年底辭職報告精選15篇
在日常生活和工作中，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。為了讓您不再為寫報告頭疼，下面是小編收集整理的年底辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
年底辭職報告1
尊敬的x總：
您好！
謝謝您抽空閱覽本人的辭職申請，為此本人深深的表示歉意！
承蒙您對于自己的信任，給了本人到xx公司工作的機遇，十分的感激公司給予了自己如此的一個機會在良好的工作環(huán)境當中認真的工作以及學習，使得自己在數(shù)個崗位上全部均得到了十分大的鍛煉，不止是自己還有不少的人全部看在眼里，公司給予自己真的許多許多無形的財富了。在此，我有自己的認真負責，亦有自己的消極任性。這一路走來，一點一滴都深深的.烙入腦海。由于需感激非常多的人，感激自己的領導、感激那樣一些和自己朝夕相處共患難的各位同事。他們一直用一顆寬容的心，引導自己、鼓勵自己、培育自己。真的非常感激元達公司所有的人容忍了自己沖動且暴躁性格！
提出辭職自己想了很長的時間，如此好的一個機會自己都這樣的放棄了，自己內(nèi)心都感覺非常的惱火：自己確實是一個不懂得珍惜的人。實際上，選擇離開元達公司真的是十分不舍，由于一些個人家庭方面的因素，個人的工作能力存在一定的不足，而公司就如同高速列車不斷的向前發(fā)展，我卻是依然停滯不前。老話說“學無止境”，人這一生是需不斷的發(fā)展、進步以及完善的。自己也一直在努力尋求新的突破，變的更加的適應環(huán)境，進而能夠更好的發(fā)揮出本人的作用。然而自己覺得自己一直都沒有什么突破，同時重復性的工作使得自己出現(xiàn)了一些惰性�？紤]了很長時間，我想自己是需去好好的充電，在有限的生命當中盡自己最大的努力多學一些知識，不讓若干年之后自己白發(fā)蒼蒼之時后悔年輕時候的無知。
在沒有離開崗位前，自己定會盡職盡責做好自己應該做的事。最后，希望xx公司的業(yè)績一路飄紅，越做越大！領導還有各位同仁工作順心，開心快樂一輩子！
特提前遞交辭職申請，請領導予以批準！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
做完今年的銷售工作，我也是打算離職，抱歉，自己的工作也是沒有達到要求，所以也是決定離開，而且這份工作的壓力也是讓我很難去承受，所以也是打算來年找過一份更合適自己能做的工作，而不會說強迫自己做一個不是那么合適的工作，那樣也是沒有太多的成長和進步的，更是無法有大的收獲。
的確做銷售，對于能力的要求是很大的，雖然入門的門檻是比較的低，但是要去做好要能完成工作的目標，那么就要自己的付出，同時也是對于能力有一定的需求，自己剛開始的時候其實還是可以完成的，但是隨著工作任務的增加，而自己的能力提升卻是比較的慢而且也是沒有很好的能去處理好工作的一個能力，所以即使我再怎么的努力，也是感受到這份工作難以去做好，壓力在那，而我自己確是無法去承受做好了。但自己也是盡力的去學，去找同事交流如何的做，但結(jié)果卻并不是那么的如意，而自己也是感受到，的.確對于工作我的想法以及對于這個事情的處理，并沒有自己想的那么簡單，銷售之前我覺得這份工作可以來挑戰(zhàn)下，但結(jié)果也是讓我看到，我不是那么的合適做好銷售。
但在這也是學到很多，累積的經(jīng)驗對于我來說，無論以后做什么都是有一些幫助的，同時在這也是讓我明白做銷售可能我不是那么的在行，但是一些事情，卻是我擅長的，更認清自己，了解自己能做什么，也是對于自己今后該如何的發(fā)展，我也是更加的清楚了，很感激有這么個機會在這來做事情，讓我得到鍛煉，但的確自己的能力依舊是沒有達到公司的要求我也是不想以后被辭退，還是早一點的走更好，去找到合適，自己也是愿意干的一份工作同時也是可以給予自己更多的一個希望，讓自己在崗位上去取得一些成績，這樣也是更加的有動力去做好事情，而在這，的確沒有了什么動力，而且壓力也是讓我覺得做好這個事情真的太難了，也是不想繼續(xù)的干下去，這種狀況也是無法讓自己真的去把業(yè)績給做好，拿出出色的成績來。
離開，是我自己做的選擇，也是想好了，而且也是清楚自己該去做什么，很抱歉無法達成領導的期盼，但我也是很感激，擁有這次工作的機會，今后也是會珍惜自己手頭做的工作去認真盡責做到位，能力是一方面，但同時責任也是要盡到，而離開也是望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告3
萍姐，
你好，感謝公司這段時間對我的培養(yǎng),關心和照顧。我很抱歉寫辭職報告給你，不能成為你共進退的創(chuàng)業(yè)伙伴。
我和佳佳都是今年剛畢業(yè)的學生，我們在校學習了很多知識，也曾今沒日沒夜的耗在工藝室，做自己喜歡做的事，我們不怕吃苦，不怕累。我們是真心喜歡服裝，才一直堅持做服裝，學習服裝。因為在服裝的領域里，有太多奇妙的事，在應接不暇的時候，它又會有新的東西出現(xiàn)，這會讓我們欣喜若狂。因此畢業(yè)后，我們渴望可以在公司學習更多東西，并且學以致用。我們都是揣著夢想的人，你想把事業(yè)越做越大，帶著自己獨有的特色走上米蘭時裝周;我的夢想就是把服裝做好，并且有人可以喜歡。就是這樣簡單而已。有夢想的人，共通點有很多，我們想要努力，卻覺得步履艱難;但我們邁出去了，就不能停下來。我們都不甘心就這樣放棄，所以我們都在堅持。以前我一直覺得，我應該要努力實現(xiàn)自身價值，要讓很多人認可;但現(xiàn)在我不這么覺得，如果一直依賴著別人而活著，會很累，這種累，是一種精神上的慢性自殺。我們更多應該愛惜自己，才有更多身心去做喜歡做的事。
佳佳的離職，是早已預料的事。記得她剛進公司那會兒，她態(tài)度積極，工作上進，心態(tài)穩(wěn)定，時而提些有見解的建議，你當時也很喜歡她，碰到一個能在思想上擦出火花的人�？墒菚r日不久，你不知道她怎么就突然像是變異了，不僅頂撞你，還故意不理你，說什么，她也聽不進去了。最后你對她失去了信心，雙方和平的結(jié)束了創(chuàng)業(yè)伙伴的關系。
她之所以會突然轉(zhuǎn)變，是因為她覺得自己不被重視，而不被重視體現(xiàn)出來的就是工資待遇的絕對平等。我先前跟你說過，工資待遇的分配，只分成管理層和非管理層，是不合理的。依公司現(xiàn)在的狀況，一個人身兼多職，也許大家的意見不是很大，在一個團隊里，團員和團員之間互相幫助理所應當�？墒窃诼毜牟煌瑣徫唬べY待遇卻是絕對平等的，我想任誰都不會贊同的。這好比當年的時候，無論做多做少，你都有一口飯吃。那么做多的人，心里多少是不平衡的，久而久之也就變成了懶人。這也表現(xiàn)出一個公司的側(cè)重點不明晰，沒有讓人才很好的發(fā)揮其真正的價值。這樣無論員工把自己提高到一個什么的水平，他在公司的價值也還是平等的，甚至有時候還用不上。要讓每個人都自覺的.做事，而不浪費時間，就是把每個人的事都按時間的規(guī)定，明確的分配清楚，給出相應的酬勞。
談薪資的問題，從來都是員工和公司的尷尬問題。如汪姐所說，你若要跟公司談薪資，首先要想到，你能給公司帶來什么，你為公司創(chuàng)造了多少利益，公司憑什么給你加薪?可是公司現(xiàn)在正處于發(fā)展階段，很多東西，員工努力做了，看起來是很不明顯的;他們只知道他們每天都在付出，但回報卻不能滿足于生活。每個人都想要有更好的生活，每個人都有來自生活上各個方面的壓力，所以談薪資的時候，更多是他們情非得已的時候。我也很了解，現(xiàn)在員工談薪資，你很難做決定，因為牽一發(fā)而動全身。加了一個人的，另一個人也會站起來。加多加少，都不對。加多了，其他員工會不平衡，加少了，員工本身覺得，有加沒加都一樣。這就是我說的，薪資制度嚴重匱乏。如果是按職位劃分的薪資制度，這樣的問題嚴重不會這樣明顯。什么樣的崗位能力要求高，薪資自然就高。這樣誰還會有話說，反而還會促進員工自我提升。這就是競爭。競爭就像一面鏡子，通過這樣一面鏡子看里面的自己，會希望越來越好，越來越強。
我進公司快三個月，發(fā)現(xiàn)以下問題：
1、員工不明白自身的主要崗位職責是什么?一個人雖身兼多職，但不明白自身主要是干什么的。無論自己覺得主要的事要做，還是雜事要做，哪邊沒做，都不對。雖每次開會都會說，但大家其實已經(jīng)麻木到不知道說什么，因為其實幾乎什么都要做。
2、員工沒有壓力;所謂沒有壓力就是沒有動力，長期下去，效益就沒法提高，公司的發(fā)展會處于長期停滯不前。沒有壓力的來源，就是沒有競爭。沒有競爭，就沒有學習的動力。
3、員工之間的競爭感不強;競爭有助于發(fā)展，這個屬于硬道理。很明顯的例子：國家與國家之間，美國感慨中國的發(fā)展，源于中國有著美國這樣強大的競爭對手。
3、思想問題;每個人的思想觀念不一樣，光靠一些口號，同化每個人的思想，顯然是不可能的。思想要統(tǒng)一，首先，大家的奮斗目標是一樣的，得到的價值是其所需的，未來的發(fā)展是可憧憬的。若能這樣，大家的積極性自然能提高�？谔栆彩窃谶@些前提之下，才得以效用，如若不然，功效不是很大。人的效用是發(fā)揮所長，避其所短。
4、會議的時間太久;記得馬克吐溫說過，“他曾今聽一個牧師演講，一個小時的時候，他興奮的拍手鼓掌，兩個小時的時候，他很想偷偷的溜走，半天過去的時候，他很想掐死牧師。”這說明了一個道理：人的心理耐力沒有很久，會議的時間越長，就失去了其本身的意義。會議的最高效率在于在最短的時間解決問題，并且最得以服眾。會議的時長拉的越久，首先不是問題的嚴重性，而是決策者的判斷力。一個問題總是會延伸出很多問題，決策者要做的是，果斷的斬斷問題的根源，免得生根發(fā)芽，愈演愈烈。
5、自我提升意識不強;強調(diào)每個人要學習英語，每個人要明確自己的崗位，平時要加強自身的學習，這些只是說了，但有幾個人真的做到了?!這就說明學習意識不強。原因呢?首先，學習是一個氣氛，一個環(huán)境，不是所有的人都是自覺的，他們需要帶動。其二，他們看不到效用。沒有讓他們明白，學習真正給他們帶來的好處。記得一個理財投資者說，“最大的投資就是對自身的投資”你不去學習金融理財，你怎么分析得出，哪只股票是漲是跌?你不學習管理，你怎么管理各色人等的員工?對員工的投資，也是對公司未來的投資;公司員工的素質(zhì)越來越高，公司的基底就越厚實。員工的發(fā)展與公司的發(fā)展是相互依存的。
6、給予的期望值過高;眼光要放的長遠，管理者的角度應該從大局著眼，但長遠的發(fā)展也依賴現(xiàn)狀的穩(wěn)定。如果一開始告訴員工未來怎樣怎樣，你可以得到什么，對員工來說，那是未來，他要的是當下;管理的角度，是滿足于員工現(xiàn)狀，來創(chuàng)造公司未來發(fā)展的最大價值。有多少能力拿多少錢。給的合理，員工自然沒話說;因為給予的價值與他自身的價值不匹配，因此才有談薪之事。
以上是我個人對公司員工的大致分析，僅供參考。
我們公司現(xiàn)在還處于困難時期，但絕不至于像當時那么平苦，所以要創(chuàng)造奇跡，肯定是可以展望的。問題就在于，你怎么讓員工看到希望。
公司若是把員工當作是伙伴，一起共進退，員工必然能感受到那份熱情。
與其說這是一份辭職報告書，不如說是我進公司良久以來的總結(jié)。我是以一個旁觀者的角度，很客觀的闡述以上觀點，若有不足或是冒犯之處，敬請諒解。
之所以會寫這份長達三千字的辭職報告書，源于我們都是有夢想的人。所以我非常誠懇的闡述我的觀點，以及我的離職原因。望您首肯，原諒我不能與您共進退。
最后,衷心祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
此致
敬禮
年底辭職報告4
尊敬的會長：
我很遺憾自己在這個時候正式向公司提交了辭職報告。
我x年大學畢業(yè)，到現(xiàn)在已經(jīng)x年了。大學畢業(yè)后，我來到公司工作。公司進入社會后，讓我在公司工作，讓我適應公司，讓我適應社會，我對公司的好處永遠記在心里！
不知不覺在公司待了一年（去年x月入職），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的重視和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。感謝公司給我這樣的機會在良好的環(huán)境下工作和學習�，F(xiàn)在我決定離開，也許會更好。
我想申請退休已經(jīng)有一段時間了。公司的環(huán)境保護員工，考慮到我的個性，公司的自我提高和成長可能很難成為獨立的名人。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。我也在努力改變，適應環(huán)境，發(fā)揮自己的作用。但是，我覺得自己一直沒有什么突破，考慮了很長時間，決定了需要改變環(huán)境來磨練。
也許我應該x個月前提交退休報告書。幸運的是，我手頭的工作已經(jīng)很少了，x周就能交接干凈，希望應該處理的事情都在x月x日之前妥善處理。馬上要離職了，在這最后一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的回復、處理。今年的工作可能很難找到。如果能支配更多的時間找工作的話，我會感謝你的！
離開這家公司，我感到內(nèi)疚和遺憾。我對公司對我的期待感到羞愧，對我的'關心和愛。遺憾的是，我不能經(jīng)歷奔騰的發(fā)展和今后的輝煌，不能分享你們的痛苦，不能聽大家的教導，遺憾的是我什么也留不下來。
我的離開對公司沒有任何不良影響。我認為我的能力和才能在公司數(shù)不清。我想今后繼續(xù)努力奮斗！但是，我有點內(nèi)疚，突然離開公司是每個領導都不想看到的事實，但是我沒有別的想法，在公司工作已經(jīng)沒有動力了。
感謝公司給剛畢業(yè)的學生了解社會的機會，感謝公司的所有同事和其他幫助我的所有人。希望公司更加強大，同事們牛年大吉，心想事成。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業(yè)蒸蒸日上！祝領導和同事：健康幸福，平安幸福！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告5
尊敬的領導：
你好！
感謝緣分，我已經(jīng)在xx賓館股份有限公司度過了歡喜的七個月，然而世事無非緣生緣滅，在再三思考之下，我決定辭職考研。
于我，一生難得做一次酒店接待員，一生難得地在讓我充滿興趣的xx渡過一段時光，所以無論如何，我都感謝這段經(jīng)歷。我在本館的工作一直沒有什么壓力，這反而讓我更加在下班以后投入到自己的思想學習中，尤其在克服了頭兩個月的浮躁心態(tài)之后，加上平時不多朋友騷擾我，我開始繼續(xù)思考一個人如何在不依賴感官的情況下達到美學意義的高潮，也就是說，沒有狂歡，如何high？high的規(guī)律和基礎是什么？時光慢慢流逝，也飛快流逝，我終于決定去考xx大學哲學系以便繼續(xù)學習，當然，我了解自己的機會成本和風險，我只是在相對安靜的環(huán)境下認識到自己現(xiàn)階段的重要性以及未來的幸福還是在于馬上去學習。或許，我和xx賓館的緣分未盡，以后還會合作。
無論如何，我必須懺悔自己在這段時間中沒有對公司創(chuàng)造什么價值，也沒有讓自己在社會這部大書中學到期望中那么多。從通常的視角出發(fā)，我這次xx之行是失敗的`，不過我還是相信被火燒死的布魯諾同志的一句話：世界是無窮無盡的原因?qū)е碌臒o窮無盡的結(jié)果，行為也是。作為一個有神論者，我還是感謝這段緣分，而且我對xx，最動聽的粵語依舊戀戀不舍。我開心地來到這里，理應開心地走。
最讓我慶幸地是，我雖然膽戰(zhàn)心驚做好全副準備來到國企，我還是碰到了很多有趣可愛的同事。祝福這家中國最老的國有五星級酒店，以后有機會我會回來入住的。
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
年底辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
打算年底離職，做完今年的工作，也是之前和領導有溝通過的，雖然您挽留我，但是我也是下定了決心，抱歉，要離開銀行了，我也是在此給您寫這份報告。
其實打算離開，也是有些糾結(jié)的，畢竟在銀行做保安的時間也是比較的久，對這也是有感情的，但考慮到家庭以及個人以后的一個發(fā)展，還是要走，這也是生活所要去面對的，沒有什么事情都是可以順順利利的，還是有一些情況是無法去改變的，同時也是要為自己的家庭而考慮。在這工作的日子，也是挺感激的'，畢竟能給我這份工作，讓我得到能力的體現(xiàn)和有一份穩(wěn)定的工作，不過而今要走，我知道領導不舍，而我自己同樣也是如此，畢竟在這真的待了挺久的，但生活里的事情，很多時候我也是預料不到，此次家里也是出了一些狀況發(fā)生。要離開，自己的工作我也是去和同事去處理好，我知道，銀行的工作很重要，所以不能松懈，這些年來都是如此，那么在離開的這段時間更是要做好，做到有頭有尾的才行，而保安的工作，可能普通人看來其實比較的輕松，但其實并不是如此的，時刻都是要保持著警惕的心理，特別是銀行本來也是關乎著錢的地方。
選擇年底離職，也是希望自己可以好好的過個年，然后來年去處理好家庭的事情，我依舊會繼續(xù)的工作，可能也是做保安，不過是在老家那邊了，抱歉，給領導也是帶來了麻煩還需要您再去招人，不過我相信新來的同事肯定以后也是會做的比我好的。在這我也是有了很多的成長，無論是學到的，或者累積到的經(jīng)驗，對于自己來說，其實都是一種收獲，讓自己能更好的處理好安保的工作，這些會讓我以后能在崗位上做的更好，只是無法再為銀行而服務了，抱歉，但我也是很感激，這個機會是領導給我的，而今也是由于家里的原因無法再繼續(xù)做了。其實也是有遺憾的，之前我也是沒想過自己會以這種方式離職，特別是之前看到其他的同事離開，都是有很多的不舍，但這就是生活吧，很多的事情的確無法控制。
但也是感激，畢竟在銀行待了那么長的時間，我也是不再是個剛出社會的新人了，這些是銀行給予的，以后也會去珍惜用好的，而此次的離開，也望領導批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
這一年的工作也是快要結(jié)束了，而自己也是很感激酒店給了我這個工作機會，不過我也是明年有新的一個考慮，無法在酒店繼續(xù)做下去了，抱歉，也是決定做完這一年的工作就離開酒店。
其實離職的想法也是有了很長的一段時間，但是自己也是沒有想得太過清楚，所以也是一直拖著，不過工作上，我還是認真去做了，沒有松懈，同時在酒店的這一年，我也是有了很多的成長，雖然這份工作不是自己那么喜歡的，但是也是讓我學到很多，對于服務，對于酒店相關這個行業(yè)，可以說和之前相比，也是有很大的不同，特別是一些經(jīng)驗，無論對于以后自己做什么，都是有幫助，畢竟這一年，這些工作讓我的能力有了很大改變，而自己也是感激大家?guī)土宋夷敲炊�，工作上，不懂的一些問題，生活上有的一個困難，其實同事們都是很樂意幫我，這讓我也是很快融入環(huán)境，但做了一年的工作下來，也是更加的意識到，這份工作對于我來說，也僅僅是工作，沒有讓我覺得有什么成就感，同時也是無法讓我想一直的去做下去。
抱歉，要離開，雖然之前也是看過很多的同事離開，有些是有自己的發(fā)展，有些是因為家庭，還有些是不想干了，當時還有挺多的感慨，怎么就走了，還沒有好好的'相處，畢竟在工作里頭大家配合很多，也是成為了朋友，而今自己要離開，也是有一些的不舍，這些是這個環(huán)境帶來的，但同時我也是想的明白，自己以后要干嘛，無法一直陪伴著同事們一起做下去了，但今后也是會常聯(lián)系，畢竟這份友誼還是很珍貴的，對于社會的工作，我也是清楚想做好并不簡單，但是也是要去嘗試，合適自己，以后可以長久去做的，才能讓自己能力提升會更快，也是能讓自己能靜下心來做好，抱歉酒店的工作無法讓我這樣，所以要離開了，但這收尾的工作我會認真做到的，同時也是很感激，有這么個機會來讓我做好。去能力上更加的看清自己，知道自己想要什么，又是擅長去做哪些的事情。
一年工作，得到肯定，有一些不足，更多的是看清了自己，知道自己想要去做什么，感激有這份工作，同時以后我也是會用好在這所學的，讓自己去取得更多的成績，要離開，也望領導體諒，能批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告8
尊敬的xx：
您好！
眼看著又到了一年的最后一段時間，新的一年也要到來了，20xx年是我陪著公司一個進步的第X年，但是也是我和公司一起進步的最后一年，因為我決定在完成這一年的工作之后就離職了，所以現(xiàn)在您才會看到我這份辭職報告。
對我離職這件事，心中肯定是有萬分的不舍的，不管是舍不得這份工作，還是舍不得整個公司，亦或是舍不得公司的這些好的領導，友好的同事，總之對公司的一草一木，一人一物我都是非常的不舍的，但是不舍歸不舍，天下無不散之筵席，也沒有不散的人群，況且我只是離職，以后我們還是一樣的可以約飯，約玩的`是吧，所以希望領導能夠體諒我一個小職員的心酸。
雖說我在公司只是一個普通的員工，但是對于一個公司來說，一個集體、一個團隊、一個大家庭來說，不管是在哪個職位我們都是非常重要的，每一個人都有每一個人的作用。但是，我還是很抱歉，我不能繼續(xù)留在公司，陪伴著您左右了。
從我進入公司的那一刻起，從我踏進公司的那一扇門開始，我就在自己的心里定下來我一定要為公司好好的奮斗，盡全力的努力做好自己的工作，所以在我這么久的工作當中，我從來沒有出現(xiàn)過任何錯誤，對自己的平常的工作也好，對上級交代給我的任務也罷，我從來不論事情的大小，我都會一件一件的去將它做到完美，就是因為自己這種盡善盡美的精神，我也多次被領導進行口頭上的表揚，這也更加堅定了我要為公司盡心盡力的決心。
現(xiàn)在，我也記不太清楚了，自己到底是從什么時候開始，不再喜歡這份工作了，對這個工作提不起興趣了，每天都只是在任務性和責任感在迫使自己去完成這份工作，所以在今年年底的時候，我就開始在網(wǎng)上，在生活中物色其他的工作，我知道對于我這種跳槽的現(xiàn)象，對公司是很不好的，但是也臨近要走的時候，我也不希望自己有任何瞞著公司的，在我找了快一個月的工作的時候，有一家公司給我打電話，希望我能夠過去面試，那是一家大型的公司，我當時非常的不自信，但是我覺得自己還是要去試一下，可是沒想到面試完當天，這個公司的人事就希望我能盡快去公司報道，后來我們決定在年后去公司報道。所以我在年前這里向您提出辭職，就是希望您能夠諒解且批準我的離職，我也希望公司能盡快找到頂替我這個位置的人，再次感謝。
此致
敬禮！
辭職人：XXX
20xx年X月X日
年底辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
轉(zhuǎn)眼之間就到了年底了，很抱歉我在現(xiàn)在這個時候向您提出辭職，但我想要辭職也是有自己的原因的，我也知道在年底的時候公司正是需要用人的時候，我的辭職可能會對公司的工作造成一些影響，但我也是沒有辦法才會提出辭職，我希望您能夠同意我的辭職申請。對于我的辭職對公司造成的影響我感到非常的抱歉，希望您能夠諒解我。
我想要辭職是自己的私人的原因，不然我也不會在年底的這個時候離開公司，這個時候不僅我自己不好找到工作，公司也正是需要我們的時候，如果不是沒有辦法了我想我也是不會離開公司的，要離開的話也應該會做完這一年。所以我想要辭職確確實實是已經(jīng)沒有辦法了才做了這個決定，我其實也是不想離開公司的，在這里工作很有趣，每天都是開開心心的，這在工作中是很難得的，這樣的氣氛是我非常喜歡的工作氣氛，所以如果不是實在沒有辦法的話我是肯定不會辭職的。
在公司工作的這幾年的時間我學到了很多的東西，心里非常的感謝公司對我的幫助和栽培，在這里我知道了很多的人生道理，自己的工作能力也提高了很多，我想這些對我之后的工作也是有很多的幫助的，讓我能夠更加輕松的去迎接自己之后的工作。在這幾年里我覺得自己是很努力的，至少在我自己看來我的表現(xiàn)是很不錯的.，也有了很好的工作成績。雖然這些年里也犯過不少的錯誤，但我也能夠從這些錯誤中吸取教訓，也讓自己變得越來越優(yōu)秀了。
在我工作的期間您是給了我很多的幫助的，其它的同事也特別的關心我，這些事情我一直都是記在心里的，我想沒有您的指導的話我是肯定不會有現(xiàn)在的工作能力的，從您身上我也學到了很多，非常的感謝一直以來您對我的工作上的指導，很遺憾的是之后不能再跟您一起工作了，也沒有辦法再用我工作上的良好表現(xiàn)來給您回報了，但我想我會一直都記住您對我的好的，也會記住在這里工作的這段日子。要離開公司也是有一些不舍的，畢竟我在這里工作挺長時間了，和同事之間也有了很深厚的感情，所以如果有選擇的話我是肯定不會離開這里的。
最后再一次的感謝大家，祝愿大家新的一年的工作越來越順利，身體一直健康。有緣再見！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
年底辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
到了年底了，這一年的工作，我也是認真去做好了，由于個人明年有新的考慮，所以也是決定離職，也是很感謝公司給予我工作的機會，只是自己也是無法再繼續(xù)為公司而工作下去了，抱歉，我也是要走了。
離職，其實自己也是考慮了一段日子，之前的工作中，也是感受到自己在這做得不是那么的如意，有壓力的因素，同時也是有一些方面不是自己想繼續(xù)做下去的，之前也是和領導提過要走的想法，只是您的挽留，讓我繼續(xù)的做了一段時間，但終究還是無法再做得下去也是抱歉，讓您失望了，在公司的這段工作，我也是認真盡責做到自己該做的，有些的確做不了也是自己的能力問題，我也是清楚這份工作的責任以及壓力都是蠻大的，不過也是一種挑戰(zhàn)，之前也是嘗試去做的更好，讓自己也是學到很多，不過隨著時間的推移，自己也是感受到這份壓力我也是漸漸不是那么容易承受了，畢竟工作的任務也是多了很多，我也是希望今年做完就離開。實在是很難再繼續(xù)這樣，也是讓我感受不好，雖然是一種磨練，但是過的并不是那么的開心。
選擇這個時間走，也是不想由于我的離開而導致工作的開展出狀況，這樣我走了，公司也是可以更好的招人，也是不太會影響工作的開展。在公司的學習也是讓我收獲很多，特別的感激。領導也是對于我很關心，給予了我很多的一個照顧，這些都是讓我去進步的，但對于領導的要求終究也是沒有達到。當然我也是清楚的意識到，自己的能力如何，很多的'方面依舊是做得還有一些差距，在這個崗位中，也是看到自己的一些優(yōu)劣勢，有好的也是有不好的方面，而這也是讓我可以去進步，讓我更清楚自己的能力。要離開，的確是個并不容易做的決定，公司的氛圍其實也是不錯，讓我在這工作，雖然壓力很大，但也是結(jié)識了很多好的朋友。
此次的離開，我會在走之前把事情辦好，和同事做好一些交代，做好一個收尾才行，而這也是我應該有的一個態(tài)度，職場中來去其實也是正常，但真的自己離職，卻是有些感慨畢竟在公司呆的時間也算不短了，但今后的發(fā)展，我也是有了新的想法，要去實施，而無法再在這工作了，也是抱歉，還請領導體諒，而我的辭職也望同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告11
尊敬的領導：
您好！
做完這一年的護理工作，我也是要離開醫(yī)院了，抱歉，自己也是打算回去結(jié)婚，和愛人開始一段新的生活，所以也是無法再在這邊了，也是挺感謝，讓我在這收獲蠻多的，不過人生就是如此，有離別，也是會有相聚，但也是自己的一個選擇。
來到這個城市，從讀大學，然后實習，進入到醫(yī)院，這些年我也是不斷的去成長，在崗位中得到很多的肯定，自己也是學到蠻多的，其實正常來說，我會在這邊定居找個愛人然后也是在醫(yī)院一直做下去，我也是個比較喜歡安定的人，不喜歡太過于去折騰，不過和愛人的相識也是并不容易，也是在一次假期的旅游里面認識的，彼此也是看對眼了，只是相隔兩地也是有些無奈，但是我們也是克服了這個困難走到了一起，打算結(jié)婚，去對未來做好一個規(guī)劃，雖然他也是愿意來我們這邊，但是我們也是有考慮過，彼此之間在一起，一個地方是最好的，但同時又是要舍棄一些東西，而愛人那邊的工作也是比我好，而且發(fā)展的前景更好一些，雖然他也是很辛苦，但為了家庭，也是愿意去付出。
我也是想了很久，還是決定放棄這份工作，雖然這兒不錯，但是對比起來，那邊壓力更大，競爭也是更多，但機會同樣也是會多的，我也是想好了，先過去適應，結(jié)婚，規(guī)劃好人生，然后再考慮工作的問題，當然在這收獲的也是會用好，以后也是會做護士的工作，但只是不在這邊了，也是挺感激的，能有這個機會和同事們相處，認識了很多的`朋友，自己的收獲也是看到，讓我更認清了自己，而對于未來也是有自己的一個想法，同時我也是明白為了家庭，也是為了彼此，終究是要有所犧牲的，而愛人也是很照顧我，知道我的情況，給予了我很多幫助，給我奔波，幫我去找工作，合適的崗位，以及折騰的這段日子也是讓我感動更是讓我明白，是值得托付的人，這一年的工作也是很感激，而自己也是做好了，要離開有無奈和不舍，但也是有對于未來的期盼。
新的工作雖然還沒有去落實，但是也是有了一些意向，同時自己也是要為家庭，為以后的婚姻而考慮，雖然喜歡安定，但為了彼此的幸福，我也是要折騰下了，抱歉也是無法再和同事們一起共事，以后也是會有懷念，同時珍惜這段日子，會做好到年底的，而離職也是望領導予以同意。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告12
尊敬的xx醫(yī)院領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的。
很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職書的。自我進入醫(yī)院之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在醫(yī)院的工作，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫(yī)院目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。
為了不因為我個人能力的原因而影響醫(yī)院的運作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫(yī)院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下周一從醫(yī)院離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給醫(yī)院帶來的不便。
為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的'護理工作有任何疑問，我將及時做出答復。
非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向xx醫(yī)院提出辭職，望領導理解，給予批準。
辭職申請人：xx
20xx年xx月xx日
年底辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
在酒店工作了三年的我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的'酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，xx總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，xx總”！
高總，在這里，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告14
尊敬的醫(yī)院領導：
您好!
我很遺憾在這個時候向醫(yī)院提出辭職請求,在這里，我也向您表達我深深的歉意和不舍。也希望您能尊重我這個經(jīng)過慎重思考后所做出的辭職決定。
我在醫(yī)院工作已經(jīng)將近三年了，在這里，我感受到了領導的悉心栽培、同事們的友愛互助，也是在這里，我有過太多汗水與淚水，成功與失敗，辛苦和收獲，是醫(yī)院讓我完成了從一個不諳世事的青澀大學生到社會人的成功蛻變。我必須要說，人生中最美好的時光是在這里度過，是我一生的榮幸。通過這三年在醫(yī)院的工作和學習，我變得更加堅毅勇敢，更有責任感，更勇于承擔重任，心理素質(zhì)和人際關系也越來越好。不由分說，醫(yī)院給了我可以依靠的感覺，是我三年來的第二個家。然而，醫(yī)院中有太多高學歷高能力的.新進醫(yī)生，讓我這個僅是本科畢業(yè)的人倍感壓力，我深知自己的理論知識遠不如他們，也可以說，與這些高水平人才一起工作，我可能會永遠默默下去，直到被迫離開這所我熱愛的醫(yī)院。因此，我開始了深思，我知道自己必須自救，必須采取一些措施，或許應了那句老話，不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香，我需要進一步提升自己，可能會去大學里進一步強化知識，也可能考慮稍微調(diào)整一下自己的職業(yè)發(fā)展方向，去努力奮斗打拼。
除了我的個人原因，還存在一些客觀因素，這所醫(yī)院的工作節(jié)奏實在太快，讓我這種天性追求安逸的人無心以對，我真的無法適應如此忙碌的工作生活，而我父親最近身體不太好更讓我堅定了決心，我希望能多花一些時間去照顧老人、陪伴親人，找一份工作節(jié)奏慢一些的適合我的工作，請領導諒解。
當您批準我的辭呈后，我就會離開醫(yī)院，離開那么多同甘共苦過的同事，離開這家我傾注太多的醫(yī)院，縱然不舍，卻必須割。請領導能夠體諒和包容我的難處，批準我深思熟慮后的決定。
最后，我在這里真誠的祝愿，醫(yī)院的事業(yè)能夠蒸蒸日上，領導和各位同事們工作順利，生活愉快!
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
年底辭職報告15
尊敬的各位領導、同志們：
我叫xxx，現(xiàn)任xx項目部經(jīng)理，根據(jù)處黨委關于《黨支部書記、項目經(jīng)理述職暫行辦法》的要求，就本人一年來在班子建設、工作目標、安全生產(chǎn)、施工任務、經(jīng)營管理等方面主要狀況述職如下，請予以評議。
一、務實創(chuàng)新、夯實科學發(fā)展基石
xx項目部承建了xx煤礦副立井、回風立井兩個井筒的施工建設任務，是寧夏首座設計年生產(chǎn)1200萬噸的礦井，也是我處首次打入xx市場的關鍵性工程，在項目組建之初，我們就遵照處黨政的指示精神確定了以“一流裝備建造一流工程、一流環(huán)境樹立一流形象、一流管理鑄造一流品牌”的管理理念。
在施工過程中，班子成員精誠團結(jié)，恪盡職守，帶領廣大職工充分發(fā)揚“勇爭第一”的企業(yè)精神，取得了一個又一個可喜的成績。
1、優(yōu)質(zhì)快速施工享譽“塞上”。
項目部進駐xx煤礦施工以來，克服西北的狂風、冰寒，在第一炮掘進中就遇到泥巖砂巖交替的復雜地質(zhì)條件。這種巖石硬度小，用傘鉆打眼夾釬堵鉆桿。
困難是打開智慧之門的鑰匙，打眼班班長xx在打眼過程中發(fā)現(xiàn)影響的關鍵原因是：鉆頭上的強力吹風孔太小，巖粉不能及時排出。發(fā)現(xiàn)后，他及時升井將吹風孔直徑擴大到10mm。經(jīng)試驗打眼速度大大加快，每班打眼時光縮短到3小時，功效提高了近三倍。在隨后的施工中，他們又結(jié)合地質(zhì)條件變化，率先采用“傘鉆與麻花鉆、風鉆交替使用”等方法。
打眼速度進一步加快，為項目部在5、6、7、8四個月施工中連續(xù)破百米帶給了基礎保障。個性是在7月份副立井的施工中，項目部克服地質(zhì)條件復雜、井筒淋水量大等諸多困難，充分展示“王牌”施工隊伍風范，精心組織，廣泛發(fā)動，一舉以米的成績刷新了神化寧煤集團月成井114米的紀錄，且工程質(zhì)量優(yōu)良。
2、加強生產(chǎn)組織，完成了生產(chǎn)指標。
按照處下達的生產(chǎn)任務和項目部制定的生產(chǎn)計劃，項目部抓住井筒施工的黃金季節(jié)，積極改善作業(yè)方式，有效的提高了生產(chǎn)水平。
3、抓好“小改小革”進一步提升生產(chǎn)施工的科技含量
在抓好生產(chǎn)施工的同時，項目部積極鼓勵技術革新，針對井口甩罐時，費時費力不安全的問題，研制出了“立井施工井口簡易甩罐裝置”，在井蓋門至溜矸倉支撐柱之間鋪設鋼軌或槽鋼作為跑道，在軌道上安放一個車盤，就使原先的“甩罐”變成了平放平移，既省力又安全。
提升系統(tǒng)是立井施工的“命根子”，提升絞車的`安全運轉(zhuǎn)直接關系職工的安危。為避免絞車遇到特殊狀況帶來嚴重后果，他們經(jīng)與設計廠家溝通，對絞車制動系統(tǒng)進行改善，成功研制出“立井提升絞車輔助緊急制動裝置”，從而使絞車運行實現(xiàn)了本質(zhì)安全。
二、強基固本，戈壁灘上展風采
1、加強職工隊伍建設。
我們把加強職工隊伍建設作為基礎性工作來抓，總結(jié)提煉出了“5+3”培訓教育模式。在新工人入場前嚴把“五關”。
一把健康關，聯(lián)系縣醫(yī)院對新工人進行體檢，對高血壓、心臟病、傳染病患者一律不得錄用;
二把體能關，對體質(zhì)弱，不能勝任井下工作的不得錄用;
三把文化關，對初中以下文化及智能低下的不得錄用;四把培訓關，所有人員務必經(jīng)過72小時安全教育，對考試不合格的不得錄用;五把合同簽訂關，對考核合格人員，務必簽訂勞動合同，否則不準錄用。
新工人錄用后，我們堅持開展經(jīng)常性的培訓教育，堅持“一日一題”(每一天為職工講授一道安全知識題)，“一日一案”(每一天為職工講解一個事故案例)和“一月一考”(每月對職工學習的安全知識進行一次考核，不合格的進行補考，并給予相應處分)，以此提高職工的安全意識和自�；ケ摿�。
同時，我們還采取了“以師帶徒”、“互保聯(lián)保”、簽訂安全承諾書等多種行之有效的辦法提高職工隊伍整體素質(zhì)。
2、科學組織施工生產(chǎn)。
我們建立了安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、技術、機電、黨建、后勤等各類管制度150余項，并嚴格按制度辦事。在調(diào)動職工勞動積極性方面，實行“三招”聯(lián)動。
一是思想教育，教育引導職工增強競爭、憂患、市場等六種意識，并召開班組民主會，傾聽職工安全生產(chǎn)中好的意見和推薦，發(fā)揮職工的主人翁作用;
二是經(jīng)濟激勵，制定出臺了勞動競賽辦法及節(jié)假日保勤辦法，班班考核，按期兌現(xiàn)，直接調(diào)動了職工生產(chǎn)積極性。
三、嚴抓細管，促進本安體系建設
1、齊抓共管保安全。
我們進一步細化了各級管理人員及每個工種的安全職責制，制定了安全職責制60余項，安全操作規(guī)程80余項。做到了有崗位就有安全職責制，有設備運轉(zhuǎn)就有操作規(guī)程。為抓好安全職責落實，我們建立了黨政工團“四位一體”的安全保證體系。
項目經(jīng)理把全面，支部書記搞協(xié)調(diào)，安全副經(jīng)理抓落實，崗員、網(wǎng)員盯現(xiàn)場。
具體工作中，一是班組長、崗、網(wǎng)員等待遇與職責掛鉤，為提高他們的職責心和積極性，其工資系數(shù)分別為工人的和倍，如果連續(xù)一周查不出安全問題，又提不出推薦取消津貼。
二是加大安全獎罰力度。對“三違”人員不僅僅給予經(jīng)濟處罰，性質(zhì)嚴重的送到礦方舉辦的“三違”學習班進行為期7天的再教育，造成嚴重后果要給予辭退。
截止7月底，項目部累計處罰“三違”人員63人次，罰款金額8450元。其中查處違章作業(yè)45人次，占“三違”起數(shù)的%。違違反勞動紀律18人次，占“三違”起數(shù)的%。
2、創(chuàng)新管理促安全。
我們將班組建設作為創(chuàng)新安全管理的突破口，規(guī)范了班前程序，制定了班前會制度，嚴格按照“六必講”的要求，重點對本班的施工任務分解到每個職，對各個崗位的注意事項進行講解，對不安全人進行模排，對職工應知應會進行提問，用規(guī)范而嚴格的班前會制度使職工入井前明白“干什么”、“防什么”。
同時，我們建立了嚴格的登記制度，為職工發(fā)放了學習本，將每一天的“每日一題”及班前會主要資料記錄清楚，增強安全生產(chǎn)的潛力。近日，我們針對網(wǎng)員、崗員業(yè)務素質(zhì)參差不齊，知識結(jié)構(gòu)單一的狀況，開設了“青工學堂”，為他們講授各類實用性的安全知識，為安全生產(chǎn)起到積極的促進作用。
3、質(zhì)量安全為安全。
安全質(zhì)量標準化代表了企業(yè)的管理水平，是企業(yè)安全管理的基礎，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)的前提。
因此，自進入xx煤礦施工以來，項目部認真貫徹集團公司、一建公司和xx煤礦以及我處關于開展安全質(zhì)量標準化建設的文件、指示精神，以建立A級項目部為目標，按照集團公司和一建公司“規(guī)范管理年”“質(zhì)量標準化推進年”的要求，堅持“上標準崗，干標準活”，全員動員，全員參與，不斷強化安全基礎工作，狠抓現(xiàn)場施工管理，有力地推動了我項目部安全生產(chǎn)工作的發(fā)展。
截止7月底項目部已開展4次安全質(zhì)量標準化自評，7月份我們在我處及公司安全質(zhì)量標準化檢查驗收中以91分、分先后被評為A級項目部。
四、精細管理，提升項目收益
1、項目部效益穩(wěn)步提升。
一是加大了項目內(nèi)控力度。重點加強了對項目部工、料、機等直接成本費用和非生產(chǎn)性費用的支出監(jiān)控，嚴格物資采購的各個環(huán)節(jié)，抓好成本超支的源頭。細化了項目部與區(qū)隊、班組間的承包考核，把經(jīng)濟承包職責制層層落實到位。
二是提高了項目管理水平。項目部大力開展“修舊利廢”和“以舊換新”活動，對使用過的舊風鎬、舊風鉆、舊風帶、廢風鎬釬重新維修利用，對舊勞保、壞工具、壞配件、壞電器等實行以舊換新，嚴控成本，杜絕浪費。
2、財務管理繼續(xù)加強。
項目部按月召開經(jīng)濟運行分析會，會上實行了“每人一提”制度，每名經(jīng)管人員圍繞本質(zhì)工作提出一條合理化推薦，并予以獎勵，以此促進經(jīng)營管理，堵塞經(jīng)營漏洞;
二是降低了非生產(chǎn)性費用支出。項目部制定了業(yè)務招待費、差旅費和辦公費用等管理制度，并嚴格控制和使用。
3、精算經(jīng)濟效益，嚴控費用成本。
“以成本管理為核心，以基礎管理為重點”的精細化管理制度，進一步細化區(qū)隊、班組成本考核，繼續(xù)完善“每月一提”和“以舊換新”制度，嚴控項目部非生產(chǎn)性費用發(fā)生。提高了職工節(jié)約意識，有效杜絕了鋪張浪費，節(jié)約了建設成本。
五、營造和諧，為國慶獻禮
1、精誠各方使用，務求互利雙贏。
積極穩(wěn)妥地處理好與甲方、監(jiān)理及地方政府(部門)的關系，做到不卑不亢、團結(jié)合作、互利共贏，努力營造和諧發(fā)展的外部環(huán)境。
2、精建和諧項目，維護安全定局面。
大力開展集知識性、教育性、安全性、娛樂性、趣味性為一體的主題活動，積極選樹先進典型;建立“國慶”前夕安全穩(wěn)定工作應急預案，及時模排各種隱患苗頭;維護職工切身利益為一切工作，努力改善職工生產(chǎn)、生活環(huán)境，提高后勤服務質(zhì)量。
六、鍛煉修養(yǎng)，彰顯黨員本色
本人嚴格按照中央關于加強國有企業(yè)領導人員廉潔自律的各項規(guī)定，努力加強思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面建設，進一步提高了自身修養(yǎng)和拒腐防變的潛力，始終持續(xù)著一名共產(chǎn)黨員的清正廉潔本色。
在工作中，堅持清正廉潔，為人正派，工資收入嚴格執(zhí)行處規(guī)定領取，電話費、通訊費按處規(guī)定報銷，無違規(guī)xx現(xiàn)象，無私自承攬工程、私自采購及參與賭博違法亂紀行為，堅持從嚴治企的工作作風，反對奢侈浪費、貪圖享受的思想和行為，做到了與工人同吃同住，從未單獨享受過任何特權。
本人作為班子中的老大哥，能夠按照處黨委規(guī)定班子團結(jié)“四條要求”，按照分工履行自我的職責，認真處理分工與合作的關系，做到了大事講原則，小事講風格，與班子成員坦誠相見，做到工作中分，思想上合，求同存異，相互支持，努力維護班子團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
我始終堅持著一句諾言，工作中我是領導、工作外都是兄弟;沒有高低貴賤之分，沒有等級差別，經(jīng)常深入到職工中與之座談交往，設身處地的為職工著想，維護職工權益，解決職工困難。
各位領導、同志們，我工作中雖然取得了一些成績，這都是處黨政的親切關懷、部門領導的大力支持及項目廣大職工共同努力的結(jié)果，我只是發(fā)揮了自我應有的作用。但由于本人的潛力所限，實際工作與處領導的要求及廣大職工的期盼還存在必須的差距。
今后的工作中，我將嚴格遵照處黨政的指示精神，與班子成員共同帶領項目廣大職工拼博進取、迎難而上，確保各項任務指標圓滿完成，為我處整體發(fā)展做出更大的貢獻!
【年底辭職報告】相關文章：
年底辭職報告02-08
年底的辭職報告范文01-20
員工年底辭職報告范本01-29
年底員工辭職報告范文02-01
年底簡單辭職報告范文01-22
年底辭職報告（精選22篇）02-09
年底辭職報告(15篇)02-22
年底辭職報告15篇02-22
年底辭職報告(精選15篇)02-24