機(jī)關(guān)吃空餉自查報告
在日常生活和工作中,報告對我們來說并不陌生,報告根據(jù)用途的不同也有著不同的類型。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎?以下是小編幫大家整理的機(jī)關(guān)吃空餉自查報告,歡迎閱讀與收藏。
機(jī)關(guān)吃空餉自查報告1
自糾工作任務(wù),F(xiàn)將工作開展情況報告如下:
一、基本情況
天賜灣鄉(xiāng)共管理干部職工和離退休人員共計81人,其中鄉(xiāng)本級財政預(yù)算在崗人員55人,退休4人,其他8人,工勤人員2人;鄉(xiāng)非本級預(yù)算8人,其中司法所1人,食藥所1人,協(xié)管員3人,村官2人,殘聯(lián)專干1人;鄉(xiāng)雇用4人,其中三查人員3人,打字員1人。經(jīng)過認(rèn)真自查,我單位不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、圍繞貫徹落實,認(rèn)真開展自查自糾工作
天賜灣鄉(xiāng)積極宣傳動員,及時組織單位干部認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合《關(guān)于開展全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作實施方案》,深入開展宣傳教育,使全體干部充分認(rèn)識開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一思想認(rèn)識,增強(qiáng)參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,在全縣營造一個良好的輿論氛圍。
(一)成立機(jī)構(gòu),加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
為了確保自查自糾工作順利實施,我鄉(xiāng)成立了由黨委書記任組長,鄉(xiāng)長和紀(jì)檢書記為副組長,人大主席牛亞林、副鄉(xiāng)長胡月斐等為成員的天賜灣鄉(xiāng)清理吃空餉工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室、自查清理工作做到一把手負(fù)責(zé)牽頭,人大主席和副鄉(xiāng)長組織安排,辦公室具體落實。
(二)嚴(yán)格把關(guān),排查清理對象
辦公室按照清理對象,對照編制,對每位干部職工的工資表、在崗人員名冊、考勤記錄等嚴(yán)格把關(guān),對存在漏洞和有問題的環(huán)節(jié),嚴(yán)肅清查,堅決做到不留任何死角。對照“五查三對照”,即查每個人的身份、查調(diào)入調(diào)出關(guān)系、查工資底冊、查手續(xù)、查在崗情況;身份證與本人檔案照片對照,工資審批手續(xù)與工資底冊對照,在崗情況與職工反映對照,扎實開展工作。
(三)扎實開展自查,確保工作實效
通過這一階段自查自糾工作的大力開展,我鄉(xiāng)按照清理要求和任務(wù)分工認(rèn)真清查,無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員,自查自糾工作取得了階段性的成果,順利推動清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題工作有效開展。
三、下一步工作安排
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等幌子,長期曠工的人員切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理工作,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”問題發(fā)生。
機(jī)關(guān)吃空餉自查報告三
一、基本情況
蘭州市人民政府法制辦公室編辦核定我辦行政編25人,工勤編制4人,現(xiàn)有在職在崗人27人。下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處編辦核定12人,現(xiàn)有在職在崗人員12人。經(jīng)過認(rèn)真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
二、主要做法
一是規(guī)范管理,建立機(jī)制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機(jī)制,關(guān)鍵在責(zé)任機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報告最新版3篇機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報告最新版3篇。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強(qiáng)管理和制度建設(shè),規(guī)定了內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職能編制,規(guī)范了人事管理的.制度。二是多管齊下,防患未然。我辦從制度入手加強(qiáng)管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費(fèi)、完善社保手續(xù)、人員合同管理等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管。
三、存在的問題和今后工作
我辦下屬管理單位蘭州仲裁委秘書處某同志因患有嚴(yán)重的精神疾病,經(jīng)單位核實后按照人事工資制度發(fā)放病休工資;脫產(chǎn)學(xué)習(xí);某同志編制在蘭州仲裁委秘書處,但工資關(guān)系未轉(zhuǎn)仍在市政府法制辦名下。
在今后的工作中,一是加大管理力度
設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報并接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)機(jī)關(guān)事業(yè)單位清理吃空餉自查報告最新版3篇論文。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴(yán)管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強(qiáng)考核監(jiān)督。三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀(jì)律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進(jìn)一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴(yán)防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
機(jī)關(guān)吃空餉自查報告2
按照全縣開展“吃空餉”問題集中治理工作的通知安排,局黨委立即成立工作小組,對此項工作進(jìn)行了清理整頓,F(xiàn)將工作落實情況總結(jié)如下:
一、基本情況
我局現(xiàn)有在編在職財政供養(yǎng)人員33人,其中行政編制干部11人;事業(yè)編干部22人。通過對照財政供養(yǎng)人員工資表、人員花名冊等相關(guān)信息進(jìn)行自查自糾,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗、長期請病假等形式的“吃空餉”問題,無涉及財務(wù)的問題。同時,對自查自糾情況進(jìn)行及時公示,未收到任何舉報電話和信件。
二、主要做法
(一)高度重視,領(lǐng)會精神!巴ㄖ毕掳l(fā)后,我局高度重視,立即召開了會議,及時傳達(dá)了通知精神,明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對象等內(nèi)容,廣大干部職工深刻認(rèn)識到了清理整治“吃空餉”人員問題的重要性,增強(qiáng)了參與、支持、配合的自覺性和主動性。
(二)成立組織,加強(qiáng)管理。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,局成立了由黨組書記、局長任組長、各分管局長及各科室負(fù)責(zé)人為成員的清理整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)我局的清理工作,明確了職責(zé)分工、工作步驟和紀(jì)律責(zé)任,做到了清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。同時公布了舉報電話和方法,接受監(jiān)督,多途徑公開清理信息,形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制,確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。
(三)自查自糾,規(guī)范運(yùn)行。按照規(guī)定程序,我局認(rèn)真開展了自查自糾,對照《通知》要求,逐一摸排“吃空餉”人員,如實填寫報表。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組從單位人員編制、干部檔案管理、工資情況統(tǒng)計等入手,各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,確保清理工作陽光運(yùn)行。
(四)建章立制,防患未然。為有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,鞏固清理成果,自覺加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建杜絕“吃空餉”現(xiàn)象的長效機(jī)制,局黨組一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制。進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了準(zhǔn)假權(quán)限制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理“吃空餉”的第一責(zé)任人等規(guī)范的管理制度。二是開展形式多樣的激發(fā)機(jī)制。鼓勵二線領(lǐng)導(dǎo)干部和老同志,發(fā)揮好他們參謀指導(dǎo)和傳幫帶作用,做到關(guān)心、幫助同步。三是接受監(jiān)督陽光操作。清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行了自查,并公布了人員信息,適時研究存在的問題,嚴(yán)格按政策規(guī)定進(jìn)行,使清理工作高度公正、處理透明,不留隱患,確保清理工作長期化、陽光化。
機(jī)關(guān)吃空餉自查報告3
按照《攀枝花市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)國家及省關(guān)于開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題集中治理工作意見的通知》(攀辦函[20xx]11號)要求,我單位結(jié)合前期已開展的在編不在崗和編外大量聘用人員專項整治工作,再次按照《通知》中明確的幾種“吃空餉”情形進(jìn)行梳理,順利完成了自查自糾工作任務(wù)。現(xiàn)將清理情況報告如下:
一、基本情況
我局自20xx年成立以來,經(jīng)市編委會核定人員編制15名,F(xiàn)下設(shè)5個處室,實有人員14人,其中在職14人。4名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部只有工作關(guān)系在我局, 人事編制和人事工資關(guān)系均不在我局。
二、自查情況
為將機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題清理整治工作落到實處,我局認(rèn)真組織學(xué)習(xí)相關(guān)文件,積極宣傳動員,干部職工充分認(rèn)識到開展專項治理工作的重要意義,統(tǒng)一了思想認(rèn)識,增強(qiáng)了參與、支持、配合專項治理工作的自覺性和主動性,營造了良好的輿論氛圍。
(一)成立工作機(jī)構(gòu),加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保自查自糾工作的順利實施,我局成立了由局黨組書記、局長毛明同志任組長,黨組成員、副局長楊維同志、原副局長李云同志任副組長,各處室負(fù)責(zé)人為成員的“吃空餉”問題專項治理領(lǐng)導(dǎo)小組,并下設(shè)辦公室。自查清理工作做到了一把手負(fù)總責(zé),辦公室抓落實,各處室積極協(xié)調(diào)配合的良好局面。
(二)嚴(yán)格進(jìn)行把關(guān),排查清理對象
按照規(guī)定程序,對照“三定”方案、編制卡、工資表、在崗人員花名冊、考核記錄等相關(guān)材料,認(rèn)真逐一摸排“吃空餉”人員,如實填寫報表。同時規(guī)范各項管理程序,做到全覆蓋,確保清理工作陽光運(yùn)行。
(三)扎實開展自查,確保工作實效
按照清理要求認(rèn)真清查后,我局無一“吃空餉”人員,無一違規(guī)人員。通過本次自查自糾工作的大力開展,順利推動了我局清理整治機(jī)關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題,清理工作取得了階段性成效。
【機(jī)關(guān)吃空餉自查報告】相關(guān)文章:
學(xué)校吃空餉自查報告10-29
治理吃空餉自查報告10-31
吃空餉問題自查報告10-31
清理吃空餉自查報告11-01
事業(yè)單位吃空餉自查報告10-29
機(jī)關(guān)單位自查報告10-21
機(jī)關(guān)保密自查報告10-19
機(jī)關(guān)保密工作自查報告10-29