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優(yōu)秀員工評選報告
我們眼下的社會，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。那么，報告到底怎么寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的優(yōu)秀員工評選報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀員工評選報告1
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們這次選拔優(yōu)秀員工的機會，也感謝團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的支持和幫助。
金蛇去了，馬成功了。回顧xxxx，感謝領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，感謝同事的支持，感謝企業(yè)文化的不斷進(jìn)步。好一個xxxx，雖然你走了，我們的努力，成功，幸福，硬仗的勝利，同事的成長，笑容依舊鮮活。Xxxx是軍品部輝煌的一年，也是軍品部輝煌的一年。
感謝領(lǐng)導(dǎo)，沒有韓部長的嚴(yán)格要求，還能繼續(xù)創(chuàng)造好成績；沒有韓部長的信任，我們就不能放下思想，不斷鑄造輝煌；沒有韓國部長的關(guān)心，我們將無法在每一個緊急情況下咬緊牙關(guān)，克服困難完成我們的使命。俗話說:火車跑得快，全靠前帶。
領(lǐng)導(dǎo)者是一個組織的領(lǐng)導(dǎo)者。沒有領(lǐng)導(dǎo)的理解和支持，人們就不可能發(fā)揮自己的才能，運用自己的智慧，履行自己的職責(zé)。軍品部自然不會有今天的輝煌成就。沒有領(lǐng)導(dǎo)的親力親為，嚴(yán)格約束，人會偷懶，兵會倒。他們自然就沒有戰(zhàn)斗力，也就無法完成艱巨的任務(wù)。得益于領(lǐng)導(dǎo)的苦心經(jīng)營，也得益于領(lǐng)導(dǎo)的五比九，中天軍工軍品部xxxx的輝煌成就應(yīng)運而生。
領(lǐng)隊是一把鋒利的刀，是每座山開路，遇水疊橋的先鋒。組長是直接帶領(lǐng)我們沖鋒的先鋒。沒有組長的前期工作安排，我們很難有條不紊地做好工作。如果沒有日夜監(jiān)督的組長，就會有守不住的規(guī)矩，守不住的法律。感謝有一個能以身作則的組長，讓我們能嚴(yán)于律己，與組長一脈相承，完成一系列品質(zhì)超群的精品。
一個團(tuán)隊的效率在于晨會領(lǐng)導(dǎo)的精心安排，知道時間和人，讓合適的人被分配到合適的崗位，讓大家在合適的時間完美完成工作。組長帶頭，我們就不怕吃苦了。沒有組長的日夜陪伴，我們怎么能不夜以繼日地戰(zhàn)斗呢？如何才能在最重要的時候按時完成一批緊急任務(wù)？感謝組長對我們的關(guān)心和照顧，不辭辛苦，照顧的很好，讓我們一進(jìn)中天軍品部的工廠就有了家的感覺。請問誰會為了自己的家事而推脫逃避？軍品部成功xxxx年，組長自然有貢獻(xiàn)！
我自覺直率，工作不敢馬虎。有領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，有同事的全力幫助，每一分鐘都不敢馬虎。明知道自己責(zé)任重大，時刻不能忘記學(xué)習(xí)，怕自己不能勝任工作安排。所以，要時刻牢記學(xué)習(xí)是第一位的，怕你不能為每一份工作都知道自己所有的智慧。
作為技術(shù)人員，和同事一起工作是很自然的，也許是因為他們的善良，他們可以和同事相處的很好，工作上互相配合，下班后互相關(guān)心。工作中出現(xiàn)的問題可以和同事深入溝通討論，一個個克服困難，每次都能按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。
技術(shù)人員很難上手，新同事難免會有很多問題。作為一名老員工，我知道公司最重要的是培養(yǎng)人才，培養(yǎng)和儲備人才并不容易。每當(dāng)同事遇到問題，總會把自己知道的都說出來，生怕自己有疑惑或者帶著問題工作，耽誤浪費工作時間，降低工作效率，或者因為操作不當(dāng)而賠錢。
勤奮好于勤奮，浪費于享樂，行為毀于思考。20xx年，公司取得了不錯的成績。我們總是接到加班任務(wù)，有時還會打24小時，但我和同事們從不懈怠，努力工作。只要我們能成功完成任務(wù)，我們就會幸福。有時候半夜，有些小同事受不了，我總是激勵他們:生命對人來說是最寶貴的。人生只屬于人一次。一個人的一生應(yīng)該這樣度過:當(dāng)他回顧過去的時候，他不會因為什么都沒做，浪費了時間而后悔，也不會因為自己卑鄙無恥，生活庸俗而內(nèi)疚。
雖然整天工作會很累，但我不會失去規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己按照規(guī)章制度操作，也照顧好身邊的同事，以防任何疏忽，不按照章程操作造成的損失，或因程序不正確而出錯。工作中沒有小事，每一分鐘都不敢馬虎。Xxxx新年伊始又是奮斗的一年。公司領(lǐng)導(dǎo)有機會隱藏宇宙，嘗試駕馭天地之志。中天發(fā)展蒸蒸日上，近幾年成績不斷攀升。公司同事相處融洽，互相幫助，工作努力，士氣高昂。在20xx，他們會再創(chuàng)佳績！
優(yōu)秀員工評選報告2
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！我是徐春峰，現(xiàn)任信息管理部主管。非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我這次評選優(yōu)秀員工的機會。我感到慶幸，同時又感到很有壓力。感到慶幸的是：我的不懈努力和付出得到了大家的認(rèn)同和支持；而感到壓力的是：今天的成績將是明天的起點，我要努力做的更好，才能不斷提升自我、創(chuàng)造更好的成績。所以，我感受到壓力。但是，未走過的路總是令人充滿希望，我期待著"未來"，期待在今后的工作中獲得更大的成功，為部門和公司做出更大的貢獻(xiàn)。
在擔(dān)任信息管理部主管一年的工作過程中，面對著肩負(fù)公司信息化建設(shè)的重要任務(wù)，我已逐漸適應(yīng)由原先系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)角色向既要懂業(yè)務(wù)知識、管理知識又要懂技術(shù)的轉(zhuǎn)變。雖然角色的轉(zhuǎn)變存在一定的壓力，但壓力既是動力，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合也取得了一定的成績。下面我將一年以來所取得的主要工作業(yè)績總結(jié)如下：
1、實現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)器數(shù)據(jù)備份、虛擬化系統(tǒng)，以網(wǎng)絡(luò)集成市場10萬的.2%成本滿足了現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工轉(zhuǎn)向完全自動化，實現(xiàn)實時、差異、完全備份策略，并預(yù)計可在1小時內(nèi)進(jìn)行應(yīng)用切換。為信息管理部大大提高了工作效率及降低公司數(shù)據(jù)丟失風(fēng)險、最大限度減小公司損失。
2、針對烘焙銷售業(yè)務(wù)、客戶信用管理需求在U8系統(tǒng)中進(jìn)行了深化應(yīng)用，實現(xiàn)對客戶進(jìn)行應(yīng)收賬齡分析、控制，信用期限預(yù)警的管理需求。為銷售部、財務(wù)部提供有力決策分析依據(jù)。
3、將研發(fā)物料從原手工管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式，實現(xiàn)研發(fā)物料入庫管理，研發(fā)領(lǐng)料按任務(wù)書細(xì)分至研發(fā)師層面，以及研發(fā)費用的財務(wù)核算。為管理人員、財務(wù)人員進(jìn)行研發(fā)成本核算、分析、監(jiān)督、控制提供有效依據(jù)。
4、實現(xiàn)品食樂原輔包、成品由手工管理轉(zhuǎn)向系統(tǒng)管理，并按生產(chǎn)訂單依據(jù)BOM進(jìn)行領(lǐng)退料控制，為生產(chǎn)管理人員在物料耗用提供系統(tǒng)控制手段，為倉儲部物料管理進(jìn)行系統(tǒng)統(tǒng)一化管理，既方便了日常的賬務(wù)盤點、提高與通用磨坊對賬速度，又降低了手工做賬耗用時間及出錯概率。
5、在U8基礎(chǔ)上進(jìn)行二次開發(fā)報表滿足銷售部門、財務(wù)部門按單統(tǒng)計分析、開票預(yù)警、應(yīng)收賬款核算、預(yù)警業(yè)務(wù)需求，使管理人員更加直觀、快速的了解客戶應(yīng)收賬款情況。
6、 網(wǎng)吧實現(xiàn)無盤化管理，共節(jié)省硬盤16塊，為其他辦公電腦維修、服務(wù)器擴容節(jié)省了備品備件，預(yù)計節(jié)省費用9600元左右。
以上是x年所取得的主要工作業(yè)績，當(dāng)中也存在不足之處需要更加努力去改正、強化專業(yè)技能、提高管理知識、業(yè)務(wù)知識水平，努力成為IT復(fù)合型人才，以公司的三年發(fā)展戰(zhàn)略及《公司信息化建設(shè)三年規(guī)劃——20xx》為指導(dǎo)進(jìn)行工作展開，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀員工評選報告3
大家好！
首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會評選優(yōu)秀員工，也感謝各位在百忙之中閱讀我的自我推薦。自從來到程維，在這份普通的工作中，我以踏實、勤奮、愿意的態(tài)度做好自己的工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待一切。對我的員工來說，單位不僅僅是一個打工企業(yè)，更是一所社會大學(xué)。當(dāng)我踏入它的職場平臺，我就開始了新的學(xué)習(xí)生涯。在這里我不僅學(xué)到了專業(yè)技能，還學(xué)到了很多為人處事的原則。在與員工和領(lǐng)導(dǎo)的溝通合作中，感覺自己越來越成熟，越來越上進(jìn)。
自從我在XX年入職以來，并沒有為公司做出很大的貢獻(xiàn)，也沒有取得值得炫耀的可喜成績。我只是盡我所能做好自己的工作，盡我所能盡快完成每一項任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從中學(xué)習(xí)，向別人學(xué)習(xí)，每一次都盡我所能做好自己的工作，盡我所能提高工作效率，和同事相處融洽。
在我的工作中，我認(rèn)為對我來說最重要的是學(xué)會如何安排時間和溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也很重要，少摩擦多包容，這樣同事和部門之間的工作才能更好的協(xié)調(diào)。在工作過程中，一定要全身心的投入到工作中，以健康快樂的心態(tài)工作，高效工作。當(dāng)然，在工作的同時，我們也要更有耐心，更細(xì)心，更自信，更堅持，更負(fù)責(zé)，對員工做的每一件事都負(fù)責(zé)。同樣，公司為我們的員工提供了一個展示自己的平臺。每個人都有自己的價值觀。我能做什么，我要做什么，我怎么做，我今天給公司帶來了什么，我會說我給公司帶來的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。我們必須擁有挑戰(zhàn)自我、創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要是千里馬，總有一天會遇到伯樂。更重要的是，要和團(tuán)隊一起成長。成功是20%靠自己，80%靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，團(tuán)隊的輝煌取決于我們第一人的努力。我們的成功取決于團(tuán)隊的力量。無論以前還是將來，我都會更加努力，更加努力，有更高的目標(biāo)，有更高的起點。我要求自己和我的同事們一起努力，為程維明天的宏偉藍(lán)圖增添一份色彩。為了我們今年的目標(biāo)，我們等待著我們所有人齊心協(xié)力去完成，為公司的整體發(fā)展和攀登目標(biāo)而努力。
最后，希望在以后的工作中，能一如既往的得到同事領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定。我深信，通過努力和收獲，我認(rèn)真積累經(jīng)驗，提高工作技能，為以后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。我要感謝我的部門主任對我的工作給予了很多指導(dǎo)和幫助，我的工作人員和同事對我的工作給予了鼓勵和合作。沒有你，我就不會有今天的成長。最后，再次感謝領(lǐng)導(dǎo)們在我的很多工作期間，看了我的優(yōu)秀員工自薦書。你努力了。
優(yōu)秀員工評選報告范本第三條:領(lǐng)導(dǎo)和同事:
大家好！我是許，目前負(fù)責(zé)信息管理部。非常感謝您給我這個機會選擇優(yōu)秀的員工。我感到幸運的同時也有壓力。好在我不懈的努力和貢獻(xiàn)得到了大家的認(rèn)可和支持；感覺壓力很大，今天的成績就是明天的起點，要努力提高自己，創(chuàng)造更好的成績。所以，我感受到了壓力。但是，沒有走過的路總是充滿希望，我期待& ldquo未來& rdquo，期待在今后的工作中取得更大的成功，為部門和公司做出更大的貢獻(xiàn)。
在擔(dān)任信息管理部門負(fù)責(zé)人的一年時間里，面對公司信息化建設(shè)的重要任務(wù)，我逐漸適應(yīng)了從原來的系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)角色向既懂業(yè)務(wù)知識，又懂管理知識和技術(shù)的轉(zhuǎn)變。角色轉(zhuǎn)換雖然有一定壓力，但壓力是動力，通過自己的努力和各部門同事的支持與配合，也取得了一些成績。下面，我將把過去一年取得的主要成就總結(jié)如下:
1.實現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)應(yīng)用服務(wù)器的數(shù)據(jù)備份和虛擬化系統(tǒng)，以10萬元的網(wǎng)絡(luò)集成市場2%的成本，滿足現(xiàn)階段公司數(shù)據(jù)備份由手工向全自動化轉(zhuǎn)變的需要，實現(xiàn)實時、差異、全備份策略，預(yù)計一小時內(nèi)可切換應(yīng)用。對于信息管理部門來說，大大提高了工作效率，降低了公司數(shù)據(jù)丟失的風(fēng)險，最大限度地減少了公司的損失。
2.針對烘焙銷售業(yè)務(wù)和客戶信用管理需求，在U8系統(tǒng)中得到深入應(yīng)用，實現(xiàn)了對客戶應(yīng)收賬款賬齡分析控制和信用期預(yù)警的管理需求。為銷售部和財務(wù)部提供強有力的決策分析依據(jù)。
3.將R&D物資由原來的手工管理模式轉(zhuǎn)變?yōu)橄到y(tǒng)管理模式，實現(xiàn)R&D物資的倉儲管理，根據(jù)任務(wù)書將R&D采購細(xì)分為R&D工程師級，并對R&D費用進(jìn)行財務(wù)核算。為管理者和財務(wù)人員進(jìn)行R&D成本核算、分析、監(jiān)督和控制提供有效依據(jù)。
4.品世樂原輔包裝和成品由人工管理改為系統(tǒng)管理，根據(jù)生產(chǎn)訂單按BOM控制收料和退料，為生產(chǎn)管理人員在材料消耗上提供了系統(tǒng)的控制手段，對倉儲部門的材料管理進(jìn)行了系統(tǒng)的統(tǒng)一管理，不僅方便了日常盤點，提高了與一般工廠的對賬速度，而且減少了人工核算的時間消耗和出錯概率。
5.基于U8的二次開發(fā)報表，滿足了銷售部門和財務(wù)部門的訂單統(tǒng)計分析、開票預(yù)警、應(yīng)收賬款核算和預(yù)警等業(yè)務(wù)需求，使管理人員更直觀、更快捷地了解客戶的應(yīng)收賬款。
6.網(wǎng)吧實現(xiàn)了無盤管理，節(jié)省了16塊硬盤，為其他辦公電腦維護(hù)和服務(wù)器擴容節(jié)省了備件，預(yù)計節(jié)約成本約9600元。
以上是xxxx取得的主要工作成績，但也存在一些不足，需要糾正，加強專業(yè)技能，提高管理知識和業(yè)務(wù)知識，努力成為IT復(fù)合型人才。這項工作是在公司三年發(fā)展戰(zhàn)略和公司三年信息化建設(shè)規(guī)劃-xxxx-20xx的指導(dǎo)下開展的，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
優(yōu)秀員工評選報告4
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：
大家好！
首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次評選優(yōu)秀員工的機會，也感謝您能在百忙中看我這份自薦書。自從來到誠維以來，在這個平凡的工作崗位上，我踏踏實實、勤勤肯肯的做好本職工作，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來對待每一件事。單位對于我這名員工來說，不僅僅是一個工作企業(yè)，更是一所社會大學(xué)，跨入它的職場平臺，便開始新學(xué)習(xí)生涯，在這里我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)上的技能，更多的是我學(xué)到了很多為人處世的道理，與員工、領(lǐng)導(dǎo)的溝通與協(xié)作當(dāng)中，深感自已日益成熟與進(jìn)步。
自XX年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。
在工作中我認(rèn)為讓我學(xué)會最重要的一點就是，讓我知道如何安排時間及溝通的能力。溝通創(chuàng)造價值，所以溝通也是很重要的，少點摩擦，多點寬容，這樣同事、部門之間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。在工作當(dāng)中我們一定要要全心投入工作中去，以健康快樂的心態(tài)來辦公，有效率的辦公，當(dāng)然辦公的同時更多的是要有耐心、細(xì)心、信心、恒心、責(zé)任心，為員工自己所做的每一件事負(fù)責(zé)。同樣，公司給我們每一員工展現(xiàn)自我的平臺，每一個人都有自己的價值觀，我能干什么，我會干什么，我干的怎么樣，今天我給公司帶來的是什么，我會說我給公司帶的的是正資產(chǎn)而不是負(fù)資產(chǎn)。必須擁有勇于挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)新自我的人生價值觀。只要你是千里馬有一天會遇到伯樂的。更重要的一點是我們要與團(tuán)隊共成長，成功20%是靠自己，80%是靠別人。沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊，團(tuán)隊的輝煌依靠我們第一個人的努力。我們的成功離不開團(tuán)隊的力量。無論是之前還是以后未來我將會更加努力、更加勤奮的工作、更高的目標(biāo)、更高的起點要求自己與各同事一起為誠維竭盡全力為我們公司明天的宏偉藍(lán)圖添份一色。為我們今年的目標(biāo)等待著我們大家齊心協(xié)力去完成，為公司的全面發(fā)展和攀升目標(biāo)奮斗。
最后，希望在今后工作中，能一如既往地得到各同事領(lǐng)導(dǎo)的支持各肯定。我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。在此很感謝我部門的主管在工作中給了我諸多的指導(dǎo)與幫助，還有我的員工同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)作，假如沒有你們就沒有我今天的成長。最后再次感謝領(lǐng)導(dǎo)在諸多工作之際觀看我的優(yōu)秀員工自薦書。您們辛苦了。
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