其他臨時有關(guān)事項,也應(yīng)當(dāng)及時報告。

  第十四條報告方式。金融機構(gòu)報告重大事項應(yīng)當(dāng)以《重大事項報告書》(附件2)形式進(jìn)行報送。緊急情況應(yīng)當(dāng)在第一時間內(nèi)電話報告,并應(yīng)當(dāng)在知曉事件發(fā)生后10小時內(nèi)通過傳真、郵件、專人送達(dá)等形式補報書面材料。

  第十五條報告要素。

  (一)機構(gòu)變更重大事項:變更目的及意義、變更內(nèi)容、變更依據(jù)、變更過程中發(fā)生的重大問題、擬(已)采取的方案或者措施等。

  (二)機構(gòu)經(jīng)營重大事項:重大政策與決策調(diào)整的目的、依據(jù)、內(nèi)容、出臺的時間、實施效應(yīng)及其對金融和社會穩(wěn)定的影響;金融創(chuàng)新業(yè)務(wù)(產(chǎn)品)的名稱、內(nèi)容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會影響等情況;開展上市企業(yè)輔導(dǎo)情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營情況、主要財務(wù)指標(biāo);業(yè)務(wù)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)推廣運行及升級改造的時間、內(nèi)容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩(wěn)定的措施;金融機構(gòu)違規(guī)經(jīng)營、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現(xiàn)、可預(yù)見風(fēng)險以及擬(已)采取的措施;經(jīng)營期間資本充足率、備付金率、流動性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長期貸款比例、不良貸款率、最大十戶貸款比例等指標(biāo)異常變動的情況,可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果,擬(已)采取的措施等。

  (三)金融突發(fā)事件:發(fā)生突發(fā)事件的金融機構(gòu)名稱、地點、時間;突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍;突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失;對突發(fā)事件擬(已)采取的應(yīng)對措施及其效果等情況。

  (四)各類金融案件:案件的“五何要素”(何時、何地、何人、何事、何因)、案發(fā)經(jīng)過、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬(已)采取的措施;涉案人員的基本情況,涉案資金追收情況及風(fēng)險預(yù)測,案件發(fā)生機構(gòu)已(擬)采取的措施和效果等詳細(xì)情況。

  第十六條金融機構(gòu)在向地方政府、司法部門和監(jiān)管部門行文報告有關(guān)重大事項時,應(yīng)當(dāng)同時抄報當(dāng)?shù)厝嗣胥y行。

  第十七條金融機構(gòu)上級行(部、公司)主要負(fù)責(zé)人及總行(部、公司)領(lǐng)導(dǎo)到xx視察工作,相關(guān)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)事前報告中國人民銀行xx中心支行。

  第十八條金融機構(gòu)對屬于涉密事項的報告,應(yīng)當(dāng)注明保密級別,并嚴(yán)格遵守有關(guān)保密管理規(guī)定。

  第十九條xx轄內(nèi)人民銀行各縣(市)支行應(yīng)當(dāng)按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內(nèi)容,及時向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內(nèi)金融業(yè)重大事項。

  第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后,應(yīng)當(dāng)視情況及時向市政府和上級部門匯報。必要時報請有關(guān)部門啟動《xx金融機構(gòu)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》或者《xx金融突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。

  第四章責(zé)任追究

  第二十一條金融機構(gòu)發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時報告或者報告內(nèi)容不真實,致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當(dāng),造成重大經(jīng)濟損失或者社會影響的,人民銀行依照有關(guān)法規(guī)予以處理。

  第二十二條xx轄內(nèi)各級人民銀行有關(guān)職能部門和工作人員,應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行重大事項管理職責(zé),做到依法行政、依規(guī)管理、及時處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權(quán)等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的,按相關(guān)管理規(guī)定給予行政處分;構(gòu)成犯罪的,依法移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

  第五章附則

  第二十三條金融機構(gòu)向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現(xiàn)行制度規(guī)定執(zhí)行,其中涉及本制度第二章規(guī)定的報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)同時向中國人民銀行xx中心支行報備。

  第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負(fù)責(zé)解釋和修改。

  第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。

  重大事項報告制度 17

  州泰實驗中學(xué)學(xué)校重大事項決策制度

  為了貫徹“民主集中制”的原則,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”要求,規(guī)范學(xué)校重大事項決策行為,充分體現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策、依法決策,結(jié)合我校實際,特制定本制度。

  一、重大事項的范圍

 。ㄒ唬┲卮鬀Q策:

  1.上級重要文件、重要會議精神的貫徹落實及向上級請示報告的重要事項;

  2.學(xué)校章程、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計劃;

  3.校內(nèi)機構(gòu)的增設(shè)和撤并、重大改革措施及規(guī)章制度;

  4.師資隊伍的培訓(xùn)、進(jìn)修方案或制度;

  5.教職工福利費的使用方案和使用情況;

  6.教職工年度考核情況;

  7.教職工職稱評定;

  8.評優(yōu)、評先工作;

  9.分配方案的制訂或調(diào)整;

  10.人事安排;

  11.年度經(jīng)費預(yù)算、決算報告;

 。ǘ┲匾刹咳蚊猓

  1.中層干部的選拔和任免;

  2.教研組長、年級組長和班主任的選拔與任免;

  (三)重大項目安排:

  1.年度基建、維修項目的立項;

  2.年度設(shè)施設(shè)備的采購和更新;

 。ㄋ模┐箢~度資金使用:

  1.1000元以上單件物品的.采購;

  2.10000元以上基建和維修項目;

  3.1000元以上招待費的使用;

  二、重大事項的決策形式

 。ㄒ唬⿲W(xué)校重大事項的決策形式為校務(wù)會議,實行校長負(fù)責(zé)制,堅持黨組織參與重大問題的決策,采用集體議事,并以會議決定形式體現(xiàn)集體意志,不以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替集體議事和會議決定。

 。ǘQ定學(xué)校重大事項的校務(wù)會議,須有法定參會人員的半數(shù)以上到會方可舉行。

  三、重大事項的決策程序

 。ㄒ唬┦孪葌別醞釀

  做到:

  (1)學(xué)校重大問題的決策必須在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)成員之間先進(jìn)行個別醞釀,充分交換意見,提出解決學(xué)校重大問題的初步意見。

  (2)領(lǐng)導(dǎo)成員分別進(jìn)一步聽取黨內(nèi)外群眾的意見,加強調(diào)查研究,為充分討論作準(zhǔn)備。

 。ǘ⿻罢{(diào)查研究

  重大問題決策在聽取意見時實行先黨內(nèi)后黨外,先行政后群眾的原則,做到:

  (1)組織黨員在支部會議上討論充分發(fā)表意見。

  (2)在行政會議上進(jìn)行討論充分聽取中層行政班子成員的意見。

  (3)在充分討論的民主基礎(chǔ)上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行研究,統(tǒng)一思想,形成主導(dǎo)性意見,提交校務(wù)會議。

 。ㄈ⿻铣浞钟懻

  在充分聽取了意見并形成主導(dǎo)性意見之后,實行民主集中制的原則,做到:

  (1)召開校務(wù)會議討論,經(jīng)集體討論后,校長負(fù)責(zé),最終作出決策;

  (2)對涉及學(xué)校改革和發(fā)展的重大問題召開教代會;

  (3)對每一項重大問題在作出決策的同時要制定相應(yīng)的實施方案和操作程序;

 。ㄋ模⿻蟾魉酒渎殹

  決策形成之后做到:

  (1)對學(xué)校決定的重大事項,除涉密事項外,及時將決策的內(nèi)容和實施的方案向黨內(nèi)外群眾通報反饋或公示;

  (2)校長負(fù)責(zé)具體實施,黨組織保證監(jiān)督實施,工會民主管理監(jiān)督實施,即校長是第一負(fù)責(zé)人,黨政工通力合作。

  重大事項報告制度 18

  1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)人重大事項,包括個人違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)較大失誤需向組織說明的問題,范圍一般為:營建、買賣私房和參加集資建房的情況;配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況;聘用配偶、子女親友在本校從事臨時工作的'情況;租貸學(xué)校公房、借用公款等情況。應(yīng)在事前書面報告教委政工科,屬不可預(yù)見的應(yīng)在事后10天內(nèi)報告教育局政工科。

  2、學(xué)校重大事項報告:發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災(zāi)、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學(xué)生出走等突發(fā)性事件,必須在2小時內(nèi)向教育局辦公室報告,重特大突發(fā)性事件須同時報教育局分管副局長或局長。

  3、基建、借款、承包等事項報告:學(xué)校5萬元以上基建工程項目,1萬元以上大型設(shè)備購置以及xx萬元以上資金的出借;學(xué)校商店、食堂等承包,應(yīng)事前書面報告教育局計財科。凡需公開招標(biāo)和統(tǒng)一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。

  4、組織學(xué)生外出春、秋游,社會實踐等活動,事前應(yīng)書面報告教育局普教科,原則上要“就近、徒步”,確需車輛、船只等交通工具安有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  5、學(xué)校停課(或調(diào)休)一天以上,校長(書記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動,需事前書面報告教育局。

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