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民營企業(yè)的報告

時間:2023-01-24 16:03:45 其他報告 我要投稿

民營企業(yè)的報告15篇

  隨著人們自身素質(zhì)提升,越來越多的事務(wù)都會使用到報告,其在寫作上具有一定的竅門。那么,報告到底怎么寫才合適呢?下面是小編整理的民營企業(yè)的報告,歡迎大家分享。

民營企業(yè)的報告15篇

民營企業(yè)的報告1

  一、加強文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)工作,落實各項創(chuàng)建措施

  自監(jiān)督所成立以來,領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作,把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃,堅持一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,黨、政、工、團齊抓共管,落實所領(lǐng)導(dǎo)、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責(zé)任。堅持精神文明目標(biāo)管理,將制度建設(shè)、環(huán)境面貌、思想政治學(xué)習(xí)、職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)、遵紀(jì)守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目,共100分進行考核,并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤,并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)實行月查制度,直接同月底獎金掛鉤,促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動,黨政工團根據(jù)各自職責(zé)和工作性質(zhì),開展“黨風(fēng)廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風(fēng)”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動,文明建設(shè)深入人心,文明風(fēng)氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風(fēng)狀況社會問卷調(diào)查,被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風(fēng)、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95%以上。

  我所領(lǐng)導(dǎo)班子以“四好”要求為目標(biāo),加強自身建設(shè),訂立了《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《關(guān)于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定,實施黨風(fēng)廉政責(zé)任制度,堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理,建立所務(wù)公開制度和所務(wù)公開欄,保障職工主人翁地位,充分發(fā)揮民主。班子團結(jié)進取,勤政務(wù)實、廉潔自律,密切聯(lián)系群眾,得到群眾的肯定和好評,所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織,監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。

  二、抓好“兩改”工作,保持單位穩(wěn)定與發(fā)展

  認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神,結(jié)合單位具體情況,穩(wěn)步推進,不斷深化,正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,依靠廣大干部群眾,順利完成了兩項改革。

  在改革過程中,充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法辦事,在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制,按需設(shè)崗,按崗定酬,擇優(yōu)聘用,定期考核,變身份管理為崗位管理,建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制,充分激勵職工工作積極性。通過改革,理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制,為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  三、深入進行思想教育,培養(yǎng)良好道德風(fēng)尚

  組織全所干部職工學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗的宣傳教育,切實加強思想道德建設(shè),認(rèn)真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實,寓教于樂,組織開展各種“思想道德建設(shè)”知識競賽,運用生動活潑的組織形式,鼓勵職工積極參與,取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。

  抓好職工青少年子女的教育工作,關(guān)注未成年人思想道德建設(shè),對所職工子女取得的政治、思想、學(xué)習(xí)方面的進步,均由單位給予一定物質(zhì)獎勵。督促職工加強子女教育,以素質(zhì)教育為本,培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質(zhì),培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

  四、切實抓好業(yè)務(wù)工作,促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高

  全所干部職工同心同德,真抓實干,上上下下一條心,在區(qū)衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)下,以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點,帶動各項工作不斷發(fā)展,衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大,監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高,各項監(jiān)督工作完成較好。其中,被列為民心工程之一的農(nóng)貿(mào)市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績,得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。

  監(jiān)督所對職工思想素質(zhì),業(yè)務(wù)工作水平非常重視,把XX年定為本單位“業(yè)務(wù)素質(zhì)”提高年,千方百計促進職工素質(zhì)提高,利用周末進行業(yè)務(wù)知識講座,邀請各級專家授課,保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“學(xué)法日”活動,結(jié)合衛(wèi)生執(zhí)法特點,舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的'專題培訓(xùn),提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。

  五、全所職工齊動手,創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境

  各科室制定了內(nèi)部的值班、值日制度,節(jié)前、周末所行政領(lǐng)導(dǎo)、工會組織檢查,并把科室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智,自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動,為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,也贏得了人民群眾的稱贊。

  六、積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、努力營造單位文化

  堅持落實《公民道德建設(shè)實施綱要》,努力倡導(dǎo)社會主義新風(fēng)尚,監(jiān)督所加強教育、科學(xué)、文化建設(shè),積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)生活方式,努力提高職工的科學(xué)、文化、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),組織各項文娛活動,豐富職工業(yè)余生活,增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風(fēng)”等多種形式的思想教育活動,堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎,職工熱情參與,效果顯著。通過一系列活動引導(dǎo)職工樹立科學(xué)的人生觀、價值觀,拒絕封建迷信,偽科學(xué)及“xx”邪教的浸蝕,引導(dǎo)單位文化建設(shè)向科學(xué)、積極的方向發(fā)展。

  雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位,但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作,同時我們并不滿足于取得的成績,通過對一年來創(chuàng)建工作的自查,明確了今后努力的方向,我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO(shè)、貴在堅持、注重實效”的原則,推動該項工作取得更大成績。

民營企業(yè)的報告2

  為全面掌握全市民營科技企業(yè)的發(fā)展情況,找準(zhǔn)存在的問題,推動民營科技企業(yè)快速健康發(fā)展。九三學(xué)社xx市委組織市科技局、市經(jīng)信局、市科協(xié)、市農(nóng)委等單位和有關(guān)專家,采取實地調(diào)查、召開座談會等方式,對全市民營科技企業(yè)做了深入調(diào)研,調(diào)研結(jié)果表明,自十二五以來,由于市委、市政府的重視和各有關(guān)部門的關(guān)心支持,我市民營科技企業(yè)得到較快發(fā)展,已經(jīng)成為非公經(jīng)濟中一支充滿活力的生力軍。同時,民營科技企業(yè)發(fā)展中也面臨一些突出問題,必須有針對性地采取措施加以解決,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下。

  一、民營科技企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

  (一)基本情況

  截至20xx年,我市的民營科技企業(yè)從十一五期間14家發(fā)展至131家,其中xx區(qū)25家,xx縣68家,水城13家,鐘山25家,占全市民營企4000家的3.28%;民營科技企業(yè)總產(chǎn)值100億,占民營企業(yè)總產(chǎn)值10000億的1%。資產(chǎn)總額12.48億元,其中資產(chǎn)上億企業(yè)有4家,資產(chǎn)超過5000萬企業(yè)有7家,銷售收入上千萬的企業(yè)4家,就業(yè)人數(shù)共6643人,涉及生物技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、機械制造、中藥、食品加工、建材、電子電器、創(chuàng)業(yè)投資等行業(yè)。涌現(xiàn)出一批以xx市神馳生物科技有限公司、貴州xx縣紫森源(集團)有限公司、xx市新藍天科技有限公司、金星機電公司等為代表,具有自主知識產(chǎn)權(quán)的民營科技企業(yè)。

  (二)科技信息資源建設(shè)進一步完善,有力支撐了民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

  建成xx市科技計劃項目信息管理系統(tǒng)、中小企業(yè)創(chuàng)新公共服務(wù)信息平臺、大型儀器共享平臺、中藥產(chǎn)業(yè)共享信息平臺、貴州省科技文獻共享服務(wù)平臺六盤水分中心等科技平臺,在資源共享、企業(yè)推介、技術(shù)需求、產(chǎn)品供求、政策法規(guī)方面有力支持了民營科技企業(yè)的發(fā)展。

  (三)科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)進一步完善,增強了民營科技企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新能力

  一是以六盤水生產(chǎn)力促進中心為龍頭,各縣(特區(qū)、區(qū))生產(chǎn)力促進中心為骨干的生產(chǎn)力中心服務(wù)體系初步形成,近年來,六盤水生產(chǎn)力促進中心服務(wù)民營科技企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)400余家,組織申報項目160余項,立項項目90余項,累計爭取各級科技計劃資金4298萬元;二是與貴州科技風(fēng)險投資公司、六盤水涼都富硒茗農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司共同出資5000萬元,創(chuàng)辦了六盤水科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司。20xx年,為22家民營科技企業(yè)提供服務(wù),融資14667萬元,其中,完成投資200萬元,擔(dān)保金融4080萬元,科技小額貸款10387萬元;三是積極協(xié)助、組織民營科技企業(yè)申報國家、省中小企業(yè)創(chuàng)新基金項目。20xx年以來,共獲國家級立項4項,省級立項5項,獲科技項目經(jīng)費395萬元,提升了相關(guān)企業(yè)的科技創(chuàng)新能力,在一定程度上緩解了中小企業(yè)融資難的問題。

  二、民營科技企業(yè)發(fā)展中存在的問題

  近年來,我市的民營科技企業(yè)發(fā)展取得了一定的成效,但也存在不少問題,主要表現(xiàn)為:

  (一)民營科技企業(yè)數(shù)量少、規(guī)模小,缺乏技術(shù)創(chuàng)新能力

  全市民營科技企業(yè)只有131家,僅占民營企業(yè)總數(shù)的3.28%;大部分民營科技企業(yè)注冊資金都在100萬元以內(nèi),作坊生產(chǎn)、家族式管理比較普遍;企業(yè)缺少具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù)和產(chǎn)品,技術(shù)含量較低,技術(shù)創(chuàng)新、知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護的能力和意識不強。長期處于市場追隨者或落伍者的地位,以致企業(yè)的產(chǎn)品市場空間狹窄,市場競爭力孱弱。

  (二)誠信擔(dān)保體系不健全,融資難問題仍突出

  近年來民營科技企業(yè)資金除了自籌,主要靠各級科技計劃項目資金的支持,而且,由于大部分民營科技企業(yè)經(jīng)營管理不規(guī)范、沒有形成科技企業(yè)誠信擔(dān)保體系,加之經(jīng)營市場多變,商業(yè)銀行不愿貸、不敢貸,進一步加劇了融資難,難以滿足企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金需求。

  (三)科技創(chuàng)新體服務(wù)系不夠完善,運轉(zhuǎn)困難

  我市的生產(chǎn)力促進中心服務(wù)體系雖然初步形成,但由于生產(chǎn)力促進中心建設(shè)是在情報所基礎(chǔ)上成立的,沒有專門的建設(shè)資金、業(yè)務(wù)經(jīng)費及公務(wù)車輛,沒有新增編制和人員,聯(lián)系服務(wù)企業(yè)的主動性、服務(wù)能力有限;科技資源平臺建設(shè)重點在信息化服務(wù)方面,其他方面作用發(fā)揮有限。

  三、民營科技企業(yè)發(fā)展的思考與對策

  民營科技企業(yè)是市場經(jīng)濟的探索者和先進生產(chǎn)力的開拓者,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。結(jié)合調(diào)研,我們認(rèn)為,全市應(yīng)進一步提高對發(fā)展民營科技企業(yè)重要性的認(rèn)識,健全和完善扶持民營科技企業(yè)發(fā)展的政策,尤其是科技主管部門要健全和完善民營科技企業(yè)培育、扶持相關(guān)政策,采取有力措施,創(chuàng)造公平競爭環(huán)境,幫助解決民營科技企業(yè)發(fā)展中的瓶頸問題,促進民營科技企業(yè)步入規(guī)范、快速發(fā)展的軌道。

  (一)著力營造良好的政策環(huán)境。深入貫徹《中共貴州省委貴州省人民政府關(guān)于進一步加快全省民營經(jīng)濟發(fā)展的意見》,鼓勵民營企業(yè)科技創(chuàng)新和品牌創(chuàng)建,充分發(fā)揮企業(yè)推動技術(shù)創(chuàng)新的主體作用,重點培育一批具有創(chuàng)新能力的民營龍頭企業(yè),支持具有技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和人才優(yōu)勢的民營中小企業(yè)做強做大。支持民營企業(yè)持續(xù)加大科技投入,在原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化吸收再創(chuàng)新方面取得突破。支持和鼓勵民營企業(yè)建立工程技術(shù)研究中心、工程研究中心、工程實驗室、企業(yè)技術(shù)中心,增加技術(shù)儲備,加強技術(shù)人才培訓(xùn),提高自主創(chuàng)新能力。支持和鼓勵民營企業(yè)加大新產(chǎn)品開發(fā)力度,實現(xiàn)產(chǎn)品升級換代,增強持續(xù)創(chuàng)新能力和市場競爭能力。

  (二)健全完善技術(shù)服務(wù)體系。建立以市生產(chǎn)力促進中心為龍頭,縣區(qū)生產(chǎn)力促進中心為骨干的生產(chǎn)力促進中心服務(wù)體系,在資金、人員、辦公環(huán)境方面給予適當(dāng)扶持,真正建立起功能齊全,網(wǎng)絡(luò)化、社會化、產(chǎn)業(yè)化的生產(chǎn)力促進中心服務(wù)體系;加快推進產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、科技孵化器等共享程度較高的研究開發(fā)和創(chuàng)業(yè)平臺,真正為中小企業(yè)特別是民營科技企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供科技資源支撐,為民營科技企業(yè)持續(xù)技術(shù)創(chuàng)新提供必要的科技資源保障。加快推進xx市中小企業(yè)綜合服務(wù)窗口平臺建設(shè),不斷整合專業(yè)技術(shù)服務(wù)資源,規(guī)范中介機構(gòu)服務(wù)流程,提升科技咨詢、技術(shù)推廣和成果轉(zhuǎn)化等方面的專業(yè)水平,通過信息化體驗區(qū)、成果轉(zhuǎn)化體驗區(qū)的建設(shè),搭建技術(shù)交流與合作的有效平臺,實現(xiàn)科學(xué)技術(shù)成果與民營企業(yè)間的零距離接觸,加快民營企業(yè)科技創(chuàng)新、新技術(shù)應(yīng)用、新產(chǎn)品開發(fā)進程。

  (三)大力培育重點科技企業(yè)。為進一步支持和推進我市工業(yè)企業(yè)快速健康發(fā)展,充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)龍頭帶動作用和示范效應(yīng),市經(jīng)信委啟動了市級重點中小工業(yè)企業(yè)培育工程,并出臺了《xx市市級重點中小工業(yè)企業(yè)培育實施方案》,從20xx年開始,每年著力培育和打造一批在全省有影響力的市級重點中小工業(yè)企業(yè),力爭在經(jīng)濟總量、帶動效應(yīng)、創(chuàng)新能力等方面實現(xiàn)突破!斗桨浮芬褜x縣茗露礦泉飲料有限公司、xx區(qū)霧峰純天然食品廠、貴州省xx縣益康管業(yè)有限責(zé)任公司、xx區(qū)宏奇藥業(yè)公司、貴州xx縣紫森源有限公司等一批民營科技企業(yè)納入50戶重點培育名單,從企業(yè)融資、資源配置、科技進步、人才建設(shè)等方面予以重點支持。隨著產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)的深入推進,三才微電機、賽格蘭電子、滿全食品、仙農(nóng)園農(nóng)業(yè)科技公司等一大批擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新能力強、技術(shù)含量高的企業(yè)落戶園區(qū),這些企業(yè)也將成為民營科技企業(yè)的重點培育對象。

  (四)盡力加大項目資金支持!顿F州省中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》明確規(guī)定:由省級財政預(yù)算安排資金,專項用于支持中小企業(yè)技術(shù)進步、專業(yè)化發(fā)展和改善中小企業(yè)發(fā)展環(huán)境,重點支持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)進步、節(jié)能和清潔生產(chǎn)等項目。市級財政設(shè)立xx市中小企業(yè)發(fā)展專項資金,充分發(fā)揮科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用和六盤水科技創(chuàng)業(yè)投資有限公司的融資扛桿作用,對民營中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進步類項目進行資金重點支持。同時,充分吸納社會各界資金,幫助民營科技企業(yè)解決融資難問題。

  (五)強化企業(yè)的`技術(shù)創(chuàng)新主體意識。結(jié)合xx市實際,適時研究《民營科技企業(yè)發(fā)展獎勵辦法》,每年表彰一批具有示范性、引領(lǐng)性的民營科技企業(yè),激勵、鼓勵發(fā)展的角度全力支持民營科技企業(yè)創(chuàng)新。積極引導(dǎo)有條件的民營科技企業(yè)建立健全技術(shù)開發(fā)中心、重點實驗室、工程研究中心等研發(fā)機構(gòu),發(fā)揮企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主體作用,促進民營科技企業(yè)與高校及科研機構(gòu)的聯(lián)合,按照利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的原則,建立雙邊或多邊技術(shù)協(xié)作網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)人才、技術(shù)資源互補,共同開展技術(shù)創(chuàng)新,明確技術(shù)依托,促進民營科技企業(yè)健康快速發(fā)展。

  四、民營科技企業(yè)發(fā)展的建議

  (一)進一步解放思想,深化改革,擴大開放。深入學(xué)習(xí)貫徹中共十八大、十八屆三中全會精神,按照三個解放的要求,進一步提升對非公經(jīng)濟重要地位和作用的認(rèn)識,進一步深化體制機制改革,真正為民營科技企業(yè)營造平等競爭環(huán)境。

  (二)引導(dǎo)民營科技企業(yè)利用比較優(yōu)勢原理加速發(fā)展。xx市是以煤炭為主的能源、原材料工業(yè)城市,要注重民營科技企業(yè)利用比較優(yōu)勢發(fā)展煤化工、煤矸石、煤層氣的綜合利用等相關(guān)產(chǎn)業(yè)或開展科技服務(wù)。同時,注重發(fā)展電子、化工、新材料、機電設(shè)備制造、野生生物資源的保護與開發(fā)等新技術(shù)、新材料產(chǎn)業(yè)。

  (三)支持民營科技企業(yè)以項目為載體引資金、聚人才?茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,而人才是科學(xué)技術(shù)的載體。沒有一流的人才,就不會有一流的民營企業(yè)。應(yīng)結(jié)合全市建設(shè)貴州產(chǎn)業(yè)人才高地和人才創(chuàng)業(yè)首選地目標(biāo),在用好本土人才的前提下,積極引進高層次人才,采取措施讓高層次人才到六盤水進得來、能留下、能發(fā)展,為六盤水的經(jīng)濟社會發(fā)展提供科技、技術(shù)支撐。

  (四)積極鼓勵民營科技企業(yè)開展多種形式的產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。產(chǎn)學(xué)研結(jié)合可以讓先進的科學(xué)技術(shù)直接轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,是解決民營科技企業(yè)科研能力、科研成果轉(zhuǎn)化率不高的瓶頸,是發(fā)展民營科技企業(yè)發(fā)展壯大的捷徑。要完善政策措施,鼓勵引導(dǎo)民營科技企業(yè)走出去、請進來,與更多的科研院、所與開展技術(shù)合作,讓更多的科研院所、大學(xué)落戶六盤水,做六盤水發(fā)展民營科技企業(yè)的堅強后盾,為六盤水民營科技企業(yè)的發(fā)展提供全方位技術(shù)支撐。

民營企業(yè)的報告3

  根據(jù)市政協(xié)要求,我鎮(zhèn)政協(xié)工作聯(lián)絡(luò)組組織部分政協(xié)委員深入有代表性的民營企業(yè),采取實地察看、聽取匯報、座談研討等形式,就如何又好又快發(fā)展民營經(jīng)濟進行了調(diào)研。委員們認(rèn)為,我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟呈現(xiàn)出加快發(fā)展的勢頭,對促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟增長、擴大就業(yè)渠道、增加財政收入做出了積極的貢獻。委員們還對存在的困難和問題進行了認(rèn)真的分析,就如何解決這些困難和問題提出了意見和建議,F(xiàn)將調(diào)研情況報告如下:

  一、我鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)狀

  xx鎮(zhèn)是“全國發(fā)展改革試點鎮(zhèn)”、“全國文明村鎮(zhèn)”、“全國小城鎮(zhèn)建設(shè)示范鎮(zhèn)”和“全國重點鎮(zhèn)”,地處蘇xx兩省、三市交界處。全鎮(zhèn)國土面積108平方公里,轄9個村和4個社區(qū),人口4.2萬。xx年,全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值60.3億元,財政收入7500萬元,農(nóng)民人均純收入6980元,出口創(chuàng)匯8816萬美元。

  xx民營經(jīng)濟起步于上個世紀(jì)80年代初,發(fā)展于90年代。進入新世紀(jì),特別是近年來,在政府積極引導(dǎo)下,完成原始資本積累的民營企業(yè)紛紛開展“二次創(chuàng)業(yè)”,加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級調(diào)整步伐,大量的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備被廣泛應(yīng)用到生產(chǎn)領(lǐng)域,xx民營經(jīng)濟發(fā)展的步伐明顯加快。截止xx年6月底,全鎮(zhèn)個體工商戶1724家(其中xx年上半年增長68家,與去年同期增長26%,新發(fā)展的個體工商戶分別由36名農(nóng)民、18名外出務(wù)工經(jīng)商人員和14名企業(yè)銷售人員發(fā)展而來),私營企業(yè)414家(其中xx年上半年增長16家,與去年同期增長20%,新發(fā)展的私營企業(yè)分別由2名農(nóng)民、8名外出務(wù)工經(jīng)商人員、5名企業(yè)銷售人員和1名大中專業(yè)畢業(yè)生發(fā)展而來),其中工業(yè)企業(yè)和加工制造個體戶922家(企業(yè)372,個體550),從事電子及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)就達752多家。到xx年6月底,全鎮(zhèn)年產(chǎn)值500萬元以上的企業(yè)146家(比xx年底112家增長31%),超1000萬元的95家,超億元企業(yè)9家,擁有7家省級企業(yè)集團,83家企業(yè)通過iso9000質(zhì)量認(rèn)證,38家企業(yè)通過美國ul和歐盟ce認(rèn)證,企業(yè)注冊商標(biāo)超過300件。民營企業(yè)xx年上半年銷售收入381050萬元,與去年同比增長30.9%,上半年新上項目投入55400萬元,比上年同比增長52.2%,上半年擴建技改投入32600萬元,比上年同比增長56.4%。目前全鎮(zhèn)有100多家企業(yè)從事對外出口生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù),69家企業(yè)擁有進出口自營權(quán),xx年出口創(chuàng)匯1.02億美元,xx年受金融危機影響下降到8816萬美元,今年1—5月出口形勢回升,實現(xiàn)出口3838萬美元,同比增長22.46%。

  全鎮(zhèn)成長型重點骨干企業(yè)上半年發(fā)展態(tài)勢喜人。富華電子銷售收入5500萬元,同比增減5.7%,新上項目投入8000萬元,技改投入4000萬元,入庫稅金1261萬元,同比增長26.6%;天富電子銷售收入35964萬元,同比增減46.5%,新上項目投入5000萬元,技改投入3000萬元,入庫稅金210萬元,同比增長10%;百盛電子銷售收入10272萬元,同比增減9.7%,新上項目投入4000萬元,技改投入xx萬元,入庫稅金80萬元,同比增長39%;英發(fā)電子銷售收入8142萬元,同比增減115.9%,新上項目投入xx萬元,技改投入800萬元,入庫稅金176萬元,同比增長4.8%;興業(yè)科工貿(mào)銷售收入11532萬元,同比增減18.8%,新上項目投入1000萬元,技改投入400萬元,入庫稅金178萬元,同比增長29.9%;天星光纖銷售收入5670萬元,同比增減49%,新上項目投入xx萬元,技改投入1000萬元,入庫稅金109萬元,與去年同期127萬元減少18萬元,同比減少14.2%,但是下半年形勢很好,預(yù)計全年稅收將有大幅度提升;華宇電子銷售收入9273萬元,同比增減35.5%,新上項目投入1200萬元,技改投入600萬元,入庫稅金102萬元,同比增長29.1 %,但是下半年形勢不容樂觀,主要是工人流失嚴(yán)重,有部分生產(chǎn)線沒有運轉(zhuǎn)。

  全鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)集群特色明顯。目前初步形成了以電子、玩具、光伏、光電、汽車零部件為主導(dǎo)的五大產(chǎn)業(yè),其中,電子產(chǎn)業(yè)有企業(yè)近700家,圍繞回掃變壓器和遙控器兩個主導(dǎo)產(chǎn)品,形成了比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈,xx年高壓包的生產(chǎn)量在1.5億只以上,遙控器的生產(chǎn)量在4.5億只以上,形成了60萬只高壓包、200萬只遙控器的日生產(chǎn)能力,分別占全球零售市場90%和35%的份額。xx年電子產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)銷售收入30億元,稅收5000萬元,被命名為“xx省電子產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)”;玩具企業(yè)43家,去年實現(xiàn)銷售5億元,稅收1000萬元;光伏企業(yè)8家,主要從事單晶硅棒、單晶硅切片、石英坩堝等產(chǎn)品的生產(chǎn),并正向太陽能電池、光伏組件等環(huán)節(jié)延伸,目前有石英坩堝生產(chǎn)設(shè)備2臺套、單晶爐77臺、切片機20臺、破方機1臺,已形成年產(chǎn)400噸單晶硅、3000萬硅片的生產(chǎn)能力。去年實現(xiàn)銷售收入8億元,稅收1200萬元,已被省發(fā)改委認(rèn)定為“省級光伏產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地”。光電產(chǎn)業(yè),現(xiàn)有4家企業(yè),主要生產(chǎn)led元器件、led顯示屏、led室外照明和城市景觀燈等產(chǎn)品,已顯示了巨大的發(fā)展?jié)摿。汽車零部件產(chǎn)業(yè),現(xiàn)有企業(yè)6家,主要生產(chǎn)汽車、摩托車電子產(chǎn)品以及汽車剎車片、汽油機缸體、汽車鑄造件等配套產(chǎn)品,正在形成全鎮(zhèn)新的經(jīng)濟增長點。

  全鎮(zhèn)民營企業(yè)創(chuàng)新能力不斷增強。近年來,xx電子企業(yè)針對自身研發(fā)能力相對較弱的現(xiàn)狀,紛紛走“產(chǎn)學(xué)研”相結(jié)合的路子。部分企業(yè)已與中國科技大、合肥三十八研究所、東南大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、華東理工大學(xué)、xx大學(xué)、南京郵電大學(xué)等30多所國內(nèi)著名的高等院校、科研單位建立了穩(wěn)定的技術(shù)合作關(guān)系,由他們幫助企業(yè)解決在生產(chǎn)、研發(fā)和管理中遇到的難題。富華、佳華、興業(yè)、華宇、天富等企業(yè)還興辦了研究所,進行產(chǎn)品研發(fā),先后開發(fā)生產(chǎn)出多功能遙控器、燒錄遙控器、可視門鈴、微型變壓器、微型電視、pc生成軟件等新產(chǎn)品。目前,全鎮(zhèn)擁有省級高新技術(shù)企業(yè)5家,xx市民營科技企業(yè)35家,各類科技人員500多人,專利42項,電子產(chǎn)業(yè)的研發(fā)投入約占銷售收入的2%。同時,xx的民營企業(yè)不斷加大項目投資和技術(shù)改造,今年上半年,全鎮(zhèn)民營企業(yè)就累計實施各類項目47個,其中續(xù)建項目3個,總投資在3000萬元以上的項目1個,xx萬元以上的項目36個,1000萬元以上的項目10個,歐達機電娛樂器材、安爾達汽油機缸體、恒盛醫(yī)療器材等一批重點項目順利投產(chǎn)。截止6月底,全鎮(zhèn)固定資產(chǎn)投資6.54億元,同比增長43.74%;完成工業(yè)總產(chǎn)值38.2億元,其中規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值24.23億元,同比分別增長39.4%和30.93 %;實現(xiàn)工商稅收3199萬元,增長20%。

  二、鎮(zhèn)黨委政府加快民營經(jīng)濟又好又快的做法

  第一,抓規(guī)劃引導(dǎo)。鎮(zhèn)緊密聯(lián)系xx的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ),已先后編制了“xx鎮(zhèn)電子產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展規(guī)劃”和“xx省光伏產(chǎn)業(yè)(xx)基地發(fā)展規(guī)劃”。去年上半年通過專家評審,今后,將在規(guī)劃的實施過程中,根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況,適時修編和完善規(guī)劃,力圖通過規(guī)劃建立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,引導(dǎo)民營企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”,提升電子、光伏產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平,實現(xiàn)經(jīng)濟特別是外向型經(jīng)濟又好又快地發(fā)展。

  第二,抓難題破解。與其他地方一樣,xx外向型經(jīng)濟的發(fā)展,也遇到了用地指標(biāo)難、融資難、招工難、人才缺乏等發(fā)展瓶頸問題。為打破瓶頸制約,在用地指標(biāo)方面,鎮(zhèn)黨委政府積極爭取上級政府和相關(guān)部門支持,每年置換用地面積100公頃以上;在融資方面,加大與金融部門的聯(lián)系,每年新增融資額度1億元以上;在人才培養(yǎng)方面,每年出資聘請專家對企業(yè)老板、中層干部分別培訓(xùn)兩次以上,組織外向型企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加各類“高級工商管理培訓(xùn)班”,去年政府補貼12名企業(yè)老板各1萬元參加南京大學(xué)emba培訓(xùn)班;在人才引進方面,采取政府補貼的方式,幫助外向型企業(yè)招聘優(yōu)秀管理人才,去年補貼8家企業(yè)各1萬元;在招工方面,充分發(fā)揮電子商會和鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所的職能,幫助企業(yè)招工。

  第三,抓平臺建設(shè)。主要是抓好xxxxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)。一是拓展開發(fā)區(qū)規(guī)模,每年拓展開發(fā)區(qū)面積100公頃以上,提高開發(fā)區(qū)的.產(chǎn)業(yè)承載能力;二是編制開發(fā)區(qū)擴區(qū)規(guī)劃,并按擴區(qū)后的規(guī)模編制開發(fā)區(qū)控制性詳規(guī)和開發(fā)區(qū)區(qū)域環(huán)評;三是按照地征到哪里,路網(wǎng)等配套設(shè)施就建到哪里的原則,進一步提升開發(fā)區(qū)配套水平,每年均投資300萬元以上,建設(shè)路網(wǎng)、供排水、供電、路燈、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施;四是按照市場化運作的方式,正在著手籌建開發(fā)區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心,計劃在開發(fā)區(qū)中心位置劃地100畝,建標(biāo)準(zhǔn)廠房及生活服務(wù)設(shè)施6萬平方米以上。

  第四,抓招商引資。在大力推進外向型企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”的同時,充分利用省級開發(fā)區(qū)的“金”招牌,進一步加大招商引資力度,計劃每年招商引資額在10億元以上,入園企業(yè)在40戶以上,今年截止到6月底,全鎮(zhèn)共引進外來投資項目28個,協(xié)議投資9.68億元,已到位資金5.08億元,有13戶企業(yè)已在xxxx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)開工建設(shè),同時,認(rèn)真研究省委、省政府《關(guān)于加快推進xx江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)的若干政策意見》,積極爭取上級支持,盡快將支持政策轉(zhuǎn)化成實實在在的“真金白銀”。

  第五,抓優(yōu)化服務(wù)。把整治和改善發(fā)展環(huán)境作為做大電子、光伏產(chǎn)業(yè)的突破口,全面開展經(jīng)濟、社會秩序集中整治活動,進一步規(guī)范市場秩序,維護公平競爭,緊緊抓住《xx江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)若干政策意見》出臺的契機,進一步簡化項目審批手續(xù),方便投資者。切實兌現(xiàn)招商引資的各項政策,取信于投資者。完善行政服務(wù)中心職能,擴大“一站式”服務(wù)內(nèi)容,深化“廠門內(nèi)的事由企業(yè)負(fù)責(zé),廠門外的事由政府服務(wù)”和“在服務(wù)中管理,在發(fā)展中規(guī)范”、“企業(yè)辦事,政府服務(wù)”的服務(wù)理念,著力為企業(yè)做好服務(wù),為產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境,促進民營經(jīng)濟以好又快發(fā)展。

  三、xx鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展存在的問題

  近年來,xx的民營企業(yè)在二次創(chuàng)業(yè)、規(guī)模擴張、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級等方面均取得可喜進展,但同時也面臨新的成長難題。

  1、技術(shù)創(chuàng)新不夠。從調(diào)查情況來看,全鎮(zhèn)民營企業(yè)能夠進行自主開發(fā)企業(yè)為數(shù)不多,占企業(yè)數(shù)的2%還不到,絕大部分企業(yè)還處于模仿創(chuàng)新階段,缺乏企業(yè)技術(shù)中心這樣的創(chuàng)新平臺,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品的企業(yè)可謂鳳毛麟角。尤其是中小企業(yè)為占領(lǐng)市場,不惜打價格戰(zhàn)斗,形成惡性競爭,這也直接影響著企業(yè)的規(guī)模擴張和產(chǎn)業(yè)升級。

  2、管理方式落后。不少民營企業(yè)沿用的還是簡單粗放的家庭式經(jīng)營管理方式,為數(shù)不少的企業(yè)重營銷而輕管理,企業(yè)在追求利潤最大化的同時,忽略了科學(xué)管理,造成內(nèi)部管理薄弱。主要表現(xiàn):組織形式的“血緣”性濃厚,股權(quán)結(jié)構(gòu)單一,決策權(quán)、經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)高度集中;人治色彩濃重,企業(yè)決策的主觀隨意性大,難以做到用人唯才是舉;創(chuàng)業(yè)者集大權(quán)于一身,但其個人不可能擅長任何一個新領(lǐng)域的工作,導(dǎo)致糾錯機制難以形成;企業(yè)安全生產(chǎn)、用工矛盾的事件時有發(fā)生等等。

  3、行業(yè)協(xié)會功能弱化。xx鎮(zhèn)民營企業(yè)曾于xx年9月份自發(fā)組織成立了電子商會,力圖幫助實行行業(yè)自律,變無序競爭為有序競爭,以及在制止互相壓價傾銷等不正當(dāng)經(jīng)營行為方面做出積極努力,在成立之初起到了一定的積極作用。然而該商會成立之后其功能僅僅是停留在諸如組織會議、收發(fā)傳真之類的事務(wù)性工作,對于加強行業(yè)自律、制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)性意見的等功能未能發(fā)揮。同時,由于沒有形成有效的制約措施,無法真正履行其職能。

  4、資源性要素緊缺。隨著xx鎮(zhèn)經(jīng)濟外向度的不斷提高,國際形勢的變化嚴(yán)重影響著xx的經(jīng)濟活動,特別是近兩年來,人民幣持續(xù)升值、原材料價格上漲、勞動力成本上升、貿(mào)易門檻的提高,對xx鎮(zhèn)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)特別是玩具行業(yè)發(fā)展造成了重大影響,嚴(yán)重擠壓了企業(yè)的利潤空間。在調(diào)查中,受美國次貸危機的影響,大部分玩具企業(yè)的訂單量比往年減少20—30%以上,部分電子企業(yè)也存在訂單減少或者有單不敢接的情況。據(jù)悉,人民幣每升值1個百分點,企業(yè)利潤就會減少4—5個百分點。

  四、加快xx鎮(zhèn)民營經(jīng)濟發(fā)展的幾點建議

  xx鎮(zhèn)民營經(jīng)濟在發(fā)展過程中遇到的制約因素,既有客觀大環(huán)境的原因,也有一部分源于企業(yè)的不足,應(yīng)當(dāng)主要靠挑戰(zhàn)自我、改變增長方式、轉(zhuǎn)型經(jīng)營加以解決。

  1、加速產(chǎn)業(yè)升級。要根據(jù)制定的光伏、電子產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,鼓勵民營企業(yè)加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和升級步伐,積極發(fā)展上下游產(chǎn)業(yè),加大光伏、光電、汽車零配件等附加值高、技術(shù)含量高、用工量少等產(chǎn)業(yè)集群的培育力度。通過大力實施招商引資,引進一批具有戰(zhàn)略意義的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)。同時密切關(guān)注市場,隨市場變化而動,不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、適時更新?lián)Q代。鼓勵有條件的企業(yè)設(shè)立技術(shù)中心,企業(yè)要加快推進產(chǎn)品信息化、生產(chǎn)信息化、營銷信息化,適應(yīng)自身做大做強的需要和市場對企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化要求。

  2、積極轉(zhuǎn)型經(jīng)營。轉(zhuǎn)型目標(biāo)是逐步建立現(xiàn)代企業(yè)制度,上規(guī)模的企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取真正意義上的現(xiàn)代企業(yè)制度組織形式,切實完善股東會、董事會、監(jiān)事會的設(shè)置并發(fā)揮其應(yīng)有作用,使現(xiàn)代法人制度的優(yōu)勢得到發(fā)揮,樂于吸引外來人才,樂于接受職業(yè)經(jīng)理人。建立新型人才激勵機制,如高新技術(shù)入股、股權(quán)獎勵、人才資本入股等方式應(yīng)得到足夠重視,這樣既利于優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),又可以引進和留住人才。

  3、優(yōu)化政策環(huán)境。要對重要行業(yè)和重點企業(yè)要制定細化的專項政策,進一步提高政策的實效性和可操作性。積極取得上級部門的支持,努力爭取本地民營企業(yè)在新上投資規(guī)模達到一定標(biāo)準(zhǔn)的項目實行與招商引資同等優(yōu)惠政策。

  4、提升承載能力。加快工業(yè)園區(qū)以及城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)企業(yè)的生產(chǎn)、生活平臺;爭取建立統(tǒng)一的物流機構(gòu),以節(jié)約企業(yè)的費用成本和時間,提升xx民營經(jīng)濟發(fā)展的承載能力。比如xx的物流業(yè)發(fā)展相對滯后,不能滿足企業(yè)的需求,迫切需要政府給予支持,建設(shè)一個與xx電子產(chǎn)業(yè)集群相配套的大型物流平臺。另外要建立健全市場化的人才、培訓(xùn)、法律、會計、咨詢等機構(gòu)。

  5、構(gòu)建人才隊伍。加強人才隊伍建設(shè),充分運用人才柔性流動機制,進一步完善人才政策。采取靈活方式,為企業(yè)進人才提供服務(wù)。努力引進高層人才,滿足企業(yè)擴張規(guī)模、轉(zhuǎn)型經(jīng)營的需要。同時,也不能忽視調(diào)動社會資源,加強各類實用技術(shù)培訓(xùn),為企業(yè)提供完善的人才培訓(xùn)服務(wù)體系,提高企業(yè)全員綜合素質(zhì)。

  6、拓寬融資渠道。一是爭取各類金融機構(gòu)降低“門檻”,在xx設(shè)立分支機構(gòu),加大對企業(yè)的信貸支持力度,簡化手續(xù),降低貸款成本。充分發(fā)揮金融擔(dān)保機構(gòu)的功能,特別是要促使增強誠信度,積極還貸,實現(xiàn)雙贏。二是借助外資,善于利用外來資本,加快發(fā)展自己。招商引資是加快發(fā)展的關(guān)鍵,也是拓寬融資渠道的有效辦法。盤存量、擴增量、挖潛力、破難題,通過招商引進資金,合作經(jīng)營,同樣也能實現(xiàn)擴張規(guī)模、跨越式發(fā)展。

  7、強化行業(yè)協(xié)會作用。電子商會要聘請專職人員或者在行業(yè)能有一定影響力的人在商會內(nèi)擔(dān)任要職,充分利用自身的資源優(yōu)勢,發(fā)揮協(xié)會職能,為企業(yè)提供法律咨詢、政策解讀、項目申報、市場開拓、技術(shù)創(chuàng)新、信息服務(wù)、培訓(xùn)、資源整合以及規(guī)避貿(mào)易制裁等方面的作用,從而降低企業(yè)成本。要進一步完善商會的各項規(guī)章制度,強化約束作用,促進企業(yè)良性發(fā)展。

  8、完善公共服務(wù)平臺。由政府牽頭,聯(lián)合企業(yè)、高校、科研院所以及社會公共資源,采取市場化運作的方式,為民營企業(yè)的發(fā)展提供技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、職業(yè)培訓(xùn)等方面的公共服務(wù),創(chuàng)建全方位的公共服務(wù)平臺,使企業(yè)減少盲目因素,更加專注自身發(fā)展,從而推動整體向前發(fā)展。

民營企業(yè)的報告4

  為深入貫徹落實市十一屆人大政府工作報告提出的加快發(fā)展民營經(jīng)濟,做大內(nèi)源型經(jīng)濟'的工作要求和全市民營經(jīng)濟工作會議精神,市知識產(chǎn)權(quán)局于x、x月份組織了'民營企業(yè)利用知識產(chǎn)權(quán)制度'的專題調(diào)研活動。調(diào)研活動分問卷調(diào)查和實地調(diào)研兩種形式,活動共向企業(yè)發(fā)出調(diào)查問卷xxx份,回收xxx份;調(diào)研組分組走遍了全市x個區(qū)縣,與部分區(qū)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)進行了交流,在各區(qū)縣知識產(chǎn)權(quán)局和企業(yè)召開了xx余個座談會,并深入企業(yè)實地考察民營企業(yè)利用知識產(chǎn)權(quán)制度的狀況,了解企業(yè)的需求。

  一、基本情況

  近年來,我市各級政府和職能部門在知識產(chǎn)權(quán)的總體指導(dǎo)、職責(zé)考核、激勵獎懲、服務(wù)管理等方面出臺了一系列的政策措施,受到企業(yè)的歡迎和好評。在總體指導(dǎo)上,市政府于xxxx年轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于加強專利工作,促進技術(shù)創(chuàng)新的意見》的基礎(chǔ)性文件。在推動各級政府和職能部門加強知識產(chǎn)權(quán)工作力度上,把專利申請量和授權(quán)量列入全市經(jīng)濟發(fā)展計劃年度經(jīng)濟考核指標(biāo)。在鼓勵企業(yè)申請專利等自主知識產(chǎn)權(quán)上,設(shè)立市專利申請補助資金,每年由市財政撥出xx萬元資助優(yōu)秀專利申請項目。各區(qū)縣也紛紛出臺指導(dǎo)扶持政策和措施,原xxx區(qū)在各區(qū)縣中率先實行各職能部門和街道的專利工作考核和設(shè)立專利申請補助資金;龍湖區(qū)委在制訂發(fā)展藍圖中提出'四個突破'的要求,其中之一就是要在申請專利方面取得新突破。在具體的指導(dǎo)扶持上,市知識產(chǎn)權(quán)局每年組織評選'汕頭專利(申請)優(yōu)秀獎';對全市企業(yè)專利狀況及優(yōu)秀專利項目在汕頭信用網(wǎng)上公布,違法予以曝光;聯(lián)合出臺了《關(guān)于加強高新技術(shù)企業(yè)專利工作的通知》,明確把是否建立專利制度、是否擁有自主知識產(chǎn)權(quán)作為推薦、考核高新技術(shù)企業(yè)的條件;結(jié)合貫徹市委市政府加快民營企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的精神,出臺了扶持民營經(jīng)濟發(fā)展的十項工作措施;組織了民營企業(yè)專利工作試點,給予重點幫扶;開展了'無冒充專利商品商場'評選活動,示范帶動商業(yè)性民營企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)工作等。這些政策措施的出臺和實施,有力地推動了全市民營企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)工作的發(fā)展。

  入世后,民營企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識和運用知識產(chǎn)權(quán)制度的能力提高較快,運用知識產(chǎn)權(quán)制度已經(jīng)成為不少企業(yè)科技創(chuàng)新和市場開拓中必不可少的手段。在回收的xxx份問卷調(diào)查中,在對專利制度的認(rèn)識上,認(rèn)為專利能保護技術(shù)和產(chǎn)品占xx.xx%,促進技術(shù)創(chuàng)新的占xx%,激勵員工發(fā)明創(chuàng)作積極性的占xx.xx%,提高企業(yè)知名度的占xx%,促進企業(yè)發(fā)展的占xx.xx%,這表明,大多數(shù)企業(yè)對專利知識產(chǎn)權(quán)制度的作用已經(jīng)有了比較深刻和正確的認(rèn)識。xxx家企業(yè)中,擁有專利的占xx%,有知識產(chǎn)權(quán)投入的占xx%,已經(jīng)設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作部門的占xx.x%,這表明,利用專利制度已經(jīng)逐步成為大多數(shù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營尤其是科技創(chuàng)新中必不可少的環(huán)節(jié)和手段。目前,民營企業(yè)和民營企業(yè)主的專利申請占了全市專利申請總量的x成;全市現(xiàn)有的x個馳名商標(biāo)均為民企所創(chuàng),xx個省著名商標(biāo)中,民企占了xx個;在全市xx家國家高新技術(shù)企業(yè)和xx家省級高新技術(shù)企業(yè)中,民營企業(yè)分別占了xx家和xx家。民營企業(yè)已經(jīng)成為我市企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度取得發(fā)展的主要力量。

  通過利用專利知識產(chǎn)權(quán)制度,我市的民營企業(yè)中出現(xiàn)了不少具有自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)支撐和品牌效應(yīng)的較大規(guī)模的民營企業(yè),其中部分已經(jīng)開始實施專利與標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的立體保護戰(zhàn)略。奧迪(玩具)、金明(塑料機械制造)、金剛玻璃(玻璃幕墻)、正迪(防偽技術(shù))、熊貓(日化用品)等一批企業(yè)憑借著自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù),有效地保護了產(chǎn)品,占據(jù)了市場,獲得了較大的經(jīng)濟和社會效益,企業(yè)得到快速發(fā)展。如奧迪玩具公司依靠知識產(chǎn)權(quán)制度發(fā)展成為全國玩具行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),目前公司擁有專利xxx件,國外專利xx多件,產(chǎn)品全部都是專利產(chǎn)品,公司成為亞太經(jīng)合組織中國企業(yè)聯(lián)席會議中唯一的玩具成員單位;正迪網(wǎng)絡(luò)科技公司研制了網(wǎng)絡(luò)信息對稱綜合性防偽技術(shù),及時申報了x項發(fā)明專利和xx項實用新型專利,僅這一具有自主知識產(chǎn)權(quán)的技術(shù),xxxx年新增銷售額達xxxx萬元,xxxx年x-x月份達xxxx元。金剛玻璃、正迪網(wǎng)絡(luò)科技、和川光電等企業(yè)分別以其專利技術(shù)為基礎(chǔ),制訂了'建筑用安全防火玻璃技術(shù)'、'高層民用建筑設(shè)計防火規(guī)范'、'網(wǎng)絡(luò)信息對稱綜合性防偽技術(shù)'、'dvd光學(xué)信息再現(xiàn)裝置'等八項國家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),已經(jīng)走上專利和標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的立體的知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展軌道。但從全市范圍看,這部分企業(yè)在眾多民營企業(yè)中,只是'金塔'的塔尖,更多的民營企業(yè)在利用知識產(chǎn)權(quán)制度取得發(fā)展上還處在初級階段,各級政府和職能部門還需積極引導(dǎo)和扶持民營企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)工作,使星星之火早日燎原。

  二、困難和不足

  知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟的評價考核體系尚不完善。

  今年的政府工作報告提出:'要提高自主知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟在工業(yè)經(jīng)濟中的比重',這不僅對知識產(chǎn)權(quán)工作提出更高層次的任務(wù)要求,同時也表達了政府對知識產(chǎn)權(quán)評價體系和考核機制的建立和完善的期望。要貫徹政府工作報告確定的工作任務(wù),一方面既要建立對知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟全面和客觀的評價標(biāo)準(zhǔn),另一方面也必須強化對各級政府和職能部門的知識產(chǎn)權(quán)考核。雖然市政府早已把專利申請量和授權(quán)量作為經(jīng)濟考核和科技進步考核指標(biāo)之一,但目前對知識產(chǎn)權(quán)的考核指標(biāo)僅僅局限在專利申請和授權(quán)的絕對數(shù)量,對政府的知識產(chǎn)權(quán)投入情況、知識產(chǎn)權(quán)的實施轉(zhuǎn)化情況和實施轉(zhuǎn)化后產(chǎn)生的經(jīng)濟和社會效益缺乏評價和考核,考核也僅僅局限在市政府對市直職能部門的考核,還沒有形成較為完善的全面考核機制。

  對專利知識產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)出和實施轉(zhuǎn)化扶持的傾斜度不足。

  高新技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)化和自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化是當(dāng)今世界科技進步和經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,政府對此應(yīng)該大力倡導(dǎo)和扶持。尤其民營企業(yè)在起步階段,往往基礎(chǔ)比較薄弱,更需要政府的扶持。長期以來,我市每年在推動科技進步方面投入了不少的財力,但在推動高新技術(shù)自主知識產(chǎn)權(quán)化和自主知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)產(chǎn)業(yè)化上沒有專項的扶持政策和扶持資金,技術(shù)貿(mào)易、技改、項目扶持、成果評價等工作與知識產(chǎn)權(quán)的結(jié)合度不強。

  不少企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)制度的認(rèn)識程度和運用能力低。

  入世后,企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)意識雖然逐步增強,但從調(diào)研情況來看,相當(dāng)一部分企業(yè)對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識與發(fā)展要求差之較遠。表現(xiàn)在:一是對知識產(chǎn)權(quán)制度一知半解,專利意識淡薄,從問卷調(diào)查看,還有xx%的企業(yè)專利空白;二是缺乏應(yīng)對入世后知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)的經(jīng)驗,不善于維護自身合法權(quán)益,尤其遇到和國外公司的知識產(chǎn)權(quán)糾紛,不少都缺乏維權(quán)信心,消極對待;三是相當(dāng)一部分企業(yè)對商標(biāo)等外顯度高的知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識比較到位也比較重視,對作為內(nèi)在技術(shù)支撐的專利、標(biāo)準(zhǔn)等知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識比較膚淺,重視程度不夠。此外,缺乏既懂技術(shù)又懂得知識產(chǎn)權(quán)制度的復(fù)合型人才也是企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的一個重要制約因素。

  知識產(chǎn)權(quán)信息公眾服務(wù)平臺建設(shè)滯后。

  利用專利信息可使高新技術(shù)的研發(fā)在高起點上開始,以最合理的途徑、最佳的方案、最少的投資,謀求最大的成果,避免低水平重復(fù)研究,同時可以對行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀作出分析,準(zhǔn)確制訂企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。在科技創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營的過程中,我市企業(yè)利用專利信息的需求日益增強,尤其部分優(yōu)勢行業(yè)的需求更加迫切。問卷調(diào)查顯示,xxx家企業(yè)中,有xx%在技術(shù)研發(fā)前開展專利檢索,xx%在技術(shù)引進、合作前開展專利檢索。但目前我市還缺乏一個適應(yīng)廣大企業(yè)發(fā)展需要的專利信息公眾免費檢索平臺,大部分企業(yè)都很難檢索到最新的國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利信息。由于專利信息檢索不暢,我市個別企業(yè)曾經(jīng)出現(xiàn)投入人力和財力研發(fā)出來的技術(shù)已是他人的專利技術(shù)的問題。問卷調(diào)查顯示,極少數(shù)基礎(chǔ)好的企業(yè)為滿足自身需要,建立了內(nèi)部專利數(shù)據(jù)庫,但由于數(shù)據(jù)更新難、更新速度慢、分散更新的成本高等原因,這些數(shù)據(jù)庫作用無法真正發(fā)揮出來。

  三、對策與建議

  我市在利用知識產(chǎn)權(quán)制度推動民營企業(yè)的發(fā)展上既有壓力也有動力:一方面,隨著入世后形勢的要求和企業(yè)發(fā)展的需要,引導(dǎo)民營企業(yè)通過利用知識產(chǎn)權(quán)制度做強做大的任務(wù)更為繁重;另一方面,外國公司在入世后頻頻挑起知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn),我市在這方面的壓力也越來越大,比如最近就有一家英國專業(yè)知識產(chǎn)權(quán)公司受奔馳、寶馬、奧迪等多家世界知名品牌汽車廠商委托,向市和澄海區(qū)政府提出我市汽車玩具產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)問題。目前全省對如何引導(dǎo)民營企業(yè)利用知識產(chǎn)權(quán)制度取得發(fā)展越來越重視,省知識產(chǎn)權(quán)局近期出臺了百家知識產(chǎn)權(quán)民營企業(yè)培育與認(rèn)定、專利實施計劃等多項重大舉措,各市政府在政策制定和基礎(chǔ)建設(shè)上也實現(xiàn)了不少突破。比如廣州出臺了《專利管理條例》,以法律的形式保障了知識產(chǎn)權(quán)對經(jīng)濟和科技進步的推動和保護功能;深圳每年撥出xxxx萬的知識產(chǎn)權(quán)專項補助資金;佛山等珠三角地區(qū)建立了專門為企業(yè)服務(wù)的專利信息公眾服務(wù)平臺等。在這種大環(huán)境下,我市必須加大對民營企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度的扶持,才能跟上形勢,使我市的民營經(jīng)濟得到有競爭力的發(fā)展。去年的人大和今年的政協(xié)都有代表和委員針對這一問題分別提出加強知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)建設(shè),利用知識產(chǎn)權(quán)制度推動民營企業(yè)發(fā)展的議案和提案。根據(jù)調(diào)研的結(jié)果和我市的實際情況,下來在原有工作的基礎(chǔ)上,應(yīng)在以下幾個方面取得新突破:

  進一步加大宣傳培訓(xùn)力度,提高全社會尤其是企業(yè)和黨政干部對知識產(chǎn)權(quán)的認(rèn)識。在現(xiàn)有培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,把知識產(chǎn)權(quán)知識作為各級黨政干部和專業(yè)技術(shù)人員再教育的內(nèi)容,參照省的做法在黨校開設(shè)知識產(chǎn)權(quán)課程。繼續(xù)充分利用新聞媒體開展知識產(chǎn)權(quán)知識宣傳報道,特別要加大對本市典型案例的剖析和報道。全市知識產(chǎn)權(quán)各職能部門統(tǒng)一聯(lián)合在'x.xx世界知識產(chǎn)權(quán)日'等重大節(jié)日開展大型咨詢宣傳活動,在全市營造一個尊重知識產(chǎn)權(quán)規(guī)則、保護知識產(chǎn)權(quán)的良好社會氛圍。各級知識產(chǎn)權(quán)部門要急企業(yè)所需,有針對性地為企業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)形勢發(fā)展的專業(yè)人才。

  探索建立全市知識產(chǎn)權(quán)考核機制。市政府工作報告提出要提高自主知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟在工業(yè)經(jīng)濟中的比重,為了貫徹這一任務(wù),就必須有相應(yīng)的動態(tài)跟蹤統(tǒng)計和考核指標(biāo),并相應(yīng)納入市經(jīng)濟統(tǒng)計范疇,同時探索建立對各級政府和經(jīng)濟主管部門的知識產(chǎn)權(quán)考核機制?己说闹笜(biāo)應(yīng)包括政府對知識產(chǎn)權(quán)的政策措施制定情況、資金投入情況、專利產(chǎn)出的數(shù)量和質(zhì)量以及產(chǎn)生的`經(jīng)濟和社會效益等。目前國家和省的知識產(chǎn)權(quán)統(tǒng)計體系還沒有真正形成,我市應(yīng)抓住爭創(chuàng)省專利試點城市的契機,在這一方面率先取得突破。

  把知識產(chǎn)權(quán)制度貫穿于科技創(chuàng)新的全過程。要把知識產(chǎn)權(quán)工作納入全市科技經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略中,在科技計劃項目的申請、立項、執(zhí)行、驗收以及監(jiān)督管理中全面落實專利戰(zhàn)略,各類科技計劃應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自特點確定知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo),把知識產(chǎn)權(quán)的取得、保護和運用,作為科技計劃管理的必要內(nèi)容。要把是否具有自主知識產(chǎn)權(quán)尤其是專利作為高新技術(shù)企業(yè)和民營科技企業(yè)申報、認(rèn)定的必要條件;各類科技計劃的扶持,重點向具有自主知識產(chǎn)權(quán)的項目傾斜;各類科技項目的驗收和評獎,要以專利特別是發(fā)明專利作為主要評價標(biāo)準(zhǔn)。

  加大對企業(yè)專利申請和實施轉(zhuǎn)化的指導(dǎo)和扶持。要落實本屆政府提出的提高自主知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟在工業(yè)經(jīng)濟中的比重'的工作任務(wù),必須加快扶持一批以自主知識產(chǎn)權(quán)為支撐的高新技術(shù)項目產(chǎn)業(yè)化。建議市政府設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)專項資金,繼續(xù)對優(yōu)秀專利申請項目的實施補助,促進更多優(yōu)秀專利的形成,同時大力扶持我市優(yōu)勢行業(yè)專利項目,尤其是技術(shù)水平領(lǐng)先、市場前景好的專利技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化,各區(qū)縣政府也應(yīng)相應(yīng)設(shè)立配套扶持資金。

  建立健全適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的專利服務(wù)體系。在省的技術(shù)和信息資源支持下,建設(shè)一個滿足全市企業(yè)運用知識產(chǎn)權(quán)制度需要的專利公眾檢索平臺,繼而根據(jù)我市行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,建設(shè)支柱行業(yè)專利數(shù)據(jù)庫,為企業(yè)提供專利信息分析和專利戰(zhàn)略研究等服務(wù)。更好發(fā)揮汕頭國際國內(nèi)專利服務(wù)互動體系的作用,充分利用外地的技術(shù)力量,為我市企業(yè)申請國外專利和高技術(shù)含量的專利服務(wù)。支持和鼓勵外地技術(shù)水平較高的專利業(yè)務(wù)專家來汕設(shè)立專利服務(wù)機構(gòu),尤其是爭取在南區(qū)設(shè)立服務(wù)機構(gòu)。

  在全市實施知識產(chǎn)權(quán)示范性工程。在企業(yè)專利試點工作的基礎(chǔ)上,抓好一批'知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢民營企業(yè)',選擇我市重點行業(yè)的骨干民營企業(yè)進行試點示范,以此輻射帶動行業(yè)內(nèi)的企業(yè),各級知識產(chǎn)權(quán)部門要著重引導(dǎo)和幫助企業(yè)建立和完善知識產(chǎn)權(quán)工作體系,把知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運用、管理和保護貫穿在科技創(chuàng)新和生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。要根據(jù)全市強化園區(qū)經(jīng)濟的總體部署,抓好一批'知識產(chǎn)權(quán)示范園區(qū)',開展重點園區(qū)知識產(chǎn)權(quán)扶持工作,推進工業(yè)園區(qū)制訂園區(qū)知識產(chǎn)權(quán)保護公約,使園區(qū)成為知識產(chǎn)權(quán)密集、創(chuàng)新能力強的知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢區(qū)域,提升園區(qū)的核心競爭力。

  建立全市知識產(chǎn)權(quán)評獎激勵機制。參照國家和省的做法,建立全市專利評獎激勵機制,與商標(biāo)等形成知識產(chǎn)權(quán)評獎系列。大力扶持企業(yè)爭創(chuàng)國家、省專利金獎和優(yōu)秀專利獎,同時相應(yīng)設(shè)立市一級的獎項,尤其是要加大對優(yōu)秀發(fā)明專利項目和實施后獲得較大社會和經(jīng)濟效益的專利項目的獎勵,對獲獎?wù)哂墒姓畢⒄諏︸Y名、著名商標(biāo)和名牌產(chǎn)品的獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵,同時對企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)狀況和獲獎情況在汕頭信用網(wǎng)公布。

  指導(dǎo)企業(yè)開展知識產(chǎn)權(quán)立體保護戰(zhàn)略。扶持具有自主知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)領(lǐng)先的企業(yè)做強做大。對在國內(nèi)同行中居領(lǐng)先地位的技術(shù),在推進其產(chǎn)業(yè)化的同時,要指導(dǎo)和扶持其運用專利與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的知識產(chǎn)權(quán)立體保護戰(zhàn)略,盡快形成以專利為核心的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),并積極申報國家和行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),提高市場競爭的門檻,提升核心競爭力,打造名牌產(chǎn)品和名牌企業(yè)。

民營企業(yè)的報告5

  根據(jù)市政協(xié)“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,促進民營經(jīng)濟發(fā)展”專題調(diào)研方案,4至6月,“工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)發(fā)展情況”調(diào)研組在華艾副主席的帶領(lǐng)下,會同市經(jīng)信委、建委、工商聯(lián)等相關(guān)部門,開展了專題調(diào)研。調(diào)研采取聽取有關(guān)部門情況通報,召開30家企業(yè)及12家在肥異地商會負(fù)責(zé)人座談會,深入安徽利華塑業(yè)科技有限公司等16家企業(yè)實地調(diào)研,赴外地學(xué)習(xí)考察等方式進行。現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:

  一、我市工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)發(fā)展基本情況和主要特點

  近年來,在市委市政府的高度重視和大力推動下,我市工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)快速發(fā)展,已成為合肥經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱和最具活力的增長源,已成為提供就業(yè)崗位的主渠道,已成為改善經(jīng)濟結(jié)構(gòu)促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的生力軍。

  (一)工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)發(fā)展的基本情況

  20xx年,全市規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)戶,占全部規(guī)上工業(yè)企業(yè)的97%,完成工業(yè)總產(chǎn)值3639.9億元,同比增長26.6%;實現(xiàn)增加值912.4億元,同比增長25.4%,增速比全市規(guī)上工業(yè)企業(yè)高8個百分點。20xx年全市中小企業(yè)實現(xiàn)銷售收入3452.9億元,同比增長36%,增速比全市工業(yè)平均增速高8.8個百分點;完成各項稅收156.3億元,同比增長52.8%,增速比全市工業(yè)平均增速高28.5個百分點。

  20xx年,我市納入統(tǒng)計名錄庫的具有建筑業(yè)資質(zhì)的施工總承包和專業(yè)承包企業(yè)835家、勞務(wù)分包企業(yè)178家,分別較上年新增32家和3家。從資質(zhì)等級看,承包企業(yè)中,特級企業(yè)3家,一、二、三級企業(yè)分別為117家、287家、428家;勞務(wù)分包企業(yè)中,一級、二級、三級企業(yè)分別為125家、27家、26家。私人控股企業(yè)648家,占全市建筑業(yè)企業(yè)總數(shù)的77.6%,完成建筑業(yè)總產(chǎn)值87.83億元,占全部產(chǎn)值的40.3%;生產(chǎn)規(guī)模逐步擴大,實力進一步增強。

  (二)工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)發(fā)展的主要特點

  1.企業(yè)規(guī)模壯大。xx年,全市民營工業(yè)企業(yè)9319戶,較上年增加1584戶,注冊資本362億元,較上年增加71億元。全市民營建筑業(yè)企業(yè)9096戶,較上年增加979戶,注冊資本228億元,較上年增加44億元;全市建筑業(yè)個體工商戶326戶,較上年增加62戶,資金總額4000萬元,較上年增加1000萬元。8家企業(yè)入選xx年中國建筑業(yè)企業(yè)雙百強,4家幕墻企業(yè)獲得中國幕墻50強企業(yè),5家企業(yè)獲xx年度全國建筑業(yè)aaa級信用企業(yè)。

  2.投資勢頭強勁。xx年,全市中小企業(yè)用于土地和固定資產(chǎn)支出累計完成102.7億元,同比增長32.5%,增速比全市工業(yè)平均增速高17.3個百分點。今年截至目前,全市民營經(jīng)濟完成投資1291.41億元,占全市固定資產(chǎn)投資的63.8%,民營經(jīng)濟投資已成為拉動投資增長的重要力量。

  3.科技含量增加。xx年底,全市高新技術(shù)企業(yè)615家,高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占全市規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值的53.5%以上,規(guī)模以上高新技術(shù)增加值占生產(chǎn)總值的21.5%,其中,民營企業(yè)占85%以上。“xx”期間,全市10項建筑業(yè)新技術(shù)得到推廣,專利申報逐年增加;軌道交通1、2號線、新橋國際機場等建筑工程開工建設(shè)和完成,標(biāo)志著我市建筑業(yè)科技水平不斷提升。

  4.發(fā)展貢獻增強。xx年,民營經(jīng)濟貢獻率達66%,較上年同期提高了20.2個百分點。第二產(chǎn)業(yè)民營經(jīng)濟對全市g(shù)dp的貢獻率達到65.9%。整個民營經(jīng)濟對全市經(jīng)濟的貢獻率為76.5%,拉動經(jīng)濟增長10.3個百分點;個體經(jīng)濟對全市經(jīng)濟的貢獻率為11.5%,拉動經(jīng)濟增長1.6個百分點。我市70%的就業(yè)崗位來自于民營企業(yè);xx年,建筑業(yè)從業(yè)人員達90萬人。

  二、我市工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)發(fā)展存在的問題

  (一)總量不大實力不強與經(jīng)濟發(fā)展要求還有較大差距

  目前,我市民營經(jīng)濟無論是企業(yè)戶數(shù)、企業(yè)規(guī)模,還是貢獻水平,與經(jīng)濟發(fā)展總體要求,與省會城市地位要求,與先發(fā)地區(qū)相比,還存在著較大的差距,尤其是缺乏全國叫得響的知名企業(yè)。xx年,我市沒有一家本土企業(yè)進入全國民營企業(yè)500強,也沒有一家民營企業(yè)登上全省百強企業(yè)前10位排行榜。

  (二)成本增加致使企業(yè)經(jīng)營困難利潤下降

  一是用工成本攀升。企業(yè)普遍存在用工難,勞動力成本大幅上升,同時,企業(yè)社保繳費基數(shù)逐年增加,企業(yè)用工成本普遍上漲10-35%以上。二是融資難融資貴。目前,我市民營企業(yè)資金需求滿足度僅為52%,缺口約為190億元左右。普遍反映抵押要求過高,手續(xù)繁瑣,費用昂貴,年利率10-15%的占42%,15-20%的占10%,年利率超過20%的占4%。xx年,我市建筑業(yè)全年財務(wù)費用10.7億元,同比上升75.9%。三是資金占用較大。民營中小配套企業(yè),以現(xiàn)金購入原材料,產(chǎn)品回款周期較長。民營建筑企業(yè)單個項目的投標(biāo)、履約、農(nóng)民工工資以及質(zhì)量保證金占工程造價的比重較大。民營建筑企業(yè)平均利潤低,綜合近期企業(yè)年檢情況來看,近三成的小微企業(yè)處于虧損狀態(tài)。

  (三)產(chǎn)業(yè)鏈不長、配套不健全導(dǎo)致民營企業(yè)難以集聚發(fā)展

  民營企業(yè)市場依賴度強,自身聚集資源力度弱。在關(guān)聯(lián)配套企業(yè)方面,我市的工業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈不長,龍頭企業(yè)帶動能力不夠,尚未形成完整的產(chǎn)業(yè)生態(tài),特別是本土企業(yè)配套率不高。一些民營企業(yè)反映,在園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施、公交班次和線路安排、員工住房保障等方面不夠健全,給民營企業(yè)和員工生產(chǎn)生活帶來不便。

  (四)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級缺乏動力致使民營企業(yè)層次較低

  近年來,受世界金融危機的后續(xù)影響,外需不振、產(chǎn)品積壓、產(chǎn)能過剩問題較為嚴(yán)重,一些民營企業(yè)家難以把握市場需求,投資意愿下降,動力不足;科技創(chuàng)新成本高、風(fēng)險大、見效慢,不少民營企業(yè)望而卻步。調(diào)查顯示,xx年底,工業(yè)民營企業(yè)戶均擁有專利數(shù)2.4件,科研經(jīng)費投入比xx年增加的占29%,持平的占15%,52%的工業(yè)企業(yè)沒有科研經(jīng)費支出。

  (五)企業(yè)資質(zhì)問題制約民營建筑企業(yè)壯大規(guī)模

  目前,我市建筑業(yè)企業(yè)高資質(zhì)等級企業(yè)少,低資質(zhì)等級企業(yè)數(shù)量龐大,總承包資質(zhì)特級企業(yè)僅有3家,遠低于南通的15家和紹興的17家。低層次的價格競爭激烈,建筑企業(yè)外埠市場逐漸萎縮。xx年,我市建筑企業(yè)在外省完成建筑業(yè)產(chǎn)值532.97億元,同比增長3.5%,遠低于xx年的20.1%。民營建筑業(yè)企業(yè)管理和技術(shù)人員缺失,制約了企業(yè)資質(zhì)升級,也影響企業(yè)拓展外省市場。

  (六)企業(yè)與政府之間信息不對稱導(dǎo)致政策落實力度弱

  民營企業(yè)普遍反映,政府近年來出臺的不少促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策文件,由于政務(wù)公開信息渠道少、政策宣傳不到位,導(dǎo)致政府出臺的優(yōu)惠政策落實力度不夠,有近三分之一的民營企業(yè)家不了解省市出臺的民營經(jīng)濟政策。有些政策門檻過高,難以惠及民營企業(yè),52%的小微工業(yè)企業(yè)沒有受到政策的`扶持。有些政策兌現(xiàn)周期長、手續(xù)繁、打折扣、辦事難現(xiàn)象依然存在。

  三、加快發(fā)展我市工業(yè)建筑業(yè)民營企業(yè)的意見和建議

  (一)壯大總量,提升質(zhì)量

  要以壯大總量、提升質(zhì)量為重點,既要大力發(fā)展“鋪天蓋地”的中小企業(yè),進一步掀起全民創(chuàng)業(yè)新高潮,又要著力發(fā)展“頂天立地”的大企業(yè)大集團,實現(xiàn)集群發(fā)展、抱團轉(zhuǎn)型。必須切實增強緊迫感,把培育大企業(yè)大集團擺在發(fā)展戰(zhàn)略位置并在舉措上下功夫。要在產(chǎn)業(yè)規(guī)劃中予以體現(xiàn),在專業(yè)化分工協(xié)作、上下游產(chǎn)業(yè)鏈延伸方面進行協(xié)調(diào),在科技創(chuàng)新、資本和市場準(zhǔn)入上給予政策扶持,加快培育和發(fā)展一批具有國際競爭力、總部在合肥的大企業(yè)大集團,為我市經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展提供重要支撐。

  (二)多予少取,切實減負(fù)

  一要全面清理規(guī)范收費行為。堅決清理涉及企業(yè)的行政事業(yè)性收費、政府性基金、政府性集資、罰款等項目;規(guī)范各種認(rèn)證項目;取消針對民營經(jīng)濟的歧視性收費規(guī)定;嚴(yán)禁亂檢查、亂評比、亂培訓(xùn)、亂攤派、亂拉贊助;二要加大財稅支持力度。提高民營企業(yè)在政府采購中標(biāo)額中的占比。擴大民營企業(yè)稅收優(yōu)惠范圍,對經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)民營企業(yè),除享受國家省稅收優(yōu)惠政策外,市財政應(yīng)予適當(dāng)?shù)莫剟。如對建設(shè)工程項目負(fù)責(zé)人征收1%的個人所得稅,與建筑公司簽訂勞動合同的予以減免,對掛靠建筑公司的予以征收。三要著力解決融資難問題。設(shè)立專項資金,加大對民營企業(yè)融資的直接資金支持;通過貼息貸款、風(fēng)險補償?shù)确绞,鼓勵金融、?dān)保機構(gòu)加大對民營企業(yè)融資的支持力度;金融機構(gòu)對中小民營企業(yè)貸款額度增幅超過其他貸款總額度增幅的,市政府給予適當(dāng)獎勵;有序發(fā)展民間金融,創(chuàng)新融資制度;拓展融資渠道,鼓勵支持民營企業(yè)抱團融資、統(tǒng)貸統(tǒng)還。四要加強信用和擔(dān)保體系建設(shè)。對信用好的民營企業(yè)在市場準(zhǔn)入、工程投標(biāo)、資費收取、融資及市場監(jiān)管等方面給予支持,減少企業(yè)資金壓力。

  (三)多方招商,打造生態(tài)

  一要強力推進與全國知名民企合作發(fā)展。面向全國民企500強,強化招商工作,爭取更多更好的項目落戶合肥,全力做大民營企業(yè)總量,打造一批具有較大影響力的品牌和品牌產(chǎn)品。二要大力開展產(chǎn)業(yè)鏈招商。分類制定重點引進的配套企業(yè)目錄,開展可行性評估,明確引進的重點;建立龍頭企業(yè)、配套企業(yè)和重點項目檔案,加強跟蹤和聯(lián)系做好關(guān)鍵環(huán)節(jié)助推,促進項目落地;堅持“以商招商”,發(fā)揮現(xiàn)有龍頭企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈招商方面的重要作用;加快形成較為完整的產(chǎn)業(yè)鏈。三要鼓勵民營企業(yè)擴大產(chǎn)業(yè)鏈。鼓勵有條件的企業(yè)通過產(chǎn)品組合創(chuàng)新、服務(wù)和品牌等資源整合等方式,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈的升級;鼓勵企業(yè)產(chǎn)品升級,積極探索新的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)模式,實現(xiàn)產(chǎn)品深度創(chuàng)新。四要鼓勵民營企業(yè)向價值鏈高端攀升。立足企業(yè)自身,逐步向價值鏈上游的原材料供應(yīng)、產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移,并拓展相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

  (四)加大扶持,促進升級

  一要促進民營企業(yè)創(chuàng)新升級。幫助指導(dǎo)企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略,支持符合產(chǎn)業(yè)政策、環(huán)保政策,有市場、有技術(shù)、有發(fā)展前景的中小企業(yè),引導(dǎo)民營企業(yè)搶占新能源、新材料、信息技術(shù)、生物工程等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的前沿和高端,大力推進自主創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。

  二要促進民營企業(yè)品牌升級。建立民營企業(yè)馳著名商標(biāo)推薦申報培育庫;實行重點商標(biāo)“一對一幫扶制度”;健全商標(biāo)保護機制,促進民企實施商標(biāo)戰(zhàn)略。

  三要促進民營企業(yè)技術(shù)升級。鼓勵民營企業(yè)積極應(yīng)用高新技術(shù),開發(fā)關(guān)鍵技術(shù)和工藝,開發(fā)主導(dǎo)產(chǎn)品和裝備,引導(dǎo)企業(yè)加大與節(jié)能相關(guān)的新技術(shù)新裝備投入,推進節(jié)能、工藝、產(chǎn)品創(chuàng)新,不斷提高企業(yè)核心競爭力。

  四要促進民營企業(yè)管理升級。按現(xiàn)代企業(yè)制度要求,幫助企業(yè)加強管理,加強對民營經(jīng)濟的引導(dǎo)和監(jiān)管,加強社會信用體系和信用機制建設(shè),強化民營企業(yè)家和員工培訓(xùn),提升民營企業(yè)人員素質(zhì),提高管理水平。

  五要促進民營企業(yè)優(yōu)化用人環(huán)境。高度注重企業(yè)人才隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè),引導(dǎo)企業(yè)積極創(chuàng)造條件,用事業(yè)留住人才,用平臺成就人才,用環(huán)境凝聚人才。

  (五)靈活施策,重點扶持

  一要大力培育龍頭骨干建筑業(yè)企業(yè)。大建設(shè)呼喚龍頭骨干建筑企業(yè)。要想方設(shè)法、千方百計地通過資源整合、戰(zhàn)略重組,從現(xiàn)有一級總承包企業(yè)中篩選出實力雄厚、管理規(guī)范、成長性強、拓展市場成效顯著的企業(yè)作為培育對象,做大規(guī)模、做強業(yè)務(wù),力爭早日培育出能引導(dǎo)我市建筑業(yè)發(fā)展方向的建筑業(yè)“航空母艦”。

  二要大力扶持民營建筑業(yè)企業(yè)發(fā)展。在資質(zhì)管理上保護民營建筑企業(yè)發(fā)展空間,在建筑招投標(biāo)市場上公平對待民營建筑企業(yè);引導(dǎo)民營建筑企業(yè)延伸上下游產(chǎn)業(yè)鏈,鼓勵和支持民營建筑企業(yè)擴大投資,參與市政、水利、鐵路、公路、電力、石化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。

  三要支持民營建筑企業(yè)資質(zhì)晉級。制定政策,支持企業(yè)引進留住人才,幫扶企業(yè)資質(zhì)升級;對于晉升到一級、特級資質(zhì)的企業(yè)給予財政獎勵。同時要敢于打破條條框框,不僅幫助企業(yè)培訓(xùn)人才,而且要不拘一格打造人才,對有豐富實踐經(jīng)驗的,可評定相應(yīng)的技術(shù)職稱。

  (六)加強領(lǐng)導(dǎo),營造環(huán)境

  一要強化制度保障。建立促進民營經(jīng)濟發(fā)展聯(lián)席會議制度,健全工作協(xié)調(diào)機制,每季度召開一次會議,及時研究解決發(fā)展中的困難和問題;建立市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重點民營企業(yè)制度,明確市級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系2戶重點民營企業(yè),定期深入企業(yè)了解情況,幫助解決問題。進一步完善群眾和民營企業(yè)評議政府部門制度和考核督查制度。

  二要繼續(xù)加大行政審批制度改革力度。在市本級現(xiàn)有清理保留的152項行政許可和非許可審批項目的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大清理力度,減少審批事項,把市場能調(diào)節(jié)事項交給市場,推進簡政放權(quán)。

  三要進一步提升民營經(jīng)濟服務(wù)水平。加快建設(shè)民營經(jīng)濟公共服務(wù)平臺;統(tǒng)籌解決要素保障等問題,對符合條件的高成長民營經(jīng)濟重大項目優(yōu)先供地。適當(dāng)擴大開發(fā)園區(qū)公交覆蓋范圍、加密線路和班次。凡涉企的機關(guān)單位人員,都要增強服務(wù)的責(zé)任感、使命感,創(chuàng)新思路,研究政策,吃透精神,用心謀劃,支持扶持、指導(dǎo)幫助企業(yè)發(fā)展,為民營企業(yè)提供方便、快捷、高效的服務(wù)。

  四要建立民營經(jīng)濟統(tǒng)計監(jiān)測制度。將民營經(jīng)濟納入統(tǒng)計范圍,建立對民營經(jīng)濟的分類統(tǒng)計、監(jiān)測、分析及發(fā)布制度,建立民營經(jīng)濟市場監(jiān)測、風(fēng)險防范和預(yù)警機制。

  五要強化政策落實督查力度。當(dāng)前重點是采取多種形式,宣講市委9號文件精神以及兩個《條例》;有關(guān)部門應(yīng)盡快出臺可操作性強的實施細則,確保把政策落實到每個企業(yè)、落實到人頭,提高政策的知曉率、執(zhí)行率。分類梳理各項促進民營經(jīng)濟發(fā)展的政策落實情況,開展督查,屬于信息不對稱的要加大宣傳,屬于執(zhí)行不力的要督促落實,屬于人為阻礙的要嚴(yán)肅查處,屬于政策空白的要抓緊制定,堅決克服“落而不實”的現(xiàn)象。

  六要健全完善干部實績考核體系。突出把發(fā)展民營經(jīng)濟工作情況納入到工作績效考核中,提高民營經(jīng)濟指標(biāo)權(quán)重,每年對民營經(jīng)濟發(fā)展情況進行通報,對政策不落實的進行問責(zé)。

民營企業(yè)的報告6

  近年來,xx聯(lián)社聚焦民營企業(yè)、小微企業(yè)融資難、融資貴、融資慢等問題,采取擴大信貸投放、創(chuàng)新模式產(chǎn)品、建立長效機制、完善配套服務(wù)、強化風(fēng)險防控等措施,著力支持民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

  一、民營企業(yè)金融服務(wù)總體情況

  截止20xx年12月末,支持小微企業(yè)戶數(shù)達到xxx戶,發(fā)放貸款金額xxx萬元,其中:企業(yè)xx戶,金額xxx萬元;小微企業(yè)主貸款xx戶,金額xxx萬元;個體工商戶貸款xx戶,金額xxx萬元。投向農(nóng)村合作社成員用于安格斯牛養(yǎng)殖類貸款xx戶,金額xx萬元;向符合貸款條件的xxx家小微企業(yè)授信xxx萬元。

  二、采取主要措施和取得成效

(一)創(chuàng)新模式產(chǎn)品,進一步拓寬民營企業(yè)融資渠道

  1.創(chuàng)新信貸產(chǎn)品。根據(jù)民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求特點,推出富商貸、下崗再就業(yè)小額擔(dān)保貸款、循保商戶貸、攜手商戶貸、小企業(yè)循環(huán)貸、小企業(yè)聯(lián)盟貸等信貸產(chǎn)品。采取“一次核定、隨用隨貸、額度控制、循環(huán)使用”的產(chǎn)品管理模式,為企業(yè)提供存款、支付、結(jié)算、代理等一體化的綜合金融服務(wù)。

  2.擴大抵質(zhì)押物范圍。積極采用“不動產(chǎn)抵押+其他補充擔(dān)保措施”的組合擔(dān)保方式,擴大抵押率,解決企業(yè)足額貸款問題。注重對企業(yè)第一還款來源的分析判斷,在第一還款來源覆蓋充分和風(fēng)險可控的前提下,對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、公司治理完善、負(fù)債水平合理、履約記錄良好的優(yōu)質(zhì)企業(yè)適當(dāng)提高貸款比例。

  3.創(chuàng)新還款方式。積極拓寬民營企業(yè)兼并重組融資渠道,通過展期、期限重約、貸款重組、無還本續(xù)貸等方式,提高存量資金使用效率,推動企業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。對暫時遇到經(jīng)營困難,但產(chǎn)品有市場、項目有發(fā)展前景、技術(shù)有市場競爭力、誠信經(jīng)營的民營企業(yè),區(qū)分外部原因?qū)е碌臅簳r困難與企業(yè)自身經(jīng)營管理缺陷導(dǎo)致的困難,實行“一企一策”的風(fēng)險化解策略,不盲目停貸、壓貸、抽貸、斷貸,采取分期償還本金等方式減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),幫助企業(yè)渡過難關(guān)。

 。ǘ┙㈤L效機制,進一步降低民營企業(yè)融資成本

  1.加強融資成本管理。結(jié)合民營企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點、周期和風(fēng)險狀況等因素,實行差別化的利率政策,合理確定民營企業(yè)貸款利率浮動幅度。充分壓降內(nèi)部管理成本,運用科技手段降低運營成本,帶動企業(yè)融資成本下降。

  2.嚴(yán)格收費管理。嚴(yán)格落實“七不準(zhǔn)”“四公開”“兩禁兩限”要求,進一步落實好服務(wù)價格相關(guān)政策規(guī)定,及時整改不合法、不合理收費,酌情減免合法收費,不將盡職調(diào)查、押品評估等相關(guān)成本轉(zhuǎn)嫁給客戶,不對民營企業(yè)貸款收取承諾費、資金管理費等任何費用。

  (三)完善配套服務(wù),進一步提高服務(wù)民營企業(yè)能力

  1.優(yōu)化信貸流程。按照市場化、法制化原則,對符合國家產(chǎn)業(yè)政策、公司治理完善、負(fù)債水平合理、履約記錄良好的民營企業(yè)提供信貸支持。優(yōu)化審批流程,調(diào)整對風(fēng)險控制無實質(zhì)影響的審批條件,減少不必要審核環(huán)節(jié),明確每個環(huán)節(jié)的時限要求,確保信貸審批效率不低于平均水平。

  2.提升支付結(jié)算服務(wù)水平。加強支付系統(tǒng)建設(shè)、維護和管理,提高民營經(jīng)濟資金周轉(zhuǎn)速度。不斷豐富手機銀行、企業(yè)網(wǎng)銀、微信銀行等電子渠道服務(wù)功能。加快助農(nóng)金融服務(wù)點建設(shè),在控制風(fēng)險的基礎(chǔ)上擴大POS機具布放范圍,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)民營經(jīng)濟的金融服務(wù)覆蓋率達100%。

  三、存在困難和問題

  (一)小微企業(yè)自身實力不足無法達到貸款要求

  1.資產(chǎn)規(guī)模小,抗風(fēng)險能力弱。小微企業(yè)具有資產(chǎn)規(guī)模小、資產(chǎn)負(fù)債率高、產(chǎn)業(yè)層次低等特點,整體抗風(fēng)險能力較弱。特別是初創(chuàng)期的小微企業(yè),底子薄、自有資本少、產(chǎn)品技術(shù)含量低、現(xiàn)金流不足,達不到金融機構(gòu)授信標(biāo)準(zhǔn)。

  2.財務(wù)制度不健全,資信狀況較差。小微企業(yè)大多由個人或家族創(chuàng)建,未建立現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)和健全的財務(wù)管理制度。

  3.抵押物不足,缺乏有效抵押品。抵押擔(dān)保是小微企業(yè)取得貸款的最主要形式。小微企業(yè)由于自身規(guī)模小,普遍存在固定資產(chǎn)少、流動資產(chǎn)變化快、無形資產(chǎn)難以量化、廠房設(shè)備不足以作為貸款抵押物等問題。部分小微企業(yè)甚至沒有取得土地使用權(quán)證或者廠房都是租用的,根本無抵押物可言。

  4.扎旗地區(qū)有部分開發(fā)商當(dāng)時開發(fā)樓盤時辦理“自建”手續(xù),土地性質(zhì)為“集體”或“劃撥”,未繳納土地出納金,而現(xiàn)如今土地性質(zhì)為“集體”或“劃撥”根本無法補繳土地出讓金,導(dǎo)致房屋業(yè)主無法辦理不動產(chǎn)抵押登記手續(xù)。

 。ǘ┬庞脫(dān)保體系建設(shè)相對滯后

  1.擔(dān)保機構(gòu)作用有限。擔(dān)保機構(gòu)普遍存在注冊資本低、運轉(zhuǎn)不規(guī)范、擔(dān);鹆啃、協(xié)作銀行選擇困難等問題。尤其是扎旗地區(qū)擔(dān)保機構(gòu)少且擔(dān)保能力較弱,根本無法為小微企業(yè)提供有效保證。

  2.小微企業(yè)信用體系建設(shè)不夠完善。小微企業(yè)信用體系建設(shè)起步較晚、信用信息采集難度大,數(shù)據(jù)的完整性和準(zhǔn)確性有待提高。

  四、下一步對民營企業(yè)金融服務(wù)的安排和有關(guān)建議

  一是創(chuàng)新產(chǎn)品模式,推廣無還本續(xù)貸模式,持續(xù)提高信用良好、生產(chǎn)經(jīng)營正常的民營企業(yè)無還本續(xù)貸筆數(shù)、金額占比,清理不必要的.“通道”和“過橋”環(huán)節(jié),緩解企業(yè)到期還款壓力。擴大擔(dān)保品范圍,增加專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、股權(quán)、承包經(jīng)營權(quán)等質(zhì)押品的擔(dān)保運用,有效解決擔(dān)保難問題。

  二是創(chuàng)新融資服務(wù)模式。大力推廣“產(chǎn)業(yè)鏈”金融服務(wù)模式,通過圍繞核心企業(yè)增信,開展產(chǎn)業(yè)鏈上下游一體化金融服務(wù),形成“農(nóng)村信用社+核心企業(yè)+經(jīng)銷商”“農(nóng)村信用社+合作社+農(nóng)牧戶”等服務(wù)模式,盤活民營企業(yè)動產(chǎn)資源。

  三是對能夠帶動和吸納貧困戶發(fā)展生產(chǎn)、就業(yè)增收等農(nóng)牧業(yè)企業(yè)、合作社等新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體,在信貸資金、利率定價上積極給予支持。

  四是提供工商注冊代辦服務(wù)。主動對接市場監(jiān)督管理局,與其簽訂具體業(yè)務(wù)合作協(xié)議,指定線下代辦窗口,免費提供代辦注冊、變更、注銷登記及后續(xù)融資、結(jié)算、理財?shù)染C合金融服務(wù)。

  五是建議政府成立相應(yīng)的技術(shù)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)機構(gòu),幫助小微企業(yè)解決產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售等配套產(chǎn)業(yè)鏈條,緩解小微企業(yè)產(chǎn)品積壓技術(shù)含量低問題,提升小微企業(yè)競爭力。

  六是建議政府設(shè)立小微企業(yè)融資風(fēng)險保證金賬戶,為小微企業(yè)無抵押擔(dān)保品提供風(fēng)險保障,設(shè)立小微企業(yè)風(fēng)險補助金賬戶,對有一定困難的小微企業(yè)給予補助,對發(fā)展好的小微企業(yè)給予一定貸款貼息。

  七是針對金融機構(gòu)在服務(wù)小微企業(yè)方面信貸資金形成不良的貸款,政府部門給予一定的政策兜底支持。

民營企業(yè)的報告7

  又是一個夏日炎炎,酷暑難耐,知了聒噪的時節(jié),不經(jīng)意間大一的時光已悄然離去,此時正好通過社會實踐來檢驗一下自己這一年的所學(xué),也來通過在炎熱條件下來磨礪自己的韌性,多接觸社會,發(fā)現(xiàn)自己的不足,為今后的學(xué)習(xí)改進做好鋪墊。

  此次我在一家本地化工廠辦公樓進行社會實踐,借此機會了解一下民營企業(yè)員工生存狀況以及民營企業(yè)第二代接班人的生存狀態(tài)。

  “艱辛知人生,實踐長才干”。進入實踐單位后,雖然我的工作比較輕松,但是通過親身處在工作崗位上,才體會到了父母為“柴米油鹽醬醋茶”的艱辛付出,也深刻體會到了父母常教導(dǎo)的腦力與體力勞動的區(qū)別。

  通過與辦公室內(nèi)叔叔阿姨聊天,我發(fā)現(xiàn)雖然他們做著在別人眼里很體面的工作,但經(jīng)常無厘頭的加班、老板的訓(xùn)斥、同事間的勾心斗角、并不是很優(yōu)越的工資待遇等等,也讓他們感到很大的壓力,絕大多數(shù)人還有自己的副業(yè),譬如為其他公***司做賬,有些人甚至范文網(wǎng)接了三、四家公司的賬目,如此艱辛的打拼就是為了那些許拿在手上的票子。可以想一想,這些腦力勞動者為了生計尚且如此,那些體力勞動者呢?他們又忍受了些什么,我確信更多,我們無法想象。到了這,想想在大學(xué)里面,很多同學(xué)肆意揮霍父母的“血汗錢”,上網(wǎng)、做發(fā)型、聚餐、抽煙、交女朋友……盡干了些無聊的事情,浪費了寶貴的親春年華,太不應(yīng)該了,父母們多么希望你們把那些錢省下來,多添置些書看看,可憐天下父母心啊!

  “紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。通過這次社會實踐,我也發(fā)現(xiàn)了在學(xué)校所學(xué)的知識,或者稱其為理論吧,與社會所需要的實干型的知識技能相差甚遠。

  這也讓我冷靜思考當(dāng)今的社會,這個競爭激烈、處處“經(jīng)驗豐富者優(yōu)先”的社會,我們這些還泡在象牙塔里的莘莘學(xué)子,要經(jīng)驗沒經(jīng)驗,要文憑還沒畢業(yè),有文憑也不硬的殘酷現(xiàn)實已經(jīng)擺在了我們的面前,或許很多人會突然發(fā)現(xiàn),原來生活并不像韓劇里的那么浪漫多彩,那么“偶吧、偶吧”的嬌滴誘人,生活依舊要回歸它本來的面目。

  如果大學(xué)是人生的中轉(zhuǎn)站,那么社會就是人生的大課堂。通過實踐,我也發(fā)現(xiàn)書本上死板的東西太多,靈活運用的實在太少,這也難怪當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)難啊!難怪有那么多的蟻族!蝸居的例子就在你我的身邊,我不想抱怨什么,只是想說我們真的需要“鍍金”了,多到社會上走走,請不要誤解為逛街,我是說多到人民大眾中去走走看看,多從社會的實際中汲取知識,看看人民需要什么,我們的教育就應(yīng)該以此為本,“造”出人民需要的人才。

  “人無遠慮,必有近憂”。一個人如果沒有遠大的理想,只會蹉跎歲月、庸庸碌碌,即使有座金山,也有坐吃山空的一天。

  現(xiàn)如今富二代已不是什么太時新的'字眼了,人們也多多少少了解他們,一些譬如腦殘、白癡、為富不仁等字眼扣在了他們的頭上,他們也飽受大眾的輿論攻擊。但我們不能一概而論,大多數(shù)民營二代們都在外留學(xué),是的,這年頭有錢就能留學(xué),你不可否認(rèn)他們的條件是多么的優(yōu)越,他們確實成為了海歸,成為了外國人看待中國人的模板。接受更好的教育本沒有錯,錯的是他們的觀念,那種種為富不仁的丑惡嘴臉,實在讓人類無法恭維。真不知道我國幾千年的文明的儒學(xué)精神在他們眼里算作什么。

  “故天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚…”我們需要學(xué)習(xí)的東西還有許多,年輕人就不該怕吃苦,應(yīng)該多到外面走走轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),多去接觸這個社會。

  看看我們的學(xué)校,雄偉壯麗的圖書館,多媒體式的教室,寬闊的體育場,靜謐的荷花池,優(yōu)美的道路綠化,安全優(yōu)雅的學(xué)生公寓,供應(yīng)及時的食堂……而我們目前的工作就是學(xué)習(xí),這可以算作是世界上最舒服的工作了。捫心自問,你還在沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲嗎?還在沉醉在攀比之中嗎?還在大卷發(fā)與小卷發(fā)之間徘徊嗎?還在為了芝麻大點的事與同學(xué)斤斤計較嗎?我們不是小孩子了,稚嫩的時光一去不返,該成熟點了。

  說到此時,今年暑假的社會實踐已經(jīng)到了尾聲,外面的世界很精彩,也很浮躁,但我們內(nèi)心不能浮躁;很多虛假的東西充斥其中,但我們應(yīng)該呈現(xiàn)真實;謊言與詭計可能會到來,但我們要去識破它們。面對挫折,我們不應(yīng)氣餒;面對困難,我們不輕言放棄;面對挑戰(zhàn),我們充滿自信。成功屬于有準(zhǔn)備的人,屬于那些堅韌不拔的人,屬于行動的人。

民營企業(yè)的報告8

  結(jié)束我的大一生活,迎來了我大學(xué)的第一個暑假。大學(xué)是一個教育我,培養(yǎng)我,磨練我的圣地,雖然大學(xué)不像社會,但總算是社會的一部分,稱得上是一個小社會,我們有了在學(xué)校里對知識的吸收,就有了比別人有更高的起點,有了更多的知識去應(yīng)付各種工作上的問題,所以我為我能在這里學(xué)習(xí)而感到榮幸。而社會又是一個比學(xué)校更好鍛煉人的地方,社會實踐又是學(xué)生把在學(xué)校里所學(xué)到的理論知識用到到實際當(dāng)中去,是學(xué)生接觸社會,了解社會,服務(wù)社會運用學(xué)校所學(xué)的知識實踐自我的最好途徑。

  自從走進了大學(xué),就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會,能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我走進了一家民營企業(yè)。

  七月流火,酷熱難耐。正是這樣的盛夏時節(jié),我開始了我的假期社會實踐。很榮幸的讓我進入了安慶聯(lián)友汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司的銷售部。安慶聯(lián)友汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司是以汽車銷售、整車維修、汽車俱樂部及駕駛培訓(xùn)服務(wù)為一體的綜合型民營企業(yè)。第一次參與社會實踐性質(zhì)的活動,讓我對自己充滿了期待。

  雖然我所學(xué)的專業(yè)是國際經(jīng)濟于貿(mào)易,銷售汽車和我的專業(yè)沒有什么關(guān)系,,對我來說很陌生,要想把工作做好,就必須了解這方面的知識,對其各方面都有深入的了解,才能更好地應(yīng)用于工作中。這是鍛煉我的一個好機會。實踐,就是要我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。所以我們學(xué)的雖然是國際經(jīng)濟與貿(mào)易,但在以后畢業(yè)工作中我們不一定是去做有關(guān)我們這一專業(yè)的工作。然而不同的職業(yè)間卻有著一些相同的地方,走進任何企業(yè),都要接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜。不管什么工作都是有競爭的。在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進的地方,也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人,以提高自已的能力!

  在實踐的這段時間內(nèi),雖然我只幫忙接電話,復(fù)印資料,整理文件,開發(fā)票等,但我感受著工作的氛圍,使我非常的開心,這些都是在學(xué)校里無法感受到的。但在這段時間中我主動出擊也嘗試了當(dāng)一名銷售員的滋味。雖然對那些有關(guān)汽車配置的有關(guān)問題我回答的不夠全面,還是別人幫助了我,但在銷售汽車的過程中使我受益匪淺。在銷售的過程中服務(wù)態(tài)度至關(guān)重要。做為一個服務(wù)行業(yè),顧客就是上帝良好的服務(wù)態(tài)度是必須的,要想獲得更多的利潤就必須提高銷售量。這就要求我們想顧客之所想,急顧客之所急,提高服務(wù)質(zhì)量語言要禮貌文明,待客要熱情周到,要盡可能滿足顧客的要求。

  在這里我看著車子如何賣出,看著修理部的工人給那些出故障的車子排除故障。在這里我體會著上班族的快樂和煩惱,忙碌的時候,上班族也象小學(xué)生一樣期待著假期。以前總渴望離開父母的保護傘,獨自一人去闖蕩。似乎現(xiàn)在想想自己有些天真,這個社會競爭的壓力真的好大。就業(yè),在就業(yè)都是很困難的,想要找一份非常滿意的工作也不容易,創(chuàng)業(yè)又談何容易。

  短短的實踐時間中,使我對自己的目標(biāo)有了新的一個定位。我們現(xiàn)在的許多學(xué)生都很迷茫,對自己的專業(yè)認(rèn)識不夠,對自己的未來沒有一個合理的規(guī)劃,象一只無頭蒼蠅似的,不知道學(xué)習(xí)專業(yè)有啥用,將來能做什么。這樣的盲目使有些學(xué)生自我放縱、墮落。因此我們現(xiàn)在要根據(jù)自己的實際情況合理的為自己規(guī)劃,找到自己的發(fā)展道路。要通過社會實踐切身的了解自己的專業(yè),了解這個社會。而不是一味的抱怨。要循序漸進的提高自己的`能力,鍛煉自己,讓自己成為社會優(yōu)秀的人才,為社會服務(wù)。

  這也使我對自己提出了新的要求,要有良好的心理素質(zhì)及受挫折的心態(tài),要有良好的語言表達能力及與陌生人交流的能力,要有吃苦耐勞的精神,要堅持不懈。這些都是我現(xiàn)在所欠缺的一些能力。而這些能力也是我在以后參加就業(yè)所必須具備的一些能力。因此在接下來的時間里,讓我有了新的動力。讓我對自己所學(xué)的專業(yè)知識有了一個全新的認(rèn)識。

  我所學(xué)習(xí)的國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展,適應(yīng)21世紀(jì)社會經(jīng)濟發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)需要,基礎(chǔ)扎實、知識面寬、能力強、素質(zhì)高,富有時代特征和創(chuàng)新意識的國際經(jīng)濟貿(mào)易領(lǐng)域的高級應(yīng)用型、復(fù)合型專門人才。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能以及相鄰專業(yè)的基本知識,具有較深厚的學(xué)科理論基礎(chǔ),精通英語,掌握國際貿(mào)易和國際合作業(yè)務(wù)的基本方法以及教學(xué)、科學(xué)研究的基本技能。畢業(yè)生還應(yīng)該熟悉黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī);系統(tǒng)掌握國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本技能;精通英語,能夠熟練地閱讀本專業(yè)英文書刊及資料;具有較高的聽、說、讀、寫、譯的能力,并有較扎實的經(jīng)濟管理、漢語寫作、數(shù)學(xué)、計算機等方面的基礎(chǔ)和較強的應(yīng)用能力;知識面較廣,具有獨立獲取知識、提出問題、分析問題和解決問題的基本能力及創(chuàng)新精神和較強的創(chuàng)造能力;具有一定的社會活動能力、從事對外經(jīng)濟貿(mào)易實際業(yè)務(wù)工作和適應(yīng)相鄰專業(yè)業(yè)務(wù)工作的基本能力與素質(zhì)。在如此的高要求下,不管自己將來是從事這方面的工作,還是與這方面有關(guān)的工作,F(xiàn)在我所要做的是將自己的專業(yè)知識掌握牢固,提高自己交流能力等,同時也應(yīng)該多參與社會實踐,拉近自己與社會間的距離,讓自己更好的去適應(yīng)社會。

  結(jié)束這次實踐,我拿到我了我人生中的第一筆工資,讓我領(lǐng)悟到了賺錢的辛苦,這個社會,只要你付出就一定有收獲,在這個暑假我所收獲的遠遠大于我所付出的,而這些都是我在學(xué)校里沒辦法學(xué)到的社會經(jīng)驗,這些是我人生的一筆財富。

  結(jié)束實踐以后,感受甚多,使自己更近一步了解了這個社會,更近一步了解了自己。社會實踐加深了我與社會的感情,拉近了我與社會的距離,也讓自己在社會實踐中開拓了視野,增長了才干,進一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂,在那片廣闊的天地里,我們的人生價值得到了體現(xiàn),為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ)。希望以后還有這樣的機會,讓我從實踐中得到鍛煉。通過一個多月的實踐使我增長了見識,也懂得了許多做人的道理,也使我更清楚地認(rèn)識到自己的不足和缺點,所以我要在今后的學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求自己,提高自己的素質(zhì),努力學(xué)好自己的專業(yè)技能短期的社會實踐,一晃而過,卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西,而這些東西將讓我終生受用。社會實踐促進了大學(xué)生的全面發(fā)展。通過社會實踐活動,我們從與人民群眾的廣泛接觸、了解、交流中受到真切的感染和體驗,從無數(shù)活生生的典型事例中受到深刻的啟發(fā)和教育,使思想得到升華,社會責(zé)任感增強。在實踐中,我們的人生觀、價值觀得到進一步的強化,提高了認(rèn)識能力、適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力。這不僅是一次實踐,還是一次人生經(jīng)歷,是一生寶貴的財富。在今后我要參加更多的社會實踐,磨練自己的同時讓自己認(rèn)識的更多,使自己未踏入社會就已體會社會更多方面。讓自己在畢業(yè)就業(yè)的時候可以有更多的選擇機會。

民營企業(yè)的報告9

  成本管理一直是企業(yè)日常經(jīng)營管理的一項中心工作,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實踐中起著相當(dāng)重要的作用。傳統(tǒng)成本管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)正在邁向21世紀(jì)的全球化經(jīng)濟的需要。為了提高企業(yè)成本管理水平,我于20xx年9月10日至10月10日對遷西縣的幾家民營鐵礦,了解企業(yè)基本性質(zhì),生產(chǎn)流程以及會計機構(gòu),著重考察企業(yè)的成本核算與管理,并就其成本核算與管理中出現(xiàn)的問題進行分析,提出改進思路。

  一、基本情況及存在弊端

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  1.人員

 、贈]有專職的成本核算人員;

 、谳o助核算部門沒有獨立核算;

 、圮囬g物流劃分不明顯、傳遞手續(xù)不完善而導(dǎo)致數(shù)據(jù)失真;

 、苘囬g生產(chǎn)管理人員與行政管理人員不區(qū)分。

  這些特點決定了他們應(yīng)對成本核算方法進行簡化,使成本核算方法能符合其管理的需要;也同時決定了他們大多數(shù)使用的是實際成本法,而不會采用標(biāo)準(zhǔn)成本法或其他的成本核算方法。

  2. 核算方法不夠科學(xué),亟待改進

  3. 會計制度不夠健全

  4. 設(shè)備不夠先進

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  公司在近幾年的發(fā)展中比較的突出這得益于宏觀經(jīng)濟的發(fā)展,也得益公司有效的成本管理。在日異變化的企業(yè)經(jīng)營過程中這樣的成本管理也有自身不足之處,存在不少的問題,具體分析如下。

  1.市場觀念淡薄,企業(yè)管理者追求短期效益

  市場法則,機會稍縱即逝。尤其對于我們這樣一個公司,生存依賴甲方市場,夾縫中求生存,必須強化市場競爭觀念,提高應(yīng)變能力,快速適應(yīng)外部經(jīng)濟環(huán)境變化。受任期政績約束,企業(yè)管理者在成本費用劃分,計提折舊、大修及存貨盤盈、盤虧及壞賬方面,可能存在人為調(diào)整現(xiàn)象,給后期成本管理帶來隱患。

  2.技術(shù)水平制約成本持續(xù)降低

  一定時期、一定技術(shù)水平條件下,成本可以通過加強管理使其下降。但這種降低絕不是長久的,降到一定程度,它就必須依靠技術(shù)革新、科技手段來保持持續(xù)降低,但是技術(shù)改造往往會減少企業(yè)當(dāng)期利潤,短期內(nèi)不能體現(xiàn)收益。

  3.會計從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)技術(shù)水平普遍偏低

  管理人員老化,綜合性人才缺乏。懂技術(shù)的不懂管理,懂管理的不懂技術(shù),人才成為制約成本管理的“瓶頸”。

  4.信息資料不全

  大多企業(yè)成本管理尚依賴于成本會計系統(tǒng),由于未深入經(jīng)營過程,所以提供的信息不能全面反映各作業(yè)環(huán)節(jié)的成本信息,以及各環(huán)節(jié)成本發(fā)生的前因后果等等非財務(wù)信息成本。

  二、弊端產(chǎn)生的原因

  1.成本費用管理過死過嚴(yán)

  由于公司是一家準(zhǔn)貿(mào)易公司,出差比較的多,差旅費及出差管理上采用的是定額管理。按以往的出差地多在建甌及福建省內(nèi),定額的標(biāo)準(zhǔn)制定按的是建甌及福建省的特

  點制定的,當(dāng)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展到全國后,原來的定額就不符合也不適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營全國化不同城市的發(fā)展需要。比如,公司制定的標(biāo)準(zhǔn)是每日在出差地包住包市內(nèi)的車費為70元/天,這樣的標(biāo)準(zhǔn)在建甌及福建省是比較的可行的,但在上海及深圳特區(qū)就不夠用了。在大城市中城市的面積比較大。單市內(nèi)交通費就不足。就會出現(xiàn)出差人員出了差反而累了個半死,辦了事反而自己要貼錢的事。出差人員也就不太愿意出差。

  2.成本管理目的過短

  在用人成本上,公司本著降低成本原則,而不是差別原則。在用人上比較的注重自己人、低年齡學(xué)校的畢業(yè)生、高年齡的老職員,用人成本低。這樣的人事策略出現(xiàn)的問題是,短期的工資成本降下來,可是為此出現(xiàn)了的其他問題多了出來。特別一提的.是,由于新的職員在企業(yè)所得稅匯算上出現(xiàn)的工作人員經(jīng)驗不足而被地稅局查補的1.5萬元的涉稅損失。另外由于公司采用了這一人事成本管理目標(biāo)也使125人的企業(yè)職工的高學(xué)歷有職稱的優(yōu)秀人員從20xx年的37人下降到目前的25人。而人事主管了憾嘆,如今在建甌要招到有經(jīng)驗高學(xué)歷的好職員比較的難。他們一般都到發(fā)達地區(qū)去打工了。

  3.經(jīng)營者的成本觀念落后

  由于地理位置的原因,建甌民營企業(yè)發(fā)展比其沿海的其它城市晚,基本上都是由本地的小手工作坊發(fā)展而來。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人中基本上沒有很多的高素質(zhì)教育,而且他們成功的物質(zhì)基礎(chǔ)也都是他們用勤勞的雙手和漫長的勞動積累起來的,根本沒有什么更多的時間和

  精力學(xué)習(xí)。很多的思想理念沉舊、保守傳統(tǒng),有很強的家族氣息。比如在公司的會計核算中采用的是電算化,在初始化時就采用了移動平均法計算已銷售商品成本,這也是由于財政部統(tǒng)一規(guī)定的成本結(jié)轉(zhuǎn)方法要相對固定。在建州就出現(xiàn)了這樣的事,經(jīng)營主管采用的是傳統(tǒng)的分批法計算利潤,一批進來一批買出,賺的錢也就是這些。但實際上這樣的計算結(jié)果每個月和財務(wù)報出的不一樣,認(rèn)為會計有錯,不會做賬要求馬上改,可是這樣的核算制度已報給稅務(wù)機關(guān),電算化軟件也已初始化了不能改。弄得會計一臉灰灰的。

  4.成本費用管理比較的注重局部自身利益

  由于受傳統(tǒng)家族觀念的影響,企業(yè)在成本管理中往往只注重眼前成本的管理,而對企業(yè)的供應(yīng)與銷售以外的相關(guān)的利益主體考慮不多,忽視企業(yè)外部的價值鏈的存在和影響。在汽車銷售公司中比較的明顯的是:客戶在做出購買汽車時比較多的是注重除價格以外的其他服務(wù)比如,維修、售后三包,配件更新、保險等一系列的考慮。要認(rèn)汽車銷售后還要建立各種的服務(wù)體系。成本與收入就不是很成比。有可能汽車銷售就是不賺錢,但其他體系則賺錢。

  三、幾點建議

 。ㄒ)樹立全員成本管理理念,加強對人的管理

  首要工作在于加強對廣大職工成本意識的宣傳,把成本動因控制意識灌輸給每個員工,另外,成本管理強調(diào)整體與全局,應(yīng)對企業(yè)成本管理的對象、內(nèi)容、方法進行全方位的分析研究。不僅包括生產(chǎn)過程的成本控制、存貨成本、供應(yīng)成本、銷售成本,還應(yīng)包括非物質(zhì)產(chǎn)品成本,如人力資源成本、環(huán)境成本、質(zhì)量損失成本等,經(jīng)營決策管理成本,如機會成本、邊際成本、未來成本等等。

  通過建立人才培訓(xùn)體系,為企業(yè)培養(yǎng)人才、留住人才。尤其要加強對技術(shù)人員有關(guān)成本方面專業(yè)知識的培訓(xùn),強調(diào)技術(shù)與經(jīng)濟相結(jié)合、生產(chǎn)與管理相并重原則,力爭從技術(shù)經(jīng)濟領(lǐng)域開辟降低成本的廣闊途徑;按照價值鏈分析法,對企業(yè)各工種、工序、業(yè)務(wù)流程逐一進行剖析,對不必要的用工、層次、環(huán)節(jié)進行改進或否決,盡量消除不增值作業(yè),通過規(guī)范流程,達到人員合理配置,既避免人力資源浪費,又可以保證信息通暢、有效。

  (二)采用先進設(shè)備儀器,充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在成本管理中的作用

  計算機管理、數(shù)據(jù)處理技術(shù)的應(yīng)用,為企業(yè)成本管理提供了現(xiàn)代化的工具,極大提高了管理進程。

  (三) 建立健全成本管理內(nèi)控制度

  為保證為成本管理而采取的各種措施的有效、順利實施,需要建立成本管理保障措施。主要是通過建立一系列的業(yè)務(wù)處理與報告應(yīng)該遵循的程序和規(guī)范,以及通過對組織結(jié)構(gòu)的設(shè)定、職能的劃分與分工等,來保證組織內(nèi)的各項活動按照有利于降低成本、有利于進行成本管理的方式進行。這些措施的功能不直接作用于成本發(fā)生過程本身,而是對處理業(yè)務(wù)的行為按照成本管理的需要加以倡導(dǎo)或約束,其作用是基礎(chǔ)性的和防范性的。另外,在市場激烈競爭環(huán)境下,建立成本預(yù)警分析系統(tǒng)是必須的,以便及時了解外部環(huán)境、自身條件和競爭對手的變化,對可能出現(xiàn)的重大變化、以及給企業(yè)可能帶來的機會與威脅能及時作出預(yù)報,使企業(yè)決策者盡可能有充裕的時間作出反應(yīng)。

  市場經(jīng)濟和現(xiàn)代企業(yè)制度逐步建立和完善的過程中,成本管理改革始終是一個突出而又迫切的話題。企業(yè)要生存、要發(fā)展,只有實施成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,才能在競爭中取得持久優(yōu)勢,F(xiàn)代企業(yè)管理需要更加關(guān)注成本管理,成本管理也必須更加科學(xué)化和系統(tǒng)化。成本管理觀念的創(chuàng)新、制度的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新成為成本管理的首要問題,只有把現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)與現(xiàn)代成本控制和管理手段有效地、綜合地運用到實踐中,不斷改進、完善,才能走出一條適合本單位持續(xù)、快速、健康發(fā)展的道路。采取有助于加強成本管理,提高經(jīng)濟效益的管理方式。對成本會計核高企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理水平,以及正確處理企業(yè)與國家和其他投資者之間的分配關(guān)系,都有十分重要的意義。

民營企業(yè)的報告10

  最近,中國民營科技促進會組織了對我國東南沿海和中西部地區(qū)十省市(上海、浙江、江蘇、江西、福建、重慶、云南、四川、武漢、西安)和其他一些省市的民營科技企業(yè)和民營科技工作的考察。從考察情況看,我國民營科技企業(yè)發(fā)展的態(tài)勢很好,取得的成績非常鼓舞人心。民營科技企業(yè)已成為我國國民經(jīng)濟發(fā)展中的一支最活躍、最具創(chuàng)新能力的重要力量和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的主力軍,在一些地區(qū)已成為推動經(jīng)濟發(fā)展的主要力量,是地方經(jīng)濟發(fā)展和地方科技工作中的一大亮點。在科技部和地方科技部門的推動和大力支持下,民營科技工作在引導(dǎo)我國民營經(jīng)濟依靠科技進步實現(xiàn)快速發(fā)展,推動民營企業(yè)轉(zhuǎn)型成為科技型企業(yè)和高新技術(shù)企業(yè)的過程中發(fā)揮著重要作用,從而有效地支撐了地方經(jīng)濟社會的發(fā)展,提高了科技工作和地方科技管理部門在黨委和政府中的地位,加大了各級黨委和政府對科技工作的支持力度。民營科技工作作為科技工作面向服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)的一面旗幟,在新形勢下,為全面建設(shè)小康社會,推進技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,繼續(xù)引領(lǐng)民營企業(yè)向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)軌發(fā)揮更大作用。

  一、民營科技企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢

  1.民營科技企業(yè)已成為地方區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。民營科技企業(yè)出現(xiàn)了全面快速發(fā)展的勢頭,企業(yè)數(shù)量和規(guī)模不斷增大,技工貿(mào)總收入、利潤總額、上繳稅金同步持續(xù)增長,對地方經(jīng)濟增長的拉動作用越來越顯著。20xx年廣東省民營科技企業(yè)實現(xiàn)技工貿(mào)總收入5114億元,連續(xù)六年位居全國民營科技企業(yè)首位。深圳市的民營科技企業(yè)自1991年至20xx年,產(chǎn)值以平均每年87%以上的速度增長,800余家民營科技企業(yè)創(chuàng)造了1321億元的總收入。浙江的民營科技企業(yè)發(fā)展迅速,由原來的全國第六位躍居全國第二位,總收入達到4537億元,僅次于廣東省,創(chuàng)造的總產(chǎn)值90%來源于民營科技企業(yè),尤其是在溫州等地區(qū),民營科技企業(yè)成為拉動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。

  20xx年,西部十省市民營科技企業(yè)數(shù)達到13268家,實現(xiàn)技工貿(mào)總收入3625億元,較20xx年技工貿(mào)總收入增加了1.25倍。中部和東北部地區(qū)民營科技企業(yè)也實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,河南、湖北、吉林、黑龍江四省的民營科技企業(yè)技工貿(mào)總收入首次突破千億元。中部八省市民營科技企業(yè)數(shù)量比20xx年增長了21%,技工貿(mào)總收入增加了1.4倍,特別是河南省民營科技企業(yè)實現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展,總收入由20xx年的全國第十三為躍升到的第八位。

  2.民營科技企業(yè)已成為發(fā)展高新技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的主力軍。民營科技企業(yè)積極參與國家、省市的各類科技計劃的實施,產(chǎn)品涉及電子信息、生物醫(yī)藥、光機電一體化、新材料、軍工、航天航空等領(lǐng)域。這表明民營科技企業(yè)已成為國家發(fā)展高新技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的重要載體和實施者,是發(fā)展高新技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的主力軍。據(jù)統(tǒng)計,在53個國家級高新區(qū)、大學(xué)科技園、留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和農(nóng)業(yè)科技園區(qū)的企業(yè)中80%以上是民營科技企業(yè)。據(jù)我們對20個省市的了解,已認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)中民營科技企業(yè)占70%以上,北京、浙江、江蘇、陜西等地占90%以上,上海民營科技企業(yè)95%以上從事高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)。

  3.民營科技企業(yè)正逐漸成為技術(shù)創(chuàng)新的主體。不斷地加快技術(shù)創(chuàng)新是民營科技企業(yè)適應(yīng)新形勢發(fā)展的內(nèi)在動力和客觀要求。民營科技企業(yè)都十分重視研發(fā)工作,研發(fā)費用一般占企業(yè)銷售收入的3%以上,最高占到10%以上。通過自主研發(fā)、與科研院所大專院校合作研發(fā)、委托研發(fā)和購買專利、轉(zhuǎn)讓科技成果等形式,企業(yè)普遍擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的專利技術(shù)和專有技術(shù)(know-how)。一些民營科技企業(yè)還與大專院校聯(lián)合建立了研究所,在中心城市(如北京、上海、杭州)或國外建立研發(fā)機構(gòu),使企業(yè)的研發(fā)工作達到國際先進水平。民營科技企業(yè)還十分注重知識產(chǎn)權(quán)的保護,企業(yè)申請專利的數(shù)量普遍較高。知識創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新極大地提高了企業(yè)的核心競爭力,使企業(yè)獲得了高額的回報。此外,民營科技企業(yè)的品牌意識普遍提高,商標(biāo)的注冊、使用和宣傳成為企業(yè)提升競爭力的重要手段和制勝法寶。

  技術(shù)創(chuàng)新也使傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)煥發(fā)了青春。如重慶民營科技企業(yè)目前形成了以力帆、隆鑫、宗申等為龍頭的摩托車及配件支柱產(chǎn)業(yè)群,年總收入分別達到45.6億元、50億元、60億元。在這三大企業(yè)周圍聚集了上千家中小民營科技企業(yè),形成了一個摩托車技術(shù)大產(chǎn)業(yè)鏈。

  4.民營科技企業(yè)成為參與國際競爭的一支新生力量。我國加入wto以后,民營科技企業(yè)瞄準(zhǔn)國際市場,擴大產(chǎn)品出口,積極采取“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略,開拓國際市場、參與國際競爭。20xx年,海爾集團海外13個工廠全線運營,實現(xiàn)海外營業(yè)額10億美元,品牌進入全球家電前5名,國際化戰(zhàn)略開始進入收獲期。華為產(chǎn)品已進入30多個國家,海外產(chǎn)品銷售額超過5億美元。4月重慶宗申集團與意大利比亞喬集團開展全方位合作,組建佛山宗申比亞喬摩托車有限公司,并計劃在重慶建設(shè)一個生產(chǎn)能力在50萬臺以上的摩托車發(fā)動機生產(chǎn)基地。重慶力帆集團在越南、印度、保加利亞都建立了生產(chǎn)基地,20xx年出口創(chuàng)匯2.03億美元。

  浙江萬向集團生產(chǎn)的萬向節(jié)產(chǎn)品已出口到40多個國家和地區(qū),并為通用、福特等汽車公司配套,進入了國際主機件配套市場;超人集團生產(chǎn)的小家電產(chǎn)品遠銷世界40多個國家和地區(qū),“超人”已成為國際上知名品牌,其國際市場份額超過歐洲著名企業(yè)。

  5.民營科技企業(yè)參與國企改造,通過兼并重組,實現(xiàn)跨越式發(fā)展。民營科技企業(yè)積極參與國企改組改造,一方面盤活了國有資產(chǎn),安置企業(yè)職工,促進資源優(yōu)化配置;另一方面擴展了自己發(fā)展的規(guī)模和領(lǐng)域。如上海復(fù)星集團通過資產(chǎn)重組,發(fā)揮制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新的優(yōu)勢,實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。20xx年實現(xiàn)技工貿(mào)總收入270億元,上繳稅金31.05億元,納稅增長率高于全國稅收增長率202個百分點,上半年又上繳稅收17.55億元,比上年同期又增長了65.5%。深圳比亞迪重組兼并國企西安秦川汽車制造廠,一次性投入2.69億元,重組后采取“東研西產(chǎn)”戰(zhàn)略,在上海建立研究院,在西安建立汽車產(chǎn)業(yè)基地,將開發(fā)200輛電動汽車在深圳運行,其研發(fā)生產(chǎn)的鎳鎘電池銷量居世界第一位。

  6.集團化、國際化、多元化成為民營科技企業(yè)發(fā)展的趨勢,集金融、實業(yè)、貿(mào)易三位一體的民營財團的出現(xiàn)標(biāo)志著民營科技企業(yè)進入了新的發(fā)展階段。隨著民營科技企業(yè)的產(chǎn)權(quán)制度改革,企業(yè)產(chǎn)權(quán)進一步明晰,所有制經(jīng)濟類型開始由國有、集體、個體私營向合伙、合資、股份制轉(zhuǎn)變,企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)日趨合理,基本符合了現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度的要求。在完成資本原始積累并具有一定規(guī)模的民營科技企業(yè)中,大部分已經(jīng)進行或正在進行股份制改造,擴大投資主體實現(xiàn)產(chǎn)權(quán)多元化,所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離,建立現(xiàn)代化企業(yè)制度,為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,實現(xiàn)快速擴張發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。集團化、國際化、多元化已成為民營科技企業(yè)的發(fā)展趨勢。在浙江溫州,出現(xiàn)了以金融資本為紐帶,集金融、實業(yè)、貿(mào)易三位一體的民營財團(浙江中瑞財團)等新的發(fā)展模式,開始從產(chǎn)業(yè)經(jīng)營轉(zhuǎn)向資本經(jīng)營,參與國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、西部開發(fā)、東北老工業(yè)基地改造、金融業(yè)務(wù)和國際產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟,標(biāo)志著民營科技企業(yè)發(fā)展到一定階段的突破和探索。

  7.民營科技企業(yè)在解決“三農(nóng)”問題中大有作為!叭r(nóng)”問題是關(guān)乎社會穩(wěn)定和國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的大問題,也是中央在新時期最關(guān)心的重要問題。近年來,民營科技企業(yè)以市場為導(dǎo)向,在各地政府和科技部門的鼓勵支持下,依靠科技進步,大膽投資農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。利用高新技術(shù)開發(fā)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營,推行“科技專業(yè)人員+公司+基地+農(nóng)戶+貿(mào)易”的生產(chǎn)經(jīng)營模式和以土地、設(shè)施使用權(quán)作為股權(quán)投資參與分配+農(nóng)工工資獎金的分配模式,以科技農(nóng)莊的經(jīng)濟形式,高效合理地利用資源,實行集約化、科學(xué)化、市場化運做,發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、推動農(nóng)副產(chǎn)品深加工、效益農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè),帶動了成千上萬的農(nóng)民走上致富之路,取得了很好的經(jīng)濟效益和社會效益,顯示出民營科技企業(yè)在農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)村發(fā)展中的重要作用。

  如江西景德鎮(zhèn)的得雨活茶有限公司被國家八部委評定為全國農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè),被科技部評為科技創(chuàng)新型星火龍頭企業(yè)。該公司是以開發(fā)板雞起家的,現(xiàn)已發(fā)展成為種、養(yǎng)、加工一條龍的大型農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化集團,有員工398人,其中科技人員有96人,占職工總數(shù)的24%,是一個民營科技企業(yè)。該公司通過茶葉種植加工技術(shù)開發(fā),帶動26萬多農(nóng)戶種植3萬畝茶園和養(yǎng)殖生產(chǎn)致富。目前該公司年產(chǎn)茶葉20萬斤,年銷售額8000萬元,公司投入1500萬元無償按每畝每年300元補償“退耕還茶”農(nóng)戶,一定5年不變,20xx年完成9000畝。該公司在壽溪村深山中發(fā)現(xiàn)8000多畝野生茶,公司出巨資買斷了8000畝野生茶的70年使用權(quán)建立野生茶基地。陜西楊陵的金坤生物工程公司以動物良種的產(chǎn)業(yè)化繁育為核心,依托西北農(nóng)大的生物技術(shù),承擔(dān)了三個國家級項目,成為帶動農(nóng)民快速致富的龍頭企業(yè),四年時間,為農(nóng)民增加收入2500萬元,直接帶動6萬農(nóng)民脫貧。浙江李子園牛奶食品有限公司有三個自辦牧場和15個與農(nóng)民聯(lián)辦的牧場,共飼養(yǎng)奶牛10200頭,在周遍地區(qū)形成了上千戶奶牛飼養(yǎng)專業(yè)戶,有3000多農(nóng)民以奶牛飼養(yǎng)為主業(yè)。一些已成為行業(yè)龍頭的民營科技企業(yè),如浙江傳化集團、萬向集團都積極開拓在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的投資,建立了傳化高科技農(nóng)業(yè)示范園區(qū),發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè),農(nóng)業(yè)生物工程,提供優(yōu)質(zhì)種苗、種子和農(nóng)資服務(wù)。武漢和平農(nóng)業(yè)公社創(chuàng)辦了400畝的科技莊園,研發(fā)出的“雙低油菜”讓周邊36萬畝農(nóng)田的莊戶受益。內(nèi)蒙古包頭市的大圣生物技術(shù)公司98年開始研究養(yǎng)鹿產(chǎn)業(yè)化,以養(yǎng)鹿和鹿產(chǎn)品(鹿茸、鹿血)深加工帶動農(nóng)牧民致富,目前已擁有11000頭鹿,其中自養(yǎng)20xx頭,帶動農(nóng)牧民養(yǎng)殖9000頭,牧民每只鹿年可收入3000元。他們還和新西蘭聯(lián)合進行胚胎技術(shù)研究,使母鹿雙胎率達到35%,大大提高了鹿的繁殖速度,提高了牧民養(yǎng)鹿的經(jīng)濟效益和積極性。該公司計劃在內(nèi)蒙12個盟市各發(fā)展1000個養(yǎng)鹿大戶,5年內(nèi)發(fā)展到10萬頭。企業(yè)現(xiàn)有職工121名,80%是大學(xué)以上學(xué)歷。提供200多頭種鹿扶貧60多戶貧困牧民。包頭嘉儀信毛紡制品公司20xx年建廠,投資140萬元,收購牧民的羊毛、羊絨深加工,F(xiàn)有職工38名,50%是下崗人員。20xx年實現(xiàn)產(chǎn)值149萬元。預(yù)計產(chǎn)值達1500萬元,交稅250萬元,帶動500戶牧民致富。

  8.民營科技企業(yè)創(chuàng)造了大量的就業(yè)機會,為社會穩(wěn)定做出了貢獻。民營科技企業(yè)的發(fā)展為社會提供了大量的就業(yè)機會,特別是成為科技人員尤其是高科技人才就業(yè)的一條重要渠道。1992年我國民營科技企業(yè)從業(yè)人員只有55萬人,到20xx年增加到961萬人,較1992年增長了16倍,比20xx年增長22.73%。其中大學(xué)以上文化程度的人員約147萬人,占職工總數(shù)的15.30%。重慶宗申集團總部職工有8000多人,其中吸納下崗職工3000人,其緊密型配套企業(yè)和供貨的企業(yè)共安置下崗職工3萬人,并通過100多家購銷和合作企業(yè),為數(shù)萬人創(chuàng)造了就業(yè)機會。

  9.民營企業(yè)參與民辦教育,培養(yǎng)復(fù)合人才。一批有實力的民營科技企業(yè)積極創(chuàng)辦民辦大學(xué),從事民辦教育,不僅為企業(yè)自己培養(yǎng)了急需的技術(shù)、管理人才,也向社會輸送了大量學(xué)有所長的智力勞動者和復(fù)合型人才。如寧波的吉利集團在北京昌平創(chuàng)辦了吉利大學(xué);陜西步長集團投資5000萬元創(chuàng)建了陜西國際商貿(mào)學(xué)院,5年來培養(yǎng)了一萬多畢業(yè)生,就業(yè)率達到100%。

  10.為留學(xué)人員提供了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。民營科技企業(yè)還為廣大留學(xué)人員提供了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。目前全國已創(chuàng)建了60多個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū),這些園區(qū)都具有較高的起點,管理和服務(wù)趨于市場化、國際化,促進了當(dāng)?shù)氐目萍籍a(chǎn)業(yè)化,對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展起到了較大的推動作用。如上海嘉定留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園就是由嘉定民營科技園區(qū)的一個園區(qū)。目前,嘉定留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園已成為國家級高新區(qū),有留學(xué)人員創(chuàng)辦的企業(yè)300多家,從業(yè)人員中留學(xué)人員600多名,是全國60多個留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)中注冊企業(yè)和聚集留學(xué)人員最多的園區(qū)之一。上半年總產(chǎn)值達到6.1億元,1-5月份上交稅收3386萬元。

  二、幾點啟示

  1.民營科技企業(yè)是地方科技部門對經(jīng)濟建設(shè)做貢獻的載體。以經(jīng)濟建設(shè)為中心的黨的基本路線,100年不動搖。許多地方的民營科技企業(yè)在地方經(jīng)濟中已起了重要的作用,如重慶的摩托車行業(yè)、浙江的小商品及輕工產(chǎn)品中起主要作用的企業(yè)都是民營的,又是科技型的。抓住了民營科技企業(yè),科技工作就能夠?qū)涌斓胤浇?jīng)濟發(fā)展、提高經(jīng)濟質(zhì)量和發(fā)展高科技實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化提供有效的支撐,從而也就提高了地方科技工作在當(dāng)?shù)卣械牡匚,引起地方黨委對科技工作的關(guān)注。

  2.民營科技是地方創(chuàng)新體系的重要組成部分。地方科技部門的重要任務(wù),是構(gòu)建地方科技創(chuàng)新體系。在地方創(chuàng)新體系中,企業(yè)是主體,大學(xué)和研究所是骨干。主體和骨干怎樣結(jié)合起來,才能形成有活力的創(chuàng)新體系呢?實踐證明,民營科技的機制是一條有效的途徑。在這一途徑中,不斷推出新產(chǎn)品,不斷推出專利。不斷產(chǎn)生新的價值。浙江義烏生產(chǎn)飾品的新光集團每天推出120多種新產(chǎn)品,浙江永康生產(chǎn)小家電的超人集團,專利申請量居全省第一。近幾年浙江經(jīng)濟發(fā)展很快,被經(jīng)濟學(xué)家稱為“浙江現(xiàn)象”。許多人都在研究“浙江現(xiàn)象”的秘密,認(rèn)為民營機制是其主要原因。這一認(rèn)識并不全面。依我們考察的情況看,民營加科技才是主要原因。在這方面,浙江地方科技部門構(gòu)建的地方科技創(chuàng)新體系功不可沒。

  3.地方科技部門在解決社會經(jīng)濟發(fā)展中的瓶頸制約問題是大有作為的。“三農(nóng)”問題即其一例!叭r(nóng)”問題是中國實現(xiàn)工業(yè)化、城市化過程中不可回避的大問題,我們要在20年內(nèi)全面建設(shè)小康社會,必須解決這個問題?疾烨闆r表明,民營科技對“三農(nóng)”問題大有作為。許多地方興辦的科技型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè),實行“科技+公司+農(nóng)戶+基地+國際貿(mào)易”的模式,加快了農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,提高了農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率,帶動了大批農(nóng)民脫貧致富,繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟,在其他的瓶頸如資金和環(huán)境問題,民營科技也大有可為。

  4.在地方科技工作中,民營科技這面旗幟不能丟。改革開放以來,民營科技企業(yè)從無到有,從小到大,從弱到強,目前的經(jīng)濟規(guī)模已經(jīng)超過3萬億元,成為經(jīng)濟建設(shè)中的一大亮點,這與科技部的領(lǐng)導(dǎo)和地方科技部門的積極支持是分不開的。在今后20年全面建設(shè)小康的進程中,科技部門要繼續(xù)發(fā)揮自己在經(jīng)濟建設(shè)、構(gòu)造國家創(chuàng)新體系和突破瓶頸約束中的積極作用,還要繼續(xù)高舉這面旗幟。事實上,這幾年一些地方科技部門在這方面已經(jīng)創(chuàng)造了很多經(jīng)驗?偨Y(jié)這些經(jīng)驗,進一步發(fā)揮地方科技工作的作用是一項很有意義的工作。

  三、民營科技工作存在的主要問題

  1.地區(qū)間的民營科技工作發(fā)展?fàn)顩r很不平衡,特別是一些中西部地區(qū)對民營科技工作的認(rèn)識不足,思想還停留在計劃經(jīng)濟時代,沒有充分認(rèn)識到民營科技企業(yè)在發(fā)展地方經(jīng)濟中的作用,因而不重視發(fā)展民營科技企業(yè),對民營科技工作缺乏應(yīng)有的熱情,找不到工作的切入點。在處理國企、集體企業(yè)和民企的關(guān)系問題上不能一視同仁,有輕視和忽視民營科技企業(yè)的傾向,對民營科技企業(yè)的扶持力度明顯較弱。

  2.區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè)和科技服務(wù)能力不能很好的適應(yīng)民營科技企業(yè)快速發(fā)展的.要求,一些地方的科技投入不足,對民營科技企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新工作沒有形成有效的支撐。

  3.一些地方科技部門對民營科技工作有放松的傾向,普遍反映民營科技工作缺乏手段和抓手。行政許可法實施后,一些地方科技部門取消了對民營科技企業(yè)的認(rèn)定工作,給地方科技部門繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)民營科技企業(yè)工作造成很大困難,如一年一次的統(tǒng)計工作,由于取消了認(rèn)定,統(tǒng)計工作的準(zhǔn)確性也難以把握,有“淡出”和弱化民營科技的趨勢。

  4.沒有形成有效的科技人才流動機制,人才問題是民營科技企業(yè)的發(fā)展中遇到的普遍問題。

  四、進一步做好民營科技工作的建議

  1.樹立科學(xué)的發(fā)展觀,進一步提高對發(fā)展民營科技企業(yè)重要性的認(rèn)識。要統(tǒng)一思想,更新觀念,明確民營科技企業(yè)是體制改革的突破者,市場經(jīng)濟的探索者和先進生產(chǎn)力的開拓者,是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的重要力量。我國科技體制和經(jīng)濟體制改革的不斷深化,加入wto,大力發(fā)展民營經(jīng)濟的新形勢都對大力發(fā)展民營科技企業(yè)提出了客觀而緊迫的新要求。各地政府和科技主管部門要正確認(rèn)識和積極把握這一發(fā)展趨勢,把發(fā)展民營科技企業(yè)納入目標(biāo)任務(wù),制定發(fā)展規(guī)劃,采取有力措施,創(chuàng)造公平競爭環(huán)境;政府要轉(zhuǎn)變工作職能、作風(fēng)和方法,強化服務(wù)、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)在制定和執(zhí)行政策時要做到國營、民營一視同仁。

  2.科技部門要把民營科技工作作為科技工作的重要內(nèi)容。通過各類科技計劃、成果評審鑒定、專項資金、創(chuàng)新基金的平等開放,扶持民營科技企業(yè)的發(fā)展。同時要加強調(diào)查研究,針對發(fā)展中的困難和問題,制定相應(yīng)的政策措施加以解決。

  3.不斷加大科技投入,加強區(qū)域創(chuàng)新體系建設(shè),提高科技服務(wù)能力。要整合各種科技資源,在推進生產(chǎn)力促進中心、科技企業(yè)孵化器、區(qū)域技術(shù)創(chuàng)新試點、示范工作的同時,結(jié)合科技條件平臺建設(shè),建立一批共享程度較高的研究開發(fā)和創(chuàng)業(yè)平臺。積極爭取國家和地方政府對科技的投入,采取多種形式,引導(dǎo)社會力量為地方科技進步和創(chuàng)新服務(wù)。

  4.強化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主體意識。積極引導(dǎo)有條件的民營科技企業(yè)建立健全企業(yè)的技術(shù)開發(fā)中心,明確企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)的新主體,加大企業(yè)研發(fā)投入;鼓勵企業(yè)積極引進人才、用好人才、穩(wěn)定企業(yè)人才隊伍;幫助企業(yè)積極主動地與科研單位和大專院校建立聯(lián)系,確定技術(shù)依托,實行雙邊或多邊技術(shù)協(xié)作,建立實驗基地、工程中心等。

  5.建立積極有效的人才流動機制,引導(dǎo)高素質(zhì)人才向民營科技企業(yè)流動;加強人才培訓(xùn),為民營科技企業(yè)發(fā)展提供人才保證;積極探索有效的激勵和約束機制,用生產(chǎn)要素參與分配和股權(quán)、期權(quán)等手段留住企業(yè)急需的技術(shù)人才和管理人才。

  6.繼高新技術(shù)和經(jīng)濟技術(shù)等開發(fā)區(qū)之后,各地又相繼創(chuàng)建了一批民營科技園區(qū),它們已成為聚集民營科技企業(yè)的陣地,成為地方科技工作的又一亮點。重視民營科技園建設(shè),發(fā)揮民營科技園對民營科技企業(yè)的孵化和產(chǎn)業(yè)化的雙重功效。以強化服務(wù)為宗旨,發(fā)展和規(guī)范民營科技園區(qū),不斷提高園區(qū)的運行質(zhì)量,在提高服務(wù)和發(fā)揮功效上很下功夫。

  7.建立和完善社會科技服務(wù)體系,發(fā)揮科技社團、中介機構(gòu),特別是各地民營科技促進會等的作用,賦予民營科技促進會一定的社會服務(wù)職能,如承擔(dān)起民營科技企業(yè)的認(rèn)證工作,使其更好地發(fā)揮溝通政府和企業(yè)的橋梁和紐帶。

  8.發(fā)揮科技型中小企業(yè)創(chuàng)新基金和各地創(chuàng)新資金的引導(dǎo)作用,建立創(chuàng)新基金(資金)與風(fēng)險投資、擔(dān)保公司、商業(yè)銀行、投資基金之間的戰(zhàn)略聯(lián)盟機制,有效地利用各種資金,解決民營科技企業(yè)融資難問題。

民營企業(yè)的報告11

  近年來,隨著市場經(jīng)濟體制的完善和經(jīng)濟環(huán)境的不斷優(yōu)化,我區(qū)民營企業(yè)人才隊伍迅速壯大,整體素質(zhì)大幅度提高,帶動了民營企業(yè)的飛速發(fā)展。但是與民營經(jīng)濟快速發(fā)展的形勢相比,也還存在許多問題值得引起重視和改進。

  一、目前民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)存在的主要問題

  一是民營企業(yè)人才隊伍供求矛盾十分突出。據(jù)對武陵區(qū)20家重點民營企業(yè)的調(diào)查,民營企業(yè)近年來迅速做大做強,對人才特別是優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才與需求十分強烈。但企業(yè)內(nèi)人才總量不足、層次不高,市場配置供給渠道不暢通等問題也反映十分集中。截至2004年底,20家民營企業(yè)擁有職工1991人,從職稱結(jié)構(gòu)看,擁有各種職稱的270人,其中高級職稱為37人,中級職稱121人,初級職稱為112人,高級人才比例明顯偏少。二是民營企業(yè)吸納、培養(yǎng)、使用人才的機制不夠健全。用人理念上存在急功近利思想。相當(dāng)多的企業(yè)家在觀念上存在急功近利思想,只重產(chǎn)出,不求投入,表現(xiàn)在人才的使用上″只用不養(yǎng)″或″重用輕養(yǎng)″,人才教育培訓(xùn)投人不足,使人才的自我發(fā)展、提升空間受到限制。人才管理機構(gòu)不健全,缺乏科學(xué)的人才管理辦法。在人才選拔任用上存在不重業(yè)績,而看與企業(yè)主的親緣關(guān)系的現(xiàn)象。待遇留人、事業(yè)留人和感情留人方面還存在不足。在薪酬方面,據(jù)調(diào)查,我區(qū)民營企業(yè)管理和技術(shù)人才年均薪酬2—4萬元。在保障方面,與外地相比差距較大,在企業(yè)文化建設(shè)方面,我區(qū)的民營企業(yè)人才普遍存在″打工″的思想,企業(yè)對人才的凝聚力和向心力不足,三是黨委政府在推動民營企業(yè)人才建設(shè)方面還存在不足。近年來,雖然區(qū)委、區(qū)政府的人才引進、培養(yǎng)、使用方面,出臺了一系列政策,取得了明顯的成效。但是,在對民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重視程度、政策措施、引導(dǎo)服務(wù)等方面還存在不足。民營企業(yè)人才政策落實不到位。

  二、加快民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的對策

 。、提高認(rèn)識,進一步加強黨對民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。區(qū)委、區(qū)政府要加強對民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)的重視程度,制定目標(biāo)明確的民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)規(guī)劃,加強對民營企業(yè)人才隊伍的`宏觀管理與指導(dǎo)。要加大宣傳力度,努力形成全社會“尊才愛才”的濃厚氛圍。

  2、創(chuàng)新人才政策,進一步改善民營企業(yè)人才成長環(huán)境。出臺更加靈活優(yōu)惠的人才政策。在經(jīng)濟收入、技術(shù)入股、物質(zhì)精神獎勵等方面作出明確的規(guī)定,形成人才″洼地效應(yīng)″。要健全民營企業(yè)人才保障體系。要關(guān)心民營企業(yè)人才家屬就業(yè)等問題,解決人才后顧之憂。要加強民營企業(yè)人才職稱評定工作。要完善民營企業(yè)人才激勵機制。指導(dǎo)民營企業(yè)進行技術(shù)和管理等要素參與收益分配的實踐,積極推進和規(guī)范股權(quán)制、期權(quán)制、年薪制、協(xié)議工資制等激勵政策。積極引導(dǎo)民營企業(yè)建立科學(xué)、有效的業(yè)績考評機制,保證企業(yè)內(nèi)部公平。

 。、強化政府服務(wù)功能,進一步推進民營企業(yè)人才服務(wù)社會化。要提高政府服務(wù)水平。集中精力創(chuàng)新行政體制,強化服務(wù)功能,使政府職能、政府行政行為與市場經(jīng)濟相適應(yīng)。要加快人才管理信息化建設(shè)步伐。積極應(yīng)用現(xiàn)代化人才管理手段,建立具有我區(qū)特色的、貫通全國的統(tǒng)一開放的人才信息網(wǎng),實現(xiàn)人才信息資源共享,要分門別類建立人才信息庫和專家信息庫,為我區(qū)的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展提供人才信息服務(wù)。

  4、加大投入力度,進一步構(gòu)筑民營企業(yè)教育培訓(xùn)新體系。加大對教育培訓(xùn)的投入。要通過各部門,邀請國內(nèi)外專家,定期組織相關(guān)企業(yè)的專業(yè)人員進行培訓(xùn),形成政府、用人單位、個人等多方負(fù)擔(dān)的教育培訓(xùn)多元化投入機制。鼓勵有條件的民營企業(yè)建立人才資源開發(fā)管理機制,與國內(nèi)外名校合作建立自己的培訓(xùn)學(xué)院。要面向市場,堅持走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合之路,鼓勵企業(yè)創(chuàng)辦重點行業(yè)實驗室,解決我區(qū)重點行業(yè)的關(guān)鍵共性技術(shù),吸引培養(yǎng)一批符合區(qū)域經(jīng)濟和社會發(fā)展急需的中高級人才。

民營企業(yè)的報告12

  隨著信息技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域的不斷擴大,科技信息服務(wù)體系進一步完善,信息化已成為推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。近年來,我國民營企業(yè)得到了快速發(fā)展,但是,信息化程度不高已成為制約我國民營企業(yè)進一步發(fā)展的重要因素之一。這次社會實踐,我主要是了解民營企業(yè)信息化建設(shè)規(guī)模與程度,以及信息化建設(shè)對民營企業(yè)的幫助。這次調(diào)查有助于我在專業(yè)上的進一步學(xué)習(xí),并且能讓我把實踐與理論結(jié)合在一起,讓理論接受實踐的檢驗。

  因此我這次來到了深圳的優(yōu)雅印刷企業(yè)。作為經(jīng)濟特區(qū)的深圳,一直是最與世界接軌的城市之一,信息化程度很高。因此我相信在這里能了解到民營企業(yè)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀。

  一. 實踐內(nèi)容

  時間:

  地點:深圳優(yōu)雅印刷企業(yè)

  內(nèi)容:了解民營企業(yè)在信息化的'建設(shè)和成就,信息技術(shù)在其中起到的作用有多少。

  在1月20號,我踏進了優(yōu)雅企業(yè)。優(yōu)雅企業(yè)一共有五大部門,分別是:產(chǎn)品部門,銷售部門,后勤部門,人事部門,策劃部門。我首先來到了產(chǎn)品部門,在他們的辦公地方,隨處可見現(xiàn)代化辦公設(shè)備。通過與部門經(jīng)理的交流我才知道,在XX年以前,他們產(chǎn)品部的人員眾多,但是由于沒有有效的管理手段和辦公方法,導(dǎo)致他們的產(chǎn)品的產(chǎn)量一直升不上去。后來經(jīng)過管理部門的研究決定,采購了一批先進的現(xiàn)代化辦公設(shè)備,并且專門培養(yǎng)了一部分專門的人才。這是這樣的舉措,讓產(chǎn)品部門起死回生,不但使部門的人員的精簡,并且使部門的辦公效率大大提高。從那以后他們招工的一條重要標(biāo)準(zhǔn)就是能熟練使用現(xiàn)代化辦公設(shè)備。并且產(chǎn)品部的經(jīng)理還說,企業(yè)其他部門看到產(chǎn)品部的成效后,都采取了同樣的做法,這使得企業(yè)業(yè)績大大提高。隨后我又參觀了其他幾個部門,跟產(chǎn)品部情況差不多。在與銷售部門經(jīng)理的交流中,他們部門已經(jīng)基本上實現(xiàn)了無紙化辦公,因此工作效率很高。然而他們有一些客戶由于并沒有采取信息化辦公,導(dǎo)致了這些客戶在工作上效率不高。

  二.實踐結(jié)果

  通過這幾天的參觀,觀察和交流,我發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)的信息化建設(shè)取得了不錯的成就。我是學(xué)信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)的,在這次的社會實踐中我學(xué)到了很多。通過這次的實踐與我平時所學(xué)的,我認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)要想有所成就,就必須進行信息化建設(shè)。因為,企業(yè)信息化是提升企業(yè)核心競爭力的重要選擇。可以說,企業(yè)信息化不僅是信息技術(shù)的延伸,而且是企業(yè)管理與組織管理的延伸。

  首先,信息系統(tǒng)增強了企業(yè)對市場的快速反應(yīng)能力,信息資源在企業(yè)內(nèi)部得到共享,原始信息從傳遞到?jīng)Q策反饋的時間大大縮短,決策層與基層、各部門之間的溝通更加快捷。

  其次,企業(yè)信息化增加了管理的透明度,有助于改變企業(yè)內(nèi)部的低效機制。如財務(wù)系統(tǒng)信息化后,上級部門可隨時跟蹤、監(jiān)控下面的財務(wù)狀況。

  再次,企業(yè)信息化在更大程度上是一個涉及流程再造、企業(yè)管理模式創(chuàng)新的全新管理改革,是驅(qū)動管理升級的重要手段,將為建立扁平化的組織結(jié)構(gòu)、建立學(xué)習(xí)型企業(yè)提供現(xiàn)代化平臺。

  信息化是推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和體制創(chuàng)新的重要引擎。對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新而言,通過信息技術(shù)推動相關(guān)科學(xué)知識、技術(shù)和金融、人才、專利等創(chuàng)新要素信息擴散,可以有效降低創(chuàng)新成本。同時,利用信息技術(shù)手段,可以縮短創(chuàng)新周期,加快技術(shù)創(chuàng)新步伐。對企業(yè)體制創(chuàng)新而言,應(yīng)用信息技術(shù),不僅要改進生產(chǎn)手段、優(yōu)化生產(chǎn)流程,而且能推動組織調(diào)整、管理體制創(chuàng)新,并建立與之相適應(yīng)的組織架構(gòu)、管理模式甚至法律法規(guī)體系。

民營企業(yè)的報告13

  近日,順德區(qū)人力資源協(xié)會公布了《XX-XX年順德區(qū)民營企業(yè)崗位薪酬調(diào)查報告》。報告調(diào)查的范圍涉及順德區(qū)內(nèi)的13個行業(yè)主要職位,報告分析顯示:順德的電商客服、網(wǎng)絡(luò)推廣、電商美工等電子商務(wù)類的崗位薪酬增幅明顯,增長率居調(diào)查行業(yè)的首位,達7%以上。

  調(diào)查概況

  十鎮(zhèn)街的13個行業(yè)有了首份薪酬調(diào)查報告

  據(jù)順德區(qū)人力資源協(xié)會介紹,這次是首次對順德范圍內(nèi)XX年度-XX年度的13個行業(yè)主要職位的薪酬調(diào)查,調(diào)查范圍覆蓋順德十個鎮(zhèn)街的企業(yè),調(diào)查時間為期半年。這13個行業(yè)包括:互聯(lián)網(wǎng)商業(yè)服務(wù)計算機軟件計算機硬件行業(yè)、電子技術(shù)家電電器行業(yè)、五金機械設(shè)備機電行業(yè)、化工塑料行業(yè)、服裝紡織皮革行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)建筑工程行業(yè)、家具行業(yè)、印刷包裝造紙行業(yè)、廣告設(shè)計工業(yè)設(shè)計創(chuàng)意設(shè)計行業(yè)、教育培訓(xùn)咨詢行業(yè)、金融投資證券行業(yè)、貿(mào)易零售商業(yè)行業(yè)、餐飲酒店行業(yè)。

  順德城市網(wǎng)記者了解到,調(diào)查的對象分為企業(yè)和求職者。其中,企業(yè)方面的調(diào)查主要是通過線上、線下、電話訪談和面談等形式發(fā)放薪酬調(diào)查問卷,共發(fā)放問卷超過3000份,收回有效問卷1396份。另外,調(diào)查還抽取XX年12月至XX的2月期間,企業(yè)在順德人才網(wǎng)發(fā)布的職位薪酬數(shù)據(jù)。

  而求職者方面主要是抽取在XX年12月至XX的2月期間于順德人才市場現(xiàn)場招聘會收取的簡歷的有效薪酬數(shù)據(jù),共6363份;同時抽取XX年12月至XX的2月,在順德人才網(wǎng)的有效簡歷上的薪酬數(shù)據(jù),共19557份。

  制造型企業(yè)技能崗位平均薪酬對比

  報告分析

  分析一:順德XX年漲薪放緩,工資平均增幅3.5%

  記者了解到,參加本次調(diào)查的企業(yè),98%是順德民營企業(yè)。但順德區(qū)人力資源協(xié)會表示,由于本次薪酬報告的數(shù)據(jù)來源特殊性,并不代表全順德地區(qū)的薪酬數(shù)據(jù),僅供企業(yè)參考。

  據(jù)悉,本次薪酬調(diào)查結(jié)果主要分為兩部分:第一部分是13個行業(yè)通用的崗位的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù),平行對比這些通用職位在各行業(yè)的.薪酬數(shù)值。第二部分是13個行業(yè)各自特有的崗位薪酬調(diào)查結(jié)果。而調(diào)查報告中的薪酬組成主要是:月薪酬=月基本工資+月津補貼(含加班費)+月獎金(含年度獎金)+社保企業(yè)部分。

  在梳理相關(guān)的調(diào)查信息后,該協(xié)會形成了《XX-XX年順德區(qū)民營企業(yè)崗位薪酬調(diào)查報告》。報告指,XX年,順德區(qū)平均薪酬漲薪明顯放緩,工資平均增幅3.5%。

  分析二:化工塑料、服裝皮革行業(yè)平均工資增長較慢

  記者查閱報告發(fā)現(xiàn),化工塑料、服裝皮革、家具、印刷包裝造紙、貿(mào)易零售等行業(yè),其XX年的平均工資增長速度減慢。其中,化工塑料以及服裝皮革兩個行業(yè)的平均工資增長率僅為3.4%和3.2%。

  以上行業(yè)大部分是順德的傳統(tǒng)行業(yè),對此,報告分析表明:近年來,順德區(qū)電子技術(shù)家電電器行業(yè)、五金機械設(shè)備機電行業(yè)及化工塑料等傳統(tǒng)制造業(yè)的發(fā)展均進入了一個內(nèi)部調(diào)整周期,且連續(xù)多年的用工等方面成本不斷上升,減少了企業(yè)的利潤空間;诋(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實情況,整體工資增幅放緩也在情理之中。

  報告還顯示,順德以制造業(yè)為主,每年需要大量的技術(shù)工人,雖然XX年傳統(tǒng)行業(yè)薪酬增幅放緩,但順德地區(qū)技術(shù)工作待遇依然普遍較高,平均工資達到3400元以上。其中,五金機械行業(yè)的技工待遇居13行業(yè)之首,達3600元以上。報告指,順德的薪酬待遇在珠三角地區(qū)依然較具競爭力。

  另一方面,報告分析:生產(chǎn)類崗位(普工)待遇的行業(yè)差別并不大,在100-500元范圍內(nèi)浮動。據(jù)悉,現(xiàn)在順德的企業(yè)生產(chǎn)工平均工資可達3300元左右,而珠三角地區(qū)的薪酬待遇跟國內(nèi)其他地區(qū)的收入差距不斷減少,順德企業(yè)招收外地工人的難度只增不減。

  分析三:服務(wù)行業(yè)工資增速快,電商增速7%排在首位

  但并非是所有行業(yè)的平均工資增長都放緩,報告顯示,XX年至XX年間,順德的教育培訓(xùn)咨詢行業(yè)、金融投資證券行業(yè)、餐飲酒店行業(yè)等服務(wù)類行業(yè)的工資增漲速度較快,工資增幅均在6.0%以上,高于工資平均增幅3.5%,分別是5%,6.4%及6.7%。

  哪類崗位在XX年增幅最大?報告指,電商客服,網(wǎng)絡(luò)推廣,電商美工等電子商務(wù)類的崗位薪酬增幅居首位,達7%以上。報告稱,近年來,順德電子商務(wù)行業(yè)交易額增長率一直保持快速增長的勢頭,并將維持一個持續(xù)快速增長態(tài)勢,逐漸走向穩(wěn)健和成熟。

  報告指,電商行業(yè)崗位薪酬增幅較快的原因是基于近年來電商行業(yè)交易額增長快,為企業(yè)帶來較大利潤,企業(yè)能擁有更多的資本招聘員工,提高員工待遇。

  另一方面,隨著電商行業(yè)所需的人才量不斷增大,行內(nèi)人才競爭也在不斷加劇。為更好地發(fā)展企業(yè),電商企業(yè)亦需要不斷提高崗位的薪酬福利,以能吸引到更多更好的優(yōu)秀人才。因此,電商領(lǐng)域的崗位在近年出現(xiàn)持續(xù)高漲,在總體薪酬待遇幅明顯放緩的大環(huán)境下,甚有一枝獨秀,獨領(lǐng)風(fēng)騷之勢。

民營企業(yè)的報告14

  自從走進了大學(xué),就業(yè)問題就似乎總是圍繞在我們的身邊,成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會,招聘會上的大字報都總寫著“有經(jīng)驗者優(yōu)先”,可還在校園里面的我們這班學(xué)子社會經(jīng)驗又會擁有多少呢?為了拓展自身的知識面,擴大與社會的接觸面,增加個人在社會競爭中的經(jīng)驗,鍛煉和提高自己的能力,以便在以后畢業(yè)后能真正真正走入社會,能夠適應(yīng)國內(nèi)外的經(jīng)濟形勢的變化,并且能夠在生活和工作中很好地處理各方面的問題,我走進了一家民營企業(yè),開始了我這個假期的社會實踐。

  實踐,就是把我們在學(xué)校所學(xué)的理論知識,運用到客觀實際中去,使自己所學(xué)的理論知識有用武之地。只學(xué)不實踐,那么所學(xué)的就等于零。理論應(yīng)該與實踐相結(jié)合。另一方面,實踐可為以后找工作打基礎(chǔ)。通過這段時間的實習(xí),學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同,接觸的人與事不同,從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí),從學(xué)習(xí)中實踐。而且在中國的經(jīng)濟飛速發(fā)展,又加入了世貿(mào),國內(nèi)外經(jīng)濟日趨變化,每天都不斷有新的東西涌現(xiàn),在擁有了越來越多的機會的同時,也有了更多的挑戰(zhàn),前天才剛學(xué)到的知識可能在今天就已經(jīng)被淘汰掉了,中國的'經(jīng)濟越和外面接軌,對于人才的要求就會越來越高,我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識,還要不斷從生活中,實踐中學(xué)其他知識,不斷地從各方面武裝自已,才能在競爭中突出自已,表現(xiàn)自已。

  在實踐的這段時間內(nèi),我?guī)兔与娫,?fù)印資料,整理文件,開發(fā)票等,感受著工作的氛圍,這些都是在學(xué)校里無法感受到的,而且很多時候,我不時要做一些工作以外的事情,有時要做一些清潔的工作,在學(xué)校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到最好,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學(xué)校,只有學(xué)習(xí)的氛圍,畢竟學(xué)校是學(xué)習(xí)的場所,每一個學(xué)生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得更多的報酬而努力,無論是學(xué)習(xí)還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學(xué)習(xí)別人先進的地方,也要不斷學(xué)習(xí)別人怎樣做人,以提高自已的能力!記得老師曾經(jīng)說過大學(xué)是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學(xué)高校,學(xué)生還終歸保持著學(xué)生的身份。而走進企業(yè),接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關(guān)系復(fù)雜,但我得去面對我從未面對過的一切。記得在我校舉行的招聘會上所反映出來的其中一個問題是,學(xué)生的實際操作能力與在校理論學(xué)習(xí)有一定的差距。在這次實踐中,這一點我感受很深。在學(xué)校,理論的學(xué)習(xí)很多,而且是多方面的,幾乎是面面俱到;而在實際工作中,可能會遇到書本上沒學(xué)到的,又可能是書本上的知識一點都用不上的情況。或許工作中運用到的只是很簡單的問題,只要套公式似的就能完成一項任務(wù)。有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學(xué)得這么吃力呢?這是社會與學(xué)校脫軌了嗎?也許老師是正確的,雖然大學(xué)生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認(rèn)的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導(dǎo),有些問題有了有課堂上地認(rèn)真消化,有平時作業(yè)作補充,我比一部人具有更高的起點,有了更多的知識層面去應(yīng)付各種工作上的問題,作為一名新世紀(jì)的大學(xué)生,應(yīng)該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發(fā)生的各方面的事情,這就意味著大學(xué)生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,2年之后,我已經(jīng)不再是一名大學(xué)生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才。

  選擇了會計為專業(yè)的我,在這次實踐中自然比較關(guān)注這一環(huán)。雖然在實踐中只是負(fù)責(zé)比較簡單的部分,但能把自己在學(xué)校學(xué)到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!在學(xué)校上課時都是老師在教授,學(xué)生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業(yè)知識也能掌握,本以為到了企業(yè)實踐應(yīng)該能夠應(yīng)付得來,但是在企業(yè)里并沒想象中如此容易。平時在學(xué)校,數(shù)字錯了改一改就可以交上去了,但在工廠里,數(shù)字絕對不可以出錯,因為質(zhì)量是企業(yè)的第一生命,質(zhì)量不行,企業(yè)的生產(chǎn)就會跟不上,而效率也會隨之降低,企業(yè)就會在競爭的浪潮中失敗,所謂“逆水行舟,不進則退”,企業(yè)要時時保持著這種競爭狀態(tài),才能在市場中立于不敗之地,就因為這樣,企業(yè)會對每一個在廠的員工嚴(yán)格要求,每一個環(huán)節(jié)都不能出錯,這種要求在學(xué)校的課堂上是學(xué)不到的,在學(xué)校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結(jié)合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹(jǐn)慎,而且一旦出錯并不是像在學(xué)校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在工廠里出錯是要負(fù)上責(zé)任的,這關(guān)乎工廠的利益損失。

民營企業(yè)的報告15

  一、發(fā)展中小微民營企業(yè)的主要舉措和成效

  近年來,我縣通過深入實施工業(yè)強縣戰(zhàn)略和“中小企業(yè)成長計劃”,全縣中小微民營企業(yè)不斷成長壯大,個數(shù)占到全縣民營企業(yè)的99%,規(guī)模以上中小企業(yè)利稅貢獻率占到全部規(guī)模以上企業(yè)的60%,成為推動全縣經(jīng)濟發(fā)展的重要力量,主要呈現(xiàn)三個特點:一是經(jīng)濟運行趨勢較好。目前全縣共有中小微民營企業(yè)549家,平均生存期7.6年,遠高于全國標(biāo)準(zhǔn)3.7年。企業(yè)數(shù)量同比穩(wěn)中有增、達5%。納入中小微民營企業(yè)信息庫的504家,其中規(guī)模以上152家。1-9月份,這152家企業(yè)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值、利稅、利潤分別達765.3億元、118.9億元、98.8億元,同比增長16.8%、13%、16.7%。二是部分企業(yè)研發(fā)機構(gòu)相繼建立。全縣中小民營企業(yè)擁有省級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心2家、創(chuàng)新企業(yè)2家,市級“一企一技術(shù)”研發(fā)中心17家、創(chuàng)新企業(yè)7家,省級小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)基地1處,省級高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)1處。三是園區(qū)聚集效應(yīng)初步顯現(xiàn)。精細化工園中小微民營企業(yè)達138家,縣開發(fā)區(qū)123家,西郊服務(wù)區(qū)52家。機械制造、石油化工產(chǎn)業(yè)向園區(qū)集中,擁有精細化工、石油裝備制造兩大省級產(chǎn)業(yè)集群。

  縣委、縣政府在推進中小微企業(yè)發(fā)展方面,主要采取了以下有力舉措:一是強化政策扶持。抓住國家重視中小微企業(yè)發(fā)展的機遇期,認(rèn)真落實近年來省、市出臺的相關(guān)政策,重點推出3000萬元工業(yè)轉(zhuǎn)型升級資金、300萬元發(fā)展專項資金等措施,引導(dǎo)扶持中小微民營企業(yè)發(fā)展。在財稅、金融和涉企審批、服務(wù)辦事、收費等方面,給予優(yōu)惠扶持、減免稅費、簡化手續(xù)。二是強化調(diào)度指導(dǎo)。設(shè)立了中小企業(yè)管理辦公室,實行每季調(diào)度監(jiān)測經(jīng)濟運行,提報重點培育企業(yè)名單,進行動態(tài)化管理,促進全縣中小微民營企業(yè)健康發(fā)展。出臺意見辦法,將中小微民營企業(yè)發(fā)展納入全縣年度考核。三是強化為企服務(wù)。通過一站式審批服務(wù)、精簡審批事項、并聯(lián)審批等措施簡化程序、方便企業(yè)辦事,從全縣及部門層面,開展“百名干部聯(lián)百企”、管理提升“百千萬”、創(chuàng)新服務(wù)“三項行動”等活動,強化部門履職服務(wù)意識,提供宣傳政策、培訓(xùn)業(yè)務(wù)、提升管理和登記融資、培育品牌等服務(wù),為企業(yè)幫困解憂。

  二、中小微民營企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題

  我縣中小微民營企業(yè),已初步形成規(guī)模,蓄勢發(fā)展后勁較足,但仍然存在諸多因素,制約其快速發(fā)展、做大做強。

  (一)創(chuàng)業(yè)能力不足。一是氛圍不濃。盡管就業(yè)難、招工難同時并存,但受主客觀因素影響,人們自主創(chuàng)業(yè)、主動創(chuàng)業(yè)意識薄弱;現(xiàn)有企業(yè)滿足現(xiàn)狀、小成即滿、小富即安現(xiàn)象也較普遍,對二次創(chuàng)業(yè)熱情不高。二是人才缺乏。有創(chuàng)業(yè)激情、能夠領(lǐng)辦企業(yè)的優(yōu)秀人才總量稀缺,鼓勵成才的`機制不健全。

  (二)創(chuàng)新實力不強。現(xiàn)有中小微民營企業(yè),總體上規(guī)模小、實力弱,從事的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)較單一,大部分產(chǎn)品技術(shù)含量、附加值較低;企業(yè)研發(fā)投入少,研發(fā)能力不強,名牌少、自主知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)品少,缺乏核心競爭力。

  (三)發(fā)展要素受制。市場競爭日益激烈的情況下,有些行業(yè)產(chǎn)能相對過剩,原材料、物流、電力和勞動力價格成本不斷上升,融資難、融資貴問題突出,不斷擠壓企業(yè)利潤空間。小微企業(yè)用地難規(guī)劃、難安置情況也不同程度存在。

  (四)管理經(jīng)營粗放。不少企業(yè)缺乏長遠發(fā)展規(guī)劃,不注重管理團隊、營銷隊伍和技術(shù)人才的培養(yǎng);用人機制落后,家族式管理模式明顯,任人唯親、職工晉升渠道窄、機會少,薪酬待遇低、勞動強度大,缺乏用工、留人的吸引力。

  (五)環(huán)境還需優(yōu)化。我縣始終堅持工業(yè)強縣戰(zhàn)略,大力倡導(dǎo)“二次創(chuàng)業(yè)”理念,但在引導(dǎo)扶持服務(wù)企業(yè)發(fā)展方面還存在工作措施待完善、落實力度需加強等問題。辦事審批效率有待再提高,園區(qū)公共設(shè)施不夠完善,在服務(wù)企業(yè)職工生產(chǎn)、生活等方面還存有不便。

  三、統(tǒng)籌對策力促中小微民營企業(yè)健康快速發(fā)展

  圍繞中小微民營企業(yè)的設(shè)立、成長、壯大,政府及有關(guān)部門應(yīng)進一步搞好引導(dǎo)、扶持、服務(wù),力促其不斷進檔升級,打造發(fā)展經(jīng)濟、解決就業(yè)的堅實承載平臺。

  (一)完善規(guī)劃促進發(fā)展。在繼續(xù)實施《“xx”中小企業(yè)成長規(guī)劃》的同時,要統(tǒng)籌規(guī)劃鼓勵促進中小微民營企業(yè)發(fā)展,適時出臺全縣中小微民營企業(yè)專項發(fā)展規(guī)劃,以促進中小微民營企業(yè)快速健康成長?h開發(fā)區(qū)、精細化工園等園區(qū)也要科學(xué)規(guī)劃布局,注意為這些企業(yè)發(fā)展預(yù)留足夠的空間。要根據(jù)產(chǎn)業(yè)特點規(guī)劃小微企業(yè)發(fā)展園。整體規(guī)劃設(shè)計園內(nèi)小微企業(yè)布局,統(tǒng)籌建設(shè)相關(guān)共用生產(chǎn)辦公設(shè)施。借鑒外地經(jīng)驗,引導(dǎo)、培育有能力的投資者興辦多種形式的小微企業(yè)“孵化器”,對高科技小規(guī)模成長型企業(yè)規(guī)劃建設(shè)“加速器”,在項目立項、審批、信貸、供地等方面提供全方位服務(wù),使小微企業(yè)快速孵化成長。要加大公共服務(wù)設(shè)施投入力度。進一步完善園區(qū)生產(chǎn)、生活基礎(chǔ)設(shè)施,健全完善企業(yè)集聚的園區(qū)配套功能,尤其是增大公交出行密度、合理布點自動存取款機分布,增加教育、醫(yī)療等公共設(shè)施或交通直達線路,方便企業(yè)職工生產(chǎn)、生活,提高園區(qū)承載企業(yè)的服務(wù)能力。

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